Wszystkie pola: "Organizacja - kultura" - Katalog OPAC zbiorów

Tytuł:: Wybrane problemy stosowania Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej w Polsce. Organizacja, kultura, osobowość, język
Autorzy:: Kabalski, Przemysław
Magala, Sławomir
Kardasz, Andrzej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/books/31343702.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: Monografia poświęcona przedstawieniu, wyjaśnieniu i ocenie kluczowych problemów stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości jest próbą wypełnienia wyraźnie odczuwalnej i dokuczliwej luki w naszym piśmiennictwie. Próbą, moim zdaniem, bardzo udaną. Na podkreślenie zasługuje sposób potraktowania problemu badawczego, w którym uwarunkowania (...) rozpatruje się w nierozerwalnym związku przyczynowo-skutkowym (...). Przygotowane opracowanie traktuje o sprawach ważnych, wzbogaca naszą wiedzę o nowych zjawiskach oraz procesach, które im towarzyszą, spełnia swoją podstawową misję poznawczo-kształcącą i jest to ważny powód, dla którego zasługuje ono na rozpowszechnienie. Zajęcie się tymi problemami uważam za przejaw nowatorstwa i szybkiego podążania środowiska akademickiego za zmianami w systemach gospodarczych. Z recenzji prof. dr. hab. Andrzeja Kardasza z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Książka

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Homo energeticus. Jednostka – organizacja – kultura
Homo energeticus. Individual – organization – culture
Autorzy:: Karczewski, Leszek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1029932.pdf
Data publikacji:: 2020-07-28
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:: At the beginning of the article, the author focuses his attention on general characteristics of the ideal and the real homo energeticus. Next, the author tries to show the relationship between homo energeticus and different homines: 1. homo teleologicus – the man pursuing his goals, 2. homo sociologicus – a man seeking to meet the needs of affiliation, entering into relationships with others, 3. homo politicus – a man as a social being. In the second part of the article, the author presents homo energeticus in the organization. He discusses pro- and anti-effective organizational cultures (positive and negative cultures), then discusses a human capital model and a sieve model of HRM and their impact on the mental costs incurred by workers in their work environment. There is also indicated the cognitive potential inherent in the typologies of national cultures, such as the typology of G. Hofstede, in relation to the concept of homo energeticus. The author concludes his article with the view that there is a need for further study of the issue and draws a real possibility of integrating this concept in education, particularly to philosophical, ethical, praxiological and business ethics educations. According to the author, the inclusion of the concept into education would contribute to greater reflectivity of individuals in their personal lives, would contribute to more creativeness of employees in organizations, and also contribute to building civil society and the realization of sustainable development.
Źródło:: Człowiek i Społeczeństwo; 2014, 38; 213-232
0239-3271
Pojawia się w:: Człowiek i Społeczeństwo
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Organizacja - kultura"" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Podbaza

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język