- Tytuł:
-
Absencja pracownicza a diagnoza dysfunkcji zarządzania zasobami ludzkimi
Employee Absence and Diagnose Dysfunction in Human Resource Management - Autorzy:
- Striker, Małgorzata
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/904644.pdf
- Data publikacji:
- 2013
- Wydawca:
- Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- Opis:
- The paper presents the main factors influencing the level of employee sickness absence and attempts to identify the possibility of using absence management models to diagnose dysfunction and pathology in human resource management in the organizations. Attention is paid to the consequences of mistakes made by employers, focused on the application of penalties for excessive absenteeism, such as abuse of sick leave or presenteeism.
- Źródło:
-
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 288
0208-6018
2353-7663 - Pojawia się w:
- Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł