Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny w kontekście globalizacji
Corporate Governance and Globalization

Autorzy:

Samborski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/906361.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Corporate Governance
Globalization
Governance
Transnational Corporations

Opis:

Globalization is the leading concept, which has become an immanent feature of the contemporary world. Almost all enterprises have been affected by occurring changes in the global economy. Progression from finance seized with hubris, through financialized governance, and instrumented management led to an economic collapse in 2007. It is a reflection of the „failing regulations”, or more precisely, the end of the myth of self-regulation, whether by market or professional bodies set up to do so. It appears therefore necessary to create a new framework, including a new perspective on finance (through the prism of social science), and a corporate governance system more stakeholder-oriented. Under conditions of free market economy, a good corporate governance system should integrate the various areas of governance, namely, regulatory, market, stakeholders, internal (shareholders), with varying methods of governance and the mechanisms at different times and conditions.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Corporate governance jako próba godzenia aspiracji interesariuszy
Corporate governance as an attempt to reconcile stakeholders aspirations

Autorzy:

Wierzbicka, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/326294.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

interesariusze
przedsiębiorstwo
corporate governance
stakeholders
corporate

Opis:

Dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstwa wskazują, że cel działania podmiotów gospodarczych nie może ograniczać się do maksymalizacji zysku. Należy pamiętać o tym, że przedsiębiorstwa skupiają w swoich strukturach różnorodne potrzeby interesariuszy. Narzędziem, które ma pomóc w osiągnięciu konsensusu pomiędzy złożonością oczekiwań poszczególnych grup interesów i zapobiegać pojawiającym się na tym tle konfliktom hamującym rozwój przedsiębiorstwa są m.in. rekomendacje corporate governance. Znajdują one swoje odzwierciedlenie w Kodeksach Dobrych Praktyk. Stąd też celem artykułu jest weryfikacja hipotezy, zgodnie z którą rekomendacje corporate governance są pomocne w godzeniu aspiracji poszczególnych grup interesariuszy.
The dynamic changes taking place in the company's environment indicate that the objective of business operators cannot be limited to maximizing profit. Companies focus their needs on different stakeholders. A tool which can help to reach a consensus between the complexity of the expectations of individual interest groups and to prevent emerging conflicts between them is recommendations f corporate governance. These recommendations are reflected in the Code of Good Practice. Hence, the purpose of this article is to verify the hypothesis that corporate governance recommendations are helpful in reconciling the aspirations of individual stakeholder groups.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 421-434
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Współzależności oportunistyczne interesariuszy w nadzorze korporacyjnym
Opportunism interdependencies of stakeholders in corporate governance

Autorzy:

Rudolf, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/434629.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

opportunism
corporate governance
company stakeholders

Opis:

The growing interest in the phenomenon of opportunism in the economy to a large extent is the result of the rapid development of the theory of transaction costs, which is among new institutional economics. In that mainstream economics the reduced opportunism has become the main way to increase the efficiency of business entities. New institutional economics sees individuals or organizations as what they are. It also recognizes their opportunistic behavior, particularly evident in an enterprise and its environment. The tendency to opportunism causes it must be taken into account both when entering into contracts and in their implementation, as well as during the preparation of the company’s strategy. The study discusses the broadly understood issue of opportunism in corporate governance. The subject of the consideration is not so much opportunistic attitudes of managers in relation to shareholders as opportunistic behaviour of the enterprise’s stakeholders. The analysis focuses on two aspects of the same phenomenon. Firstly, it concerns the possibility of opportunistic behaviour of such stakeholders as employees, shareholders, suppliers, customers, lenders, etc. Secondly, it refers to the risk of opportunism borne by stakeholders. The considerations show that stakeholders are opportunistically interdependent.

Źródło:

Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu; 2013, 4 (25); 260-272
2080-5977

Pojawia się w:

Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Kształtowanie się corporate governance w spółkach Skarbu Państwa

Autorzy:

Mikucka-Kowalczyk, Agnieszka
Kowalczyk, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/583175.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

corporate governance
teoria interesariuszy
Skarb Państwa

Opis:

Polski model corporate governance w spółkach Skarbu Państwa można scharakteryzować, dokonując przeglądu mechanizmów rynkowych i prawnych, które oddziałują na zachowanie jego głównych uczestników, czyli akcjonariuszy, rady nadzorczej oraz zarządu, jak również podnoszą kwestie związane z interesariuszami. W warunkach polskich, pomimo licznych procesów prywatyzacyjnych, sektor państwowy nadal odgrywa znaczącą rolę w gospodarce. Wobec tego rosnąca popularność teorii stakeholders implikuje konieczność rozpoczęcia szerszej dyskusji na temat ich udziału w kształtowaniu zasad funkcjonowania corporate governance w spółkach Skarbu Państwa. Celem niniejszego artykułu jest wyodrębnienie istotnych problemów nadzoru korporacyjnego w odniesieniu do podmiotów z udziałem państwowym, dotyczących rozwiązań niewystępujących w spółkach prywatnych. Przeprowadzona analiza problematyki wybranych grup interesariuszy uwzględniała otoczenie instytucjonalne i ekonomiczne, co pozwoliło przybliżyć znaczenie czynników politycznych i administracyjnych w kształtowaniu się corporate governance spółek z udziałem Skarbu Państwa. Jest on szczególnie ważny z punktu widzenia analizowanych przedsiębiorstw, które mają działać na zasadach rynkowych i osiągać cele o charakterze biznesowym.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 493; 203-220
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Trendy światowe w obszarze ładu korporacyjnego jako remedium na kryzysy finansowe
World trends in the area of corporate governance as remedium for crisis finances

Autorzy:

Wierzbicka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591388.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Kryzys
Ład korporacyjny
Corporate governance
Crisis

Opis:

Obserwowane w ostatnich latach zawirowania na rynkach międzynarodowych, kryzys gospodarczy, potrzeba przeciwdziałania oszustwom, skandalom i nadużyciom finansowym stały się impulsem do poszukiwań determinant podnoszących konkurencyjność gospodarek i niwelujących przy tym wskazane powyżej zagrożenia wraz z całą gamą wynikających z nich konsekwencji. Dlatego celem artykułu jest podjęcie próby oceny roli, jaką odgrywa ład korporacyjny we współczesnej gospodarce.
The recent turmoil in international markets, the economic crisis, the need to combat fraud, scandals and financial fraud have become an impetus for the search for determinants that increase the competitiveness of economies and the non-threatening threats outlined above, along with the full range of consequences. The paper is trying to assess the role that corporate governance plays in the modern economy.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 352; 258-268
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny a przedsiębiorczość organizacyjna
Corporate Governance and Corporate Entrepreneurship

Autorzy:

Samborski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/956871.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

corporate entrepreneurship
corporate governance
nadzór korporacyjny
przedsiębiorczość organizacyjna

Opis:

The study identifies the relationships between corporate governance and corporate entrepreneurship. The aim of this study is to identify the importance of these relationships and describe the concept of the window of entrepreneurship developed by Sven-Olof Collin and Elin Smith. The method adopted in the paper is the analysis of literature. The analysis conducted by Sven-Olof Collin and Elin Smith indicates that corporate governance mechanisms usually restrain risk behaviors and strategic opportunism – two dimensions of corporate entrepreneurship. However, this concept can be a starting point for further research aimed at deepening the knowledge in the area of corporate governance and corporate entrepreneurship. The outcomes resulting from such research can be used to formulate the postulates that allow introduction of changes in the corporate governance which stimulate corporate entrepreneurship.
W opracowaniu podjęto się próby identyfikacji wzajemnych relacji występujących pomiędzy nadzorem korporacyjnym a przedsiębiorczością organizacyjną. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie znaczenia tych relacji i przybliżenie koncepcji okna przedsiębiorczości opracowanej przez Svena-Olofa Collina i Elin Smith. W artykule wykorzystano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa. Z analizy zaproponowanego przez Svena-Olofa Collina i Elin Smith modelowego ujęcia wpływu nadzoru korporacyjnego na przedsiębiorczość organizacyjną wynika, iż w przeważającej mierze mechanizmy nadzoru korporacyjnego krępują zachowania ryzykowne i oportunizm strategiczny. Koncepcja ta może jednak stanowić punkt wyjścia do dalszych badań ukierunkowanych na pogłębienie wiedzy w obszarze nadzoru korporacyjnego i przedsiębiorczości organizacyjnej. Wyniki będące rezultatem takich badań mogą posłużyć do formułowania postulatów pozwalających na dokonanie w obszarze nadzoru korporacyjnego zmian pobudzających przedsiębiorczość organizacyjną.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2015, 4/2015 (56); 207-221
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Rozwój nadzoru korporacyjnego w Polsce

Autorzy:

Matyszczyk, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/518222.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny

Tematy:

nadzór korporacyjny
corporate governance
rozwój
regulacje prawne

Opis:

Początki nadzoru korporacyjnego pojawiają się już w starożytności. W obecnych czasach nadzór korporacyjny jest już powszechnym zjawiskiem. Istnieją również różne definicje nadzoru korporacyjnego. Jest to efektem globalizacji, a także długo trwającego kryzysu finansowego. Pojawiły się regulacje prawne oraz nowe zmiany w gospodarce. Problematyka nadzoru korporacyjnego od kilkudziesięciu lat znana jest też w Polsce. W omawianym artykule przedstawione są trzy etapy rozwoju corporate governance. Pierwszego z nich można doszukiwać się w połowie XVIII w., drugiego w latach 1918– 1939, a ostatniego w 1989 r., kiedy wróciła gospodarka wolnorynkowa. Wszystkie te etapy różniły się historią, strukturą organizacyjną, strukturą gospodarczą i regulacjami prawnymi. W artykule przedstawiono również definicję nadzoru korporacyjnego oraz regulacje prawne.
The origins of corporate governance have its beginnings in antiquity. Nowadays, corporate governance is a common phenomenon. There are also different definitions of corporate governance. This is a result of globalization, as well as long‐lasting financial crisis. There were regulations, as well as new developments in the economy. The issue of corporate governance for decades and is known in Poland. In this article there are presented the three stages of the development of corporate governance in Poland. The first of them can be traced to the mid‐eighteenth century, the other in the years 1918–1939, and the last in 1989, when the free market economy returned. All of these steps varied history, organizational structure, economic structure and regulations. The article presents the definition of Corporate Supervision and Legal Regulations.

Źródło:

Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2017, 8; 249-255
1731-6707

Pojawia się w:

Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

REVIEW OF BEST INTERNATIONAL PRACTICE IN OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (Przeglad miedzynarodowych standardów dobrych praktyk w obszarze zarzadzania ryzykiem operacyjnym)

Autorzy:

Thlon, Michal

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/599386.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Tematy:

CORPORATE GOVERNANCE
OPERATIONAL RISK
RISK MANAGEMENT SYSTEMS

Opis:

The aim of this paper is to analyze standards of good practice relating to operational risk management. Huge losses incurred by renowned companies (e.g. Barings Bank, Enron) as well as local authorities (e.g. Orange County) (Baldassare, 1998 )as a result of errors in operational risk management caused growing interest in this area of science. New strategies of operational risk management implemented in companies and institutions should function within the framework created by legal and corporate regulations valid in a given country. In this paper the author presents various definitions of corporate governance standards and proposes his own definition related directly to the issues discussed here. Then he presents basic systems of risk management consistent with discussed standards. In conclusion, Polish equivalents of normative regulations discussed here were presented, on the basis of which one could construct a system of operational risk management.

Źródło:

Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2011, 7, 1; 13-23
1734-039X

Pojawia się w:

Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

SPOŁECZNA EWOLUCJA RYNKU FINANSOWEGO. CSR I IR – WYBRANE ASPEKTY
Corporate governance against investor protection on european alternative investment markets

Autorzy:

Fijałkowska, Dominika
Muszyński, Michał
Pauka, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/950878.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

Alternative Investment Markets
corporate governance
investor protection

Opis:

Despite the growing significance of Alternative Investment Markets (AIMs), there are not publications which analyse the key aspects of these markets functioning in the context of corporate governance issues. The aim of this article was the analysis of relations among different corporate governance indicators and between these indicators and the level of investor’s protection on selected European AIMs.

Źródło:

Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2014, 1(18); 40-48
2080-5993
2449-9811

Pojawia się w:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny w spółkach sektora telekomunikacyjnego – wybrane aspekty ekonomiczne i prawne

Autorzy:

Fuchs, Kamila

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/582663.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

ład korporacyjny
dobre praktyki
corporate governance
sektor telekomunikacyjny

Opis:

Problematyka nadzoru korporacyjnego od wielu już lat znajduje się w centrum uwagi, zwłaszcza ekonomistów z krajów o rozwiniętej gospodarce rynkowej. Jest to efekt wzrostu globalizacji, internacjonalizacji, a także ostatniego wielkiego kryzysu finansowego. Nadzór korporacyjny jest jednym z rozwiązań pozwalających zapewnić lepsze działanie podmiotów gospodarczych oraz szeroko pojęte bezpieczeństwo obrotu prawnego. Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki nadzoru korporacyjnego, jego istoty oraz przyczyn wzrostu zainteresowania nim. W artykule szczególną uwagę zwrócono na funkcjonowanie nadzoru korporacyjnego w spółkach telekomunikacyjnych, jak Grupa Polsat, Orange Polska SA oraz ATM SA. W ich przypadku skupiono się na zasadach ładu korporacyjnego spełniającego krajowe i międzynarodowe standardy poprawnego zarządzania oraz na najważniejszych dokumentach wewnętrznych regulujących te zasady. Zainteresowanie tą problematyką wzrasta, zwłaszcza w gospodarce, biznesie, a także w sferach politycznych i kręgach naukowych.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 495; 33-46
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Kultura w badaniach nadzoru korporacyjnego uwarunkowania, wzajemne zależności i operacjonalizacja
Culture and corporate governance

Autorzy:

Aluchna, Maria
Postuła, Igor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/654494.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

ład korporacyjny
nadzór korporacyjny
kultura
corporate governance
culture

Opis:

Corporate governance refers to the structure of mechanisms and institutions which monitor and supervise companies. This structure is determined by the interplay of political, social and cultural factors which impact the institutional framework for companies’ functioning. The systemic approach studies the links and mutual influence of various determinants upon the shape of the corporate governance structure. The article adds to this literature focusing on the impact of cultural determinants on the functioning governance mechanisms and institutions. The article is of theoretical character and it aims to propose a conceptual model of relations between culture and corporate governance aspects.
Nadzór korporacyjny obejmuje mechanizmy i instytucje nadzoru nad przedsiębiorstwem, które kształtują się w procesie oddziaływania czynników politycznych, społecznych i kulturowych determinujących ramy prawne funkcjonowania przedsiębiorstwa. Systemowe podejście do nadzoru korporacyjnego analizuje wzajemny wpływ tych czynników na kształtowanie się struktury nadzorczej. Artykuł wpisuje się w ten nurt badań nad nadzorem korporacyjnym, koncentrując się nad wpływem uwarunkowań kulturowych na kształt instytucji i mechanizmów nadzorczych. Artykułu ma charakter teoretyczny, a celem jest opracowanie modelu koncepcyjnego zależności między określonymi aspektami a wymiarami kultury a mechanizmami i instytucjami corporate governance.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 6, 326
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Wpływ corporate governance na wartość przedsiębiorstwa
The Impact of Corporate Governance on the Value of Enterprises

Autorzy:

Wierzbicka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2188008.pdf

Data publikacji:

2018-07-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

ład korporacyjny
wartość przedsiębiorstwa
corporate governance
enterprise value

Opis:

Współczesne realia życia gospodarczego każą spojrzeć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa przez pryzmat nie tylko podstawowego celu, jakim jest dążenie do maksymalizacji zysku, ale z uwzględnieniem przy jego wypracowaniu potrzeb szerszej grupy interesariuszy. Dlatego coraz częściej przy dokonywaniu pomiaru wartości przedsiębiorstwa uwzględnia się aspekty jakościowe, które wpływają na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również na jego wycenę. Do takich właśnie elementów zalicza się mechanizmy corporate governance. Podstawową rolą, jaką przypisuje się rekomendacjom corporate governance, jest stworzenie ram i wytycznych, w oparciu o które przedsiębiorstwo powinno prowadzić swoją działalność, jeśli chce sprostać wymogom konkurencyjności i podnieść swoją wartość rynkową.
The modern realities of economic life suggest looking at the functioning of an enterprise not only from the perspective of profit maximization but also with account being taken of the needs of a broader group of stakeholders. Therefore, more and more often, when measuring the value of a business, the qualitative aspects that affect the effectiveness of a company’s operations as well as its valuation are taken into account. Such elements include corporate governance mechanisms. The core role attributed to the recommendations on corporate governance is creating a framework and guidelines based on which an enterprise should conduct its business in order to meet the requirements of competitiveness and increase its market value.

Źródło:

Studia i Materiały; 2018, 1(27) cz. 2; 143-150
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Perspektywy i bariery konwergencji systemów nadzoru korporacyjnego
Perspectives and Impediments of Convergence in Corporate Governance Systems

Autorzy:

Samborski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591923.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Globalizacja
Konwergencja
Nadzór korporacyjny
Convergence
Corporate governance
Globalization

Opis:

In recent years, a lot of controversy has accumulated around the convergence in corporate governance. Some researchers expect substantial convergence in corporate governance practices, as well as company law, toward the Anglo-American model. For other researchers the differences between the various types of market economies will continue. Historical and cultural factors are the causes. The debate gained strength in the context of the financial crisis of 2007-2009. It was then that corporate governance failed, becoming one of the causes of the global financial crisis. In the following text I attempt to answer the following questions: (1) what are the basic differences in corporate governance systems, and how do they come about? (2) what is the convergence of corporate governance? (3) what are the driving forces of convergence in corporate governance systems in the world economy? (4) what are the main impediments of convergence in corporate governance systems? (5) what results from previous empirical studies on convergence?

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 72-89
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

INNOWACJE I ICH WPŁYW NA ROZWÓJ NADZORU KORPORACYJNEGO
Innovations and their influence on the development of corporate governance

Autorzy:

Jerzemowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/950879.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

bubbles
financial innovation
conversion
public debt
corporate governance

Opis:

The aim of the paper is to present the argument that there is not one way of assessing the impact of innovations on corporate governance system. The analysis reveals that the three early speculative bubbles – Tulipmania (Holland, 1637) the South Sea Bubble (England, 1720) and the Mississippi Company Bubble (France, 1720) − were caused in great part by financial innovations. The rapid development of the economies, financial institutions and instruments, accounting practices and corporations was not matched by the parallel development of appropriate laws, financial and accounting infrastructure and corporate governance. The three scandals (and the 2008 as well) also reflected the lack of effective methods of protection against corruption and financial market fraud.

Źródło:

Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2014, 1(18); 49-65
2080-5993
2449-9811

Pojawia się w:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Wpływ jakości systemu nadzoru właścicielskiego na sytuację finansową spółek giełdowych w czasach kryzysu finansowego – przegląd badań empirycznych
Impact of corporate governance quality on financial efficiency of listed companies in times of financial crisis in the light of empirical studies

Autorzy:

Andrzejewski, Mariusz
Grabiński, Konrad

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589447.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Globalny kryzys finansowy
Jakość nadzoru korporacyjnego
Kryzys ekonomiczny
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Corporate governance quality
Economic crisis
Global financial crisis

Opis:

Celem artykułu jest przedstawienie roli systemu nadzoru właścicielskiego w czasach kryzysu finansowego w świetle badań empirycznych różnych autorów. W pierwszej części zostało zdefiniowane pojęcie nadzoru właścicielskiego, a w następnej – pojęcie jego jakości oraz jej wyznaczników. W ostatniej części przedstawiono wyniki badań empirycznych, analizujących wpływ jakości nadzoru właścicielskiego na efektywność finansową. Pojęcie jakości nadzoru właścicielskiego zaprezentowano z perspektywy: uwarunkowań instytucjonalno-prawnych danego kraju oraz cech jakościowych jednostki sprawozdawczej.
The aim of the article is to present the role of corporate governance in times of financial crisis in the light of empirical research. Analysis of empirical studies' results provides a picture of how corporate governance quality protects company's financial efficiency in times of financial crisis. Generally, results suggest that in emerging countries legal and institutional environment plays more important role in protecting against the effects of the crisis than macroeconomic situation. However, on the company level high quality of corporate governance is a factor without statistical significance.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 268; 9-19
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Etyka w bankowości – dylematy pracownika bankowego
Ethics in Banking – Dilemmas of a Banker

Autorzy:

Lipiński, Czesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20043758.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

ethics in finance
corporate governance
best practices in banking

Opis:

Credibility and reliability of counter-partners are the most important features required for the efficient functioning of financial markets. Violating these requirements is an important aspect of the operational risk, posed by the human factor – both internal (managers, employees) and external (customers, shareholders, competitors, supervisors). Therefore, having a limited impact on the behaviour of outside persons, the financial institutions formulate high standards towards their own personnel. It concerns formal qualifications and professional experience, as well as specific personality traits and appropriate behaviour in various situations. These standards are specified in numerous recent ethics codes – documents formulating the socalled ‘corporate governance best practices’ in internal and external relations to other people. The aim of this paper is to draw attention to the fact that some of these standards generate in praxis a number of dilemmas or even conflict situations, when there appears a question of to what extent the application of a given rule does not breach other rules. Theoretically, corporate governance practices should be internally consistent. However, everyday experience brings such a multitude of real situations, diverse human characters or individual reactions that there appears a need for a sensible compromise between values of equal importance which, in some cases, prove contradicting.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 2; 87-95
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Rozważania wokół korporacji,shareholder primacy i wspólnotowych podstaw współdziałania
The Reasoning on the Subject of Corporation, Shareholder Primacy and the Community Cooperation

Autorzy:

Kwarciński, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/468868.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

nadzór korporacyjny
CSR
komunitarianizm
liberalizm
corporate governance
communitarianism
liberalism

Opis:

Wśród koncepcji teoretycznych próbujących wyjaśniać zasady tworzenia i działania, oraz cele, jakie korporacja ma wypełniać w rzeczywistości społeczno-gospodarczej, istnieje spór ideologiczny. Z jednej strony dominują koncepcje kontraktualne (contractual), bazujące na wolności umów stron-podmiotów gospodarczych i czerpiące inspirację z koncepcji liberalizmu. To podejście uwydatnia się w tzw. shareholder primacy – przekonaniu, że cele stawiane przed korporacją zostaną wypełnione dzięki maksymalizacji zysku dla akcjonariuszy – właścicieli korporacji. Z drugiej strony pozostają teoretyczne koncepcje korporacji jako tworu z natury społecznego lub powstającego dzięki koncesji nadanej przez państwo, które mają na uwadze interesy szerszego (poza „właścicielami”) otoczenia i zakładają realizację celów m.in. redystrybucyjnych. To drugie podejście bliższe jest myśli komunitarian. Autor pragnie zidentyfikować, jak te podejścia teoretyczne łączą się ze sobą, budując podstawę systemu nadzoru korporacyjnego. Mimo zauważalnych tendencji w budowaniu nadzoru korporacyjnego na wzór liberalnego systemu USA, wątki społecznej odpowiedzialności korporacji i nacisk na kształtowanie ram korporacji przez państwo, są w bliższym nam systemie (w Polsce i Europie) równie widoczne. Jaka będzie ścieżka rozwoju korporacji i społecznego odbioru i definiowania stawianych przed korporacją celów, nie jest jeszcze ostatecznie przesądzone.
Among the theoretical concepts attempting to explain the principles of the establishment, peration, and the goals that the corporation has to fulfill in the socio-economic reality, there is an ideological dispute. On the one hand, dominate contractual concept, based on the freedom of contracted parties and strontium traders, drawing inspiration from the concept of liberalism. This approach enhances the so-called shareholder primacy with trust that the objectives set for the corporation will be fulfilled by maximizing profit for the shareholders- “owners” of corporations. On the other hand, theoretical concepts remain, in which the corporation is a formation of social nature, or established through a concession granted by the State, which take into account the interests of wider audience (beyond the „owners”) that aims at fulfilling various goals, not excluding redistribution. The latter approach is closer to the communitarian concept. The author wishes to identify how these theoretical approaches are linked together by building the basis for a system of corporate governance in Europe and Poland. Despite the noticeable trends in the construction of corporate governance on the model of the liberal US system, the threads of corporate social responsibility and emphasis on the development of the corporate framework by the state, or the European Union, are also visible in our systems. What the path of development of a corporation and its public perception will be, as well as defined goals and purpose of it’s structures, that is yet to be determined.

Źródło:

Prakseologia; 2016, 158/2; 269-296
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Audytorzy w japońskim modelu nadzoru korporacyjnego
Auditors in the Japanese model of corporate governance

Autorzy:

Jerzemowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515938.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

nadzór korporacyjny
model
regulacje
audytorzy
corporate governance
regulations
auditors

Opis:

W japońskich korporacjach audytorzy mają specyficzną pozycję i uprawnienia zależne od struktury nadzorczej wybranej przez spółkę. Duże spółki mogą adaptować jedną z trzech takich struktur, a mianowicie radę audytorów statutowych kooperującą z radą dyrektorów, radę dyrektorów z trzema komitetami (audytu, nominacji i wynagrodzeń) oraz spółkę z komitetem nadzoru. Celem artykułu jest pokazanie roli audytorów w każdej z tych trzech struktur nadzoru korporacyjnego przy uwzględnieniu hierarchiczności typowej dla japońskiej kultury korporacyjnej i kierunku ich zmian. Problemem badawczym jest porównanie pozycji i uprawnień audytorów w każdej z tych trzech struktur nadzorczych. Dla jego eksploracji zastosowano analizę zapisów adekwatnych regulacji (metodę dogmatyczno-prawną) oraz literatury dotyczącej japońskiego nadzoru korporacyjnego i audytorów (analizę porównawczą). Artykuł rozpoczyna krótki opis etapów rozwoju japońskiego nadzoru korporacyjnego. Następnie przedstawiono trzy struktury nadzorcze, które mogą być wybierane przez japońskie korporacje omawiając pozycję i uprawnienia audytorów w każdej z nich, jak też zwrócono uwagę na trudności, jakie napotyka implementacja amerykańskich wzorców w tym obszarze. Analiza pokazuje, że kolejne nowelizacje prawa wpływają na wzmacnianie statusu i pozyskiwanie profesjonalnych kwalifikacji przez audytorów powodując, że stają się oni coraz ważniejszym ogniwem japońskiego nadzoru korporacyjnego. Artykuł przyczynia się do pomniejszenia luki poznawczej istniejącej w polskim piśmiennictwie dotyczącej japońskich audytorów.
Japanese auditors have a unique position and power that varies depending on the governance structure chosen by corporations. In Japan, large corporations can have one of three governance structures: a board of statutory auditors that cooperates with the board of directors, a board of directors that has three committees (audit, nomination and remuneration) and a board of directors with a supervisory committee. The research problem assessed in this paper is how the relative position, power and obligations of auditors varies in each of the three corporate governance structures, taking account of the hierarchical nature of corporate culture in Japan. The paper begins by explaining how the introduction of new laws led to auditors acquiring specialist qualifications and playing a more important role in corporations. It then analyses the provisions of relevant legal acts and the literature on Japanese corporate governance and auditors. The position and power of auditors in each structure is assessed, and attention is paid to the difficulties encountered by the adoption of U.S.-style regulations in this area. The comparative analysis shows that in each of these structures there has been a strengthening of the status of auditors, which has increased their influence. The paper contributes to a reduction of the cognitive gap existing in the Polish literature concerning Japanese auditors.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 101(157); 35-60
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Równowaga płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek giełdowych jako cel legislacyjnego działania Unii Europejskiej
Gender balance among non‑executive directors of companies listed on stock ex‑ changes as an aim of EU legislative action

Autorzy:

Szydło, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/11543143.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

gender equality
non‑executive directors of companies
corporate governance

Opis:

Currently, there is a large disparity between the proportion of women who are employed and well educated and those who sit on corporate boards in the EU. This poses a great challenge for the EU and its Member States. This disparity should be significantly reduced because it is mandated by the EU fundamental right of equality between women and men (Article 23 of the Charter) and by the need for democratic legitimisation of the EU and of its economic governance (Articles 2 and 3(3) TEU). The proposal for a directive on gender equality on boards of listed companies is a legislative solution that should be further developed and improved.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze BAS; 2013, 1(37); 79-103
1896-9852
2082-064X

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Ład korporacyjny w przedsiębiorstwach logistycznych – analiza statystyczna wybranych aspektów działalności
Corporate governance in logistics companies – statistical analysis of selected aspects of activity

Autorzy:

Witkowski, Krzysztof
Kurowski, Mateusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588559.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

CG
Corporate governance
CSR
Logistyka
Ład korporacyjny
Environmental, social and governance
Logistics

Opis:

Obecnie coraz trudniej jest rywalizować poprzez dalsze skracanie czasu realizacji transakcji lub podnoszenie poziomu obsługi logistycznej. O pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw coraz częściej decydują aspekty pozafinansowe: środowiskowe, społeczne oraz ład korporacyjny. Celem przeprowadzonych badań jest ocena ładu korporacyjnego przedsiębiorstw logistycznych oraz ich zróżnicowanie w tym obszarze ze względu na profil działalności. Analiza statystyczna wykazuje, że w zbadanych podmiotach logistycznych poziom ładu korporacyjnego jest niższy od przeciętnego, zmierzonego dla ogółu gospodarki. Ponadto jest on zróżnicowany między grupami przedsiębiorstw logistycznych reprezentujących inne specjalizacje. W odniesieniu do zaangażowania społecznego i środowiskowego poziom ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach logistycznych prezentuje się najkorzystniej. Wynika to głównie z wymogów stawianych przez inwestorów. Niektóre aspekty są jednak nadal zaniedbywane, zwłaszcza zachowanie parytetu płci w zarządach spółek.
Nowadays, it is difficult to compete by further shortening transaction time or improving service level. The non-financial factors such as ecological aspects, social involvement and corporate governance are more and more important in improving companies’ competitive position. The aim of the research is to assess the corporate governance in logistics companies and their differentiation in this field according to their profile. Statistical analysis shows that the level of corporate governance in assessed companies is comparatively lower than calculated for the sample consisted of various industries. It is also differentiated between groups of logistic companies representing other specializations. In regards to social and environmental engagement, the level of corporate governance in logistic companies is the most favorable. This is mainly due to investors’ requirements. Nevertheless, some aspects are still neglected. The main problem is providing gender parity in boards of directors.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 337; 122-137
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Mechanizmy wzmacniające nadzór korporacyjny w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
Mechanisms strengthening corporate governance in state-controlled companies

Autorzy:

Kuciński, Andrzej
Byczkowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2128430.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

Skarb Państwa
spółka z udziałem Skarbu Państwa
nadzór korporacyjny
mechanizmy kontroli korporacyjnej
State Treasury
state-controlled company
corporate governance
mechanisms of corporate governance

Opis:

Nadzór korporacyjny obejmuje swym zakresem zbiór zewnętrznych i wewnętrznych mechanizmów kontroli stosowanych w celu wzmocnienia lub zapewnienia skutecznego nadzoru nad spółką przez ich właścicieli. Zasadniczym celem opracowania jest ukazanie mechanizmów sprawowania kontroli w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Z przeprowadzonych badań wynika, iż państwo do sprawowania nadzoru w spółkach z udziałem Skarbu Państwa wykorzystuje zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne mechanizmy nadzoru korporacyjnego.
Corporate governance covers a range of external and internal control mechanisms used to strengthen or ensure effective supervision of a company by its owners. The main purpose of the study is to present control mechanisms in companies co-owned by the State Treasury. The research shows that to supervise such companies, the state often uses both external and internal corporate governance mechanisms.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2017, 6(90); 171-185
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Audyt wewnętrzny a ład akademicki – diagnoza uwarunkowań i zależności
Internal Audit and Academic Governance – A Diagnosis of the Conditions and Dependencies

Autorzy:

Palus, Grzegorz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/597006.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

governance, public governance, corporate governance, higher education, academic governance, internal audit, internal control, risk management, governance control

Opis:

The article depicts the considerations in the higher education sector and academic governance, presenting the basics and the assumptions of the internal audit functions in the Polish public sector. It also discusses the internal audit function on the example of a public university in Poland, and the role of internal audit in academic governance assessment.
W artykule przedstawiono rozważania dotyczące ładu organizacyjnego w szkolnictwie wyższym. Zaprezentowano podstawy i założenia funkcjonowania audytu wewnętrznego w polskich jednostkach sektora finansów publicznych. Omówiono również funkcję audytu wewnętrznego na przykładzie publicznej szkoły wyższej w Polsce i rolę audytu wewnętrznego w nadzorze ładu akademickiego.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 108; 267-280
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Nadzór właścicielski powiatów nad podmiotami leczniczymi
Can the county authorities effectively supervise their health care units?

Autorzy:

Kautsch, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/904269.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej

Tematy:

szpitale
nadzór właścicielski
samorząd terytorialny
hospitals
corporate governance
local government

Opis:

W niniejszym artykule opisano wyniki badania dotyczącego nadzoru sprawowanego przez powiaty nad podległymi im podmiotami leczniczymi (szpitalami). Działania, jakie w tym zakresie podejmują powiaty, można uznać za niewystarczające. Mimo deklaracji dotyczących rozbudowanych struktur administracyjnych odpowiedzialnych za nadzór nie mają one wiedzy nie tylko na temat procesów zarządczych stosowanych w podległych im podmiotach, ale i stanu ich finansów. To, co powiaty nazywają nadzorem, polega w dużym stopniu na kontroli – wyrywkowej i formalnej. Luka informacyjna między nadzorującym a nadzorowanym jest na tyle duża, że istotnie wpływa na możliwość sprawowania przez powiaty nadzoru nad podległymi im podmiotami.
This article describes the results of a survey on the supervision by the counties on the subordinated therapeutic entities (hospitals). Action taken by counties in this area can be considered as insufficient. Despite the declarations of complex administrative structures responsible for the supervision, counties do not have the knowledge not only about the management processes used in the subordinate entities, but also the state of their finances. What counties call a supervision is to a large extent a control – sampling and formal. Information gap between the supervisor and the supervised is so large, that significantly affect the ability of supervision by the counties on the subordinated entities.

Źródło:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2017, 4(42); 63-76
1898-3529
2658-1116

Pojawia się w:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Akcje fantomowe jako element polityki zmiennych składników wynagrodzenia w polskim sektorze bankowym
Phantom stock plan as a variable component of compensation policy in the Polish banking sector

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/569952.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

phantom stocks
remuneration policy
banking sector
corporate governance
variable remuneration

Opis:

The ineffective executive compensation policy and excessive risk taking by managers in companies in the banking sector have been considered the main source of the outbreak of the recent financial crisis. These conclusions have led to new regulations which encourage companies to make executive remuneration dependent on the performance of the company in the long term, through the deferred portion of the salary. For this purpose a number of different financial instruments can be used, such as stocks, options and restricted stock, or increasingly used phantom stock plan. Phantom stock is a kind of compensation scheme which entitles its holder to receive a cash payment at a designated time in the future. Thanks to the fact that the amount of payment is linked mostly to the share price, the company can be confident that the actions of top executives will be aimed at achieving good performance over a long period of time. Moreover, this type of remuneration, compared to shares or stock options, does not necessitate the increase of the share capital since employees do not receive actual shares. Owing to these advantages phantom stock plans may become one of the basic elements of variable remuneration. This paper examines whether the Polish public banks use phantom stock plans to remunerate managers and to what extent the banks listed on the Warsaw Stock Exchange use phantom stock plans and what information about them they reveal. The analysis showed little interest in phantom stock plans which can be explained by the fact that the Polish public banks only since 2012 have been required to pay managers also through deferred variable remuneration. Some banks may be only in the process of introducing such plans, and therefore decided not to disclose details. For example Alior Bank, ING and PKO BP, have only mentioned this instrument of remuneration in their reports. In addition, ten banks had other long-term incentive plans which could discourage them from using this form of remuneration. Phantom stock plans as part of the variable remuneration of top executives in the Polish banking sector can be considered a new idea, taking into account the fact that the first information about their use appeared only in 2012. For this reason, it is not yet as popular as stock options. However, it can be assumed that this type of remuneration will gain in importance in the future which will improve the quality of bank disclosures.

Źródło:

Ekonomia XXI Wieku; 2015, 3 (7)
2353-8929

Pojawia się w:

Ekonomia XXI Wieku

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń w domach maklerskich
Policy on variable components of remuneration in brokerage houses

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/570028.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

variable components of remuneration
financial sector
brokerage houses
corporate governance

Opis:

Inefficient remuneration policies in the financial sector have been recognized as one of the main causes of the recent financial crisis. This is because it encouraged executives to take excessive risks, and focus on short-term results, which could bring high annual bonuses. The crisis was followed by a series of reforms of the regulation of executive remuneration policy at international and national levels. In Poland, the deepest changes in the executive remuneration policy took place in the banking sector. They resulted from the transfer by the Polish Financial Authority of regulations from the Directive of the European Parliament of 2010, to the Polish Resolutions of 4 October 2011, as well as from the implementation of the regulations from the Directive of the European Parliament of 2013 to the Polish Act of August of 2015. However, little is known about changes in regulations in other companies operating in the financial sector. The aim of this article is to present new regulations regarding remuneration policy of executives in brokerage houses. The study examines the extent to which brokerage houses operating in Poland have implemented new rules. The analysis shows that the variable components remuneration policy in brokerage houses is not widespread (it is not applied by about 40% of financial institutions or they do not provide any information). This may be due to the fact that the Ordinance of the Minister of Finance is the first of this type of regulations addressed to brokerages. Because of that, they may initially approach the concept of remuneration involving variable components with a certain distrust. However, we can assume that from year to year more and more brokerages will decide to use this policy.

Źródło:

Ekonomia XXI Wieku; 2016, 2 (10); 62-76
2353-8929

Pojawia się w:

Ekonomia XXI Wieku

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Standardy ładu korporacyjnego jako czynnik determinujący wybór miejsca zagranicznego debiutu giełdowego na przykładzie spółek ukraińskich
Corporate governance standards as a determinant of foreign IPO destination choice. The case of Ukrainian Companies

Autorzy:

Golec, Anna
Gabriel, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596363.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

zagraniczne IPO
nadzór korporacyjny
Ukraina
foreign IPO
corporate governance
Ukraine

Opis:

The aim of this paper is to identify the prevailing pattern of foreign IPO, recognize the main target markets and determine whether the standards of corporate governance can play an important role in the selection of capital market, on the example of Ukrainian companies that have put their shares to the organized trading abroad in 2005–2012. Ukrainian debuts were always preceded by the reincorporation in third party countries because of restrictive laws on the foreign offers carried out from Ukraine and more efficient tax regulations abroad. Foreign IPOs were associated with the need to operate in an environment of significantly higher CG standards, common in the EU – countries. An overview of Ukrainian companies’ foreign IPO’s has driven the authors to focus on two markets, comparable to each other during the period in terms of general characteristics (WSE and AIM). Most companies chose between WSE and AIM. In favour of WSE spoke: the size of the market, the possibility of placing volume as well as lower foreign IPO premium, which can be attributed to higher CG standards resulting from a wider range of regulations than the alternative market and the presence of a code of good practice. AIM attracted the companies with lower requirements for CG. The cost of raising capital on both markets remained at a similar level. The short life of half of the Ukrainian issuers on AIM and the constant presence of the newcomers from the years 2005–2012 on the WSE and the results of the independent CG – rankings, confirmed the authors’ hypothesis that the choice of the destination market with a higher standard of corporate governance was made by companies seriously thinking about their presence on the capital market further in the future. Therefore, it can be concluded that the higher CG standards on the WSE have played a positive role in the selection of debuting companies.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 125-142
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny - perspektywa międzynarodowa
Corporate governance - international perspective

Autorzy:

Stępień, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587978.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Globalizacja
Modele nadzoru korporacyjnego
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Globalization
Models of governance

Opis:

Debata na temat problematyki nadzoru korporacyjnego i nad różnicami pomiędzy poszczególnymi jego systemami jest coraz większa. Występująca globalizacja nie przyczynia się do przyspieszenia procesu konwergencji systemów nadzoru korporacyjnego. Badacze nie są zgodni co do kierunku zmian w celu utworzenia jednego systemu w skali międzynarodowej. Pojawia się pytanie, czy przy wzrastającej internacjonalizacji rynków kapitałowych powinno dojść do ustanowienia jednego systemu? W artykule zaprezentowano istotę i specyfikę nadzoru korporacyjnego oraz omówiono występujące różnice w modelach nadzoru korporacyjnego.
The debate on corporate governance issues and differences between the systems is growing. Appearing globalization does not contribute to speeding up the convergence of corporate governance. Researchers do not agree on the direction changes in order to create a single system on an international scale. The article presents the essence and specificity of corporate governance and discusses the differences in models of corporate governance.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 271; 222-231
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Mechanizmy nadzoru międzyorganizacyjnego w łańcuchach dostaw
Inter-organizational governance mechanisms in supply chains

Autorzy:

Surowiec, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589301.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Łańcuch dostaw
Nadzór korporacyjny
Nadzór międzyorganizacyjny
Corporate governance
Interorganizational governance
Supply chain

Opis:

Zmieniające się warunki funkcjonowania przedsiębiorstw i trendy gospodarcze sprawiły, że pojęcie nadzoru korporacyjnego, tak jak i pojęcie zarządzania rozszerzone zostało również na relacje międzyorganizacyjne. Celem artykułu jest przedstawienie istoty i specyfiki nadzoru międzyorganizacyjnego w łańcuchach dostaw. Analizie poddano pojęcie, różne definicje nadzoru międzyorganizacyjnego, funkcje oraz mechanizmy nadzoru w kontekście łańcucha dostaw. Dokonano przeglądu badań literaturowych w zakresie stosowanych mechanizmów nadzoru relacji wewnątrz łańcucha dostaw.
Changing business environment and economic trends meant that the concept of corporate governance such as the concept of management has been extended to inter- -organizational relationships. This article aims to present the essence and the importance of inter-organizational governance in supply chain management. The concept, various definitions of inter-organizational governance, functions and governance mechanisms in the context of supply chain were examined. A review of literature research in the field of governance mechanisms applied in the context of relationships within the supply chain was carried out.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 299; 293-304
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Uwarunkowania rozwoju chińskiego systemu nadzoru korporacyjnego
The Conditions of Development of Chinese Corporate Governance System

Autorzy:

Rudolf, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596843.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

corporate governance, new structural economy, politicization of corporate governance, codes of good practice
nadzór korporacyjny; nowa ekonomia strukturalna; upolitycznienie nadzoru; kodeksy dobrych praktyk

Opis:

The study presents the process of building a Chinese corporate governance system against the background of changes in the Chinese economy. Both economic development and its corporate governance are the results of the marketization of economic processes. In the process of economic development, China is trying to use Western standards, at least in terms of institutional solutions. However, the existing conditions in China, mainly of a political nature, mean that the possibilities of using Western experience are still limited. The communist party, which exercises power, effectively inhibits the democratization processes that determine the construction of a free market. This is clearly visible on the example of a corporate governance system whose solutions refer to Western models. The politicization of the Chinese economy means that these supervisory institutions do not fulfill their role; we are dealing with a caricature of supervision. The study attempts to show that without these processes of democratization, the institutional imbalance will grow, hampering economic growth and fueling social tensions.
W opracowaniu przedstawiono proces budowy chińskiego systemu nadzoru korporacyjnego na tle dokonujących się przemian chińskiej gospodarki. Zarówno rozwój gospodarczy, jak i będący jego częścią nadzór korporacyjny stanowią rezultat urynkowienia procesów gospodarczych. W rozwoju tym Chiny próbują wykorzystywać wzorce zachodnie, przynajmniej w zakresie rozwiązań instytucjonalnych. Istniejące w Chinach uwarunkowania, głównie o charakterze politycznym, sprawiają jednak, że możliwości wykorzystania doświadczeń zachodnich są nadal ograniczone. Sprawująca władzę partia komunistyczna skutecznie hamuje procesy demokratyzacji, które warunkują budowę wolnego rynku. Widać to wyraźnie na przykładzie systemu nadzoru korporacyjnego, którego rozwiązania nawiązują do wzorców zachodnich. Upolitycznienie chińskiej gospodarki sprawia, że instytucje tego nadzoru nie spełniają swojej roli, że mamy do czynienia z karykaturą nadzoru. W opracowaniu podjęto próbę wykazania, że bez wspomnianych procesów demokratyzacji narastać będzie nierównowaga instytucjonalna hamująca wzrost gospodarczy i powodująca narastanie napięć społecznych.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 109; 287-302
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Co łączy, a co dzieli systemy nadzoru korporacyjnego wybranych krajów?
What connects and what differentiates the corporate governance systems of selected countries?

Autorzy:

Jerzemowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596313.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

corporate governance; convergence; divergence; models
nadzór korporacyjny; konwergencja; dywergencja; modele

Opis:

convergence or divergence of corporate governance systems on the basis of selected countries – the US, the UK, Germany, and Japan. The research should show that the governments of these countries are not interested in the convergence of the systems. The article attempts to show corporate governance as a broad and complex area that still contains many ambiguities. Different classifications of corporate governance models have been presented, but most attention is given to the Anglo-American and Continental-Japanese models. Then the crucial factors implying convergence and divergence of corporate governance systems are indicated. It was found that states try to unify the systems mainly in the field of legal regulations, but they pay little attention to achieving convergence in practice. Japan was used as an example of a country that retains its cultural identity under the conditions of the Americanization of regulations. Culture and tradition are the main obstacles to the convergence of corporate governance models. In order to achieve the research objective, a critical analysis of the subject literature and the appropriate legal regulations was used.  
Celem artykułu jest poznanie najważniejszych czynników konwergencji i dywergencji systemów nadzoru korporacyjnego na podstawie USA, Zjednoczonego Królestwa, Niemiec i Japonii. Problemem badawczym jest pokazanie, że rządy tych krajów nie są zainteresowane konwergencją systemów corporate governance. Artykuł stara się pokazać nadzór korporacyjny jako szeroki i złożony obszar nadal wzbudzający kontrowersje. Zaprezentowano w nim klasyfikacje modeli nadzoru korporacyjnego, koncentrując się na tym wyróżniającym model Anglo-Amerykański i Kontynentalno-Japoński. Następnie przedstawiono najważniejsze czynniki konwergencji i dywergencji systemów nadzoru korporacyjnego. Stwierdzono, że państwa starają się unifikować te systemy głównie w obszarze regulacji, niewielką uwagę przywiązując do osiągnięcia konwergencji w praktyce. Japonia jest przykładem kraju zachowującego odrębność kulturową w warunkach amerykanizacji regulacji. Kultura i tradycja są głównymi przeszkodami w konwergencji modeli nadzoru korporacyjnego. Dla realizacji celu badawczego zastosowano metodę krytycznej analizy adekwatnej bibliografii.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 112
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Rachunkowość a nadzór korporacyjny jako obszary badań naukowych w Polsce i na świecie
Accounting and corporate governance as areas of research in Poland and worldwide

Autorzy:

Gad, Jacek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951325.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
rachunkowość
problemy badawcze
corporate governance
accounting
research problems

Opis:

Article contains theoretical and empirical aspects. Its purpose is to determine whether during the analyzed years the penetration of research problems between accounting and corporate governance took place. The research method used in article was to analyze the content of national and international publications in the field of accounting and corporate governance. The content presented in the paper was also developed based on literature studies.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 105-123
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Rola instytucji rynku produktów jako mechanizmu nadzoru korporacyjnego
The role of products market institution as a mechanism of corporate governance

Autorzy:

Żak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590774.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Instytucje
Nadzór korporacyjny
Rynek produktów
Corporate governance
Institutions
Product market

Opis:

Niniejszy artykuł porusza kwestie związane z nadzorem korporacyjnym. Na gruncie Nowej Ekonomii Instytucjonalnej szczególną rolę pełnią w jego sprawowaniu instytucje, których zasadniczą funkcją jest zmniejszanie niepewności poprzez określenie norm rządzących zachowaniami różnych podmiotów, w tym przedsiębiorstw, oraz definiowanie granic tego, co jest zgodne z prawem. W ramach rynkowego mechanizmu corporate governance jednym z zasadniczych obszarów jest rynek produktów i działająca w jego ramach instytucja – Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta.
This paper concerns related to corporate governance. On the basis of the New Institutional Economics special role in the exercise of institutions whose essential function is to reduce uncertainty by identifying the standards that govern the behavior of the various stakeholders, including businesses, and defining the boundaries of what is lawful. As part of the corporate governance mechanism of the market one of the key areas is the products market and the institution – Office of Competition and Consumer Protection.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 222; 116-128
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Pojęcie governance w piśmiennictwie na temat nauk o zarządzaniu
Governance in Writings on Management Sciences

Autorzy:

Szulc, Maciej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20874788.pdf

Data publikacji:

2020-01-09

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

Tematy:

governance
corporate governance
supervisory boards
linguistic studies
ład korporacyjny
rady nadzorcze
badania językowe

Opis:

Celem artykułu jest weryfikacja zakresu pola znaczeniowego pojęcia governance w naukach o zarządzaniu. Dlatego zbadano kontekstowe użycie tego terminu w artykułach na temat zarządzania o największej liczbie cytowań dla kategorii zarządzanie w czasopismach z listy JCR. W wyniku analizy stwierdzono, że governance jest rozumiany często jako corporate goverance i definiowany jako nadzór nad decydentami w organizacji. Nie jest to jednak jedyne znaczenie. Zidentyfikowano także takie pojmowanie tego pojęcia, jak: „koordynacja działań w ramach organizacji”, „alokacja zasobów”, „metodyka podejmowania decyzji w projekcie” czy „włączanie poszczególnych grup interesariuszy w procesy biznesowe”.
The goal of the paper is to review the semantic scope of the notion of governance in management sciences. This is why the analysis focuses on contextual application of the term in papers on management with the highest citation index published in the “Management” category in journals listed in the JCR. The analysis demonstrated that governance is often understood as corporate governance and defined as exercising supervision over decision makers in an organisation. However, this is not the only meaning. The term can also be understood as: ‘coordination of operations within an organisation', ‘resource allocation,' ‘decision making methodology in a project' or ‘engaging stakeholder groups in business processes'.

Źródło:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2019, 176; 85-110
1234-8872
2657-5620

Pojawia się w:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny wobec krytyki koncepcji shareholder value
Corporate governance and the criticism of shareholder value

Autorzy:

Aluchna, Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951321.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

krytyka maksymalizacji shareholder value
nadzór korporacyjny
criticism of MSV
corporate governance

Opis:

The complexity of corporate governance and the need to consider a set of various economic, social, legal, historical and cultural determinants lead to the development of different research perspectives. Despite the multi-theme approaches the concept of shareholder value, the fundamental assumption of principal-agent theory, appeared to become the paradigm for research of the efficiency of corporate governance mechanisms and evolution and gave rise to many regulations or best practice. Corporate governance inefficiencies identified with the outbreak of the financial crisis cast doubt not only on the effectiveness of the shareholder value approach, but also on its economic and social argumentation. The current critic of this perspective may have impact on the corporate governance practice and regulation.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 9-24
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Percepcja funkcjonowania instytucji nieformalnych nadzoru korporacyjnego przez inwestorów mniejszościowych
The minor shareholders perception of corporate governance informal institution functioning

Autorzy:

Kosiń, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593282.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Instytucje nieformalne
Nadzór korporacyjny
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Corporate governance
Corporate social responsibility
Informal institutions

Opis:

W artykule podjęto próbę sformułowania cząstkowych wniosków na temat rzeczywistego znaczenia nieformalnych instytucji nadzoru właścicielskiego. Na gruncie literatury zdefiniowano omawiane instytucje i wykazano ich wpływ na rozwój przedsiębiorstw. W ramach badań empirycznych przeanalizowano dla wybranej próby przedsiębiorstw komentarze inwestorów z portalu finansowego, ze szczególnym uwzględnieniem tych, które oceniały działanie instytucji nieformalnych. Przedmiotowa tematyka była rzadko podnoszona w komentarzach. Nie zachodził też istotny związek pomiędzy rodzajem ocen a notowaniami akcji. Może to oznaczać, że percepcja funkcjonowania instytucji nieformalnych nadzoru przez inwestorów mniejszościowych w Polsce jest jeszcze ograniczona.
The object of this article was to try to formulate partial conclusions about real significance of informal institutions of corporate governance. On the basis of literature mentioned institutions were defined and their effect on enterprises development was demonstrated. In the range of empirical studies, the investors commentaries from financial portal were analyzed, with special regard to these commentaries, which evaluated the activity of institutions. The subject matter was underused in discussions. There were no important connections between kind of evaluations and share pricing. It may indicate, that the minor shareholders perception of informal institutions functioning is limited yet in Poland.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 50-60
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Społeczna odpowiedzialność jako mechanizm nadzoru korporacyjnego
Corporate social responsibility as a corporate governance mechanism

Autorzy:

Krzysztofek, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596075.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

ład korporacyjny
społeczna odpowiedzialność biznesu
Respect Index
corporate governance
corporate social responsibility Respect Index

Opis:

In today’s financial markets in recent years, more and more interest among investors raises conception of CSR. She became almost the standard for listed companies all over the world as well as in Poland. Of great importance in the development of CSR in Poland plays a running on 19 November 2009 by the Warsaw Stock Exchange Respect Index. In many companies began to unify the rules of action, and thus the company became responsible for the whole of its business. In the polish literature, so far a little publications is about the concept of CSR and CG simultaneously, hence the purpose of this paper is to fill this gap.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 213-222
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Oddziaływanie nadzoru korporacyjnego na innowacyjność przedsiębiorstw
The impact of corporate governance on innovativeness of a company

Autorzy:

Barwacz, Kazimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416083.pdf

Data publikacji:

2012-06

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

nadzór korporacyjny
zdolność innowacyjna
działalność innowacyjna
corporate governance
innovative ability
innovative activity

Opis:

W artykule przedstawiono istotę i znaczenie nadzoru korporacyjnego w stymulowaniu procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach. Scharakteryzowano pojęcia zdol¬ności i działalności innowacyjnej w kontekście instytucji nadzoru korporacyjnego. Ponadto omówiono rodzaje strategii innowacyjnych przedsiębiorstw i ich wpływ na wyniki finansowe w świetle badań prowadzonych w Polsce. Na podstawie własnych badań empirycznych zweryfikowano hipotezy dotyczące m.in. wpływu działalności innowacyjnej na konkurencyjność przedsiębiorstw, innowacyjności jako istotnej determinanty działalności przedsiębiorstw oraz rady nadzorczej jako stymulatora innowacyjności. Zaprezentowane badania stanowią podstawę do wskazania kierunków modyfikacji systemu nadzoru korporacyjnego w przedsiębiorstwach określanych mianem przedsiębiorstw innowacyjnych.
The article presents the essence and the importance of corporate governance in stimulation of innovative processes in companies. It comprises description of notions such as innovative ability and innovative activity in the context of corporate governance. Moreover, the author discusses types of innovative strategies used by companies and their influence on financial results, in the light of a study conducted in Poland. On the basis of his own empirical study, the author verifies the presented hypotheses concerning, for instance, the influence of innovative activity on competitiveness of companies; or innovativeness as an essential determinant of the activity of companies and supervisory boards as stimulators of innovativeness. Presented study results serve as a basis for indicating directions related to modification of corporate governance systems in companies referred to as ‘innovative’.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2012, 1(20); 9-20
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Ład korporacyjny i sprawozdawczość finansowa na rynku alternatywnym NewConnect z perspektywy audytorów finansowych
Corporate governance and financial reporting on the alternative NewConnect market from the perspective of external auditors

Autorzy:

Dobija, Dorota
Cieślak, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/468838.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

sprawozdawczość finansowa
audytorzy finansowi
ład korporacyjny
financial reporting
external auditors
corporate governance

Opis:

Przedmiotem opracowania są opinie audytorów finansowych dotyczące rozwoju ładu korporacyjnego i sprawozdawczości finansowej na alternatywnym rynku NewConnect na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Audytorzy wskazują, że spółki będące przedmiotem zainteresowania powoli wdrażają mechanizmy kontroli w odpowiedzi na potrzeby dostarczycieli kapitału, choć w tym względzie bardziej wymagające wydają się instytucje kredytujące, a nie giełda papierów wartościowych. Najważniejszym jednak problemem jest konieczność dodatkowych inwestycji w systemy sprawozdawczości finansowej i w kapitał ludzki przygotowujący sprawozdania na potrzeby zewnętrznych interesariuszy firmy.
The primary objective of this study was to collect opinions of the external auditors about corporate governance mechanisms and financial reporting on the alternative market New-Connect on the Warsaw Stock Exchange. The auditors confirm the companies listed on the alternative market are slow in the implementation of control mechanisms. If they do so, they do it because of the pressure coming more from credit institutions rather from the stock exchange. The most important problem the companies face is connected with the need of additional investment in the financial and accounting systems as well as acquisition of human capital able to meet the increasing demands of the external stakeholders.

Źródło:

Prakseologia; 2015, 157/1; 39-59
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Wpływ wybranych regulacji europejskich na przyszłość ładu korporacyjnego w bankach
Impact of the Selected European Regulations on the Future of Corporate Governance in Banks

Autorzy:

Zombirt, Jolanta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/509590.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

plan naprawczy
opcja naprawcza
ład korporacyjny
recovery plan
recovery option
corporate governance

Opis:

Przedmiotem artykułu koncepcyjnego jest ocena ewentualnego wpływu regulacji bankowych opracowywanych w wyniku kryzysu finansowego na ład korporacyjny, a ogólniej rzecz biorąc, na sposób zarządzania bankami. Weryfikacji poddano następującą hipotezę: w zasadzie żadna z wprowadzanych regulacji nie wpływa bezpośrednio na poprawę jakości ładu korporacyjnego w bankach. Nadziei na poprawę tego stanu rzeczy należy upatrywać w analizie i wnioskach z niej płynących dotyczących planów naprawczych przewidzianych przez Dyrektywę o naprawie i uporządkowanej likwidacji banków. Zastosowano metodę analizy wybranych aktów prawnych oraz opracowań Europejskiego Urzędu ds. Nadzoru Bankowego.
The subject of this conceptual article is to assess a possible impact of bank regulations being worked out in result of the financial crisis on corporate governance or, more generally, on the way banks are managed. The author verified the following hypothesis: in principle, none of the introduced regulations has a direct impact on improvement of the corporate governance quality in banks. The hope to improve this state of affairs should be seen in the analysis and conclusions stemming therefrom concerning the recovery plans envisaged by the Bank Recovery and Resolution Directive. There is applied the method of an analysis of the selected legal acts and studies of the European Banking Authority.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 231-240
2353-2688

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Instytucje a akumulacja kapitału rzeczowego we współczesnej gospodarce
The Influence of Institutions on Capital Accumulation in Contemporary Economy

Autorzy:

Gruszewska, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/547699.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

akumulacja kapitału
ład instytucjonalny
sprawność instytucji
capital accumulation
corporate governance
institutional performance

Opis:

Możliwość kreowania wysokiego tempa wzrostu gospodarczego zależy od zdolności krajów do osiągania odpowiednio wysokiego tempa powiększania kapitału. W gospodarce współczesnej obserwowane są olbrzymie dysproporcje w rozmiarach akumulacji kapitału rzeczowego dokonywanych przez poszczególne kraje. Na początku XXI wieku akumulacja brutto kapitału na jednego aktywnego zawodowo była prawie 60 razy większa w Ameryce Północnej niż w Afryce Subsaharyskiej. Również wysoki współczynnik Giniego jest potwierdzeniem tego zróżnicowania. Dla nakładów kapitału do zasobów pracy w gospodarce światowej kształtuje się on na poziomie około 60%. W artykule zadano zatem pytanie o źródła różnic w rozmiarach tworzonego kapitału rze-czowego. Celem podjętych badań jest przeprowadzenie analizy oddziaływania instytucji na akumulację kapitału rzeczowego, a w tym wyjaśnienie różnic w rozmiarach tworzonego kapitału w skali globalnej. W artykule wykorzystano kilka mierników stosowanych w ocenie jakości instytucji: Economic Freedom of the World (Fraser Institute), Worldwide Governance Indicators – Government Effectiveness, Rule of Law (World Bank) oraz Freedom in the World – Political Rights, Civil Liberties (Freedom House). Zmienność nakładów kapitałowych może być w dużym stopniu wyjaśniona różnicami w systemach instytucjonalnych (nawet do prawie 80%). Wzrost sprawności funkcjonowania instytucji (i tym samym poprawa wskaźników ich jakości) wydatnie zwiększa rozmiary akumulacji kapitału. Ład instytucjonalny osiągany dzięki stworzeniu odpowiednich instytucji, a także ich współdziałaniu w danej przestrzeni staje się podstawowym warunkiem wysokiej efek-tywności funkcjonowania podmiotów i całej gospodarki, kreowania dużych przyrostów potencjału wytwórczego oraz zmian strukturalnych sprzyjających dalszemu rozwojowi.
The possibility of creating a high rate of economic growth depends on the ability of countries to achieve an adequately high pace of capital growth. In contemporary economy, we can observe huge disproportions in the level of capital accumulation achieved by particular economies. In the early 21st century, gross accumulation per 1 professionally active person was almost 60 times higher in North America than in Sub-Saharan Africa. Also, a high Gini coefficient is a confirmation of such disparity. For capital outlay on human resources in world economy, it is on the level of 60%. This article asks about the sources of differences in the sizes of created capital. The objective of undertaken research is to analyze the impact of institutions on capital accumulation, and to explain the disparities in the size of created capital in a global scale. In this article, several measures applied to institution quality assessment are used: Economic Freedom of the World (Fraser Institute), Worldwide Governance Indicators – Government Effectiveness, Rule of Law (World Bank) and Freedom in the World – Political Rights, Civil Liberties (Freedom House). The disparities between capital outlay may be, to a great extent, explained by the differences in institutional systems (even up to 80%). An increased institutional performance (and, at the same time, improved institution quality indicators) contributes significantly to raising the level of capital accumulation. Corporate governance achieved by creating adequate institutions and their cooperation in a given field becomes the basic determinant of a high performance of business entities and the whole economy, a big improvement of productive capacity and structural changes leading to further development.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 42; 251-265
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Determinanty wynagrodzeń członków rad nadzorczych w bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Determinants of Supervisory Board Member Remuneration: The Case of Warsaw Stock Exchange-Listed Banks

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/576022.pdf

Data publikacji:

2016-12-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

wynagrodzenie
rada nadzorcza
nadzór korporacyjny
banki
remuneration
supervisory board
corporate governance
banks

Opis:

This paper aims to identify factors determining the remuneration of supervisory board members in banks listed on the Warsaw Stock Exchange. The study was conducted on a panel sample of 1,034 observations. For the purposes of the study, an econometric model was used containing three groups of explanatory variables representing corporate governance standards, individual characteristics of supervisors and economic performance and conditions. The study found that among corporate governance variables with a significant impact on the remuneration of supervisory board members was the number of committees on which individual members sit and the block of shares held by a strategic shareholder as well as by the supervisory board members themselves. Individual characteristics of management proved to be an important factor in determining the level of remuneration of supervisory board members. The position held as well as the function performed were positively correlated with the level of remuneration. Seniority had a positive impact on remuneration as well. The analysis showed that economic performance and conditions were among the factors taken into account when determining the level of remuneration. The size of a bank, measured by asset value, was positively correlated with the level of remuneration. The rate of return on assets, both in the current period and in an earlier period, as well as the debt ratio turned out to be statistically significant.
Celem artykułu jest identyfikacja czynników determinujących wynagrodzenie osób w radach nadzorczych banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Badanie czynników determinujących poziom wynagrodzenia członków rad nadzorczych zostało przeprowadzone na próbie panelowej obejmującej 1034 obserwacje. Dla potrzeb badania wykorzystano model ekonometryczny zawierający trzy grupy zmiennych objaśniających, reprezentujących standardy nadzoru korporacyjnego, indywidualne cechy osób nadzorujących oraz wyniki i uwarunkowania ekonomiczne. Badanie wykazało, że wśród zmiennych nadzoru korporacyjnego mających istotny wpływ na poziom wynagrodzenia członków rad nadzorczych była liczba komitetów, w jakich członkowie zasiadają, pakiet akcji w rękach zarówno akcjonariusza strategicznego, jak i samych członków rad nadzorczych. Indywidualne cechy kierownictwa okazały się istotne przy ustalaniu poziomu wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Zajmowane stanowisko a także pełniona funkcja były dodatnio skorelowane z poziomem wynagrodzenia. Również staż pracy na stanowisku członka rady nadzorczej w danym banku wpływał pozytywnie na wynagrodzenie. Przeprowadzona analiza wykazała, że wyniki i uwarunkowania ekonomiczne są czynnikami branymi pod uwagę przy określaniu poziomu wynagrodzenia. Wielkość banku, mierzona za pomocą wartości aktywów, jest dodatnio skorelowana z poziomem wynagrodzenia. Stopa zwrotu z aktywów, zarówno z okresu bieżącego, jak i z okresu wcześniejszego oraz wskaźnik zadłużenia, okazały się statystycznie istotne.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2016, 286, 6; 43-68
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Problemy terminologiczne teorii i praktyki corporate governance
Terminological Problems of Theory and Practice of Corporate Governance

Autorzy:

Mesjasz, Czesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593704.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Teoria organizacji
Terminologia ekonomiczna
Corporate governance
Economic terminology
Organisation theory

Opis:

Development of theory and practice of corporate governance in Poland is hampered by absence of an unequivocal interpretation of that term in the Polish terminology. The aim of the paper is to present a deepened analysis of meaning of corporate governance in English and of its translations into Polish. It is shown in the paper that interpretation of corporate governance in Polish should reflect its sociopolitical sense associated with the term governance as well as its sense relating to functioning of companies. As the solution, the terms "władanie korporacyjne" or "władztwo korporacyjne" are proposed since they would help to avoid significant obstacles in theoretical considerations and negative consequences in practice of corporate governance in Poland.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 37-50
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Zarządcze aspekty organów tworzących podmiotów leczniczych
Management aspects of the authorities establishing medical entities

Autorzy:

Baran, Wioletta
Świerc, Zuzanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596301.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

founding authorities; medical entities; corporate governance
organy tworzące; podmioty lecznicze; nadzór korporacyjny

Opis:

The aim of the article is to prove that the bodies founding medical entities have formal opportunities to execute oversight role which is part of good management practice. In the aspect of the New Public Management concept and corporate governance guidelines, formal provisions regarding the supervision of founding bodies were analyzed. Bearing in mind the public attitudes of entities in the health care sector, based on 10 case studies, particular attention was drawn to issues related to finance management, including the possibility of generating management information. As a result of a critical analysis of the legal regulations defining the scope of documents that form the basis for assessing the economic and financial situation of healthcare entities, the substantive need for their integration was indicated. However, the studies carried out in medical entities, taking into account the supervisory aspect, did not determine a relation between information generated by tools with management potential. As a reason, it is listed, inter alia too general character of the delegation regarding the possibility of creating information policy. Formally assigned to the founding bodies the supervision was not reflected in the documents analyzed for the needs of the study. Thus, it was determined that the founding authorities do not fully use their powers which would fulfill the essence of good management and would ensure the supervision of medical entities in terms of their efficiency.
Celem artykułu jest wykazanie, że organy tworzące podmiotów leczniczych posiadają formalne możliwości sprawowania nadzoru, który wpisuje się w dobre praktyki zarządzania. W aspekcie wskazań koncepcji New Public Management i nadzoru korporacyjnego analizie poddano formalne zapisy dotyczące nadzoru organów tworzących. Mając na uwadze publiczny charakter funkcjonowania podmiotów w sektorze opieki zdrowotnej, w ramach 10 studiów przypadku, szczególną uwagę zwrócono na zagadnienia dotyczące gospodarowania finansami, w tym możliwość generowania informacji zarządczej. W wyniku krytycznej analizy regulacji prawnych definiujących zakres dokumentów stanowiących podstawę oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej podmiotów leczniczych wskazano na konieczność merytorycznej ich integracji. Przeprowadzone w podmiotach leczniczych badania, uwzględniające aspekt nadzorczy, nie wykazały jednak związku pomiędzy informacjami generowanymi przez narzędzia o potencjale zarządczym. Jako powód należy wskazać m.in. zbyt ogólny charakter delegacji dotyczących możliwości kształtowania polityki informacyjnej. Formalnie przypisany organom tworzącym nie znalazł odzwierciedlenia w analizowanych na potrzeby badania dokumentach. Tym samym wykazano, że organy tworzące nie wykorzystują w pełni swoich uprawnień, które realizowane wpisałyby się istotę dobrego zarządzania i zapewniałyby nadzór nad podmiotami leczniczymi w aspekcie efektywności ich funkcjonowania.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 112
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Istota i cele nadzoru korporacyjnego w spółkach komunalnych
The essence and objectives of corporate governance in municipal companies

Autorzy:

Żabski, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596792.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
gospodarka komunalna
spółki komunalne
corporate governance
municipal economy
municipal companies

Opis:

The main objective is to identify the essence and the fundamental objectives of corporate governance in commercial companies with the participation of local government units. To achieve this objective were used the method of analysis and critique of the literature in the field of supervision over the activities of companies, municipal economy, research the internal documents of the Ministry of the Treasury and selected polish local government units. The paper presents characteristics of the theoretical aspects of corporate governance, essence of companies with local government units and the basic objectives of the corporate governance in municipal companies.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCII (92); 409-423
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Determinanty wynagrodzenia zarządu– porównanie sektorowe
Determinants of top executive’s remuneration policy– sectors comparison

Autorzy:

Urbanek, Piotr
Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586530.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Polityka wynagradzania
Porównanie sektorowe
Corporate governance
Remuneration policy
Sector comparison

Opis:

Problematyka wynagrodzeń kadry kierowniczej najwyższego szczebla wzbudza zainteresowanie od wielu lat. Przez długi okres uwaga skupiała się na poszukiwaniach zależności między płacą osób zarządzających a wynikami ekonomicznymi spółek. Sytuacja znacząco się zmieniła po wybuchu kryzysu finansowego w latach 2007-2008, kiedy to zwrócono uwagę na specyfikę poszczególnych sektorów gospodarki, która ma istotny wpływ na politykę wynagradzania. W tym kontekście szczególne kontrowersje wywołuje ocena polityki wynagradzania w sektorze bankowym. Celem artykułu jest ocena czynników determinujących wynagrodzenia członków zarządów w bankach i spółkach przemysłowych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Badanie zostało przeprowadzone na próbie panelowej obejmującej 16 banków publicznych i 33 spółki przemysłowe. Otrzymane rezultaty nie potwierdzają występowania istotnych różnic w polityce wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w porównaniu z innymi sektorami gospodarki. Mogą być zatem przyczynkiem w dyskusjach na temat konieczności obejmowania instytucji sektora finansowego szczególnymi regulacjami w reakcji na kryzys finansowy z lat 2007-2008.
The issue of top executive’s remuneration policy has generated interest for many years. For a long time attention was focused on the search for the relationship between the pay of managers and economic performance. The situation changed dramatically after the outbreak of the financial crisis in 2007-2008, when it drew attention to the specificities of the different sectors of the economy, which has a significant impact on the remuneration policy. In this context, the controversy calls the assessment of remuneration policies in the banking sector. This article aims to assess the factors determining the remuneration of management board members at banks and industrial companies listed at the Stock Exchange in Warsaw. The study was conducted on a sample panel consisting of 16 public banks and 33 industrial companies. The obtained results do not confirm the presence of significant differences in executive compensation policies in the banking sector compared to other sectors of the economy. They can therefore be a contribution to the discussions on the need to embrace financial sector institutions specific regulations in response to the financial crisis of 2007-2008.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 36-49
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego – podejście alternatywne
A taxonomy of Corporate Governance systems – an alternative approach

Autorzy:

Golec, Anna
Zamojska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/526100.pdf

Data publikacji:

2014-04-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

nadzór korporacyjny
rynki finansowe
instytucje
klasyfikacja
Corporate Governance
financial markets
institutions
taxonomy

Opis:

Celem artykułu jest dokonanie przeglądu dotychczasowych klasyfikacji narodowych systemów nadzoru korporacyjnego oraz próba zaproponowania alternatywnej klasyfikacji modeli corporate governance przy wykorzystaniu indeksów World Economic Forum. W odróżnieniu od dotychczas opublikowanych koncepcji, autorki dokonały klasyfikacji 114 gospodarek, opartej na zmiennych ilościowych. Analiza obejmuje dane opublikowane dla lat 2005–2011, dotyczące poziomu rozwoju ram instytucjonalnych i rynków finansowych. Punkt wyjścia rozważań stanowi teza, iż silne ramy instytucjonalne danego kraju sprzyjają rozwojowi rynku finansowego, dlatego klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego do jednego z czterech modeli: autonomicznego, rynkowego, mieszanego oraz instytucjonalnego powinna bazować na ocenie pozycji rynku finansowego względem poziomu rozwiązań instytucjonalnych w danym państwie. Kryterium klasyfikacji stanowią więc efekty indywidualne, wyznaczone na podstawie modelu zależności poziomu rozwoju rynku finansowego od poziomu rozwoju ram instytucjonalnych w danym kraju.
The aim of the paper is to review existing taxonomies of national Corporate Governance systems and to present an alternative classification approach using World Economic Forum indexes. In contrast to former concepts, the presented taxonomy classifies 114 economies and is based on quantitative variables. The analysis covers data published for the period of 2005-2011, referring to institutional framework quality and financial market development assessments. The authors verify the hypothesis that a strong institutional framework supports financial market development in a country and therefore the classification of its Corporate Governance system to one of the defined models: autonomous, market-oriented, mixed or institutional should rely on relative financial market assessment measures. The individual fixed effects estimated in a panel model of institutional framework and financial market development dependency create a new classification criteria.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2014, 2/2014 (46); 49-67
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Państwo jako interesariusz przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie
The government as a stakeholder of a social responsible enterprise

Autorzy:

Chodyński, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/528107.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

stakeholder
government
corporate social responsibility
corporate governance
foresight
interesariusz
państwo
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
ład korporacyjny

Źródło:

Państwo i Społeczeństwo; 2011, 2; 59-82
1643-8299
2451-0858

Pojawia się w:

Państwo i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny a efektywność kosztowa banków notowanych na GPW
Corporate Governance and the Cost Effectiveness of Warsaw Stock Exchange-Listed Banks

Autorzy:

Klepczarek, Emilia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574612.pdf

Data publikacji:

2019-03-21

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

nadzór korporacyjny
efektywność kosztowa
rada nadzorcza
corporate governance
cost effectiveness
supervisory board

Opis:

The global financial crisis of 2008–2010 undermined confidence in companies operating in the banking sector. Corporate governance systems in banks have been blamed as ineffective and pinpointed as a driving force behind the crisis. In response, international and national regulatory authorities have issued a number of guidelines to improve the effectiveness of supervisory mechanisms. In this article, the author verifies the influence of selected corporate governance standards and characteristics on the effectiveness of banks listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The research results confirm a statistically significant effect of mechanisms defined as corporate governance “best practices” and factors related to the size of a bank and its management. In particular, this study shows that there is a negative association between fraction of independent members of supervisory board and the cost effectiveness of WSE-listed banks.
Wydarzenia globalnego kryzysu finansowego 2008–2010 podważyły zaufanie do podmiotów funkcjonujących w ramach sektora bankowego. Systemy nadzoru korporacyjnego w bankach uznane zostały za nieskuteczne, a niekiedy nawet za sprzyjające generowaniu zjawisk kryzysowych. W reakcji na tak sformułowane zarzuty międzynarodowe i krajowe organy regulacyjne wydały szereg wytycznych mających na celu poprawę skuteczności mechanizmów nadzorczych. W artykule autorka weryfikuje wpływ wybranych standardów i charakterystyk corporate governance na efektywność funkcjonowania banków notowanych na GPW. Zaprezentowane wyniki badań potwierdzają istotność oddziaływania niektórych mechanizmów uznawanych za „dobre praktyki” nadzoru oraz wpływ innych elementów odnoszących się do wielkości banku i osoby prezesa. Oszacowane znaki parametrów strukturalnych modelu dowodzą m.in. ujemnej relacji pomiędzy wielkością frakcji członków niezależnych rady a efektywnością kosztową banków notowanych na GPW.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2019, 297, 1; 111-133
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Corporate Governance w warunkach rynków wyłaniających się - perspektywa przedsiębiorstwa międzynarodowego
Corporate Governance in Environment of Emerging Markets - the Perspective of Multinational Corporation

Autorzy:

Dziubińska, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591506.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
Strategia globalna
Corporate governance
Global strategy
International enterprise

Opis:

In this article authors attempt to identify factors relevant to the creation and implementation of Corporate Governance (CG) on the ground of multinational corporations in specific environments of emerging markets. For this purpose, the identification of four models of CG was made in relation to the basic model of strategic international companies. In the next step, referring to the transformation (and "de-institutionalization") authors indicated the model that gives the best frames for executing supervisory functions.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 165-184
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Rola banków w nadzorze korporacyjnym w Polsce
The Role of Banks in Corporate Governance

Autorzy:

Michalak-Prymon, Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/595861.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
banki
nadzór wierzycielski
nadzór właścicielski
corporate governance
banks
supervision debt

Opis:

Banki, dostarczając przedsiębiorstwom kapitał zewnętrzny, sprawują nadzór korporacyjny nad przedsiębiorstwami w różny sposób, pełniąc: funkcję kredytodawców (nadzór wierzycielski), funkcję akcjonariuszy (nadzór właścicielski) czy sprawując nadzór w sposób komplementarny (nadzór właścicielsko-wierzycielski). Głównym celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy i w jakim zakresie banki w Polsce angażują się w nadzór właścicielski nad przedsiębiorstwami, czy udzielają tym przedsiębiorstwom kredytów, a także czy delegują swoich przedstawicieli do rad nadzorczych spółek publicznych, których są akcjonariuszami. W pierwszej części artykułu scharakteryzowano i omówiono rodzaje nadzoru sprawowanego przez banki nad przedsiębiorstwami. Druga część artykułu jest uzupełnieniem luki w zakresie badań nad zaangażowaniem banków w nadzór właścicielski nad przedsiębiorstwami w Polsce i prezentuje wyniki wykonanego badania w tym zakresie. Przeprowadzona analiza wykazała, że rola banków w Polsce w finansowaniu przedsiębiorstwa jest zdecydowanie większa niż rynku kapitałowego oraz że banki w Polsce niechętnie angażują się w nadzór właścicielski oparty na udziale w kapitale akcyjnym spółek. Obecnie wielkość pakietów akcji spółek publicznych będących w posiadaniu banków jest niewielka. Ich małe zaangażowanie kapitałowe nie wiąże się z utrzymaniem przez nie różnorodnych i długotrwałych więzi kredytowych i sprawowaniem nadzoru nad spółką w sposób komplementarny – (właścicielsko-wierzycielski), ponieważ posiadając udziały w tych spółkach, banki nie delegują swoich przedstawicieli do rad nadzorczych spółek i nie są ich głównymi kredytodawcami.
In Poland, banks play a significant role in providing companies to external capital. In fulfilling this role can supervise the corporate governance in a different way: acting as lenders (supervision debt), the function of shareholders (corporate governance) and acting in a complementary supervision (supervision of ownership and debt). In empirical studies so far little space is devoted to the analysis of banks’ involvement in the supervision of enterprises. This article is an attempt at filling this gap. The main aim of this article is to answer the question whether and to what extent the banks involved in the ownership supervision over companies, or grant loans to these enterprises and that the delegated their representatives to the supervisory boards of public companies, which are shareholders. In the first part of the article discusses the types characterized and supervision over enterprises by banks. In the second part of the article presents the results of empirical studies. The analysis showed that the role of banks in Poland in the financing business is far greater than the capital market and the banks in Poland does not engage in corporate governance based on participation in the share capital of companies.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, CI; 285-302
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Corporate governance jako nowy obszar wiedzy i praktyki biznesowej
Corporate Governance as a New Area of Knowledge and Practice

Autorzy:

Jeżak, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/585708.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Praktyki biznesowe
Spółki kapitałowe
Business practices
Capital company
Corporate governance

Opis:

The purpose of this paper is to analyse global, mainly Anglo-Saxon and German experience in the field of corporate governance and then attempt to answer a question to what extent this experience should be used in the Polish model of corporate governance. In the first part of the paper the author conducts a review of world literature and presents the most important conclusions from a discussion on the need for changes in both Anglo-Saxon and German corporate governance solutions. These changes are proceeding simultaneously and what is interesting - as the author concludes - both (Anglo- -Saxon and German) models gradually get closer to each other. In the second part of the paper the author introduce the process of convergence of various models and identify the most important elements of this process. The whole paper ends with a recapitulation of the most important conclusions from the discussion.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 21-36
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Własność państwowa a model nadzoru korporacyjnego w Rosji
State ownership in modern enterprise – Russian corporations

Autorzy:

Fiedorczuk, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587292.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Państwo
Rosja
Struktura własności
Corporate governance
Ownership structure
Russia
State

Opis:

Celem artykułu jest analiza znaczenia własności państwowej w sektorze korporacyjnym w Rosji w kontekście nadzoru korporacyjnego. W gospodarce rosyjskiej, pomimo przeprowadzonej w pierwszej połowie lat 90. prywatyzacji, państwo nadal pozostaje znaczącym akcjonariuszem. Wynika to po pierwsze z przyjętych specyficznych rozwiązań prawnych, w tym możliwości zatrzymania pakietów akcji lub posiadania tzw. złotej akcji. Ponadto państwo w połowie ubiegłej dekady rozpoczęło gromadzenie własności, m.in. w celu zwiększenia rozmiarów posiadanych holdingów. Proces ten został wzmocniony kryzysem gospodarczym z 2008 r. Uczestnictwo państwa we własności rosyjskich korporacji wywołuje znaczące implikacje dla wybranych mechanizmów nadzoru korporacyjnego, w tym rady dyrektorów, rynku kontroli korporacyjnej oraz rynku kapitałowego. Przesądza również o specyfice rosyjskiego systemu nadzoru korporacyjnego.
The aim of the article is the analysis of state ownership significance in Russian corporate sector in corporate governance context. In Russian economy, despite of privatization, the state still is one of the main shareholder. This is the result of specific legal solutions. Moreover, in the last decade the state has started to gather ownership, especially to enlarge state holdings. This process was intensified by the economic crisis in 2008. State ownership has implications on some other corporate governance mechanisms, including board of directors, corporate control market and capital market.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 136-153
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Rola inwestorów w rozwoju nadzoru korporacyjnego
The role of investors in the development of corporate governance

Autorzy:

Wierzbicka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591404.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Inwestorzy indywidualni
Inwestorzy instytucjonalni
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Individual investors
Institutional investors

Opis:

Fundamentalnym aspektem nadzoru korporacyjnego jest zapewnienie odpowiedniej ochrony inwestorom. Wśród interesariuszy zaangażowanych w funkcjonowanie spółek najbardziej znaczącą rolę w rozwoju nadzoru korporacyjnego przypisuje się inwestorom instytucjonalnym. Ze względu na wolumen inwestycyjny, motywy inwestowania, wiedzę i horyzont czasowy są oni szczególnie zainteresowani zainicjowaniem zmian podnoszących jakość funkcjonowania rynku kapitałowego. Będąc postrzegani jako świadomi, aktywni i profesjonalni gracze giełdowi, są naśladowani przez inwestorów indywidualnych. W konsekwencji celem pracy jest weryfikacja hipotezy, w myśl której inwestorzy determinują kierunek rozwoju i zmian zachodzących w obszarze nadzoru korporacyjnego.
A fundamental aspect of corporate governance is to ensure adequate protection for investors. Among the stakeholders involved in the operation of companies most significant role in the development of corporate governance is attributed to institutional investors. Due to the volume of investment, investment motives, knowledge and time horizon they are particularly interested in initiating changes to improve the quality of the capital market. Being seen as a conscious, active and professional stock exchange players are closely followed by individual investors. In consequence, the aim of the work is to verify the hypothesis, according to investors determine development and changes of corporate governance.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 179-189
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Społeczna odpowiedzialność biznesu w krajach rozwijających się na przykładzie Indii
Corporate social responsibility in developing countries: the case of India

Autorzy:

Zaremba, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/399247.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

społeczna odpowiedzialność biznesu
zarządzanie
ład korporacyjny
social responsibility of business
management
corporate governance

Opis:

Pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu staje się jednym z najpopularniejszych i najczęściej badanych zjawisk w ramach nauk ekonomicznych i o zarządzaniu. Przez wiele lat było ono łączone wyłącznie z krajami wysoko rozwiniętymi. Zmiany w postrzeganiu roli i celów przedsiębiorstwa, jako jednostki powiązanej ze społecznością lokalną, tworzącą rdzeń społecznej odpowiedzialności biznesu, przedostały się również do krajów rozwijających, w tym do Indii, kraju z jedną z najdynamiczniej rozwijających się gospodarek współczesnego świata oraz największą demokracją. Indie przyjęły tę koncepcję, dostosowując ją do lokalnej specyfiki i uwarunkowań.
The concept of corporate social responsibility has become one of the most popular and most frequently studied phenomena in economics and management. For many years it has been considered as a phenomenon linked only with developed countries. Changes in the perception of the role and objectives of the company, as a part associated with the local community, which is the core of corporate social responsibility, penetrated also to developing countries, including India. India, being one of the fastest growing economies of the modern world and the largest democracy, have adopted this concept, adapting it to local characteristics and conditions.

Źródło:

Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 279-290
2080-9646

Pojawia się w:

Ekonomia i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Wykorzystanie internetu w kształtowaniu relacji inwestorskich. Perspektywa spółek notowanych na GPW w Warszawie
Using Internet for creating investor relations

Autorzy:

Aluchna, Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/426309.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

relacje inwestorskie
internet
GPW
wykorzystanie internetu w relacjach inwestorskich
corporate governance
nadzór korporacyjny

Opis:

The article presents the opportunities offered by the use of Internet for creating investor relations, whose development, that can be noticed in recent years, has been juxtaposed with the changes at capital markets, particularly in the area of corporate governance. The meaning of investor relations was compared with the requirements binding in Poland and was illustrated by the practices of the WSE listed companies. The first part of the paper discusses the investor relations and points to their functions, tasks and the role in corporate governance system. The benefits from using Internet for creating investor relations in order to improve the transparency of listed companies and to increase the activity of shareholders were described in the second part of the article. Finally, in the third part the author presents the practices of selected Polish WSE listed companies in the context of using websites for creating investor relations.

Źródło:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2013, 5 (52); 71-82
1731-6758
1731-7428

Pojawia się w:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Jakość polityki informacyjnej polskich spółek giełdowych w świetle badań
The quality of information policy of Polish Stock Companies in the light of research

Autorzy:

Ignyś, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/595927.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
kodeksy dobrych praktyk transparentność
corporate governance
codes of best practice
transparency

Opis:

The article focuses on the issue of information policy. On the basis of empirical research conducted on a full sample of companies listed on the Warsaw Stock Exchange it examines the extent to which Polish stock companies comply with principles of best practice regarding disclosure. Out of the 21 principles relevant to the subject, only three are often not complied to.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 143-154
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Model regulacyjny corporate governance w spółkach skarbu państwa – praktyczne implikacje dla zarządzania
Regulatory model of corporate governance in Polish state companies with trasury owns or holds: practical implications for management

Autorzy:

Postuła, Igor
Wołowiec, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/597067.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

corporate governance
spółki Skarbu Państwa
regulacja prawna
the Polish state companies
legal regulation

Opis:

This article is an analysis of selected and the most important elements of the regulatory model of corporate governance in the Polish state companies with state treasury owns or holds. The analysis is based on the elements of corporate governance for members of the state companies, the relationship between state companies, the entitlement of employees and selected financial relationships.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2011, LXXXIII (83); 335-378
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Rosyjski rynek kontroli korporacyjnej – ewolucja i rola w systemie nadzoru korporacyjnego
Russian market of corporate control: the evolution and role in corporate governance system

Autorzy:

Fiedorczuk, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2128401.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

nadzór korporacyjny
fuzje i przejęcia
kontrola korporacyjna
Rosja
corporate governance
mergers and acquisitions
corporate control
Russia

Opis:

Głównym celem artykułu jest analiza ewolucji rynku kontroli korporacyjnej w Rosji. W toku rozważań zostały wykazane kluczowe cechy mechanizmu nadzoru, główne etapy jego rozwoju oraz oddziaływanie na przemiany w rosyjskich przedsiębiorstwach. Ponadto, dokonano analizy roli rynku kontroli korporacyjnej w systemie nadzoru korporacyjnego, a także jego relacji wobec innych mechanizmów i instytucji nadzoru, takich jak: struktura własności, państwo, rynek kapitałowy i mechanizm bankructwa. Jak wykazała analiza, najważniejszym wydarzeniem w rosyjskiej gospodarce, jakie wpłynęło na funkcjonowanie rynku fuzji i przejęć, był kryzys finansowy z 1998 roku. Opracowanie jest częścią projektu badawczego, dotyczącego ewolucji systemu nadzoru korporacyjnego w Rosji.
The main goal of the paper is to analyse the evolution of the market of corporate control in Russia. The key features of this mechanism of governance are described, as well as the main stages of its development and the influence of the market of corporate control on the changes in Russian companies. The paper also contains an analysis of the role of corporate control market in a corporate governance system and its relationships with other mechanisms of corporate governance, like the ownership structure, the capital market, and the bankruptcy mechanism. The results show that the main event in the Russian economy which influenced the market of mergers and acquisitions was the financial crisis of 1998. The paper constitutes part of a wider research project which focuses on the evolution of the corporate governance system in Russia.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2017, 6(90); 135-151
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Fundusze inwestycyjne w nadzorze korporacyjnym w polskich spółkach publicznych
The Role of Mutual Funds in Corporate Governance Processes Among Listed Companies in Poland

Autorzy:

Adamska, Agata
Urbanek, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574996.pdf

Data publikacji:

2014-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

nadzór korporacyjny
fundusze inwestycyjne
spółki publiczne
corporate governance
investment funds
publicly traded companies

Opis:

The article evaluates the role of mutual funds as shareholders in companies listed on the Warsaw Stock Exchange as of the end of 2006, 2008 and 2010. The authors examine the involvement of mutual funds in the stock of publicly traded companies as well as the position of these funds compared to that of the largest shareholders. The authors also investigate the characteristic features of publicly traded companies whose shares are part of mutual fund portfolios. These companies are analyzed taking into account the status of the leading shareholder and various aspects of company operations such as human resources policy, business performance and changes to the ownership structure. The authors conclude that that mutual funds play a limited role in corporate governance processes in publicly traded companies in Poland. This is primarily due to the relatively low financial involvement of the funds. Companies whose shareholders include mutual funds usually meet higher standards in terms of corporate governance than other businesses. This may stem from the fact that mutual funds are capable of selecting better companies for their portfolios than other shareholders, Adamska and Urbanek say.
Celem artykułu była ocena roli, jaką pełnią towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI) jako akcjonariusze w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie na koniec 2006 r., 2008 r. i 2010 r. Przedmiotem analizy były udziały TFI w kapitale spółek publicznych, ich pozycja w stosunku do największych akcjonariuszy, charakterystyka spółek publicznych, których akcje znajdują się w portfelach funduszy inwestycyjnych, ze względu na ich wielkość i typ akcjonariusza dominującego oraz wynikające z tego implikacje dla takich aspektów funkcjonowania spółek, jak polityka kadrowa, wyniki ekonomiczne, zmiany w składzie akcjonariatu. Otrzymane rezultaty pokazują na ograniczoną rolę, jaką mogą pełnić fundusze inwestycyjne w procesach nadzoru korporacyjnego w polskich spółkach publicznych. Wynika to przede wszystkim z relatywnie niewielkiej skali zaangażowania kapitałowego funduszy. To, że spółki, w których akcjonariacie występują fundusze inwestycyjne, charakteryzują się na ogół bardziej korzystnymi standardami nadzoru korporacyjnego może wynikać z przewagi TFI w stosunku do innych akcjonariuszy, jeśli chodzi o ocenę spółek portfelowych. Prowadzi to do selekcji lepszych spółek do portfeli i może oznaczać, że TFI stają się beneficjentami lepszych procedur nadzorczych stosowanych przez akcjonariuszy większościowych, legitymizując tylko swoją obecnością w akcjonariacie wysoką jakość tych procedur.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 270, 2; 81-102
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Transpozycja instrumentów zarządzania wiedzą na mechanizmy nadzoru właścicielskiego – zarys metodyki
The transposition of knowledge management tools on the mechanisms of the owner’s supervision—the outline of the methodology

Autorzy:

Kozioł, Leszek
Barwacz, Kazimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415714.pdf

Data publikacji:

2017-06

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

nadzór korporacyjny
nadzór właścicielski
zarządzanie wiedzą
corporate governance
owner’s supervision
knowledge management

Opis:

W artykule zaprezentowano zarys metodyki transpozycji instrumentów zarządzania wiedzą na mechanizmy nadzoru właścicielskiego, pozwalającej na jego efektywne sprawowanie zgodne z wymaganiami stawianymi współczesnej gospodarce opartej na wiedzy (GOW). Kapitał wiedzy to niematerialne zasoby firmy, niemające fizycznego czy finansowego wymiaru, przyczyniające się do generowania strumienia przyszłych korzyści i wpływające istotnie na wartość firmy, a sposób sprawowania nadzoru nad efektywnym jego wykorzystaniem stanowi istotę współczesnego ładu korporacyjnego. Opracowana przez autorów metodyka opiera się na wykorzystaniu nowego narzędzia, tj. Corporate Governance Scorecard, koncentrującego się na procesie identyfikacji instrumentów zarządzania wiedzą, ich operacjonalizacji, określenia siły oddziaływania oraz przypisania mierników służących do zdefiniowania efektywności sprawowanego nadzoru. Pogłębiona analiza problematyki zarządzania wiedzą wykonana w procesie badawczym pozwoliła wyodrębnić składniki zarządzania, które mają relatywnie największy wpływ na zdolność innowacyjną, jak również można je wykorzystać w doskonaleniu nadzoru właścicielskiego nowoczesnych organizacji. Podstawowymi składnikami zarządzania wiedzą, które można zastosować w doskonaleniu nadzoru właścicielskiego w nowoczesnych organizacjach, są: narzędzia, procesy, relacje i innowacje. Wykorzystanie systemu karty wyników pozwala na dokonanie transpozycji tych instrumentów zarządzania wiedzą określonych (zoperacjonalizowanych) na efekty realizacji celów mierzone przez mierniki będące przedmiotem nadzoru według adekwatnych dla ich rodzaju sposobów postępowania, tj. mechanizmów nadzorczych. System sprawowania nadzoru właścicielskiego oparty na tak skonstruowanym narzędziu umożliwia skuteczny nadzór dzięki łatwo mierzalnym zmiennym wyrażonym w miernikach osiągnięcia efektów poszczególnych instrumentów zarządzania. W części końcowej zaprezentowano model struktury nadzorczej spółki z obszaru gospodarki opartej na wiedzy, a przeprowadzona przez autorów analiza przypadku dała szansę przedstawienia istotnych kwestii dotyczących badanego problemu.
The article presents the outline of the methodology of the transposition of knowledge management tools into the mechanisms of the owner’s supervision, allowing its effective performance, according to the requirements of the contemporary knowledge-based economy (KBE). Knowledge capital consists of immaterial resources of the firm, not having a physical or financial dimension, contributing to the generation of the stream of future advantages and significantly influencing the value of the firm, and the manner of exercising the supervision over its effective utilisation is the essence of the contemporary corporate governance. The methodology worked out by the authors is based on the application of a new tool, i.e. Corporate Governance Scorecard, concentrating on the process of the identification of knowledge management tools, their operationalisation, qualification of the power of influence and the assignment of measures for the qualification of the effectiveness of supervision. The in-depth analysis of the problems of knowledge management performed in the research process enabled the separation of management components which have relatively the greatest influence on the innovation capacity. It can also be used in the improvement of the owner’s supervision of modern organisations. The basic components of knowledge management which can be used in the improvement of the owner’s supervision in modern organisations are: tools, processes, relations and innovations. The use of the scorecard system enables to execute the transposition of these knowledge management tools aimed at the effects of the fulfilment of aims measured by the measures which are the object of the supervision according to the procedures adequate for their kind, i.e. supervisory mechanisms. The system of exercising the owner’s supervision based on the tool constructed in this way enables to exercise the supervision efficiently based on easily measurable variables expressed in the measures of achieving the success of the effects of each management tool. The final part presents the model of the supervision structure in a company from the area of knowledgebased economy, and the case study conducted by the authors presents the essential issues related to the investigated problem.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2017, 2(34); 73-82
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Strategiczna karta wyników jako narzędzie wspomagające nadzór korporacyjny
Balanced scorecard as a tool to support corporate governance

Autorzy:

Siemionek, Małgorzata
Siemionek, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951364.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

Strategiczna Karta Wyników
nadzór korporacyjny
strategia przedsiębiorstwa
Balanced Scorecard
Corporate Governance
enterprise strategy

Opis:

The paper focuses on Balanced Scorecard as a tool to support corporate governance. The authors explain the nature of corporate governance and BSC and its role in enterprises developmental strategy. Basic corporate governance mechanism are also presented in this paper as well as benefits of BSC implementation.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCIII (93); 301-312
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny a rozwarstwienie wynagrodzenia menedżerów i pracowników w spółkach publicznych
Corporate governance and discrepancies of remuneration of managers and employees in public companies

Autorzy:

Mesjasz, Czesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/585724.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Kontrakty niekompletne
Nadzór korporacyjny
Rozwarstwienie wynagrodzenia
Contract theory
Corporate governance
Discrepancies of remuneration

Opis:

Motywowanie członków naczelnych organów zarządzania w spółkach publicznych stanowi istotne zagadnienie teorii i praktyki nadzoru korporacyjnego. Niedoskonałości nadzoru w tego rodzaju spółkach przejawiają się w rozwarstwieniu pomiędzy wynagrodzeniem menedżerów najwyższego szczebla a wynagrodzeniem pracowników. Celem artykułu jest opis i wstępna analiza podstawowych instrumentów motywacyjnych zarządu w spółkach publicznych. Szczególną uwagę zwrócono na narastające różnice wynagrodzenia menedżerów i pracowników w tych spółkach. Firmy ze Stanów Zjednoczonych wybrane zostały ze względu na wielkość dysproporcji wynagrodzeń, natomiast spółki publiczne działające w Polsce są przedmiotem wstępnych badań porównawczych. Podjęto również próbę przedstawienia teoretycznego wyjaśnienia tego zjawiska.
Motivating of members of top management in public companies is an important challenge for theory and practice of corporate governance. Imperfections in this kind of companies are reflected in the stratification between the remuneration of senior managers and employees. The aim of the article is to describe and to develop an initial analysis of the basic incentive instruments of senior managers in public companies. Special attention has been paid to increasing differences in remuneration of managers and employees in these companies. Examples from the United States were chosen because of the size of the salary disparities, while public companies operating in Poland are the subject of preliminary comparative tests. An attempt was also made to provide a theoretical explanation of these phenomena.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 322; 102-120
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w grupie kapitałowej – analiza przypadku na przykładzie banku Unicredit
Transparency of remuneration policy for senior executives in a holding company: The case study of Unicredit bank

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951332.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
sektor bankowy
polityka wynagradzania menedżerów
corporate governance
banking sector
executive remuneration policy

Opis:

The holding company is one of the ways to strengthen the company’s competitive position in the international market. In addition to financial capital, know-how and human capital, the parent company may opt to unify the standards of corporate governance in all companies in the holding. Transparency is one of the standards. This study will examine the standards of transparency of remuneration policy applied by UniCredit holding company. It will be examined whether the transparency of remuneration of leading executives and the transparency of remuneration committees in subsidiaries (Bank Pekao SA and Bank Austria) is consistent with the requirements of the parent company (UniCredit Bank).

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 411-426
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Charakterystyka przedsiębiorców a kształtowanie ładu korporacyjnego w inwestycjach venture capital w Polsce
Charactristics of the Entrepreneurs and Creation of the Governance Structure in Portfolio Companies by Venture Capital Funds in Poland. Results of the Empirical Research

Autorzy:

Morawczyński, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951438.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

ład korporacyjny
venture capital
przedsiębiorca
kontrakt
rynek kapitałowy
corporate governance
entrepreneur
contract
capital market

Opis:

Artykuł poświęcony jest wpływowi charakterystyki przedsiębiorców na decyzje funduszy podwyższonego ryzyka w zakresie kształtowania ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach, w których dokonują one inwestycji. W części teoretycznej nakreślono znaczenie pojęcia kapitału finansowego i kapitału przedsiębiorczego, specyfikę inwestycji venture capital, wpływ założycieli na rozwój firm, główne elementy ładu korporacyjnego tworzonego przez fundusze w spółkach portfelowych, w tym szczególnie zapisy kontraktów uzgadnianych z przedsiębiorcami. Znaczną uwagę poświęcono konsekwencjom bycia przez założyciela właścicielem przedsiębiorstwa, w tym również wynikające stąd ograniczenia dla stosowania w danym kontekście teorii agencji. W części empirycznej przedstawiono wybrane wyniki badania przeprowadzonego w dwudziestu pięciu polskich funduszach podwyższonego ryzyka w 2015 r. Dowodzą one, że przedsiębiorca o wyjątkowo dobrej charakterystyce może skłonić fundusze do obniżenia restrykcyjności niektórych klauzul kontraktu. Jednak nie dotyczy to raczej tych zapisów, które gwarantują im bezpieczeństwo inwestycji, zapobiegając nieprzewidywalnym zachowaniom przedsiębiorcy. Zaprezentowano też dowód na to, że mimo iż ta charakterystyka jest ważna, to jednak ma mniejszy wpływ na ład korporacyjny niż stała polityka funduszy i czynniki związane z rynkową naturą okazji.
The aim of the article is to analyze influence of characteristics of entrepreneurs on venture capitalists’ decisions regarding governance structures created in their portfolio companies. Theoretical part discusses: meaning of financial capital and entrepreneurial capital, features of venture capital investments, influence of founders on development of their companies, main features of governance systems created by funds in their portfolio firms. Special attention is paid to the contract agreed between VC funds and entrepreneurs in light of the agency theory. The empirical part presents results of the research carried out in 25 Polish venture capital funds in 2015. The evidences prove that the high quality entrepreneurs are able to decrease level of restrictiveness of contract clauses used by the venture capitalists. But it is true mainly for clauses that do not pose threats to safety of their investments. Another evidence proves that such outstanding characteristics of the entrepreneurs are vital but standard policy of VCs together with market features of an investment opportunity may be even more important.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 103; 217-234
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Rynki finansowe w mechanizmie nadzoru korporacyjnego
The financial markets in the corporate governance mechanism

Autorzy:

Peszko, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/595841.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
hipotezy rynku efektywnego
rynek finansowy
corporate governance
efficient market hypothesis
financial market

Opis:

The study critically estimates the financial markets as external tools of corporate supervision. Moreover the key meaning of accountancy in the corporation management was exposed. These conclusions were based on the universal analysis of Simon, Stiglitz, Fama and Shiller scientific publications – the laureates’ of Prize in Economic Sciences in memory of Alfred Nobel.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 281-292
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Kodeksy ładu korporacyjnego w sektorze bankowym
Codes of corporate governance in the banking sector

Autorzy:

Michalak-Prymon, Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586728.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Bank
Kodeksy ładu korporacyjnego
Ład korporacyjny
Nadzór korporacyjny
Codes of good practice
Corporate governance

Opis:

Celem artykułu jest analiza istoty i specyfiki kodeksów ładu korporacyjnego (dalej „kodeksy”) z uwzględnieniem kodeksów przeznaczonych dla różnych sektorów, w tym sektora bankowego. W artykule przedstawiono krótki przegląd rozwoju tego typu regulacji, świadczący o tym, że są one istotnym elementem współczesnego ładu korporacyjnego. Zgodnie z danymi zamieszczonymi na stronie European Corporate Governance Institute liczba krajów, w których zaczęły obowiązywać kodeksy, wynosi 93 (stan na 30.04.2018 r.). Większość wydanych dokumentów dotyczy spółek giełdowych. Jednakże w ostatnich latach pojawia się coraz więcej kodeksów dedykowanych dla specjalnych rodzajów spółek (np. państwowych i rodzinnych) lub dla różnego rodzaju instytucji finansowych (np. banków komercyjnych, inwestorów instytucjonalnych i funduszy inwestycyjnych) oraz dla organizacji charytatywnych.
The aim of the article is to analyze the essence and specifics of codes of corporate governance (hereinafter ‘codes’), including codes dedicated to various sectors, essentially the banking sector. The article presents a short review of the development of codes, proving that they are an essential element of the contemporary corporate governance. According to the data published on the European Corporate Governance Institute website, currently the number of countries which launch codes is 93. Most of the codes issued concern listed companies. However, in recent years, there are more and more codes for special types of companies (for example, state and family) or for various types of financial institutions (e.g. commercial banks, institutional investors and investment funds) and for charities.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2019, 380; 30-50
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Wsparcie grupowe w procesie restrukturyzacji europejskich instytucji bankowych
Group Support in the Process of Restructuring of European Banking Institutions

Autorzy:

Kruszka, Michał
Godziszewski, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/454385.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Polski Instytut Ekonomiczny

Tematy:

sektor bankowy
restrukturyzacja
Unia Europejska
corporate governance
wsparcie
banking sector
restructuring
European Union
support

Opis:

W artykule przedstawiono problematykę związaną z nowymi regulacjami UE w zakresie łagodzenia negatywnych skutków kryzysów bankowych. Opracowanie przedstawia wybrane aspekty prawne regulujące wsparcie grupowe oraz analizuje wątpliwości związane z ich stosowaniem. Autorzy przedstawili również sytuację własnościową banków w nowych państwach członkowskich UE. Spojrzenie na regulacje w zakresie wsparcia grupowego przez pryzmat struktury akcjonariatu jest szczególnie istotne w przypadku takich krajów, jak Polska, w których większość aktywów sektora bankowego znajduje się w rękach kapitału zagranicznego. W artykule zwrócono uwagę na konieczność korekty aktualnych propozycji UE tak, aby zapewnić ochronę praw mniejszościowych akcjonariuszy, gdyż na obecnym etapie proponowane instrumenty wydają się nie być spójne zarówno z dobrymi praktykami corporate governance, jak i innymi regulacjami unijnymi dotyczącymi rynków kapitałowych.
The paper presents the problems linked with new EU regulations aimed at curbing adverse conditions in the banking sector. Authors presented the selected legal issues of intra-group financing (or intra-group support) and discuss some doubts that may arise while applying them to local legal regimes. The research also underlines banks' ownership structure in the new EU countries. Analyses of intra group support issues should take into account the ownership structure in the banking sector due to the fact that in such countries as Poland the majority of banks' assets is owned by foreign capital. Combining the actual legal proposals and situation in the banking sector authors take the view that they should protect rights of minority shareholders. The existing proposals seem to be non-compliant both with corporate governance rules and even other EU capital market regulations.

Źródło:

Unia Europejska.pl; 2013, 4; 24-31
2084-2694

Pojawia się w:

Unia Europejska.pl

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Wpływ nadzoru korporacyjnego na transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w bankach w Polsce
The Impact of Corporate Governance on the Transparency of Executive Remuneration Policy in Public Banks in Poland

Autorzy:

Słomka-Gołębiowska, Agnieszka
Urbanek, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574134.pdf

Data publikacji:

2015-08-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

polityka wynagradzania
sektor bankowy
nadzór korporacyjny
regulacje
executive remuneration policy
banks
corporate governance
regulations

Opis:

The article seeks to assess the transparency of remuneration policy vis-à-vis senior executives in Polish banks from 2005 to 2013 based on a sample of 16 banks listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The study attempts to identify factors that determine the transparency of executive remuneration policy. This is measured by an index based on the level and structure of remuneration, along with the policy on variable components of executive pay, the functioning of board compensation committees, and long-term incentive programs based on shareholding. The authors find that WSE-listed banks are steadily increasing the disclosure of their remuneration policies. The biggest changes in this area occurred in 2012 as a result of new regulations, the authors note. The study shows that there is a positive relationship between the disclosure of executive remuneration policies and corporate governance mechanisms such as compensation committees as well as the role of pension funds in the banks’ ownership structures. The degree of ownership concentration may indirectly affect the transparency of executive remuneration policy through corporate governance processes and mechanisms that banks operating in Poland borrow from markets where their parent companies are listed, the authors say. They add that the most transparent executive remuneration policies exist in banks controlled by investors from English-speaking countries. An above-average level of remuneration policy disclosure has been observed in large banks and those whose CEOs receive higher pay than their counterparts in other banks.
Celem artykułu jest ocena transparentności polityki wynagradzania członków kadry zarządzającej banków w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone dla lat 2005-2013 na próbie 16 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W badaniu została podjęta próba identyfikacji czynników determinujących poziom transparentności polityki. W tym celu został skonstruowany indeks transparentności na podstawie informacji odnoszących się do: wysokości i struktury uposażenia członka zarządu banku, polityki zmiennych składników wynagrodzenia, funkcjonowania komitetu radu nadzorczej ds. wynagradzania oraz długoterminowych programów motywacyjnych opartych na własności. Otrzymane wyniki wskazują na występowanie kilku prawidłowości. Banki stopniowo zwiększają zakres ujawnień polityki wynagrodzeń. Największe zmiany miały miejsce od roku 2012, co wynika z nowych regulacji prawnych. Zgodnie z przewidywaniami pozytywny wpływ na zakres ujawnień wynagrodzeń mają takie standardy nadzoru korporacyjnego jak: wielkość rady, aktywność komitetu ds. wynagrodzeń oraz udział w akcjonariacie banku otwartych funduszy emerytalnych. Stopień koncentracji własności może wpływać na transparentność w sposób pośredni, poprzez narzucanie bankom w Polsce standardów, które obowiązują na rynkach ich inwestorów strategicznych. Najbardziej przejrzysta polityka wynagradzania występuje w bankach kontrolowanych przez inwestorów z krajów anglosaskich, które charakteryzują się największą dywersyfikacją własności. Większy od przeciętnego poziom ujawnień polityki wynagradzania został zaobserwowany w dużych bankach oraz w tych bankach, w których prezesi zarządu otrzymują relatywnie wyższe wynagrodzenia.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2015, 278, 4; 137-157
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Mechanizmy kształtowania ładu korporacyjnego stosowane przez fundusze venture capital w inwestycjach w Polsce
Corporate governence mechanisms used by venture capital funds in their investments in Poland

Autorzy:

Morawczyński, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/597085.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

venture capital
ład korporacyjny
inwestycje
rynek kapitałowy
przedsiębiorczość
corporate governance
investment
capital market
entrepreneurship

Opis:

The paper deals with the problem of development of the corporate governance structures by venture capital funds in Polish entrepreneurial companies they invested in. In the theoretical part there is a discussion on sources and consequences of agency relationship that exists between funds on one hand and founders and managers of the portfolio companies on the other one. Mechanisms used by VCs are presented that aim at alleviating agency costs, including: ownership structure, voting rights, contract writing, supervising by supervisory board, implementation of motivational mechanisms, investment syndication. Selected factors are presented that may impact the analyzed problem in the Polish context. In the empirical part the theoretical discussion is illustrated with an analysis of twelve companies that underwent initial public offering on the Warsaw stock exchange. Ownership structure and voting rights structure before and after IPO are presented, characteristics of contracts regulating relationship between investors and founders, composition of supervisory boards, characteristics of motivational tools. It was shown that VCs in their portfolio companies aim at possessing dominant ownership position. Contracts between them and entrepreneurs strongly protect interests of investors. They want to safeguard seats in supervisory boards, including chairman position. Motivational mechanisms in companies across several levels of the organizational structure are prepared in order to align investors’ and managers’ goals, usually by issuing shares or options for shares.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 259-279
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Wynagrodzenie najwyższej kadry menedżerskiej a etyka. Perspektywa kryzysu finansowego
Executive compensation and ethics. Perspective of the financial crisis

Autorzy:

Aluchna, Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/526243.pdf

Data publikacji:

2014-04-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

executive compensation
executive remuneration
ethics
corporate governance
crisis.
wynagrodzenie kierownictwa
etyka
ład korporacyjny
kryzys

Opis:

Wynagrodzenie najwyższej kadry menedżerskiej zalicza się do najważniejszych mechanizmów nadzoru korporacyjnego i, rekomendując określoną wielkość, strukturę i rolę poszczególnych komponentów płacy, odgrywa istotną funkcję motywacyjną. Pomimo iż dorobek płacy menedżerskiej wraz z jej funkcją motywacyjną stanowi jedno z najistotniejszych osiągnięć dla łagodzenia konfliktu między pryncypałem a agentem, praktyki przedkryzysowe wskazują na poważne słabości stosowanych rozwiązań. Słabości dotyczące kwestii wielkości pakietów wynagrodzenia, polityki przyznawania premii, konstrukcji programów motywacyjnych i udziału komponentu ruchomego są uznawane za czynniki, które przyczyniły się do wybuchu kryzysu finansowego. Celem artykułu jest zidentyfikowanie głównych słabości praktyki wynagrodzenia najwyższej kadry menedżerskiej oraz odniesienie ich do aspektów etyki biznesu. Intencją autorki jest wykazanie, iż nieodpowiednia implementacja rozwiązań w zakresie płacy menedżerskiej stanowi nie tylko problem nadzoru korporacyjnego, lecz także obejmuje poważne dylematy etyczne i kwestionuje fundamentalne założenie funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Executive compensation is one of the most important corporate governance mechanisms which plays an incentive function suggesting the adequate size, structure and various components of the pay. Despite the fact that the evidence of executive remuneration motivational function is viewed as the crucial solution to the principal agent conflict, its pre-crisis practice indicated severe shortcomings. The inefficiencies of executive compensation practice related to the package size, bonus policy, incentive programs and the proportion of the variable component are viewed as the significant contributor to the outbreak of the financial crisis. The aim of the paper is to identify these elements of executive compensation which proved to be detrimental for shareholders and to relate them to business ethics. The article intends to show that that the misuse of executive remuneration is not only the corporate governance problem but incorporates severe ethical dilemmas questioning the fundamental assumption of the company functioning.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2014, 2/2014 (46); 99-113
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Społeczne aspekty nadzoru korporacyjnego
Social aspects of corporate governance

Autorzy:

Gabrusewicz, Tadeusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596546.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
rachunkowość
społeczna odpowiedzialność
przedsiębiorstw
rachunkowość społecznej odpowiedzialności
corporate governance
accounting
corporate social responsibility
social responsibility accounting

Opis:

In the future corporate governance should be efficient and effective market mechanism of control and domination of institutional investors, and from other way it should pursue to improvement of internal control mechanisms over entities. Making an investment with taking into consideration of social responsibility of corporations will cause movement of capital to entities which follows with social responsibility rules. The article emphasizes the growing importance of different models of corporate governance and the role of corporate governance in the development of social responsibility of corporations.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 73-88
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Corporate governance jako jeden z czynników mających wpływ na wysokość rezerw podmiotów z branży górniczej w latach 2018–2021
Corporate governance as one of the factors affecting the amount of provisions among entities from the mining industry in 2018–2021

Autorzy:

Białas, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/17941497.pdf

Data publikacji:

2023-09-22

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

Tematy:

balance sheet provisions
corporate governance
agency theory
mining industry
rezerwy bilansowe
teoria agencji
branża górnicza

Opis:

Przedmiotem artykułu są rezerwy tworzone na przyszłe zobowiązania. Badania przeprowadzono, opierając się na jednostkowych sprawozdaniach finansowych podmiotów z branży górniczej, które to podmioty mają obowiązek po zakończeniu działalności dokonać rekultywacji terenów górniczych. Celem artykułu jest ustalenie, czy corporate governance ma wpływ na wysokość tworzonych rezerw w branży górniczej. W szczególności próbowano zweryfikować, czy wartość tworzonych rezerw zależy od tego, jaka jest forma prawna i kto jest właścicielem danego przedsiębiorstwa górniczego. Dodatkowo, dzięki zebranym danym będzie możliwe ustalenie, w jakim stopniu przedsiębiorstwa te przygotowują się na przyszłe zobowiązania poprzez tworzenie rezerw. Czy pandemia COVID-19 również miała wpływ na zmiany w tym zakresie?
Provisions created for future liabilities are the subject of this paper. The research was conducted on the basis of separate financial statements of entities from the mining industry, which are obliged to reclaim mining areas after the end of their operations. The aim of the article is to determine whether corporate governance has an impact on the amount of provisions created in the mining industry. In particular, attempts were made to verify whether the value of created provisions depends on who owns a given mining company. In addition, thanks to the collected data, it will be possible to determine how these enterprises prepare for future liabilities by creating provisions. Has the Covid-19 pandemic also had an impact on changes in this area?

Źródło:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2023, 190; 97-109
1234-8872
2657-5620

Pojawia się w:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Dualistyczny i monistyczny system nadzoru i zarządzania w przedsiębiorstwie
The dualistic and monistic supervision and management method in an enterprise

Autorzy:

Zych, Witold
Kozioł, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415030.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

zarządzanie przedsiębiorstwem
nadzór właścicielski
system nadzoru w przedsiębiorstwie
enterprise management
owner’s supervision
corporate governance

Opis:

W artykule scharakteryzowano dualistyczny i monistyczny system zarządzania i nadzoru w przedsiębiorstwie. Podkreślono ich duże znaczenie dla nadzoru właścicielskiego, jak również dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dokonując analizy porównawczej obu systemów, wskazano na warunki ich stosowania, przesłanki wyboru jednego z nich. W końcowej części opracowania podano fragment opisu wyników badań nad efektywnością działań rad nadzorczych w systemie nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw komunalnych.
The article characterises the dualistic and monistic system of management and supervision in an enterprise. It stresses their grave importance for the owner's supervision, as well as for operations of the enterprise. Through a comparative analysis of both systems the conditions of applying them are indicated, as are the assumptions to use one of them The final part of the study contains a fragment describing the results of research on the efficiency of supervisory boars' activities in the owner's supervision system of municipal enterprises.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2009, 1(12); 293-303
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Rola zasad corporate governance w umacnianiu transparentności i etycznych zachowań spółek giełdowych
Corporate governance – strengthening transparency and ethical in companies

Autorzy:

Brzostek, K.
Michna, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324032.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

nadzór korporacyjny
kodeksy dobrych praktyk
etyka biznesu
corporate governance
code of good practices
business ethics

Opis:

Znaczenie corporate governance zwiększa się wraz z rozwojem rynków kapitałowych oraz rozszerzaniem grup interesariuszy, których prawa powinny być chronione. Ład korporacyjny powinien stanowić zachętę dla zarządu czy rady nadzorczej spółki do realizacji celów, które są w interesie firmy i jej interesariuszy, i uwzględniać właściwy monitoring podejmowanych działań. Istotną rolę w kształtowaniu nadzoru korporacyjnego oraz rozwoju dobrych praktyk odgrywa powiększająca się grupa inwestorów indywidualnych, podmiotów inwestycyjnych, a także wzrost świadomości uczestników rynku kapitałowego. Artykuł przedstawia rolę kodeksów dobrych praktyk w kształtowaniu ładu korporacyjnego.
The corporate governance has developed with the market economy. Good corporate governance should provide proper incentives for the board and management to pursue objectives that are in the interests of the company and its shareholders and should facilitate effective monitoring. It expanded the group of stakeholders, whose rights has to be protected. The increase of interest in the capital market; the growing group of small investors; investment and pension funds. The main aim of this article is to present and highlight the role the Code of Good Practice plays in improving the quality of corporate governance.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 85; 51-62
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Unijne ramy ładu korporacyjnego i społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako element wzrostu konkurencyjności europejskich przedsiębiorstw
The EU corporate governance framework and corporate social responsibility as part of contribute to the competitiveness of European companies

Autorzy:

Maśloch, Grzegorz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/439023.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

formy prawne przedsiębiorstw
ład korporacyjny
Unia Europejska
types of business entity
corporate governance
European Union

Opis:

Ład korporacyjny (corporate governance) definiuje się zwykle jako system zarządzania i kierowania przedsiębiorstwem oraz jako ogół relacji pomiędzy kierownictwem, zarządem i akcjonariuszami firmy, a także innymi zainteresowanymi stronami (Zielona księga, 2011: 2). Do głównych wyzwań stojących przed Unią Europejską w zakresie poprawy konkurencyjności europejskich przedsiębiorstw oraz coraz szerszej partycypacji pracowniczej należy zaliczyć konieczność budowy efektywnych i racjonalnych zasad ładu korporacyjnego, zawierających elementy społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Dlatego też celem artykułu jest analiza problemów stosowania ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw jako elementu mającego istotny wpływ na wzrost konkurencyjności, atrakcyjności i innowacyjności europejskich firm
Corporate governance is traditionally defined as the system by which companies are directed and controlled and as a set of relationships between a company’s management, its board, its shareholders and its other stakeholders (Green, 1). The main challenges facing the European Union in terms of improving the competitiveness of European enterprises and wider employee participation include the need to build effective and rational principles of corporate governance, containing elements of corporate social responsibility. The aim of this article is to describe and analyze the problems of corporate governance and corporate social responsibility as part of contribute to the competitiveness, attractiveness and innovations of European companies.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2014, 27; 84-98
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Formy i zakres przekazywanych pracownikom informacji w polskich przedsiębiorstwach
Forms and Scope of Information Provided to Employees in Polish Companies

Autorzy:

Rudolf, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596344.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

komunikacja
partycypacja pracownicza
nadzór korporacyjny
przekazywanie informacji
communication
workers participation
corporate governance
transfer of information

Opis:

Przekazywane pracownikom informacje stanowią podstawowy element partycypacji pracowniczej, a zarazem warunek angażowania się pracowników w rozwiązywanie problemów przedsiębiorstwa. Informacje takie mogą być przekazywane pracownikom na dwa sposoby: bezpośrednio bądź za pośrednictwem przedstawicielstw pracowniczych. W opracowaniu koncentrowano się głównie na drugim z wymienionych sposobów. Najwięcej uwagi poświęcono przekazywaniu informacji radom pracowników, wykorzystując rezultaty realizowanego jeszcze projektu badawczego. Analizowano również zakres przekazywanych informacji przedstawicielom załogi w radach nadzorczych oraz informacje przekazywane pracownikom w przedsiębiorstwach województwa mazowieckiego.
The information provided to employees is an essential element of employee participation, and at the same time a prerequisite for their involvement in solving problems of the company. Such information may be provided to employees in two ways: directly or through employee representations. The study is focused mainly on the latter method. Most attention was paid to providing information to works councils, using the results of a research project still under way. The scope of the information passed to employee representatives in supervisory boards was also analyzed, as well as information provided to employees in enterprises in the Mazowieckie province.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, XCIX; 327-343
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Własność w ujęciu socjologicznym: zarys problemu
Ownership in sociological terms: An overview

Autorzy:

Baranowski, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1953898.pdf

Data publikacji:

2021-11-28

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

ownership
possession
corporate governance
socio-economic analysis
economic sociology
własność
posiadanie
analiza socjoekonomiczna
socjologia ekonomiczna

Opis:

Celem artykułu jest charakterystyka własności z perspektywy socjologicznej, czy dokładniej – socjoekonomicznej. Chodzi w nim o wyeksponowanie różnicy w podejściu do problematyki własności ze strony prawa oraz socjologii, szczególnie w kontekście badania współczesnych przedsiębiorstw. Przegląd wybranych ujęć własności ma służyć wyartykułowaniu skomplikowanej natury corporate governance, której pełniejsze zrozumienie umożliwia prześledzenia prawnych oraz socjologiczno-ekonomicznych losów tego specyficznego stosunku społecznego.
The article deals with the characteristics of ownership from a sociological or, more precisely, socio-economic perspective. The article aims to highlight the difference between the legal and sociological approach to the issue of ownership, especially in the context of studying modern companies. The review of selected approaches to ownership is subordinated to articulating the complicated nature of corporate governance, the fuller understanding of which enables tracing the legal and sociological and economic fate of this specific social relationship.

Źródło:

Przegląd Krytyczny; 2021, 3, 2; 7-34
2657-8964

Pojawia się w:

Przegląd Krytyczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

ŁAD KORPORACYJNY, KONTROLA WEWNĘTRZNA I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W PODMIOTACH LECZNICZYCH
CORPORATE GOVERNANCE, INTERNAL CONTROL AND RISK MANAGEMENT IN MEDICAL ENTITIES

Autorzy:

Podlewski, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/441689.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Sopocka Akademia Nauk Stosowanych

Tematy:

podmioty lecznicze
ład korporacyjny
kontrola zarządcza
zarządzanie ryzykiem
hospitals
corporate governance
internal control
risk management

Opis:

W artykule przedyskutowano wybrane aspekty funkcjonowania polskich podmiotów leczniczych w świetle szeroko rozumianej reformy polskiego systemu opieki zdrowotnej, zapoczątkowanej wprowadzeniem ustaw z tak zwanego „pakietu zdrowotnego” w 2011 roku. Na wstępie omówione zostały wybrane aspekty już wprowadzonych reform, wskazano na ich niezadowalające rezultaty w obszarze funkcjonowania całego systemu, jak również na poziomie efektywności funkcjonowania podmiotów leczniczych: organizacyjnej, finansowej i jakości świadczonych usług leczniczych. Następnie omówiono zakres i znaczenie pojęcia ładu korporacyjnego (organizacyjnego) i jego rolę w sektorze przedsiębiorstw prywatnych, zajmujących się świadczeniem usług leczniczych i – analogicznie, sektorze publicznym. Podkreślono ścisły związek koncepcji ładu korporacyjnego (organizacyjnego), kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem. W kolejnej części artykuły zostały omówione: znaczenie pojęcia kontroli wewnętrznej w podmiotach leczniczych na przykładzie standardu COSOI Kontrola wewnętrzna. Następnie autor wyjaśnił pojęcie kontroli zarządczej, jako swoistą aplikację biznesowej koncepcji kontroli wewnętrznej do jednostek sektora finansów publicznych. Postawił również tezę, że kontrola zarządcza nie przyniosła spodziewanych efektów. Kolejna część analizy poświęcona jest koncepcji zarządzania ryzykiem w podmiotach leczniczych, omówione zostały także podstawowe grupy ryzyk w działalności leczniczej: ryzyka biznesowe i ryzyka kliniczne, w tym niezwykle ważne ryzyka zdarzeń (błędów) medycznych. Autor wskazuje, że wdrażanie zasad ładu korporacyjnego jest dobrą praktyką w działalności leczniczej i pomaga w podnoszeniu efektywności funkcjonowania podmiotów leczniczych, niezależnie od ich struktury własności, struktury organizacyjnej, czy zakresu funkcjonowania.
In this paper author discuss selected aspects of Polish medical enterprises activity in regards to reforms of Polish medical sector, that were started by implementation of regulations from so called „health package” law adopted by Sejm in 2011. In the beginning, this paper describes aspects of already implemented reforms and emphasize their unsatisfactory results from the point of view of the entire healthcare system in Poland, as well as in relation to a financial and organisational effectiveness of Polish medical entities and a quality of rendered medical services. Next, the paper discuss a scope and importance of corporate governance idea and its role in private and public medical sectors. Also a very close relation among corporate governance, internal control and risk management were explained and emphasized. In the following part of the paper a description of internal control concept with a use of COSO I Internal control standard, was included. Then the paper describes so called „management control” system implemented in Polish public sector in 2009 as a specific example of internal control and other corporate governance solutions. The conclusion is that implementation of this system had not met initial expectations, also in public medical sector. The next step of the analysis focus enterprise and healthcare risk management, with a description of two most important groups of risk in medical entities i.e. business risk and clinical risk, including a very important in healthcare medical malpractice. The paper points out, that implementation of corporate governance is a best practice in medical sector and boosts medical enterprise effectiveness regardless of its ownership and organizational structure and type of activity.

Źródło:

Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2018, 14/II; 205-223
2299-1263
2353-0987

Pojawia się w:

Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Miejsce i rola interesariuszy pracowniczych w corporate governance
The place and role of employee stakeholders in corporate governance

Autorzy:

Rudolf, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951297.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

partycypacja pracownicza
robotniczy dyrektorzy
nadzór korporacyjny
teoria interesariuszy
workers participation
labour directors
corporate governance
stakeholders theory

Opis:

In recent years, authors draw attention to the need to expand the participation of employees in corporate governance. This discussion takes place not only in Europe and North America, but also in other continents. Such share is forced by the growing competition which requires new ways to motivate employees. This paper presents arguments and research results which justify the participation of employees in corporate governance. Mainly Dutch, British, and American experience was used in the study.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 309-323
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Compliance – przedmiot, zakres i środki ochrony
Compliance – Its Purpose, Scope, and Protection Instruments

Autorzy:

Janik, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/954166.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Tematy:

compliance
regulacja
unikanie opodatkowania
whistleblowing
dobre praktyki
ład korporacyjny
regulation
tax avoidance
good practices
corporate governance

Opis:

In common practice, compliance means acting in accordance with the law and ethics. This applies to business activities, especially the regulated (supervised) ones, but also to the public sector. In both areas, there appear to be special units in the internal structure of the organisation, dedicated to compliance supervision. They are either mandatory - in supervised industries, this refers in particular to financial services - or voluntary, if the scale and the significance of the organisation justify their existence. The legally prescribed rules on the organisation and operation of compliance in supervised entities, undoubtedly set the pattern for firms in other branches. The regulatory instruments of compliance are mainly of a procedural nature. The subject-matter of the protection is not compliance itself, but rather primary goods and values such as the environment, equality, dignity, solidarity. The last one comes to the fore, especially, in the context of the widely spread – and reprehensible – tax avoidance practices through allocation of assets to the so-called tax paradises. Making use of the resources and infrastructure of the country where business operations are conducted, is accompanied by none, or by hardly any levies for its benefit. The starting point for compliance was a set of high-profile cases, disclosed through what is popularly known as “whistleblowing”, which fuelled the idea of introducing compliance as a primary issue for corporate organisations. That function requires some special guarantees, protecting the “whistle blower”, and the person that is being incriminated. In the broader context, compliance has become a component part of corporate governance, or of its softer form, “good practices”.
Compliance w powszechnej praktyce oznacza działalność zgodną z prawem i etyką. Dotyczy to działalności gospodarczej – zwłaszcza regulowanej (nadzorowanej) – ale również sektora publicznego. W strukturach wewnętrznych organizacji pojawiają się specjalne komórki nadzoru nad zgodnością. Ich istnienie jest obowiązkowe – w branżach nadzorowanych, w szczególności w obszarze usług finansowych – albo opcjonalne, jeśli uzasadnia to skala i znaczenie organizacji. Przepisane prawem zasady organizacji i funkcjonowania compliance w podmiotach nadzorowanych stanowią niewątpliwie wzór dla przedsiębiorstw z innych branż. Instrumenty regulacji compliance mają głównie charakter proceduralny. Przedmiotem ochrony regulacji nie jest sama zgodność (compliance) jako taka. Są nim dobra i wartości podstawowe – środowisko naturalne, równość, godność, solidarność. Ta ostatnia pojawia się zwłaszcza w kontekście rozpowszechnionych – i nagannych – praktyk unikania opodatkowania poprzez księgową alokację aktywów do tzw. rajów podatkowych. Korzystanie z zasobów i infrastruktury kraju prowadzenia działalności, ponoszącego koszty ich powstania i utrzymania, nie towarzyszą żadne, albo tylko szczątkowe, daniny na jego rzecz. Punktem wyjścia compliance były głośne przypadki ujawnione poprzez tzw. sygnalizację (whistleblowing), która dała początek compliance jako problemowi organizacji przedsiębiorstwa. Funkcja ta wymaga określonych gwarancji chroniących osobę sygnalisty (demaskatora), jak i osobę, wobec której formułowane są zarzuty. W szerszym kontekście compliance stała się częścią składową „ładu korporacyjnego” lub „dobrych praktyk.”

Źródło:

Studia Ecologiae et Bioethicae; 2020, 18, 2
1733-1218

Pojawia się w:

Studia Ecologiae et Bioethicae

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Rynek usług audytorskich świadczonych na rzecz spółek publicznych notowanych na polskim rynku kapitałowym
The market for audit services provided to public companies listed on the Polish capital market

Autorzy:

Gad, Jacek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/516134.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

audyt finansowy
nadzór korporacyjny
zmiany legislacyjne
spółki publiczne
financial audit
corporate governance
legislative changes
public companies

Opis:

Celem głównym artykułu jest identyfikacja zmian poziomu koncentracji na rynku usług audytorskich świadczonych na rzecz spółek publicznych notowanych na GPW w Warszawie. Celem dodatkowym jest identyfikacja zmian poziomu rotacji wśród firm świadczących usługi audytorskie na rzecz spółek publicznych notowanych na GPW w Warszawie. Wnioski badawcze sformułowano na podstawie analizy 2652 raportów rocznych sporządzonych w latach 2011–2016 przez te spółki. Raporty pochodziły ze stron internetowych badanych spółek. Dane były zbierane ręcznie. W ramach badania ustalono, że w latach 2011–2016 zwiększyła się koncentracja na rynku usług audytorskich świadczonych na rzecz spółek publicznych. Sześć firm audytorskich, określanych w artykule jako „czołowe” firmy, świadczyło swoje usługi na rzecz ponad połowy spółek publicznych. Ich udział w rynku usług audytorskich był różny w poszczególnych sektorach. Różny był również poziom rotacji firm audytorskich świadczących swoje usługi na rzecz spółek publicznych należących do poszczególnych sektorów. Wskazać należy, że poziom koncentracji na rynku usług audytorskich świadczonych na rzecz spółek publicznych w Polsce jest mniejszy od średniego poziomu koncentracji dla wszystkich krajów UE. W Polsce w 2015 roku wskaźnik CR4 wynosił ok. 41%, podczas gdy średnia wartość tego wskaźnika dla krajów UE wynosiła ok. 70%. W literaturze przedmiotu nie przedstawiono dotychczas w sposób kompleksowy analizy polskiego rynku usług audytorskich świadczonych na rzecz spółek publicznych. Zagadnienie to stanowi lukę badawczą, której uzupełnienia podjęto się w niniejszym artykule.
The aim of the article is to identify changes in the concentration on the market for audit services provided to public companies listed on the Warsaw Stock Exchange. The additional aim is to identify changes in the level of rotation among firms providing audit services to public companies listed on the Warsaw Stock Exchange. The research conclusions were based on the analysis of 2 652 annual reports prepared in the years 2011-2016 by companies listed on the Warsaw Stock Exchange. Reports came from the websites of the surveyed companies. The data was collected manually. It was found that in the years 2011–2016 the concentration in the market for audit services provided to public companies increased. Six audit firms, referred to in the article as “leading” firms, provided their services to over half of public companies. Their share in the audit services market varied across sectors. The level of rotation of audit firms providing their services to public companies in particular sectors was also different. It should be pointed out that the level of concentration in the market for audit services provided to public companies in Poland is lower than the average level of concentration for all EU countries. In Poland, in 2015, the CR4 indicator was around 41%, while the average value of this indicator for the EU countries was around 70%. So far, there has been no comprehensive analysis of the Polish audit services market in the relevant literature. This article seeks to fill a research gap in this respect.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2018, 97(153); 9-30
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Znaczenie reputacji spółek w różnych systemach ładu korporacyjnego
The Importance of Corporate Reputation in Different Systems of Corporate Governance

Autorzy:

Adamska, Agata
Dąbrowskl, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/595782.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

ład korporacyjny
instytucje
reputacja
asymetria informacyjna
konflikt agencj
corporate governance
institutions
reputation
informational asymmetry
agency conflict

Opis:

Problematyka ładu korporacyjnego i zależności łączących go z czynnikami o charakterze instytucjonalnym systematycznie zyskuje na znaczeniu. Najczęściej przedmiotem analizy staje się wpływ czynników instytucjonalnych na kształt systemu corporate governance, rzadziej natomiast zwraca się uwagę na zjawisko zwrotnego oddziaływania tego systemu na instytucje. Swoiste cechy poszczególnych systemów władztwa korporacyjnego sprawiają, że ta sama instytucja może odgrywać w każdym z nich bardziej lub mniej istotną rolę, co w rezultacie prowadzi do jej rozwoju lub wpływa na ten rozwój hamująco. W artykule skoncentrowano się na jednej z takich instytucji – reputacji i ocenie jej znaczenia w różnych systemach ładu korporacyjnego. Dokonując porównania systemu otwartego i zamkniętego stwierdzono, że reputacja ma większe znaczenie w przypadku pierwszego z nich. Wynika to z samych cech reputacji, która jest ważnym nośnikiem informacji pozwalających na zmniejszenie asymetrii informacyjnej występującej między spółką (zarządem) a akcjonariuszami. Reputacja stanowi również skuteczny mechanizm regulacji ograniczający skłonność zarządu do zachowań oportunistycznych, których występowanie jest tak istotne w wertykalnym konflikcie agencji.
The article is concerned a role of corporate reputation in different corporate governance systems. There are many corporate governance systems existing in the world. Fundamentally, it is open system (outsider system) and closed system (insider system) that are enumerated as the two leading ones. Both systems were characterized in the article by comparison of populations of companies listed on Polish and American capital market. In the analysis were considered factors such as: maturity of the companies, ownership structure, control mechanisms, as well as institutional conditions. These differences in corporate governance systems constitute one of the factors that determine a role of corporate reputation in the society. The conclusion is that corporate reputation is more important in the open system of corporate governance than in the closed one.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCVII; 181-197
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Aktywność otwartych funduszy emerytalnych w nadzorze korporacyjnym
Open-end Pension Funds Engagement in Corporate Governance

Autorzy:

Sołdek, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596889.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

fundusze emerytalne
zaangażowanie akcjonariuszy
ład korporacyjny
inwestorzy instytucjonalni
pension funds
shareholder engagement
corporate governance
institutional investors

Opis:

Celem artykułu było zaprezentowanie jak OFE wykonują funkcje nadzorcze w spółkach portfelowych, dokonanie analizy uwarunkowań tej działalności oraz ocena jakości wykonywanego nadzoru. Przedmiotem analizy była aktywność funduszy emerytalnych na walnych zgromadzeniach spółek portfelowych w okresie 2009–2012 i po zmianach ustawowych 2014–2015. Analiza uwarunkowań prawnych i motywacji do zaangażowania się w nadzór wskazuje, że limity inwestycyjne nie powinny stanowić bariery dla aktywności funduszy, natomiast największego zaangażowania należy oczekiwać w stosunku do spółek, które mają największy wpływ na relatywne wyniki funduszy. Otrzymane rezultaty pookazują, że w obu analizowanych okresach największe fundusze wypełniały swoje obowiązki powiernicze. Pomimo istotnej zmiany otoczenia prawnego wpływającego na działalność inwestycyjną i sytuację ekonomiczną towarzystw emerytalnych, wykazano wzrost aktywności funduszy w okresie po zmianach ustawowych. W obu okresach różny był poziom aktywności poszczególnych funduszy i zakres interwencji w różnych spółkach portfelowych. W artykule zaprezentowano autorski pomysł aktywistycznego funduszu inwestycyjnego jako wspólnej platformy dla OFE do działań aktywistycznych i dzielenia ich kosztów.
The aim of this article was to portray how open-end pension funds (OFEs) perform oversight functions in their portfolio companies, to analyze the determinants pertaining to this activity and to assess the quality of their oversight. This analysis covers the activity exhibited by pension funds at the shareholder meetings of portfolio companies from 2009 to 2012 and following statutory amendments in 2014 and 2015. This analysis of the legal determinants and of the incentives to be engaged in oversight indicates that investment limits should not form an obstacle to pension funds’ activity; however, one should

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, XCIX; 346-365
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Źródło pochodzenia kapitału większościowego jako determinanta zróżnicowania mechanizmów nadzoru korporacyjnego w bankach
Ownership structure as a corporate governance mechanism in Polish banking

Autorzy:

Ertman, Agnieszka
Kuźma, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2052929.pdf

Data publikacji:

2020-04-01

Wydawca:

Bankowy Fundusz Gwarancyjny

Tematy:

nadzór korporacyjny
banki
repolonizacja
kapitał większościowy w bankach
corporate governance
banking sector
domestication
majority capital in banks

Opis:

Celem artykułu jest ocena wpływu źródła pochodzenia kapitału większościowego w bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie na sposób funkcjonowania nadzoru korporacyjnego w tychże podmiotach w latach 2014–2018. Głównym źródłem informacji wykorzystanych w badaniu były dane z raportów rocznych i sprawozdań z działalności rady nadzorczej analizowanych banków. Badanie wykazało, że mechanizmy nadzoru korporacyjnego różniły się bankach z dominującym udziałem inwestora krajowego i zagranicznego. Różnice dotyczyły stopnia rozproszenia kapitału zakładowego, liczby członków rady nadzorczej i zarządu, w tym cudzoziemców w nich zasiadających, oraz częstotliwości zmian składu tych organów, liczby posiedzeń rady nadzorczej i liczby podejmowanych przez nią uchwał. Ponadto w bankach, w których doszło do zmiany udziałowca większościowego z zagranicznego na krajowego, ujawniły się cechy charakterystyczne dla banków z krajowym kapitałem. Dotyczyło to m.in. większego rozproszenia struktury własności, mniejszego udziału obcokrajowców w organach banku, częstszych zmian składu rady nadzorczej i bardziej intensywnej jej pracy (więcej spotkań i uchwał). W przypadku pozostałych charakterystyk wpływ zmiany struktury własnościowej był niejednoznaczny.
The aim of this article is to assess the influence of the source of majority capital in banks quoted on the Warsaw Stock Exchange on the way corporate governance influenced these entities in the years 2014-2018. Annual reports and reports on supervisory board’s activities of analyzed banks were the main sources of this research. The study showed that corporate governance mechanisms in banks with dominant domestic capital differed from mechanisms in banks with foreign capital. The differences related to the dispersion of the share capital, the number of members in supervisory boards and management boards, including foreigners, and the frequency of changes in these bodies’ composition. The number of meetings of the supervisory board and of its resolutions varied as well. Moreover, in banks in which the majority shareholder changed from foreign to domestic, characteristic features of banks with domestic capital were revealed. This concerned, among others, higher dispersion of share capital, lower share of foreigners in banks’ authorities, frequent changes in the supervisory board’s composition and its more intensive work in terms of meetings and resolutions. In regard to other characteristics, the impact of changes in the ownership structure was ambiguous.

Źródło:

Bezpieczny Bank; 2020, 78, 1; 23-52
1429-2939

Pojawia się w:

Bezpieczny Bank

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Instytucjonalne problemy ładu korporacyjnego w spółkach kapitałowych sektora publicznego
Institutional problems of corporate governance in associations of capital within the public sector

Autorzy:

Kozioł, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416065.pdf

Data publikacji:

2007

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

ład korporacyjny
nadzór korporacyjny
spółki kapitałowe
sektor publiczny w gospodarce
corporate governance
association of capital
public sector

Opis:

W artykule przedstawiono dyskusję wokół istoty i znaczenia pojęcia "corporate governance" i prób spolszczenia tego terminu poprzez wprowadzenie do języka polskiego określeń: "nadzór korporacyjny", "ład korporacyjny". W dalszej części artykułu podano klasyfikację i krótką charakterystykę mechanizmów ładu korporacyjnego, ze zwróceniem uwagi szczególnie na instrumenty wewnętrzne tego nadzoru wraz z opisem tzw. Proefektywnościowych kontraktów. W kolejnej części artykułu wyjaśniono specyfikę spółek kapitałowych sektora komunalnego. Sporo miejsca poświęcono na omówienie tzw. Postulatów sprawnościowych ładu korporacyjnego wspomnianych spółek.
The article presents a discussion around the essence and meaning of the "corporate governance" term as well as attempts to translate it into Polish by introducing the corporate surveillance and corporate order terms into the Polish language. Further, the article provides the classification and short characteristics of corporate governance mechanisms, paying special attention to internal instruments of this surveillance, including the so called proefficient contracts. The article also explains the peculiarity of associations of capital of the communal sector and substantial space is devoted to discussing the so-called efficiency postulates of the corporate order of the above-mentioned associations.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2007, 1(10); 215-230
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Decentralizacja nadzoru właścicielskiego nad spółkami Skarbu Państwa w Polsce
Decentralization of corporate governance of state-owned enterprises (SOE’s) in Poland

Autorzy:

Krzywdziński, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2173749.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

spółki Skarbu Państwa
nadzór właścicielski
Ministerstwo Aktywów Państwowych
state-owned enterprises
corporate governance
Ministry of State Assets

Opis:

W wyniku likwidacji Ministerstwa Skarbu Państwa, która nastąpiła 31 grudnia 2016 r., nadzór właścicielski nad 432 spółkami Skarbu Państwa, dotychczas sprawowany przez to ministerstwo, został przekazany 10 ministrom. Zmiana ta oznaczała decentralizację nadzoru właścicielskiego w Polsce. W ciągu kolejnych 5 lat następowały liczne, istotne zmiany organów i podmiotów nadzorujących poszczególne spółki Skarbu Państwa. Celem artykułu jest odpowiedzenie na pytanie, czy decentralizacja nadzoru właścicielskiego nad spółkami Skarbu Państwa oraz liczne zmiany organów i podmiotów nadzorujących poszczególne spółki dokonane w latach 2017-2021 przyczyniły się do poprawy jego efektywności. Krytyczna analiza wprowadzanych regulacji prawnych i piśmiennictwa związanego z tematyką artykułu prowadzi do wniosku, że decentralizacja nadzoru właścicielskiego oraz liczne zmiany regulacji prawnych dotyczące umiejscowienia organów nadzorujących spółki Skarbu Państwa w strukturach państwa nie przyczyniły się do poprawy jego efektywności, gdyż nie wynikały z przesłanek merytorycznych. Wniosek ten wynika z faktu, że zarówno przed decentralizacją nadzoru właścicielskiego, jak i w czasie wprowadzania zmian nie wdrożono odpowiednich narzędzi do ich oceny, m.in. raportu z funkcjonowania spółek Skarbu Państwa wraz z ich wyceną. Rzeczywiste powody wprowadzanych zmian miały charakter polityczny i wynikały z walki politycznej poszczególnych frakcji wewnątrz koalicji rządzącej pragnących nadzorować jak największą liczbę spółek Skarbu Państwa i czerpać z tego odpowiednie korzyści polityczne. W związku z tym ostateczna ocena wprowadzonych zmian jest negatywna.
As a result of the liquidation of the Ministry of the Treasury, as of December 31, 2016, ownership supervision over 432 state-owned enterprises, so far exercised by this ministry, was transferred to 10 ministers. This change meant the decentralization of corporate governance in Poland. Over the next 5 years, numerous and significant changes took place in the bodies and entities supervising individual state-owned enterprises. The aim of the article was to answer the question whether the decentralization of corporate governance of state-owned enterprises and the numerous changes to the bodies and entities supervising individual companies in 2017-2021 contributed to its improved effectiveness. A critical analysis of the introduced legal regulations and literature related to the subject of the article leads to the conclusion that the decentralization of corporate governance and numerous changes to legal regulations concerning the location of the supervisory bodies of state-owned enterprises within the state structures did not contribute to the improvement of its effectiveness, as they did not result from substantive premises. Before the decentralization of corporate governance and during the implementation of changes, appropriate tools to assess these changes were not implemented. The real reasons for the introduced changes were political and resulted from the political struggle of individual factions within the ruling coalition, which wanted to supervise the largest possible number of state-owned enterprises. Therefore, the final assessment of the presented changes is negative.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2022, 85; 115--131
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Rola zaufania społecznego w kształtowaniu standardu transparentności nadzoru korporacyjnego w spółkach komunalnych
The role of social trust in forming process of the transparency standard of corporate governance in municipal companies

Autorzy:

Zieliński, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/684679.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Nadzór korporacyjny
przedsiębiorstwo komunalne
transparentność
zaufanie społeczne
spółka kapitałowa
Corporate Governance
Corporate Investment
Firm
Transparency
Social Trust
State Owned Enterprises

Opis:

The article is an attempt to present the idea of social trust as an important element in the corporate governance of companies with the participation of local government units. It is mentioned about the need to raise standards of transparency in these companies. There is also a proposal to take into account the relevance of sociological theories in the studies of corporate governance.
Ocenie funkcjonowania nadzoru korporacyjnego w Polsce poświęcono wiele publikacji. Zagadnienie to w sposób pośredni dotyczy każdego człowieka, szczególnie wtedy, gdy mowa jest o nadzorze na spółkami komunalnymi. Artykuł stanowi próbę przedstawienia idei zaufania społecznego jako istotnego elementu w nadzorze korporacyjnym spółek kapitałowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego. Zauważona jest w nim konieczność podnoszenia standardów w zakresie transparentności w takich przedsiębiorstwach. Artykuł jest także propozycją uwzględnienia teorii socjologicznych w badaniach nad nadzorem korporacyjnym.

Źródło:

Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2016, 42, 1
1429-3730
2450-095X

Pojawia się w:

Gospodarka w Praktyce i Teorii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Analiza struktury oraz instrumentów alokacji okresowych nadwyżek środków pieniężnych przedsiębiorstw w świetle przemian gospodarczych w Polsce
Analysis of the Structure and Instruments of the Allocation of Surplus Funds of Enterprises in the Light of the Economic Transformation in Poland

Autorzy:

Śpiewak, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/549462.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

finanse przedsiębiorstw
zarządzanie środkami pieniężnymi
model zarządzania środkami pieniężnymi
inwestycje przedsiębiorstw
company finance
corporate finance
corporate governance
corporate investment
financial statistics
firm level

Opis:

Warunkiem zapewnienia optymalnych warunków realizacji podstawowego celu funkcjono-wania podmiotów gospodarczych, którym jest wzrost wartości firmy, jest realizacja odpowiedniej strategii zarządzania płynnością finansową przedsiębiorstwa. Podstawowym celem konstrukcji takiej strategii jest m.in. określenie stanu środków pieniężnych, który z jednej strony zapewniłby utrzymanie płynności, zaś z drugiej strony uwzględniałby kryterium maksymalizacji wartości kapitałów własnych przedsiębiorstwa. Poprawa zarządzania środkami pieniężnymi stanowi istotny element budowy przewagi konkurencyjnej jednostki poprzez wzrost jej dochodów, przy istnieją-cym wyniku na podstawowej działalności operacyjnej. Polityka zarządzania środkami pieniężnymi w przedsiębiorstwie powinna być powiązana ze strategią funkcjonowania przedsiębiorstwa w sposób zapewniający realizację jej podstawowych założeń oraz winna być integralną częścią systemu finansowego jednostki. Optymalizacja procesów zarządzana zasobami przedsiębiorstwa stanowi źródło wewnętrzne budowy jego wartości oraz przewagi konkurencyjnej. Odpowiedni wybór instrumentów inwestycyjnych alokacji krótkookresowych nadwyżek środków pieniężnych zwiększa rentowność przedsiębiorstwa, istnieje jednak konieczność zestawienia potencjalnych kosztów oraz przychodów wynikających z przeprowadzonych operacji. Strategia inwestycyjna winna uwzględniać specyficzny charakter zarządzania środkami pieniężnymi, którego konsekwencją jest na przykład ograniczony horyzont czasowy przeprowadzanych inwestycji nadwyżek środków pieniężnych. Za-rządzanie gotówką powinno prowadzić do tworzenia innych jej form, by osiągnięte zostało swoiste optimum relacji płynność – rentowność środków pieniężnych przedsiębiorstwa, zgodnie z założe-niami strategii zarządzania płynnością w ujęciu dochód – ryzyko. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie wybranych aspektów konstrukcji strategii alokacji okresowych nadwyżek środków pie-niężnych oraz analiza opłacalności najpopularniejszych inwestycji krótkookresowych.
The fundamental importance in business activity, especially in time of recession or stagna-tion, has liquidity management. Subject of the article is connected with the cash management. Cash management refers to a broad area of finance involving the collection, concentration, and disbursement of cash including measuring the level of liquidity, managing the cash balance and short-term investments. The goal of cash management is to maintain the minimum cash balance that will provide the firm with sufficient liquidity and to enhance its profitability without exposing it to undue risk. Some models may be applied to the management of cash. The decisions covered by the models deal with the size and timing of transfers between the cash and marketable securi-ties. The most important cash management problem concerns in which financial market instru-ments should the temporary excess funds be placed. This short-term investment decision necessi-tates the analysis of liquidity and rate of return. Only short-term investments meet the liquidity test, as long-duration instruments expose the investor to too much interest rate risk. The cash management should lead to creating other of cash forms so that a specific optimum of the relation liquidity-profitability of enterprise cash is reached. The purpose of this article is to point out some aspects of designing allocation strategy of periodic cash surpluses and the analysis of the profita-bility of the most popular short-term investment.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 39; 330-343
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Dobre praktyki nadzoru korporacyjnego a rentowność banków komercyjnych w Polsce
Corporate governance good practices and the profitability of commercial banks in Poland

Autorzy:

Bołoz, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1215238.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Tematy:

bank komercyjny
zasady nadzoru korporacyjnego
GPW
dobre praktyki korporacyjne
commercial bank
principles of corporate governance
Warsaw Stock Exchange
corporate good practices

Opis:

Celem artykułu było sprawdzenie jakie charakterystyki banków współwystępują z realizacją zasad nadzoru korporacyjnego dla spółek notowanych na GPW oraz czy ich realizacja współwystępuje z miarami rentowności banków. Przeprowadzone badanie panelowe na dziesięciu bankach giełdowych w latach 2005 – 2015 potwierdziło, iż ogólny wskaźnik realizacji dobrych praktyk korporacyjnych nie jest dobrym deskryptorem wyników finansowych banków. W badaniu zaobserwowano natomiast ujemne powiązanie pomiędzy cząstkowym indeksem realizacji dobrych praktyk w obszarze zarządów i wskaźnikiem ROE. Zaobserwowano także dodatnie powiązanie pomiędzy realizacją przez banki dobrych praktyk korporacyjnych a wskaźnikiem bezpieczeństwa Z-score. Ponadto potwierdzono, iż większe banki w większym stopniu realizowały dobre praktyki korporacyjne, zwłaszcza w obszarze rad nadzorczych.
The aim of the article was to investigate which bank characteristics coincide with the implementation of the principles of corporate governance in companies listed on the Warsaw Stock Exchange (GPW) and to check whether the compliance to the rules coincides with bank profitability measures. The panel investigation conducted in ten banks that were listed on the stock exchange in 2005-2015 confirmed that the general index of compliance to corporate good practices was not a good descriptor of bank financial results. The investigation showed a negative relation between the partial compliance index and the ROE index. A positive correlation was noticed between the banks’ compliance to corporate good practices and the Z-score security index. Moreover, it was confirmed that bigger banks complied to a greater degree with corporate good practices, especially with regard to the area of supervisory boards.

Źródło:

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2017, 46; 1-11
2300-6285

Pojawia się w:

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Elementy sprawowania nadzoru w spółkach z udziałem skarbu państwa i jednostek samorządu terytorialnego w kontekście utrzymania neutralności politycznej. Autorskie propozycje zmian legislacyjnych
THE ELEMENTS OF SUPERVISION IN THE COMPANIES CONTROLLED BY THE STATE TREASURY AND LOCAL GOVERNMENT AUTHORITIES IN THE CONTEXT OF MAINTENANCE OF POLITICAL NEUTRALITY. THE AUTHORS’ PROPOSALS CHANGES TO THE LEGISLATION

Autorzy:

Skuza, Sebastian
Lizak, Robert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/446961.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku

Tematy:

nadzór korporacyjny
neutralność polityczna spółka Skarbu Państwa
rada nadzorcza
corporate governance
politicalneutrality
State-owned company
Supervisory Board

Opis:

W niniejszym artykule przedstawiono propozycje zmian legislacyjnych w przepisach, których celem jest umożliwienie budowania profesjonalnej kadry członków rad nadzorczych w podmiotach kontrolowanych przez Skarb Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego. Przy jednoczesnym zachowaniu bezstronności i neutralności przed naciskami lub działaniami natury politycznej wywołującymi podejrzenia o stronniczość i wpływ na sferę działalności gospodarczej. Propozycje te powstały w następstwie przeglądu przepisów regulujących przywołane zagadnienie, w których wykazano luki oraz niekonsekwencje, mając przy tym na uwadze zmianę otoczenia prawnego na przełomie 2016/2017. Autorzy podjęli więc próbę opracowania własnych propozycji zmian legislacyjnych zmierzających do ich usunięcia.
In this article the authors present proposals to legislative changes in the laws with the aim of building professional supervisory board members in the companies controlled by the State Treasury or local government authorities. This process must be impartial and neutral to political interference in the business sphere. The proposals derive from the review of the laws regarding the issue, which showed gaps and inconsistencies, also taking into account the changes in the laws at the turn of the year 2016/2017. That is why, the authors make an attempt to develop their own proposals of the legislative changes to eliminate or reduce the gaps and inconsistencies.

Źródło:

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2017, 1(25); 309-321
1644-888X

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Dopuszczalność i skutki potwierdzenia czynności dokonanej bez wymaganej przez umowę lub statut zgody organu spółki
Admissibility and consequences of confirmation of an action undertaken without consent of the company body as required under the articles of association or the statute

Autorzy:

Jaśkowiak, Łukasz
Stranz, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/499490.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

spółka
ład korporacyjny
art. 17 Kodeksu spółek handlowych
company
corporate governance
art. 17 Code of Commercial Companies

Opis:

W artykule autorzy podejmują się dokonania analizy zagadnienia dotyczącego możliwości naruszenia umowy spółki lub statutu przez członków zarządu oraz wpływu takiego naruszenia na ważność podjętej czynności prawnej. Zagadnienie to wywołuje liczne problemy praktyczne, chociażby z uwagi na obowiązek każdorazowej weryfikacji przed zawarciem umowy listy czynności, na dokonanie których statut lub umowa spółki zastrzega sobie taki wymóg. Nie ma tu znaczenia dobra czy zła wiara kontrahenta, który ma świadomość o istnieniu takiego zapisu dla ważności danej czynności prawnej. Zgoła odmienna jest sytuacja członka zarządu, dla którego uzyskanie takiej zgody jest ważne, z uwagi na naruszenia umowy spółki albo statutu, a w konsekwencji jego odpowiedzialność odszkodowawczą do dochodzenia ewentualnego odszkodowania za szkodę wyrządzoną działaniem lub zaniechaniem. Pamiętać jednak należy, że do istnienia odpowiedzialności niezbędne jest wykazanie szkody. Jednakże biorąc pod uwagę uwarunkowania biznesowe niekiedy trudno uzyskać zgodę rady nadzorczej lub walnego zgromadzenia wspólników na taką zgodę. Powstaje wtedy pytanie, czy można ją uzyskać następczo. Autorzy w artykule dokonują analizy stawiając tezę, iż możliwe jest następcze wyrażenie zgody na dokonaną bez uprzedniej zgody czynność prawną. Dokonując wnioskowania a maiori ad minus można w ocenie autorów dopuścić potwierdzenie takiej czynności następczo i to nie tylko w wymaganym dwumiesięcznym terminie, ale nawet późniejszym, co może mieć wpływ na ich ewentualne wyłączenie odpowiedzialności z tytułu naruszenia postanowień umowy spółki (statutu). Całość rozważań ściśle oscyluje wokół praktycznych problemów pojawiających się funkcjonowaniu spółki.
In the article the authors try to analyze the issue of the possibility of breaching the articles of association or the statute by the management board members and the impact of such an infringement on the validity of the undertaken legal action. This issue causes many practical problems, even with regard to the obligation to verify a checklist each time before concluding a contract, when the statutes or the articles of association reserve such a requirement. Good or bad faith of the contractor who is aware of the existence of such a provision for the validity of the legal action does not matter. Quite a different situation is with the management board member for whom obtaining such consent is important due to the breach of the articles of association or the statute of the company, and consequently its liability for damages in order to seek compensation for any damage caused by action or omission. It should be remembered that the existence of liability requires proving the damage. However, given the business conditions, sometimes it is difficult to obtain the consent of the supervisory board or the general meeting of shareholders for such an approval. The question then arises whether it can be obtained ex post. The authors of the article have made the analysis and proposed a thesis that it is feasible to obtain follow-up consent for the legal action undertaken without a prior consent. Making a maiori ad minus argumentum, according to the authors such an action can be confirmed subsequently and not only in the required two-month period, but even later, which may affect the possible exclusion of liability for breach of the articles of association (statute). The whole discussion closely oscillates around the practical problems arising from the functioning of the company.

Źródło:

Zeszyt Studencki Kół Naukowych Wydziału Prawa i Administracji UAM; 2016, 6
2299-2774

Pojawia się w:

Zeszyt Studencki Kół Naukowych Wydziału Prawa i Administracji UAM

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Partycypacja pracownicza w krajach UE – analiza porównawcza
Employee participation in the EU countries – a comparative analysis

Autorzy:

Skorupińska-Cieślak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2057190.pdf

Data publikacji:

2021-12-08

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

employee participation
European Union
trade union density
corporate governance
partycypacja pracownicza
Unia Europejska
poziom uzwiązkowienia
nadzór korporacyjny

Opis:

Przedmiot badań: Partycypacja pracownicza obejmuje reprezentację pracowniczą na poziomie przedsiębiorstwa, reprezentację w organach nadzoru korporacyjnego oraz partycypację związkową, tj. poziom uzwiązkowienia i zasięg umów zbiorowych. Autorka prezentuje kraje Unii Europejskiej, które są liderami w poszczególnych obszarach partycypacji oraz definiuje czynniki, które determinują tę sytuację. W artykule podkreślono również zmiany w sile „pracowniczego głosu” spowodowane kryzysem ekonomicznym. Cel badawczy: Celem artykułu jest porównanie trzech komponentów Europejskiego Indeksu Partycypacji (EPI) w krajach UE i określenie zmian wartości tego wskaźnika w okresie 2009–2019 między poszczególnymi krajami. Metoda badawcza: Artykuł został oparty w znaczniej mierze na przeglądzie wybranych publikacji, dostępnych danych statystycznych z bazy OECD i ICTWSS oraz wynikach badań przeprowadzonych w 2019 r. przez Europejską Fundację na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy i agencję Cedefop oraz badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia Pracy. Podstawą analizy są wartości EPI oszacowane przez S. De Spiegelaere i S. Vitolsa z Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych. Wyniki: W ramach przeprowadzonej analizy stwierdzono, że siła „pracowniczego głosu” w krajach UE w okresie 2009–2019 obniżyła się o 8%, przy czym największy spadek odnotowano w obszarze partycypacji związkowej. Największe wahania wartości EPI miały miejsce w Czechach, które w 2013 r. zajmowały 13 miejsce w rankingu i w następnym roku spadły na 20 pozycję, aby w 2017 r. awansować na pozycję 12.
Background: Employee participation includes plant-level representation, board-level employee representation, and trade union participation, i.e., trade union density and collective bargaining coverage. The author presents the European Union countries that are leaders in particular areas of participation and defines the factors that determine this situation. The changes in the strength of the “employee voice” caused by the economic crisis are also highlighted in this article. Research purpose: The aim of the article is to compare the three components of the European Participation Index (EPI) in the EU countries and to determine the changes in the value of this indicator in the period 2009–2019 between particular countries. Methods: The article was largely based on a review of selected publications, available statistical data from the OECD and ICTWSS databases, and the results of a study conducted in 2019 by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the Cedefop agency, and a study by European Agency for Safety and Health at Work. The basis for the analysis is the EPI values estimated by De Spiegelaere and Vitols from the European Trade Union Institute. Conclusions: The conclusion is that the strength of the “employee voice” in the EU countries in the period 2009–2019 decreased by 8%, with the largest decline recorded in the component of trade union participation. The greatest fluctuations in the value of the EPI took place in the Czech Republic, which in 2013 was 13th in the ranking, falling to 20th place the following year, and moving up to 12th place in 2017.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2021, 120; 221-238
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Governance w prywatnych funduszach emerytalnych
Private pension funds governance

Autorzy:

Samborski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596637.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

Fundusze emerytalne
Regulacje prawne
Ład korporacyjny
Zarządzanie publiczne
Emerytury dodatkowe
Emerytury
Pension funds
Legal regulations
Corporate governance
Public governance
Supplementary pensions
Pensions

Opis:

Lately there has been an increase in input of new forms of governance in problem resolution in countries and corporations. Despite the wide debate on retirement, not much time has been dedicated to the discussion on the characteristics and benefits of the governance system for future retirees. Up to now, the meaning of governance is important in the matter of investment. There is no holistic approach in the retirement funds. The problem of open funds operating in Poland today are connected with the contractual character, open formula and types of pension plans on offer such as defined benefits plans. The main sources of conflict we can find in areas such as relations between funds members and governing bodies, payment amounts collected by societies and returns on investment. The article proposes a solution having in mind the limitation of sources of conflict.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2012, LXXXVI (86); 275-291
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Zaufanie do firm a ład korporacyjny
Trust in the Company and Corporate Governance

Autorzy:

Kwiecień, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591786.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Ochrona interesów akcjonariuszy
Relacje organizacyjne
Zaufanie organizacyjne
Corporate governance
Organizational relationships
Organizational trust
Protection of shareholders

Opis:

This study was designed to explain the concept, which is the corporate governance and to demonstrate its relationship with trust in the modern enterprises. Presents the conditions of conception of corporate governance and its objectives. The article also discusses the code of good practice, as a basis for corporate governance. Presented good practices as a collection of corporate governance principles and rules defining the standards of conduct in relations with the environment of listed companies. Moreover, it was noted that the goal of good practice is to strengthen transparency in the business, which in turn is the key to building trust in the companies.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 128-135
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Czy rada nadzorcza może mieć kontekst przedsiębiorczy?
Could Corporate Governance be More Entrepreneurial?

Autorzy:

Kozłowski, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589701.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Interesariusze
Nadzór korporacyjny
Przedsiębiorczość
Przywództwo
Rada nadzorcza spółki
Corporate governance
Entrepreneurship
Leadership
Stakeholders
Supervisory board of the company

Opis:

It seems that shareholders ask themselves this type of question more and more often when they decide on a new member of their supervisory board. The article focuses on a new approach to corporate governance. The author indicates the model of supervisory board, where entreprenurial leadership should intertwine whith, the traditional attitude of leadership and governance based on the 2C principle (comand and control).

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 120-127
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Pomiar jakości sprawozdawczości finansowej w badaniach dotyczących rad dyrektorów i komitetów audytu. Przegląd systematyczny
Boards of directors, audit committees and financial reporting quality. A systematic review

Autorzy:

Dobija, Dorota
Skorulska, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515601.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

sprawozdawczość finansowa
metaanaliza
komitety audytu
przegląd systematyczny
ład korporacyjny
financial reporting
meta-analysis
audit committees
systematic review
corporate governance

Opis:

Pomiar jakości sprawozdawczości finansowej sprawia problemy, ponieważ sprawozdawczość finansowa jest trudna do zaobserwowania i zmierzenia. Celem artykułu jest przedstawienie metod pomiaru jakości sprawozdawczości finansowej oraz przegląd systematyczny literatury dotyczącej wpływu reform w systemach ładu korporacyjnego na jakość sprawozdawczości finansowej. Główne pytania badawcze to: (1) jakie są możliwości pomiaru sprawozdawczości finansowej do celów badawczych; (2) które z metod pomiaru jakości sprawozdawczości finansowej są wykorzystywane w badaniach dotyczących ładu korporacyjnego oraz (3) jakie zmienne używane do pomiaru czynników związanych z ładem korporacyjnym wpływają na jakość sprawozdawczości finansowej. Aby odpowiedzieć na powyższe pytania, dokonano krytycznej analizy literatury oraz, za pomocą metaanalizy, przeglądu systematycznego wyników badań naukowych. W celu doboru artykułów bazowano na trzyetapowej strategii zbierania najodpowiedniejszych do badania prac, czego wynikiem jest baza składająca się z 38 publikacji. Z przeglądu wynika, że najczęściej używaną przez naukowców metodą mierzenia jakości sprawozdawczości finansowej są modele oparte na pomiarze zarządzania zyskiem w przedsiębiorstwach, a najczęściej występujące zmienne niezależne, opisujące ład korporacyjny, to liczebność komitetu audytu, udział niezależnych dyrektorów w składzie rady nadzorczej, dwoista rola prezesa, udział niezależnych dyrektorów w składzie komitetu audytu, liczebność rady nadzorczej, udział ekspertów rachunkowości w składzie komitetu audytu, częstość spotkań komitetu audytu.
Measurement of financial reporting quality is a problematic task because financial reporting is difficult to observe and measure. The aim of the article is to present the methods of financial reporting quality measurement and a systematic review of literature on the effects of corporate governance reforms on the quality of financial reporting. The main research questions are: (1) what are the possibilities of measuring financial reporting for research purposes, (2) which of the methods of measuring the quality of financial reporting are used in research on corporate governance, and (3) which variables used in measuring corporate gov-ernance factors affect financial reporting quality? To answer these questions, a critical analysis of literature and a systematic review of research results using meta-analysis was made. For selecting the best articles a three-step collection strategy was used, which resulted in a database of 38 publications. The review has shown that for measuring the quality of financial reporting researchers most frequently use models based on measurement of risk management, and the most common independent variables describing corporate governance are: the size of the audit committee, presence of independent directors on the supervisory board, dual role of CEO, proportion of independent directors in the audit committee, size of the supervisory board, proportion of accounting experts in the audit committee, and frequency of audit committee meetings.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2016, 90(146); 105-133
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Komitet audytu i komitet ds. wynagrodzeń w polskich bankach publicznych
Audit committee and remuneration committee in the Polish commercial banks

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596273.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

komitet audytu
komitet ds. wynagrodzeń
sektor bankowy
nadzór korporacyjny
the audit committee
the remuneration committee
banking sector
corporate governance

Opis:

The audit committee and remuneration committee are the two most frequently appointed committees by the supervisory board. Their principal task is to help in conducting the current work of the supervisory organ. It is therefore important that the members forming part of those committees have appropriate qualifications and professional experience. The study will examine how the Polish companies from the banking sector see the recommendations of the European Commission and the Stock Exchange in Warsaw, to appoint the audit and remuneration committees.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2012, LXXXV (85); 309-340
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Specjaliści z rachunkowości w komitetach audytu oraz ich rola w sprawowaniu nadzoru korporacyjnego
Specialists accounting in audit committees and their role in corporate governance

Autorzy:

Buk, Halina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/697882.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

audit committee
accounting specialist
corporate governance
public-interest entities
komitet audytu
specjalista z rachunkowości
nadzór korporacyjny
jednostka zaufania publicznego

Opis:

The new act on statutory auditors, audit forms and public oversight, which came into force in the first half of 2017, introduced important changes related to activities of audit committees supervisor board in public-interest entities. The implemented regulations strengthened the role of audit committees in monitoring of financial statements, audit process and internal control, and choice of audit firm. The Act clearly defined the professional competencies that are needed by the members of an audit committee. One of them should have knowledge of the branch, and at least one should have knowledge in accounting or in financial audit. This requirement will make substantive supervision better, and the financial market participants will trust published information more. The aim of the article is to present the role of accounting specialists, when they are the members of an audit committee. The article refers to the kinds of activities, with widely understood interest of the company and shareholders.
Nowa ustawa o biegłych rewidentach, firmach audytorskich i nadzorze publicznym, obowiązująca od połowy 2017 r., wprowadziła istotne zmiany związane z funkcjonowaniem komitetów audytu rad nadzorczych w jednostkach zaufania publicznego. Ustawa bardzo wzmocniła rolę komitetów audytu w monitorowaniu sprawozdawczości finansowej, proce-sów audytu i kontroli wewnętrznej w spółkach oraz w wyborze firmy audytorskiej. Ten kie-runek zmian jest jak najbardziej pożądany. Celem artykułu jest prezentacja roli specjalistów z rachunkowości zasiadających w komitetach audytu rad nadzorczych w sprawowaniu nadzoru korporacyjnego. Odniesiono się do możliwych rodzajów aktywności takich specjalistów, mając na uwadze szeroko pojęty inte-res spółki, a więc i interesy akcjonariuszy. Autorka podkreśla, że w ustawie jednoznacznie określono kompetencje zawodowe, jakie powinni mieć członkowie komitetów audytu.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 23-30
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Wykorzystanie kontraktów menedżerskich w nadzorze właścicielskim przedsiębiorstw komunalnych
The use of management contracts in the corporate governance of municipal enterprises

Autorzy:

Chrabąszcz-Sarad, Karolina
Kozioł, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/414975.pdf

Data publikacji:

2017-03

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

efektywność nadzoru
mechanizm nadzoru
kontrakt menedżerski
sektor komunalny
communication
corporate governance effectiveness
mechanism of supervision
management contract
municipal sector

Opis:

Warunkiem niezbędnym, by przedsiębiorstwo rozwijało się prawidłowo, jest zapewnienie sprawnego i efektywnego zarządzania przez wykwalifikowaną osobę, zarówno jeżeli rozważamy funkcjonowanie przedsiębiorstwa prywatnego, jak i państwowego. Do niedawna z menedżerem w spółce z kapitałem państwowym można było zawierać standardową umowę o pracę lub zastosować kontrakt menedżerski. Od 9 września 2016 roku z członkiem organu zarządzającego spółka ma obowiązek zawrzeć umowę o świadczenie usług zarządzania. Zasadniczym zamiarem nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw komunalnych jest zapewnienie stanu, w którym zarządzający dąży do realizacji oczekiwań interesariuszy. Celem artykułu jest dokonanie wstępnego opisu i przywołanie badań dotyczących wykorzystania kontraktów menedżerskich w przedsiębiorstwach komunalnych oraz ocena ich efektywności. Przyjęto tezę, że kontrakt menedżerski jest efektywnym narzędziem nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw komunalnych. Za zasadniczy problem badań uznano opracowanie ramowej koncepcji analizy efektywności kontraktów menedżerskich w przedsiębiorstwach komunalnych. W artykule wykorzystano badania zawarte w literaturze przedmiotu, badanie koncepcyjne oparte na wnioskowaniu logicznym – zwłaszcza analizę czynników wpływu, metodę kwestionariuszową, badanie eksperckie i analizę przypadku.
The prerequisite for the proper development of a company is to ensure efficient and effective management by a qualified person, both when we consider the functioning of a private enterprise and a state one. Until recently, it was possible to conclude a standard contract of employment with a manager of a state capital company or apply a managerial contract. Since 9th September 2016 a member of the management body of a company is obliged to conclude a contract for the provision of management services. The primary objective of the corporate governance of municipal enterprises is to provide a state in which the manager is committed to meeting the expectations of stakeholders. The aim of the article is to recall the initial description and research on the use of management contracts in municipal enterprises and assess their effectiveness. It adopted the thesis that management contract is an effective tool for corporate governance of municipal enterprises. The adopted problem of the research was to develop a framework for the analysis of the effectiveness of management contracts in municipal enterprises. The paper uses the studies included in the literature, a conceptual study based on logical reasoning―especially the analysis of factor influence, the method of a questionnaire, expert research and a case study.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2017, 1(33); 13-25
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Ocena efektywności kontraktów kierowniczych w przedsiębiorstwach komunalnych
Effectiveness assessment of managerial contracts in municipal enterprises

Autorzy:

Kozioł, Leszek
Chrabąszcz-Sarad, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415070.pdf

Data publikacji:

2018-03

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

efektywność nadzoru
nadzór właścicielski
kontrakt cywilny
sektor komunalny
effectiveness of corporate governance
owner’s supervision
civil contract
municipal sector

Opis:

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji oceny efektywności kontraktów menedżerskich w przedsiębiorstwach komunalnych oraz wyników badań empirycznych. Jako przedmiot badań przyjęto charakterystykę sektora przedsiębiorstw komunalnych, identyfikację uwarunkowań ekonomiczno-organizacyjnych i prawnych implementacji kontraktów menedżerskich, a także prezentację opinii prezesów badanych spółek. Jako problem badań uznano identyfikację korzyści i dysfunkcji wprowadzonych kontraktów menedżerskich oraz wskazanie sposobów usprawnienia tej formy zatrudnienia osób na stanowiskach kierowniczych. W badaniu wykorzystano metodę analizy wyników badań poprzedników, metodę analizy finansowej i technikę wywiadu z menedżerami badanych przedsiębiorstw, wywiady z przedstawicielami właściciela – jednostki samorządu terytorialnego. Artykuł podzielono na trzy znaczące części. Pierwsza to objaśnienie pojęcia kontraktu oraz omówienie procesu przygotowania kontraktu menedżerskiego. Wysunięto wniosek, że skuteczne zarządzanie może zapewnić tylko taki system motywacji, który pozwoli docenić kompetencje i uzyskane efekty oraz zrównoważy ryzyko i odpowiedzialność, jaka spoczywa na kadrze kierowniczej. Funkcję taką mają spełniać kontrakty menedżerskie, które odgrywają dużą rolę w teorii i praktyce nadzoru właścicielskiego. W drugiej części artykułu przedstawiono charakterystykę sektora przedsiębiorstw komunalnych. Ostatnia część to prezentacja wyników wstępnych badań empirycznych na temat stosowania kontraktów w praktyce przedsiębiorstw komunalnych.
The aim of the article is to present the concept of assessing the effectiveness of managerial contracts in municipal enterprises and presentation of the results of empirical research. The subject of the research was the description of the municipal enterprises sector, the identification of economic and organizational as well as legal conditions for the implementation of managerial contracts and the presentation of the opinions of the presidents of the surveyed companies. The identification of benefits and dysfunctions of managerial contracts introduced as well as identification of ways to improve this form of employment of people in managerial positions were acknowledged as a research problem. In the study the method of analysing the results of research of predecessors, the method of financial analysis and the technique of interview with managers of the surveyed enterprises, interviews with representatives of the owner—local government units—were used. The article is divided into three significant parts. The first one is an explanation the contract concept and discussion of the process of preparing a managerial contract. The conclusion was drawn stating that effective management can only be provided by a motivation system that will allow to appreciate the competences and results obtained and balance the risk and the responsibility that rests on the managerial staff. Managerial contracts, which play a large role in the theory and practice of corporate governance, are to fulfill this function. The second part of the article presents the characteristics of the municipal enterprises sector. The last part of the article is a presentation of the results of preliminary empirical research on the use of contracts in the practice of municipal enterprises.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2018, 1(37); 53-67
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce