Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)," wg kryterium: Temat


Tytuł:
Eco-management in Polish Companies
Zarządzanie środowiskowe w polskich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Bojar, E.
Bojar, M.
Żelazna-Blicharz, A.
Blicharz, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/371386.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
zarządzanie środowiskowe
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
rozwój zrównoważony
eco-management
corporate social responsibility (CSR)
sustainable development
Opis:
Economic activity has an enormous influence on the environment. Enterprises contribute to the progressing degradation of existing ecosystems, cause serious threats to the biological diversity of our planet, emit hazardous pollutants and use available natural resources excessively, which can lead to their premature exhaustion. There-fore, for the world’s nations to grow and develop in a sustainable manner, there is an urgent need to minimize the adverse impact of business activities, households and whole societies on the environment. Environmental degradation cannot be restrained by the neutralization of produced pollutants alone. Today, we need efficient environment-friendly technologies and production processes. Effective efforts aimed at the reduction of our ecological footprint should be undertaken by all involved entities, including designers, engineers and managers at all stages of the product design, production and distribution processes. The concept of corporate social respon-sibility, understood as a voluntary process of taking into account a wide array of social and ecological issues in all business activities as well as contacts with stakeholders, has become very popular in Poland. Development of the concept of corporate social responsibility (CSR) and sustainable development has a huge impact on the shap-ing of pro-ecological attitudes in society. From this perspective corporate social responsibility (CSR) can be rightly regarded as a concept useful to ensure sustainable development at the micro-level, i.e. at the level of enterprises. CSR is a component of sustainable eco-management. It can ensure that the principles of sustainable development are effectively implemented at the level of socio-economic systems, as well as individual actors involved in change. Lublin Voivodeship has a clean and attractive environment. This paper presents research findings of the study carried out in 2005-2010 by researchers from the Faculty of Management, Lublin University of Technology. The main purpose of the study was to analyze the environmental activities and initiatives undertaken by enterprises operating in the region, directions of pro-environmental investments, implemented environmental management systems, as well as motivations of business managers to pay more attention to environmental issues.
Działalność gospodarcza ma ogromny wpływ na środowisko. Przedsiębiorstwa przyczyniają się do postępującej degradacji istniejących ekosystemów, powodując poważne zagrożenie dla różnorodności biologicznej naszej planety, emitując niebezpieczne zanieczyszczenia i nadmiernie wykorzystując dostępne zasoby naturalne. Istnie-je konieczność przeprowadzania różnorodnych działań w celu zahamowania degradacji środowiska poprzez minimalizację negatywnego wpływu podmiotów gospodarczych, gospodarstw domowych i całego społeczeń-stwa. Nie wystarczą już tylko inicjatywy, których celem jest unieszkodliwianie zanieczyszczeń wytworzonych. Niezbędne jest poszukiwanie rozwiązań prowadzenia działalności w sposób jak najmniej uciążliwy dla środowi-ska w czasie planowania produkcji, projektowania dóbr oraz na każdym etapie procesu wytwórczego. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rozumiana jako dobrowolne uwzględnianie aspektów społecznych i ekologicznych w działaniach biznesowych oraz w kontaktach z interesariuszami, stała się pojęciem powszech-nie znanym w Polsce. Rozwój koncepcji społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju ma ogromny wpływ na kształtowanie właściwych postaw proekologicznych w społeczeństwie. Z tej perspektywy, CSR może być traktowana jako koncepcja zapewniająca zrównoważony rozwój na poziomie mikro, czyli na poziomie przedsiębiorstw. CSR stanowi element zrównoważonego zarządzania. Może zapewnić realizację zasad zrówno-ważonego rozwoju nie tylko na poziomie społeczno-ekonomicznych systemów, ale także indywidualnych dzia-łaczy zaangażowanych w zmiany. Województwo lubelskie jest regionem czystym i atrakcyjnym środowiskowo. W latach 2005-2010 w celu oceny działań prośrodowiskowych najczęściej podejmowanych w przedsiębiorstwach zostały przeprowadzone badania w grupie podmiotów prowadzących działalność w tym województwie. Celem artykułu jest ukazanie kierunku inicjatyw prośrodowiskowych wyznaczanych przy prowadzeniu działalności gospodarczej, najczęściej podej-mowanych inwestycjach prośrodowiskowych, wprowadzanych systemach zarządzania środowiskowego, a także czynnikach skłaniających do uwzględniania wpływu podmiotów na stan środowiska naturalnego oraz barier takiego postępowania.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2012, 7, 2; 107-113
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Examples of Creating Shared Value (CSV) in agribusiness in Poland
Przykłady tworzenia wspólnej wartości (CSV) w agrobiznesie w Polsce
Autorzy:
Wiśniewska-Paluszak, J.
Paluszak, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790505.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
corporate social responsibility (CSR)
creating shared value (CSV)
agribusiness
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
tworzenie wspólnej wartości (CSV)
agrobiznes
Opis:
The research goal of this paper is to identify the possibility to transform the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) towards the concept of Creating Shared Value (CSV) in agribusiness. In the paper, both concepts are compared and the ways of their application are exemplified. A literature review and summative content analysis have been used to study CSR reports of four leading food companies in Poland. The study enabled the exemplification of good practices of shared value creation in the analysed agribusiness entities which publish information on their social impact. It concludes that the implementation of a new CSV approach is an important challenge for agribusiness companies. There are many areas where economic value can be augmented by new approach applications in agribusiness. Unfocused philanthropy, in the form of charitable donations and volunteering, should be replaced by the direct activity of companies aimed at solving social and environmental problems of agribusiness. Companies should make more effort towards shared value creation focused on reconceiving products and markets, redefining productivity in the value chain and building supportive agribusiness clusters. Some good practices presented in this study already are implemented. It contributes to identifying and gaining insight into the process of superseding CSR by the CSV approach in agribusiness, in Poland. This paper brings the discussion about social responsibility in agribusiness to a new level.
Celem badań było zidentyfikowanie możliwości zastąpienia koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) koncepcją tworzenia wspólnej wartości (CSV) w agrobiznesie. Obie koncepcje porównano, a także zegzemplifikowano sposoby ich zastosowań. Dokonano przeglądu literatury i przeanalizowano treści raportów CSR czterech liderów wśród przedsiębiorstw produkujących żywność w Polsce. Badanie umożliwiło egzemplifikację dobrych praktyk tworzenia wspólnej wartości w analizowanych przedsiębiorstwach agrobiznesu, które upubliczniają informacje o ich oddziaływaniu społecznym. Z badań wynika, że implementacja nowego podejścia CSV jest ważnym wyzwaniem dla przedsiębiorstw agrobiznesu. W wielu obszarach agrobiznesu wartość ekonomiczna może zostać podniesiona przez zastosowanie nowego podejścia. Przypadkowa filantropia w formie charytatywnych datków i wolontariatu powinna zostać zastąpiona bezpośrednią działalnością przedsiębiorstw ukierunkowaną na rozwiązywanie problemów społecznych i środowiskowych agrobiznesu. Przedsiębiorstwa powinny podjąć większy wysiłek w kierunku tworzenia wspólnej wartości przez skupienie się na przeformułowaniu swoich produktów i rynków, przedefiniowaniu produktywności w łańcuchach wartości oraz budowaniu wspierających klastrów agrobiznesu. W artykule przedstawiono już zastosowane dobre praktyki. Artykuł przyczynia się do zidentyfikowania i pokazania procesów zastępowania CSR przez koncepcję CSV w agrobiznesie w Polsce. Artykuł podnosi dyskusję o społecznej odpowiedzialności w agrobiznesie na nowy poziom.
Źródło:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 2; 297-306
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effects of perceived CSR and ecological awareness on purchase decisions in Poland
Wpływ CSR oraz ekologicznej świadomości konsumentów na decyzje zakupowe w Polsce
Autorzy:
Kauf, S.
Tłuczak, A.
Lysenko-Ryba, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392953.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
Corporate Social Responsibility
ecological awareness
business ethics
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
świadomość ekologiczna
etyka w biznesie
Opis:
Corporate Social Responsibility (CSR) is a concept, that allows companies to manage their business including economic, ecological and ethical dimensions. It means that companies think about their employees, customers, stakeholders and environment. Doing business according to the concept of CSR can help companies to improve their “green” image. This article presents the idea of corporate social responsibility concept in Polish conditions. The study involved a group of 3,000 random respondents from two different geographical districts (voivodships): Opolskie (well developed) region and Podkarpackie (underdeveloped) region of Poland. The main objective of this study was to investigate how consumers in two economically diverse regions of Poland perceive the concepts of corporate social responsibility, and how that perception affects their purchasing decisions.
Społeczna Odpowiedzialność Społeczna (CSR) to narzędzie, które pozwała firmom zarządzać swoją działalnością w wymiarze ekonomicznym, ekologicznym i etycznym. Oznacza to, że przedsiębiorstwa dbają o dobrobyt swoich pracowników, klientów, interesariuszy oraz środowisko. Prowadzenie działalności gospodarczej zgodnie z koncepcją CSR może pomóc firmom poprawić swój „zielony” wizerunek. W artykule przedstawiono ideę koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w polskich warunkach. W badaniu wzięło udział 3000 losowych respondentów z dwóch różnych okręgów geograficznych: województwa opolskiego (dobrze rozwiniętego) i Podkarpackiego (relatywnie słabo rozwiniętego). Głównym celem było zbadanie, w jaki sposób konsumenci w dwóch ekonomicznie zróżnicowanych regionach Polski postrzegają pojęcia odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw i jak ta percepcja wpływa na ich decyzje zakupowe.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 2; 47-64
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Legitimacy Theory in Management Accounting Research
Teoria legitymizacji w badaniach rachunkowości zarządczej
Autorzy:
Zyznarska-Dworczak, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525409.pdf
Data publikacji:
2018-01-03
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
management accounting
corporate social responsibility
CSR
theory of legitimacy
legitimacy
rachunkowość zarządcza
społeczna odpowiedzialność biznesu CSR
teoria legitymizacji
legitymizacja
Opis:
Legitimacy theory helps to understand the organization’s behavior in implementing, developing and communicating its social responsibility policies. The main assumption of legitimacy theory is fulfilling the organization’s social contract, which enables the recognition of its objectives. This in turn requires the adoption of a CSR strategy affecting various areas of activity, including in particular management accounting. The paper draws arguments from literature to identify the role of the legitimacy theory in management accounting research. The article’s thesis is that sustainable management accounting is a valuable tool of legitimacy for a socially responsible company. The paper is structured as follows: after the introduction, the second section provides the background for the research study; it is a literature review concerning the way in which accounting legitimizes the status of a socially responsible corporate. The third section of the paper presents sustainable management accounting (SMA) as a tool for legitimacy in a socially responsible company. And the last section is dedicated to the presentation of SMA development directions. On the basis of a normative approach, it presents the author’s proposal of treatment of sustainable management accounting as a tool for sustainable business legitimacy.
Teoria legitymacji pomaga zrozumieć zachowanie organizacji w zakresie wdrażania, rozwijania i komunikowania swoich zasad odpowiedzialności społecznej. Głównym założeniem teorii legitymizacji jest realizacja kontraktu społecznego organizacji, która umożliwia uznanie jej celów. To z kolei wymaga przyjęcia strategii CSR wpływającej na różne obszary działalności, w tym w szczególności na rachunkowość zarządczą. Artykuł ukazuje zrównoważoną rachunkowość zarządczą (SMA) jako narzędzie legitymacji dla jednostki odpowiedzialnej społecznie. Artykuł jest sformułowany w następujący sposób: po wprowadzeniu, druga sekcja stanowi tło dla badań – jest to przegląd literatury dotyczący sposobu, w jaki rachunkowość legitymizuje status jednostki społecznie odpowiedzialnej. Trzecia część artykułu przedstawia SMA jako narzędzie legitymizacji w jednostce odpowiedzialnej społecznie. Ostatnia część poświęcona jest prezentacji kierunków rozwoju SMA. Na podstawie podejścia normatywnego przedstawiono propozycję autora, aby traktować zrównoważoną rachunkowość zarządczą jako narzędzie służące zrównoważonej legitymizacji biznesowej.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (72), t.1; 195-203
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Codes of ethics and security of the enterprise
Kodeksy etyczne a bezpieczeństwo przedsiębiorstwa
Autorzy:
Huszlak, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557310.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Corporate social responsibility (CSR)
codes of ethics
business ethics
safety of enterprise
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
kodeksy etyczne
etyka biznesu
bezpieczeństwo przedsiębiorstwa
Opis:
The integral objective of any company, irrespective of size or type of the conducted business activities, is survival and growth. To increase the chances to achieve this objective, the condition may be conducive which gives the feeling of certainty of existence and guarantee of its continuation, which means safety of the enterprise. Pursuing the objective of the company is also correlated with its ethical image, determined with, among others, acceptance of the activities of the company from the ethical standpoint. Ethics of business is the basis for initiation of activities which are referred to as corporate social responsibility (CSR). Both in business practice and in the literature, interest is on the increase in the CSR concept of conscious action focused not only on economic aspects (e.g. profit), but also on social and ecological aspects. From the point of view of management, social responsibility must be an integral element of the management strategy to become effective. The companies which indeed want to behave socially responsible are expected to introduce such formal solutions to the company system which form permanent grounds for ethical activities. This may be done with various methods and tools. The code of ethics is one of them. The code of ethics is aimed at regulation of activities of the internal structures of an enterprise, it defines the assumptions of the corporate culture of the company, and it introduces a certain standard of providing services. Its normative and preventive nature may contribute to the increase of security of the enterprise.
Integralnym celem każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od wielkości czy rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej, jest przetrwanie i rozwój. Zwiększeniu szans na osiągnięcie tych celów może sprzyjać stan, który daje poczucie pewności istnienia i gwarancję jego zachowania, a więc bezpieczeństwo przedsiębiorstwa. Realizacja celu przedsiębiorstwa jest też skorelowana z jego etycznym wizerunkiem, determinowanym m.in. akceptacją poczynań firmy na gruncie etycznym. Etyka biznesu jest podstawą inicjowania działań określanych jako społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (CSR). Zarówno w praktyce biznesowej, jak i literaturze przedmiotu można zaobserwować rosnące zainteresowanie koncepcją CSR, polegającą na świadomym działaniu zorientowanym nie tylko na aspekty ekonomiczne (np. zysk), ale także na aspekty społeczne i ekologiczne. Z punktu widzenia zarządzania społeczna odpowiedzialność, aby stała się efektywna, musi być integralnym elementem strategii zarządzania. Od przedsiębiorstw chcących zachowywać się społecznie odpowiedzialnie wymaga się wprowadzenia takich rozwiązań formalnych do systemu przedsiębiorstwa, które stworzą trwałe podstawy etycznego działania. Może się to odbywać przy wykorzystaniu różnych metod i narzędzi. Jednym z nich jest kodeks etyczny. Kodeks etyczny reguluje działalność wewnętrznych struktur przedsiębiorstwa, określa założenia kultury korporacyjnej firmy i standard prowadzenia usług. Jego normatywny i prewencyjny charakter może przyczyniać się do zwiększania bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2014, 4; 49-62
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CSR initiatives in an integrated energy entity – monetary dimension
Inicjatywy CSR w zintegrowanym podmiocie energetycznym – wymiar pieniężny
Autorzy:
Woźniak, Justyna
Szewczak, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/282210.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:
Corporate Social Responsibility (CSR)
budgetary analysis
integrated mining and energy entity
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
analiza budżetowa
zintegrowany podmiot energetyczny
Opis:
The subject of this article concerns the growing issue of implementing the concept of social responsibility in the activities of integrated energy entities. This work includes the performance of a budgetary analysis of the national leading company, in terms of expenses associated with corporate social responsibility (CSR). The article presents the analysis of source literature, as well as identifies stakeholder activities. The introduction includes an explanation of the concept of CSR, its global approach along with the justification for the need to implement the concept of CSR in the strategy of industry entities. The following were used, among others, to perform the research: elements of financial and non-financial reporting, i.e. reports of a vertically integrated energy company – Capital Group Polska Grupa Energetyczna SA, over the years 2013–2017. The data obtained from distributed sources were used. The company’s activities in social and environmental directions were identified, and the stakeholder groups of these initiatives were determined. The main purpose of this article was to estimate the level of expenditure associated with CSR in the context of the company’s general budget. The article emphasizes the role of the PGE Foundation as a recognizable point of company activity in the scope of CSR (the participation of individual group companies in financing the foundation was presented). The analysis of CSR expenditure included: the amount of taxes paid, costs of employee benefits and assets of the social services fund, and environmental costs.
Temat artykułu dotyczy rosnącego problemu wdrażania koncepcji społecznej odpowiedzialności w działaniach zintegrowanego podmiotu energetycznego. Praca ta obejmuje wykonanie analizy budżetowej wiodącej firmy krajowej pod względem wydatków związanych z odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw (CSR). W artykule dokonano analizy literatury źródłowej oraz identyfikacji działań interesariuszy. Wprowadzenie zawiera wyjaśnienie koncepcji CSR, jej globalnego podejścia wraz z uzasadnieniem konieczności wdrożenia koncepcji CSR w strategii podmiotów branżowych. Do przeprowadzenia badania wykorzystano między innymi: elementy sprawozdawczości finansowej i niefinansowej, tj. raporty pionowo zintegrowanej spółki energetycznej – Grupy Kapitałowej Polska Grupa Energetyczna SA (GK PGE SA), w latach 2013–2017. Wykorzystano dane uzyskane ze źródeł rozproszonych. Zidentyfikowano działania firmy w kierunkach społecznych i środowiskowych, określono grupy interesariuszy tych inicjatyw oraz zakres dobrych praktyk dla nich. Głównym celem tego artykułu było oszacowanie poziomu wydatków związanych z CSR w kontekście budżetu ogólnego firmy. W artykule podkreślono rolę Fundacji PGE jako rozpoznawalnego punktu działalności firmy w zakresie CSR (zaprezentowano udział poszczególnych firm grupy w finansowaniu fundacji). W przeprowadzonej analizie wydatków CSR uwzględniono między innymi: wysokość płaconych podatków, koszty świadczeń pracowniczych i aktywów funduszu usług społecznych oraz koszty środowiskowe.
Źródło:
Polityka Energetyczna; 2020, 23, 2; 37-55
1429-6675
Pojawia się w:
Polityka Energetyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The perception of local communities in non-financial reports of companies
Postrzeganie społeczności lokalnych w raportach niefinansowych przedsiębiorstw
Autorzy:
Murawska, Daria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2027857.pdf
Data publikacji:
2021-11-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
local communities
stakeholders
Corporate Social Responsibility
non-financial reports
społeczności lokalne
interesariusze
społeczna odpowiedzialność biznesu CSR
raporty niefinansowe
Opis:
Local communities are one of the important areas in the perspective of social development in the 21st century. Enterprises increasingly identify them as key stakeholder. This process is visible especially in companies that declare that they operate in a socially responsible manner. Currently, non-financial reports, which present key data on the achievements and priorities of activities in the field of Corporate Social Responsibility (CSR), become one of the basic tools of corporate communication. Non-financial reports are prepared based on standards and guidelines developed by independent international organizations and associations. The article verifies two aspects of addressing the subject of local communities in non-financial reports. First, it was analyzed to what extent the adopted standards require organizations to report in detail their activities for or with the participation of local communities, and then to what extent companies communicate their activities concerning local communities.
Społeczności lokalne są istotną kategorią w perspektywie rozwoju społecznego w XXI w. Przedsiębiorstwa coraz częściej identyfikują je jako ich istotnych interesariuszy. Proces ten jest szczególnie widoczny w tych firmach, które deklarują, że działają w sposób odpowiedzialny społecznie. Obecnie raporty niefinansowe prezentujące kluczowe dane dotyczące osiągnięć i priorytetów działania w obszarze społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa stały się jednym z podstawowych narzędzi komunikacji firmy z otoczeniem. Raporty niefinansowe są przygotowywane z uwzględnieniem standardów i wytycznych rozwijanych przez niezależne międzynarodowe podmioty i stowarzyszenia. Artykuł odnosi się do dwóch aspektów uwzględniających problem lokalnych społeczności w tego typu raportach. W pierwszej kolejności przeanalizowano, w jakim stopniu przyjęte standardy wymagają od organizacji szczegółowego raportowania ich działalności na rzecz lub z udziałem społeczności lokalnych, a następnie w jakim zakresie firmy komunikują o swoich działaniach dotyczących społeczności lokalnych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2021, 77; 41-54
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Practices of Corporate Social Responsibility in Ukraine
Praktyka społecznej odpowiedzialności biznesu na Ukrainie
Практики корпоративной социальной ответственности в Украине
Autorzy:
Panchenko, Yevgen
Kiriakova, Maryna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547300.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
corporate social responsibility (CSR)
sustainable development (SD)
responsible practices
Ukrainian-based companies
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
rozwój zrównoważony
odpowiedzialne praktyki
ukraińskie przedsiębiorstwa
Opis:
The article deals with the practices of CSR of leading in terms of sustainable development Ukrainian-based companies. The development of CSR in Ukraine is rather pushed by business than by society. Responsible initiatives are adopted by the subsidiaries of multinational corporations and by enterprises forming a company town; companies planning to go public publish CSR reports, whereas it’s a standard requirement. The participation of Ukrainian-based companies in sustainability initiatives (UN Global Compact), ratings (Gvardiya) and competitions (the center’s “The Development of CSR” business-cases competition) as well as the state of non-financial reporting of Ukrainian-based companies are analyzed. Thus according to the results of 2013 competition of the best non-financial reports con-ducted by the center “The Development of CSR” such companies as DTEK (GRI), SCM (GRI), Platinum Bank (GRI), Galnaftogaz (GRI) Interpipe (COP) were the winners. The responsible practices of Metinvest’s enterprises and the approaches to sustainable development of the subsidiaries of leading multinational corporations in Ukraine (Nestlé, Sun InBev, L’Oréal, Tetra Pak, Henkel) are presented. The authors come to the conclusion that companies’ approaches to CSR in Ukraine are mostly fragmentary and unsystematic and the demand for responsible initiatives in the Ukrainian society is relatively low. In this regard the increase of the population’s level of culture and awareness in social aspects of living may become an integral part and motivator of the transformation of Ukrainian-based company’s unsystematic responsible initiatives into the part of their business-strategy.
Rozważania podjęte w opracowaniu koncentrują się wokół działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) podejmowanych przez ukraińskie przedsiębiorstwa w warunkach zrównoważonego rozwoju. Na Ukrainie bodźce do rozwoju CSR wywodzą się raczej z sektora przedsiębiorstw niż ze społeczeństwa. Odpowiedzialne społecznie inicjatywy są podejmowane przez filie międzynarodowych korporacji, publikacja raportów z działalności CSR jest standardowym wymogiem dla przedsiębiorstw, które planują wejść na giełdę. W opracowaniu analizom poddano udział ukraińskich przedsiębiorstw w inicjatywach z zakresu zrównoważonego rozwoju (UN Global Compact) oraz w ocenach i konkursach dotyczących praktyk CSR (konkurs prowadzony przez organizację “The Development of CSR”), jak również sporządzania raportów o charakterze niefinansowym. Zgodnie z wynikami konkursu przeprowadzonego przez organizację “The Development of CSR” w 2013 r., wśród najwyżej ocenionych sprawozdań o charakterze niefinansowym znalazły się raporty takich firm, jak: DTEK (GRI), SCM (GRI), Banku Platinum (GRI), Galnaftogaz (GRI), Interpipe (COP). W opracowaniu przedstawiono także przykłady odpowiedzialnych działań biznesowych firmy Metinvest oraz filii wiodących korporacji międzynarodowych (Nestlé, Sun InBev, L’Oréal, Tetra Pak, Henkel). Przeprowadzone analizy prowadzą do wniosku, że praktyki CSR podejmowane przez przedsiębiorstwa działające na Ukrainie są najczęściej fragmentaryczne i niesystematyczne. Popyt ukraińskiego społeczeństwa na odpowiedzialne inicjatywy jest stosunkowo niski. W związku z tym wzrost kultury oraz świadomości mieszkańców Ukrainy na temat społecznych aspektów życia może stać się bodźcem do przekształcenia niesystematycznych działań CSR ukraińskich przedsiębiorstw w ważną część ich biznesowej strategii.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 48; 197-208
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility in agribusiness – the ASF case
Społeczna odpowiedzialność biznesu w agrobiznesie – przypadek ASF
Autorzy:
Kozera-Kowalska, Magdalena
Gołaś, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/952450.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
corporate social responsibility (csr)
agribusiness
pork supply chain
african swine fewer (asf)
społeczna odpowiedzialność biznesu (csr)
agrobiznes
łańcuch dostaw wieprzowiny
afrykański pomór
świń (asf)
Opis:
This paper analyzes the issues of social responsibility of businesses in the agri-food sector, with the applicable requirements being considered in the context of the initial links of the pork supply chain. It describes the production conditions in farms and agricultural holdings with reference to organizational and environmental requirements. Also, it shows the role of cooperation between pork producers and processors which assumes the ability to put in practice the principles of social responsibility in agribusiness. Particular attention was paid to the role of humans as a key entity enabling the implementation of CSR requirements. These issues were presented in the context of Polish experience in dealing with the African swine fever (ASF).
W artykule analizowano kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu sektora rolno-żywnościowego. Jej postulaty odniesiono do realiów początkowych ogniw łańcucha dostaw wieprzowiny. Opisano uwarunkowania produkcji w gospodarstwach i przedsiębiorstwach rolnych w aspekcie wymagań organizacyjnych i środowiskowych. Przedstawiono rolę współpracy między producentami mięsa wieprzowego a jego przetwórcami, zakładającą możliwość praktycznego wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności agrobiznesu. Szczególną uwagę skoncentrowano na roli człowieka jako kluczowej jednostki realizacji postulatów CSR. Kwestie te przedstawiono na tle dotychczasowych doświadczeń z afrykańskim pomorem świń (ASF) w Polsce.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2017, 45, 3; 583-590
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Between Social Value and Business Strategy – Three Models of Socio-Cultural Spaces in Organizations That Practice CSR
Pomiędzy wartością społeczną a strategią biznesową – trzy modele społeczno-kulturowych przestrzeni w organizacjach, które praktykują CSR
Autorzy:
Noworolnik-Mastalska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/431523.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
participation in culture of organizations
models of socio-cultural spaces
social integration in context of organization
corporate social responsibility (CSR)
uczestnictwo w kulturze organizacji
modele społeczno-kulturowych przestrzeni
społeczna integracja w kontekście organizacji
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Opis:
The article explores participation process of employees in cultures of three Danish organizations that practice Corporate Social Responsibility (CSR). In such organizations, participation in culture relates to new practices that links with CSR in organizations. However, participation in the culture is an active process that relates not only to understanding but also to interpreting of cultural symbols (values) or meanings (knowledge). In the paper, I would like to describe, understand and explain processes of participation in culture of organizations that practices CSR because the participation in the cultures of organizations constitutes the context for learning processes, situated in the organizations that practice CSR. I start by framing four scripts briefly that are administration, policy, economy and ethics in order to understand global context for participation and learning in socio-cultural spaces. I demonstrate three models of socio-cultural spaces and study how the global scripts were practiced in the organizations that implement or introduce CSR as well as I describe how they influence local processes of participation of social actors in the organizations that practice CSR. As a result, I build three empirical models of socio-cultural spaces in the culture of the organizations that practice CSR, which social actors create during participation in strategic dimensions of culture of organizations that practice CSR when they standardize, privatize or even marketize symbolic dimensions of cultures of organizations, including social values in the context of CSR global idea. However, I describe an ambivalent dynamic of the participation processes in the cultures of organizations. I have observed that processes of participation stretched out between participation of employees and their managers in groups, situated in culture of organizations and their participation in new tasks at work, which was development of new CSR strategy in organizations. Therefore, I conclude that participation as well as integration processes in the human groups of employees, or in a professional community was fragmented, or disturbed because participants finally practice CSR strategy that influence their relationships in groups locally.
Artykuł opisuje uczestnictwo jako proces usytuowany w kulturze trzech duńskich organizacji, które praktykują CSR. Aktorzy społeczni – uczestnicy, przynależąc do grup pracowniczych lub zawodowych wspólnot, uczą się nowych praktyk w kontekście organizacji, związanych ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa (CSR). Jednakże uczestnictwo w kulturze organizacji to nie tylko transmisja kulturowych symboli, ale również rozumienie społecznych działań aktorów (tj. interpretacja), które dokonuje się w społecznej interakcji. Badanie złożonych, społeczno-kulturowych kontekstów ma znaczenie dla dalszych analiz procesów uczenia się w kulturze, dlatego autorka podejmuje próbę ich opisu, rozumienia oraz wyjaśniania w niniejszym artykule. Po pierwsze, w artykule przedstawiono cztery skrypty, które stanowią globalny kontekst uczestnictwa aktorów w kulturze, a zatem tworzą „ramy” rozumienia i praktykowania CSR w kulturze organizacji, a zatem są one kategoriami analitycznymi służącymi do badań trzech wyodrębnionych i opisanych w artykule lokalnych modelów uczestnictwa w kulturze CSR. Uczestnictwo to wiąże się z działaniami społecznymi aktorów i tworzy subkulturowe mozaiki, wokół których rozwijają się następnie światy społeczne aktorów w organizacjach praktykujących CSR. Dodatkowo, autorka prezentuje narzędzie badań w postaci mapy konceptualnej wraz z opisem procedury postępowania analitycznego, a następnie wykorzystuje je do analizy złożonych procesów społeczno-kulturowego uczestnictwa w organizacji. Po drugie, opisane w artykule procesy uczestnictwa charakteryzuje m.in. ambiwalentność, która dotyczy z jednej strony uczestnictwa w społecznościach praktyki lub w subkulturowych mozaikach, a z drugiej podejmowanych ról lub zadań, wynikających ze strategicznego rozumienia CSR w kontekście organizacji. Ostatecznie, owo opisane w artykule strategiczne uczestnictwo w nowych praktykach organizacji nie pozostaje bez znaczenia dla jakości wspólnotowego życia uczestników kultury w kontekście organizacji. Mimo tego, że pracownicy dzięki uczestnictwie w nowych praktykach dostrzegają szanse na integrację grupy oraz tym samym rozwój lokalnej kultury, to jednak strategiczne wymiary kultury, a zwłaszcza instrumentalne rozumienie społecznej odpowiedzialności w kontekście organizacji zaburza ich relacje w grupie uczestników. W wyniku tego tworzone przez nich przestrzenie społeczno-kulturowego uczestnictwa, a więc i uczenia się, są fragmentaryzowane ostatecznie. Autorka konkluduje, że wnioski z tych analiz mają znaczenie dla dalszych badań nad procesami uczenia się, usytuowanych w zmieniającej się kulturze organizacji, które praktykują globalną ideę społecznie odpowiedzialnego biznesu (CSR) w organizacjach.
Źródło:
Dyskursy Młodych Andragogów; 2018, 19; 39-63
2084-2740
Pojawia się w:
Dyskursy Młodych Andragogów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Social Responsibility and Intellectual Capital Interaction and Voluntary Disclosure
Autorzy:
Sułkowski, Łukasz
Fijałkowska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592533.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Corporate Social Responsibility (CSR)
Opis:
The purpose of this article is to analyze the relationship between the concept of intellectual capital (IC) and the idea of corporate social responsibility (CSR). The common theoretical background of both approaches and their mutual influence was underlined. The necessity of convergence of these two concepts by the inclusion of information on IC to CSR report in order to create one integrated set of information was emphasized.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 150; 60-75
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility : the context of stakeholders pressure in Lithuania
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw : kontekst presji interesariuszy na Litwie
Autorzy:
Bakanauskiene, I.
Staniuliene, S.
Zirgutis, V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953213.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate social responsibility
CSR
stakeholders
społeczna odpowiedzialność biznesu
interesariusze
Opis:
The article presents the results of empirical research on stakeholders‘ impact to Lithuanian business organizations to perform corporate social responsibility. Theoretical research framework is based on International Business Environmental Barometer (IBEB) research tool and covers strength and types of different stakeholders, organizational strategies of relations with them, and consequences of stakeholders’ impact. The results revealed quite low stakeholders pressure on business organizations’ to perform CSR.
Artykuł prezentuje wyniki badań empirycznych na temat wpływu interesariuszy na litewskie organizacje gospodarcze w kwestii społecznej odpowiedzialności biznesu. Teoretyczne ramy badania opierają się na narzędziu badawczym Międzynarodowy Barometr Środowiska Biznesu (IBEB) i obejmują siłę i rodzaje różnych interesariuszy, strategie organizacyjne relacje z nimi oraz skutki oddziaływania interesariuszy. Wyniki wykazały bardzo niewielki nacisk interesariuszy na organizacje biznesowe w kwestii społecznej odpowiedzialności biznesu.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 18-29
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pro-ecological Activities in Polish Financial Institutions on the Example of Selected Banks
Działania proekologiczne w instytucjach finansowych w Polsce na przykładzie wybranych banków
Autorzy:
Kubiszewska, Katarzyna
Czyżewska, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1825978.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
bank
ecology
corporate social responsibility
CSR
ekologia
społeczna odpowiedzialność biznesu
Opis:
The character of the role that banks play in the economy provides them with an opportunity to positively affect the environment on multiple levels. The article aimed at characterising and evaluating pro-ecological activities occurring in financial institutions in Poland. It compares pro-ecological activities undertaken by three different banks operating on the Polish market: BOŚ Bank SA, BNP Paribas Bank Polska SA and PKO Bank Polski SA. Based on the conducted analysis, the author’s division of environmentally friendly initiatives undertaken by banks was proposed.
Specyfika roli, jaką banki odgrywają w gospodarce, daje im możliwość wielopoziomowego pozytywnego oddziaływania na środowisko. Celem artykułu jest charakterystyka i ocena działań proekologicznych w instytucjach finansowych w Polsce. W artykule porównano takie działania podejmowane przez trzy różne banki funkcjonujące na polskim rynku: BOŚ Bank SA, BNP Paribas Bank Polska SA, PKO Bank Polski SA. Na podstawie prze-prowadzonych analiz, zaproponowano autorski podział przyjaznych środowisku inicjatyw podejmowanych przez banki.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2020, 1, 30; 47-61
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Exploring Corporate Social Responsibility practices of Greek companies
Społeczna odpowiedzialność biznesu w praktyce greckich przedsiębiorstw
Autorzy:
Sahinidis, Alexandros G.
Kavoura, Androniki
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414898.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
Corporate Social Responsibility
CSR categories
communicating CSR
Greece
społeczna odpowiedzialność biznesu
kategorie CSR
komunikacja CSR
Grecja
Opis:
This paper examines the extent of use of Corporate Social Responsibility (CSR) practices among 27 companies from 9 of the biggest industries in Greece based on their annual revenues. The types of practices used are examined and grouped into five categories, related to: Environment, Community, Marketplace, Values and Vision and the Workplace, depicting the emphases and priorities of these enterprises. Data have been collected from published information available on the Internet. The information gathered was content-analyzed while the categorization based on CSR activities followed, so as to enable us to detect patterns and variations between industries. The findings provide a picture of the types of CSR practice choices that large companies operating in Greece are making, with regard to the content, variety and number of occurrences. The findings in this study offer an understanding of the approach of large Greek companies to CSR and demonstrate the particular importance they assign to specific domains of CSR in the period of economic crisis. Considering the increasing importance of CSR practices in the way businesses conduct themselves and the rising trend of adopting such practices and communicating them to the stakeholders involved, the knowledge produced about corporate CSR practices can help in the creation and enrichment of best practices which can then be communicated and advertised to the wider population of the country’s businesses.
Autorzy artykułu dokonują analizy zakresu wykorzystania społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) wśród 27 firm z 9 największych gałęzi przemysłu w Grecji na podstawie ich rocznych przychodów. Zastosowane rodzaje badanych praktyk zostały ujęte w pięciu różnych kategoriach takich jak: środowisko, społeczeństwo, rynek, wizja i wartości oraz miejsce pracy, przedstawiając priorytety i akcenty wcześniej wspomnianych przedsiębiorstw. Dane, zebrane na podstawie informacji dostępnych w internecie, zostały poddane analizie pod względem treści, a następnie dokonano kategoryzacji opartej na CSR, tak aby odpowiednio dostrzec wzorce i odmienności występujące w różnych gałęziach przemysłu. Wyniki badań klarownie pokazują rodzaj praktyk CSR, jakie są podejmowane w dużych firmach działających w Grecji w odniesieniu do ich treści, różnorodności i liczby występowania. Wnioski zawarte w niniejszej pracy pozwalają zrozumieć dobór działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu podejmowanych przez duże greckie firmy w okresie kryzysu gospodarczego. Biorąc pod uwagę stale rosnącą wagę praktyk w zakresie CSR, sposób ich adaptacji przyjęty przez poszczególne przedsiębiorstwa oraz rosnącą tendencję do stosowania takich działań, jak również przekazywanie informacji na ich temat zainteresowanym stronom, wiedza w ten sposób uzyskana może pomóc w tworzeniu i wzbogacaniu najlepszych działań, które w dalszej kolejności mogą być propagowane wśród większej liczby przedsiębiorstw w kraju.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 2(25); 185-193
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The analysis of determinants of socially responsible management in the MSME sector
Autorzy:
Wielgórka, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1877579.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
enterprises
Corporate Social Responsibility
MSMEs
CSR
przedsiębiorstwa
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu
MMŚP
Opis:
Purpose: Nowadays, socially responsible management is the response to constant changes taking place in the world. As a result of these changes, the role of organizations, which must take into account the effects of their business activities in the specific social and natural environment, is re-developing. The concept of CSR, combining sustainable principles of development with economic, environmental and social aspects, turns out to be useful in these activities. In all the EU countries, the MSME sector constitutes the most numerous group of business organizations. The main research problem of this article is to identify and assess the determinants of socially responsible management in the MSME sector. Design/methodology/approach: In 2018, a survey was conducted, included in the quantitative research, and the obtained data were subjected to the analysis with statistical methods (CAWI). The objective of the research was to analyse the determinants of socially responsible management in MSME enterprises operating in the area of the Silesian Voivodeship. Findings: The research conducted on a research sample of MSMEs in the Silesian Voivodeship, which is the most numerous group of business organizations in the EU, enabled the identification of the main determinants of socially responsible management. All the internal and external determinants affect socially responsible management in the sector of the surveyed MSME to a greater or lesser extent. Originality/value: The value of the paper is research on the concept of CSR in a group of MSMEs. The results are mainly directed to people managing enterprises from the MSME sector.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 144; 583-591
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies