Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "process organizations" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Modern management methods and process organization in a global enterprise
    Autorzy:
    Wąchol, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324258.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    process organizations
    modern management methods
    global economy
    corporate governance
    sustainable development
    organizacje procesowe
    nowoczesne metody zarządzania
    globalna gospodarka
    ład korporacyjny
    zrównoważony rozwój
    Opis:
    The study presents the evolution of process organization and process management, as well as the process approach, along with classic, contemporary and modern management concepts that build the value of a global enterprise. The present paper introduces to the reader aspects of contemporary global economy, modern technologies and information technologies in particular, and customer demands, which in the 21st century necessitate changes in management. Based on the collected statistical data, observations and literature, we formulated conclusions concerning the application of process management to the creation of value in global enterprise, including its sustainability. The advantages and disadvantages of this organizational form are also outlined. The aim of the present study is to introduce to the reader, the importance of various methods and forms of management, and process management in particular, for building the value of a global enterprise.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 643-651
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Global environment as a factor of changes in organization and modern management concepts
    Autorzy:
    Wąchol, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1844867.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    global environment
    process organizations
    modern management methods
    global economy
    sustainable development
    trends in organization
    otoczenie globalne
    organizacje procesowe
    nowoczesne metody zarządzania
    gospodarka globalna
    zrównoważony rozwój
    trendy w organizacji
    Opis:
    Purpose: The aim of the study is to present a changing global environment for businesses, to use modern elements of management, IT and telecommunications as necessary elements in the face of the pandemic and global crisis, to sustain the functioning of businesses, organisations, economies and states. Design/methodology/approach: On the basis of the collected statistical data, own research and surveys, observations and literature, conclusions have been drawn concerning trends of changes in the organisation and the application of modern management concepts and forms of management. The study presents the functioning of enterprises taking into account their further environment, especially economic and social, against the background of the current problems of the EU and the world economy. The study also presents the problems of modern global economy, pandemic and sustainable development. Findings: Study presents selected elements of governance and trends of change in the organisation. What matters most for companies is marketing, finance, profit, strategies, personnel, innovation, modern methods and forms of organisation, etc. However, elements of IT and modern management methods already have an important and growing position, especially in the face of the pandemic, remote work and the global crisis. Technological and macro-economic changes, new methods of management, shrinking natural resources in the world at the turn of the 20th and 21st century, looking for substitutes, all these set out the directions for the development of companies. In addition, socio-political and epidemiological changes, computerisation and automation, cause changes in the functioning of enterprises, both large and small.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 321-331
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    International orientation in the strategy of scientific and research institutions
    Autorzy:
    Pluta-Olearnik, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/213310.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
    Tematy:
    contemporary problems of managing organizations
    development of international organizations
    process of internationalization
    Opis:
    The subject of the article is associated with the issue of management of organizations in a changing, dynamic environment. Formulating strategy of development of these organizations requires from the managers setting and achieving such goals of functioning on a competitive market which involve longer, at least medium perspective and present new possibilities for the development of their organizations. Thus, the goal of this article is to draw attention to the chances for development of organizations, which result from adopting the option of making the strategy of action international in character. The very process of internationalization of an organization can be understood in various ways, but can be initiated and carried out even within the framework of functioning of an organization on the domestic market, however, it has to be consciously aimed at activities with an international character.
    Źródło:
    Prace Instytutu Lotnictwa; 2012, 5 (226); 39-52
    0509-6669
    2300-5408
    Pojawia się w:
    Prace Instytutu Lotnictwa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of pre-accession assistance in the process of joining the European Union
    Autorzy:
    Aćić, Marko
    Grujić, Miloš
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30046939.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    types of international organizations
    accession process
    European Union
    EU Funds
    IPA
    Opis:
    This paper primarily analyzes the classification of international organizations according to different criteria to see the specificity of the EU as a sui generis international organization. The authors specifically examine the legal order of the EU and the process of achieving full membership. They are interested in the EU accession process, particularly for countries in the Western Balkans like Bosnia and Herzegovina, which is covered by the Stabilization and Association Agreement. Candidate countries have access to various EU funds, which the authors analyze as pre-accession assistance. The study assesses Bosnia and Herzegovina’s status in European integration and delves into the use of IPA funds in the country, including its withdrawal, scope, and limitations. The authors emphasize the importance of IPA funds for Bosnia and Herzegovina.
    Źródło:
    Acta Politica Polonica; 2023, 56; 25-37
    2451-0432
    2719-4388
    Pojawia się w:
    Acta Politica Polonica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE LINK BETWEEN INSTITUTIONAL CONDITIONS AND STRATEGY TYPES IN HIGH PERFORMANCE ORGANIZATIONS
    Autorzy:
    Gökoğlu, Selcen Kılıçaslan
    Gökoğlu, Mustafa Mehmet
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/450484.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Gdański. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego
    Tematy:
    Content based strategies
    Process based strategies
    Institutional logics
    High performance organizations
    Opis:
    This paper focuses on the types of successful strategies implemented in high performance organizations. It is argued that globalization has resulted in rapid diffusion of high performance practices transforming especially those organizations functioning in the international arena. By the same token, the use of different types of strategies in high performance organizations has become the commanding aspect of gaining competitive advantage for global companies. Broadly, the utilization of various strategies depends on the evaluation of content based and process based approaches during the formation process of strategic action. As for those organizations willing to transform their traditional organizational processes into high performance practices, the dilemma of choosing between planned strategies and emerging strategies becomes the basic proposition in strategy determination. In this vein, a conceptual framework is developed which bring forth the institutional conditions whereby high performance organizations can choose between planned and emerging strategies. Choosing an appropriate strategy in high performance organizations for sustaining competitive advantages is a crucial aspect in order to thrive in a constantly changing global environment.
    Źródło:
    International Journal of Emerging and Transition Economies (IJETE); 2013, 6, 1-2; 57-71
    1308-2701
    Pojawia się w:
    International Journal of Emerging and Transition Economies (IJETE)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Public organizations and process approach
    Autorzy:
    Horodecka, Anna
    Odlanicka-Poczobutt, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1918652.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    public organizations
    process approach
    process approach in courts
    organizacje publiczne
    podejście procesowe
    podejście procesowe w sądach
    Opis:
    Purpose: The objective of this article was therefore to review the concepts concerning the essence of process approach with regard to public organizations. The scope of the overview included initial analysis of the possibilities to use this approach in common courts. Design/methodology/approach: In the literature of the subject, the concept of process approach more and more often is presented in the context of public organizations. This is often caused by the necessity to implement pro-effectiveness activities, the lack of funds that the public organizations have at their disposal, as well as by the increasing number of public tasks. Therefore, there is a search for solutions that would allow for the increase of effectiveness and for the improvement of efficiency of functioning of public organization, just as it is the case of business organizations. Findings: The activity of public organizations is usually characterized by a sequence of complex activities that are subject to achieving goals being important for the proper functioning of the society. The dynamically developing economic practice forces changes towards focus on activities that create value for the citizen. Research limitations/implications: Currently, it is believed that the essence of management of public organizations results from the nature of goals implemented by these organizations as well as from the complex surroundings. However, the objectives implemented by these organizations are different than the commercial ones. Practical implications: The processes implemented in organizations should be perceived as separate wholes with organic features that can be observed, separated and shaped no matter the industry in which they function. The correctly identified processes would allow for standardization of activities of public organizations. Originality/value One of the most important orientations, when it comes to managing modern organizations, is the process approach; however, its use in terms of public organizations requires taking into account their specific nature.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 146; 157-169
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizational cohesion: harmonization of cooperation in the aspect of selected elements of organizational culture – the perspective of Chinese organizations
    Spójność organizacyjna: harmonizacja współpracy w aspekcie wybranych elementów kultury organizacyjnej – perspektywa organizacji chińskich
    Autorzy:
    Flieger, Michal
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30145825.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    organizational cohesion
    organizational culture
    Chinese organizations
    process structure
    virtual structure
    spójność organizacyjna
    kultura organizacyjna
    organizacje chińskie
    struktura procesowa
    struktura wirtualna
    Opis:
    Maintaining a competitive position requires optimization activities in various areas of functioning of both business and public organizations. One of the manifestations of such optimization is organizational harmonization resulting in cohesion both inside and outside the organization. The article presents the issue of organizational coherence in the case of implementation of virtual structures involving organizations from the region of China. The analysis of the problem of building organizational integrity in the aspect of operations performed by process nests located in various geographical areas was analyzed. The focus is placed on the issue of different organizational cultures that need adaptation. The article aims to present the results of research in the field of selected elements of corporate culture (cultural artifacts) concerning Chinese organizations, which will enable organizations from other regions of the world to develop coherent mechanisms of cooperation within virtual structures. The results of the research clearly showed that Chinese organizations have a specific organizational culture in the studied areas, characterized by ambiguity, general language, secretiveness of attitudes and high importance of interpersonal relations.
    Zachowanie pozycji konkurencyjnej wymaga działań optymalizacyjnych w różnych obszarach funkcjonowania zarówno organizacji biznesowych, jak i publicznych. Jednym z przejawów takiej optymalizacji jest harmonizacja organizacyjna skutkująca spójnością zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. W artykule przedstawiono zagadnienie spójności organizacyjnej w przypadku wdrożenia struktur wirtualnych z udziałem organizacji z rejonu Chin. Analizie poddano zagadnienie budowy spójności organizacyjnej w aspekcie operacji wykonywanych przez gniazda procesowe znajdujące się w różnych obszarach geograficznych. Skoncentrowano się na zagadnieniu różnych kultur organizacyjnych, które wymagają działań dostosowawczych. Celem artykułu jest prezentacja wyników badań w obszarze wybranych elementów kultury organizacyjnej (artefaktów kulturowych) dotyczących organizacji chińskich, co umożliwi organizacjom z innych rejonów świata opracowanie spójnych mechanizmów współpracy w ramach struktur wirtualnych. Wyniki badań wskazały jednoznacznie, że organizacje chińskie posiadają specyficzną kulturę organizacyjną w badanych obszarach, cechującą się wieloznacznością, ogólnością języka, skrytością postaw oraz dużą wagą relacji interpersonalnych.
    Źródło:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2019, 51, 4(194); 763-776
    2544-7122
    2545-0719
    Pojawia się w:
    Scientific Journal of the Military University of Land Forces
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Improvement of Healthcare Service System: The Upper Northern Hospital Network of Thailand
    Poprawa systemu opieki zdrowotnej na przykładzie sieci szpitali w górnym północnym regionie Tajlandii
    Autorzy:
    Paiyarom, Chalisa
    Kasemset, Chompoonoot
    Khwan-Ngern, Krit
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2060881.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    eHealth
    protocols and information communication
    procedures for process planning
    collaborative networked organizations principles
    e-zdrowie
    protokoły i komunikacja informacyjna
    procedury planowania procesów
    zasady organizacji w sieci
    Opis:
    Cleft lip and/or cleft palate are the most common craniofacial congenital disability, with an estimated 2 affected babies born per thousand in Thailand. Chiang Mai University Craniofacial (CMU CF) center plays a role as the one-stop service providing this type of healthcare. This center serves as the coordinator between hospitals in the treatment network and patients. This research aims to reduce the delays throughout the patients’ treatment plan of the case study hospital as one of the hospitals in this network. Starting with problem identification, two treatment steps, including hearing testing (ABR/OAE) and Cheiloplasty, were 80% of the total delay from the data collection. Then, Root-cause analysis was conducted by interviewing specialists and studying patients’ documents. The main cause of delays was that the patients needed to be transferred from rural hospitals in the area to the hospital that is the subject of our case study. The supporting operations that help in serving patients need co-working operations between the case study hospital and the CMU CF center. Supporting operations including 4 parts were studied and improved based on the Lean concept. Standard procedures were set up when non-value-added activities were eliminated, and value-added activities were improved by IT solution implementation. Finally, when the supporting operations were performed via an IT solution, the processing time can be reduced. Moreover, the implementation of an IT solution helps in tracking and monitoring patients’ status – this advantage leads to a reduction in the number of delayed patients and a reduced delay time in the treatment plan.
    Rozszczep wargi i/lub rozszczep podniebienia to najczęstsze wrodzone wady twarzoczaszki. Szacuje się, że w Tajlandii corocznie ten problem dotyka dwóch spośród tysiąca dzieci. Centrum Twarzoczaszki Uniwersytetu Chiang Mai (CMU CF) realizuje kompleksową obsługę opieki zdrowotnej w tym zakresie. Ośrodek ten pełni także funkcję koordynatora wśród szpitali leczących tę dolegliwość. Niniejsze badanie ma na celu zmniejszenie opóźnienia w realizacji planów leczenia pacjentów i jest studium przypadku jednego ze szpitali w sieci. Na drodze przeprowadzonej identyfikacji problemu stwierdzono, że dwa etapy leczenia, w tym badanie słuchu (ABR/OAE) i cheiloplastyka, stanowiły 80% całkowitego opóźnienia spośród zgromadzonych danych. Następnie wykonano analizę przyczynową, przeprowadzono wywiady ze specjalistami i zbadano dokumentację pacjentów. Głównym powodem opóźnienia procesu leczenia okazało się przenoszenie pacjentów z innych szpitali na obszarach wiejskich do badanego szpitala. W szczególności newralgiczne okazały się czynności pomocnicze, które służą obsłudze pacjentów i wymagają współpracy pomiędzy badanym szpitalem a ośrodkiem CMU CF. Czynności te, obejmujące cztery fazy, zostały zbadane i udoskonalone na podstawie koncepcji Lean. Ustalono standardowe procedury, wyeliminowano działania nieprzynoszące wartości i usprawniono te, które przynoszą wartość, przez wdrożenie rozwiązania informatycznego. Ostatecznie ustalono, że gdy czynności pomocnicze są realizowane za pośrednictwem rozwiązania informatycznego, czas przetwarzania może ulec skróceniu. Ponadto wdrożenie rozwiązania informatycznego pomaga w śledzeniu i monitorowaniu stanu pacjenta, co prowadzi również do zmniejszenia liczby opóźnionych pacjentów i skrócenia czasu opóźnienia w stosunku do założonego planu leczenia.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2021, 84; 125--143
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies