Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ROI" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Effective Controlling of CRM Measures
    Autorzy:
    Niedermayer, Markus H.
    Zatrochová, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2130130.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    crm-measures
    controlling of crm
    roi of crm
    Opis:
    The thesis deals with the topic, which has the increasing importance of CRM measures in modern sales systems. The difficult attribution of investments to the resulting improvements of the sales processes and the desired achievement of objectives is highlighted in the thesis and controlling instruments for determining the values are shown. On the basis of the Du-Pont key figure hierarchy, ways are shown with which effective controlling can be established in a simplified way. With the help of a scorecard, totals can be formed from which an approach to RoI determination can be presented.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2020, 2(37); 143-154
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The study of relationship between leaders behavior and efficiency and return on investment
    Badanie związku między zachowaniem liderów i efektywnością i zwroty z inwestycji
    Autorzy:
    Shooshtarian, Z.
    Amini, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404888.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    rozważanie
    efektywność
    inicjowanie struktury
    zachowania przywódcze
    consideration
    efficiency
    initiating structure
    leadership behaviors
    ROI
    Opis:
    The aim of study was: 1- To compare leaders' behavior in public with private sector industrial firms of Fars Province (one of the southern province of Iran). 2- To identify the relationship between the type of leaders' behavior and efficiency in these industries. 3- To identify the relationship between the type of leaders' behavior and ROI. LBDQ used in order to collect data. In order to analyze the data, SPSS software were used. From 602 completed questionnaire, 266 completed by public sectors' employees (%44) and 336 completed by private sectors' employees (%56). The results showed, "Initiating Structure" type of behavior is dominant behavior in both public and private sectors in Fars industries. There is a significant relationship between "Initiating Structure" type of leaders' behavior and efficiency in public and private sectors. Also a significant relationship between "Initiating Structure" type of behavior and ROI, was found in these two sectors. Regarding to "Consideration" type of behavior, there is a significant relationship between this type of behavior and efficiency in both sectors. There is no significant relationship between "Consideration" type of behavior and ROI in public and private sectors.
    Celem pracy było: 1 - Porównanie zachowań przywódców w miejscach publicznych z sektora prywatnego firm przemysłowych na prowincji Fars (jeden z południowej prowincji Iranu). 2 - Określenie zależności pomiędzy rodzajem zachowania przywódców i wydajności w tych sektorach. 3 - Określenie zależności pomiędzy rodzajem zachowania przywódców i ROI. W celu zbierania danych wykorzystano LBDQ. W celu analizy danych było używane oprogramowanie SPSS. Uzyskano 602 wypełnionych kwestionariuszy, 266 kwestionariuszy wypełnionych przez pracowników sektora publicznego (44%) i 336 wypełnionych przez pracowników sektora prywatnego (56%). Wyniki wykazały że "Inicjowanie Struktury" jako rodzaju zachowania jest dominującym zachowaniem zarówno sektora publicznego jak i prywatnego w przemyśle prowincji Fars. Istnieje znaczący związek między "Inicjowaniem Struktury" jako typu zachowania przywódców i efektywności w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Również znaczący związek występuje pomiędzy "Inicjowaniem Struktury" i ROI. W odniesieniu do "Rozważania" jako typu zachowania, istnieje znaczący związek pomiędzy tego rodzaju zachowaniem skuteczności w obydwu sektorach. Nie ma natomiast istotnego związku pomiędzy "Rozważaniem" i ROI w sektorach publicznym i prywatnym.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 55-67
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Return On Training (ROT): an advanced yardstick for estimating and measuring higher education institution and business school performance in knowledge-based economy
    Autorzy:
    Ermakov, V.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/407327.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    kapitał ludzki
    zarządzanie wiedzą
    kształcenie
    return on training
    ROI of training
    training evaluation
    human capital
    knowledge management
    Opis:
    Return On Training is a hot topic among training professionals. The purpose of this paper is to present a stochastic simulation model developed for estimating and predicting monetary return on investment in corporate training. The article highlights new opportunities and challenges brought to the higher education institutions and business schools by internationalization and globalization. This study points out the weaknesses of the traditional criteria for measuring success and performance of education institution and offers Return On Training (ROT) as an advanced yardstick for measuring and benchmarking training programs outcomes. The research covers the key aspects of computer-based simulation modeling, underlines its advantages, proposes theoretical framework for studying ROT and finally comes up with a mathematical formula for calculating ROT that can be easily implemented as a computer software application.
    Źródło:
    Management and Production Engineering Review; 2012, 3, 2; 3-12
    2080-8208
    2082-1344
    Pojawia się w:
    Management and Production Engineering Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies