Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Pension benefits" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Structural Pensions and Earlier Retirements
    Renty strukturalne a wcześniejsze emerytury
    Autorzy:
    Łuczka-Bakuła, Władysława
    Jabłońska-Porzuczek, Lidia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2033496.pdf
    Data publikacji:
    2006-12-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    Annuities
    Pensions
    Pension benefits
    Government spending
    Opis:
    Poland, undertaking the activities aiming at rural areas development has introduced structural pensions. These pensions increase the income level of rural areas inhabitants as well as the competitiveness and rentability of agriculture. Moreover, the structural pensions influence the decrease of state expenditure on insurance paid out by Agricultural Social Insurance Fund (ASIF).
    Polska w ramach prowadzonej w Unii Europejskiej Wspólnej Polityki Rolnej podjęła działania w zakresie restrukturyzacji i modernizacji sektora żywnościowego oraz rozwoju obszarów wiejskich. W tym celu są stosowane instrumenty sprzyjające poprawie struktury agrarnej, a mianowicie renty strukturalne. W początkowym okresie można było zaobserwować małe zainteresowanie tymi świadczeniami. Z pewnością było to spowodowane m.in. ograniczonymi kryteriami dostępu do programu rent strukturalnych oraz funkcjonowaniem w Polsce świadczeń o podobnym charakterze, jakimi są wcześniejsze emerytury. Jednakże stopniowo liczba osób korzystających z programu rent strukturalnych wzrasta. Świadczenia te zachęcają rolników w wieku przedemerytalnym do zaprzestania prowadzenia działalności rolniczej i przekazania użytków rolnych osobom młodym. Ponadto przyczyniają się do wzrostu dochodów ludności wiejskiej zarówno starszej, która zrezygnowała z prowadzenia gospodarstw rolnych, jak i młodszej, która uzyskuje wyższe dochody z działalności rolniczej. Jednocześnie renty strukturalne zmniejszają wydatki państwa na świadczenia długoterminowe wypłacane przez KRUS.
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2006, 5, 377; 191-201
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Employee pension programmes in the employers’ branding strategy
    Autorzy:
    Stefańska, Magdalena
    Olejnik, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2037372.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-30
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    employee pension programme
    employer branding
    EPP benefits and barriers
    RM
    pracowniczy program emerytalny (PPE)
    Opis:
    Demographic changes taking place in many countries are contributing to deteriorating pension systems. In the near future, these systems may become insufficient in many countries, and may lead to a reduction in the amount of pension benefits. One way to reduce the risk of poverty for future retirees is for them to save for retirement in employee pension programmes (EPPs). In developed countries, EPPs have become an HR policy and are included the employer branding strategy (EB). The main objective of the article is to indicate the place and relationship between the EB and EPPs. We assume that the perception of the relation between EPPs and EB differs as far as employers or employees are concerned. Another factor which may have significance in that evaluation is whether or not the organization offers an EPP to its employees. The results of research conducted among 151 respondents allowed the formulation of a few conclusions which may suggest the need for a different approach to work by employees and to recruitment policy by employers. According to the research, EPPs are perceived as a benefit offered to employees, and at the same time they are a part of the EB strategy. However, that perception depends on whether we ask employees or employers, or whether the company offers EPP programmes or not.
    Zmiany demograficzne zachodzące w wielu krajach wpływają na pogorszenie sytuacji w systemach emerytalnych, co prowadzi do obniżenia wysokości świadczeń emerytalnych. Jednym ze sposobów zmniejszenia zagrożenia ubóstwem przyszłych emerytów jest oszczędzanie na emeryturę w ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Jednocześnie w krajach rozwiniętych PPE stają się elementem polityki zarządzania kadrami i wpisują się w strategię employer brandingu (EB). Głównym celem artykułu jest wskazanie miejsca i relacji między EB a EPP. Przyjęto założenie, że pracodawcy odmiennie niż pracownicy postrzegają relację między EPP i EB. Ponadto istotnym czynnikiem, który może mieć znaczenie w tej ocenie, jest to, czy organizacja oferuje pracownikom taki program czy też nie. W artykule wykorzystano wyniki badań przeprowadzonych wśród 151 respondentów. PPE postrzegane są jako jedno z narzędzi, które mają wpływ na kształtowanie wizerunku marki pracodawcy wśród przyszłych lub już zatrudnionych pracowników. Siła oddziaływania tego czynnika jest mniejsza w przypadku rekrutacji, natomiast rośnie wśród osób już zatrudnionych. Negatywnie na kształtowanie zależności między EPP i EB wpływa nie tylko niski poziom świadomości pracowników w zakresie produktów zabezpieczenia emerytalnego, ale także świadomość menedżerów, którzy nie do końca dostrzegają potencjał EPP jako narzędzia do budowania wizerunku marki pracodawcy.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2021, 83, 3; 219-233
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Periodical financial benefits for family members of a deceased police officer (legally substantive aspects)
    Autorzy:
    Goettel, Mieczysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/45660193.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-28
    Wydawca:
    Akademia Policji w Szczytnie
    Tematy:
    police officer’s death
    police officer’s family members
    survivor’s pension
    financial benefits
    Opis:
    The death of a police officer entitles members of his or her family to financial compensation under the conditions laid down by the law, with survivor’s pension as a principal type of this compensation. If the death of a police officer occurred in connection with the performance of his or her duties, the survivo’s pension is payable to his or her family members based on more favourable conditions. A recently enacted law of 8 February 2023 introduced a new type of compensation, called a ‘financial benefit’, to which family members are entitled when a police officer deceases while performing duties in conditions threatening his or her life or health.
    Źródło:
    Przegląd Policyjny; 2023, 151(3); 256-269
    0867-5708
    Pojawia się w:
    Przegląd Policyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Restructuring of the disability pension scheme following a concept of an integrated public social insurance system in Poland
    Autorzy:
    Garbiec, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/88566.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    financial effectiveness
    public social insurance system
    disability pension system
    disability benefits
    financial effectiveness indicators
    efektywność finansowa
    system ubezpieczeń społecznych
    renta inwalidzka
    Opis:
    The disability pension system in Poland has operated largely unchanged since the 1970s. A compelling need to reform the system and adjust it to the challenges of the 21st century is an axiom in the Polish social policy. Unfortunately, restructuring of this system has never been, and is not a top priority for the Polish government. Ignoring this problem is a headwind against economic growth in Poland as the state is overburdened with significant social taxes. A need for the state to provide subsidies to cover current expenditures of the Social Insurance Trust Fund (FUS) is a permanent concern of the national economy. This paper highlights legislative errors and omissions in the Polish social insurance system, and the share of the state's budget devoted to financing of this system and benefit payments over the years 1991-2018. In the main part of the article, financial aspects of the operation of the pension system in Poland were presented. At the end of the article, a preliminary concept of a reform of the existing disability pension system was outlined, whose aim is in particular to improve its financial effectiveness and introduce uniform rules for the payment of pension benefits in Poland.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2020, 2, 1; 9-17
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Issue of privileges in the social security system. Part 2
    Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego. Część II
    Autorzy:
    Kasprowicz, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1359839.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-30
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    emerytury
    funkcjonariusz
    koszt
    przywilej
    system emerytalny
    system zabezpieczenia społecznego
    świadczenia
    ubezpieczenie społeczne
    pensions
    officer
    cost
    privilege
    pension system
    social security system
    benefits
    social insurance
    Opis:
    The author illustrates the issue of privileges for selected professional groups that entitle them, inter alia, to retire at an earlier age, based on the legal regulations in force. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question whether the privileged pension rights for selected professional groups are justified in the context of the principles laid down in the Constitution of the Republic of Poland. It also aims to demonstrate that such a wide range of privileges that exempt selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle them to early retirement is a very costly and destructive factor for the entire system and for all the insured in the common pension scheme. The conclusions present the author’s views that inspire to revoke the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of the social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly arduous or harmful working conditions that significantly affect health.
    Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP. Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury stanowi czynnik bardzo kosztowny i destrukcyjny dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia.
    Źródło:
    Ius Novum; 2019, 13, 3; 223-246
    1897-5577
    Pojawia się w:
    Ius Novum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies