Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Agency theory" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Agency costs of overvalued equity and earnings management in companies listed on WSE
    Autorzy:
    Kałdoński, Michał
    Jewartowski, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/557811.pdf
    Data publikacji:
    2017-03-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    overvalued equity, earnings management, agency costs, agency theory, corporate finance, corporate governance
    Opis:
    The aim of the paper is to study earnings management activities of companies listed on Warsaw Stock Exchange from the perspective of Jensen’s agency theory of overvalued equity (Jensen, 2005). Specifically, we analyze relations between equity overvaluation and various types of earnings management used by public companies between 2005 and 2015. We provide evidence partially consistent with Jensen’s theory. Specifically, our study reveals that overvaluation intensifies income-increasing accrual earnings management activities. However, we also find that overvaluation is not followed by real transactions management activities, as opposed to previous studies based on the US market. We provide some evidence that this difference might be driven by external monitoring executed by large institutional investors.
    Źródło:
    Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
    2392-1641
    Pojawia się w:
    Economics and Business Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Reducing information asymmetry in IT projects
    Autorzy:
    Wachnik, Bartosz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/432121.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    asymmetry
    access to information
    management support IT systems
    game theory
    agency theory
    Opis:
    An IT project consisting in implementing a management support information system is characterised by information asymmetry between the supplier and the client. The presented research results are part of the author’s broader research pointing to imperfections in the access to information amongst the providers and buyers of IT projects. The scope of this article is to present the methods of avoiding information asymmetry as part of an IT project implementation. The research results may be interesting for researchers specialising in the subject matter of IT project implementation and for practitioners completing IT projects.
    Źródło:
    Informatyka Ekonomiczna; 2014, 1(31); 212-222
    1507-3858
    Pojawia się w:
    Informatyka Ekonomiczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Governance of director and executive remuneration in leading firms of Australia
    Autorzy:
    Riaz, Zahid
    Kirkbride, James
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/943135.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-20
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    Corporate governance; globalization; agency theory; institutional theory;
    disclosure level of director and executive remuneration
    Opis:
    The aim of the paper is to examine how the introduction of state regulation and self-regulation impacts on the disclosure of director and executive remuneration in Australia. In doing so, we step beyond the simple state-market dichotomy in the extant literature, and proposes a symbiotic association between both regulatory modes for remuneration governance. The study reveals that remuneration disclosure levels are significantly higher after the advent of both self-regulatory and state regulatory reforms rather than state regulation alone. Furthermore, foreign-MNCs which experience increased agency problems due to spatial complexities and increased liabilities of foreignness do not have a superior disclosure level of director and executive remuneration: findings with important messages for policy makers and for regulators.
    Źródło:
    Economics and Business Review; 2017, 3(17), 4; 66-86
    2392-1641
    Pojawia się w:
    Economics and Business Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    (Re)-structuring the CEO’s compensation—the case of Israel
    Autorzy:
    Mroczek-Dąbrowska, Katarzyna
    Shemesh, Yaron
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1837941.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    CEO compensation
    inequalities
    compensation gap
    agency theory
    principal– agent conflict
    corporate governance
    Opis:
    The executive compensation issue continues to cause protest due to the increasing number of cases of an unjustifiably high level of pay. The main conflict arises from the misalignment of interests between the short-term expectations of the manager and long-term needs of the shareholders. Since there are no universal rules on how to price the executive performance companies reach for different means of establishing the CEO’s compensation and ascertaining manager’s commitment towards maintaining a company’s value. The issue becomes more complex once the compensation rules are not a direct effect of the market power game but are additionally restricted by government. The aim of the paper is to discuss corporate government policies introduced in Israel and their impact on executive compensation level and structure. Israel is amongst those countries that partially regulate CEO compensation and thus the Israeli experience can add to the understanding of the effectiveness of modern corporate governance.
    Źródło:
    Economics and Business Review; 2020, 6, 3; 105-117
    2392-1641
    Pojawia się w:
    Economics and Business Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    CONTROVERSIES ABOUT AGENCY THEORY AS THEORETICAL BASIS FOR CORPORATE GOVERNANCE
    Autorzy:
    Kultys, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/489081.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    corporate governance
    agency theory
    stewardship theory
    team production theory
    shareholder primacy model
    director primacy model
    Opis:
    The issue of corporate governance is being taken up by different branches of science. Particular views on the nature and goals of a firm, as well as on corporate law, determine various approaches to the issue. The ongoing debate on corporate governance is being stimulated by notorious scandals and economic crises. The agency theory (prevailing today), which assumes egoism and pursuit of one’s own interests, forms the basis for shareholder primacy model, while team production theory forms the basis for director primacy model. Stewardship theory, which assumes convergence of management’s and stakeholders’ interests, may be competing or complementary towards the agency theory, depending on situation. According to management theory, efficient management requires law regulation of managers’ status. This paper is aimed at presenting controversies about traditional agency theory as theoretical basis for corporate governance, as well as at discussing other perspectives on the issue, which are extensions of the traditional theory or are based on substantially different premises. The analysis shows that going beyond agency theory allows for better understanding of the whole range of models of corporate governance as well as of the changes that are being proposed in the area. The method utilized in this paper is descriptive and comparative in character.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2016, 7, 4; 613-634
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Boundaries of management performance measures (MPMs) disclosed in primary financial statements prepared in accordance with new standard planned to supersede IAS 1
    Autorzy:
    Maruszewska, Ewa Wanda
    Tuszkiewicz, Maciej Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24202983.pdf
    Data publikacji:
    2024-01-05
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
    Tematy:
    management performance measures
    MPM
    performance measurement
    IAS 1
    IFRS 18
    signalling theory
    agency theory
    Opis:
    We outline the management performance measures (MPMs)' boundaries based on the upcoming introduction of MPM's definition to International Financial Reporting Standards (IFRS). The literature investigates business performance measures concentrating on managers' needs, while IFRS aims to provide financial information to external users who provide resources to the entity. This indicates a gap between how performance metrics have been investigated so far and how IFRS will adopt them. We used analysis of the exposure draft of the planned standard together with working materials developed in the consultation process. Further, a case study is presented. Results show that the scope of MPM to be introduced to IFRS is limited compared to the broad spectrum of performance measures presented in the literature. We contribute by showing the avenues for future performance measures research using signalling and agency theory and by indicating the limited scope of MPMs and thus bound prospects for using them for a full assessment of the entity‘s performance.
    Źródło:
    Central European Economic Journal; 2024, 11, 58; 1-16
    2543-6821
    Pojawia się w:
    Central European Economic Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Harmonising Agency Theory and Sustainable Economic Paradigm – Improving Market Efficiency by Smart Regulation
    Harmonizacja teorii agencji i paradygmatu zrównoważonej gospodarki – poprawa efektywności rynku poprzez inteligentne regulacje
    Autorzy:
    Mlinarič, Franjo
    Kravchenko, Grygorii
    Brezovnik, Boštjan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31344052.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    agency theory
    sustainable economic transition
    regulation curve
    market
    teoria agencji
    zrównoważona transformacja gospodarcza
    krzywa regulacji
    rynek
    Opis:
    We examined the intricate dynamics of agency theory within the framework of sustainable economic transition, which is incredibly capital intensive. Recognizing the gravity of sustainable transition, we address the challenges posed by the Second Order Agency Problem (SOAP) and market failures related to public goods. The research explores the subtle shift towards dominant credence goods and services, emphasizing the need for standardized non-financial information fuelling market’s efficiency. The primary aim is to bridge the gap between classical agency theory and modern sustainable economics applications. Our findings introduce an innovative Regulation Curve Model (RCM) presenting a fresh perspective on the cost-benefit dynamics of regulation. This study’s scope is international, with a specific focus on case studies from Poland and Slovenia. Our results from the RCM concept and from the sustainable strategy scoring model offer significant cognitive value for both academic science and practical policymaking. The research holds potential for guiding future sustainable policies and offers insights for nations navigating the complexities of economic transition.
    Zbadaliśmy skomplikowaną dynamikę teorii agencji w ramach zrównoważonej transformacji gospodarczej, która jest niezwykle kapitałochłonna. Uznając istotę zrównoważonej transformacji, zajmujemy się wyzwaniami związanymi z problemem agencji drugiego rzędu (SOAP) oraz niedoskonałościami rynku związanymi z dobrami publicznymi. W badaniach analizujemy subtelną zmianę w kierunku dominujących dóbr i usług bazujących na wiarygodności szeroko rozumianej jakości, podkreślając potrzebę standaryzowanych informacji niefinansowych napędzających efektywność rynku. Głównym celem jest wypełnienie luki między klasyczną teorią agencji a nowoczesnymi zastosowaniami zrównoważonej ekonomii. Nasze ustalenia wprowadzają innowacyjny model krzywej regulacji (RCM), prezentujący świeże spojrzenie na dynamikę kosztów i korzyści regulacji. Zakres tego badania jest międzynarodowy, ze szczególnym uwzględnieniem studiów przypadków z Polski i Słowenii. Wyniki dotyczące koncepcji RCM i modelu scoringowego zrównoważonej strategii oferują znaczącą wartość poznawczą zarówno dla nauki akademickiej, jak i praktycznego kształtowania polityki. Badania te mają potencjał do kierowania przyszłymi zrównoważonymi politykami i oferują wgląd dla narodów poruszających się w złożoności transformacji gospodarczej.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2024, 33, 1; 143-157
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Corporate Governance Theories in the New Institutional Economics Perspective. The Classification of Theoretical Concepts
    Teorie nadzoru korporacyjnego w świetle założeń nowej ekonomii instytucjonalnej. Próba usystematyzowania koncepcji
    Autorzy:
    Klepczarek, Emilia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/595768.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    neo-institutionalism
    typology of theories
    agency theory
    stakeholders perspective
    transaction costs
    neoinstytucjonalizm
    typologia teorii
    teoria agencji
    perspektywa interesariuszy
    koszty transakcyjne
    Opis:
    The inter-disciplinarity and multi-paradigmatism of corporate governance issues results in a lack of clear categorization of the theories. This paper attempts to systematize theories of corporate governance with special emphasis on the new institutional economics (NIE) framework and suggests new concepts for systematization. It allows us to understand better the limitations of each theory, and thus to choose the best one in particular circumstances, as well as provide them with the best available methodology. Bringing all the theories into the paradigm of NIE makes them closer to real market conditions and enables us to use methods attributed to neo-institutional research.
    Interdyscyplinarność i wieloparadygmatyzm zagadnień związanych z nadzorem korporacyjnym utrudnia wskazanie jednolitej klasyfikacji teorii corporate governance. W artykule podjęto próbę usystematyzowania teorii nadzoru oraz skonfrontowania ich założeń z paradygmatem nowej ekonomii instytucjonalnej. Przeprowadzony przez autorkę przegląd podejść teoretycznych podkreśla ograniczenia każdej z zaprezentowanych koncepcji, pozwalając tym samym wybrać optymalną w określonych warunkach teorię oraz metodologię badań. Analizowane teorie zinterpretowane zostały również w świetle założeń NEI, co, w opinii autorki, zbliża je do rzeczywistych warunków, w jakich funkcjonują współczesne podmioty gospodarcze, oraz umożliwia wykorzystanie instrumentarium metodologicznego używanego w analizie neoinstytucjonalnej.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 105; 243-258
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Does CEO founder status protect against dismissal?
    Czy status prezesa-założyciela chroni przed dymisją?
    Autorzy:
    Bohdanowicz, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596959.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    corporate governance, agency theory, chief executive officer, CEO turnover
    ład korporacyjny, teoria agencji, prezes zarządu, rotacje na stanowisku prezesa zarządu
    Opis:
    Przedmiot badań: Niniejszy artykuł wpisuje się w nurt światowych badań na temat powoływania i odwoływania prezesów spółek na rynkach wschodzących oraz rozszerza naszą wiedzę na temat ich zmian w polskim środowisku biznesowym. Poruszono w nim problematykę rotacji na stanowiskach prezesów zarządów polskich spółek publicznych i relacji pomiędzy efektywnością spółek a tymi rotacjami. Cel badawczy: Głównym celem artykułu jest określenie zależności pomiędzy wynikami finansowymi spółek i udziałem we własności menedżerów najwyższego szczebla a rotacjami na stanowiskach prezesów. Określając te zależności, szczególny nacisk położono na zbadanie, w jaki sposób wpływa na te rotacje status prezesa jako założyciela spółki lub też jako zawodowego menedżera. Metoda badawcza: W skład próby badawczej weszły spółki niefinansowe notowane na rynku podstawowym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w okresie od 2008 do 2018 r. Ostateczna próba stanowiła niezbilansowany panel 489 spółek i 3763 rocznych obserwacji. Wyniki: Badanie opisywanych związków przeprowadzono za pomocą analizy regresji logistycznej. Analizy w całej próbie pokazały, że zależności pomiędzy wynikami a rotacjami są negatywne. Pogorszenie wyników finansowych spółek wpływa zatem na zwiększenie częstotliwości zmian prezesów. Jednak po przeprowadzeniu pogłębionych studiów stwierdzono, że ta zależność jest istotna statystycznie jedynie wtedy, gdy spółkami zarządzają zawodowi menedżerowie. Również negatywna w całej próbie była zależność pomiędzy własnością menedżerską a rotacjami, tym niemniej również tu były różnice pomiędzy zmianami na stanowisku prezesa w zależności od tego, czy był nim założyciel spółki, czy zawodowy menedżer. W przypadku prezesów-założycieli ta zależność była nawet pozytywna, w przeciwieństwie do zależności, gdy prezesami byli zawodowi menedżerowie. Tu była ona taka sama jak w całej próbie.
    Background: The article adds to the limited literature on CEO turnover in emerging market countries and extends the existing research to a different institutional setting with a particular focus on listed companies in an increasingly important Polish business environment. It deals with the problem of CEO turnover in Polish listed companies. Research purpose: Its main purpose is to scrutinize the impact of company performance and managerial ownership on CEO turnover. It focuses on finding the differences in the CEO turnover antecedences of founder CEO and professional CEO dismissal. Methods: These relationships were tested using logistic regression. The sample consists of Polish public companies listed on the Main Market of the Warsaw Stock Exchange, encompassing 11 years from 2008 to 2018. The final sample embraces an unbalanced panel sample of 489 companies and 3,763 company-year observations. Conclusions: The analysis throughout the sample showed that the relationship between firm performance and CEO turnover is negative. Thus, deterioration of firm performance increases the frequency of changes in CEO. However, after conducting an in-depth study, it was found that this relationship is statistically significant only when professional managers manage the companies. The relationship between managerial ownership and turnover was also significant and negative in the whole sample. Still, there were also differences between changes in the CEO position, depending on whether it was the company’s founder or a professional manager. In the case of founder CEOs, this relationship was even significant and positive, as opposed to professional managers. This was the same as in the whole sample.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 115; 183-201
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ownership structure and corporate tax avoidance: evidence from the listed companies of Bangladesh
    Struktura własności i unikanie podatków od korporacji: przykłady z wymiennych spółek z Bangladeszu
    Autorzy:
    Hassan, Nazmul
    Masum, Mofijul Hoq
    Sarkar, James Bakul
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315290.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    tax avoidance
    ownership structure
    agency theory
    effective tax rates
    emerging economy
    unikanie opodatkowania
    struktura własności
    teoria agencji
    stawka podatku efektywna
    gospodarki wschodzące
    Opis:
    The purpose of the study is to investigate the impact of ownership structure on corporate tax avoidance. In the emerging economy context, the role of ownership structure on a corporate tendency to avoid the tax has become a burning issue over the years. This study is conducted on the basis of public limited companies listed on Dhaka Stock Exchange. A purposive sampling of 77 companies is considered to explore the impact of ownership structure on corporate tax avoidance. In this cross-sectional study, four proxy variables of ownership structure namely, institutional ownership, board ownership, foreign ownership and public ownership have been used. The regression model has been used to examine the association between corporate ownership structure and tax avoidance. Based on empirical study, it is found that board ownership and public ownership have significant influence on corporate tax avoidance, and no significant relationship can be found between foreign ownership and institutional ownership. These findings imply that companies with more board ownership and public (general) ownership tend to avoid tax in the context of Bangladesh. This study extends the existing literature by examining the impact of a diversified ownership structure on corporate tax avoidance in Bangladeshi companies. The findings of the study will help the government to shape their tax strategies in order to ensure optimum tax collection from the business.
    Celem badania jest zbadanie wpływu struktury własności na unikanie opodatkowania przedsiębiorstw. W kontekście gospodarki wschodzącej, rola struktury własności w skłonności przedsiębiorstw do unikania podatku stała się palącą kwestią na przestrzeni lat. Niniejsze badanie jest przeprowadzane na podstawie spółek akcyjnych notowanych na giełdzie w Dhaka. Rozważa się celową próbę 77 firm w celu zbadania wpływu struktury własności na unikanie opodatkowania przez przedsiębiorstwa. W niniejszym badaniu przekrojowym wykorzystano cztery zmienne zastępcze struktury własności, a mianowicie własność instytucjonalną, własność zarządu, własność zagraniczną i własność publiczną. Model regresji został wykorzystany do zbadania związku między strukturą własności korporacyjnej a unikaniem opodatkowania. Na podstawie badania empirycznego stwierdzono, że własność zarządu i własność publiczna mają znaczący wpływ na unikanie opodatkowania przedsiębiorstw i nie można znaleźć żadnego istotnego związku między własnością zagraniczną a własnością instytucjonalną. Wyniki te sugerują, że firmy z większą liczbą członków zarządu i własnością publiczną (ogólną) mają tendencję do unikania podatków w kontekście Bangladeszu. Niniejsze badanie rozszerza istniejącą literaturę, badając wpływ zróżnicowanej struktury własności na unikanie opodatkowania przez firmy w Bangladeszu. Wyniki badania pomogą rządowi w kształtowaniu strategii podatkowych w celu zapewnienia optymalnego poboru podatków od biznesu.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 1; 147--161
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The emancipation of the langugae learner
    Autorzy:
    Larsen-Freeman, Diane
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/780868.pdf
    Data publikacji:
    2012-10
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    human agency
    complexity theory
    learner autonomy
    error/innovations
    Opis:
    The general trend in language education over the years has been to ascribe to language learners increasing power and responsibility for their own learning. While this is commendable, the autonomy of learners is still constrained by views of language that see learners as being mere “hosts” of another’s language. Such views restrict learners to roles as language learners who make errors not language users who innovate. This article argues for a more enlightened view of language and of learners, one inspired by a complexity theory perspective. It also proposes that such a perspective is respectful of learner agency.
    Źródło:
    Studies in Second Language Learning and Teaching; 2012, 2, 3; 297-309
    2083-5205
    2084-1965
    Pojawia się w:
    Studies in Second Language Learning and Teaching
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pronouncement of Embedded Agency in the Field of Social Entrepreneurship
    Manifestacja sprawczości zakorzenionej w obszarze przedsiębiorczości społecznej
    Autorzy:
    Starnawska, Marzena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526098.pdf
    Data publikacji:
    2018-04-27
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    institutional theory
    embedded agency
    social entrepreneurship
    przedsiębiorczość społeczna
    teoria instytucjonalna
    sprawczość zakorzeniona
    Opis:
    The paper provides insights into how social entrepreneurship and the institutional theory framework can be combined. The author situates the social entrepreneurship phenomenon here, and embarks on the traditional structure vs agency debate from social sciences, sociology of organizations in particular. The concept of embedded agency is referred to and employed to explain the phenomenon of social entrepreneurship. In this paper, the author provides key arguments concerning how the institutional theory framework can be useful in the field of social entrepreneurship research and practice. The author also discusses how the embedded agency concept is more pronounced in the social entrepreneurship context.
    Wykorzystując obszerną analizę kluczowych tekstów w obszarze teorii instytucjonalnej oraz obszaru badawczego przedsiębiorczości, w tym przedsiębiorczości społecznej, autorka umiejscawia zjawisko i obszar badawczy przedsiębiorczości społecznej w ramach tejże teorii. Nawiązując do debaty agencja vs struktura, znanej z nauk społecznych, przywołuje ona koncepcję sprawczości zakorzenionej i przenosi ją na grunt badań nad przedsiębiorczością społeczną. W artykule przytoczono argumenty, dlaczego ramy teorii instytucjonalnej są szczególnie użyteczne dla zjawiska i obszaru badawczego przedsiębiorczości społecznej, jak również ukazują, w jaki sposób obszar ten może być bardziej wyjaśniony dzięki perspektywie paradoksu sprawczości zakorzenionej.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (73), t.2; 229-239
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Who Am I? Taylors Selfhood and the Transcendental Condition of Conversation
    Autorzy:
    Chrzanowska, Klementyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/945723.pdf
    Data publikacji:
    2017-12
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Charles Taylor
    identity
    selfhood
    speech
    language
    language theory
    human agency
    Cavell
    Wittgenstein
    Opis:
    Through a close reading of a small section of Sources of the Self: The Making of the Modern Identity, this paper aims to highlight what is, in the author’s view, a particularly significant aspect of Charles Taylor’s conception of the constitution of selfhood. Namely, its entanglement in speech. “We don’t have selves in the way we have hearts and livers”, Taylor argues. We ‘have selves’ through the constant effort of articulation, which we are only capable of because we learned it from and with others in what Taylor calls the original situation of conversation. If the human ability to speak is the underlying feature behind self-interpretation, morality, and community – all important components of identity in Taylor’s view – then the very way we ‘have language’ will strongly impact the way we ‘have selves’. Language theory must thus become an important element of considerations on human identity and selfhood.
    Źródło:
    Internetowy Magazyn Filozoficzny Hybris; 2017, 39 (4)
    1689-4286
    Pojawia się w:
    Internetowy Magazyn Filozoficzny Hybris
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Problem of ‘Struggles for Recognition’ in Polish Sociology
    Autorzy:
    Kapralski, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1929900.pdf
    Data publikacji:
    2011-09-27
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Socjologiczne
    Tematy:
    Polish sociology
    theory of recognition
    identity
    agency
    gender
    marginalization
    exclusion
    solidarity
    nationalism
    ethnicity
    minorities
    Opis:
    The author studies the reception of the theory of recognition, represented by Axel Honneth and Nancy Fraser, in Polish sociology. Even if this reception is at present not very wide, one can still identify at least three problem areas in which Polish sociologists work on similar issues and with similar approaches as those present in the theory of recognition. These areas are: studies on identity and agency, gender studies, and research on various dimensions of marginalization. The author argues that the theoretical perspective of the ‘struggles for recognition’ would be an interesting inspiration for the research of Polish sociologists and shows some indicators of the growing interest in that perspective in recent years
    Źródło:
    Polish Sociological Review; 2011, 175, 3; 351-372
    1231-1413
    2657-4276
    Pojawia się w:
    Polish Sociological Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polish Humanities, French Theory and the Need for a Strong Subject
    Autorzy:
    Domańska, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/20311950.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
    Tematy:
    French Theory
    postmodernism
    Polska
    political transformation
    “the Foucault Effect”
    postdependency syndrome
    agency
    strong subject
    Opis:
    This article explores the reception of French Theory in Poland after 1989. I argue that post-modern tendencies entered the Polish humanities in a distorted form, having travelled via the USA. I propose the hypothesis that the transplantation of the concept of power‑knowledge, which was central to the US‑American take on Michel Foucault, led to something that I term “the Foucault Effect.” It became entangled in the processes of democratization and political and economic transformation taking place in the 1990s, meaning that on the one hand it “raised consciousness” of power mechanisms, while on the other hand promoting a sense of subjecthood that was a product of power relations and thus was deprived of agency. I argue that regardless of the critique of anthropocentrism that is prevalent in the contemporary humanities, the socio-‑political situation in the world today demands a return of the strong subject, whose figuration would take into account lessons learned from French Theory.
    Źródło:
    Historyka studia metodologiczne; 2021, 51, Spec. iss.; 17-37
    0073-277X
    Pojawia się w:
    Historyka studia metodologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies