Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Filar I" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Permanent Establishments under the Pillars: The Relevance of a Transfer Pricing Analysis
Stałe zakłady w świetle Filarów – znaczenie analizy cen transferowych
Autorzy:
Chand, Vikram
Damji, Salim
Romanovska, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/48760953.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Centrum Analiz i Studiów Podatkowych
Tematy:
ceny transferowe
Filar I
Filar II
stały zakład
transfer pricing
pillar one
pillar two
permanent establishment
Opis:
W artykule przeanalizowano sposób podejścia do stałych zakładów w ramach Filaru I oraz II OECD. Porusza się w nim złożoną tematykę globalnych zasad przeciwdziałania erozji podstawy opodatkowania (GloBE) oraz kwalifikowanego krajowego minimalnego podatku wyrównawczego (QDMTT) w ramach Filaru II, a także ponownego przydziału praw podatkowych w ramach Filaru I. Analizowana jest rola cen transferowych w kontekście podejścia do stałych zakładów, a w szczególności ich wpływ na obliczanie skorygowanego dochodu do celów GloBE oraz zysku eliminacyjnego. Praktyczne implikacje tych zasad dla stałych zakładów zilustrowano za pomocą studiów przypadku. W artykule podkreślono także, że potencjalnie może dochodzić do sporów, jak również potrzebę uzyskiwania zawczasu pewności w zakresie pozycji przedsiębiorstwa w kontekście cen transferowych.
This paper analyses the treatment of Permanent Establishments (PEs) under the OECD’s Pillar One and Pillar Two frameworks. It delves into the complexities of the Global Anti Base Erosion Model Rules (GloBE) and the Qualified Domestic Minimum Top-Up Tax (QDMTT) rules under Pillar Two, as well as the reallocation of taxing rights under Pillar One. The role of transfer pricing in dealing with PEs is scrutinised, particularly its influence on the calculation of Adjusted GloBE income and Elimination Profit. The practical implications of these rules on PEs are illustrated through case studies. The paper also highlights the potential for disputes and the need for upfront certainty on transfer pricing positions.
Źródło:
Analizy i Studia CASP; 2023, 15, 1; 29-39
2451-0475
Pojawia się w:
Analizy i Studia CASP
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Filar pierwszy: jest porozumienie! Kto na nim skorzysta?
The Pillar One Deal: Implications for Countries and Taxpayers
Autorzy:
Mirembe, Ruth
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/48760250.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Centrum Analiz i Studiów Podatkowych
Tematy:
OECD Filar I
negocjowanie ustaleń w ramach filaru I
Filar I
zyski i straty
kompleksowość
OECD Pillar One
participation in Pillar One negotiation
Pillar One gains and losses, complexity
Opis:
Po wielu latach prób znalezienia wielostronnych rozwiązań wyzwań związanych z cyfryzacją gospodarki, OECD przedstawiła w 2019 r. propozycję Filaru I. Projekt ten przenosi prawa podatkowe do jurysdykcji rynkowych w oparciu o jednolitą metodę. Propozycja jest wynikiem negocjacji między krajami, przy udziale organizacji międzynarodowych i przedsiębiorstw wielonarodowych. Jak w przypadku każdej umowy, istnieją zyski i straty – tyle że w tym przypadku skutki dotyczą również podmiotów, które nie są stronami umowy (wśród nich podatników). W artykule autorka omawia umowę w ramach pierwszego filaru, analizując potencjalne korzyści i straty dla państw oraz podatników.
After years of trying to find multilateral solutions to the challenges brought about by the digitalisation of the economy, the OECD Inclusive Framework tabled the OECD Pillar One proposal in 2019. The Pillar One proposal reallocates taxing rights to market jurisdictions based on a standard formula. The proposal is a deal borne out of negotiation by countries, with input from international organisations and multinational enterprises. Like any deal, there are gains and losses – but only in this case, the impact spills over to parties that are not part of the deal such as taxpayers. In this article, the author discusses the Pillar One deal, looking at the potential benefits and losses for countries and taxpayers.
Źródło:
Analizy i Studia CASP; 2023, 15, 1; 43-56
2451-0475
Pojawia się w:
Analizy i Studia CASP
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownicze plany kapitałowe – zachęta do oszczędzania i wsparcie dla przyszłych świadczeń emerytalnych
Employee Capital Plans – Incentive for Savings and Support for Future Retirement Pension Benefits ences
Autorzy:
Linke, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819024.pdf
Data publikacji:
2018-07-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
pracownicze plany kapitałowe
pracownicze programy emerytalne
oszczędzanie
emerytura
pierwszy i trzeci filar emerytalny
Employee Capital Plans
Employee Pension Programs
savings
old-age pension
retirement
first and third pension pillar
Opis:
W Polsce tylko około 20% obywateli przyznaje się do posiadania jakichkolwiek oszczędności. Reszta osób przeznacza zarobione pieniądze na konsumpcję, nie myśląc o przyszłości. W ten sposób osoby te po osiągnięciu wieku emerytalnego będą mogły liczyć wyłącznie na świadczenie z pierwszego filara emerytalnego. Jednak tych środków może być za mało, aby godnie żyć. Już dzisiaj mówi się o stopie zastąpienia na poziomie około 40% ostatniego wynagrodzenia, a dla kobiet jeszcze mniejszym. Rząd chciałby zmienić tą sytuację i nauczyć Polaków oszczędzania przez wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych. Dzięki temu programowi każda osoba zatrudniona będzie mieć szansę na systematyczne oszczędzanie dodatkowych środków na emeryturę. Program ma być z założenia dobrowolny, jednak ograniczenie czasu dla pracownika do podjęcia decyzji o rezygnacji do 3 miesięcy sprawia, że dla wielu osób stanie on się programem obowiązkowym. Dzięki temu nawet osoba otrzymująca płacę minimalną i odprowadzająca do programu minimalną składkę w wysokości 3,5% wynagrodzenia będzie mogła podwyższyć swoje przyszłe świadczenie emerytalne o około 15%. Czy to zadziała, zależeć będzie od tego, jak będą ostatecznie wyglądać pracownicze plany kapitałowe. Ich wstępny zarys, plusy i minusy można już dzisiaj przeanalizować na podstawie zaprezentowanych w 2016 r. przez wicepremiera Mateusza Morawieckiego założeń Programu Budowy Kapitału oraz stworzonych pod koniec maja 2017 r. wstępnych założeń ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.
In Poland only about 20% of citizens admit to having any savings. The others spend their money on consumption without thinking about the future. In this way, those who will reach retirement age will be able to count only on the first pillar of the pension system. Money may not be enough to guarantee decent living conditions in the future. Already today we are talking about the replacement rate of about 40% of the last salary, even less for women. The government would like to change this situation and start to teach Poles how to save the money by introducing Employee Capital Plans. With this program, every employed person will have the chance to systematically save additional own money for retirement pension. It is designed to be a voluntary program, but limiting the time for an employee to take decision about resignation to only 3 months will render this program obligatory, in practice. As a result, even a person receiving a minimum salary and paying a minimum contribution of 3.5% of their salary into this program will be able to increase their future retirement pension by approximately 15%. Will this work correctly depends on how the Employee Capital Plans will eventually be implemented. Their preliminary outline, pros and cons, can be analyzed today based on the assumptions of the Capital Building Programme presented by the Deputy Prime Minister Mateusz Morawiecki in 2016 and the initial assumptions of the Act on Employee Capital Plans at the end of May 2017.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2018, VII, 7; 16-28
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Atak na Gęsiówkę
Autorzy:
Szarota, Tomasz.
Powiązania:
Materiały Historyczne Stowarzyszenia Szarych Szeregów 2004, nr 68, s. 20-23
Data publikacji:
2004
Tematy:
Micuta, Wacław
Bartnicki, Witold
Deczkowski, Juliusz B.
Zamsztejn-Kamieniecka, Zofia
Lederman, Henryk
Filar, Józef
Goldman, Dawid
Poznański, Henryk
Safijew, Sołtan
Forrö, Peter
Armia Krajowa. Zgrupowanie "Radosław". Batalion "Zośka". Pluton "Alek"
Armia Krajowa. Zgrupowanie "Radosław". Batalion "Zośka". Pluton "Felek"
Żydzi pomoc i ratunek Warszawa sierpień 1944 r.
Opis:
Akcja plutonów "Alek" i "Felek" batalionu "Zośka".
Szkic.
Art. zamieszcz. w "Polityka". - 2003, nr 31.
Art. zamieszcz. w "Biuletyn Informacyjny. ŚZŻAK. ZG". - 2003, nr 8/9.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies