- Tytuł:
-
Kształtowanie wizerunku pracodawcy z wyboru
Desirable employer image-shaping - Autorzy:
- Krawczyk, Aleksandra
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/451888.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
- Tematy:
-
employer branding
creating the image
employee satisfaction
employee
loyalty
prestige
benefits
a long-term strategy
budowanie wizerunku
satysfakcja pracowników
lojalność pracowników
prestiż,
korzyści - Opis:
-
This working paper concerns employer branding issues, which occur to be pretty
fresh term in human resources management. It covers any company efforts aimed at
job market status enhancement and corporate image-building.
Its strategy main goal is to ensure enterprise skillful manpower, which, influenced
and motivated effectively, is capable to establish and maintain strong, stable relations
with outer stakeholders.
Currently, to meet such a challenge, modern business environment enforces certain
virtue: it looks like a key workmanship to gather and manage a competent team.
Employers notice and appreciate corporate image rational impact, which results in
growing interest in employer branding subject.
Based on secondary research this article is pointed at indicating crucial factors to
become desirable employer. Its purpose is to pick up enterprise benefits which derive
from long-term employer branding strategy on Polish market.
Artykuł poświęcony jest problematyce employer branding, stosunkowo nowej koncepcji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, obejmującej wszystkie działania podejmowane przez przedsiębiorstwo w celu budowania jego pozytywnego wizerunku i prestiżu na rynku pracy. Głównym zadaniem strategii employer branding jest zapewnienie przedsiębiorstwu wartościowych pracowników, którzy odpowiednio motywowani, zdolni są kształtować silne i długotrwałe relacje z interesariuszami zewnętrznymi. W obecnej rzeczywistości gospodarczej, w której pozyskanie i utrzymanie kompetentnych pracowników staje się kluczową umiejętnością oraz ogromnym wyzwaniem, systematycznie wzrasta zainteresowanie tematyką employer branding. Pracodawcy dostrzegają, że działania wizerunkowe przynoszą wymierne efekty, i coraz chętniej je podejmują. Celem artykułu jest wskazanie – na podstawie badań wtórnych – czynników decydujących o atrakcyjności pracodawcy oraz korzyści wynikających z posiadania długoterminowej strategii employer branding na polskim rynku. - Źródło:
-
Journal of Modern Science; 2015, 27, 4; 309-322
1734-2031 - Pojawia się w:
- Journal of Modern Science
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł