Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "restructuring," wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 335
Tytuł:
Labour as Entrepreneurs. The Ambivalent Role of Labour in Restructuring in the Polish Steel Industry
Autorzy:
Trappman, Vera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942390.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
steel restructuring
restructuring
trade unions
regional restructuring
Opis:
The paper analyses steel restructuring at one of the major steel companies in Poland. It traces the restructuring history from the 1990s up to recent times, arguing that restructuring was heavily influenced by EU-accession conditionality and by the sector-oriented policy of Polish trade unions. While steel restructuring is often considered a major success story in Poland, this article, basing its argument on the life trajectories of the redundant workers, highlights the downside of a sectoral approach which operates at the expense of regional restructuring.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 7-28
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restructuring as tool in the process of modern enterprise development
Restrukturyzacja jako narzędzie w procesie rozwoju nowoczesnego przedsiębiorstwa
Autorzy:
Dźwigoł, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321046.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
organizational change
prerequisites of restructuring
notion of restructuring
restructuring types
restructuring scope
restrukturyzacja
zmiana organizacyjna
przesłanki restrukturyzacji
warunki restrukturyzacji
typy restrukturyzacji
zakres restrukturyzacji
Opis:
The following article underlines the importance of restructuring as an organisational change. The author determined the prerequisites and the notion of restructuring, and put an emphasis on the significance of restructuring as a change of radical character. On the basis of his own experiences, the author devised and executed restructuring processes in companies. An emphasis was put on the importance of time management for corporate management.
W artykule przedstawiono znaczenie restrukturyzacji jako zmiany organizacyjnej. Omówiono przesłanki i jej istotę, a także podkreślono znaczenie restrukturyzacji jako zmiany o charakterze radykalnym. Autor wykorzystał również własne doświadczenia z opracowywania i realizowania procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 115-127
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Doradca restrukturyzacyjny jako agent zmiany w postępowaniu naprawczym
Restructuring advisers as change agent in restructuring process
Autorzy:
Bajon, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592930.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Agent zmiany
Doradca restrukturyzacyjny
Restrukturyzacja
Change agent
Restructuring
Restructuring advisor
Opis:
Doradca restrukturyzacyjny pełni ważną rolę w postępowaniu prowadzonym wobec dłużnika niewypłacalnego lub zagrożonego niewypłacalnością. Istotność tej funkcji podkreśla fakt, że mogą ją pełnić osoby posiadające odpowiednie uprawnienia potwierdzone przez Ministra Sprawiedliwości. Poniższy artykuł ma na celu wskazanie, jakie funkcje pełnią doradcy w postępowaniach naprawczych. Pokazano w nim również, jakie wymogi muszą oni spełnić, aby móc wykonywać czynności wynikające z zapisów ustawy. Dodatkowo sam proces restrukturyzacji został scharakteryzowany wraz ze wskazaniem jego rodzajów funkcjonujących w obrocie prawnym.
The restructuring advisor plays an important role in the proceedings against the debtor who is insolvent or threatened with insolvency. The significance of this function is emphasized by the fact that it can be held only by persons having appropriate qualifications confirmed by the Minister of Justice. The following article is intended to show what functions advisers perform in restructuring process. It also shows what requirements they must meet in order to carry out activities resulting from the provisions of the Restructuring Act. In addition, the restructuring process itself has been characterized along with an indication of its types operating in Poland.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2019, 381; 120-133
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarząd własny dłużnika w prawie restrukturyzacyjnym
Self-Management of the Debtor in the Restructuring Law
Autorzy:
Witosz, Antoni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587564.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Postępowanie sądowe
Prawo
Restrukturyzacja
Restrukturyzacja naprawcza
Restrukturyzacja zadłużenia
Debt restructuring
Law
Legal proceedings
Repair restructuring
Restructuring
Opis:
Postępowanie restrukturyzacyjne ma na celu dokonanie restrukturyzacji zobowiązań pieniężnych dłużnika, a w jednym z tych postępowań - w postępowaniu sanacyjnym - także restrukturyzacji zatrudnienia i przedsiębiorstwa dłużnika. Ważną kwestią jest więc, jak w takich postępowaniach ma być uregulowany zarząd restrukturyzowaną masą. Przyjęte rozwiązania, w istocie niewiele różniące się między sobą, zdają się uznawać, że zarząd własny upadłego powinien być ograniczony do zarządu zwykłego, w pozostałym zakresie powinien go sprawować ustanowiony przez sąd zarządca. Przyjęte rozwiązanie budzi wątpliwości i opracowanie to stanowi próbę ich rozstrzygnięcia.
The restructuring proceedings aim to restructure monetary obligations and in one of these proceedings (remedial proceedings) to also restructure the employment and business of the debtor. An important question is, therefore, how the management of the restructured assets should be regulated in such proceedings. The solutions, which are in fact slightly different from each other, seem to recognize that the bankrupt's own management should be limited to an ordinary scope. In other respects, it should be exercised by a court appointed manager. The adopted solution is questionable and this paper is an attempt to settle existing doubts.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 240; 11-21
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagadnienie restrukturyzacji zatrudnienia w postępowaniu restrukturyzacyjnym
The question of restructuring of employment in the restructuring proceedings
Autorzy:
Osowski, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589115.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Ochrona
Restrukturyzacja
Zwolnienia
Protection
Redundancy
Restructuring
Opis:
Artykuł rozważa wpływ nowej regulacji Prawa restrukturyzacyjnego na sytuację pracowników. Zajmuje się obiema formami ochrony pracownika przed zwolnieniem: powszechną i szczególną (biorąc też pod uwagę zagadnienie zwolnień grupowych) z uwzględnieniem możliwości przejęcia pracowników przez innego pracodawcę. Autor porównuje obecne postępowania restrukturyzacyjne z dawną upadłością układową oraz postępowanie sanacyjne z naprawczym. Przedstawia też instytucję układu likwidacyjnego i rozważa jej wpływ na sytuację pracowników.
The article analyzes the impact of the new regulation of the Restructuring Law on the situation of employees. It deals with both forms of employee protection against dismissal: common and special (also taking into account the issue of collective redundancies), including the possibility of transfer of employees to another employer. The author compares the present restructuring proceedings with the previous insolvency agreement and remedial proceeding with the rehabilitation one. He also presents the institution of liquidation agreement and considering its impact on employees.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 329; 106-122
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restrukturyzacja pozasądowa
Out-of-court restructuring
Autorzy:
Witosz, Aleksander Jerzy
Benduch, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2120215.pdf
Data publikacji:
2022-03-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
out-of-court restructuring
restructuring plan
social capital
out-of-court mediation
restructuring agreement
restrukturyzacja pozasądowa
plan restrukturyzacji
kapitał społeczny
mediacja pozasądowa
umowa o restrukturyzację
Opis:
W artykule podjęto problematykę tzw. restrukturyzacji pozasądowej stanowiącej propozycję kolejnych usprawnień w systemie postępowań insolwencyjnych. Restrukturyzacja pozasądowa prowadzona z pominięciem etapu zatwierdzenia układu przez sąd nie jest aktualnie znana polskiemu prawu, ale została ona fakultatywnie przewidziana przez europejskiego ustawodawcę w oczekującej na implementację dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1023 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie ram restrukturyzacji zapobiegawczej, umorzenia długów i zakazów prowadzenia działalności oraz w sprawie środków zwiększających skuteczność postępowań dotyczących restrukturyzacji, niewypłacalności i umorzenia długów, a także zmieniającej dyrektywę (UE) 2017/1132). Celem artykułu jest próba oceny zasadności wprowadzenia do krajowego porządku prawnego rozwiązań dotyczących restrukturyzacji pozasądowej. Przyjęto w nim tezę badawczą, że jest to narzędzie, które może pozwolić na przyspieszenie postępowań restrukturyzacyjnych, aczkolwiek istotną przeszkodą dla skutecznego wdrożenia tego mechanizmu w praktyce jest brak wzajemnego zaufania charakterystyczny dla polskich uczestników obrotu gospodarczego. Dla realizacji postawionego celu oraz weryfikacji przyjętej tezy badawczej wykorzystano metodę dogmatyczną oraz komparatystyczną. Została ponadto przeprowadzona analiza danych statystycznych dotycząca oceny kapitału społecznego w Polsce, odwołująca się do indeksu dobrobytu opracowanego przez Instytut Legatum.
The article deals with the issue of the so-called out-of-court restructuring, which is a proposal for further improvements to be introduced to the restructuring proceedings system. Out-ofcourt restructuring conducted with omitting the stage of judicial approval of the arrangement is currently unknown to Polish law, but it has been provided as an option by the European legislator in the pending implementation of the Directive (EU) 2019/1023 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on preventive restructuring frameworks, on discharge of debt and disqualification measures to increase the efficiency of procedures concerning restructuring, insolvency and discharge of debt, and amending Directive (EU) 2017/1132. The main objective of this paper is to attempt to assess the legitimacy of introducing solutions concerning out-of-court restructuring into domestic law. The research thesis is that this kind of restructuring is an effective instrument that allows for the acceleration of the proceedings, however, a significant obstacle to its effective implementation in practice is the lack of interpersonal confidence, which is characteristic of business relations in Poland. To achieve the main aim and verify research thesis, dogmatic and comparative methods were used. Moreover, an analysis of statistical data on the assessment of social capital in Poland was carried out, referring to the welfare index developed by the Legatum Institute.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2022, 84, 1; 51-67
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podstawowe zasady postępowań restrukturyzacyjnych
The basic principles of restructuring proceedings
Autorzy:
Kita, Jonasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697098.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
restructuring
creditors
debtor
Opis:
The restructuring law in force in Poland for two years is still a young branch of law, mainly based on bankruptcy law, which is referred to by the judiciary and doctrine. However, despite the many similarities that combine somehow the two legal acts, i.e. the restructuring law and the bankruptcy law, one should point to some differences already existing at the foundation of these legal acts, i.e. the principles on which they were based. These principles constituted the basis for legislative work, as well as now constitute the main interpretation of the restructuring law. The main purpose of restructuring proceedings is to preserve the debtor’s enterprise, which, as a consequence, generates a lot of positive effects, in this that it helps to achieve the second of the prime objectives of the proceeding, i.e. to satisfy the debtor’s creditors. Other important measures that are supposed to be a consequence of the application of regulations based on the principles described in this article are also those affecting the awareness and mentality of entrepreneurs, among whom there is still a widespread belief that filing for bankruptcy involves bankruptcy, the inability to recover their debts, which causes frequent lack of willingness to take active actions on the part of creditors. Restricting the restructuring law on the described principles is to provide multiple benefits – ensure the debtor’s further existence, satisfy the creditors and maintain stability in the economic market.  
Źródło:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2018, 16, 2; 115-130
2658-1922
Pojawia się w:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transfer and restructuring of undertakings in the European Union – case studies
Autorzy:
Proniewski, Damian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2077379.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
Tematy:
transfer
restructuring
undertakings
Opis:
The article focuses on the European Union law concerning a transfer and restructuring of undertakings, namely on the Directive 2001/23/EC, Directive 98/59/EC and Directive 2002/74/EC. It explains basic definitions adopted by a legislator for the application of these provisions. On the basis of selected case studies, the article identifies when a transfer of undertakings takes place, taking into account selected characteristics of this process. Only under certain circumstances a transfer and restructuring of undertakings are legally recognized, as it has been clarified by the European courts in their rulings. Protection of the rights of employees in the case of a transfer and restructuring of undertakings is directly connected with this subject matter, which has been elucidated in the elaboration.
Źródło:
Przedsiębiorstwo & Finanse; 2019, 4; 73-83
2084-1361
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo & Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taking strategic decisions in the context of organisational restructuring on the example of a media company
Autorzy:
Szuster, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1861398.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
organizational restructuring
media sector
restrukturyzacja
restrukturyzacja organizacyjna
sektor mediów
Opis:
Purpose: The aim of the article is to illustrate how important strategic decisions are throughout the process of organisational restructuring and to evaluate the entire process. Design/methodology/approach: Case study of ZPR Group, a media company that operates in Poland. Findings: The analysis presented here on the example of the consolidation of the ZPR Group's sales departments may serve as a starting point for further in-depth analyses which will take into account the aspects of organizational restructuring. Research limitations/implications: The article is based on a case study of the selected organization and in the future this research could be developed in other organizations of this sector or as part of comparative analysis with organizations from other sectors. Practical implications: The article presents a practical assessment of organizational restructuring in the media sector. Social implications: The article presents the social dimension of restructuring processes to some extent. Originality/value: The article presents restructuring and consolidation processes in the media industry.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 677-693
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social Dialogue as a Supporting Mechanism for Restructuring Processes
Autorzy:
Towalski, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942384.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
social dialoque
the restructuring process
steel industry
Opis:
This paper analyzes the impact of social dialogue on the restructuring process in the Polish steel industry, using the history of restructuring in the same sector in the United Kingdom as a frame of reference. Despite steep declines in employment, due to technological, organisational, and ownership changes in the sector, restructuring in Poland did not encounter particularly strong resistance on the part of organised labour, in contrast to the powerful union response seen in the UK. The difference is attributed to the presence of active social dialogue at the sectoral level in Poland and the absence of such dialogue in the UK.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 51-65
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The unfinished restructuring of the coal industry in Poland.
Autorzy:
Szpak, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/441110.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera
Tematy:
energy
Polska
coal
restructuring
energetyka
Polska
węgiel
restrukturyzacja
Opis:
Poland’s energy security depends on coal and this will not change in the nearest future (at least until 2030). However, because of technological development, growing popularity of other energy carriers and international factors (incl. prices, EU’s climate and energy policy), coal’s significance will diminish. This makes it even more pertinent to reform the uncompetitive coal industry in Poland whose situation is exacerbating. Especially that, despite many attempts made after 1989, the coal industry in Poland has never been fully restructured.
Bezpieczeństwo energetyczne Polski opiera się na węglu i stan ten nie zmieni się co najmniej w średnim okresie (perspektywa 2030). Ze względu na postępujące procesy modernizacyjne, tendencje do wykorzystywania innych nośników energii oraz uwarunkowania międzynarodowe, znaczenie węgla w energetyce będzie się jednak zmniejszać. Tym bardziej niezbędne jest wprowadzenie działań naprawczych w niekonkurencyjnym sektorze węgla w Polsce, którego sytuacja jest coraz trudniejsza. Tymczasem po 1989 r., pomimo licznych prób, nie udało się w pełni zrestrukturyzować branży górniczej w Polsce. Niekorzystną sytuację sektora węglowego w Polsce pogarszają zarówno czynniki egzogeniczne (zewnętrzne, międzynarodowe), jak i endogeniczne (wewnętrzne, krajowe). Do najważniejszych determinantów egzogenicznych należy zaliczyć: politykę energetyczno-klimatyczną Unii Europejskiej, wraz z systemem EU ETS oraz poziom cen węgla (energetycznego) na rynkach międzynarodowych. Wydaje się jednak, że to determinanty endogeniczne mają kluczowy wpływ na sytuację sektora węglowego w Polsce. Do najważniejszych z nich zaliczają się m.in.: brak spójnej polityki energetycznej państwa, brak woli politycznej i akceptacji społecznej do wdrożenia planów naprawczych, niedoinwestowanie; brak szczegółowej wiedzy nt. potrzeb inwestycyjnych oraz ich opłacalności, nieoptymalna struktura kapitałowa przedsiębiorstw górniczych, nieoptymalne regulowanie pracy górników oraz ich nadmierne przywileje, nadmierne uzwiązkowienie przedsiębiorstw górniczych oraz znaczne przywileje związków zawodowych, złe zarządzanie spółkami węglowymi i nieoptymalne funkcjonowanie kopalni, czy też procesy ograniczające zapotrzebowanie na węgiel. Co istotne, nawet 49% kosztów wydobycia w sektorze węglowym stanowią płace, a w 2014 r. na samej sprzedaży węgla poniesiono stratę na poziomie 2,278 mld PLN. Choć pewne inicjatywy i decyzje były podejmowane wielokrotnie, to często charakteryzowały się ograniczoną skutecznością. Reforma branży węglowej powinna być kompleksowym procesem naprawczym odnoszącym się do działań realizowanych na kilku poziomach 1) politycznym i społecznym (strategiczny), oraz 2) zarządzania spółkami węglowymi (operacyjny). Restrukturyzacja sektora węglowego w Polsce, aby była skuteczna, wymaga zaangażowania wszystkich lub przynajmniej większości elementów, zarówno na poziomie politycznym, społecznym, czy też funkcjonowania spółek węglowych w Polsce.
Źródło:
Kultura i Polityka; 2012, 12; 13-29
1899-4466
Pojawia się w:
Kultura i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie personelem w procesie restrukturyzacji
Staff Management in the Process of Restructuring
Autorzy:
Rzempała, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906839.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
zarządzanie personelem
restrukturyzacja
staff management
restructuring
Opis:
W artykule przedstawiono rozważania dotyczące różnych modeli reakcji ludzi na planowane zmiany w przedsiębiorstwie. W praktyce najczęściej mamy do czynienia z sytuacją, w której pracownicy negatywnie reagują na procesy zmian. Obawiają się utraty dotychczasowej pozycji i przywilejów. Zaprezentowano różne metody kształtowania pozytywnych postaw wobec restrukturyzacji. Jednym z podstawowych narzędzi zarządzania personelem w procesie restrukturyzacji jest właściwie funkcjonujący system przepływu informacji do pracowników.
The article presents ideas concerning various models of human reactions to changes planned in the company. In practice, employees, who fear the loss of their present position and priviledges, most often react to the process of changes in a negative way. The article present methods of forming positive attitudes towards restructuring. One of the basic tools in personnel management in the process of restructuring is a good information flow towards employees.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2007, 12 (84); 147-155
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ skutków otwarcia postępowania sanacyjnego na sposób zarządzania przedsiębiorstwem
The impact of opening the restructuring proceedings on the management of the enterprise
Autorzy:
Siekierda, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325781.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restrukturyzacja
postępowanie sanacyjne
zarządzanie przedsiębiorstwem
restructuring
restructuring proceedings
enterprise management
Opis:
Uchwalenie nowej ustawy Prawo restukturyzacyjne w Polsce spowodowało, że coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na skorzystanie z sądowej ścieżki naprawy swoich przedsiębiorstw. Wynika to z faktu, iż otoczenie gospodarcze dynamicznie się zmienia, co przekłada się na sposób konkurowania i działania podmiotów gospodarczych na rynku. W przedmiotowej pracy autor przedstawia konsekwencje wszczęcia postępowania sanacyjnego z perspektywy organów sprawujących władzę oraz grup interesariuszy w postaci wierzycieli, właścicieli, instytucji finansowych itd.
The adoption of the new Restructuring law in Poland resulted, that more entrepreneurs deciding to use the judicial path to restructure their businesses. This is due to the fact that the economic environment is changing dynamically, which has impact on the way companies compete and operate on the market. In this article, the author presents the consequences of initiating a restructuring proceeding from perspective of the enterprise authorities and stakeholder groups, i.e. creditors, owners, financial institutions, etc.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 132; 471-476
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przesłanki otwarcia postępowania sanacyjnego
Reasons for opening remedial proceedings
Autorzy:
Kita, Jonasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/17890115.pdf
Data publikacji:
2023-08-13
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
zdolność restrukturyzacyjna
postępowanie sanacyjne
restrukturyzacja
restructuring capacity
remedial proceedings
restructuring
Opis:
Niniejszy artykuł przedstawia przesłanki otwarcia najbardziej charakterystycznego z postępowań restrukturyzacyjnych – postępowania sanacyjnego. Zawiera on szeroką analizę pojęcia zdolności restrukturyzacyjnej oraz podstaw jakie muszą zostać spełnione oraz które nie mogą wystąpić, aby możliwe było otwarcie postępowania. Opracowanie odnosi się do innych postępowań restrukturyzacyjnych, a także do orzecznictwa Sądu Najwyższego i sądów powszechnych oraz innych aktów prawnych, w tym w szczególności Prawa upadłościowego.
This article presents the premises for opening the most characteristic of the restructuring proceedings - sanation proceedings. It contains a broad analysis of the concept of restructuring capacity and the grounds that must be met and that cannot occur in order to open proceedings. The study refers to other restructuring proceedings, as well as to the jurisprudence of the Supreme Court and common courts and other legal acts, including in particular the Bankruptcy Law.
Źródło:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2023, 21, 1; 101-124
2658-1922
Pojawia się w:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja restrukturyzacji spółki węglowej
Concept of coal company restructuring
Autorzy:
Karbownik, A.
Wodarski, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/165648.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
spółka węglowa
restrukturyzacja naprawcza
coal company
remedial restructuring
Opis:
W 2013 r. jedna ze spółek węglowych w Polsce znalazła się w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Sytuacja ta wynika z występujących zjawisk na rynku węgla energetycznego w kraju i zagranicą. Zła sytuacja analizowanej spółki wynika również z wielu uwarunkowań wewnętrznych. W artykule wskazano na pilną potrzebę podjęcia działań restrukturyzacyjnych, które pozwolą na odzyskanie przez spółkę płynności finansowej, a w dalszym okresie na jej rozwój. Przedstawiono również wiele działań naprawczych, które powinny znaleźć się w programie restrukturyzacji analizowanej spółki węglowej.
In 2013 one of the coal companies in Poland got into serious financial difficulties. They resulted from the phenomena on the energy coal market in Poland and abroad. The bad condition of the company came also from many internal factors. This paper indicates an urgent need to take restructuring measures which may allow the company to return to financial liquidity, and consequently – further development. The series of remedial actions which should be part of the restructuring program of the analyzed coal company were also described.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2014, 70, 9; 24-27
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 335

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies