Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "corporate social responsibility (csr)" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    CSR Reporting in France and the Netherlands
    Autorzy:
    Wolniak, R.
    Hąbek, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/360030.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
    Tematy:
    corporate social responsibility
    CSR reporting
    sustainable development
    Opis:
    The paper presents some of the problems connected with reporting issues relating to corporate social responsibility reporting. Against the background of the solutions used in this field in the world characterized by the method (compulsory and voluntary) which are in the range used in the two countries belonging to the European Union – France and the Netherlands.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2013, 34 (106); 91-96
    1733-8670
    2392-0378
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu zgodnie ze standardem Grenelle II
    Corporate social responsibility reporting according to Grenelle II reqiorements
    Autorzy:
    Wolniak, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325334.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    Grenelle
    raportowanie CSR
    wskaźniki
    corporate social responsibility
    CSR reporting
    indicators
    Opis:
    W artykule przedstawiono analizę dokumentu Grenelle II dotyczącego społecznej odpowiedzialności biznesu we Francji. Analiza została przeprowadzona z punktu widzenia raportowania omawianych kwestii. Francja jest jednym z ważnych krajów w zakresie przepisów dotyczących raportowania CSR. Jednak narastające skomplikowanie przepisów w tym zakresie prowadziło do sytuacji, w której procesy raportowania CSR były trudne i kosztowne. Obecny akt Grenelle II zastępuje wcześniejszy dokument Grenelle I i jest jednym z nowocześniejszych w tym zakresie dokumentów w Europie. Ma on progresywnie wprowadzić jednolite raportowanie w zakresie CSR dla francuskich organizacji. Główną zaletą takiej ustawy jak Grenelle II jest zarówno fakt zachęcenia organizacji do raportowania CSR, jak i dostosowanie wymagań do zaleceń przepisów międzynarodowych, np. GRI.
    There is in the paper, the analysis of the Grenelle II act from Corporate Social Responsibility reporting point of view. France has long been an important global champion of corporate sustainability reporting. While this trend has advanced the integration of CSR into business practices, the increasing number of regulations has also made it more complicated and costly for international companies to create reports that fulfill the differing requirements of each foreign law. The Grenelle 2 law adopted in July 2010, implements the Grenelle 1 goals. It sets specific objectives, strategic, incentives and regulations. This Act aims at forcing companies to progress in reporting their environmental and social information: there is no sanction (such as fines), requirements are on a “comply or explain” basis and the implementation is progressive. The main advantage of such an Grenelle II Act is a beginning and will have to be rewritten and improved, taking into account the international movement – is to shift minds regarding CSR. CSR and extra-financial information has nothing to do with communication anymore: it is clearly a strategic and management process, facilitated by the reporting process.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 651-661
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The corporate social responsibility practices in mining sector in Spain and in Poland – similarities And differences
    Praktyki społecznej odpowiedzialności biznesu w hiszpańskim górnictwie i w Polsce – podobieństwa i różnice
    Autorzy:
    Wolniak, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321260.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    Corporate Social Responsibility
    CSR
    mining industry
    CSR practices
    CSR reporting
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    przemysł górniczy
    praktyki CSR
    raportowanie CSR
    Opis:
    There is in the paper a description of Spanish system of CSR and CSR reporting. On this basis there is the analysis of CSR practices used in Spanish companies and the comparison between mentioned practices and practices used in Polish mining companies. According to conducted analysis the paper describes similarities and differences between Polish and Spanish practices.
    W publikacji przedstawiono opis hiszpańskiego systemu wykorzystywania koncepcji CSR w raportowaniu CSR. Na tej podstawie przeanalizowano praktyki dotyczące CSR wykorzystywanych w hiszpańskim górnictwie i porównano je z praktykami stosowanymi w polskich kopalniach. Wykonane analizy pozwoliły na przedstawienie podobieństw i różnic występujących pod tym względem w Polsce i Hiszpanii.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 111; 111-120
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relations between uncertainly avoidance and the concept of corporate social responsibility
    Relacje pomiędzy unikaniem niepewności a koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu
    Autorzy:
    Wolniak, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324218.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    CSR
    organizational culture
    corporate social responsibility
    uncertainly avoidance
    kultura organizacyjna
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    unikanie niepewności
    Opis:
    Publication presents reflections on the relationship between the uncertainly avoidance (one of the cultural dimensions according to the typology of G. Hofstede), and implementing of the concept of Corporate Social Responsibility in organizations. Starting from the particular characteristics of uncertainly avoidance there is an analysis impact of low and high uncertainly avoidance on the implementation of CSR process and results. In addition in the paper there is an attempt to reflect on relationships between social development and indicator of the uncertainly avoidance. The Uncertainty Avoidance dimension expresses the degree to which the members of a society feel uncomfortable with uncertainty and ambiguity. The fundamental issue is how a society deals with the fact that the future can never be known: should we try to control the future or just let it happen.
    Prezentowany artykuł zawiera refleksje dotyczące relacji pomiędzy unikaniem niepewności (jednym z wymiarów kultury według typologii G. Hofstedego) a procesem implementacji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w organizacjach. Wychodząc od scharakteryzowania unikania niepewności w artykule skoncentrowano się na przedstawieniu wpływu słabego i silnego unikania niepewności na proces implementacji CSR i jego rezultaty. Dodatkowo w publikacji dokonano próby określenia związków pomiędzy wybranym wskaźnikiem społecznego rozwoju a wskaźnikiem unikania niepewności. Unikanie niepewności określa stopień, w jakim członkowie społeczeństwa czują się niekomfortowo w momencie, gdy stykają się z sytuacjami niepewnymi i mało poznanymi.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 291-307
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dystans wobec władzy według typologii Hofstedego a implementacja koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w organizacjach
    Power distans one of cultural dimensions from Hofstede typology and implementation of the concept of corporate social responsibility in organizations
    Autorzy:
    Wolniak, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325608.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    dystans wobec władzy
    wymiar kulturowy
    CSR
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    distance
    authority
    cultural dimensions
    corporate social responsibility
    Opis:
    W niniejszym artykule przedstawiono rozważania na temat relacji pomiędzy dystansem wobec władzy (jednym z wymiarów kulturowych według typologii G. Hofstedego) a wdrażaniem koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. Wychodząc od szczegółowej charakterystyki dystansu wobec władzy, przeanalizowano, w jaki sposób mały lub duży dystans wobec władzy wpływa na realizację CSR. Dodatkowo spróbowano zastanowić się nad związkami pomiędzy rozwojem społecznym a wskaźnikiem dystansu wobec władzy.
    This publication presents reflections on the relationship between the distance to authority (power dystance) - one of the cultural dimensions of the typology of G. Hofstede, and implementing of the concept of corporate social responsibility. Starting from the particular characteristics of distance to power we analyse how large or small distance towards power affects the implementation of CSR. In addition in the paper there is an attempt to reflect on relationships between social development and indicator of the distance to authority.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 82; 343-357
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relationship between the implementation of CSR and the distance to authority
    Zależności pomiędzy implementacją CSR a dystansem wobec władzy
    Autorzy:
    Wolniak, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113065.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    CSR
    organizational culture
    corporate social responsibility
    distance to authority
    kultura organizacyjna
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    dystans wobec władzy
    Opis:
    Cultural issues exert a significant influence on the functioning of the organization and implementation of CSR. In the following paragraphs paper presents aspects of organizational culture, one of the dimensions analyzed by G. Hofstede – distance to the government and it is pointed out that the distance to authority (small or large) positive effect on the implementation of CSR.
    Kwestie kulturowe maja istotny wpływa na funkcjonowanie organizacji i implementację koncepcji CSR. W kolejnych punktach publikacji przedstawiono aspekty organizacyjne kultury, przeanalizowano jeden z wymiarów według G. Hofstede – dystansu wobec władzy oraz zwrócono uwagę na to, jaki dystans wobec władzy (mały czy też duży) wpływa korzystnie na implementację CSR.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2015, 1 (10); 128-138
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies