Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Pandemia" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Dylematy moralne menedżerów wywołane pandemią COVID-19 i kryzysem energetycznym
Autorzy:
Skiba, Łukasz
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/25806040.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
COVID-19
dylemat
menedżer
moralność
pandemia
Opis:
Po pandemii COVID-19 oraz agresji Rosji na Ukrainę oblicze obecnego świata (w szczególności krajów europejskich) uległo radykalnemu przeobrażeniu i zapewne już nigdy nie będzie takie samo, jak przed tymi wydarzeniami. Ostatnie trzy lata odcisnęły swe piętno głównie w obszarze zdrowia publicznego i gospodarki. W tym czasie pojęcia „kryzys” i „zmiana” odmieniane były przez wszystkie przypadki. Lockdowny, absencje w pracy, choroby, śmierć wśród pracowników itp., a następnie kryzys energetyczny skutkowały (mimo osłonowych działań rządu) szeregiem dylematów, z jakimi musieli (i nadal jeszcze muszą) mierzyć się menedżerowie. W niniejszym rozdziale, po teoretycznym zarysie zagadnienia „dylematu moralnego”, podjęto próbę określenia tych dylematów (z jakimi borykają się kierownicy w Polsce), których nasilenie wzrosło / nie zmieniło się / spadło w wyniku pandemii i wojny w Ukrainie. Do realizacji tego celu jako punkt odniesienia wykorzystano zaczerpnięte z literatury wyniki podobnych badań z 2017 roku, które następnie zestawiono z wynikami własnych badań ankietowych przeprowadzonych w roku 2022.
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 195-205
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Teoretyczne aspekty zarządzania sytuacjami kryzysowymi w przedsiębiorstwie
Autorzy:
Bsoul-Kopowska, Magdalena
Zadros, Katarzyna
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/26137454.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
kryzys
pandemia COVID-19
przedsiębiorstwo
zarządzanie
zarządzanie kryzysem
Opis:
Kryzys identyfikowany jest jako zjawisko dość nieoczekiwane, silne, zmieniające dotychczasowy stan rzeczy i zachodzące procesy w kierunku nieoczekiwanym i niepożądanym, a tym samym zagrażającym dotychczasowemu funkcjonowaniu. Takim zjawiskiem była pandemia COVID-19, która wywarła istotny wpływ na zdrowie osób, kondycję organizacji oraz sytuację gospodarek krajowych. Zachodzące dynamiczne zmiany otoczenia wynikłe z zaistniałej sytuacji kryzysowej wywołanej pandemią spowodowały, że większość przedsiębiorstw zmuszona była do podejmowania działań z zakresu zarządzania kryzysowego w celu wyeliminowania czynników ryzyka wpływających na ich funkcjonowanie na rynku. Najczęściej były to działania dotyczące: reorganizacji pracy w celu zmniejszenia zapotrzebowania i presji na nią, doradztwa dla pracowników, przeprowadzania szkoleń w zakresie rozwiązywania konfliktów czy umożliwienia pracownikom samodzielnego podejmowania większej ilości decyzji dotyczących sposobu wykonywania swojej pracy. W niniejszym rozdziale podjęto próbę przedstawienia poglądów badaczy na temat problematyki zarządzania kryzysem w przedsiębiorstwach w okresie przed pandemią COVID-19, w jej trakcie oraz po pojawieniu się zagrożeń wynikających z wojny w Ukrainie, przy czym sytuacje kryzysowe potraktowano jako nieodłączny element funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 10-19
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane zaburzenia lękowe w pandemii COVID-19 i ich konsekwencje dla funkcjonowania w miejscu pracy
Autorzy:
Krzyżanowska, Ewelina
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/25806030.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
lęk paniczny
pandemia COVID-19
pracownik
zaburzenie lękowe uogólnione
zaburzenia obsesyjno-kompulsyjne
Opis:
Pandemia COVID-19 wymusiła poważne zmiany funkcjonowania w różnych obszarach życia, w konsekwencji czego zwiększyło się ryzyko zagrożeń dla zdrowia psychicznego. W rozdziale przedstawiono charakterystykę wybranych zaburzeń lękowych (zaburzenia lękowego uogólnionego, zaburzenia lękowego z napadami lęku oraz zaburzenia obsesyjno-kompulsyjnego), które mogą ujawniać się w dobie pandemii. Opisano możliwe konsekwencje tych zaburzeń dla funkcjonowania w miejscu pracy, ujawniając ich niekorzystny wpływ na wydajność pracy pracownika. W podsumowaniu wskazano znaczenie wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie istoty zaburzeń lękowych, sposobów zapobiegnia i działań pomocowych, posiadanej zarówno przez pracodawców, jak i pracowników.
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 185-194
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Istota i znaczenie rozwiązań systemowych zorientowanych na udzielanie pomocy psychologicznej i wspracia pracownikom w miejscu pracy
Autorzy:
Lizoń-Szłapowska, Dorota
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/25806039.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
badania nad wpływem pandemii na jednostkę
izolacja
lęk
niepewność
pandemia
skutki psychologiczne
skutki społeczne
stres
zaburzenia adaptacyjne
Opis:
Celem rozdziału jest ukazanie psychologicznych i społecznych skutków pandemii oraz mechanizmów, które mogą mieć wpływ na poradzenie sobie ze skutkami sytuacji trudnej. Przegląd badań dotyczących skutków pandemii ma na celu wyeksponowanie złożonego kontekstu zaburzeń w przystosowaniu i naświetlenie skali problemu. Celem jest również zwrócenie uwagi na konieczność wdrażania rozwiązań systemowych, które oferują specjalistyczne wsparcie i pomoc w miejscu pracy, zachowując standardy poufności i profesjonalizmu.
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 206-215
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies