Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "wierzbicka" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 20
Tytuł:
Znaczenie wiedzy w doskonaleniu proekologicznego zarządzania przedsiębiorstwem
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2233741.pdf
Data publikacji:
2008-06-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W opracowaniu zwrócono uwagę na rolę, jaką odgrywać powinna wiedza w procesie ciągłego doskonalenia przedsiębiorstwa, w którym funkcjonuje system zarządzania środowiskowego. W tym celu scharakteryzowano system zarządzania środowiskiem wg normy ISO 14001 w kontekście procesu ciągłego doskonalenia, przedstawiono bariery, trudności we wdrażaniu SZŚ wg normy ISO 14001 oraz ukazano zostaną relacje i powiązania występujące pomiędzy systemem zarządzania środowiskowego a systemem zarządzania wiedzą.
Źródło:
Studia i Materiały; 2008, 1; 83-89
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w Polsce
Innovation activities of enterprises in Poland
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415211.pdf
Data publikacji:
2015-01
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
innowacje
przedsiębiorstwo
gospodarka
innovation
business
economy
Opis:
Współcześnie innowacje stanowią istotny czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego. W dobie globalizacji, wzrostu oczekiwań klientów i nasilającej się konkurencji przedsiębiorstwa chcące utrzymać się na rynku, ukierunkowane na rozwój (często uwarunkowany czynnikami zewnętrznymi), są zmuszone podejmować ciągłą aktywność innowacyjną. Prowadzone badania zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i krajowym czy międzynarodowym pokazują istotny wpływ podejmowanej działalności innowacyjnej na kondycję poszczególnych podmiotów gospodarczych, jak też całych gospodarek. Wdrażane przez przedsiębiorstwa działania innowacyjne przynoszą im wiele korzyści, m.in. wprowadzenie na rynki nowych produktów i usług, zastosowanie nowej technologii produkcji, a w dłuższej perspektywie obniżkę kosztów, poszerzenie rynku zbytu, nadążanie za coraz bardziej wygórowanymi wymaganiami konsumentów. Dlatego ważne jest, aby w każdym kraju istniały odpowiednie mechanizmy zachęcające przedsiębiorców do zwiększania nakładów na działania badawczo-rozwojowe. Wobec powyższego za cel przyjęto zbadanie poziomu działalności innowacyjnej podejmowanej przez polskie przedsiębiorstwa. W pierwszej części artykułu, opierając się na literaturze przedmiotu, przybliżono teoretyczne podstawy innowacyjności. W części drugiej wykorzystano dane wtórne pochodzące z Głównego Urzędu Statystycznego, Eurostatu i dane zawarte w raportach z zakresu problematyki innowacyjnej w celu przedstawienia poziomu podejmowanej przez polskie przedsiębiorstwa działalności innowacyjnej.
Nowadays, innovation is an important factor for socio-economic development. In the era of globalization, increased customer expectations as well as increasing competition of companies are forced to take continuous innovation activities. Such firms would like to remain on the market and they are aimed at the development. The research conducted both at the enterprise and national or international level, shows a significant impact of innovation activities undertaken the condition of individual operators, as well as the entire economies. Innovative activities, implemented by companies, bring them a number of benefits. That is, among others, introduction of new products and services to the market, the use of new production technology or in the long term, costs reduction, market extension, keeping up with ever more exorbitant consumers requirements. Hence, it is important that in each country there are adequate mechanisms encouraging businesses to increase funds on research and development activities. Therefore, as the purpose of the article, the author has adopted an attempt to discern the level of innovative activity undertaken by Polish companies. In the first part of the article, on the basis of literature, the theoretical foundations of innovation have been presented, showing the diversity of the term definitions as well as indicating the types of innovation. In the second part of the article the author used the secondary data from the Central Statistical Office, Eurostat and data contained in the reports on the issues of innovation in order to present the level of innovative activities undertaken by Polish companies.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2015, 1(26); 97-109
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania demograficzne zmian środowiskowych – wybrane problemy
Demographic factors of environmental changes − selected problems
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434699.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
sustainable development
environmental protection
demography
Opis:
Population growth and related progress of civilization and economy, growing consumption, and at the same time economic disparity, and development between countries lead to a significant violation of the natural environment, adverse and often irreversible changes occurring therein. Nowadays demographic threats are one of the main sources of threats for the environment. Though in some countries we can observe the tendency of downward trend in the number of births (for example in Europe), in other countries especially in Africa and Asia the population growth is significant (in comparison to 1960 the population in Africa increased four times to 2010, and 2,5 times in Asia). The extending lifespan and lower infant mortality because of medicine development, changes of lifestyle, nutrition, and improved living conditions are the main factors of population growth in recent decades. The population growth leads to increased unbalanced consumption and increased production. The studies show that we get close to a dangerous boarder for example for biosphere based on indicator EF2.0 (ecological footprint) which now is 21.9 hectares per person, while the accepted ecological limit capacity for the Earth is 15.7 hectares per person. Rapidly progressive population growth on the Earth and changes under its influence can lead to global break of ecosphere. In a perspective avoiding excessive population growth can be one of strategies for sustainable development. Therefore different population growth in different parts of the world leads to specified environmental problems. For example in Africa it will lead to ground degradation and the decrease of food production. In Europe we have to cope with large energy consumption and other resources (for example water), large amount of industrial and municipal waste, poor biological variety and increased level of greenhouse gases. We have to notice that developing anthropopressure leads to new types of environmental threats so-called global ecological problems, problems which have no limits. Human population has two choices for future growth. The first ignoring increasing contamination which will consequently lead to “automatic recovery” that means coming of hunger, epidemics and population reduction in the world. The second choice assumes the need to control the population number and prevent when too high population number threatens to keep the environment in good condition. The main aim of this work is to show the meaning, influence of demographic factor on changes in natural environment. In the article the author points out that there are relations between population growth and changes occurring in the environment, describing respectively causes and projections of population growth, regional environmental problems and global environmental problems. This work is theoretical. The sources which are used are theoretical work included in literature concerning the discussed problem and public statistical data.
Źródło:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu; 2013, 3 (24); 164-174
2080-5977
Pojawia się w:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Application of Corporate Social Responsibility in European Agriculture
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036022.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Tematy:
Corporate Social Responsibility
agriculture
Common Agricultural Policy
sustainable development
stakeholders
Opis:
The aim of this article is to show that Corporate Social Responsibility (CSR) can be applied in agriculture as a sustainable development tool. This paper shows the connections between CSR and the Common Agricultural Policy; opinions on socially responsible agriculture expressed by EU citizens are mentioned, and the application of the concept of Corporate Social Responsibility in agriculture is described. Both CSR and the Common Agricultural Policy are included in the Europe 2020 Strategy. Farmers should take the CSR concept into account when running their farms, a practice that would be welcomed by European citizens. Applying Corporate Social Responsibility in agriculture would contribute to improving the image of farmers as perceived by stakeholders, as well as bringing notable economic, social and environmental benefits. This article is based on the available literature and the results of European public opinion surveys.
Źródło:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 2015, 19, 1; 19-23
0867-6046
2084-6118
Pojawia się w:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby ludzkie na unijnym rynku pracy w świetle założeń Strategii Europa 2020
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609717.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
labor market
human resources
EU
rynek pracy
zasoby ludzkie
UE
Opis:
The aim of the article was adopted approximation of changes in the EU labor market in the context of the Europe 2020 Strategy. The implementation of the system subordinated to the article. It shows the subject of the EU labor market in the context of the Europe 2020 Strategy brought closer to the trends taking place in the EU labor market in the perspective of the Europe 2020 Strategy as well as a diagnosis of selected aspects of the EU labor market. This article is based on the available reference and secondary data.
Celem artykułu jest przybliżenie zmian zachodzących na unijnym rynku pracy w kontekście Strategii Europa 2020. Realizacji celu podporządkowano układ artykułu, tj. ukazano tematykę unijnego rynku pracy w kontekście Strategii Europa 2020, przybliżono trendy zachodzące na unijnym rynku pracy w perspektywie realizacji strategii, dokonano diagnozy wybranych aspektów unijnego rynku pracy. Opracowanie oparto na literaturze przedmiotu i wtórnych danych statystycznych.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2016, 50, 3
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Age management in an organization. An employee over 50 – an opportunity or a limitation for companies
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/499406.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Tematy:
Age management
StereotypesG
Growing old
Employees over 50
Opis:
The evaluation of age management as an essential factor of an organisation’s development - and not a limitation thereof – has been adopted as the purpose of the paper. As part of achieving the paper’s goal, the author formulated the following research problems: 1. What is the relationship between age management and the management of generations? 2. How are older (mature) people perceived by employees? – arguments for and against 3. How to manage age in an organisation effectively? Age management was addressed in terms of older employees. The paper is conceptual in nature and was mainly based on a critical literature analysis. The paper’s practical implications include the opportunity for organisations to use the stages of implementation of age management presented therein. The paper’s contents allow for broadening one’s knowledge in terms of age management (in essence, stereotypes related to older people as employees and the benefits of implementing age management in an organisation). Approaching age management in a rational and aware manner, organisations acquire mature, experienced and loyal employees
Źródło:
Forum Scientiae Oeconomia; 2018, Volume 6 (2018) Issue No. 2: Economic Growth, Innovations and Lobbying; 95-106
2300-5947
Pojawia się w:
Forum Scientiae Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Smart growth as a challenge for Poland in the light of the Europe 2020 strategy
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522108.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Europe 2020 strategy
European Union
Polska
Smart growth
Sustainable growth
Opis:
Aim/purpose – The aim of the paper is to present smart growth, which is one of the pillars of the Europe 2020 strategy, as a challenge for Poland. Design/methodology/approach – The paper includes a critical analysis of the literature, analysis of domestic and EU documents, and Eurostat statistical data. Comparative analyses in time and space were conducted using basic statistical methods (descriptive characteristics of distributions, measures of dynamics). Findings – The analysis carried out in the paper showed that Poland’s position against the EU-28 countries in terms of smart growth is relatively good. It is mainly noticeable in the implementation of education-related targets, whereas Poland’s situation in the R&D area is much poorer. Research implications/limitations – The main implications include the fact that the identified degree of Poland’s implementation of the elements of smart growth, may be a basis for drawing up necessary actions to be taken in the analysed areas. Originality/value/contribution – The paper evaluates the implementation of the smart growth targets included in the Europe 2020 strategy in Poland against the EU-28 countries and shows the status and perspectives of the implementation of smart growth in Poland in the light of domestic documents.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2019, 37; 87-106
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekoinnowacje – istotny element zrównoważonego budownictwa
Ecoinnovations – an Important Element of Sustainable Construction
Экоинновации – существенный элемент устойчивого строительства
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563664.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
ekoinnowacje
zrównoważone budownictwo
ecoinnovations
sustainable construction
экоинновации
устойчивое строительство
Opis:
Celem rozważań jest ukazanie ekoinnowacji jako elementu zrównoważonego budownictwa. Realizacji celu pracy podporządkowano jej układ. Przybliżono zatem podstawowe zagadnienia teoretyczne dotyczące zrównoważonego budownictwa, zwrócono uwagę na jego trójwymiarowość w kontekście zrównoważonego rozwoju, ukazano aspekty prawne zrównoważonego budownictwa oraz opisano ekoinnowacje stanowiące istotną część zrównoważonego budownictwa. Artykuł jest przeglądem literatury.
An aim of considerations is to present the ecoinnovations as an element of sustainable construction. The work objective accomplishment ruled its arrangement. Therefore, there were brought closer the basic theoretical issues concerning sustainable construction, paid attention to its three-dimensionality in the context of sustainable development, presented the legal aspects of sustainable construction as well as described ecoinnovations being an essential part of sustainable construction. The article is a review of literature.
Цель рассуждений – указать экоинновации в качестве элемента устойчивого строительства. Выполнению цели работы подчинили ее структуру. Следовательно, приблизили основные теоретические вопросы, касающиеся устойчивого строительства, обратили внимание на его троемерность в контексте устойчивого развития, указали юридические аспекты устойчивого строительства и описали экоинновации, представляющие собой существенную часть устойчивого строительства. Статья представляет собой обзор литературы.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2014, 5 (352); 138-148
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważony rozwój energetyki odnawialnej w Polsce
The Sustainable Development of Renewable Energy in Poland
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585812.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Energetyka
Odnawialne źródła energii
Zrównoważony rozwój
Energetics
Renewable energy sources
Sustainable development
Opis:
This article shows the importance of aiming to sustainable developmentof renewable energy for energy sector in Poland. Two detailed aims have benn shown in realisation the main idea of this work: the influence of UE integration for sustainable development for renewable energy sector in Poland; state of development for polish sector of renewable energy. The article shape was subortinated to the main aim. The issue of sustainable development for renewable energy has been shown in the first part.The current state for sustainable development has been shown in the second part. The development forecasts for renewable energy were presentedin the third part. The main conclusions were containted in summary.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 156; 243-253
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Systemy zarządzania środowiskowego w funkcjonowaniu przedsiębiorstw
Environmental management systems as an opportunity for environmental functionality of enterprises
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/34603242.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł stanowi próbę operacjonalizacji ochrony środowiska w procesie zarządzania. W tekście ukazano systemowe podejście do ochrony środowiska, charakteryzując najważniejsze strategie ekologiczne w zarządzaniu, zwracając szczególną uwagę na system zarządzania środowiskowego według normy ISO 14001 oraz system EMAS. W dobie widocznej ekologizacji gospodarki przedsiębiorstwa coraz częściej podejmują dobrowolne działania proekologiczne wdrażając SZŚ. Wdrożenie i utrzymanie SZŚ jest niewątpliwie przedsięwzięciem kosztownym. Realizacja wytyczonych celów zawartych w polityce środowiskowej wymaga ponoszenia większych bądź mniejszych nakładów finansowych. Dzięki funkcjonującemu SZŚ przedsiębiorstwo uzyskuje szereg bezpośrednich i pośrednich korzyści ekonomicznych i ekologicznych.
The paper discusses the fulfilment of effective ecological policy by companies by means of the presentation of their environment-friendly behaviours. An attempt has been made in the paper to operationalize environment protection in the management process. The systemic point of view was adopted in the analysis, based on the characteristics of the major ecological strategies in management, and special attention was paid to the environment management system (EMS) compliant with the ISO 14001 standard and EMAS. In the age of apparent ecologization of the conomy, a growing number of enterprises undertake voluntary pro-ecological actions, for example by implementing EMS. Implementation and maintenance of EMS definitely is an expensive undertaking. Accomplishment of the aims laid down in the environmental policy requires certain financial outlays to be incurred. EMS allows an enterprise to obtain a number of direct and indirect economical and ecological benefits. However, some of the benefits generated by the system (this refers mostly to economical benefits) can be anticipated in a longer term of several years.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2007, 5, 1(15); 118-131
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Socially responsible human resource management towards migrant workers with the focus on the employees’ interests
Autorzy:
Piwowar-Sulej, Katarzyna
Cierniak-Emerych, Anna
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313518.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
employees
expectations
interests
corporate social responsibility
sustainable HRM
pracownicy
oczekiwania
interesy
społeczna odpowiedzialność biznesu
zrównoważony HRM
Opis:
Purpose: The following two main research questions were addressed in this article: 1) Which employees’ interests are the most important for Ukrainian migrant workers? 2) To what extent companies ensure the interests of Ukrainian migrant workers? Since migration is often associated with precarious employment, the problems of the relationship between the form of employment and the interests of migrants were examined as well. Design/methodology/approach: For the purpose of this paper, such methods as literature survey of publications indexed mainly in Scopus database and empirical research in the form of a survey were used. The survey was carried out in 2020 in Poland and the respondents were Ukrainian workers. The research was conducted using the PAPI technique and based on a with the use of a representative sample. Findings: Empirical research shows that the most important interests of migrants (of 22 analyzed interests) are salaries adequate to duties, ensuring good occupational safety and health, and clear evaluation criteria. At the same time, the second and third of the indicated interests are mostly ensured by employers, regardless of the form of employment in which the respondents work. This leads to certain practical and theoretical implications. Practical implications: The Ukrainian population is gradually growing in Poland which results from the armed conflict and the difficult economic situation in Ukraine. Therefore, the presented research is utmost valid. Originality/value: The concept of socially responsible HRM (SRHRM) emerged as an element of CSR focused on the inside of the company (its employees treated as the most important stakeholders). Surveys devoted to the implementation of the concept of CSR are carried out mainly among employees who are citizens of the country where the enterprise surveyed is headquartered. The issue of migration is discussed rather from the perspective of such academic disciplines as economics and sociology than the discipline of human resource management. This study aims to fill the gap in research on SRHRM through examining the HRM practices in the context of migrant workers with a focus on employee interests.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 599--621
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jakość życia w województwie zachodniopomorskim na tle innych województw Polski
The Life Quality in Szczecin and the West Pomeranian Voivodship
Качество жизни в Западнопоморском воеводстве на фоне других воеводств Польши
Autorzy:
Mazur-Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562828.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
jakość życia
województwo zachodniopomorskie
life quality
West Pomeranian Voivodship
качество жизни
Западнопоморское воеводство
Opis:
Celem artykułu jest ocena jakości życia w województwie zachodniopomorskim na tle innych województw Polski. Część teoretyczna pracy, przybliżająca problematykę jakości życia, bazuje na literaturze przedmiotu, zaś część kwantyfikacyjna, w której przeprowadzona została analiza porównawcza jakości życia w województwie zachodniopomorskim na tle innych województw Polski, opiera się na danych wtórnych zebranych w raportach pt. Diagnoza społeczna – warunki i jakość życia Polaków. Z przeprowadzonych w artykule rozważań wynika, że w latach 2009-2015 obserwowany był spadek jakości życia mieszkańców Szczecina, jak i mieszkańców województwa zachodniopomorskiego w porównaniu z jakością życia mieszkańców innych miast i województw w Polsce. W rankingu wskaźnika jakości życia procent bardzo zadowolonych i zadowolonych mieszkańców z miejscowości zamieszkania tak dla Szczecina, jak i województwa zachodniopomorskiego, w 2015 roku w stosunku do 2011 roku wzrósł. W przekroju wojewódzkim w analizowanym okresie najbardziej wzrosła jakość życia mieszkańców Małopolski, spadła − mieszkańców województwa opolskiego.
The aim of the article is to assess the quality of life in the West Pomeranian Province against the background of other provinces in Poland. The theoretical part of the study, bringing closer the issues of the quality of life, is based on the subject literature, whereas the quantificational part, in which there was carried out a comparative analysis of the quality of life in the West Pomeranian Province against the background of other provinces in Poland, is based on the secondary data collected in the reports entitled Social Diagnosis. Conditions and Quality of Life of Poles. The carried out in the article considerations show that in the years 2009-2015 there was observed a decline in the quality of life of Szczecin residents as well as inhabitants of the West Pomeranian Province vis-à-vis the quality of life of dwellers of other towns and provinces in Poland. In the ranking of the life quality index, the per cent of highly satisfied and satisfied inhabitants with their residence for in the case of Szczecin and the West Pomeranian Province, in 2015 as compared with 2011, increased. By province, the period in question demonstrated the highest growth of the quality of life in the case of residents of Małopolska, while the greatest drop – in the case of inhabitants of the Opole Province.
Цель статьи – оценить качество жизни в Западнопоморском воеводстве на фоне других воеводств Польши. Теоретическая часть работы, приближающая проблематику качества жизни, основана на литературе предмета, квантификационная же, в которой провели сопоставительный анализ качества жизни в Западнопоморском воеводстве на фоне других воеводств Польши, основана на вторичных данных, собранных в отчетах Социальный диагноз – условия и качество жизни поляков. Из проведенных в статье рассуждений вытекает, что в 2009-2015 гг. наблюдалось снижение качества жизни жителей Щецина, а также жителей Западнопоморского воеводства, по сравнению с качеством жизни жителей других городов и воеводств в Польше. В рейтинге показателя качества жизни доля весьма довольных и довольных жителей местностью, в которой они проживают, как для Щецина, так и для Западнопоморского воеводства в 2015 г., по сравнению с 2011 г., повысилась. В разрезе воеводств в анализируемый период наиболее повысилось качество жизни обитателей в Малой Польше, снизилось же – жителей Опольского воеводства.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom II; 172-182
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 20

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies