Temat: Innowacyjność - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Innowacyjność przedsiębiorstw - uwarunkowania organizacyjne
Enterprise Innovations - Organizational Determinants
Autorzy:: Kraśnicka, Teresa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/593091.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacyjność gospodarki
Innowacyjność przedsiębiorstw
Enterprise innovation
Innovation economy
Opis:: The paper aims at presenting deliberations explaining the concept of innovation and its measurement issues in relation to both enterprises and economy. The level of enter- prise innovation depends on several factors, particularly internal, related to the function- ing of the organization. The paper presents the results of empirical studies on the effects of selected variables, such as size of the company, its profile and the organizational and legal form, on the level of innovation. These interrelations are considered in the context of the barriers to innovation rated as moderate, or with no strong impact on innovation implementation.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 136; 165-179
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zachowania innowacyjne pracowników w MŚP - wyniki badań
Innovative behavior of workers the SMEs - results
Autorzy:: Głód, Grzegorz
Kraśnicka, Teresa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/588712.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacyjność
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Zachowania innowacyjne
Innovation
Innovative behavior
SMEs
Opis:: W artykule zaprezentowano rozważania poświęcone pojęciu zachowań innowacyjnych pracowników, narzędziom ich pomiaru oraz omówiono wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w małych i średnich firmach (MŚP). W szczególności zaprezentowano poziom natężenia zachowań innowacyjnych pracowników w MŚP w powiązaniu z cechami pracowników oraz profilem firmy oraz sformułowano reko¬mendacje dla praktyki zarządzania w sektorze MŚP, ukierunkowane na zwiększenie aktywności innowacyjnej personelu.
The paper presents a discussion on the concept of innovative behavior of em¬ployees, their measurement tools. Moreover, it discuss the results of empirical studies con¬ducted in small and medium-sized enterprises (SMEs). In particular, presents the intensity level of innovative behavior of employees in SMEs in conjunction with the characteristics of workers and the profile of the company and formulated recommendations for the practice of management in the SME sector, aimed at increasing innovation activity staff.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2015, 212; 35-51
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Poziom innowacyjności kadry kierowniczej najwyższego szczebla w polskich przedsiębiorstwach
Level of the innovativeness of top management in polish enterprises
Autorzy:: Kraśnicka, Teresa
Głód, Wojciech
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/591412.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacje zarządcze
Innowacyjność
Uwarunkowania innowacji zarządczych
Determinants of management innovation
Innovativeness
Management innovation
Opis:: Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań dotyczących poziomu innowacyjności kadry menedżerskiej mierzonego wdrażaniem innowacji zarządczych w przedsiębiorstwach. W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań obrazujące wpływ wybranych czynników wewnętrznych i zewnętrznych na ten rodzaj innowacji.
The aim of the articles is to present a study on the level of management innovation measured by implementing of a management practice, process, or structure that is new to the adopting enterprises. The paper presents the results of studies showing the impact of selected internal and external factors for this type of innovation.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2015, 212; 70-90
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Innowacje a konkurencyjność przedsiębiorstw województwa śląskiego
Innovations and Competitiveness of Enterprises
Autorzy:: Kraśnicka, Teresa
Głód, Grzegorz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/586948.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacje
Innowacyjność przedsiębiorstw
Konkurencyjność przedsiębiorstwa
Badania empiryczne
Empirical researches
Enterprise competitiveness
Enterprise innovation
Innovations
Opis:: This paper presents the problems of measurement of innovation and the competitiveness of companies whose solution determines examining the relationships between these two given constructs. It has been believed that innovation can provide a competitive advantage to the company, but the study of these compounds requires the selection of measures both innovation and competitiveness. This article presents some of the tools of measurement of both innovation and competitiveness, and empirical research carried out in enterprises of production - in Silesia region.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2014, 187; 204-219
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Działania kadry menedżerskiej zorientowane na stymulowanie innowacyjności pracowników w MŚP
Management practices aiming to stimulate SME employee innovativeness
Autorzy:: Kraśnicka, Teresa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/593708.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacyjność
Kadra menedżerska
Stymulowanie innowacyjności pracowników
Zachowania innowacyjne pracowników
Employees’ innovative behavior
Innovativeness
Management
Stimulating employee innovativeness
Opis:: Celem artykułu jest zidentyfikowanie zakresu działań kadry menedżerskiej, ukierunkowanych na wykorzystanie i zwiększenie innowacyjności pracowników MŚP, w oparciu o badania jakościowe, przeprowadzone w dziewięciu celowo dobranych małych i średnich firmach. Wywiady pogłębione z menedżerami pozwoliły na zdiagnozowanie zakresu podejmowanych działań menedżerskich, takich jak: formułowanie oczekiwań pod adresem pracowników w zakresie innowacyjności, tworzenie systemu rozwiązań organizacyjnych warunkujących aktywność innowacyjną pracowników, w tym instrumentów motywujących do takich zachowań. Badania umożliwiły także zidentyfikowanie narzędzi i zasad budowania klimatu sprzyjającego innowacyjności pracowników, stosowanych w badanych firmach. W oparciu o uzyskane wyniki sformułowano rekomendacje adresowane do kadry zarządzającej, które powinny przyczynić się zwiększenia aktywności innowacyjnej personelu firmy.
The aim of the article is to identify a range of management measures, taken to exploit and stimulate the innovativeness of SME employees. The analysis is based on a qualitative survey conducted in 9 purposively selected small and medium-sized enterprises. In-depth interviews with managers allowed for the identification of a range of management practices such as the precise formulation of expectations relating to employee innovativeness and the development of a system of organizational solutions conducive to the innovation activity of employees, including a set of incentive tools. The survey also helped to determine what instruments and rules involved in fostering climate for employee innovativeness were used in the respondent enterprises. The findings led to the creation of a set of recommendations addressed to management, allowing them to boost employee innovation activity.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2016, 278; 53-66
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Innowacyjność" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język