Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "(b)." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 74
Tytuł:
Od radykalnej reorganizacji czasu pracy po Lean Time Management na przykładzie sektora hutniczego
From radical reorganisation of working time after Time Management Lean on the example of metallurgical sector
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392698.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
czas pracy
Lean Time Management
sektor hutniczy
working time
metallurgical sector
Opis:
Organizacja czasu pracy podlega ciągłemu doskonaleniu. Zarówno naukowcy, jak i praktycy proponują różne techniki i zasady organizacji pracy. W latach 90. rozpowszechniona została koncepcja Lean (na bazie założeń Lean Toyota System z lat 50.). Koncepcję implementowano w wielu obszarach przedsiębiorstwa, w tym także w gospodarowaniu czasem pracy. Celem niniejszej publikacji było przedstawienie postępu zmian w organizacji czasu pracy na przykładzie sektora hutniczego w Polsce. Praca składa się z dwóch części: analitycznej i teoretycznej. Zakresem analizy objęto szeregi czasowe zmian gospodarowania czasem pracy w sektorze hutniczym. Część teoretyczna, studium literaturowe, obejmuje prezentację założeń koncepcji Lean Time Management.
The organization of working time is subject to continuous improvement. Both scientists and managers propose different principles and techniques of work organization. In the 90s, it was spread the concept of Lean (based on assumptions Toyota Lean System from the 50s). The rules of lean were implemented in different business areas, for example in working time management. The aim of this publication is to present the progress of changes in the organization of working time on the example of the steel sector in Poland. The paper consists of two parts: theoretical and analytical. The scope of the analysis included time series changes in the management of working hours in the steel sector. Part of the theoretical study of literature, the assumptions of Lean Time Management
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 1; 51-68
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sickness absence of steel industry workers in the lost work time
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392776.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
absenteeism
sickness absence
working time
steel industry
absencja
absencja chorobowa
czas pracy
przemysł metalurgiczny
Opis:
The article is a continuation of the issue of managing worker absence (Gajdzik, 2015). Theoretical considerations were supplemented with statistical data about sickness absences of workers in the steel industry. The timespan analysis covers the years 2000-2015. The share of absence in the lost work time was determined on the basis of the number of sickness absence hours. The issue of unplanned employee absenteeism is part of the human resource management and work time management in an enterprise.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 3; 43-55
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sieciowa organizacja grup kapitałowych w krajowym sektorze hutniczym
Organizational network in Polish steel industry
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392827.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
grupa kapitałowa
struktura sieciowa
przemysł stalowy
capital group
network
steel industry
Opis:
Grupy kapitałowe są w Polsce nowym zjawiskiem w gospodarce rynkowej. Rozpoczęte (wlatach 90.) procesy transformacji ustrojowej, w tym prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych, stworzyły warunki do tworzenia grup kapitałowych. Po latach transformacji grupy kapitałowe stały się ważnym uczestnikiem rynku. W artykule przedstawiono sposoby tworzenia i strukturę organizacyjną grup kapitałowych w sektorze hutniczym w Polsce. Publikacja powstała na podstawie analizy struktur organizacyjnych następujących grup kapitałowych: ArcelorMittal, ISD, Celsa, CMC, Alchemia.
Capital groups in Poland are a new phenomenon in market economy. The process of transformation in economy (in the 90s.), including privatization of state enterprises, created the conditions for the their beginnings. After years of transformation, capital groups have become an important player in the market. This article shows creation of particular groups and their organizational structures in the steel sector in Poland. The publication was based on the analysis of organizational structures of the following groups: ArcelorMittal, ISD, Celsa, CMC, Alchemia.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 1; 5-22
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Basic changes in generation gap management in manufacturing enterprise
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392905.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
luka pokoleniowa
zarządzanie zasobami ludzkimi
ZZL
przedsiębiorstwo hutnicze
prognozy
polityka kadrowa
generation gap
human resources management
HRM
steelworks
prognosis
personal policy
Opis:
W artykule zwrócono uwagę na problematykę luki pokoleniowej w przedsiębiorstwie hutniczym. Luka pokoleniowa jest traktowana jako nadmiar pracowników w wieku dojrzałym nad pracownikami młodymi. Pojęcie „zarządzania luką pokoleniową” jest formą zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w kierunku ograniczania negatywnych skutków luki pokoleniowej dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. W artykule analizie poddano zmiany w strukturze wiekowej zasobów ludzkich oraz podejmowane działania w obszarze fluktuacji kadr. Na danych empirycznych dotyczących sytuacji kadrowej w przemyśle hutniczym wskazano na kierunki zmian w polityce kadrowej hutnictwa.
Some problems connected with the generation gap in manufacturing enterprises were presented in the article. Generation gap is surplus of old workers in relation to young workers. The term „generation gap” is a form of Human Resources Management (HRM) to limit negative results of the gap for enterprise activity. The changes in age staff structure were analyzed and the best practices as applied in the companies in the field of generation gap management were characterized in the article. This analysis was performed in construction of the changes in personal policy. In the case study was used steel industry in Poland.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 2; 31-46
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Raportowanie 8D w obsłudze reklamacji na przykładzie wyrobów hutniczych
Report 8D in complaint handling – an example: steel product
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392990.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
wyroby hutnicze
reklamacje
raportowanie 8D
steel product
complaint
8D reporting
Opis:
Raport 8D jest podstawowym narzędziem zgłaszania problemu jakościowego w systemach zarządzania jakością. W publikacji przedstawiono sposób raportowania 8D w obsłudze reklamacji. Przyjmując strukturę raportowania, przygotowano przykład analizy reklamacji ilościowej wyrobów hutniczych.
The publication presents the structure of 8D report. The report is used in quality management system and in complaint process. According to the structure of the report in the publication the problem of quantity complaint – an example: steel product - was presented.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 2; 47-63
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gospodarka materiałami i zapasami w przemyśle hutniczym w latach 2000-2015
Materials and stocks management steel industry in 2000-2015
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/393076.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
materiały
zapasy
koszty materiałowe
koszty zapasów
przemysł hutniczy
materials
resources
stocks
material costs
stock costs
steel industry
Opis:
Artykuł zawiera informacje o gospodarowaniu materiałami i sterowaniu zapasami w przemyśle hutniczym. Strukturę części ogólnej artykułu tworzą typowe działania w obszarach zaopatrzenia i składowania materiałów w przedsiębiorstwach hutniczych. W ramach analizy przedstawiono strukturę zużycia materiałów i stany poziomów zapasów w krajowym przemyśle hutniczym w latach 2000-2015. Za dane do analizy przyjęto wyniki rocznych ilości i wartości zakupionych materiałów i utrzymywanych zapasów. Ustalono przebieg trendów gospodarowania materiałami i zapasami w przemyśle hutniczym. Przedmiotem badań było również poszukiwanie zależności między poziomem zużycia materiałów (wskaźnik materiałochłonności) i stanem zapasów a rozmiarami produkcji hutniczej.
The article includes information about the materials and stocks management in the steel industry. The structure of the general part of the article is about the typical activities in these areas in steel companies. The analysis shows the structure of materials and stocks levels in the domestic steel industry in 2000-2015. For the data for analysis were used volume and value of materials and stocks. Trends of materials and stocks management are presented in the article. The subject of studies was the correlation between the level of material consumption (rate of material consumption) and the state of stocks and the size of steel production.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 1; 37-50
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System prognostyczno-scenariuszowy w przedsiębiorstwie. Prognostyczno-scenariuszowa analiza wielkości produkcji hutniczej w Polsce do 2020 roku
Forecasting and scenario system in an enterprise. Forecasting and scenario analysis of steel production in Poland until 2020
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324378.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
prognozowanie
scenariusze
produkcja stali
przemysł hutniczy w Polsce
forecast
scenario
steel production
steel industry in Poland
Opis:
Praca składa się z części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna, wykonana na podstawie literatury, stanowi przegląd poglądów na temat roli i miejsca analizy prognostyczno-scenariuszowej w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Część praktyczna powstała na podstawie wykonanych prognoz wielkości produkcji stali w Polsce z wykorzystaniem modeli liniowych, nieliniowych, metod adaptacyjnych i autoregresyjnych. Uzyskane prognozy uporządkowano, budując scenariusz bazowy i scenariusze optymistyczny oraz pesymistyczny dla wielkości produkcji w krajowym przemyśle stalowym do 2020 roku.
The publication consists of theory and practice. In first part (theory) key opinions about place and role of forecasts and scenarios in enterprise management are presented. The second party (practice) is based on predictions made using linear, nonlinear, adaptive and autoregressive models. The forecasts are structured into the following: base-case scenario, worst-case scenarios and best-case scenarios for steel production in Polish steel industry until 2020.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 117; 109-126
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budowanie kultury bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Building of the safety work culture in the manufacturing company
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/339697.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
safety word culture
manufacturing enterprise
work safety
produkcja
przedsiębiorstwo
przedsiębiorstwo produkcyjne
bezpieczeństwo pracy
model
kultura
Opis:
In the article the fundaments of the safety work culture in the manufacturing company were presented. The article was divided in two parts: theoretical and practical. In theory the model of safety work culture was created. The model was composed of three levels. Particular levels were characterised in the article. In practical part of the paper some activities connected with the safety work construct were presented. As a case study was used the metallurgical company. Care about health and life of the employees in enterprises is one of the necessary conditions to conduct business activity. Legal regulations in force impose on the employer the obligation to provide the employees safe work conditions. The activities of the employer require the support from the employees. The workers of all levels in an organisation need to be aware of the ways of safe performance of their work and the safety rules which are in force on the premises of an enterprise. It is, therefore, indispensable to build the safety work culture of the employees efficiently in the area of safety and work hygiene management.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2013, 16, 2; 2-7
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie czasem pracy w hutnictwie - analiza sektorowa i studium przypadku
Working time management in steel industry - sector analysis and case study
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/340039.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
czas pracy
czas nieprzepracowany
absencje pracownicze
przemysł stalowy
przedsiębiorstwo hutnicze
working time
wasted time
employee absenteeism
steel industry
metallurgical company
Opis:
In the modern market economy, the company is still looking for the most effective ways of management. The development of enterprises depends mainly on people skills and work organization. One aspect of the objectives is to effectively manage working time. The article discussed were the basic issues related to the topic of time management. The aim of the study was to determine the causes of undeveloped time in the domestic steel industry, together with examples of preventive measures. Using statistical data shows the structure of the causes of the wasted time in the steel industry in the years 2000-2015. Basic data: nominal time in steel industry was 114 849.20 thousand. Hours in 2000 and now is 44 387 thousand hours, time worked was 92 603 thousand. Hours in 2000, now is 36 000 thousand. Hours, wasted time was 22 246.2 thousand. Hours, now is 3 967.2 thousand hours. The structure of the working time not worked comprises: - 60% of the leaves, - 30% of sickness absences, - 10% break fee. Companies use the programs to decline wasted time in their companies. On the basis of case studies and sector analysis was confirmed the improvement in working time management in manufacturing companies in the long term.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2017, 20, 3; 18-24
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka zmniejszania absencji powypadkowych w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Policy on decreasing post-accident absences in manufacturing enterprise
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/340103.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
nieobecność powypadkowa
absencja powypadkowa
zarządzanie absencjami
bezpieczeństwo pracy
post-accident absences
absence management
work safety
Opis:
Wypadki w pracy, w zależności od stopnia ciężkości, skutkują nieobecnością pracownika w miejscu pracy (absencja chorobowa - powypadkowa). Wraz ze zmianami w strukturach zarządzania zasobami ludzkimi (zwiększenie nacisku na poprawę efektywność funkcjonowania pracowników) przedsiębiorstwa wprowadziły działania określane jako zarządzanie absencjami. Działy personalne przedsiębiorstw zostały zobligowane do prowadzenia kalkulacji kosztów wszystkich absencji pracowniczych, w tym również absencji powypadkowych. Uzyskane szacunki kosztów stały się podstawą do wprowadzania działań służących obniżeniu poziomu absencji pracowniczych. W przypadku absencji powypadkowych przedsiębiorstwa dążą do ograniczenia liczby wypadków (w perspektywie strategicznej także do ich całkowitego wyeliminowania - strategia produkcji bezwypadkowej), aby wyeliminować absencje powypadkowe, a także podejmują wiele innych działań określanych jako zarządzanie absencjami. W systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy działania z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy splatają się z działaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Polityka zarządzania absencjami służy obniżeniu absencji chorobowych i poprawie produktywności.
Accidents at work, depending on their severity result in the absence of the worker in workplace (post-accident sickness absence). Together with the changes in human resources management structures (emphasis put on the improvement of efficiency of employees. functioning) the enterprises have introduced activities called absences management. Human departments of enterprises are obliged to conduct calculations of the cost of absences of employees. Achieved estimated costs became the basis to introduce activities which are aimed at decreasing the level of employees. absences. In case of post-accident absences enterprises strive at limiting the numbers of accidents (in strategic perspective also to their total elimination - strategy of no-accident manufacturing). In work safety and hygiene management systems the activities connected with improvement of work safety are connected with activities in the field of human resources management. The policy of absences management is aimed at decreasing the amount of sickness absences and improvement of productivity. The aim of this publication is to present the assumptions connected with cost calculation of post-accident absences and proposals of activities which allow to reduce the number of sickness absence days. In the practical part of publication the relation between the number of accidents and the number of sick leave days is presented. A case study here was a metalurgical enterprise.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2013, 16, 4; 2-6
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie produktywnością maszyn i urządzeń w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Management of machines’ productivity in manufacturing enterprise
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/340128.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
TPM
productivity
machines
improvement
wydajność
maszyny
Opis:
The content of this publication consists of notions connected with Total Productive Maintenance (TPM) in manufacturing enterprise. Author of the publication formed definition of management of machines’ productivity. This concept is a new scientific and practical fields. Measurement of machines’ productivity is connected with TPM –Total Productive Maintenance. The aims of TPM programs are to maintain the basic functionality of the devices and decrease the number of failures in order to reach improvement of production efficiency. The aims accepted within TPM are: zero defects of devices, zero breakdowns, zero repairs, zero stoppages, etc. Mentioned aims are treated as real due to the fact that they belong to category of employees’ abilities and conducted preventive activities. The basic areas of devices condition management through operational and strategic activities in manufacturing enterprises are described here. The concept of TPM is connected with focused improvement. The notion of concentrated improvement is the duty of all employees of the enterprise who should, at any stage of their work, concentrate on solving all the problems.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2015, 18, 1; 13-19
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Planowanie, organizacja i efektywność inwestycji technologicznych w krajowym hutnictwie
Planning, organization and efficiency of technological investment in Polish steelworks
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181472.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica
Tematy:
hutnictwo
inwestycje
zmiany
steel industry
investment
changes
Opis:
W publikacji przedstawiono zmiany w planowaniu, organizacji i efektywności inwestycji technologicznych w krajowym sektorze hutniczym. Zaprezentowano w niej odniesienie porównawcze prac inwestycyjnych w dwóch różnych gospodarkach: nakazowej i rynkowej. Treści ujęte w publikacji zaczerpnięto z rzeczywistych planów inwestycyjnych realizowanych w sektorze hutniczym. Analiza struktury planów, organizacji prac i parametrów technicznych inwestycji stały się podstawą do opisania przebiegu procesu inwestycyjnego w różnych systemach gospodarczych.
The article shows changes in technological investment process in steel industry in Poland. Using the compare analysis in two different economies the investment processes were characterized. First process was realized in central planned economy. Second process was realized in market economy. The article was written on the based of planed and realized investments in metallurgical industry. On the ground of investment documents changes in investment process in two different economies were characterized.
Źródło:
Prace Instytutu Metalurgii Żelaza; 2015, T. 67, nr 3, 3; 50-56
0137-9941
Pojawia się w:
Prace Instytutu Metalurgii Żelaza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Retrospekcja zmian w technologii wytwarzania stali według procesów w polskim hutnictwie
Retrospect changes in manufacture of crude steel by processes in Polish steel industry
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/182113.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica
Tematy:
przemysł hutniczy
wytwarzanie stali
zmiany technologiczne
steel industry
manufacture of crude steel
technological changes
Opis:
Treścią artykułu jest analiza retrospekcyjna zmian w technologii wytwarzania stali w polskim przemyśle hutniczym. Analizą objęto strukturę produkcji stali według procesów wytwarzania począwszy od 1970 roku. Celem opracowania było przedstawienie udziałów poszczególnych technologii wytwarzania stali w produkcji ogółem. Rezultatem analizy jest uporządkowany obrazu zmian w strukturze produkcji stali. Praca powstała na podstawie danych statystycznych i opracowań branżowych.
This paper analyzes the manufacture of crude steel by processes in Polish steel industry. The start of analyze was 1970. The percentages of steel from particular processes were presented. The result of the paper is historical image of changes in Polish steel industry. This paper was written on the base of statistical data.
Źródło:
Prace Instytutu Metalurgii Żelaza; 2015, T. 67, nr 4, 4; 54-59
0137-9941
Pojawia się w:
Prace Instytutu Metalurgii Żelaza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opracowanie prognoz krajowej produkcji stali z uwzględnieniem technologii wytwarzania do 2022 roku
Forecasts for Polish steel production according to the used production technologies until 2022
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/182460.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica
Tematy:
prognoza
sektor stalowy
produkcja stali
proces konwertorowy
proces elektryczny
forecast
steel industry
steel production
Bessemer steel production process
electrical steel production process
Opis:
Celem niniejszej publikacji jest opracowanie prognoz wielkości produkcji stali ogółem i według technologii wytwarzania (proces konwertorowy i elektryczny) w krajowym hutnictwie. W artykule przedstawiono przebieg linii trendów wielkości produkcji stali według poszczególnych procesów wytwarzania w latach 2000-2017. Poszczególne trendy poddano interpretacji, a następnie dokonano predykcji zmian w ich przebiegu do 2022 roku. Jako instrumenty (metody) prognozowania zastosowano adaptacyjne modele wygładzania wykładniczego.
The aim of the article is to forecast total steel production and according to the used technology (Bessemer and electrical process) in Poland. The article presents the course of trends in steel production according to manufacturing processes over the period of 2000-2017. A prediction of their changes until 2022 was developed based on the interpretation of the trends. Adaptive exponential smoothing models were used during forecasting.
Źródło:
Prace Instytutu Metalurgii Żelaza; 2018, T. 70, nr 2, 2; 42-47
0137-9941
Pojawia się w:
Prace Instytutu Metalurgii Żelaza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekologiczne aspekty restrukturyzacji hutnictwa żelaza i stali w Polsce
Environmental aspects of the restructuring process in the steel and metallurgical sector in Poland
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/271472.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
Tematy:
restrukturyzacja
hutnictwo
ochrona środowiska
restructuring process
metallurgy
environmental protection
Opis:
Celem artykułu było wyeksponowanie wpływu procesu restrukturyzacji krajowego hutnictwa na poprawę stanu ochrony środowiska. Rozważania prowadzono na płaszczyźnie ogólnych, statystycznych osiągnięć restrukturyzacyjnych sektora. Dokonano analizy ewolucji aspektów środowiskowych wraz z realizacją przemian restrukturyzacyjnych. Wskazano również na dalsze kierunki zmian w hutniczej technologii wytwarzania na rzecz ochrony środowiska.
This paper has been written to show the influence of the restructuring process on environmental protection in Poland. The theoretical part of the paper was derived from general statistical data. On the basis of the statistical data, the environmental effects were shown. Moreover, changes in metallurgical technology that protect our environment are also presented.
Źródło:
Journal of Ecology and Health; 2013, R. 17, nr 1, 1; 11-18
2082-2634
Pojawia się w:
Journal of Ecology and Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 74

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies