Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "przedsiębiorstwo," wg kryterium: Temat


Tytuł:
Zarządzanie pracownikami wiedzy
Autorzy:
Łysik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698043.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
wiedza
pracownicy
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
Pracownicy wiedzy to powiększająca się grupa pracowników, która stanowi nową jakość, szczególnie cenną dla organizacji. Firmy nie do końca wiedzą jak nimi zarządzać, aby ich utrzymać, w pełni korzystać z potencjału i zapewniać dalszy rozwój satysfakcjonujący obie strony. W artykule zostało zdefiniowane pojęcie pracownika wiedzy, jego cechy charakterystyczne i wyróżniające. Autor podkreśla, że każda organizacja musi stawiać czoło wyzwaniom, jakie niesie z sobą pojawienie się tej nowej grupy pracowników.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 57-62
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cykl zarządzania wartością IT dla przedsiębiorstwa
Autorzy:
Orzechowski, Remigiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698049.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
IT
przedsiębiorstwo
efektywność
zarządzanie
Opis:
Celem artykułu jest zaprezentowanie autorskiej klasyfikacji podstawowych generatorów wartości IT dla przedsiębiorstwa, oraz opracowanej na ich podstawie koncepcji cyklu zarządzania wartością IT dla przedsiębiorstwa. Zdefiniowane zostały podstawowe etapy zarządzania, zależności między tymi etapami oraz zakres działań w poszczególnych etapach. W swoich rozważaniach autor wykorzystał w szczególności koncepcje teoretyczne, standardy i dobre praktyki rynkowe z zakresu zarządzania usługami IT oraz zarządzania portfelem inwestycji.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 18-24
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty internacjonalizacji przedsiębiorstw – wybrane aspekty
Autorzy:
Sitz-Kuleszo, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/518232.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
internacjonalizacja
umiędzynarodowienie
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
The purpose of the article is to present the theoretical evidence which have an impact on the decisions taken by entrepreneurs to start and continue the process of internationalization. Used in the work test method covers the analysis of Polish and foreign literature sources. The article assumes the division of factors as a consequence of internal corporate objectives, strategy and the organization's tangible and intangible resources. Advantage built by the company will therefore be based on the internal structure of the enterprise, the experience on international market, realized type of value chain or assortment proposals. In contrast, external conditions taken into account as a consequence of the specific nature of the sector and the entire business environment, not only indicate a network of business relationships of the company, but also depends of political, legal and cultural factors, environmental circumstances and, finally, economic or technological conditions. Furthermore determinants are considered as heterogeneous factors and evaluate depending on the context of expansionary activity taken. Article hypothesizes the existence of parallels between presented by the company business model and the way of internationalization is managed and the type of determinants taken into consideration.
Źródło:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2015, 7; 171-181
1731-6707
Pojawia się w:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena systemu budżetowania w przedsiębiorstwie
Autorzy:
Bochenek, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580965.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
budżetowanie
budżet
zarządzanie
przedsiębiorstwo
Opis:
System controllingu dostarcza wielu narzędzi, które pozwalają efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem. Jedną z takich metod zarządzania organizacją jest budżetowanie. W efekcie procesu budżetowania powstają budżety, które pełnią w organizacji różne funkcje i zadania. Sporządzanie budżetów jest procesem bardzo powszechnym, który pozwala skutecznie koordynować działaniami w całości przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest ocena systemu budżetowania w przedsiębiorstwie. W pracy opisano istotę budżetowania, etapy tego procesu, zadania, jakie pełni w przedsiębiorstwie, a także jego najważniejsze cele. Zawarto również ocenę koncepcji budżetowania w świetle nie tylko jej zalet, ale również wielu uwag krytycznych ze strony autorów. Budżetowanie to proces, który wymaga dostosowania do aktualnych warunków na rynku, o czym świadczy między innymi powstanie koncepcji Beyond Budgeting, którą również przedstawiono w artykule. Wykorzystane metody badawcze to dedukcja i krytyczna analiza literatury.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 513; 25-34
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie a koszty transakcyjne
Autorzy:
Zygan, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/937847.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
koszty transakcyjne
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
W artykule przedstawiono związek między zaufaniem a kosztami transakcyjnymi. W pierwszej części autor dokonał przeglądu wybranych definicji terminu zaufanie. W części drugiej zostało omówione pojęcie kosztów transakcyjnych i przypomniana geneza jego narodzin. W części trzeciej opisane zostały płaszczyzny badań ekonomistów nad zaufaniem. Tematem części czwartej jest wpływ zaufania na koszty transakcyjne.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2014, 30, 1; 49-55
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Studium o zarządzaniu zasobami ludzkimi
Autorzy:
Pocztowski, Aleksy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698062.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
kapitał ludzki
zarządzanie
organizacja
przedsiębiorstwo
Opis:
Książka jest uporządkowanym studium, opartym na konkretnych założeniach, które konsekwentnie są realizowane w poszczególnych jej rozdziałach. Powinna spotkać się z zainteresowaniem osób prowadzących działalność naukowo-badawczą, choć nie jest to opracowanie łatwe w odbiorze. Dobrze wpisuje się w debatę o stanie zarządzania zasobami ludzkimi i perspektywach rozwoju tej subdyscypliny nauki oraz dziedziny wdrożeń praktycznych.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 107-110
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kierunki procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw w kryzysie
Autorzy:
Kałowski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698097.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
restrukturyzacja
przedsiębiorstwo
kryzys
długoterminowe
zarządzanie
Opis:
Artykuł porusza aktualną kwestię planowania procesu restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, podkreślając, że dla jego sukcesu szczególnie istotne są nie tylko moment rozpoczęcia, ale również i kierunek zmian. Kierunek restrukturyzacji w przedsiębiorstwie, zdaniem autora, powinien być wybrany przy uwzględnieniu nie tylko bieżącej sytuacji kryzysowej, ale również i przyszłych uwarunkowań. Działania podjęte w ramach restrukturyzacji powinny obejmować więc długoterminowy horyzont planowania
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2012, 24, 3; 42-47
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko produkcji własnych mediów energetycznych
Autorzy:
Maryniak, Lech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698131.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
media energetyczne
zarządzanie
przedsiębiorstwo
ryzyko
Opis:
Własne źródło produkcji mediów energetycznych oparte o technologię CHP/QUAD i zintegrowane z przedsiębiorstwem, daje możliwości uzyskania znacznych oszczędności. Jednak kompleksowe badania naukowe z dziedziny zarządzania mediami, w fazie wdrożenia takiego rozwiązania wraz z ochroną środowiska, nie zostały do tej pory przeprowadzone. Autor omawia rodzaje ryzyka związane z wykorzystaniem tej innowacyjnej technologii.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 19, 2; 75-81
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Imperatyw kreowania wartości a teorie przedsiębiorstwa
Autorzy:
Jaki, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698018.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorstwo
wartość
nowy paradygmat
zarządzanie
Opis:
Powstanie prowartościowego paradygmatu w zarządzaniu, oraz wzrost znaczenia orientacji na wartość, zrodziły szereg implikacji dla współczesnej teorii przedsiębiorstwa. Odnosi się to do problemu formułowania i hierarchizowania jego celów, zwiększenia roli pozamaterialnych zasobów jako determinanty konkurencyjności i efektywności przedsiębiorstwa, jak również oddziaływania imperatywu kreowania wartości na ewoluowanie kategorii przedsiębiorstwa rozpatrywanej z perspektywy różnych jego modeli. Rezultatem tego jest także ewoluowanie poszczególnych obszarów zarządzania przedsiębiorstwem implikowane przez imperatyw kreowania jego wartości.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 19, 2; 24-31
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie coachingu w przedsiębiorstwie – szanse i zagrożenia
The use of coaching in the enterprise - opportunities and threats
Autorzy:
Sidor-Rządkowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698350.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
coaching
enterprise
management
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
The aim of the article is analysis of coaching activities in organisation. Three types of such activities are distinguished: executive coaching, external coaching and coaching style of management. Specific aspects of each of these activities have been described together with the accompanying opportunities and threats. The author has discussed the conditions which should be met in order to effectively support professional development of employees.
Artykuł analizuje działania coachingowe w przedsiębiorstwie. Autorka wyróżnia trzy formy takich działań: executive coaching, coaching wewnętrzny oraz coachingowy styl zarządzania. Wskazana została specyfika każdej z tych form wraz z towarzyszącymi jej szansami i zagrożeniami. Scharakteryzowano także warunki, które muszą zostać spełnione, aby coaching autentycznie wspierał rozwój zawodowy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 37, 4; 45-53
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie wyceny według wartości godziwej w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa
Meaning of the Assessment at Fair Value in the Value Management of Enterprise
Autorzy:
Kurek, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547324.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
Wycena
zarządzanie
przedsiębiorstwo
valuation
management
enterprise
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja rozważań nad stosunkowo nową kategorią w finansach przedsiębiorstw jaką jest wartość godziwa. Wartość bilansowa majątku ustalona na podstawie kosztu historycznego w wielu przypadkach nie spełnia oczekiwań uczestników obrotu gospodar-czego, gdyż całkowicie odbiega od wartości rynkowej. Próbą złagodzenia tego rozdźwięku stało się wprowadzenie do wyceny bilansowej nowej kategorii – wartości godziwej. Zmiany potrzeb informacyjnych użytkowników sprawozdań finansowych spowodowały ko-nieczność dostosowania systemów rachunkowości. Jednym z przejawów takiego dostosowania jest wprowadzenie kategorii wartości godziwej do wyceny w ramach Międzynarodowych Standarów Sprawozdawczości Finansowej. Przyjęcie tej kategorii wartości oznacza wyjście naprzeciw po-trzebom inwestorów, uznanych za głównych odbiorców sprawozdania finansowego i stosowanie przepływów pieniężnych do wyceny wartości przedsiębiorstwa w długim okresie, a nie tylko na potrzeby ustalenia wysokości wyniku pieniężnego w okresie bieżącym. Zastosowanie tej kategorii wyceny może więc pomóc zmniejszyć lukę pomiędzy księgową a rynkową wartością przedsiębior-stwa. Z drugiej jednak strony nie odbędzie się to bez wpływu na jakość sprawozdania finansowe-go, wynikającego z istoty wartości godziwej oraz sposobów jej ustalania. Dotyczy to braku pew-ności rzeczywistej realizacji transakcji. Prowadzone rozważania wskazują, że wycena według wartości godziwej ma coraz istotniej-szy wpływ przy zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa dzięki swym walorom poznawczym, pozwoli lepiej zidentyfikować kryteria decyzyjne oraz czynniki, które mogą przyczyniać się do wzrostu wartości przedsiębiorstwa.
The aim of the article is fair value as a considerably new category in business finance. Carry-ing value of assets established on the basis of historical value, does not satisfy participants of economic relations in many cases as it does not comply with market value. Introducing a new category – fair value – in balance sheet was a great attempt of decreasing the variety. Data requirements changes of financial statement users caused necessity of accountancy im-provement. As an example, there was introduction of the fair value category in International Financial Reporting Standards. Accepting the category means complying with investors needs, treated as main recipients of financial statement and cash flow use for establishing the value of enterprise in a long period, not just for establishing the value of the company currently. On one hand mentioned category enables to decrease the gap between accounting and market value of the company but on the other it may affect the quality of financial statement. It concerns the lack of real transaction. Conducted analyses indicate, that assessment accordingly to fair value influences more and more management of company’s value due to cognitive advantages. Furthermore it enables to identify the decision criteria and factors, which may contribute to increase in company’s value.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 34; 348-362
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budżetowanie sprzedaży jako ważny element zarządzania jednostką
Autorzy:
Emerling, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583598.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
zarządzanie
controlling
budżetowanie
przedsiębiorstwo
sprzedaż
wyniki
Opis:
Zarządzanie przedsiębiorstwem w ostatnich latach wymaga koncentracji na zmianach otoczenia, tj. wzroście konkurencyjności przedsiębiorstw, postępie techniczno- -technologicznym, zwiększeniu wymagań klientów, zmniejszaniu się cyklu życia produktów oraz wprowadzaniu innowacyjnych produktów. W celu przystosowania się do panujących warunków przedsiębiorstwa poszukują nowoczesnych, a także skutecznych systemów zarządzania. Odpowiedzią na problemy zarządzania stał się controlling oraz budżetowanie, ponieważ spełniają one wymagania dotyczące szybkiego reagowania na zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstwa. Zarządzanie przedsiębiorstwem poprzez budżetowanie obejmuje zorientowanie się, jakimi środkami finansowymi przedsiębiorstwo dysponuje, prognozowanie skutków bieżącej działalności oraz planowanie, jak najefektywniej wykorzystać posiadane środki. Głównym celem artykułu jest przedstawienie budżetowania sprzedaży jako narzędzia do kontrolowania i zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie przewidywania skutków bieżącej sprzedaży.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 471; 135-144
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O skuteczności zarządzania za pomocą Strategicznej Karty Wyników
Autorzy:
Roszkowska, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698007.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
strategiczna karta wyników
przedsiębiorstwo
zarządzanie
finanse
Opis:
Książka zaproponowana przez Jabłońskich ma dwa wyrażone we wstępie cele, wokół których zbudowano kolejne rozdziały. Po pierwsze, próbuje odwrócić uwagę czytelnika (menedżera) od jednowymiarowego, wyłącznie finansowego spojrzenia na ocenę wyników przedsiębiorstwa. Po drugie autorzy dowodzą, że Strategiczna Karta Wyników może być bardzo efektywnym narzędziem zarządzania, a stopień jej wykorzystania w dużej mierze zależy od siły zorientowania podmiotu gospodarczego na osiąganie wyników (performance management).
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 21, 4; 107-110
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwach projektowych w sektorach kreatywnych. Część 1: identyfikacja czynników ryzyka
Autorzy:
Woźniak, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819710.pdf
Data publikacji:
2019-05-12
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
zarządzanie
przedsiębiorstwo projektowe
ryzyko
sektory kreatywne
Opis:
Aktualnie w wielu krajach na świecie – także w Polsce – obserwuje się dynamicznyrozwój organizacji z sektorów kreatywnych. Znaczenie tego typu działalności w życiu społecznoekonomicznymsystematycznie wzrasta. Dobra kreowane przez sektory kreatywne (tj. dobra kreatywne)są dostępne dla większości społeczeństw, stając się wręcz swoistym standardem życia. Rozwójsektorów kreatywnych skutkuje koniecznością zwiększania jakości procesów realizowanych przezorganizacje – w celu utrzymywania oczekiwanego poziomu popytu na kreowane dobra. Chcąc doskonalićdziałalność, organizacje powinny stosować zarządzanie ryzykiem. Ważnym podzbioremorganizacji z sektorów kreatywnych są przedsiębiorstwa projektowe. Do podstawowych czynnikówryzyka w ich działalności zalicza się: kompetencje pracowników, rozwój technologii teleinformatycznych,wzrost wymagań klientów, ograniczone źródła finansowania, wchodzenie w interakcjez kooperantami i kooperentami, czy też konieczność systematycznego uczenia się przedsiębiorstwai ograniczenia regulacyjne dla prowadzonej działalności.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2017, 41, 114; 225-235
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wartość ryzyka
Autorzy:
Krysiak, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698121.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
kapitał własny
ryzyko
przedsiębiorstwo
kreowanie wartości
zarządzanie
Opis:
Ryzyko jest kluczowym czynnikiem determinującym wartość firmy, zatem alokacja kapitału na koszty ryzyka pełni rolę zabezpieczenia przed niewypłacalnością lub bankructwem firmy. W artykule zostały omówione badania, które potwierdzają efektywność wykorzystywania ryzyka do rozwoju przedsiębiorstwa. Zdaniem autora to wymaga tworzenia systemów zarządzania ryzykiem, których celem jest kontrola optymalizacji kosztów ryzyka i maksymalizacji stopy zwrotu na kapitale własnym.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 19, 2; 32-40
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies