Temat: wydajnosc pracy - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Ocena przydatności maszyn podczas zrywki drewna w drzewostanach sosnowych na podstawie podstawowych wskaźników pracy
Evaluating the suitability of machinery use during skidding of wood in pine stands, based on basic work indicators
Autorzy:: Szewczyk, K.
Iwanicki, P.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1291178.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Instytut Badawczy Leśnictwa
Tematy:: lesnictwo
pozyskiwanie drewna
drzewostany sosnowe
zrywka drewna
maszyny lesne
skidery
forwardery
wydajnosc pracy
wskazniki techniczno-ekonomiczne
drewno dłużycowe iglaste
zrywka
wydajność
coniferous logs
skidding
efficiency
Opis:: Skidding of large-sized logs requires special machinery such as skidders, clambunks, forwarders or farm tractors with a winch or hydraulic tongs. The precise choice of which skidding machine to use depends largely on the desired efficiency and economic factors. The aim of this research was to evaluate the suitability of three different machines (LKT 81 skidder, John Deere 1110D forwarder and Pronar 1221A agricultural tractor with hydraulic tongs) for wood skidding based on technical and economic indicators. The practical work for this research was carried out in the Mirosławiec Forest Division in areas with fresh mixed coniferous forest habitats where the dominant species in the stands was pine and strip-like clear cutting the preferred management practice. The best machinery performance values were obtained for skidding using the John Deere forwarder.
Źródło:: Leśne Prace Badawcze; 2019, 80, 3
1732-9442
2082-8926
Pojawia się w:: Leśne Prace Badawcze
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: A Classification System for Characterization of Physical and Non-Physical Work Factors
Autorzy:: Genaidy, A.
Karwowski, W.
Succop, P.
Kwon, Y. G.
Alhemoud, A.
Goyal, D.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/89768.pdf
Data publikacji:: 2000
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: performance
work-factor system
classification
klasyfikacja
system pracy
wydajność
Opis:: A comprehensive evaluation of work-related perfomance factors is a prerequisite to developing integrated and long-term solutions to workplace performance improvement. This paper describes a work-factor classification system that categorizes the entire domain of workplace factors impacting performance. A questionnaire-based instrument was developed to implement this classification system in industry. Fifty jobs were evaluated in 4 different service and manufacturing companies using the proposed questionnaire-based instrument. The reliability coefficients obtained from the analyzed jobs were considered good (.589 to .862). In general, the physical work factors resulted in higher reliability coefficients (.847 to .862) than non-physical work factors (.589 to .768).
Źródło:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 4; 535-555
1080-3548
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Facility layout redesign for efficiency improvement and cost reduction
Autorzy:: Kovacs, G.
Kot, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/122482.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:: facility layout
layout redesign
workflow
efficiency improvement
przepływ pracy
wydajność
projektowanie przestrzeni pracy
organizacja przestrzeni
Opis:: In a competitive market the manufacturing companies have to produce cost effective products which can be realized by minimized production cost and higher effectiveness. The effective facility planning can significantly reduce the operational costs of companies. An adequate facility layout can result in the improvement of the performance of the production line. The Facility Layout Problem (FLP) is relating to location of objects (departments, workstations, machines, etc.) on a given site and the material flow between these objects. The goal of this study is to show the reasons, objectives and steps of a layout redesign process. The minimization of the workflow realized on the shop floor is an often applied an objective function during the layout redesign. Material flow efficiency is a commonly used term for the determination of the amount of workflow, which is the multiplication of material flow data and distance data. In this study, this mathematical method for workflow calculation is introduced. The described case study shows how the efficiency and reduced manufacturing cost of a real manufacturing system can be improved by re-layout design, while smaller floor space is needed for the production.
Źródło:: Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics; 2017, 16, 1; 63-74
2299-9965
Pojawia się w:: Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Postęp technologiczny a struktura czasu pracy, koszty i efektywność nakładów w transporcie warzyw
Technological progress versus a structure of work time, costs and efficiency of outlays in vegetable transport
Autorzy:: Kokoszka, S.
Tabor, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/289659.pdf
Data publikacji:: 2006
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:: rolnictwo
ładunek
transport
czas pracy
wydajność
efektywność
agriculture
cargo
work time
efficiency
Opis:: Zakres badań obejmował strukturę czasu pracy i wynikającą z niej wydajność czterech rodzajów środków transportowych. Na tej podstawie oszacowano koszty oraz efektywność transportu rolniczego.
The scope of analysis included a structure of work time and the resulting efficiency of four types of means of transport. It served as a basis for evaluation of costs and efficiency of agricultural transport.
Źródło:: Inżynieria Rolnicza; 2006, R. 10, nr 11(86), 11(86); 185-191
1429-7264
Pojawia się w:: Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Analysis of performance of short tree logging with farm tractor and logging trailer
Analiza wydajności zrywki drewna krótkiego przy użyciu ciągnika rolniczego i przyczepy zrywkowej
Autorzy:: Kormanek, M.
Fiszer, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/93596.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:: logging unit
performance
working time structure
agregat zrywkowy
wydajność
struktura czasu pracy
Opis:: The paper presents analysis of efficiency of the logging unit comprising Belarus 820 farm tractor and PD80 logging trailer equipped with Ryś-1 crane. Analysis was made based on the working day timing. The unit logged 1- meter long tree pieces (hornbeam, oak, birch) from the area where material for logging was distributed irregularly on the entire felling site. Unfavourable atmospheric conditions were reported during the working day (a thick layer of snow, low temperature, not frozen soil) which could have influenced the unit operation performance. Despite that the performance of the logging unit was comparable to similar logging units described in the literature. Determined coefficient of use of the operating time of the machine K₀₂ was 0.93, coefficient of use of the shift working time K₀₄ - 0.9, coefficient of use of the shift exploitation time K₀₇ - 0.8. Hourly performance in the shift exploitation time was 4.98 m3 h-1 , efficiency in the shift working time W₀₂ - 4.80 m3 h-1 and performance in the general shift time W₀₇ - 4.30 m3 h-1.
W pracy przedstawiono analizę wydajności zestawu zrywkowego składającego się z rolniczego ciągnika uniwersalnego Belarus 820 oraz przyczepy zrywkowej PD 80 wyposażonej w żuraw Ryś-1. Analizy pracy zestawu dokonano w oparciu o chronometraż dnia roboczego. Zestaw w trakcie badań zrywał sortyment o długości 1 metra (grab, dąb, brzoza) z powierzchni gdzie materiał do zrywki był rozłożony w sposób nieuporządkowany na całej powierzchni zrębu. Jak stwierdzono w ciągu dnia roboczego panowały niesprzyjające warunki atmosferyczne (gruba warstwa śniegu, niska temperatura, niezamarznięta gleba), co mogło wpłynąć na efektywność pracy zestawu. Mimo to, wydajności uzyskane przez zestaw zrywkowy były porównywalne z podobnymi zestawami zrywkowymi opisywanymi w literaturze. Wyznaczony współczynnik wykorzystania operacyjnego czasu pracy maszyny K ₀₂ wyniósł 0,93, współczynnik wykorzystania roboczego czasu zmiany K04 - 0,9, współczynnik wykorzystania eksploatacyjnego czasu zmiany K ₀₇ - 0,8. Godzinowa wydajność w eksploatacyjnym czasie zmiany W ₀₂ wyniosła 4,98 m3 h-1 , wydajność w roboczym czasie zmiany W ₀₂ - 4,80 m3 h-1 , a wydajność w ogólnym czasie zmiany W ₀₇ - 4,30 m3 h-1.
Źródło:: Agricultural Engineering; 2018, 22, 2; 29-38
2083-1587
Pojawia się w:: Agricultural Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Employee performance analysis of Paul Bakery Restaurant in Jakarta during the COVID-19 pandemic by measuring leadership, motivation and compensation through job satisfaction
Analiza wydajności pracowników Piekarni Restauracji Paul w Dżakarcie w trakcie pandemii COVID-19 na podstawie pomiaru poziomu przywództwa, motywacji oraz wynagrodzeń przez pryzmat satysfakcji z pracy
Autorzy:: Budiono, Aris
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2130298.pdf
Data publikacji:: 2022-09-15
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: przywództwo
wynagrodzenie
motywacja
satysfakcja z pracy
wydajność
leadership
compensation
motivation
job satisfaction
performance
Opis:: The purpose of this study is to analyze the influence of leadership, compensation and motivation, by using job satisfaction as an intervening variable, on employee performance during a crisis in the context of a company in the restaurant service sector. A tiered linear regression with two models was used: Model 1 analyzed the influence of leadership, compensation and motivation on job satisfaction while Model 2 explored the impact of leadership, compensation, motivation and job satisfaction on performance. The results showed that leadership, compensation, and motivation, simultaneously and partially, had a significant effect on job satisfaction. While together they had a substantial impact on performance, but only partially on leadership and compensation do not affect performance. There is however an indirect effect of leadership and compensation variables on performance through job satisfaction. In comparison, the motivation variable does not affect either directly or indirectly
Celem niniejszego opracowania jest analiza wpływu przywództwa, wynagrodzeń i motywacji (wspólnie oraz oddzielnie) na wydajność pracowników w czasie kryzysu przy wykorzystaniu zadowolenia z pracy w charakterze zmiennej pośredniczącej, na przykładzie firmy z sektora usług gastronomicznych. Autor użył dwóch modeli warstwowej regresji liniowej: model 1 służy analizie wpływu przywództwa, wynagrodzeń i motywacji na satysfakcję z pracy, model 2 zaś skupia się na skutkach oddziaływania przywództwa, wynagrodzenia, motywacji oraz satysfakcji z pracy na wydajność pracowników. Otrzymane wyniki wskazują, że przywództwo, wynagrodzenie i motywacja, wspólnie oraz oddzielnie, w istotny sposób rzutują na zadowolenie z pracy. Według przeprowadzonych badań przywództwo, wynagrodzenie, motywacja i satysfakcja z pracy wspólnie wywierają znaczący wpływ na wydajność. Oddzielnie natomiast przywództwo, wynagrodzenie i motywacja nie mają znaczenia dla wydajności. Można jednak mówić o pośrednim oddziaływaniu przywództwa i wynagrodzenia na wydajność przez zadowolenie z pracy, z kolei motywacja nie przynosi takich skutków – ani bezpośrednich, ani pośrednich.
Źródło:: Turyzm; 2022, 32, 1; 141-157
0867-5856
2080-6922
Pojawia się w:: Turyzm
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The job quality dimensions and employees performance during Covid-19: a case study of the saudis female employees
Wymiary jakości pracy i wyniki pracowników podczas Covid-19: studium przypadku pracowników saudyjskich
Autorzy:: Aldoghan, Mohammed
Elrayah, Musaddag
Debla, Fateh
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2021056.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: job quality
employees
performance
dimensions
female employees
jakość pracy
pracownicy
wydajność
wymiary
pracownice
Opis:: The aim of the present study is to examine the impact of job quality dimensions on the employees' performance during Covid-19 situation. Our study is an empirical study. It uses a quantitative survey research design. The data collected by a questionnaire developed by CIPD, 2018 to measure job quality through six main dimensions including the compensation and benefits, work conditions, health and safety, well-being and work-life balance, job design, and job performance. The female that participated in this research is 216 who work at King Faisal University. The primary data collected by a self-developed questionnaire that uses the model of CIPD, 2018 for the job quality dimensions. Our study finds positive correlations between the main dimensions of job quality and employee performance.
Celem niniejszego badania jest zbadanie wpływu wymiarów jakości pracy na wyniki pracowników w sytuacji Covid-19. Przedstawione badanie jest badaniem empirycznym. Wykorzystuje projekt badania ankietowego ilościowego. Dane zebrane za pomocą kwestionariusza opracowanego przez CIPD, 2018 w celu pomiaru jakości pracy w sześciu głównych wymiarach, w tym wynagrodzenia i świadczeń, warunków pracy, zdrowia i bezpieczeństwa, dobrego samopoczucia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, projektowania pracy i wydajności pracy. Kobiety, które brały udział w tych badaniach, to 216 osób pracujących na Uniwersytecie Króla Faisala. Dane pierwotne zebrane za pomocą opracowanego przez autorów kwestionariusza wykorzystującego model CIPD, 2018 dla wymiarów jakości pracy. Badanie wskazuje na pozytywne korelacje między głównymi wymiarami jakości pracy a wydajnością pracowników.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 9-23
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wstępna identyfikacja i ocena parametrów wpływających na wydajność układu operator-maszyna do robót ziemnych
Preliminary identification and evaluation of parameters affecting the capacity of the operator-earthmoving machine system
Autorzy:: Radziszewska-Zielina, E.
Sobotka, A.
Plebankiewicz, E.
Zima, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/390445.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Politechnika Lubelska. Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej
Tematy:: układ operator-maszyna
roboty ziemne
wydajność
czas pracy
operator-machine system
earthworks
capacity
up time
Opis:: Bez wiarygodnych danych dotyczących czasu pracy maszyn budowlanych niemożliwe jest skalkulowanie kosztów inwestycji czy określenie terminu jej realizacji. Na wydajność maszyny wpływa wiele czynników wynikających zarówno z możliwości technicznych maszyny (np. moc silnika czy pojemność łyżki koparki) jak i środowiska pracy (np. spulchnienie gruntu czy czynniki atmosferyczne). Na wydajność dodatkowo wpływają czynniki oddziaływujące na operatora (np. stan zdrowia, stres, zmęczenie). Dlatego celowe jest posługiwanie się pójściem układ operator-maszyna. Obecnie istniejący system norm czasu pracy maszyn zebrany w katalogach nakładów rzeczowych jest przestarzały (brak w nim nowoczesnych materiałów, technologii i obecnie używanego sprzętu). Nie bierze on pod uwagę wszystkich mogących wystąpić czynników atmosferycznych, warunków pracy, warunków gruntowo-wodnych. Efektem takiego stanu rzeczy mogą być przeszacowania lub niedoszacowania inwestycji. Na podstawie przeprowadzonych badań sondażowych można stwierdzić, że największy wpływ na wydajność układu operator-maszyna do robót ziemnych mają parametry związane z kondycją psychofizyczną operatora (doświadczenie, zmęczenie, stan zdrowia i motywacja operatora) oraz parametry techniczne maszyny (stan techniczny i wydajność techniczna, teoretyczna). Z kolei warunki atmosferyczne, w szczególności wilgotność powietrza w najmniejszym stopniu wpływa na wydajność.
Without reliable data on the time of work of construction machines it is impossible to calculate the cost of the investment or the time limit for its implementation. Machine capacity is affected by many factors resulting from both the technical capabilities of a machine (e.g. the engine and bucket capacity) and work environment (e.g. soil loosening and weather conditions). Capacity is also influenced by factors affecting the operator (e.g. health condition, stress, fatigue). Therefore, it is appropriate to use the concept of the operator-machine system. The current system for the standards of machine working time collected in catalogues of capital expenditures is outdated (a lack of modern materials, technology and equipment currently used). It does not take into account all possible weather conditions, labour conditions and soil and water conditions. The result of this state of affairs may be overestimation or underestimation of an investment. On the basis of the conducted research it may be concluded that the greatest impact on the capacity of the operator-earthmoving machine system is exerted by parameters associated with the psychophysical condition of the operator (experience, fatigue, health and motivation of the operator) and the technical parameters of the machine (technical condition and theoretical technical capacity). Weather conditions, particularly air humidity, affect the performance to the smallest extent.
Źródło:: Budownictwo i Architektura; 2013, 12, 1; 53-60
1899-0665
Pojawia się w:: Budownictwo i Architektura
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Standardization of human activities as the component of a workflow efficiency model - a research experiment from a meat producing plant
Autorzy:: Bartnicka, Joanna
Kabiesz, Patrycja
Kaźmierczak, Jan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1839519.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:: workflow
standardization
ergonomics
patterns of activities
efficiency
przepływ pracy
normalizacja
ergonomia
wzorce działań
wydajność
Opis:: The aim of the following research it to provide assumptions for creating workflow efficiency model that can be implemented in repeatable production workstations. One of the main components of this model are human activities and their interactions with other elements of working environment: human and artefacts. Recognition of patterns of human behaviours within working processes gives the opportunity to find critical points that influence workflow efficiency. The subject of research is a working process existing in meat producing plant. The main method used for recognizing human activity patterns was observation and qualitative and quantitative assessments of operational activities based on video registration. Particularly, human activities were analyzed under ergonomics criteria in order to proof dependencies between process efficiency and specific ergonomic factors forming working conditions at meat plant.
Źródło:: Production Engineering Archives; 2020, 26, 2; 73-77
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:: Production Engineering Archives
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The cascade exchange pressure supercharger of transport diesel with deep cooling cycle air
Autorzy:: Krajniuk, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/374248.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: cykl pracy
doładowanie
głębokie chłodzenie
wydajność
charakterystyka obciążenia
working cycle
supercharging
deep cooling
performance
load characteristic
Opis:: The new principle of the organisation of working process of the combined supercharging system of transport diesel with the Cascade Pressure Exchanger (CPE) has been described. It allows considerably to raise level of forcing of the engine by supercharging at the expense of expansion of effective air supply area and coolings of supercharging air to temperature below an ambient. Substantive postulates of imitating model of work of combined engine(CICE) have been stated. Some results of calculation-experimental investigations of supercharging system of the engine 6×Í12/14 have been given. It confirms the possibility of the essential improvement tractive and fuel-economic factors of the transport installations in broad range of the working conditions.
Źródło:: Transport Problems; 2011, 6, 3; 67-76
1896-0596
2300-861X
Pojawia się w:: Transport Problems
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Dobór środków transportowych dla gospodarstwa przy pomocy programu "Agregat - 2"
Selecting the means of transport for the farmstead using the program "Agregat - 2"
Autorzy:: Cupiał, M.
Kuboń, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/289785.pdf
Data publikacji:: 2005
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:: technika rolnicza
program komputerowy
mechanizacja
transport
cykl pracy
wydajność
agricultural engineering
computer program
mechanization
work cycle
performance
Opis:: Przedstawiono autorski program komputerowy "Agregat-2" służący do wyliczania wydajności agregatów transportowych. Program pozwala na wyliczenie cyklu pracy środka transportowego pracującego w różnych warunkach. Zastosowanie programu może ułatwić dobór środków transportowych dla gospodarstwa.
The paper presents the authoring computer program "Agregat-2" intended for calculation of transport unit performance. The program enables calculation of work cycle of the mean of transport working under different conditions. Application of the program may facilitate selection of the means of transport for the farmstead.
Źródło:: Inżynieria Rolnicza; 2005, R. 9, nr 14, 14; 69-74
1429-7264
Pojawia się w:: Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The simultaneous effect of the operating temperature and solar radiation on the efficiency of photovoltaic panels
Jednoczesny wpływ temperatury pracy oraz promieniowania słonecznego na wydajność ogniw fotowoltaicznych
Autorzy:: Heim, D.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/231179.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: temperatura pracy
promieniowanie słoneczne
wydajność
ogniwo fotowoltaiczne
symulacja
operating temperature
solar radiation
efficiency
photovoltaic cell
simulation
Opis:: The proper designing of PV systems requires the use of advanced building energy simulation techniques. It allows to design the best position of the PV array, as well as the right quantity of produced energy in different cases. On the other hand the PV efficiency is not only a constant value but changes according to temperature and solar radiation. This paper is devoted to estimate the simultaneous effect of both weather factors on PV efficiency. The task was achieved by numerical simulation and ESP-r software. Computer simulations have been carried out with the use of the Typical Meteorological Year data for Warsaw (52°N 21°E). The greatest influence of temperature on the efficiency of solar energy conversion was observed for crystalline silicon cells. The influence of the boundary conditions assumed in the study is ignored for amorphous silicon cells in the summer period and regardless of the material type in the winter period.
Fotowoltaika jest najbardziej popularnym systemem konwersji energii promieniowania słonecznego na prąd elektryczny. Energia elektryczna produkowana przez systemy PV może być spożytkowana na potrzeby danego użytkownika, zaś jej ewentualna nadwyżka sprzedana bezpośrednio do sieci elektroenergetycznej. Prawidłowe zaprojektowanie systemu PV wymaga użycia zaawansowanych technik symulacji energetycznych budynków. Pozwalają one na wybór najlepszego usytuowania oraz dają prawidłową informacje na temat możliwej do uzyskania ilości energii. Z innej jednak strony, systemy PV nie posiadają stałej wydajności a jest ona zależna od temperatury pracy oraz docierającego do ogniwa promieniowania słonecznego. Wpływ temperatury na wydajność ogniw PV jest dobrze znana z literatury przedmiotu. Artykuł ten ma natomiast na celu oszacowanie jednoczesnego wpływu temperatury i promieniowania na wydajność ogniw. Główny cel osiągnięty został poprzez obliczenia symulacyjne z zastosowaniem zaawansowanego narzędzia obliczeniowego, programu ESP-r. Obliczenia przeprowadzono dla danych meteorologicznych Warszawy. Uwzględniono zarówno promieniowanie bezpośrednie jak i rozproszone. Wyznaczono ilość wyprodukowanej energii dla wybranych tygodni oraz wpływ temperatury i promieniowania słonecznego na wydajność ogniw PV. Największy wpływ temperatury na wydajność konwersji energii słonecznej zaobserwowano latem dla ogniw wykonanych z krzemu krystalicznego. Dla ogniw wykonanych z krzemu amorficznego w okresie lata oraz bez względu na rodzaj materiału w okresie zimy wpływ temperatury dla przyjętych warunków obliczeniowych był pomijany. Istotny natomiast był wpływ zmieniającego się natężenia promieniowania, którego spadek znacznie obniża zdolność konwersji fotoelektrycznej zarówno w okresie zimy jak i lata.
Źródło:: Archives of Civil Engineering; 2011, 57, 3; 261-274
1230-2945
Pojawia się w:: Archives of Civil Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: PROFESJOLOGICZNE PRAWA I ZASADY ORGANIZACJI PRACY W SZKOLNICTWIE (ZARYS PROBLEMATYKI)
PROFESSIOLOGICAL LAWS AND PRINCIPLES OF WORK ORGANIZATION IN EDUCATION (ISSUES OUTLINE)
Autorzy:: Kowolik, Piotr
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/479389.pdf
Data publikacji:: 2015-12-10
Wydawca:: Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:: organizacja pracy zawodowej
ekonomia
wydajność
czas
oszczędność
podział pracy
koncentracja
harmonia
bezpieczeństwo
higiena pracy
organization of professional work
economy
efficiency
time
saving
division of labour
concentration
harmony
safety
work hygiene
Opis:: Dokonano zdefiniowania podstawowych pojęć wyodrębnionych w słowach kluczowych, wynikających z problematyki artykułu. Scharakteryzowano podstawowe prawa organizacji pracy: ekonomii, podziału, optymalizacji, koncentracji i harmonii. W prawie ekonomii wyróżniono dodatkowo między innymi inne aspekty tego prawa, jak: wydajność, czas i oszczędność. Dokonano podziału pracy ludzkiej według jej rodzajów: usługowa, produkcyjna, twórcza. Opisano prawo optymalnej działalności polegające na doborze różnych czynników i środków pracy w celu ich powiązania ze sobą i uzyskania optymalnego wyniku końcowego. Podział i koncentracja wymagają zharmonizowania wykonawstwa rozdzielonego na różne organy, gdyż od tego zależy końcowy wynik pracy tych organów działających dla realizacji wspólnego celu.
The fundamental concepts arising from the article issues and highlighted in the keywords were defined. Also, the basic rules of the organization of work, i.e. economy, division of labour, optimization, concentration and harmony were characterized. Additionally, in the law of economy, inter alia, other aspects of the law were distinguished, such as: efficiency, time and saving. Human labour was divided according to its types: service, production and creativity. The law of optimal activity which is based on the selection of various factors and work means in order to connect them and thus to obtain an optimal final result was described. Division and concentration require a harmonized performance distributed to various authorities as they condition the final result of the work of these authorities acting to achieve a common goal.
Źródło:: Problemy Profesjologii; 2015, 2; 75-85
1895-197X
Pojawia się w:: Problemy Profesjologii
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Problemy organizacji zbioru wierzby krzewiastej na cele energetyczne
Problems connected with the organization of basket willow harvesting for energy purposes
Autorzy:: Pasyniuk, P.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/238835.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:: biomasa
fotografia dnia roboczego
czas pracy
organizacja pracy
czas efektywny
wydajność
basket willow
biomass
harvesting
work day picture
work time
work organization
effective time
output
Opis:: Zobowiązania przyjęte przez Polskę wobec Unii Europejskiej w zakresie udziału energii wytwarzanej ze źródeł odnawialnych w łącznym bilansie energii, szczególnie zaś udział celowych upraw roślin energetycznych w ilości spalanej biomasy, oznacza włączenie do upraw rolnych znacznych areałów szybko rotujących roślin energetycznych, w tym wierzby krzewiastej (Salix viminalis). Efektywne pozyskanie powstałej biomasy oznacza konieczność wprowadzenia mechanizacji na wszystkich etapach uprawy roślin. W cyklu produkcyjnym wierzby największa pracochłonność wiąże się z jej zbiorem i rozdrobnieniem. W Polsce i innych krajach europejskich pracuje kilka rodzajów maszyn (kombajnów) do jednofazowego zbioru roślin z jednoczesnym ich rozdrobnieniem. W celu oceny efektywności ich pracy poddano obserwacji maszyny pracujące w okresach zbioru w ostatnich trzech latach. W wyniku przeprowadzonych badań określono, że stopień efektywnego wykorzystania czasu pracy kombajnów (tg/tpr) wynosił 73%, a rzeczywista wydajność robocza wynosiła 0,4*ha*h-1. Na czas nieefektywny składały się głównie przerwy wynikające z przyczyn logistycznych i wynosiły 6% czasu pracy (too/tp) oraz prowadzonych napraw bieżących, odpowiednio 8% (tot/tpr). Łączne jednostkowe koszty pracy kombajny przekraczały kwotę 900 zł*ha-1.
Poland's obligations to the EU, concerning the share of energy from renewable sources in the overall energy balance, in particular the share of proper energy crops in the amount of burned biomass, mean the including to agricultural cropping quite large areas of fast rotating energy plants, the basket willow (Salix viminalis) including. Effective gaining of growing biomass creates the need to substitute manpower with mechanized work at all stages of plant cultivation. Under Polish conditions the basket willow plays the main role among the plants grown for energy biomass. In its production cycle harvesting and chipping are the most time-consuming processes. There are a few types of available machines for single-phase harvesting and chipping of energy crops. In order to evaluate their efficiency the machines were observed during last three seasons. As a final research result the degree of effective use of harvesters was defined, as well as their real working efficiency and rate of down-times. Reasons of the down-times and inefficient use of work time were identified as well.
Źródło:: Problemy Inżynierii Rolniczej; 2009, R. 17, nr 1, 1; 105-112
1231-0093
Pojawia się w:: Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Psychiczna regeneracja po pracy a wyczerpanie i wydajność nauczycieli: mediująca rola przekonań o własnej skuteczności zawodowej
The relationships between recovery and teachers exhaustion and performance: mediational role of work-related self-efficacy
Autorzy:: Baka, Łukasz
Kapica, Łukasz
Łastowiecka-Moras, Elżbieta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31340352.pdf
Data publikacji:: 2024-05-21
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: regeneracja po pracy
wyczerpanie
przekonania o własnej skuteczności
wydajność
ruminacje o pracy
dobrostan psychiczny
recovery
exhaustion
self-efficacy
job performance
work-related rumination
teachers’ well-being
Opis:: Wstęp Celem badań było wyjaśnienie procesu, poprzez który psychiczna regeneracja po pracy, związana z myślami pojawiającymi się w czasie wolnym, wiąże się z wyczerpaniem i wydajnością nauczycieli. Mierzono bezpośrednią i pośrednią, tj. mediowaną przez poczucie własnej skuteczności zawodowej, zależność między regeneracją po pracy a wyczerpaniem i wydajnością w pracy. Do pomiaru psychicznej regeneracji po pracy przygotowana została polska wersja Skali ruminacji o pracy (Work-Related Rumination Scale – W-RRS), mierząca 3 rodzaje myśli o pracy: psychiczne oderwanie się od pracy, ruminowanie afektywne oraz rozmyślanie nad rozwiązaniem problemu. Psychometryczne własności tej skali stanowią dodatkowy wkład do artykułu. Materiał i metody Badania przeprowadzono w grupie nauczycieli szkół podstawowych i średnich (N = 503). Budowę czynnikową skali W-RRS sprawdzano z wykorzystaniem konfirmacyjnej analizy czynnikowej (confirmatory factor analysis – CFA), jej rzetelność przy użyciu miary α Cronbacha, zaś trafność teoretyczną mierzono za pomocą miar korelacji zmiennych głównych ze zmiennymi kryterialnymi. Weryfikację hipotez dotyczących efektów bezpośrednich i pośrednich przeprowadzono metodą modelowania równań strukturalnych (structural equation modeling – SEM). Wyniki Analizy potwierdziły trafność kryterialną i teoretyczną oraz rzetelność skali W-RRS. Metoda SEM wykazała, że psychiczne oderwanie się od pracy bezpośrednio ujemnie wiąże się z wyczerpaniem (ale nie z wydajnością), ruminowanie afektywne jest predyktorem wyższego wyczerpania i niższej wydajności, a z kolei rozmyślanie nad rozwiązaniem problemu sprzyja wyższej wydajności (ale nie wyczerpaniu). Poczucie własnej skuteczności mediuje efekt 2 (z 3) rodzajów myśli o pracy na wyczerpanie i wydajność w taki sposób, że wysoki poziom rozmyślania o rozwiązaniu problemu i niski poziom ruminowania afektywnego przekładają się na wysokie poczucie własnej skuteczności, a to prowadzi do obniżenia wyczerpania i wzrostu wydajności. Wnioski Badane sposoby psychicznej regeneracji po pracy mają różne konsekwencje dla funkcjonowania nauczycieli. O ile oderwanie się od pracy i rozmyślanie nad rozwiązaniem problemu zdają się mu sprzyjać, o tyle ruminowanie afektywne nasila wyczerpanie i obniża wydajność. Efekt regeneracji psychicznej jest mediowany przez poczucie własnej skuteczności. Kwestionariusz W-RRS może być wykorzystywany do badania polskich nauczycieli.
Background The aim of the study was to better understand the process through which recovery leads to teachers’ exhaustion and performance. The direct and the indirect, i.e., mediated by teacher’ work-related self-efficacy, effects of recovery on exhaustion and job performance were measured. To assessment of recovery, the Polish version of the Work-Related Rumination Scale (W-RRS) was developed. It measures detachment, affective rumination and problem-solving pondering. The psychometric properties of this tool constitute an additional contribution to the article. Material and Methods The study was conducted among a group of primary and secondary school teachers (N = 503). The factor structure of the W-RRS scale was checked using confirmatory factor analysis (CFA), its reliability by using of Cronbach’s α measure, and its theoretical validity by means of correlation of main variables with criterion variables. Hypotheses related to direct and mediation effects were verified using structural equation modeling (SEM). Results The obtained results confirmed the criterion and construct validity and reliability of the W-RRS. It has been also shown that detachment is directly negatively associated with exhaustion (but not with performance), affective rumination is a predictor of higher exhaustion and lower job performance, and problem-solving pondering is related to job performance (but not to exhaustion). Self-efficacy mediates the effect of 2 (out of the 3) types of recovery on exhaustion and job performance, such that high levels of problem-solving pondering and low levels of affective rumination translate into high self-efficacy, which in turn leads to lower exhaustion and higher job performance. Conclusions The recovery methods have various implications for functioning of teachers. While detachment and problem-solving pondering seem to promote it, affective rumination intensifies exhaustion and reduces performance. The mediator of the recovery-psychological well-being relationship is self-efficacy. The W-RRS questionnaire can be used to assessment of rumination among teachers.
Źródło:: Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2024, 75, 2; 143-158
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:: Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "wydajnosc pracy" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język