Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "well‐being" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 173
Tytuł:
On the notion of well-being
Autorzy:
Lazari-Radek, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1621880.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
well-being
good for us
good for the world
resonance requirement
F. Feldman
P. Railton
H. Sidgwick
Sumner
dobrostan
dobro dla nas
dobro dla świata
warunek rezonowania
Opis:
Przedmiotem tego artykułu jest próba formalnego zdefiniowania pojęcia dobrostanu i określenia jakości, pozwalającej odróżnić wartości dla dobrostanu typowe, tj. wartości roztropnościowe, od innych. Aby ten cel osiągnąć, przyjrzymy się najpierw dyskusji historycznej, dzięki której zasugerujemy, w jaki sposób nie należy rozumieć pojęcia dobrostanu, aby następnie, w oparciu o współczesną dyskusję prowadzoną przez filozofów analitycznych, zaproponować rozwiązanie pozytywne. Określimy warunek konieczny (choć niewystarczający) klasyfikujący wartości roztropnościowe.
The aim of the article is to present a formal definition of well-being and to search for a quality that would allow to differentiate prudential values from other kinds of values. In order to achieve this aim, I will first look at a historical discussion run in analytical philosophy. This will allow me to state how not to understand the notion of well-being. Then, I will concentrate on a positive definition. I hope to be able to offer a necessary (though not sufficient) requirement for all prudential values.
Źródło:
Analiza i Egzystencja; 2018, 43; 5-22
1734-9923
2300-7621
Pojawia się w:
Analiza i Egzystencja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does self-improvement explain well-being in life and at workplace? Analysis based on selected measures of well-being
Autorzy:
Zawadzka, Anna Maria
Szabowska-Walaszczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/430762.pdf
Data publikacji:
2014-06-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
self-improvement
well-being
life satisfaction
work engagement
Opis:
Two studies were performed to test the relationship between readiness for self-improvement (consisting of two components: readiness to improve oneself and readiness to take care of one’s health) and selected measures of well-being. The first study investigated whether readiness for self-improvement is related to the selected measures of overall subjective well-being (or life satisfaction). The second one investigated in what way readiness for self-improvement is related to subjective well-being at workplace (or work engagement). The results obtained in both cases showed that readiness for self-improvement is indeed related to and does account for well-being. In the first study, readiness for self-improvement (i.e. readiness to improve oneself) accounted for overall life satisfaction within important human life domains and satisfaction with the present and future life. In the second study, work engagement, was significantly linked to readiness to improve oneself but was not with readiness to take care of one’s health.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2014, 45, 2; 134-141
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Concept of Well-being in Organisational Reality
Autorzy:
Danilewicz, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194150.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
human capital
personnel management
well-being
organisational health
sustainable
management
Opis:
The well-being concept refers to other similar concepts related to people’s physical, mental, emotional and intellectual well-being. In broader terms, in addition to internal dimensions, it must include external dimensions as well. In discussing the concept of wellbeing, it is worth using a holistic approach – implementing this approach in practice allows for achieving measurable organisational effects.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2020, 56, 2
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Holistic measurement of well-being: psychometric properties of the physical, mental and social well-being scale (PMSW-21) for adults
Autorzy:
Supranowicz, P.
Paz, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/873055.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego. Państwowy Zakład Higieny
Tematy:
human health
holistic measurement
well-being
psychometric property
validity
physical well-being
mental well-being
social well-being
adult
Opis:
Background. A holistic approach to health requires the development of tools that would allow to measure the inner world of individuals within its physical, mental and social dimensions. Objectives. To create the Physical, Mental and Social Well-being scale (PMSW-21) that allows a holistic representation of various dimensions of well-being in such a way as they are perceived by the individuals and how affected their health. Material and methods. The study was conducted on the sample of 406 inhabitants of Warsaw involving in the Social Participation in Health Reform project. The PMSW-21 scale included: headache, tiredness, abdominal pain, palpitation, joint pain, backache, sleep disturbance (physical domain), anxiety, guiltiness, helplessness, hopelessness, sadness, self-dissatisfaction, hostility (mental domain), security, communicability, protection, loneliness, rejection, sociability and appreciation (social domain). The five criterial variables of health and seven of life experiences were adopted to assess the discriminative power of the PMSW-21 scale. Results. The total well-being scale as well as its physical, mental and social domains showed high reliability (Cronbach a 0.81, 0.77, 0.90, 0.72, respectively). The analysis confirmed the construct validity. All the items stronger correlated with their own domain than with the others (ranges for physical: 0.41 – 0.55, mental: 0.49 – 0.80 and social: 0.31 – 0.50). The total scale demonstrate high sensitivity; it significantly differentiated almost all criterial variables. Physical domain showed high sensitivity for health as well as for negative life events variables, while the mental and social domains were more sensitive for life events. Conclusions. The analysis confirmed the usefulness of PMSW-21 scale for measure the holistic well-being. The reliability of the total scale and its domains, construct validity and sensitivity for health and life determinants were at acceptable level.
Wprowadzenie. Holistyczne podejście do zdrowia wymaga stworzenia narzędzia, które umożliwiłoby mierzenie wewnętrznego świata jednostki w jego fizycznym, psychicznym i społecznym wymiarze. Cel. Opracowanie skali Fizycznego, Psychicznego i Społecznego Samopoczucie (PMSW-21), która umożliwi przedstawienie w sposób całościowy różnych wymiarów samopoczucia w taki sposób, jak są one postrzegane przez jednostki i jak wpływają na ich zdrowie. Materiał i metody. Badania przeprowadzono na próbie 406 mieszkańców Warszawy biorących udział w projekcie Partycypacja Społeczna w Reformowaniu Zdrowia. Skala PMSW-21 obejmowała: ból głowy, przemęczenie, ból brzucha, kołatanie serca, ból stawów, ból pleców, trudności w zasypianiu (domena fizyczna), niepokój, poczucie winy, bezradność, beznadziejność, smutek, niezadowolenie z siebie, wrogość (domena psychiczna), bezpieczeństwo, komunikatywność, ochronę, samotność, wykluczenie, towarzyskość i szacunek (domena społeczna). Do oceny mocy dyskryminacyjnej skali PMSW-21 przyjęto pięć zmiennych kryterialnych dotyczące zdrowia i siedem dotyczących doświadczeń życiowych. Wyniki. Zarówno całkowita skala, jak i jej domeny fizyczna psychiczna i społeczna wykazały wysoką rzetelność (Cronbach a odpowiednio 0.80, 0.77, 0.90, 0.72). Analiza potwierdziła trafność konstruktu. Wszystkie pozycje silniej korelowały z własną domeną niż z pozostałymi (zakresy dla fizycznej: 0.41 – 0.55, psychicznej: 0.49 – 0.80 i społecznej: 0.31 – 0.50). Całkowita skala wykazała wysoką czułość, znacząco różnicowała niemal wszystkie zmienne kryterialne. Domena fizyczna wykazała wysoką czułość zarówno w przypadku zmiennych kryterialnych dotyczących zdrowia jak i negatywnych zdarzeń życiowych, natomiast domeny psychiczna i społeczna były bardziej czułe w przypadku zdarzeń życiowych. Wnioski. Analiza potwierdziła użyteczność skali PMSW-21 do całościowego mierzenia samopoczucia. Rzetelność skali całkowitej i jej domen, trafność konstruktu oraz czułość w odniesieniu do uwarunkowań zdrowotnych i życiowych była na akceptowalnym poziomie.
Źródło:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny; 2014, 65, 3
0035-7715
Pojawia się w:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Appreciating Gratitude: Is Gratitude an Amplifier of Well-Being?
Autorzy:
Gruszecka, Eufrozyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/430402.pdf
Data publikacji:
2015-06-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
gratitude
joy
well-being
social relationships
social trust
Opis:
The aim of the study was to investigate the relationship between gratitude and certain components of well-being which are conducive to affirming life. Additionally, we also compared how experiencing joy impacts those components of well-being. A randomly chosen 1/3 of the participants was asked to recall an event from their past when they felt grateful. Another 1/3 was asked to recall an event from their past when they felt joy. The final 1/3 of the participants was the control group. Next, all participants filled in the Satisfaction With Life Scale. Then (taking turns) they completed the Social Ties Scale and the Social Trust Scale. Finally, all participants estimated the amount of beneficiary experiences and gratitude they had received in life. The results of the study indicate that both gratitude and joy enhance happiness, and that gratitude and joy play an important, although different in some respects, role as contributing factors to happiness. The results indicate a positive relationship between the balance in gratitude experiences and the examined aspects of well-being.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2015, 46, 2; 186-196
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ czasu wolnego na dobrobyt
Leisure in well-being
Autorzy:
Kurkowski, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2127029.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
dobrobyt
wskaźniki
czas wolny
well-being
indexes
leisure
Opis:
Cel – W pracy za cel przyjęto ocenę zasadności uwzględniania czasu wolnego w miernikach dobrobytu oraz określenie siły jego wpływu na subiektywne poczucie dobrobytu w grupie 113 krajów. Metoda badań – Przeprowadzona została krytyczna analiza literatury przedmiotu oraz wnioskowanie dedukcyjne. Spośród metod ilościowych zastosowano narzędzia statystyki opisowej i modele ekonometryczne, których celem było skonstruowanie dwóch autorskich mierników i porównanie ich z istniejącymi wskaźnikami dobrobytu. Autorskie mierniki zostały oparte na różnych założeniach, aby potwierdzić wyprowadzone wnioski teoretyczne. Wnioski – Na podstawie literatury przedmiotu stwierdzono, że odpowiednia ilość czasu wolnego jest warunkiem koniecznym zaistnienia istotnych elementów dobrobytu. Badania ilościowe wykazały, że zarówno popularne mierniki dobrobytu, które nie uwzględniają czasu wolnego, jak i te mniej znane, które go uwzględniają, są słabo skorelowane ze wskaźnikiem subiektywnego poczucia dobrobytu – World Happiness Index. Zagregowanie ilości czasu wolnego z PKB per capita PPP, najpopularniejszym miernikiem dobrobytu, zwiększyło jego korelację z tym samym subiektywnym wskaźnikiem, co jest zgodne z wnioskami teoretycznymi. Oryginalność/wartość – Skonstruowano autorskie mierniki dobrobytu w oparciu o mikroekonomiczne modele dotyczące użyteczności. Ponadto zbadano, w jakim stopniu one, oraz inne uznane już mierniki dobrobytu, odzwierciedlają rozkład subiektywnego poziomu dobrobytu na świecie.
Purpose – The goal of this study is to assess leisure relevance for the well-being indexes and to examine the importance of leisure for subjective well-being. Research method – A critical analysis of literature and deductive reasoning were conducted. From among the quantitative methods, tools of descriptive statistics and econometric models were used, the aim of which was to construct two original indexes and compare them with existing indicators of wellbeing. Results – On the basis of the literature, it was concluded that an adequate amount of leisure is a prerequisite for the existence of many well-being elements. Quantitative research has shown that well-being indexes are poorly correlated with the indicator of subjective well-being – World Happiness Index. Aggregating the amount of leisure with GDP per capita PPP, the most popular measure of wellbeing, increased its correlation with the same subjective indicator. These results are in line with theoretical conclusions. Originality /value – Two original well-being indexes were constructed based on microeconomic utility models and their adjustment to the subjective well-being was examined.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2019, 3(97); 49-61
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A hybrid version of well-being: An attempt at operationalisation
Autorzy:
Kwarciński, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904249.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
well-being
hybrid well-being
capability approach
autonomy
adaptation
Opis:
Objectives: This paper aims to investigate the possibility of constructing a hybrid version of well-being and making an attempt at its operationalisation. Research Design & Methods: The theoretical framework is based on the capability approach of Amartya Sen and Martha Nussbaum, while the empirical part of the paper refers to a fuzzy set theory. Findings: We propose three measures of hybrid well-being, referring to (1) the minimum formula, (2) a mobility index, and (3) the concept of internalities. Implications / Recommendations: We are convinced that it is not only possible to create a philosophically informed measure of well-being, but also that this kind of measure can be crucial in the context of public policy due to its sensitivity to autonomy and adaptation problems. Contribution / Value Added: Findings of this research can be seen as an attempt to merge philosophical investigation with economics theories and applications.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2018, 4(46); 30-49
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polish adaptation of Carol Ryff’s Psychological Well-Being Scales
Autorzy:
Karaś, Dominika
Cieciuch, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2127356.pdf
Data publikacji:
2019-04-08
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
well-being
eudaimonia
PWBS questionnaire
Opis:
The Psychological Well-Being Scales (PWBS) is a questionnaire designed by Ryff (1989) to mea-sure six dimensions of eudaimonic well-being: self-acceptance, positive relations with others, autonomy, environmental mastery, purpose in life, and personal growth. Translated into several dozen languages, this questionnaire is a commonly used instrument for measuring well-being. The article presents the effects of work on the Polish adaptation of two versions of the PWBS: full (84-item) and short (18-item), conducted as a series of four studies with a total sample of 2,035 participants aged 13 to 78.The results confirmed the reliability of the full version of the PWBS and the six-factor structure of well-being. They also confirmed the criterion validity of the questionnaire, reflected in correlations with validation instruments.
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2017, 20, 4; 837-853
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
From Welfare to Well-being: new approaches for a good life
Autorzy:
Selvaggio, Maria Antonietta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036625.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Academicus. International Scientific Journal publishing house
Tematy:
care
well-being
capability
good life
Opis:
In this paper we reflect on some analysis conducted by researchers as Laura Balbo, Mary Catherine Bateson and Martha Nussbaum who, although having not had direct relations among them or specific partnerships, have greatly contributed to elaborate concepts and categories regarding our new vision of the well-being. This concept, so dear to the economist Amartya Sen, draws nourishment from thoughts and lived belonging to women’s life experience, particularly as concerning their capacity to organize their daily and family life, taking care of others, shouldering the vulnerabilities and building their biographical paths with creativity and adaptation. So we can understand what is a good life through the realization of our abilities, that is of each person, and not using a utility calculation. This involves a new approach to life quality and human development, that is exactly the capabilities approach described by Sen, rehashed by Nussbaum but, for some aspects, it was already present into the studies which characterize the gender prospective.
Źródło:
Academicus International Scientific Journal; 2016, 13; 112-119
2079-3715
2309-1088
Pojawia się w:
Academicus International Scientific Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perspektywa czasowa a dobrostan studentów
Student Time Perspective and Well-Being
Autorzy:
Kałużna-Wielobób, Alina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468126.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
perspektywa czasowa
dobrostan
orientacja temporalna
time perspective
well-being
temporal orientation
Opis:
Prezentowane badanie miało na celu uzyskanie odpowiedzi na pytanie: Jakie są związki między perspektywami czasowymi a wymiarami psychologicznego dobrostanu u studentów? W badaniu posłużono się następującymi metodami: Kwestionariuszem Postrzegania Czasu Zimbardo oraz Skalami Psychologicznego Dobrostanu Ryff. W badaniu wzięło udział 127 studentów Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Badania pokazały, że perspektywy: przeszła negatywna oraz fatalistyczna teraźniejsza są negatywnie związane z dobrostanem. Pozytywnie z poczuciem dobrostanu łączą się perspektywy: przyszła oraz przeszła pozytywna. Co do skali teraźniejszej hedonistycznej nie stwierdzono jednoznacznych związków z dobrostanem. Jednak gdy wysokie wyniki w tej skali są zrównoważone wysokimi wynikami na skali przyszłościowej, wyższe jest również poczucie dobrostanu (niektórych aspektów). Wysoka orientacja na przyszłość okazała się w przypadku studentów związana pozytywnie z dobrostanem niezależnie od tego, czy jest zrównoważona perspektywą teraźniejszą hedonistyczną czy nie. Przedstawiono również propozycje kierunków pracy nad uzyskaniem optymalnej perspektywy czasowej, która będzie sprzyjała dobrostanowi.
The aim of the thesis is to research the connections between time perspective and well-being of university students. The following investigative methods were used: The Zimbardo Time Perspective Inventory and Ryff Scales of Psychological Well-Being. The group consisted of 127 students of the Pedagogical University in Cracow, Poland. The research demonstrated that the negative past and fatalistic present were negatively associated with all aspects of well-being. The future and the past were positively associated with most of the well-being scales. In relation to the present-hedonistic scale no clear connections to well-being were found. However, if high results in that scale are balanced with high results in the future scale, the feeling of well-being is also higher (for some aspects). High future orientation was, in this case, always positively connected with well-being, regardless of the fact whether it was balanced with present-hedonistic perspective or not. Suggestions for future research directions on obtaining optimal time perspective, conducive to well-being, were presented.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Psychologica; 2014, 7; 82-102
2084-5596
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Psychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Can Normative Economics Be Convincing without the Notion of Well-Being?
Autorzy:
Kwarciński, Tomasz
Turek, Krzysztof M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2136017.pdf
Data publikacji:
2021-10-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Filozofii
Tematy:
well-being
welfare
opportunity
capability
normative economics
positive economics
Opis:
In this article, we examine the notion of well-being in light of the relationship between positive and normative economics. Having identified four interrelationships between possible theoretical developments within the two fields, we propose a framework for the analysis of normative economic theories. The starting point for these considerations were competing stances on well-being proposed by neoclassical welfare economics, Robert Sugden, Amartya Sen, and Daniel Hausman.
Źródło:
Filozofia Nauki; 2021, 29, 3; 37-61
1230-6894
2657-5868
Pojawia się w:
Filozofia Nauki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Well-being at work: a lever for sustainable performance in workplace
Autorzy:
Amrani, Mourad
Chaib, Rachid
Bouzaouit, Azzedine
Ion, Verzea
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1402335.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Wydział Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii. Instytut Górnictwa
Tematy:
well-being
economic performance
health
safety culture
Opis:
In a context of increasing pressure on performance, which affects almost all Algerian companies, question effectiveness of a policy of well-being at work depends on its impact on organizational performance: Numerous figures show costs of psychosocial risks, stress, absenteeism, etc. By virtue of the principle that a happy worker would also be a more productive worker, generating benefit for enterprise and a cost-reducing factor, even generating a better productive and commercial performance. Therefore, to reach these expectations, health culture and well-being at work must be part of basic values of actors of work world who are responsible for implementing an integrated preventive approach in all companies. As a result, an appeal is made to all managers and partners to make a joint commitment to effectively and efficiently reduce causes of work accidents and occupational diseases proliferation: company health, it’s health in the business. From now on, occupational health capital management and wellbeing of any company is one of its military priorities for its performance. It is part of company strategic objectives and must be taken into account in its daily operation.
Źródło:
Mining Science; 2020, 27; 89-104
2300-9586
2353-5423
Pojawia się w:
Mining Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Case studies of well-being practices in companies during the pandemic
Autorzy:
Molek-Winiarska, Dorota
Mikołajczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313776.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
well-being
intervention
mental health
human resources
pandemic
dobre samopoczucie
interwencja
zdrowie psychiczne
zasoby ludzkie
pandemia
Opis:
Purpose: This paper aims to analyse and discuss well-being initiatives undertaken by companies during the pandemic. Well-being is considered an overall subjective evaluation of an individual's life, including three main areas: psychological (ability to cope with stressors and stay in a positive mood), physical (good health, fitness, beauty, sleep) and social (positive relationships, support). It influences work satisfaction, motivation and performance. Design/methodology/approach: The applied method was a case study analysis. 21 companies and 105 well-being interventions were investigated in terms of the type, frequency, expected outcomes, implementation process, measurement methods and cooperation with employees. Findings: Results show that the most common are interventions in mental health and physical activity improvements as well as building positive relationships between employees working remotely. Interventions usually suit the employees' needs; however, well-being and intervention effectiveness are not very well measured and investigated in a study sample. More reliable and evidence-based methods of implementation of well-being management are needed. Research limitations/implications: A certain limitation may be the deliberate selection of the research sample – only companies operating in Poland were included in the study, which excludes generalisation of the results obtained. Practical implications: Building a culture of well-being in an organisation should not be based on random, ad hoc activities, but rather on a long-term strategy in which both employees, leaders and managers play an important role. Originality/value: The described research results prove that a large group of entrepreneurs in the country has entered the phase of business maturity and appreciate the role and importance of the organisational culture in terms of well-being at work during a difficult period of the pandemic. The article may be especially useful for HR managers and HR business partners.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 305--316
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Deconstructing materialism – towards a better understanding of its connections with well-being
Autorzy:
Górnik-Durose, Małgorzata Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2129708.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
well-being
materialism
Opis:
According to the most popular conceptualization of materialism by Richins and Dawson it consists of three components: acquisition centrality, acquisition as the pursuit of happiness and possession -defined success. They are usually combined and an overall indicator of materialism is used commonly in various studies. In the article the three components are examined separately. Differences in their nature are revealed in a theoretical analysis, whereas in two empirical studies the ways they connect with well -being are presented. The results show that the overall materialism explains much less variance of well -being than the three components taken separately. Of the three the possession-defined happiness is the most detrimental to all aspects of well -being. The possession-defined success does not connect with well -being at all. Finally, acquisition centrality elevates hedonic and psychological well -being. The conclusion is that the modest effect of materialism on well -being, usually identified in various studies, is probably at least partly due to conflicting forces existing within the construct.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2019, 50, 2; 174-183
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of Educational Coaching in Enhancing Teachers’ Well-being During Pandemic
Autorzy:
Gałązka, Alicja
Jarosz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1964283.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
coaching
COVID-19
educational coaching
pandemic
well-being
Opis:
The coronavirus pandemic has turned out to be the biggest challenge the modern educational systems across the world have ever faced. Many teachers observed as their well-being plummeted as they started to overwhelmingly worry about the health of their families, as they were facing confusing instructions, unclear expectations or technical difficulties. The purpose of this qualitative study is to diagnose the role of educational coaching in stimulating the well-being of teachers during the pandemic of COVID-19. The results indicate that educational coaching can help teachers improve their well-being during the pandemic when teachers need to change their role - from classroom to remote - and succeed under a new set of circumstances.
Źródło:
The New Educational Review; 2021, 64; 39-49
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 173

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies