Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "firmy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Innovative methods of evaluating goodwill in increasing the competitiveness of the company
    Innowacyjne metody oceny wartości firmy wobec rosnącej konkurencyjności przedsiębiorstwa
    Autorzy:
    Sudyn, Yuliya
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/534266.pdf
    Data publikacji:
    2015-12-14
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
    Tematy:
    konkurencyjność
    wycena firmy
    wartość firmy
    zarządzanie strategiczne
    Opis:
    Głównym celem artykułu jest zaprezentowanie innowacyjnych metod oceny wartości firmy wobec rosnącej konkurencyjności przedsiębiorstwa. Wśród naukowców nie ma jednoznacznej opinii dotyczącej wyboru najlepszej z nich. Realizacja tego celu wymagała podziału artykułu na kilka części. Wyjaśniono pojęcie „wartość firmy” oraz zaprezentowano elementy ją tworzące. Szczególną uwagę poświęcono przedstawieniu metod wyceny przedsiębiorstwa, uwzględniając ich zalety i wady oraz możliwość zastosowania praktycznego
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo i Region; 2015, 7; 105-112
    2080-458X
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo i Region
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wartość, której nie ma w bilansie - wewnętrznie generowana wartość firmy
    Autorzy:
    Marcinkowska, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/659832.pdf
    Data publikacji:
    2000
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    wartość firmy
    kapitał intelektualny
    Opis:
    In the contemporary theory of organization management the main goal of enterprise is its value maximization. Value however has many aspects, although in the finance sphere we should accept the market value as the least controversial in this context. In practice market value (or at least its estimations) differs from book value. This results from principles of traditional accounting formulated in the industry age. Companies nowadays operate in the information age, in the Intellectual Capital Age. It makes us look at companies' resources in a very different way: in the way that would allow us estimate the value of intangible resources. In this article I try to explain the nature of internally generated goodwill - the gap between company's book value and market value. I specify main factors creating goodwill and I indicate examples of metrics, indices and ration allowing their evaluation
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2000, 153
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Causes and consequences of organizational mismatches
    Autorzy:
    Pasieczny, Jacek
    Sitnicki, Maksym
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321294.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    organizational mismatches
    dysfunctions
    company value
    niedopasowania organizacyjne
    dysfunkcje
    wartość firmy
    Opis:
    The aim of this paper is to show the causes and consequences of selected dysfunctional organizational mismatches. The problem of organizational mismatches concerns improper relations within an organization, as well as relations between the organization and its environment. The paper is based on interviews with entrepreneurs and managers and case studies. The analysis allowed us to identify strategic mismatches, such as the contradiction between the organization's vision and its strategic goals, the organization's mismatch with clients' expectations, or even conflicts and conflicts of interest between organizations and their strategic clients. A number of mismatches at the operational level have also been identified, such as disparities in the level of formalization between organizational subsystems, mismatches between the remuneration system and individual and group objectives, inconsistencies in the staff appraisal system and incentive instruments, and others. A number of inconsistencies between the strategic level and the operational layer of the organization have also been observed. The relationship between strategic and operational mismatches is two-way – mismatches in one area have a dysfunctional effect on another. They may result in a decrease in overall efficiency, a decrease in the development capabilities of the organization, conflicts, a decrease in revenues, or an increase in operating costs. In certain cases, very unfavourable image effects may occur. Well diagnosed organizational mismatches may constitute an impulse to restructure the company.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 457-470
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Marka w rachunkowości – historia; stan obecny i perspektywy
    Autorzy:
    Bareja, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/583217.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    rachunkowość marki
    aktywa niematerialne
    fuzje i przejęcia
    wartość firmy
    Opis:
    W artykule podjęto temat ewolucji zakresu aktywów niematerialnych ujmowanych w sprawozdaniu z sytuacji finansowej. Zagadnienie to zostało omówione na przykładzie marki przez pokazanie jej dotychczasowego ujmowania w rachunkowości, jak również prawdopodobnego przyszłego podejścia do niej. Marka wydaje się szczególnym zasobem. Jest ona ujmowana w bilansie w sytuacji nabycia w oddzielnej transakcji, a także nabycia w ramach fuzji i przejęć. Natomiast marka wytworzona wewnętrznie nie jest uznawana za składnik aktywów niematerialnych. W związku z celem artykułu szczegółowo przeanalizowano obecnie obowiązujące rozwiązania przewidziane w MSR 38 i MSSF 3. Prześledzono także historyczne zmiany w zakresie ujmowania marki w bilansie. W efekcie stwierdzono, że rachunkowe ujęcie marki jest niespójne i wymaga dalszych prac zmierzających do uporządkowania tego zawiłego zagadnienia. W związku z takim wnioskiem dokonano próby wskazania możliwej dalszej ewolucji zakresu ujmowania aktywów niematerialnych w bilansie i innych elementach obowiązkowej sprawozdawczości finansowej.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 522; 13-28
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    W kierunku wzrostu wartości organizacji - wybrane aplikacje BSC
    Towards the growth of organization value - selected applications of BSC
    Autorzy:
    Brzóska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325356.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    BSC
    metodyka Balanced Scorccard
    wartość firmy
    Balanced Scorccard methodology
    company value
    Opis:
    Jednym z ważnych instrumentów budowania wartości organizacji jest strategiczna karta wyników (BSC). W artykule przedstawiono elementy metodyki Balanced Scorccard, ukierunkowane na wzrost wartości organizacji. Podkreślono w nich te narzędzia, które są związane z systemami motywacji i stymulatorami innowacyjności. Można •zaobserwować coraz bardziej różnorodne zastosowania BSC zarówno w skali mikro-, jak i makroekonomicznej. W artykule zaprezentowano zastosowania tego instrumentu w: kreowaniu strategii wzrostu wartości przedsiębiorstwa przemysłowego, benchmarkingu parków technologicznych, regionalnej strategii innowacji oraz innowacyjności krajowej gospodarki,
    One of the strategic management instruments used to build value and of organisation is balanced scorecard (BSC). The paper presents the elements of the Balanced Scorecard methodology, which are oriented at the growth of organization value. They emphasize these tools, which are related with the motivation systems and innovativeness stimulators, BSC is used in more and more sectors, both to micro and macroeconomic scale. The paper presents application of this instrument while creating the strategy of growth of industrial company, benchmarking of technological parks, regional strategy of innovation and innovativeness of the national economy.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, 60; 27-47
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dysfunkcjonalne niedopasowania organizacyjne – istota i konsekwencje
    Dysfunctional organizational misalignments – essence and consequences
    Autorzy:
    Pasieczny, J.
    Michalewska, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324492.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    niedopasowania organizacyjne
    dysfunkcja
    wartość firmy
    organizational misalignment
    dysfunction
    company value
    Opis:
    Problematyka niedopasowań organizacyjnych dotyczy niewłaściwych relacji wewnątrz organizacji a także stosunków organizacji z otoczeniem. Artykuł opiera się na wywiadach przeprowadzonych z przedsiębiorcami i menedżerami oraz analizie przypadków. Analiza pozwoliła na identyfikację niedopasowań strategicznych, jak np. sprzeczność między wizją organizacji a jej celami strategicznymi, niedopasowanie organizacji do oczekiwań klientów lub wręcz konflikty i sprzeczność interesów między organizacjami a ich strategicznymi klientami. Zidentyfikowano również szereg niedopasowań na poziomie operacyjnym, jak np. dysproporcje w poziomie formalizacji między podsystemami organizacyjnymi, niedopasowanie systemu wynagrodzeń do indywidualnych i grupowych celów, niespójność systemu oceny pracowników i instrumentów motywacyjnych i inne. Związek między niedopasowaniami strategicznymi i operacyjnymi jest dwustronny – niedopasowania występujące w jednym obszarze mają dysfunkcjonalny wpływ na inny obszar. Niedopasowania organizacyjne mają negatywny wpływ na wartość firmy. Ich efektem może być zmniejszenie możliwości rozwojowych organizacji, konflikty, obniżenie przychodów czy wzrost kosztów funkcjonowania. W określonych przypadkach mogą wystąpić bardzo niekorzystne efekty wizerunkowe. Dobrze zdiagnozowane niedopasowania organizacyjne mogą stanowić impuls do restrukturyzacji firmy.
    Organizational misalignment concerns improper relations within the organization as well as relations between the organization and the environment. The article is based on interviews conducted with entrepreneurs and managers as well as case studies. The analysis allowed to identify strategic misalignments, such as the contradiction between the vision of the organization and its strategic goals, the organization's misalignment with the expectations of clients, or even disputes and conflicts of interest between organizations and their strategic clients. A number of mismatches at the operational level have also been identified, such as disproportions in the level of formalization between organizational subsystems, misalignment of the remuneration system with individual and group aims, inconsistency of the employee appraisal system and motivational instruments, and others. The relationship between strategic and operational misalignments is reciprocal – misalignments that occur in one area have a dysfunctional impact on another area. Organizational misalignments have a negative impact on the company's value. Their effect may be the reduction of organizational development opportunities, conflicts, lower revenues or higher operating costs. In certain cases, very negative image effects may occur. Well-diagnosed organizational misalignments can be an impulse to restructure the company.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 118; 445-456
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kapitał społeczny w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa. Wybrane aspekty
    Social capital in the Value Based Management
    Autorzy:
    Libertowska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/398988.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    wartość firmy
    zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
    kapitał społeczny
    goodwill
    value based management
    social capital
    Opis:
    W artykule poruszono tematykę zarządzania wartością w świetle znaczącej roli kapitału społecznego w tym procesie. Kapitał społeczny, występując jako czynnik zmiany organizacyjnego kontekstu przedsiębiorczości, przyczynia się do pomnażania wartości przedsiębiorstwa. Przekształca istniejące zasoby tworząc inne, o wyższej wartości. Przedstawiono również wyniki badań (prowadzonych w latach 2011-2012) dotyczące kapitału społecznego, w kontekście osiągania przewagi konkurencyjnej na rynku międzynarodowym przez małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) z województwa wielkopolskiego.
    The article discusses the subject of value based management and the particular role of social capital in this process. Social capital acting as factor of changing the organizational entrepreneurship context contributes to multiply the company value. Social capital converts existing resources to create the new one of a higher value. The author also presented the results of research on social capital in the context of achieving a competitive advantage in the international market for small and medium-sized enterprises (SMEs) of the Wielkopolska region (study conducted in 2011-2012).
    Źródło:
    Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 85-96
    2080-9646
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kapitał intelektualny w tworzeniu wartości przedsiębiorstwa : teoria a praktyka
    Intellectual capital in value creation of the company : theory and practice
    Autorzy:
    Samul, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/399184.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    kapitał intelektualny
    zarządzanie zasobami organizacji
    wartość firmy
    intellectual capital
    resources management
    value creation
    Opis:
    W artykule podjęto próbę przybliżenia kwestii dotyczących zarządzania kapitałem intelektualnym. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. Źródłem teorii jest literatura przedmiotu, a podstawowym źródłem danych empirycznych są przeprowadzone przez autorkę za pomocą kwestionariusza ankietowego badania w przedsiębiorstwach budowlanych województwa podlaskiego. Wyniki wskazują, że osoby zarządzające przedsiębiorstwami nie doceniają znaczenia posiadanego kapitału intelektualnego w tworzeniu wartości firmy w takim stopniu, w jakim jest on wskazywany w literaturze.
    It is now generally believed, within the current literature, that an academic and practitioner focus on intellectual capital is important and that the measurement of a company’s intangibles provides value of a company. However, it is essential for researchers in the field of intellectual capital to be able to justify these newly formed theoretical assumptions through rigorous empirical testing. The paper reviews the state of research evidence in the field. The main source of empirical data is carried out by the author of the study in construction companies. The study was conducted with the usage of a questionnaire survey. The results show that managers underestimate the importance of intellectual capital in the value creation of the company to the extent to which these meanings are assigned in the literature.
    Źródło:
    Ekonomia i Zarządzanie; 2013, 5, 2; 230-241
    2080-9646
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The value relevance of ESG disclosure performance in influencing the role of structured warrants in firm value creation
    Strategie różnorodności: problemy zarządzania praktykami i perspekcje w prywatnych organizacjach
    Autorzy:
    Yen-Yen, Yip
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404859.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    ESG disclosure
    firm value
    Malaysia
    structured warrants
    sustainability reporting
    ESG
    wartość firmy
    strukturyzowane warranty
    Malezja
    Opis:
    This research empirically explores the impact of ESG (Environmental, Social and Governance) disclosure on structured warrants and firm value based on Malaysia environment. The study applied the panel regression analysis and sampled 37 Malaysian firms and 795 structured warrants through years 2012 to 2017. The results uggested the ESG disclosure performance (proxied by ESG score) associated positively with the firm value. The moderation effect of ESG disclosure performance on the nexus between structured warrants and firm value is evident. This study concluded that ESG disclosure drives transparency, increases the information processing ability of superior investors who prefer to trade in structured warrants and eventually impounds the information into equity market. Listed firm which is close to its fundamental will be valued by the market due to lower investment risk. To-date, the impact of ESG disclosure on the nexus between structured warrants and firm value has never been explored. This study aims to provide direction to both stock exchange regulator and firms on the source of firm value enhancement and suggests new research avenue to future researchers.
    Artykuł przedstawia wpływ ujawnienia ESG (środowisko, społeczeństwo i zarządzanie) na strukturyzowane warranty i wartość firmy w oparciu o środowisko Malezji. W badaniu zastosowano analizę regresji paneli i objęto próbą 37 malezyjskich firm i 795 warrantów strukturyzowanych w latach 2012–2017. Wyniki zaskoczyły ujawnianie ESG (przybliżone wynikiem ESG) pozytywnie związane z wartością firmy. Oczywisty jest wpływ moderacji wyników ujawniania informacji ESG na związek między warrantami strukturyzowanymi a wartością firmy. W niniejszym badaniu stwierdzono, że ujawnianie informacji przez ESG zwiększa przejrzystość, zwiększa zdolność przetwarzania informacji przez nadrzędnych inwestorów, którzy wolą handlować strukturyzowanymi warrantami i ostatecznie wprowadza informacje na rynek akcji. Firma giełdowa, która jest bliska swojej podstawowej wartości, zostanie wyceniona przez rynek ze względu na niższe ryzyko inwestycyjne. Do tej pory nigdy nie zbadano wpływu ujawnienia ESG na związek między warrantami strukturyzowanymi a wartością firmy. Badanie to ma na celu wskazanie zarówno regulatorowi giełdy, jak i firmom źródła wzrostu wartości firmy, i sugeruje nowe kierunki badań dla przyszłych badaczy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 468-477
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    IS THE GOODWILL RECOGNISED IN A BUSINESS COMBINATION AN INDICATOR OF THE FUTURE PROFITABILITY OF THE COMBINED COMPANY?
    Czy wartość firmy ujawniona po połączeniu spółek wskazuje na przyszłą rentowność połączonej jednostki?
    Autorzy:
    Janowicz, Magdalena
    Luty, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/947704.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    mergers and acquisitions
    business combinations
    goodwill
    efficiency
    profitability
    fuzje i przejęcia
    połączenia spółek
    wartość firmy
    efektywność działania
    zyskowność
    Opis:
    Celem artykuły było określenie, czy istnieje powiązanie pomiędzy wartością firmy ujawnioną w wyniku połączenia spółek i przyszłymi wynikami osiąganymi przez jednostkę połączoną. Autorzy skoncentrowali uwagę na zbadaniu wpływu połączenia spółek na rentowność wybranych spółek i przeprowadzili statyczną analizę wyników finansowych przez nie osiągniętych. Badanie objęło 730 polskich spółek, które uczestniczyły w połączeniu. Jednostki przejmujące były badane w roku, w którym nastąpiło połączenie, oraz trzy lata po dniu połączenia. Wśród badanych spółek znalazły się te, które ujawniły wartość firmy (99 spółek), oraz te, które wartości firmy nie ujawniły (631 spółek). Badanie obejmowało połączenia przeprowadzone w latach 2007-2012. Analiza rentowności za okres trzech lat po połączeniu obejmowała okres do 2015 roku. Wyniki badania empirycznego wskazują, że spółki, które ujwaniły wartość firmy z połączenia, były bardziej rentowne w analizowanym okresie. Artykuł stanowi wkład do badań koncentrujących się na wpływie połączeń spółek na przyłą efektywność działania spółek połączonych.
    Źródło:
    Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2019, 24, 4; 45-54
    2080-5993
    2449-9811
    Pojawia się w:
    Financial Sciences. Nauki o Finansach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Accounting for goodwill in the context of the usefulness of financial statements
    Ujęcie i wycena dodatniej wartości firmy w kontekście użyteczności sprawozdania finansowego
    Autorzy:
    Gierusz, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/516130.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    goodwill
    useful life
    accounting treatment
    usefulness
    financial statements
    wartość firmy
    okres ekonomicznej użyteczności
    ujęcie księgowe
    użyteczność
    sprawo-zdanie finansowe
    Opis:
    Purpose: Accounting for goodwill is one of the most controversial areas of financial reporting. For dec-ades, it has been subject to numerous changes, including options from writing it off to equity to keeping it permanently at cost. In the author’s opinion, this instability of the accounting approach results from an insufficient understanding of the economic essence of goodwill. There is a conflict between accounting regulations, where there is a clear trend to extend its useful life, and business logic, which defines good-will as an unstable and constantly evolving network of relationships between resources. The aim of this article is to analyze if the present accounting treatment of this item correctly reflects its economic es-sence. Methodology/approach: Research was carried out based on data obtained directly from the finan-cial statements of the top twenty listed entities in Poland, the UK, the USA, and Germany. Findings: Appropriate ratios have been calculated to substantiate the view that the entities take advantage of ac-counting regulations and, in practice, useful life ranges from 20 to over 100 years, depending on the country. Originality/value: Research has proven that the present accounting treatment in terms of recog-nition and measurement of goodwill is not in line with the economic essence of this balance sheet item.
    Cel: Ujęcie księgowe nabytej wartości firmy to jeden z najbardziej kontrowersyjnych obszarów rachun-kowości finansowej. W ciągu ostatnich dziesięcioleci było ono obszarem bardzo istotnych zmian – od podejścia opartego na natychmiastowym spisywaniu wartości firmy w korespondencji z kapitałami wła-snymi do permanentnego utrzymywania jej w bilansie. Zdaniem autora niestabilność podejścia księgo-wego wynika z niedostatecznego zrozumienia istoty ekonomicznej goodwillu. Istnieje konflikt między regulacjami księgowymi, gdzie widoczny jest trend do wydłużania okresu jej ekonomicznej użyteczno-ści, a logiką biznesową, definiującą ją jako niestabilną i nieustannie ewoluującą sieć powiązań między zasobami. Celem artykułu jest analiza zgodności księgowego ujęcia i wyceny wartości firmy z istotą ekonomiczną tej kategorii. Metodyka/podejście: Badanie zostało przeprowadzone na podstawie danych pozyskanych bezpośrednio ze sprawozdań finansowych największych dwudziestu spółek notowanych na giełdach w Polsce, Wielkiej Brytanii, USA, w Niemczech. Wyniki: Obliczone na tej podstawie wskaźniki pozwoliły udowodnić tezę, że jednostki wykorzystują istniejące regulacje księgowe, aby wydłużać księ-gowy okres użyteczności wartości firmy, który waha się od 20 do nawet 100 lat. Oryginalność/wartość: Przeprowadzona analiza dowodzi, że obecne podejścia do ujmowania i wyceny wartości firmy nie są zgodne z istotą ekonomiczną tej pozycji bilansowej.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2020, 109(165); 11-31
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    OZNACZENIE PRZEDSIĘBIORCY W ASPEKCIE ZNAKU TOWAROWEGO
    DETERMINATION OF ENTREPRENEURS IN TERMS OF A TRADEMARK
    Autorzy:
    BOROWSKA – ŻYWNO, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/550647.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
    Tematy:
    znak towarowy
    przedsiębiorstwo
    wartość firmy
    marka
    prawo własności
    trademark
    company
    the value of a company
    brand
    right to ownership
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie istoty i wpływu zasad oznaczenia przedsiębiorcy w aspekcie znaku towarowego na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Współczesny rozwój gospodarczy oraz wzrastająca konkurencyjność miedzy pod-miotami gospodarczymi powodują, że znaki towarowe odgrywają ogromną rolę w ich działalności. Znaki towarowe w obrocie gospodarczym spełniają trzy zasadnicze funkcje - oznaczenia pochodzenia towaru czy usługi, gwarancyjną i reklamową. Są fundamentalnym elementem promocji i strategii tworzenia wizerunku, zarówno przedsiębiorstwa, jak i produkowanych towarów lub oferowanych usług. W niniej-szej dysertacji jako przykład chronionego znaku towarowego w formie nazwy i jedno-cześnie marki Autorka przedstawiła firmę podlaską ADAMPOL SA, której przedmiotem działalności gospodarczej są usługi logistyczne
    The aim of the article is to present the essence of the principles and determi-nation of an entrepreneur in terms of the trademark on the functioning of the com-pany. Modern economic development and increasing competitiveness among busi-nesses, make trademarks play a huge role in their business. Trademarks in business transactions fulfill three basic functions: the designation of origin of the goods or services, warranty and advertising. They are a fundamental part of the promotion strategy and creating the image of both the company and manufactured goods or services offered. In this dissertation, as an example of a protected trademark in the form of the name and brand at the same time, the author presented the company from Podlasie - ADAMPOL SA, which subject of economic activity is logistics services.
    Źródło:
    Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2016, 8(2)/2016; 326-338
    2300-1739
    Pojawia się w:
    Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The impact of concentrated leverage and ownership on firm performance : a case in Pakistan
    Wpływ struktury własności na efektywność firm na przykładzie Pakistanu
    Autorzy:
    Rao, Mirriam
    Khursheed, Ambreen
    Mustafa, Faisal
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/362051.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Logistyki
    Tematy:
    growth opportunities
    leverage
    ownership concentration
    firm value
    underinvestment
    overinvestment
    Pakistan
    możliwości rozwoju
    dźwignia finansowa
    struktura własności
    wartość firmy
    niedoinwestowanie
    przeinwestowanie
    Opis:
    Background: The objective of this study is to determine the impact of concentrated leverage and ownership (high levels of control and power) on firm performance in the case of Pakistan’s logistics sector separately in the presence and absence of growth options available to the firm. Both leverage and ownership concentration can have a significant influence on firm performance in either a positive or a negative way. Methods: In the data sample of this study, 141 companies in Pakistan listed on the Karachi Stock Exchange were selected with a study window from 2008 to 2018. The selection criteria for our sample study are based on firms with the highest market capitalization. Using a Panel based regression methodology, Generalized Methods of Estimating Equations are applied, which cover for 1st and 2nd order serial correlation and controls for endogeneity and autocorrelation problems. Results: The overall results indicate that the availability and non-availability of growth options to firms are very important factors in analyzing ownership concentration and debt influence on firm performance. This paper takes growth option availability and non-availability as dummy variables and finds that in the presence of growth options, non-linear relations are found between firm performance and ownership concentration and positive significant relations of debt with firm performance. Whereas, in the absence of growth opportunities, inverse parabola relations are depicted of ownership concentration and firm performance, and negative relations between debt and firm performance. Conclusions: Financial leverage represents a two part structure, negative in the presence of growth options and positive in the absence of growth options. The study demonstrates that high levels of power concentrated in the hands of owners leads to a convergence and entrenchment effect depicting non-linear relations with financial performance in both the availability and non-availability of growth options. Furthermore, the study also revealed that the explanatory power of results with a sales rate of growth (as a growth options measurement proxy) is higher than the Price to Earnings Ratio measurement proxy.
    Wstęp: Celem pracy jest określenie wpływu struktury własnościowej firmy na efekty jej działalności w obszarze sektora logistycznego w Pakistanie w przypadku opcji możliwości rozwojowych firmy oraz jej braku. Struktura własnościowa ma istotny wpływ zarówno pozytywny jak i negatywny na efekty działalności firmy. Metody: W celu uzyskania danych do analizy, wybrano 141 firm pakistańskich, będących obecnych na giełdzie w Karachi. Dane pochodziły z okresu 2008-2018. Kryterium wyboru tych firm była najwyższa rynkowa kapitalizacja. Dane poddano analizie statystycznej za pomocą metody GEE (generalized estimating equation) stosowanej dla problemów endogeniczności i autokorelacji. Wyniki: Uzyskane wyniki pokazują możliwości i ich brak dla różnych opcji wzrostu firm jako bardzo ważny czynnik wpływu struktury własnościowej oraz zadłużenia na efekty działalności firmy. W przypadku istnienia możliwości rozwoju dla firmy, wykryto zależność pomiędzy efektami działalności firmy and pozytywną istotną zależność pomiędzy zadłużeniem a efektami działalności firmy. W przypadku braku możliwości rozwoju zaobserwowane negatywną zależność pomiędzy strukturą własnościową a efektywnością firmy jak również negatywną zależność pomiędzy zadłużeniem a efektami działalności firmy. Wnioski: Dźwignia finansowa ma dodatni wpływ w przypadku istnienia możliwości rozwoju i negatywny w przypadku jego braku. Uzyskane wyniki wskazują, że skupienie władzy w małym gronie właścicieli prowadzi do konwergencji i efektu „okopania się” w połączeniu z nieliniową zależnością od wyników finansowym w przypadku zarówno brak jak i występowania możliwości rozwoju firmy.
    Źródło:
    LogForum; 2020, 16, 1; 15-31
    1734-459X
    Pojawia się w:
    LogForum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Role of Exchange Rates in the Stock Price Development of Chemical Companies in the Visegrad Four Countries
    Rola kursów wymiany w rozwoju cen akcji spółek chemicznych w państwach Grupy Wyszehradzkiej
    Autorzy:
    Šimáková, Jana
    Rusková, Nikola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/633037.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    kurs walutowy
    wartość firmy
    ekspozycja na ryzyko walutowe
    model Joriona
    przemysł chemiczny
    exchange rate
    firm value
    exchange rate exposure
    Jorion’s model
    chemical industry
    Opis:
    Celem artykułu jest ocena wpływu kursów walut na ceny akcji spółek z branży chemicznej notowanych na giełdach w krajach Grupy Wyszehradzkiej. Analiza empiryczna obejmowała okres od września 2003 r. do czerwca 2016 r. W oparciu o dane miesięczne pochcodzące z firm z branży petrochemicznej i farmaceutycznej dokonano analizy wpływu kursu wymiany na ceny akcji za pomocą modelu Joriona. W przeciwieństwie do wybranych spółek petrochemicznych, firmy farmaceutyczne nie stosowały żadnych instrumentów zabezpieczających w badanym okresie. Wpływ kursu walutowego na cenę akcji został udowodniony tylko w przypadku firm z branży farmaceutycznej. Sugeruje to, że ryzyko kursowe można wyeliminować za pomocą instrumentów zabezpieczających.
    The aim of the paper is to evaluate the effect of exchange rates on the stock prices of companies in the chemical industry listed on the stock exchanges in the Visegrad Four countries. The empirical analysis was performed from September 2003 to June 2016 on companies from the petrochemical and pharmaceutical industry. The effect of the exchange rate on stock prices is analyzed using Jorion’s approach on monthly data. In contrast to the selected petrochemical companies, the pharmaceutical companies did not use any hedging instruments in the tested period. The effect of the exchange rate on the stock price was proved only in the case of companies from the pharmaceutical industry. This suggests that exchange rate risk could be eliminated by using hedging instruments.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 3; 117-129
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies