Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Systemy zarządzania" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 18
Tytuł:
The normalization of management systems in Poland - research results
Autorzy:
Wolniak, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/320968.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
quality management systems
management systems
industrial management systems
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
PN 18001
IATF 16949
systemy zarządzania jakością
systemy zarządzania
systemy zarządzania przemysłowego
Opis:
The aim of the paper is analysis of dissemination of management systems in Poland, and to discover if there any difference between management systems dissemination and size of enterprise. On the basis of conducted research, the most widespread management system in the surveyed organizations, besides ISO 9001, was ISO 14001. Moreover, many organizations use IATF 16949, PN 18001, AQUAP, ISO 22000, EMAS, ISO 27001 management systems.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 135; 235-243
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie informatycznych systemów zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach jako przejaw technologicznej modernizacji
The Use of Management Computer Systems in Small and Medium-Sized Enterprises as a Manifestation of Technological Modernization
Autorzy:
Kaszuba-Perz, Adriana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547635.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
systemy zarządzania
technologie informacyjne
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
W artykule podjęto próbę wskazania istotnych elementów systemu wspomagającego zarządzanie w przedsiębiorstwie – proponując model architektury takiego systemu. Ponadto w opracowaniu przedstawiono analizę wybranych aplikacji wspomagających zarządzanie i rachunkowość udostępnianych w formie oprogramowania wdrażanego wewnątrz przedsiębiorstwa oraz w trybie on-line, a także zwrócono uwagę na potencjalne korzyści i bariery zastosowania tego typu oprogramowania przez małe i średnie przedsiębiorstwa.
An analysis of modern computer tools (software and architecture) for accounting and business management processes are presented in the article. Benefits and barriers of using these instruments by small and medium enterprises are discussed in the paper, especially in the context of their technological modernization.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2012, 26; 258-269
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres badań dotyczących świadomości zagadnień nt. systemów zarządzania i gotowości na ich wdrażanie
The scope of research on the awareness of issues related to management systems and readiness for their implementation
Autorzy:
Podloch, Iwo
Nowacki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2175494.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
systemy zarządzania
Lean Manufacturing
różnice kulturowe
management systems
cultural difference
Opis:
W artykule przeprowadzony został przegląd okoliczności i sposobów wdrażania systemów zarządzania oraz problemów przy wdrażaniu Lean Manufacturing. Analiza stanowisk badaczy zagadnienia trudności przy wdrażaniu LM skupiając się na problemie różnic kulturowych. Celem podjętych badań jest omówienie zagadnienia problemów przy wdrażaniu Lean Manufacturing i systemów Zarządzania w odniesieniu do różnic kulturowych, kultury narodowej, etnicznej i organizacyjnej kultury pracy oraz proponowanej metodyki badawczej danych ankietowych zebranych w wielu zakładach na świecie tej samej korporacji międzynarodowej.
The article reviews the circumstances and methods of implementing management systems as well as the problems associated with the implementation of Lean Manufacturing. Analysis of the positions of researchers on the issue of difficulties in implementing LM, focusing on the problem of cultural differences. The aim of the research undertaken is to discuss the problems related to the implementation of Lean Manufacturing and Management systems in relation to cultural differences, national culture, ethnic and organizational work culture and the proposed research methodology of survey data collected in many plants around the world of the same international corporation.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2022, 11, 2; 1--7
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZARZĄDZANIE MAŁĄ FIRMĄ – MOŻLIWOŚCI I BARIERY W WARUNKACH POLSKIEJ GOSPODARKI
MANAGING SMALL BUSINESS – OPPORTUNITIES AND BARRIERS IN POLAND
Autorzy:
Haber, Lesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/539815.pdf
Data publikacji:
2016-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
mała firma
systemy zarządzania
specyfikacja mikro-firmy, rozwój
bankructwo
czynniki obiektywne
Opis:
Celem artykułu jest indeksacja możliwości rozwojowych ale i barier doprowadzających do upadku i bankructwa firmy z sektora MSP w tym mikro-firm. Zwrócono uwagę na specyfikę zarządzania mikro-firmą różną a nawet znacznie trudniejszą niż zarządzanie dużą firmą. Tymczasem właściciele mikro-firm najczęściej nie posiadają wiedzy z zakresu systemu zarządzania a ich działalność opiera się głównie na intuicji i wzorach naśladowczych innych firm co jest przyczyną bankructwa wielu mikro-firm. W dalszej części artykułu podano najczęstsze powody bankructwa wydzielając czynniki: obiektywne i subiektywne, zewnętrzne i wewnętrzne.
The aim of the article is to list both the development opportunities and the barriers that may lead to the bankruptcy of the SME sector companies, micro-companies including. Attention has been paid to the specific features of managing micro-companies which is significantly more difficult than managing big companies. However, the owners of microcompanies most frequently do not possess the adequate knowledge on management and their operations are based mainly on intuition and imitation of other companies, which results in the bankruptcy of numerous micro-companies. The article discusses the most common causes of bankruptcy\ies with the presentation of the factors: the objective and subjective ones, the external and internal ones.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2016, 42; 71-87
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zintegrowany system zarządzania ciągłością działania i bezpieczeństwem informacji - podsumowanie wyników prac ukierunkowanych na budowę modeli systemu
Integrated system for business continuity and information security management - summary of the project results oriented towards the construction of system models
Autorzy:
Białas, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/187545.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Tematy:
systemy zarządzania
ciągłość działania instytucji
bezpieczeństwo informacji
business continuity
information security
management
Opis:
Tematyka artykułu jest związana z wspólną implementacją znanych na świecie standardów: BS 25999 dotyczącego ciągłości działania instytucji oraz ISO/IEC 27001 dotyczącego bezpieczeństwa informacji instytucji w ramach jednego zintegrowanego systemu zarządzania. Całość działania jest rozumiana jako strategiczna i taktyczna zdolność i instytucji do reagowania na incydenty i zakłócenia w funkcjonowaniu biznesowym oraz do ograniczania strat w przypadku wystąpienia tych czynników szkodliwych, zaś bezpieczeństwo informacji związane jest z ochroną integralności, dostępności i poufności informacji. Artykuł przedstawia założenia i dotychczasowe rezultaty projektu celowego dotyczącego opracowania komputerowo wspomaganego systemu zarządzania przeznaczonego dla firm i instytucji, dla których aspekt ciągłości procesów biznesowych oraz bezpieczeństwa informacji jest szczególnie istotny. W artykule podsumowano prace nad modelem systemu, w tym studia wykonalności dotyczące różnych aspektów oprogramowania tworzonego na podstawie tych modeli. Zwrócono uwagę na możliwe zastosowania tworzonego systemu, w tym również w dziedzinie górnictwa.
The topic of the article is related to the joint implementation of two widely used standards, BS 25999 concerning business continuity and ISO/IEC 27001 - information security, within one integrated management system. Business continuity is understood as a strategic ability of an organization to react to incidents and disturbances in its business functioning and to mitigate losses in case these harmful factors occur. Information security, in turn, is related to the protection of information integrity, availability and confidentiality. The article presents the assumptions and recently achieved results of a specific-targeted project whose objective is to develop a computer-supported management system for organizations which set a lot of store by the continuity of business processes and information security. The works on the system model were summarized, including a feasibility study concerning different aspects of software which is developed on the basis of these models. Additionally, the application possibilities of the newly developed system were pointed out, including those in the mining industry.
Źródło:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa; 2011, R. 49, nr 11, 11; 18-38
0208-7448
Pojawia się w:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Formy bezpośredniej partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą
Forms of direct employee participation in managing a company
Autorzy:
Warszewska, M.
Widerszal-Bazyl, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180727.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie przedsiębiorstwem
partycypacja pracowników
ekonomia
systemy zarządzania
enterprise management
employee participation
economy
Opis:
Partycypacja bezpośrednia stanowi szczególny sposób współuczestnictwa pracowników w zarządzaniu, który pomaga zwiększyć ich zaangażowanie i motywację do pracy, a tym samym pozytywnie wpływa na osiągnięcia całej firmy. Ten rodzaj partycypacji, szeroko praktykowany w krajach Unii Europejskiej, stanowi przedmiot zainteresowania również w Polsce. W artykule przedstawiono cztery główne formy partycypacji bezpośredniej: konsultacje (indywidualne lub grupowe) i delegowanie uprawnień (indywidualne lub grupowe) wraz z przykładami ich wykorzystania w zakładach pracy.
Direct participation is a specific way of employee participation in management, which helps to increase employee motivation and commitment and thus employment and business performance. This kind of participation is practiced widely in the European Union and it also arouses interest in Poland. The article provides an overview of four main forms of direct participation: consultation(individual or group) and delegation along with examples of their applications in work places.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 4; 13-16
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lean management – system assumptions and barriers to implementation
Autorzy:
Rydzkowski, T.
Michalska-Pożoga, I.
Szczepanek, M.
Kendra, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315840.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
lean management
system
just in time
barriers
zarządzanie szczupłe
systemy zarządzania
logistyka
koszty produkcji
Opis:
In recent years lean thinking (also referred as slim) increases its popularity not only in industry, but also in the entire business world. There are many confirmed effects demonstrating the high effectiveness of this philosophy: a clear improvement of economic indicators, an increase in current satisfaction and the acquisition of new clients; better, stable quality of offered products and services; efficient organization of production; more effective management; high productivity of work and production; minimizing the costs of production and storage of stocks. Why is Lean implementation in our domestic conditions not easy and sometimes ineffective? In this study we will try to answer these very important questions.
Źródło:
New Trends in Production Engineering; 2018, 1, 1; 623-629
2545-2843
Pojawia się w:
New Trends in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza celowości wdrożenia systemów zarządzania jakością w świetle opinii pracowników z branży spożywczej
Analysis of the advisability of implementing quality management systems in the light of the opinions of workers in the food industry company
Autorzy:
Wajcht, Monika
Gola, Arkadiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/36848543.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
quality
management systems
food industry
norms
survey
jakość
systemy zarządzania
przemysł spożywczy
normy
ankieta
Opis:
Food quality management is nowadays an indispensable element that focuses all activities in the food industry. Each company operating in the food industry that supplies products to the market is obliged to implement and use systems that ensure the required quality of manufactured products. The aim of the study was to analyze the advisability of implementing quality management systems in the light of the opinions of employees from the food industry. To carry out the research, the original questionnaire that consisted of 31 questions was used. The questions included in the survey, single and multiple choice, focused on collecting information about issues such as the concept of food safety, the benefits resulting of implementing quality management systems, quality management systems operating in the enterprise, training in their scope and assessing the need to implement these systems and their impact on safety of produced food in the opinion of employees. The survey was primarily attended by the company’s production employees and employees from the management staff, as well as from administrative and office department. The answers to the questions were presented in the form of graphs, with some of them being analyzed in terms of the position held by the respondents or their seniority in the company. By conducting a thorough and in-depth analysis of the research results, it was possible to verify the hypotheses that were formulated at the beginning of the work, as well as to draw conclusions.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2021, 24, 1-2; 27-39
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of the Management System on Developing Occupational Safety Awareness Among Employees
Wpływ systemu zarządzania na kształtowanie świadomości pracownika w zakresie bezpieczeństwa pracy
Autorzy:
Sukiennik, Marta
Bąk, Patrycja
Kapusta, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/319125.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
bezpieczeństwo pracy
przedsiębiorstwo górnicze
systemy zarządzania
świadomość pracownika
occupational safety
mining enterprise
management systems
employee awareness
Opis:
This paper discusses the subject of occupational safety using the example of a leading hard coal mining company in Poland. It presents some examples of occupational safety management systems implemented and functioning in enterprises. It also characterises the role of awareness in developing the appropriate attitudes and conduct among employees in the workplace. The paper presents the selected results of surveys conducted among the executive employees of JSW S.A. The obtained results served as the basis for preparing preliminary conclusions and identifying potential areas for further studies in this field.
Artykuł przedstawia problematykę dotyczącą bezpieczeństwa pracy na przykładzie wiodącej spółki wydobywającej węgiel kamienny w Polsce. Przedstawiono przykłady wdrożonych i funkcjonujących systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwach. Ponadto scharakteryzowano rolę świadomości w kształtowaniu właściwych postaw i zachowań pracowników w miejscu pracy. W formie graficznej zaprezentowano wybrane wyniki z ankiet przeprowadzonych wśród pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych JSW S.A. Na podstawie otrzymanych wyników sformułowano wstępne wnioski oraz kierunki dalszych badań w prezentowanym obszarze.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2019, 21, 1; 245-250
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Clean and Green – The Volkswagen Emissions Scandal: Failure of Corporate Governance?
Czysty i zielony – oszustwa emisyjne Volkswagena: klęska, czy ład korporacyjny?
Autorzy:
Poier, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370987.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
Volkswagen
emissions scandal
corporate governance
board systems
corporate culture
skandal emisyjny
ład korporacyjny
systemy zarządzania
kultura korporacyjna
Opis:
In 2014, a scandal involving fraud and power shook the Volkswagen Group with far-reaching consequences that are yet to be fully revealed. This article examines the Volkswagen emissions scandal in terms of corporate governance failure. After a chronological review of the events that led to this extraordinarily damaging revelation, the main differences between the American and the German board system are described. Although Germany’s two-tier board is often considered superior to the American board system, weaknesses in the area of corporate ethics and culture that led to the crisis in the Volkswagen case are identified. The particular constellation within the Volkswagen group and its ownership structure reveals failures in management ethics that led to a certain kind of behaviour among employees that was not explicitly mandated by the management but was, nevertheless, in its interest in regard to achieving company goals.
W 2014 r. skandal wstrząsnął Grupą Volkswagen, przynosząc daleko idące konsekwencje, z którymi firma boryka się do dzisiaj. W tym artykule przeanalizowano skandal związany z fałszowaniem danych o emisji zanieczyszczeń w Grupie Volkswagen, pod kątem niepowodzenia ładu korporacyjnego. Omówiono w porządku chronologicznym wydarzenia, które doprowadziły do ujawnienia fałszerstw i jego poważne konsekwencje, wskazując na główne różnice między funkcjonowaniem zarówno amerykańskiego, jak i niemieckiego systemu zarządzania. Chociaż niemiecka dwupoziomowa rada zarządu jest często uważana za lepszą od amerykańskiej, zidentyfikowano słabości w obszarze etyki i kultury korporacyjnej, które doprowadziły do kryzysu. Szczególny układ w grupie Volkswagena i jej struktura własności ujawnia błędy w etyce zarządzania, które doprowadziły do pewnego rodzaju zachowań wśród pracowników, które choć nie były wyraźnie nakazane przez kierownictwo, to leżały jednak w jego interesie i służyły osiąganiu celów firmy.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2020, 15, 2; 33-39
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Information systems in management of polish railway companies of PKP group in aspects of technology and economy
Autorzy:
Rudowski, M. H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/94893.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
managing systems
railway industry
consolidation
virtualization
cloud computing
systemy zarządzania
przemysł kolejowy
konsolidacja
wirtualizacja
przetwarzanie w chmurze
Opis:
Paper presents selected management information systems in the railway industry companies arising from the transformation of the Polish State Railways into PKP Group. Hardware and software solutions used by this systems and benefits of implement them are also pointed out. Takes into account the areas of financial management as well as the areas of operational management, specific for their activities. These issues are presented in the context of technology and economy. It has been proved that the organizational solutions imply the impossibility of efficient use of resources allocated to information systems due to consummate the benefits of consolidation, virtualization and cloud computing is impossible.
Źródło:
Information Systems in Management; 2015, 4, 3; 193-204
2084-5537
2544-1728
Pojawia się w:
Information Systems in Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Expectations of manufacturing companies for suppliers regarding the improvement of their processes
Autorzy:
Urbaniak, Maciej
Zimon, Dominik
Madzik, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32326949.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:
manufacturing companies
supplier relationship
management systems
improvement processes
firmy produkcyjne
relacje z dostawcami
systemy zarządzania
proces doskonalenia
Opis:
The article presents the results of conducted empirical research in which an attempt was made to identify the expectations of manufacturing companies towards suppliers in terms of process (logistics customer service, supervision over property customer, production monitoring, supplier supervision) improvement. The research was conducted using the Computer Assisted Telephone Interview (CATI) technique. The research covered 150 production medium and large size companies (employing over 50 people) who were suppliers for enterprises from the automotive, electromechanical and chemical sectors operating in the Polish industrial market. The expectations of production companies towards their suppliers regarding improvement of processes concept were assigned a rank on a scale from one (the least important criterion) to five (the most significant). The analysis of the results of the conducted research shows that the implementation of management tools such as international organizational standards (ISO), Kaizen or Lean Management by companies that are purchasers may affect the expectations towards suppliers in terms of improving their processes. The considerations undertaken in this article confirm that in order to compete on the modern market, close cooperation and cooperation within the supply chain are needed. Representatives of the surveyed manufacturing companies notice this fact and set high expectations for their suppliers in virtually all the surveyed aspects. Conducted research shows that suppliers must pay special attention to the implementation of processes related to ensuring and improving the technical quality of products by focusing on improving control and supervision processes and logistical aspects of customer service. Proper implementation and improvement of these processes requires a methodical approach. Based on the obtained research results, managers of organizations supplying manufacturing companies can obtain important information that will be used to improve processes that are important from the point of view of their recipients. On this basis, they can make an optimal allocation of resources and modify the management style to improve cooperation with manufacturing companies.
Źródło:
Archives of Transport; 2023, 68, 4; 157-174
0866-9546
2300-8830
Pojawia się w:
Archives of Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On effectiveness of the control of production process
Autorzy:
Myszewski, J. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409471.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
systemy zarządzania
kontrola procesu produkcji
skuteczność kontroli
problem
management systems
control of production process
effectiveness of control
Opis:
The purpose of this paper is to study effectiveness measures of the control of production process. The text refers to research study conducted in some industrial and service organizations in Poland, which was to identify mechanisms of problems in production processes. One of the outputs of the study was classification of some basic sub-mechanisms of the creation of problems. These were: control standards, control data and resources used to control. Some probabilistic measures were established to estimate the effectiveness of control and the probability of problems arising from imperfect control. Findings: effectiveness of control, expressed in terms of the probability of achieving definite goals, is determined by the existence of effective control standards. This, in turn, imposes certain requirements on the data necessary to realise the control scheme and accordingly - on the appropriate material resources. This dependence defines certain order in the set of factors: control standards ? control data ? control material resources; role of factors: control standards, control data and control material resources turns out to be symmetric. Effectiveness of each of them determines limit for the effectiveness of control. Probability of problem associated with imperfection of control is not smaller than the probability of imperfection of the weakest factor. The paper focuses on some issues that decide on effectiveness of preventing problems in manufacturing processes. The considerations may be useful for organizations that are high sensitive to problems.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2011, 1, 1; 5-15
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie substancjami i preparatami chemicznymi w KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze "Rudna"
Chemicals management in KGHM Polska Miedź S.A. "Rudna" Mine division
Autorzy:
Żylińska-Dusza, R.
Hawrysz, J.
Skowrońska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/350646.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
preparaty i substancje chemiczne
preparaty i substancje niebezpieczne
systemy zarządzania
ocena ryzyka
chemicals
dangerous substances
management systems
risk assessment
Opis:
Specyficzny charakter działalności operacyjnej oraz wielkość Zakładów Górniczych "Rudna" nieuchronnie wiążą się z obecnością na ich terenie znacznych ilości substancji i preparatów chemicznych, a wśród nich substancji i preparatów niebezpiecznych, które należy traktować ze szczególną uwagą i ostrożnością. Tematem niniejszego artykułu są aktualnie podejmowane w kopalni działania zmierzające do włączenia gospodarowania tymi środkami w zakładowe systemy zarządzania środowiskowego oraz zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wdrażane i doskonalone procedury zarządzania substancjami/preparatami chemicznymi na poziomie kopalni umożliwiają sprostanie aktualnym wymaganiom prawnym, a przy tym stanowią istotny element działań zakładu w kierunku zapewniania wysokiego poziomu ochrony zdrowia ludzi i środowiska.
Due to the specific character of operational activities as well as the magnitude of "Rudna" Mine on the premises of the plant large amounts of chemical agents are present. Among them there are also dangerous substances, which ought to be handle with the greatest caution and call for the special treatment. The present paper focuses on the actions currently undertaken in the mine aimed to incorporate the management of chemical agents into existing systems of environmental management and occupational health and safety management. The adequate procedures of chemical agents management, having been implemented and continuously improved on the mine level, provide tools to cope with the actual legal regulations and simultaneously they stand for an important element of the plant efforts in order to ensure high level of the human health and environmental protection issues.
Źródło:
Górnictwo i Geoinżynieria; 2005, 29, 4; 237-251
1732-6702
Pojawia się w:
Górnictwo i Geoinżynieria
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modern Trends in Occupational Safety Management
Autorzy:
Lis, Teresa
Nowacki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315818.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
occupational safety
management systems
standard ISO 45001
context of the organization’s
bezpieczeństwo pracy
systemy zarządzania
ISO 45001
zarządzanie w organizacji
Opis:
Problems related to work safety have been accompanying humanity since the dawn of time. In times before the Industrial Revolution, human and animal muscle strength was used to work, and "safe work" solutions were developed and introduced individually by the user or supervising the work. Only a change in the way work was done due to the industrial revolution, the introduction of new energy sources, the transformation of manufactories into factories and the birth of the working class brought about greater, concrete changes. It was at that time that various machines and devices began to be introduced into the workplace, which on the one hand improved work and on the other hand created more and more potentially dangerous situations. Security was started holistically and institutionally. With the transformation and return of capitalism, the subject of real work safety returned. Health and safety was to be not only a fashionable slogan, but a value that was supposed to guarantee profit - in accordance with the principle that accidents reduce productivity. It was also connected with the process of adapting Polish law in the field of health and safety to the law of the European Union (EU), which resulted from Poland's pursuit of EU membership. Moreover, an important factor initiating these changes was the interest of enterprises in quality management systems compliant with the ISO 9000 series and environmental management systems compliant with the ISO 14000 series, and related attempts to adapt the system management concept to the area of occupational health and safety, resulting in PN-N standards 18000 series. This publication analyzes the new standard PN-ISO 45001:2018 - "Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use" comparing it with the standard PN-N 18001:2004 - "Occupational health and safety management. Requirements".
Źródło:
New Trends in Production Engineering; 2019, 2, 2; 126-138
2545-2843
Pojawia się w:
New Trends in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 18

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies