Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "restructuring," wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 100
Tytuł:
Labour as Entrepreneurs. The Ambivalent Role of Labour in Restructuring in the Polish Steel Industry
Autorzy:
Trappman, Vera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942390.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
steel restructuring
restructuring
trade unions
regional restructuring
Opis:
The paper analyses steel restructuring at one of the major steel companies in Poland. It traces the restructuring history from the 1990s up to recent times, arguing that restructuring was heavily influenced by EU-accession conditionality and by the sector-oriented policy of Polish trade unions. While steel restructuring is often considered a major success story in Poland, this article, basing its argument on the life trajectories of the redundant workers, highlights the downside of a sectoral approach which operates at the expense of regional restructuring.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 7-28
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restructuring as tool in the process of modern enterprise development
Restrukturyzacja jako narzędzie w procesie rozwoju nowoczesnego przedsiębiorstwa
Autorzy:
Dźwigoł, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321046.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
organizational change
prerequisites of restructuring
notion of restructuring
restructuring types
restructuring scope
restrukturyzacja
zmiana organizacyjna
przesłanki restrukturyzacji
warunki restrukturyzacji
typy restrukturyzacji
zakres restrukturyzacji
Opis:
The following article underlines the importance of restructuring as an organisational change. The author determined the prerequisites and the notion of restructuring, and put an emphasis on the significance of restructuring as a change of radical character. On the basis of his own experiences, the author devised and executed restructuring processes in companies. An emphasis was put on the importance of time management for corporate management.
W artykule przedstawiono znaczenie restrukturyzacji jako zmiany organizacyjnej. Omówiono przesłanki i jej istotę, a także podkreślono znaczenie restrukturyzacji jako zmiany o charakterze radykalnym. Autor wykorzystał również własne doświadczenia z opracowywania i realizowania procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 115-127
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podstawowe zasady postępowań restrukturyzacyjnych
The basic principles of restructuring proceedings
Autorzy:
Kita, Jonasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697098.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
restructuring
creditors
debtor
Opis:
The restructuring law in force in Poland for two years is still a young branch of law, mainly based on bankruptcy law, which is referred to by the judiciary and doctrine. However, despite the many similarities that combine somehow the two legal acts, i.e. the restructuring law and the bankruptcy law, one should point to some differences already existing at the foundation of these legal acts, i.e. the principles on which they were based. These principles constituted the basis for legislative work, as well as now constitute the main interpretation of the restructuring law. The main purpose of restructuring proceedings is to preserve the debtor’s enterprise, which, as a consequence, generates a lot of positive effects, in this that it helps to achieve the second of the prime objectives of the proceeding, i.e. to satisfy the debtor’s creditors. Other important measures that are supposed to be a consequence of the application of regulations based on the principles described in this article are also those affecting the awareness and mentality of entrepreneurs, among whom there is still a widespread belief that filing for bankruptcy involves bankruptcy, the inability to recover their debts, which causes frequent lack of willingness to take active actions on the part of creditors. Restricting the restructuring law on the described principles is to provide multiple benefits – ensure the debtor’s further existence, satisfy the creditors and maintain stability in the economic market.  
Źródło:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2018, 16, 2; 115-130
2658-1922
Pojawia się w:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transfer and restructuring of undertakings in the European Union – case studies
Autorzy:
Proniewski, Damian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2077379.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
Tematy:
transfer
restructuring
undertakings
Opis:
The article focuses on the European Union law concerning a transfer and restructuring of undertakings, namely on the Directive 2001/23/EC, Directive 98/59/EC and Directive 2002/74/EC. It explains basic definitions adopted by a legislator for the application of these provisions. On the basis of selected case studies, the article identifies when a transfer of undertakings takes place, taking into account selected characteristics of this process. Only under certain circumstances a transfer and restructuring of undertakings are legally recognized, as it has been clarified by the European courts in their rulings. Protection of the rights of employees in the case of a transfer and restructuring of undertakings is directly connected with this subject matter, which has been elucidated in the elaboration.
Źródło:
Przedsiębiorstwo & Finanse; 2019, 4; 73-83
2084-1361
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo & Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taking strategic decisions in the context of organisational restructuring on the example of a media company
Autorzy:
Szuster, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1861398.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
organizational restructuring
media sector
restrukturyzacja
restrukturyzacja organizacyjna
sektor mediów
Opis:
Purpose: The aim of the article is to illustrate how important strategic decisions are throughout the process of organisational restructuring and to evaluate the entire process. Design/methodology/approach: Case study of ZPR Group, a media company that operates in Poland. Findings: The analysis presented here on the example of the consolidation of the ZPR Group's sales departments may serve as a starting point for further in-depth analyses which will take into account the aspects of organizational restructuring. Research limitations/implications: The article is based on a case study of the selected organization and in the future this research could be developed in other organizations of this sector or as part of comparative analysis with organizations from other sectors. Practical implications: The article presents a practical assessment of organizational restructuring in the media sector. Social implications: The article presents the social dimension of restructuring processes to some extent. Originality/value: The article presents restructuring and consolidation processes in the media industry.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 677-693
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The unfinished restructuring of the coal industry in Poland.
Autorzy:
Szpak, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/441110.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera
Tematy:
energy
Polska
coal
restructuring
energetyka
Polska
węgiel
restrukturyzacja
Opis:
Poland’s energy security depends on coal and this will not change in the nearest future (at least until 2030). However, because of technological development, growing popularity of other energy carriers and international factors (incl. prices, EU’s climate and energy policy), coal’s significance will diminish. This makes it even more pertinent to reform the uncompetitive coal industry in Poland whose situation is exacerbating. Especially that, despite many attempts made after 1989, the coal industry in Poland has never been fully restructured.
Bezpieczeństwo energetyczne Polski opiera się na węglu i stan ten nie zmieni się co najmniej w średnim okresie (perspektywa 2030). Ze względu na postępujące procesy modernizacyjne, tendencje do wykorzystywania innych nośników energii oraz uwarunkowania międzynarodowe, znaczenie węgla w energetyce będzie się jednak zmniejszać. Tym bardziej niezbędne jest wprowadzenie działań naprawczych w niekonkurencyjnym sektorze węgla w Polsce, którego sytuacja jest coraz trudniejsza. Tymczasem po 1989 r., pomimo licznych prób, nie udało się w pełni zrestrukturyzować branży górniczej w Polsce. Niekorzystną sytuację sektora węglowego w Polsce pogarszają zarówno czynniki egzogeniczne (zewnętrzne, międzynarodowe), jak i endogeniczne (wewnętrzne, krajowe). Do najważniejszych determinantów egzogenicznych należy zaliczyć: politykę energetyczno-klimatyczną Unii Europejskiej, wraz z systemem EU ETS oraz poziom cen węgla (energetycznego) na rynkach międzynarodowych. Wydaje się jednak, że to determinanty endogeniczne mają kluczowy wpływ na sytuację sektora węglowego w Polsce. Do najważniejszych z nich zaliczają się m.in.: brak spójnej polityki energetycznej państwa, brak woli politycznej i akceptacji społecznej do wdrożenia planów naprawczych, niedoinwestowanie; brak szczegółowej wiedzy nt. potrzeb inwestycyjnych oraz ich opłacalności, nieoptymalna struktura kapitałowa przedsiębiorstw górniczych, nieoptymalne regulowanie pracy górników oraz ich nadmierne przywileje, nadmierne uzwiązkowienie przedsiębiorstw górniczych oraz znaczne przywileje związków zawodowych, złe zarządzanie spółkami węglowymi i nieoptymalne funkcjonowanie kopalni, czy też procesy ograniczające zapotrzebowanie na węgiel. Co istotne, nawet 49% kosztów wydobycia w sektorze węglowym stanowią płace, a w 2014 r. na samej sprzedaży węgla poniesiono stratę na poziomie 2,278 mld PLN. Choć pewne inicjatywy i decyzje były podejmowane wielokrotnie, to często charakteryzowały się ograniczoną skutecznością. Reforma branży węglowej powinna być kompleksowym procesem naprawczym odnoszącym się do działań realizowanych na kilku poziomach 1) politycznym i społecznym (strategiczny), oraz 2) zarządzania spółkami węglowymi (operacyjny). Restrukturyzacja sektora węglowego w Polsce, aby była skuteczna, wymaga zaangażowania wszystkich lub przynajmniej większości elementów, zarówno na poziomie politycznym, społecznym, czy też funkcjonowania spółek węglowych w Polsce.
Źródło:
Kultura i Polityka; 2012, 12; 13-29
1899-4466
Pojawia się w:
Kultura i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie personelem w procesie restrukturyzacji
Staff Management in the Process of Restructuring
Autorzy:
Rzempała, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906839.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
zarządzanie personelem
restrukturyzacja
staff management
restructuring
Opis:
W artykule przedstawiono rozważania dotyczące różnych modeli reakcji ludzi na planowane zmiany w przedsiębiorstwie. W praktyce najczęściej mamy do czynienia z sytuacją, w której pracownicy negatywnie reagują na procesy zmian. Obawiają się utraty dotychczasowej pozycji i przywilejów. Zaprezentowano różne metody kształtowania pozytywnych postaw wobec restrukturyzacji. Jednym z podstawowych narzędzi zarządzania personelem w procesie restrukturyzacji jest właściwie funkcjonujący system przepływu informacji do pracowników.
The article presents ideas concerning various models of human reactions to changes planned in the company. In practice, employees, who fear the loss of their present position and priviledges, most often react to the process of changes in a negative way. The article present methods of forming positive attitudes towards restructuring. One of the basic tools in personnel management in the process of restructuring is a good information flow towards employees.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2007, 12 (84); 147-155
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ skutków otwarcia postępowania sanacyjnego na sposób zarządzania przedsiębiorstwem
The impact of opening the restructuring proceedings on the management of the enterprise
Autorzy:
Siekierda, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325781.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restrukturyzacja
postępowanie sanacyjne
zarządzanie przedsiębiorstwem
restructuring
restructuring proceedings
enterprise management
Opis:
Uchwalenie nowej ustawy Prawo restukturyzacyjne w Polsce spowodowało, że coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na skorzystanie z sądowej ścieżki naprawy swoich przedsiębiorstw. Wynika to z faktu, iż otoczenie gospodarcze dynamicznie się zmienia, co przekłada się na sposób konkurowania i działania podmiotów gospodarczych na rynku. W przedmiotowej pracy autor przedstawia konsekwencje wszczęcia postępowania sanacyjnego z perspektywy organów sprawujących władzę oraz grup interesariuszy w postaci wierzycieli, właścicieli, instytucji finansowych itd.
The adoption of the new Restructuring law in Poland resulted, that more entrepreneurs deciding to use the judicial path to restructure their businesses. This is due to the fact that the economic environment is changing dynamically, which has impact on the way companies compete and operate on the market. In this article, the author presents the consequences of initiating a restructuring proceeding from perspective of the enterprise authorities and stakeholder groups, i.e. creditors, owners, financial institutions, etc.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 132; 471-476
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przesłanki otwarcia postępowania sanacyjnego
Reasons for opening remedial proceedings
Autorzy:
Kita, Jonasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/17890115.pdf
Data publikacji:
2023-08-13
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
zdolność restrukturyzacyjna
postępowanie sanacyjne
restrukturyzacja
restructuring capacity
remedial proceedings
restructuring
Opis:
Niniejszy artykuł przedstawia przesłanki otwarcia najbardziej charakterystycznego z postępowań restrukturyzacyjnych – postępowania sanacyjnego. Zawiera on szeroką analizę pojęcia zdolności restrukturyzacyjnej oraz podstaw jakie muszą zostać spełnione oraz które nie mogą wystąpić, aby możliwe było otwarcie postępowania. Opracowanie odnosi się do innych postępowań restrukturyzacyjnych, a także do orzecznictwa Sądu Najwyższego i sądów powszechnych oraz innych aktów prawnych, w tym w szczególności Prawa upadłościowego.
This article presents the premises for opening the most characteristic of the restructuring proceedings - sanation proceedings. It contains a broad analysis of the concept of restructuring capacity and the grounds that must be met and that cannot occur in order to open proceedings. The study refers to other restructuring proceedings, as well as to the jurisprudence of the Supreme Court and common courts and other legal acts, including in particular the Bankruptcy Law.
Źródło:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2023, 21, 1; 101-124
2658-1922
Pojawia się w:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przydatność narzędzi z zakresu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w procesach restrukturyzacyjnych
The usefuleness of corporate social responsibility tools in restructuring processes
Autorzy:
Chmielewski, T.
Płoska, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321691.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restrukturyzacja
doradca restrukturyzacyjny
społeczna odpowiedzialność biznesu
restructuring
restructuring advisor
corporate social responsibility
Opis:
Zarządzanie przedsiębiorstwem z uwzględnieniem idei społecznej odpowiedzialności jest nie tylko odpowiedzią na oczekiwania społeczne, ale także sposobem na usprawnianie działania przedsiębiorstwa i efektywne konkurowanie w zmiennym otoczeniu. Wydaje się zasadne, by zarządzając podmiotem gospodarczym stosować tę koncepcję i związane z nią instrumenty także w tych momentach, kiedy staje on w obliczu konieczności przeprowadzenia głębokich zmian, czyli restrukturyzacji. Celem niniejszego opracowania jest ocena stopnia, w jakim polscy licencjonowani doradcy restrukturyzacyjni znają i stosują w prowadzonych procesach restrukturyzacji narzędzia z zakresu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR). Oceny dokonano w oparciu o analizę wymogów stawianych licencjonowanym doradcom restrukturyzacyjnym oraz odpowiedzi udzielonych przez przedstawicieli tej grupy w przeprowadzonym badaniu sondażowym. Badania wykazały, że zainteresowanie wśród respondentów zagadnieniami z zakresu społecznej odpowie-dzialności jest stosunkowo niewielkie, choć w praktyce sięgają oni po niektóre narzędzia z tego obszaru.
Taking into account the idea of corporate social responsibility is not only a response to contemporary social expectations, but also a way to improve the company's operations and its ability to effectively compete in a changing environment. Therefore, it seems reasonable to manage the company using this concept and its instruments, especially at these moments when the organization is facing the need for changes. Such change is known as restructuring. The aim of the study is to assess the extent to which Polish licensed restructuring advisors know and apply the corporate social responsibility (CSR) tools in the restructuring processes. The assessment was based on an analysis of the formal requirements for licensed restructuring advisors and the answers given by the representatives of this group in the survey. The conducted research has shown that the interest in issues related to the concept of corporate social responsibility is relatively small, although in practice restructuring advisors use some CSR tools.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 132; 131-156
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managerial competencies and remedial restructuring in micro and small enterprises
Autorzy:
Stawasz, Edward
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322251.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
small businesses
managerial competencies
restructuring
małe firmy
kompetencje kierownicze
restrukturyzacja
Opis:
The paper is devoted to the issue of the relationship between managerial competencies and the success or failure of restructuring in small businesses in Poland. It presents the determinants and selected characteristics of companies’ operations (the scale of their business activity and age, the market they operate in, as well as the experience and level of business knowledge of their managers) along with the characteristics of crisis situations and restructuring measures undertaken. In the second part of the paper, the results of empirical research conducted with the use of the CATI technique on the sample of 130 Polish micro and small enterprises in the construction materials distribution sector are presented. The research confirms the hypothesis concerning the existence of a significant positive correlation between managerial competencies and the effectiveness of restructuring of the surveyed companies influenced by the nature and intensity of the crisis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 134; 249-265
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restructuring through fall - social problems in a small post-industrial city. Example of the Wojkowice Commune
Autorzy:
Maciej, Klimek,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893167.pdf
Data publikacji:
2019-04-24
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
restructuring
diagnosis
community organizing
Opis:
The article is part of the research trend in the field of diagnosis of crisis phenomena developed for the needs of the Local Revitalization Program. It presents problems resulting from the restructuring of industry on the exam-ple of the small town of Wojkowice in the Upper Silesian-Zagłębie Metropolis.
Źródło:
Praca Socjalna; 2018, 33(6); 199-224
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restrukturyzacja deszczowni wielkoobszarowych
Restructuring large-scale sprinklers
Autorzy:
Kozaczyk, P.
Przybyła, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/949866.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Ekologicznej
Tematy:
deszczownie wielkoobszarowe
amortyzacja
energia elektryczna
restrukturyzacja
large-scale sprinklers
depreciation
electricity
restructuring
Opis:
Jednym z najlepszych sposobów uniezależnienia się rolnictwa od niedoborów opadów jest nawadnianie. W latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątych ubiegłego wieku na terenie Wielkopolski zostało wybudowanych szereg deszczowni wielkoobszarowych. W końcu lat 70-tych ubiegłego wieku w województwie poznańskim zainstalowanych było 67 deszczowni o łącznej powierzchni 6400 ha. Średnia wielkość deszczowni wynosiła 95 ha. W roku 1989 było już 98 deszczowni, o łącznej powierzchni ponad 10 130 ha. Badania prowadzono w Katedrze Melioracji i Kształtowania Środowiska Akademii Rolniczej w Poznaniu w latach 1986–1998 na terenie 7 deszczowni wielkoobszarowych o powierzchni od 230 do 520 ha. Po wprowadzeniu na początku lat 90-tych gospodarki rynkowej i zmianach własnościowych w rolnictwie, wielkoobszarowe deszczownie uległy znacznej lub całkowitej dewastacji. Grunty po Państwowych Gospodarstwach Rolnych, poprzez Państwową Agencję Nieruchomości Rolnych, zostały wydzierżawione bądź sprzedane, a nowi właściciele w bardzo małym stopniu wykorzystywali istniejące deszczownie. Wiązało się to ze zmianą struktury upraw, popytu oraz wzrostem kosztów eksploatacji. Nastąpił także trzykrotny wzrost cen energii elektrycznej. Eksploatacja deszczowni wielkoobszarowych natrafiła w praktyce na różnego rodzaju bariery i ograniczenia. Wynikały one z rozwiązań systemowych, trudności zaopatrzeniowych i wysokim poziomem awaryjności urządzeń, co nie skłaniało do racjonalnego wykorzystania posiadanych deszczowni. Efektem przeprowadzonej wizji lokalnej w terenie było pokazanie aktualnego stanu pozostałej infrastruktury deszczownianej. Przyjęty system restrukturyzacji polskiego rolnictwa nie był najlepszym rozwiązaniem, powodującym zniszczenie ogromnego majątku wcześniej zainwestowanego między innymi w systemy deszczowniane.
One of the best ways for agriculture to become independent from shortages of precipitation is irrigation. In the seventies and eighties of the last century a number of large-scale sprinklers in Wielkopolska was built. At the end of 1970’s in the Poznan province 67 sprinklers with a total area of 6400 ha were installed. The average size of the sprinkler reached 95 ha. In 1989 there were 98 sprinklers, and the area which was armed with them was more than 10 130 ha. The study was conducted on 7 large sprinklers with the area ranging from 230 to 520 hectares in 1986÷1998. After the introduction of the market economy in the early 90’s and ownership changes in agriculture, large-scale sprinklers have gone under a significant or total devastation. Land on the State Farms of the State Agricultural Property Agency has leased or sold and the new owners used the existing sprinklers to a very small extent. This involved a change in crop structure, demand structure and an increase in operating costs. There has also been a threefold increase in electricity prices. Operation of large-scale irrigation encountered all kinds of barriers in practice and limitations of system solutions, supply difficulties, high levels of equipment failure which is not inclined to rational use of available sprinklers. An effect of a vision of the local area was to show the current status of the remaining irrigation infrastructure. The adopted scheme for the restructuring of Polish agriculture was not the best solution, causing massive destruction of assets previously invested in the sprinkler system.
Źródło:
Inżynieria Ekologiczna; 2016, 49; 50-55
2081-139X
2392-0629
Pojawia się w:
Inżynieria Ekologiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employment Relations and Restructuring Management in the Banking Sector in Luxembourg
Autorzy:
Kirov, Vassil
Thill, Patrick
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942415.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
collective bargaining
restructuring
Luxembourg
social partners
banking sector
Opis:
This article discusses how restructuring during the crisis has affected employment relations in the banking sector in Luxembourg. The crisis has reinforced the impact of a series of exogenous factors influencing Luxembourg's banking sector and its continental employment relations system. These include the automatic exchange of information, rapidly-evolving European and international regulation and the resulting stronger compliance of banks, the mobilisation of external expertise by social partners, as well as stronger skills and professional requirements. It is argued that although these factors challenge the consensus-based and neo-corporatist employment relations framework, coordinated decentralization with strong government involvement in tripartite bargaining arenas has meant that the functioning of the employment relations system has been maintained. Collective bargaining has contributed to a socially-responsible restructuring in the banking sector through the anticipation and management by consenting to legally-based labour agreements and certified training for dismissed employees, as well as impact management through implementing transition support instruments.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 11; 75-100
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conditions of Steel Industry in Poland After Restructuring – the Analysis by Using C-D Model
Autorzy:
Gajdzik, Bożena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064657.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
restructuring
steel industry
Cobb-Douglas model
Opis:
The primary objective of the article is to identify conditions of restructuring from the point of view of Polish steel industry by using Cobb and Douglas model (C-D). Both in European economies and Polish economy, the steel industry is included to important branch of industry. The steel sector has been a permanent component of the Polish economy. Restructuring of metallurgy in Poland has been realized since 1990s. Finally after several years of changes (in the first decade of the 21st century) steel plants adjusted theirs operations to market economy conditions. Nowadays we think that the steel sector has competitive position on the domestic and European markets but if it is truth. On the base of C-D model, the author of the article presents results of the statistical analysis and answer the question about influence property and employment on production in steel industry. Obtained relations between particular components of production function show the condition of steel industry in Poland.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2020, 3, 1; 28--40
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 100

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies