- Tytuł:
-
Wiedeński System Testów w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych
The Vienna Test System in job selection for difficult and dangerous occupations - Autorzy:
- Łuczak, A.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/180599.pdf
- Data publikacji:
- 2005
- Wydawca:
- Centralny Instytut Ochrony Pracy
- Tematy:
-
psychologia pracy
test psychologiczny
Wiedeński System Testów
psychology of work
psychology test
Vienna Tests System - Opis:
-
W artykule przedstawiono i opisano testy psychologiczne, pochodzące z Wiedeńskiego Systemu Testów, które w wyniku analizy walidacyjnej zostały uznane za trafne i rzetelne w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych. Testy te mierzą zdolności i sprawności, które uprzednio zostały uznane za niezbędne do bezpiecznego wykonywania prac należących do tej kategorii. Są to następujące testy psychologiczne: Standardowe matryce progresywne SPM, Test wykrywania sygnałów - SIGNAL, Test koordynacji rąk - 2 HAND, Test wydajności pracy - ALS oraz Test ciągłości uwagi - DAUF. Dotychczas CIOP-PIB wydał dwa podręczniki do testów SPM, SIGNAL i 2 HAND, zaś podręcznik do dwóch pozostałych testów jest w opracowaniu.
The paper presents and describes psychological tests from the Vienna Test System, which – after a psychometric analysis – came out as reliable and valid for job selection for difficult and dangerous occupations. These tests assess abilities and efficiencies previously found crucial for performing such jobs safely. They are Standard Progressive Matrices (SPM), 2 Hand, Signal, DAUF and ALS. Manuals for SPM, 2 Hand and Signal tests have been published by CIOP-PIB. A manual for the other two tests is being prepared. - Źródło:
-
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2005, 2; 18-21
0137-7043 - Pojawia się w:
- Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł