Testy psychologiczne przydatne w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Testy psychologiczne przydatne w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych
Psychological tests in job selection for difficult and dangerous jobs
Autorzy:: Łuczak, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/180605.pdf
Data publikacji:: 2001
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: psychologia pracy
test psychologiczny
bezpieczeństwo pracy
psychology of work
psychology test
occupational safety
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2001, 4; 18-19
0137-7043
Język:: polski
Prawa:: Wszystkie prawa zastrzeżone. Swoboda użytkownika ograniczona do ustawowego zakresu dozwolonego użytku
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki
: Artykuł

Przejdź do źródła

W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy prowadzone są prace walidacyjne nad komputerowymi wersjami testów psychologicznych, przydatnych w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych. Dotychczas opracowane zostały trzy testy: Czas reakcji z wyborem, Tablice liczbowe i Skala jawnego niepokoju. Aktualnie walidowane są kolejne testy psychologiczne: SPM, CORSI, SIGNAL oraz 2 HAND.

CIOP researchers are working on validating computer versions of psychological tests useful for job selection for difficult and dangerous jobs. The Reaction Time Test, Numerical Tables end the Manifest Anxiety Scale have already been validated, whereas the following tour tests are being validated now: Standard Progressive Matrices, SIGNAL, CORSI and 2 HAND.

Informacja

Powiązane pozycje