Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "pension reform" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-13 z 13
    Tytuł:
    PREDICTED IMPACTS OF PENSION REFORM ON THE LABOUR MARKET IN POLAND
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/646782.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
    Tematy:
    retirement age
    older employees
    pension reform
    Opis:
    Pension system reforms increasing retirement age and accentuating citizens’ individual responsibility for the amounts of their future pensions have effects on labour markets. This article provides an analysis of factors determining the interest of employees over 50, and even those over 45, in continued employment, as well as of relevant compulsion and risk factors. Some of the discussion deals with the assumptions underlying the Polish pension system reform and its likely effect on longer working lives. A hypothesis is formulated that for older employees to continue employment, working conditions must improve, as the responses of both older employees and their employers reveal insufficient sensitivity to the need to adapt the conditions to the capabilities of an ageing workforce. Yet, even if the necessary measures are taken, occupational stratification leading to the emergence of age-segmented labour market with low-skilled, precarious, and part-time jobs is unavoidable. The article is partly based on the results of a survey that a University of Łódź team conducted for the project Diagnosis of the current situation of women and men aged 50+ on the labour market in Poland, funded by the European Social Fund.
    Źródło:
    Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
    2084-3364
    Pojawia się w:
    Studia Humanistyczne AGH
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NOTIONAL DEFINED CONTRIBUTION PENSION SCHEME EXPERIENCE IN LATVIA: SOME LESSONS
    Autorzy:
    Rajevska, Olga
    Rajevska, Feliciana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/647147.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
    Tematy:
    pension reform
    notional defined contribution pension systems
    inequality
    Opis:
    In 1996 Latvia became one of the first countries in the world to adopt the notional defined-contribution (NDC) pension system. The authors have been studying the distribution of old-age pension benefits in Latvia and its dynamics over recent years. They conclude that the Latvian pension formula practically lacks any redistribution mechanism, pension benefits do not have any upper limits, and the minimum level is set as inadequately low. Pure NDC systems are not adequate for countries with a relatively large gap between the rich and the poor (as is the case of Latvia); material stratification is not evened out in old age, and combined with low replacement rates it leads to massive poverty among the elderly. Latvian authorities have recently recognized the need for NDC pension system improvement, and elaboration of the basic pension concept in Latvia should start in 2015. The authors provide a brief comparison with the situation in neighbouring Estonia, where the distribution of pension benefits is much more even.
    Źródło:
    Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
    2084-3364
    Pojawia się w:
    Studia Humanistyczne AGH
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A PARADOX OF REFORMING PENSIONS IN POLAND
    Autorzy:
    Ząbkowicz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/517287.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    funded pensions
    pension reform
    public finance
    Opis:
    Recent years see intense reforming of funded pensions sub-system in Poland. Actually, what are the policy objectives at which change in design introduced in 2013 (mandatory funding) and projected in 2014 (voluntary funding) is oriented? The article briefly reports what contemporary re-designing of the pension system at different stages was about, and reconstructs the objectives of reforming at each stage. It finds that interlocking streams of change aimed at two goals in fact which are i) relief to public finance ii) expanding pension funding by financial intermediaries. It argues that the two are in contradiction to each other, and this makes a paradox of pension reforming. The review of 2013- and 2014- design, unexpectedly enough, results in conclusion that at present reforming is focused on pension funding revitalization, which may cause a recurring distress to public finance. Thus, the article identifies one of dilemmas of institutional-order development in Poland, which can be probably also experienced in other countries where pension funding has been introduced.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2016, 11, 3; 585-602
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainability and Equity Challenges to Pension Systems: The Case of Lebanon
    Autorzy:
    Jarmuzek, Mariusz
    Nakhle, Najla
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2040957.pdf
    Data publikacji:
    2018-09-17
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    ageing
    demographics
    equity
    pensions
    pension reform
    fiscal policy
    sustainability
    Opis:
    Reform of Lebanon’s pension system is indispensable. The country already faces fiscal sustainability risks, which will be compounded in the future by significantly higher pension- related spending and liabilities, mainly reflecting adverse demographics. In addition to sustainability issues, the pension system also suffers from equity shortcomings – Lebanon is the only MENA country that does not offer social security for retirees in the private sector. While several reform proposals have been formulated since the early 2000s, none has been implemented to date. Costs mount with every year of delay, so action is required soon to address these challenges.
    Źródło:
    Journal of Banking and Financial Economics; 2018, 2(10); 52-66
    2353-6845
    Pojawia się w:
    Journal of Banking and Financial Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ANALYSIS OF PROPOSED CHANGES TO THE POLISH RETIREMENT SYSTEM AND A COMPARISON TO SOLUTIONS USED BY THE CANADIAN SYSTEM
    Analiza proponowanych zmian w polskim systemie ubezpieczeń emerytalnych i porównanie z rozwiązaniami zastosowanymi w systemie kanadyjskim
    Autorzy:
    Kaminski, Gregory
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/439839.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    pension plans
    social security
    pension reform
    fundusze emerytalne
    ubezpieczenia socjalne
    reforma emerytalna
    Opis:
    A system similar to the second capital pillar in Canada, called Employee Capital Plans (Pracownicze Plany Kapitałowe – PPK) have been recently introduced in Poland. This research article analyses whether the introduction of PPK makes sense at this time, reminding a failed open pension funds experiment of the late 90s and early 2000. The PPK concept moves the pension reform somewhat to the 3rd pillar, abandoning the elements of compulsory universal system. It is being promoted as a voluntary scheme, but employers are forced to participate and all employees are automatically enrolled, with an option to opt out. The premiums are defined but benefits are not. The paper compares the Polish and Canadian retirement framework and proposes an adaptation of certain Canadian solutions, such as clear division between three pillars of the social security system.
    System podobny do drugiego filaru kapitałowego w Kanadzie, zwany Pracowniczymi Planami Kapitałowymi – PPK, został niedawno wprowadzony w Polsce. Autor artykułu analizuje, czy wprowadzenie PPK ma w tym momencie sens, przypominając nieudany eksperyment otwartych funduszy emerytalnych z przełomu lat 90. i początku 2000 roku. Koncept PPK przenosi reformę emerytalną do trzeciego trzeci filara, porzucając elementy obowiązkowego powszechnego systemu. Jest on promowany jako program dobrowolny, ale pracodawcy są zmuszeni do uczestnictwa, a wszyscy pracownicy są automatycznie zapisywani, z opcją rezygnacji. Składki są zdefiniowane, ale świadczenia nie. Artykuł porównuje polskie i kanadyjskie systemy emerytalne i proponuje zastosowanie niektórych kanadyjskich rozwiązań, takich jak wyraźny podział na trzy filary systemu zabezpieczenia społecznego.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2019, 4(62); 150-161
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    SOLIDARNOŚĆ W KONTEKŚCIE ZMIAN BAZOWEGO SYSTEMU EMERYTALNEGO W POLSCE W LATACH 1999-2011
    SOLIDARITY AND PENSION REFORM IN POLAND IN 1999-2011
    Autorzy:
    Ratajczak-Tuchołka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/694052.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    solidarity
    pension insurance
    pension reform
    redistribution
    solidarność
    zabezpieczenie emerytalne
    ubezpieczenie emerytalne
    reformy emerytalne
    redystrybucja
    Opis:
    Solidarity, and especially intergenerational solidarity (and intergenerational ‘conflict’), is often discussed within the context of the pension reform. However, the predominant point of view in these discussions is only financial sustainability of the pension system and the influence of pension reform on the reduction of public spending. Other issues, like the consequences of the reform on the (re)distribution of welfare, are usually disregarded. This paper analyses pension reforms in Poland in 1999-2011 from the point of view of the changes (vertical and horizontal) in solidarity between generations. The main conclusion is that both the horizontal and vertical solidarity have been weakened. Furthermore, the vertical solidarity has been converted: there is less intergenerational solidarity in favour of intragenerational solidarity.
    Reformy emerytalne analizuje się często z punktu widzenia solidarności, zwłaszcza w ujęciu solidarności międzygeneracyjnej (i „konfliktu” pokoleń). Dominującą perspektywą rozważań jest stabilność finansowa systemu i wpływ projektowanych czy realizowanych reform emerytalnych na sytuację finansów publicznych. Inne aspekty, w tym skutki reform dla redystrybucji dochodu w społeczeństwie, są zazwyczaj pomijane. Przedmiotem niniejszego artykułu jest analiza reform emerytalnych w Polsce w latach 1999-2011 z punktu widzenia solidarności (poziomej i pionowej). Główna konkluzja dotyczy tego, że nastąpiło ograniczenie obu aspektów solidarności. Poza tym w odniesieniu do sprawiedliwości pionowej miało miejsce ograniczenie w ujęciu międzygeneracyjnym na rzecz sprawiedliwości wewnątrzgeneracyjnej.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2012, 74, 3; 217-235
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    New Legal Standards for Investment Policy of Open Pension Funds
    Nowe limity inwestycyjne Otwartych Funduszy Emerytalnych
    Autorzy:
    Jakubowski, Sebastian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/435170.pdf
    Data publikacji:
    2015-03
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    Open Pension Fund
    pension market
    pension reform
    pension
    investment limit
    Otwarte Fundusze Emerytalne
    reforma emerytalna
    rynek emerytalny
    emerytura
    limity inwestycyjne
    Opis:
    The global financial crisis affected also Polish pension market. Low or negative rate return on pension capital accumulated in Open Pension Funds led to social disappointment and growth of feeling of social insecurity. Prolonged financial crisis together with sluggish economic growth forced first reform of Open Pension Funds system in 2011. Second reform was introduced just three years later. On February 3rd Open Pension Funds were forced to transfer 51,5% of their assets to Social Security Institution. The total value of transferred cash and fixed income assets was 153 151,2 mln PLN. The transfer left Open Pension Funds mainly with equity allocations and fundamentally changed their investment policy. From domestic stable growth funds OFE had to change to equity funds. Together with the transfer of half of OFE capital major legal changes were introduced liberalizing investment policy of Open Pension Funds in the long term. The goal of this study is to analyze the legal changes of investment standards that shape the investment policy of Open Pension Funds today. Evolution of investment standards for Open Pension Funds during last fifteen years is analyzed with special emphasis on the consequences of the transfer of Open Pension Funds’ capital to Social Security Institution.
    Światowy kryzys finansowy uderzył negatywnie również w krajowy rynek emerytalny. Niskie lub negatywne stopy zwrotu z kapitału emerytalnego zgromadzonego w Otwartych Funduszach Emerytalnych prowadziły do niezadowolenia społecznego i pogłębiania się uczucia niepewności co do poziomu zabezpieczenia w ramach emerytalnego ubezpieczenia społecznego. Przedłużający się kryzys finansowy oraz słaby wzrost gospodarczy wymusiły najpierw pierwszą reformę drugiego filaru systemu emerytalnego. Druga reforma została przeprowadzona zaledwie trzy lata później. Trzeciego lutego 2014 r. W wyniku tej ostatniej reformy Otwarte Fundusze Emerytalne przetransferowały 51,5% swoich aktywów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Całkowita wartość przeniesionej gotówki i obligacji wyniosła 153 151,2 mln PLN. W wyniku tej operacji w portfelach inwestycyjnych OFE pozostały głównie akcje, co fundamentalnie zmieniło politykę inwestycyjną OFE. Z krajowych funduszy zrównoważonego wzrostu OFE zamieniły się w fundusze akcyjne. Wraz z transferem aktywów OFE do ZUS przeprowadzona została liberalizacja limitów inwestycyjnych ciążących na Otwartych Funduszach Emerytalnych. Celem tego opracowania jest analiza zmian prawnych dotyczących limitów inwestycyjnych OFE. Jednocześnie poddana jest analizie ewolucja zasad prawnych rządzących polityką inwestycyjną OFE w ciągu ostatnich piętnastu lat.
    Źródło:
    Economic and Environmental Studies; 2015, 15, 1(33); 77-94
    1642-2597
    2081-8319
    Pojawia się w:
    Economic and Environmental Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Społeczne i ekonomiczne konsekwencje starzenia się społeczeństw a główne kierunki reform systemów emerytalnych w Europie
    Pension systems reforms in EU in the context of demographic changes
    Autorzy:
    Polakowski, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/15027234.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    population ageing
    old age pensions
    pension reform
    retirement age
    Great Britain
    Germany
    France
    Sweden
    Italy
    Hungary
    Opis:
    This paper covers the issue of demographic changes in European countries and their impact on the state pension systems. This author first discusses the current demographic trends (decreasing fertility, increasing longevity, change of age structure) and their socioeconomic consequences. The next section is intended to address pension reforms adopted in several EU member states (United Kingdom, Italy, France, Sweden, Germany, Hungary), their rationale, aims and agenda.
    Źródło:
    Studia BAS; 2012, 2(30); 169-199
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pracownicze Plany Kapitałowe — nowy mechanizm gromadzenia oszczędności
    Employee Capital Plans — a new mechanism for collecting savings
    Autorzy:
    Urbańska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1633585.pdf
    Data publikacji:
    2019-04-30
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    Program Budowy Kapitału
    Pracownicze Plany Kapitałowe
    system emerytalny
    reforma emerytalna
    oszczędności
    Capital Building Program
    Employee Capital Plans
    pension system
    pension reform
    savings
    Opis:
    Artykuł dotyczy nowej ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, która została przyjęta pod koniec 2018 r., weszła w życie 1.01.2019 r. i ma zostać wdrożona z początkiem 2021 r. Opisuje on genezę oraz ostateczny kształt przyjętych w ustawie rozwiązań prawnych w tym zakresie. Poza tym zostały w nim zaprezentowane potencjalne skutki — w postaci kosztów i korzyści — wynikające z uchwalenia ustawy.
    The article concerns the newly adopted Act on Employee Capital Plans, which was adopted at the end of 2018, entered into force on 1 January 2019 and is to be implemented at the beginning of 2021. The article describes the origin of the adopted solution, objectives and solutions adopted in the Act. Finally, it describes the potential effects in the form of costs and benefits resulting from the Act.
    Źródło:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2019, 4; 2-8
    0137-5490
    Pojawia się w:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Development of national pension systems in Ukraine and Poland
    Rozwój państwowych systemów emerytalnych na Ukrainie i w Polsce
    Autorzy:
    Parlińska, A.
    Rudyk, V.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2118307.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    national pension system
    pension reform
    demographic sphere
    population aging
    retirement age
    pension
    państwowy system emerytalny
    reforma emerytalna
    sfera demograficzna
    starzenie się społeczeństwa
    wiek emerytalny
    emerytura
    Opis:
    Poland and Ukraine have experienced a demographic crisis, increased financial burden on the able-bodied population and employers in terms of financing retirement age. Therefore, there was a need to reform the national pension systems in accordance with modern requirements of society and the need for social protection of retirement age citizens. The paper is dedicated to compare peculiarities of the formation and development of the national pension systems of Ukraine and Poland. Also the possibility of using the experience of both countries in the further implementation of the pension reform was discussed.
    Kryzys demograficzny oraz zwiększone obciążenie finansowe dla pełnosprawnych mieszkańców i pracodawców w zakresie finansowania wieku emerytalnego to doświadczenia Polski i Ukrainy. W związku z tym istniała potrzeba zreformowania państwowych systemów emerytalnych zgodnie z wymaganiami nowoczesnego społeczeństwa i potrzebą ochrony socjalnej obywateli w wieku emerytalnym. Autorzy artykułu przedstawili wyniki porównania charakterystycznych cech tworzenia i rozwoju państwowych systemów emerytalnych Ukrainy i Polski. Omówiono również możliwości korzystania z doświadczeń obu krajów w dalszej realizacji reformy systemu emerytalnego.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 2; 79-85
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czech pension reforms and their background
    Czeskie reformy emerytalne i ich uwarunkowania
    Autorzy:
    Vostatek, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202763.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    pension reform
    public pensions
    personal pensions
    World Bank
    Czech pension insurance
    pension funds
    reforma emerytalna
    emerytura publiczna
    emerytura prywatna
    Bank Światowy
    czeski zakład ubezpieczeń emerytalnych
    fundusze emerytalne
    Opis:
    Czechoslovak old-age pensions were heavily earnings-related. The 1996 reform confirmed the trend to the flat-rate pensions. The Executive Team for the preparation of the reform (2005) analysed the reform concepts of individual political parties, mainly by the modelling of expenditures and receipts, not by their systemic analysis. They blew away the NDC scheme, recommended by the World Bank to us, with inappropriate parameters. Later the lobbyists' Expert Advisory Forum (2010) concentrated on the support of „diversification“, aiming at the introduction of mandatory pension savings. Under the influence of different political and economic interests the Government decided for the „voluntary“ opt-out + add-on, its successful realization was made impossible basically by the very existence of, in a sort of way, a strong supplementary pension insurance and by not permitting the use of life insurance sales model in the new „retirement savings“ scheme. Today no political party struggles for a paradigm pension reform, unsystematic partial parametric changes are practised only. The main pension expert of the Trade Unions Chamber and of the Czech Social Democratic Party has favoured a neo-liberal soft-compulsion type of personal pensions.
    Czeskie reformy emerytalne miały wzmocnić funkcje świadczeniowo-dochodową systemu emerytalnego. Reformy roku 1996 miały wyrównywać poziom otrzymywanych emerytur. Zespół reformatorów roku 2005 przeanalizował koncepcje dalszych reform wysunięte przez partie polityczne pod kątem rozchodów i przychodów finansów publicznych. Poddali oni miażdżącej krytyce system NDC zaproponowany przez Bank Światowy. Reformy roku 2010 miały zdywersyfikować instrumenty finansowania emerytur i wprowadzić obowiązkowe oszczędności emerytalne. Ostatecznie wprowadzono opcję wyjścia z systemu kapitałowego. System kapitałowy nie rozwinął się jak oczekiwano ze względu na dużą konkurencję uzupełniających systemów emerytalnych oraz brak formy kapitałowej z ubezpieczeniem na życie. W późniejszych latach nie było reform emerytalnych, a jedynie korekty parametrów systemu emerytalnego.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 73; 289-302
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie otwartych funduszy emerytalnych dla polskiego rynku finansowego
    The Significance of Open Pension Funds for the Polish Financial Market
    Autorzy:
    Wyszyński, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30146145.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    otwarte fundusze emerytalne
    system emerytalny
    kapitałowe fundusze emerytalne
    rynek finansowy
    reforma emerytalna
    giełda papierów wartościowych
    open pension funds
    pension system
    fully-funded pension funds
    financial market
    pension reform
    stock exchange
    Opis:
    Działające od dwóch dekad otwarte fundusze emerytalne (OFE) są częścią zarówno ubezpieczeń społecznych, jak i rynku finansowego. W ciągu tego czasu były poddawane wielu zmianom, z czego najbardziej istotna była reforma z roku 2014. OFE miały istotny i pozytywny wpływ na rozwój całego rynku finansowego, a w szczególności przyczyniły się do umacniania pozycji Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie oraz spółek akcyjnych tam notowanych. Od czasu reformy w 2014 roku, OFE nie mogą lokować w instrumenty emitowane lub gwarantowane przez Skarb Państwa, dlatego zaangażowanie w krajowe instrumenty udziałowe w tym czasie wynosiło 75-80% zarządzanych aktywów. Niestety, OFE w znacznie mniejszym stopniu przyczyniły się do rozwoju innych kategorii instrumentów finansowych.
    Open Pension Funds (OFE) operating for the last two decades are part of both social security and financial market. During that time they were subject to many amendments, of which the reform of 2014 was the most crucial. They had substantive and positive influence on the development of the whole financial market and in particular contributed to the strengthening of the Warsaw Stock Exchange position and joint-stock companies listed there. Since the reform introduced in 2014 OFE are not allowed to invest in debt instruments issued or guaranteed by the government and that is the main reason for the engagement in the shares of the domestic companies at the level of 75-80% of assets under management. Unfortunately the OFEs did not contributed so significantly to the development of the markets for the other classes of financial instruments.
    Źródło:
    Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2018, 10, 4; 109-122
    2081-1837
    2544-5197
    Pojawia się w:
    Roczniki Ekonomii i Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Introduction of the accumulative component into the pension system of Ukraine: assessing of European practices
    Autorzy:
    Vasyl, Zelenko,
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/894740.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-25
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    pension system
    pension reform
    retirement age
    EU countries
    Ukraine
    insurance period
    solidarity system
    accumulative system
    professional schemes
    ubezpieczenie emerytalne
    reforma emerytury
    wiek emerytalny
    państwa Unii Europejskiej
    Ukraina
    staż pracy
    solidarny system emerytalny
    kumulacyjny system
    branżowe systemy emerytalne
    Opis:
    W artykule badane są problemy funkcjonowania systemów emerytalnych w państwach Unii Europejskiej i na Ukrainie. Kraje UE charakteryzują się rozwiniętymi wielopoziomowymi systemami emerytalnymi, które różnią się znacznie pod względem parametrów. Wspólnym problemem UE i Ukrainy jest wyludnienie, które powoduje kryzysy w solidarnych systemach emerytalnych. Spowodowało to konieczność przeprowadzenia reform emerytalnych w wielu krajach europejskich w celu wdrożenia elementów kumulacyjnych. Komisja Europejska ustanowiła uniwersalne podejście do oceny emerytury w UE. Ukraina jest na etapie tworzenia kumulacyjnej emerytury, korzystając z najlepszych europejskich doświadczeń.
    Źródło:
    Przegląd Europejski; 2020, 3; 161-176
    1641-2478
    Pojawia się w:
    Przegląd Europejski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-13 z 13

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies