Autor: Bielenia‑Grajewska, Magdalena - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Mobbing, niebieskie kołnierzyki i gorące biurka. Zapożyczenia i metafory w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Mobbing, Blue Collars and Hot-Desking. Borrowings and Metaphors in Managing Human Resources
Moббинг, синие воротнички, горячие столы. Заимствования и метафоры в управлении человеческими ресурсами
Autorzy:: Bielenia-Grajewska, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1195388.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: borrowings
metaphors
language
human resources
заимствования
метафоры
язык
человеческие ресурсы
zapożyczenia
metafory
język
zasoby ludzkie
Opis:: Założeniem artykułu jest omówienie językowego wymiaru zarządzania zasobami ludzkimi. W celu zawężenia perspektywy badawczej autorka skupia się na dwóch zjawiskach językowych, zapożyczeniach i metaforach, które odgrywają dużą rolę w komunikacji organizacyjnej. Część badawcza artykułu poświęcona jest analizie korpusu metafor związanych z zarządzaniem personelem i dyskusji o roli języka symbolicznego w kształtowaniu tożsamości indywidualnej i grupowej organizacji.
Предметом статьи является обсуждение языкового контекста управления человеческими ресурсами. С целью ограничения исследовательской перспективы авторка сосредотачивается на двух языковых явлениях, заимствованиях и метафорах, которые играют большую роль в организационной коммуникации. Исследовательская часть статьи посвящена анализу корпуса метафор, связанных с управлением персоналом и дискуссии о роли символического языка в формировании индивидуального и группового имиджа организации.
The aim of this article is to discuss the linguistic dimension of managing human resources. To narrow the scope of the research, the author concentrates on two linguistic phenomena, borrowings and metaphors, that play an important role in organizational communication. The empirical part of the article focuses on analyzing the set of metaphors connected with personnel management and the discussion on the role of symbolic language in creating individual and group identity.
Źródło:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 31, 1; 11-26
1734-087X
Pojawia się w:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Perswazyjność dyskursu zarządzania zasobami ludzkimi – metafory w coachingu
Persuasiveness of Human Resources Management – Metaphors in Coaching
Autorzy:: Bielenia-Grajewska, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1194854.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: metaphors
communication
discourse
human resources
coaching
metafory
komunikacja
dyskurs
zasoby ludzkie
Opis:: Ważna rola komunikacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) prowadzi do wzrostu zainteresowania dyskursywnym aspektem takiego zarządzania. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na metaforyczny wymiar zarządzania zasobami ludzkimi, ukazując przede wszystkim perswazyjny charakter metafor i ich rolę w komunikacji coachingowej. Kluczowe cechy charakterystyczne dla tego typu dyskursu zostały zilustrowane przykładami pochodzącymi z książek przeznaczonych dla osób chcących poszerzyć swoją wiedzę w zakresie coachingu. Na podstawie zebranych przykładów wytypowano główne domeny wykorzystywane w coachingu, takie jak sport, biologia, medycyna, podróż, bajka i kuchnia.
The important role of communication in human resources leads to the growing interest in the discurse aspect of HRM. The aim of this article is to draw attention to the metaphorical dimension of human resources management, reflected in particular the persuasive character of metaphors and their role in coaching communication. The key features of this discourse have been illustrated by examples from books targeted at people who want to deepen their knowledge about coaching. The main domains used in coaching discourse such as sports, biology, medicine, travel, fairytale and cuisine have been selected on the basis of gathered examples.
Źródło:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2017, 44, 2; 39-52
1734-087X
Pojawia się w:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rola języka symbolicznego w edukacji ekonomicznej na przykładzie nazw metaforycznych wykorzystujących domenę złota
Role of Symbolic Language in Economic Education on the Basis of Metaphorical Names Using the Domain of Gold
Autorzy:: Bielenia‑Grajewska, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1195264.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: język symboliczny
metafory
komunikacja
zasoby ludzkie
symbolic language
metaphors
communication
human resources
Opis:: Artykuł jest głosem w dyskusji na temat znaczenia i symboliki złota w komunikacji biz‑ nesowej. W celu zawężenia perspektywy badawczej autorka koncentruje się na nazwach metaforycznych, które wykorzystują domenę złota i wpływają na różne aspekty dyskursu organizacyjnego, szczególnie na jego wymiar edukacyjny. Artykuł przedstawia, jak meta‑ fory determinują tworzenie nazw uczestników, instrumentów i strategii współczesnego dyskursu ekonomicznego oraz jak nazwy metaforyczne wpływają na proces edukacji ekonomicznej.
The aim of this contribution is to discuss the meaning and symbolism of gold in business communication. To narrow the scope of the research, the author concentrates on the metaphorical names relying on the domain of gold and how they influence different aspects of organizational discourse, especially the educational sphere. Thus, the way metaphors create the names of participants, instruments and strategies of the modern economic discourse is studied in greater detail and how these metaphorical names determine the process of economic education.
Źródło:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 37, 3; 57-70
1734-087X
Pojawia się w:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Bielenia‑Grajewska, Magdalena" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język