Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Małe przedsiębiorstwa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 26
Tytuł:
Inwestycje oraz źródła ich finansowania w małych przedsiębiorstwach w Olsztynie
Investment projects and sources of their financing in small enterprises in Olsztyn
Autorzy:
Kowalewski, Mirosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/560770.pdf
Data publikacji:
2018-03-31
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
Tematy:
inwestycje
finansowanie
małe przedsiębiorstwa
Opis:
Celem badań było określenie rodzajów realizowanych inwestycji oraz źródeł ich finansowania w małych przedsiębiorstwach w Olsztynie w latach 2014-2016. Próbą badawczą, na której przeprowadzono badanie za pomocą kwestionariusza ankietowego, była grupa 60 małych przedsiębiorstw z Olsztyna. Przedsiębiorstwa, które wzięły udział w badaniu, zostały dobrane w sposób losowy i reprezentowały trzy wyodrębnione dziedziny działalności: handlową, produkcyjną i usługową. W większości badanych przedsiębiorstw w latach 2014-2016 zostały zrealizowane inwestycje. Najbardziej popularnym rodzajem inwestycji okazały się rzeczowe aktywa trwałe w postaci środków trwałych i nieruchomości. Wraz z upływem czasu działalności rosła skłonność przedsiębiorstw do realizacji inwestycji, wyrażająca się przeciętną liczbą zrealizowanych inwestycji oraz wzrostem ich wartości. Wszystkie przedsiębiorstwa spośród tych, które zrealizowały inwestycje finansowały je kapitałem własnym, w większości przypadków był on jednak uzupełniany kapitałem obcym; najczęstszym źródłem kapitału własnego był zysk zatrzymany oraz amortyzacja. Spośród obcych źródeł finansowania największą popularnością cieszył się leasing.
The goal of the research was to determine the sorts of investment projects and sources of their financing in the small enterprises in Olsztyn during the period 2014-2016. The research sample consisted of 60 small enterprises from Olsztyn. The randomly selected enterprises that participated in this research represented three types of business activities: trading, production and service. Most of the enterprises implemented the investment projects in the period 2014-2016. The most popular sort of investment were tangible fixed assets, namely: fixed assets and real estate. The aptitude for investment, measured by an average number of implemented projects and their value, was growing along with duration of business operation. All companies from those which implemented the investment projects used equity as a source of their financing, in most cases, however, it was supplemented by the debt; the most common source of equity was accumulated income and depreciation. The most popular source of debt financing was leasing.
Źródło:
Przedsiębiorstwo & Finanse; 2018, 1; 19-32
2084-1361
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo & Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Specyfika planowania strategicznego w małym przedsiębiorstwie
Specifics of Strategic Planning in Small Business
Autorzy:
Szarucki, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548929.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
planowanie strategiczna
małe przedsiębiorstwa
konkurencyjność
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki planowania strategicznego w małych przedsiębiorstwach. Małe przedsiębiorstwa odgrywają ważną rolę w gospodarkach narodowych wielu krajów, dlatego coraz częściej poruszane są kwestie związane z podnoszeniem konkurencyjności tego typu firm. Istotne znaczenie w tworzeniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa odgrywa planowanie strategiczne. Z uwagi na specyfikę funkcjonowania małych firm planowanie strategiczne wygląda w nich inaczej niż w dużych przedsiębiorstwach. Ostatnie badania wykazały, iż zwiększenie stopnia formalizacji planowania strategicznego pozytywnie wpływa na rozwój małego przedsiębiorstwa. Niebagatelną kwestią jest poznanie istoty oraz uwarunkowań planowania strategicznego w małych firmach. Cel badawczy zrealizowano przy pomocy metody analizy literatury przedmiotu w oparciu o liczne opracowania teoretyczne i empiryczne. Na początku ukazana została specyfika planowania w małym przedsiębiorstwie. W kolejnej części opracowania przedstawiono istotę planowania strategicznego w przedsiębiorstwie. Następnie omówiono uwarunkowania wykorzystania planowania strategicznego w małych przedsiębiorstwach oraz przedstawiono wnioski końcowe zawierające zalecenia praktyczne w zakresie usprawnienia tego rodzaju planowania w małych przedsiębiorstwach oraz kierunki przyszłych badań.
The main aim of the paper is to present and discuss the selected issues of strategic planning that are common in small firms. Small companies play an important role in national economies of many countries and are the subject of discussion especially in terms of how to increase their competitiveness. Planning as a key management function has a very important impact on conducting business activity by small firms and is widely debated by theoreticians as well as business practitioners. A very important place in building the competitive advantage of a firm has strategic planning. Due to the specificity of conducting business activity the utilization of strategic planning in small firms differs from bigger firms. Therefore it is very important to learn more about the nature and circumstances of strategic planning in small business. The purpose was achieved applying the method of literature analysis within the selected area and based on numerous theoretical and empirical sources. First, the peculiarities of planning in a small company were presented. Second, the nature of strategic planning and conditions of its application in small business were discussed. Finally, a number of conclusions and suggestions related to improving the knowledge of strategic planning in small firms were presented as well as some directions for future research were proposed.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2012, 26; 295-307
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ orientacji rynkowej na wyniki finansowe: badania empiryczne w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach (MMŚP) działających w parkach technologicznych w Polsce
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Jarosław, Karpacz
Rudawska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425877.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
orientacja rynkowa
mikroprzedsiębiorstwa
małe przedsiębiorstwa
średnie przedsiębiorstwa
wyniki finansowe
Opis:
Celem badań przedstawionych w artykule było określenie roli, jaką odgrywa orientacja rynkowa w wynikach finansowych mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) działających w parkach technologicznych w Polsce. Artykuł jest odpowiedzią na potrzeby systematycznego badania relacji między orientacją rynkową a wynikami finansowymi na poziomie organizacji. Przyjmując podejście ilościowe badano efekty orientacji rynkowej i konstrukt wyniki finansowe. Próba badawcza obejmowała mikro- oraz małe i średnie przedsiębiorstwa działające w parkach technologicznych w Polsce. Do przeprowadzenia badań empirycznych zastosowano dwie metody: CAWI i PAPI. Do analizy danych empirycznych wykorzystano metody opisu i wnioskowania statystycznego. Artykuł zawiera ustalenia dotyczące bezpośrednich relacji między orientacją rynkową a wynikami finansowymi. Udowodniono, że orientacja rynkowa jest czynnikiem stymulującym wyniki finansowe MMŚP działających w parkach technologicznych (PT) w Polsce. Rezultaty badań stanowią podstawę do wypowiedzi na temat możliwości kształtowania wyników finansowych MMŚP funkcjonujących w PT w Polsce. Przyszłe badania powinny dotyczyć orientacji rynkowej w połączeniu z innymi orientacjami strategicznymi w różnych kontekstach.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2020, 83, 1; 51-60
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność wobec interesariuszy z perspektywy małego przedsiębiorstwa
Accountability to stakeholders from the perspective of small business
Autorzy:
Kulig-Moskwa, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541249.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
odpowiedzialność
interesariusze
małe przedsiębiorstwa
responsibility
stakeholders
small enterprise
Opis:
W artykule poruszono temat kształtowania odpowiedzialności wobec interesariuszy z perspektywy małego przedsiębiorstwa. Ukazano znaczenie małych przedsiębiorstw jako kluczowych w gospodarce oraz bardziej szczegółowo omówiono odpowiedzialność wobec pracowników, klientów, dostawców oraz społeczności lokalnej, uwzględniając specyfikę małego przedsiębiorstwa. Analiza problemu została oparta na badaniach własnych i wtórnych oraz na literaturze przedmiotu.
The article presents the issue of accountability to stakeholders taking into account the specificities of small business. It discusses the responsibility to employees, customers, suppliers, and the local community based on the author’s own and secondary research as well as the related literature.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu; 2013, 6(38); 189-201
1643-7772
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorczość w procesie rozwoju obszarów wiejskich
Entrepreneurship in the Rural Development Process
Autorzy:
Jarka, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526458.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
entrepreneurship
small businesses
competitiveness
przedsiębiorczość
małe przedsiębiorstwa
konkurencyjność
Opis:
Development of small and medium enterprises in rural areas is an important factor of economic growth, which provides a rationale to place these entities at the heart of this paper. In this paper, varied conditions of rural entrepreneurship were described, with a focus on rural areas located far from agglomerations. The determinants of development of entrepreneurship were analysed. The factors affecting development of small enterprises were presented based on empirical data collected from small companies from Wielkopolskie Voivodeship.
Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw na obszarach wiejskich stanowi ważny element każdej gospodarki, dlatego w opracowaniu skupiono się na tych podmiotach. W artykule scharakteryzowano odmienne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości na terenach wiejskich, szczególnie tych oddalonych od dużych aglomeracji miejskich. Opisano czynniki rozwoju przedsiębiorczości. Na podstawie wyników badań przeprowadzonych w małych przedsiębiorstwach z terenu województwa wielkopolskiego przedstawiono determinanty rozwoju małych przedsiębiorstw, określono także siłę konkurencyjną przedsiębiorstw.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 4/2015 (56); 238-250
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aplikacje w modelu saas do wspomagania zarządzania projektami w małych przedsiębiorstwach
Applications in saas model for support project management in small enterprises
Autorzy:
Wyskwarski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323320.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
SaaS
zarządzanie projektami
małe przedsiębiorstwa
project management
small enterprises
Opis:
We współczesnym, dynamicznie zmieniającym się otoczeniu coraz bardziej popularne, również w małych przedsiębiorstwach, staje się zarządzanie projektami. Dzięki niemu łatwiej w ramach posiadanych zasobów i ustalonych ograniczeń, realizować zadania niezbędne do uzyskania określonych korzyści. W artykule przedstawiono informacje na temat oprogramowania wspomagającego zarządzanie projektami oraz istotę, wady i zalety modelu SaaS. Przeprowadzono również analizę wybranych aplikacji oferowanych w modelu SaaS przeznaczonych do wspomagania zarządzania projektami.
In the modern, dynamically changing environment project management is much more popular, even in small enterprises. Project management provides the possibility of gaining advantages with limited resources of time, money and people. This article presents analysis of chosen applications using SaaS model in order to project management.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 102; 381-390
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kooperacja małych przedsiębiorstw w zakresie działalności innowacyjnej
Cooperation of Small Enterprises in Innovative Activities
Autorzy:
Drews, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1828347.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
small enterprises
innovative activities
cooperation
małe przedsiębiorstwa
działalność innowacyjna
współpraca
Opis:
Functioning of enterprises in the contemporary economy, marked by strong competition and progressive integration processes, is increasingly dependent on the strength of relationship and links between actors on the market. One of the most important factors determining the development of companies is their ability to create innovation. Significant innovation potential of smaller business is a result of combination of available opportunities of cooperation and the need to support the expansion of innovative activity in the dominant Polish sector of small and medium-sized enterprises. The main purpose of this article is an attempt to assess the dimension of the cooperation between small companies in the field of innovative activity in Poland in 2012–2014. The achievement of the main objective was executed using the query literature, analysis of data from Central Statistical Office and carried out in 2015 empirical study on a representative sample of small companies from Poland.
Funkcjonowanie przedsiębiorstw we współczesnej gospodarce, nacechowanej silną konkurencją oraz postępującymi procesami integracyjnymi, coraz częściej jest uzależnione od relacji i siły powiązań między podmiotami działającymi na rynku. Jednym z istotniejszych czynników determinujących rozwój firm jest ich zdolność do kreowania innowacji. Znaczący potencjał innowacyjny mniejszych podmiotów gospodarczych jest następstwem połączenia dostępnych możliwości kooperacji i konieczności wspierania ekspansji działalności innowacyjnej w dominującym w Polsce sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Głównym celem artykułu jest próba dokonania oceny wymiaru współpracy małych firm w zakresie działalności innowacyjnej w Polsce w latach 2012-2014. Osiągnięcie celu głównego zostało zrealizowanie przy pomocy kwerendy literatury przedmiotu, analizy danych z Głównego Urzędu Statystycznego, oraz przeprowadzonego w 2015 r. badania empirycznego na reprezentatywnej próbie małych firm z całej Polski.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 3, 22; 39-53
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kokpit menedżerski w małym przedsiębiorstwie
Dashboard in small enterprise
Autorzy:
Wyskwarski, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/549088.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
kokpit menedżerski
małe przedsiębiorstwa
analiza danych
dashboard
small enterprises
data analysis
Opis:
Istotnym problemem małych przedsiębiorstw jest ich przetrwanie na rynku. Dotyczy to szczególnie nowo powstałych podmiotów. Jednym z czynników przyczyniających się do takiej sytuacji jest brak wiarygodnych, odpowiednio przygotowanych i zaprezentowanych informacji niezbędnych do podejmowania decyzji. W artykule rozważano możliwość wykorzystania w małych przedsiębiorstwach nowoczesnej formy wizualizacji danych, jaką jest niewątpliwie kokpit menedżerski. Kokpity za pomocą różnorodnych elementów wizualnych zapewniają menedżerom przejrzyste przeglądanie i analizowanie danych, dostarczają aktualnych informacji związanych z działalnością przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest przedstawienie słuszności stosowania kokpitów menedżerskich w małych przedsiębiorstwach. Zastosowanie tej formy prezentacji danych może wspomóc zarządzających (właścicieli) w analizie sytuacji przedsiębiorstwa i jego otoczenia. Może przyczynić się do lepszego wykorzystania podstawowych zalet małych i średnich przedsiębiorstw, tj. ich elastyczności oraz możliwości szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany. W pierwszej części pracy przedstawiono istotę i specyfikę małych przedsiębiorstw, zwrócono uwagę na ich rolę w gospodarce oraz w społeczeństwie, zaakcentowano także problem przetrwania małych przedsiębiorstw na rynku. Kolejny punkt pracy poświęcono kokpitom menedżerskim. Przedstawione zostały ich definicje, a także stosowane zamiennie w literaturze polskiej i angielskojęzycznej nazwy. Dokonano charakterystyki kokpitów menedżerskich poprzez podanie jedenastu cech, które powinny one posiadać. Wymieniono podstawowe funkcjonalności kokpitów menedżerskich, ich rolę w organizacji gospodarczej oraz obszary, w jakich mogą być stosowane. Przedstawiono ich klasyfikację z punktu widzenia szczebli organizacyjnych. Wspomniano o wieloaspektowości kokpitów menedżerskich w organizacji, możliwości wykorzystania ich w podejmowaniu decyzji, zarządzaniu wiedzą oraz wizualizacji danych. Wymieniono tzw. ogólne i szczegółowe konteksty użycia kokpitów w organizacji. Zwrócono także uwagę na zagadnienie dostosowania kokpitu do użytkownika.
The key problem of small enterprises is their survival on the market, it occurs especially for starting enterprises. The most important factor for that state is lack of valuable, well prepared and presented pieces of information needed in the decision-making process. This article presents the use of new visualization form of data for small enterprises which is dashboard. Dashboards are used by managers to view and analyze the data by visual methods available for them in order to current state of enterprises. The aim of the article is to present the advantages of the idea of use of dashboard in small enterprises. This form of data visualization may help managers to analyze the enterprise and its surroundings. It may benefit small enterprises especially in field of quick reaction for changes and flexibility. The first part presents the key points of small enterprises with special attention to their role in economy and society. It also contains the problem of survival for that kind of enterprises. The next key point of the article shows the idea of dashboard, which contains its definitions. It also shows the characteristics of dashboard containing eleven features which should be present in the cockpits. The article shows the areas of functionality and the application areas. This article also shows its hierarchical classification. Use of dashboard offers many possible aspect of its roles in organizations in relation to decision making problems, knowledge management and data visualization
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 53; 365-375
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Working Conditions in Small Private Enterprises in Poland
Autorzy:
Derlicka, M.
Shahnavaz, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89856.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
working conditions
small enterprises
occupational health
małe przedsiębiorstwa
higiena pracy
warunki pracy
Opis:
The study deals with working conditions in small private enterprises in Poland. Data come from 50 small enterprises from the Warsaw area. Information about the evaluation of working conditions and the existence of programmes for their improvement was gathered with the help of questionnaires addressed to employees and employers. The results constitute a “photograph” of the Polish reality at the beginning of its transition from planned to market economy. The study revealed a lack of programmes for the improvement of working conditions in a significant number of the enterprises studied as well as little interest in occupational safety on the part of employers (owners). The study also revealed that all decisions—including those about the improvement of working conditions—were made by employers. Hence, the need for the widest possible dissemination of knowledge on occupational safety and the protection of human in the working environment with particular stress put on employers. Employers who are knowledgeable in this field and who are aware of its importance can significantly influence the improvement of working conditions in small enterprises.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 1; 129-143
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empirical Study on Social Initiatives of Small and Medium Enterprises (SMEs) in Indian Apparel Industry
Empiryczne badanie społecznych inicjatyw małych i średnich przedsiębiorstw działających w przemyśle odzieżowym Indii
Autorzy:
Lakshmanan, R.
Swamynathan, R
Mansurali, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/232140.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
Tematy:
social initiatives
competitiveness
social standards
apparel cluster
SMEs
małe przedsiębiorstwa
średnie przedsiębiorstwa
inicjatywy społeczne
konkurencyjność
normy społeczne
Opis:
SMEs have initiated social responsible activities for enhancing their competitiveness in the export trade. The study aims to recognize the influence of international standards (ISO 9000, ISO 14000, SA 8000 and WRAP) on the competitiveness of knitted apparel export organizations in India. The study visualizes the commitment of business houses with internal and external social issues in their geo domain. Export organizations in the Indian apparel cluster, which exports products mainly to the USA and the European Union, have shown various contributions and are committed to social issues, especially workers’ welfare, even during a lull in the financial period. International buyers are also collaborating with the business houses towards social initiatives. This research study was confined to the Tiruppur apparel cluster in India, which is the single largest cluster, exporting 40% of the total Indian knitted garments to the world market. The study attempted to understand the level of social initiatives undertaken by SME apparel exporters in the Indian apparel industry. The study result also highlights the need for and significance of social standards over other competitive factors like price and quality.
Małe i średnie przedsiębiorstwa zapoczątkowały inicjatywy odpowiedzialności społecznej dla poprawy ich konkurencyjności w handlu i eksporcie. Praca ma na celu rozpoznanie wpływu międzynarodowych norm na konkurencyjność organizacji eksportujących Indyjskie wyroby dziane. Artykuł przedstawia powiązanie organizacji handlowych z wewnętrznymi i zewnętrznymi zagadnieniami społecznej odpowiedzialności. Organizacje eksportowe indyjskiego handlu odzieżą, które eksportują produkty głównie do USA i EU wykazują znaczne zainteresowanie zagadnieniami społecznymi produkcji, zwłaszcza dotyczącymi warunków pracy robotników, nawet przy panującym kryzysie. Międzynarodowi kupcy również współpracują z domami handlowymi w zakresie inicjatyw społecznych. Badania te dotyczą zgrupowania produkcji odzieży w Tippurze, które jest największe w Indiach eksportując 40% wszystkich indyjskich wyrobów dzianych. Badania przedstawiają próbę zrozumienia poziomu inicjatyw społecznych podejmowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa odzieżowe. Podkreślono również konieczność stosowania i znaczenie inicjatyw i norm społecznych w stosunku do innych czynników wpływających na konkurencyjność, takich jak cena i jakość.
Źródło:
Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2016, 2 (116); 8-14
1230-3666
2300-7354
Pojawia się w:
Fibres & Textiles in Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zróżnicowanie tożsamości pierwotnej i wtórnej pracowników małych przedsiębiorstw w Polsce
Differentiation of Workers’ Primary and Secondary Identity in the Small Enterprises in Poland
Autorzy:
Zawadzki, Kamil
Wojdyło, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659217.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
małe przedsiębiorstwa
zróżnicowanie zasobów pracy
diversity management
small enterprises
labour force differentiation
Opis:
The article analyzes the differentiation of selected characteristics of the primary identity (age, sex) and the secondary identity (education, professional experience) of workers employed in the small enterprises in Poland. We extracted data on over 146 thousands workers employed in 7,2 thousands small enterprises out of the individual data base Z–12 (report on structure of wages by occupations). The research shows that within small businesses in Poland the identity of workers varies considerably, especially as regards the secondary one. That diversity is significantly differentiated accordingly to the size and the industry of the employer. Identified instruments of diversity management may help to optimize the human capital also in the small businesses in Poland.
Celem artykułu jest analiza zróżnicowania zatrudnienia ze względu na wybrane elementy tożsamości pierwotnej i wtórnej w organizacjach w Polsce zatrudniających od 10 do 40 pracowników. Dane o ponad 146 tys. zatrudnionych w 7,2 tys. małych zakładów pracy zostały pozyskane ze sprawozdania o strukturze wynagrodzeń według zawodów Z–12. Przeprowadzone badania pozwoliły wskazać, że wśród objętych badaniem pracowników małych przedsiębiorstw w Polsce występuje znaczne zróżnicowanie tożsamości, szczególnie w jej wtórnym wymiarze. Zidentyfikowano także istotną dywersyfikację tego zróżnicowania w odniesieniu do firm o różnej wielkości i działających w różnych branżach. Wykazano również, że instrumenty zarządzania różnorodnością mogą poprawić funkcjonowanie małych przedsiębiorstw w Polsce.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 6, 332; 111-123
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of Small and Micro Enterprises Development in Ukraine’s Regions: a Longitudinal Analysis
Determinanty rozwoju małych przedsiębiorstw i mikroprzedsiębiorstw w regionach Ukrainy: analiza podłużna
Autorzy:
Revtiuk, Yevhen
Malynovska, Halyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2011325.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
entrepreneurship
small enterprises
micro enterprises
regional development
Ukraine
przedsiębiorczość
małe przedsiębiorstwa
mikroprzedsiębiorstwa
rozwój regionalny
Ukraina
Opis:
The growth of small and medium enterprises (SMEs) is an important prerequisite for the economic development of the country because it creates the lion’s share of jobs in developed economies and is an engine for innovations. SMEs usually do not have significant resources and are affected by changes in the external environment. In recent years, in Ukraine, a transit economy, small and micro-enterprises have been increasingly important in the economic processes. This article examines the effect of macroeconomic factors on the development of small and micro-businesses in Ukraine’s regions, namely the size of the gross regional product, purchasing power of the households, the value of gross exports and imports, income from sales of large enterprises. Using official statistical data, we created a panel-like dataset covering all regions of Ukraine for 2015-2019. We performed longitudinal modeling with fixed effects specification. We found a positive impact of a change in the total income and expenditures of households and a change in the foreign trade indicators and a negative impact of a change in gross regional product and a change in the economic performance of large enterprises on the number of small and micro-enterprises in the region.
Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) jest ważnym czynnikiem rozwoju gospodarczego kraju, ponieważ podmioty te tworzą lwią część miejsc pracy w rozwiniętych gospodarkach i są motorem innowacji. MŚP zazwyczaj nie dysponują znacznymi zasobami i podlegają zmianom pod wpływem otoczenia zewnętrznego. W ostatnich latach na Ukrainie coraz większe znaczenie w procesach gospodarczych mają gospodarka tranzytowa oraz małe przedsiębiorstwa i mikroprzedsiębiorstwa. W artykule zbadano wpływ czynników makroekonomicznych na rozwój małych przedsiębiorstw i mikroprzedsiębiorstw w poszczególnych regionach Ukrainy, a mianowicie wielkość produktu regionalnego brutto, siłę nabywczą gospodarstw domowych, wartość eksportu i importu brutto, dochody ze sprzedaży dużych przedsiębiorstw. Korzystając z oficjalnych danych statystycznych, stworzono panelowy zestaw danych obejmujący wszystkie regiony Ukrainy na lata 2015-2019. Przeprowadzono modelowanie podłużne ze specyfikacją efektów stałych. Stwierdzono pozytywny wpływ zmiany całkowitych dochodów i wydatków gospodarstw domowych oraz zmiany wskaźników handlu zagranicznego oraz negatywny wpływ zmiany produktu regionalnego brutto i zmiany wyników ekonomicznych dużych przedsiębiorstw na liczbę małych przedsiębiorstw i mikroprzedsiębiorstw w regionie.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2021, 83; 205-219
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zróżnicowanie przestrzenne oczekiwań przedsiębiorców związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą w kontekście spójności społeczno-gospodarczej
Spatial differentation of entrepreneurial expectations related to their business activity in context of socio-economic cohesion
Autorzy:
Bąkowski, Andrzej
Piotrowska-Piątek, Agnieszka
Sobieraj, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955339.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
entrepreneur
micro-enterprise
small business
socio-economic cohesion
przedsiębiorca
mikroprzedsiębiorstwa
małe przedsiębiorstwa
spójność społeczno-gospodarcza
Opis:
Polityka spójności jest przedmiotem szerokich dyskusji i analiz. Eksperci zajmujący się tą problematyką monitorują rozwój społeczno-gospodarczy w poszczególnych regionach oraz poszukują optymalnych instrumentów wspierania regionów słabszych. Artykuł jest próbą spojrzenia na problem zróżnicowaniaregionalnego przez pryzmat oczekiwań, jakie mali przedsiębiorcy wiążą z prowadzoną działalnością gospodarczą. Podstawą rozważań są wyniki realizowanego przez Urząd Statystyczny w Kielcach „Badania podmiotów małych” w kontekście oczekiwań przedsiębiorców związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz oceny ich spełnienia. Autorzy koncentrują się na istotnych w zakresie polityki spójności i jednocześnie najczęściej wskazywanych przez przedsiębiorców oczekiwaniach dotyczących: motywacji utrzymania rodziny, osiągnięcia ponadstandardowego poziomu życia oraz ucieczki przed bezrobociem. Z przeprowadzonej analizy wynika, że wraz ze wzrostem wielkości firmy rosną odsetki wskazywanych oczekiwań, podobnie zwiększa się odsetek przedsiębiorców zadowolonych z prowadzonej działalności gospodarczej. Analiza przestrzenna oczekiwań wskazywanych przez przedsiębiorców dowodzi, że motywacja związana z zapewnieniem bytu dla siebie i swojej rodziny jest charakterystyczna dla przedsiębiorców głównie z województw bardzo słabych i słabych pod względem społeczno-gospodarczym, natomiast w przypadku chęci podniesienia standardu życia – takie oczekiwania są typowe zarówno dla województw słabych, jak i mocnych.
Cohesion policy is a widely discussed and analyzed problem. Experts interested in this issue monitor socio-economic development in individual regions and seek optimal instruments to support the weaker ones. This paper is an attempt to consider the problem of regional differentiation in the light of expectations that small entrepreneurs have of their businesses. The basis for this discussion is provided by the results of the "Survey of Small Entities" conducted by the Statistical Office in Kielce, investigating entrepreneurs' expectations connected with the conducted economic activity and assessment of their fulfillment. The authors focus on expectations that are both important from the perspective of cohesion policy and at the same time are most frequently indicated by entrepreneurs, i.e. the need to ensure financial security for their families, the attainment of a high standard of living, and the escape from unemployment. The analysis shows that as the size of a company grows, the number of expectations increases, and likewise the percentage of entrepreneurs satisfied with their business activity increases. The spatial analysis of entrepreneurs' expectations shows that the motivation related to providing for one's family is characteristic for entrepreneurs mainly from voivodeships described as socio-economically weak and very weak, whereas in the case of willingness to raise the standard of living, such expectations are typical of both weak and strong voivodeships.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2017, 4(88); 84-98
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-formalized methodological approaches in small business financial management
Niesformalizowane metodologiczne podejścia w zarządzaniu finansowym małych przedsiębiorstw
Autorzy:
Filobokova, L. Y.
Pesotsky, Y.
Grigoreva, O. V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405196.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
non-formalized methodological approaches
financial management tools
small business
niesformalizowane podejścia metodologiczne
narzędzia zarządzania finansowego
małe przedsiębiorstwa
Opis:
This paper covers on non-formalized methodological approaches to the assessment of economic and financial potential of small business developed and tested by authors, identification of its financial situation and type of financial stability, benchmarking instruments based on the use of systems approach methodology and rating assessment of working capital management condition, flow and efficiency as one of the fundamental factors of small business development. Based on the research of cyclic fluctuations and cycle-forming factors, a methodology was developed enabling to identify three types of economic situations of small business – sustainable growth, sustainable development, economic crisis.
Niniejsze opracowanie dotyczy niesformalizowanych rozwiązań metodologicznych do oceny potencjału gospodarczego i finansowego małych przedsiębiorstw opracowanych i przetestowanych przez autorów, identyfikacji ich sytuacji finansowej i rodzaju stabilności finansowej, instrumentów benchmarkingu bazujących na wykorzystaniu metodologii podejścia systemowego i oceny ratingowej dotyczącej stanu zarządzania kapitałem obrotowym, przepływem i efektywnością jako jednym z podstawowych czynników rozwoju małych przedsiębiorstw. Na podstawie badań cyklicznych wahań i czynników tworzących cykl, opracowana została metodologia umożliwiająca zidentyfikowanie trzech rodzajów sytuacji gospodarczych małych firm – zrównoważonego wzrostu, zrównoważonego rozwoju, kryzysu gospodarczego.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 59-68
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Program pomysłów pracowniczych jako narzędzie innowacyjności oddolnej w małych przedsiębiorstwach przemysłowych
Employee Ideas Program as Tool for Grassroots Innovation of Small Industrial Enterprises
Программа идей сотрудников как инструмент инновационности снизу на малых предприятиях
Autorzy:
Borkowski, Rafał Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195420.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
innovation
creativity
creative thinking
ideas
labor
small businesses
инновационность
креативность
творческое мышление
идеи
сотрудников
малые предприятия
małe przedsiębiorstwa
Opis:
Motorem napędowym innowacyjności w małych przedsiębiorstwach jest przede wszystkim środowisko pracy. Małe firmy charakteryzuje brak skostniałej struktury organizacyjnej, elastyczne reagowanie na zmiany rynku, czy możliwość udziału pracowników w bezpośrednim kreowaniu nowych produktów bądź usług. Ze względu na niski poziom innowacyjności małych przedsiębiorstw, wynikający często z ograniczeń kapitału rzeczowego i finansowego, małe podmioty gospodarcze powinny częściej korzystać z narzędzi umożliwiających wykorzystanie potencjału swoich pracowników. Celem artykułu jest wskazanie zasadności stymulowania pracowników małych przedsiębiorstw do wykorzystywania umiejętności twórczego myślenia, kreatywności i zaangażowania w podejmowaniu innowacyjnych działań w firmie. Jednym z instrumentów innowacyjności oddolnej stosowanym w małych przedsiębiorstwach jest program pomysłów pracowniczych
The driving force of innovation in small enterprises is primarily the working environment. Small business is characterized by the lack of ossified organizational structure, flexible response to changes in the market, or the possibility of participation of employees in the direct creation of new products or services. Due to the low level of innovation in small businesses, often resulting from the constraints of physical and financial capital, small business managers should frequently use available tools to realize the potential of their employees. The purpose of this article is to identify the merits of stimulating employees of small companies to use creative thinking skills, creativity and commitment to making innovative activities in the company. One of the instruments using grassroots innovation in small enterprises is a program of employee ideas.
Движущей силой инновационности на малых предприятиях является прежде всего трудовая среда. Малые фирмы характеризуют отсутствие окостеневшей организационной структуры, гибкое реагирование на изменения рынка и возможность участия сотрудников в непосредственном создании новых продуктов или услуг. Учитывая низкий уровень инновационности малых предприятий, являющийся часто следствием ограничений материально-вещественного и финансового капитала, малые экономические субъекты должны чаще пользоваться инструментами, предоставляющими возможность использования потенциала своих работников. Цель настоящей статьи – подчеркнуть обоснованность побуждения сотрудников малых предприятий к использованию умения творчески мыслить, креативности и к активному участию в инновационной деятельности фирмы. Одним из инструментов инновационности снизу на малых предприятиях является программа идей сотрудников.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 31, 1; 141-152
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 26

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies