Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "economic capital" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Kapitał ludzki i jego współwystępowanie z sukcesem miasta (na przykładzie miast polskich)
Human capital and the success of the city (on the example of polish cities)
Autorzy:
Komorowski, Józef W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1876881.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
human Capital
economic and human success ofthe city
cumulated value ofthe city’s human Capital and economic success
kapitał ludzki
ekonomiczny i społeczny sukces miasta
syntetyczna ocena wielkości kapitału ludzkiego
Opis:
Wobec wyrównywania się szans rozwojowych miast, narastającej konkurencji o jak najlepszą pozycję w przestrzeni i w gospodarce - poszukiwanie innych niż tylko ekonomiczne źródełsukcesu cywilizacyjnego miast staje się interesującym problemem badawczym. Jednym z najistotniejszych źródeł sukcesu gospodarczego i cywilizacyjnego miasta jest wielkość i jakość kapitału ludzkiego. W artykule zakłada się,że im większa jest liczba ludności miasta oraz im wyższe parametry jakości kapitału ludzkiego określonego przyjętymi cechami, tym poziom sukcesu gospodarczego miasta oraz jego dynamika są wyższe. Celem artykułu jest próba wstępnego określenia sumarycznych wielkości kapitału ludzkiego mierzonego wybranymi wskaźnikami i skorelowanie ich z wielkościami sumarycznegowskaźnika sukcesu ekonomicznego badanych 24 miast Polski, mierzonego na podstawie standaryzowanych wartości 4 wskaźników ekonomicznych opisujących ich gospodarkę w krótkim okresie intensywnych przemian, tj. w latach 2002-2007. Krrzyści skali wynikające z przewagi liczby ludności stanowią nadal podstawę zróżnicowania sukcesu i tempa rozwoju miast w Polsce. Wartości zagregowanych wskaźników sukcesu miasta i kapitału ludzkiego wskazują wprawdzie na dominację wielkich miast i potwierdzają tę zgodność z hierarchią ich wielkości, jednak dynamika zmiany tych wskaźników w okresie 5 lat wyraźnie już różnicuje miasta i ma mniejszy związek z ich wielkością, a raczej z procesami wewnętrznymi kształtującymi zmienność przyjętych do badania poszczególnych cech kapitału ludzkiego i potencjału gospodarczego.
One ofthe most important sources of economic success ofthe city is the volume and ąuality of its human Capital. In the paper the author assumes that the bigger the number ofinhabitants and the better the parameters of human Capital, the higher is the level of economic success ofthe city and it’s dynamie. The aim of the paper is an attempt to preliminary determination of aggregates of human Capital measured by some indicators and their correlation with aggregated economic values ofthe success. These results fromstandardized values ofsome indicators describe the level of economy in the dynamie period (2002-2007) of changes and development of 24 Polish cities. The scalę benefits resulting from the advantage of number of inhabitants are still the strong base ofsuccess differentiation and development dynamics of the cities in Poland. Though the values ofthe aggregated indicators ofeconomic success and ofhuman Capital indicate the domination ofbig cities and confirm this conformability with their dimension hierarchy, still the dynamie ofthese indicators in the examined period differentiates the cities and has lesser connection with the number of inhabitants, and more with the internal processes, forming the changeability ofspecific characteristics of human Capital and economic potential.
Źródło:
Studia Miejskie; 2010, 1; 214-233
2543-5302
2082-4793
Pojawia się w:
Studia Miejskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki i kapitał społeczny a dobrobyt materialny. Polski paradoks
Human and Social Capitals as Sources of Economic Well-Being. Polish Paradox
Autorzy:
Czapiński, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/903852.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
kapitał ludzki
kapitał społeczny
dobrobyt materialny
Human capital
Social capital
Economic development
Prosperity
Opis:
Kapitał ludzki jest zasobem decydującym o sukcesie ekonomicznym w indywidualnej rywalizacji. Kapitał społeczny jest czynnikiem sprzyjającym rozwojowi całego społeczeństwa. W artykule omówiono pojęcie kapitału społecznego i kapitału ludzkiego, przedstawiono ekonomiczne efekty kapitału społecznego i ludzkiego na poziomie indywidualnym i wspólnotowym oraz scharakteryzowano model dwóch ścieżek rozwoju gospodarczego (ścieżka wspólnotowa i ścieżka molekularna).
Human capital is the main prerequisite of success in competition between individuals. Social capital is a factor responsible for development of the whole society with a relatively high level of human capital. During the period of transformation Poles has been investing a lot in human capital (education and health). However, social capital stayed in this time at the very low, the lowest in Europe level. This means that human capital was the main source of Polish economic development during the last 20 years. Without significant investment in social capital further development can be remarkably slowed down.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2008, 2(4); 5-28
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki w rozwoju społeczeństwa i gospodarki opartej na wiedzy
Human capital in the development of society and the knowledge-based economy
Человеческий капитал в развитии общества и экономики, основанной на знаниях
Autorzy:
Miczyńska-Kowalska, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942959.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
kapitał ludzki
kapitał intelektualny
wiedza
rozwój społeczno-gospodarczy
rozwój gospodarczy
wzrost gospodarczy
human capital
intellectual capital
knowledge
socio-economic development
economic development
economic growth
Opis:
Na przestrzeni ostatnich lat zaszły duże zmiany w gospodarce (GOW). Kapitał ludzki ujmowany jest jako czynnik rozwoju i wzrostu gospodarczego. Stanowi czynnik dodany do klasycznych teorii wzrostu opartych na kapitale i pracy. Celem artykułu jest wskazanie, że wyzwania stawiane rozwojowi społeczeństwa i gospodarce opartej na wiedzy zaowocowały zwróceniem uwagi na kapitał ludzki, nowe sposoby zarządzania nim, rolę edukacji, wykształcenia i kompetencji pracowników. W warunkach wzrastającej konkurencji wiedza stała się tym czynnikiem, który tworzy przewagę konkurencyjną. We współczesnej gospodarce biznes nie może dobrze funkcjonować bez wiedzy i wykorzystania badań naukowych. Transfer wiedzy z obszaru nauki do sektora gospodarki stanowi podstawę innowacyjności i wzrostu ekonomicznego. Podejmując zagadnienie roli kapitału ludzkiego w rozwoju społeczno-gospodarczym w artykule wyjaśniono pojęcia rozwój społeczny, rozwój gospodarczy, wzrost gospodarczy, kapitał ludzki oraz kapitał intelektualny. Skoncentrowano się na wpływie kapitału ludzkiego i wiedzy na rozwój gospodarczy. Zaprezentowane koncepcje rozwoju społecznego i gospodarczego są pomocne w zrozumieniu kierunku zmian zachodzących w rozwoju. Prowadzą one bowiem do wzrostu roli wiedzy w społeczeństwie i w gospodarce. Analizując to zagadnienie, w artykule zwrócono uwagę na możliwości i ograniczenia rozwoju kapitału ludzkiego w społeczeństwie wiedzy. Podkreślono, że społeczeństwo oparte na wiedzy, gospodarka oparta na wiedzy, implikuje wzrost zapotrzebowania na pracowników wiedzy, na kapitał intelektualny, jak również zarządzanie wiedzą. W artykule wskazano na demograficzne uwarunkowania rozwoju gospodarczego; zasygnalizowano problemy związane z migracjami i bezrobociem; podkreślono rolę edukacji, wykształcenia oraz kompetencji pracowników.
Over the last few years there have been big changes in the economy (GOW). Human capital is recognised as a factor for development and growth. It adds to the classic theory of growth based on capital and labor. The aim of the article is an indication that the challenges to the development of society and the knowledge-based economy have resulted in a focus on human capital, new ways to manage it, the role of education, training and competence of the employees. In terms of increasing competition, knowledge has become the factor that creates competitive advantage. In today’s business, economy can not function well without the knowledge and use of scientific research. Transfer of knowledge from the science sector of the economy is the basis for innovation and economic growth. In deciding the question of the role of human capital in socio-economic development in the article it`s explaining the concept of social development, economic development, economic growth, human capital and intellectual capital. The article focuses on the impact of human capital and knowledge on economic development. It presents the concepts of social and economic development as helpful in understanding the direction of changes in the development. These changes lead to the growth of the role of knowledge in society and in the economy. By analyzing this issue, in the article attention is drew to the possibilities and limitations of the development of human capital in the knowledge society. In the article it`s stressed that the knowledge-based society, knowledge- -based economy, implies increased demand for knowledge workers, on intellectual capital, as well as knowledge management. In the article mentioned the demographic determinants of economic development; there are signalled problems related to migration and unemployment; it emphasises the role of education, training and competence of the employees.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 51; 27-37
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On Determinants Of The Economic Growth Of European Countries During 2005–2015
O determinantach wzrostu ekonomicznego krajów europejskich w latach 2005–2015
Autorzy:
Mazurek, Jiří
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633404.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
wzrost gospodarczy
otwartość gospodarcza
indeks demokracji
kapitał ludzki
kapitał fizyczny
economic growth
economic openness
democracy index
human capital
physical capital
Opis:
Celem pracy jest analiza wzrostu gospodarczego 32 krajów europejskich w latach 2005–2015. Okres ten charakteryzował się silnym wzrostem przed rokiem 2009, kiedy to rozpoczęła się Wielka Recesja i trwała do 2012–2013 r. w większości badanych krajów. Wzrost w latach 2005 i 2015 badano w odniesieniu do sześciu wybranych czynników społeczno-ekonomicznych: początkowy poziom PKB, otwartość gospodarcza, wskaźnik demokracji, kapitał ludzki, kapitał fizyczny i bezpośrednie inwestycje zagraniczne. Głównym wnioskiem jest to, że wzrost ten był wprost proporcjonalny do kapitału ludzkiego i fizycznego, i odwrotnie proporcjonalny do początkowego poziomu PKB i wskaźnika demokracji. Ponadto, analiza skupień wykazała, iż historyczny podział Europy na „Zachód” i „Wschód” nadal utrzymuje się w znacznym stopniu.
The aim of the paper is to examine the economic growth of 32 European countries from 2005 to 2015. This period was characterized by a strong growth prior to 2009, when the Great Recession started, and lasted until 2012–2013 in the majority of examined countries. The growth between 2005 and 2015 was studied with regard to six selected socio-economic factors: initial level of the gross domestic product, economic openness, democracy index, human capital, physical capital, and foreign direct investments. The main result is that the growth was directly proportional to human and physical capital, and indirectly proportional to the initial level of GDP and the democracy index. Furthermore, cluster analysis showed that the historical division of Europe into “West” and “East” still persists to a considerable extent.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2017, 20, 2; 21-33
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Komplementarna rola kapitałów ludzkiego i społecznego w rozwoju gospodarczym regionów
The complementary role of human and social capital in regional economic development
Autorzy:
Wosiek, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/987295.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
kapitał ludzki
kapitał społeczny
rozwój ekonomiczny regionów
human capital
social capital
regional economic development
Opis:
W artykule omówiono rolę kapitałów ludzkiego oraz społecznego, a także wzajemnych interakcji między nimi w rozwoju gospodarczym regionów. Jako przedmiot badania wybrano polskie województwa w latach 1999–2011. Wykorzystując analizę korelacji oraz taksonomiczne metody porządkowania liniowego określono związek wyposażenia w oba kapitały z poziomem i zmianami PKB na mieszkańca. Na tej podstawie omówiono problemy i przedstawiono klasyfikację polskich województw ze względu na możliwości czerpania korzyści płynących z komplementarności obu kapitałów.
The article discusses the role of social and human capital and the interrelationship between them in regional economic development in the sample of polish voivodeships over the period 1999– –2011. Methodologically, correlation analysis and multidimensional analysis (linear ordering methods) are used. The article deliberates on implications of endowment in human and social capital for the level and changes of GDP per capita. Furthermore, it presents a typology of polish voivodeships and concludes on the diagnosis of the complementarities between social and human capital in regional economic development in Poland.
Źródło:
Turystyka i Rozwój Regionalny; 2015, 3; 155-168
2353-9178
Pojawia się w:
Turystyka i Rozwój Regionalny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola Podstrefy Lublin Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec w zagospodarowaniu i modernizacji kapitału ludzkiego miasta Lublin
The role of the Lublin Subzone of Euro-Park Mielec Special Economic Zone in development and taking advantage of human capital of the city of Lublin
Роль Люблинской зоны как специальной экономической зоны Евро-Парка Мелец в осво- ении и модернизации человеческого капитала города Люблин
Autorzy:
Żminda, Tomasz
Bis, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/549290.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
specjalne strefy ekonomiczne
kapitał ludzki
special economic zone
human capital
Opis:
Specjalne strefy ekonomiczne (SSE) są instrumentem wspierania rozwoju regionalnego, a jednym z celów powołania ich do funkcjonowania w Polsce było tworzenie nowych miejsc pracy. W większości polskich stref priorytet ten wyrażony został w planach rozwojowych w formie celu aktywizacji rynku pracy, wzrostu poziomu wykształcenia i kwalifikacji pracowników. W artykule autorzy stawiają zatem tezę, że w istotę funkcjonowania stref ekonomicznych w Polsce wpisuje się nie tylko zagospodarowanie, ale także rozwój kapitału ludzkiego. W szczególności celem artykułu była ocena, czy i w jakim stopniu Podstrefa Lublin Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec, która stała się podmiotem przeprowadzonych przez autorów badań, przyczynia się do zagospodarowania i rozwoju kapitału ludzkiego miasta Lublin. W pierwszej części artykułu omówione zostały teoretyczne przesłanki znaczenia polskich stref ekonomicznych dla kształtowania kapitału ludzkiego w obszarach objętych ich oddziaływaniem, w drugiej części natomiast skupiono uwagę na prezentacji wyników badań ankietowych przeprowadzonych w przedsiębiorstwach z Podstrefy w Lublinie. Z badań wynika, że kapitał ludzki miasta jest ważnym czynnikiem przyciąga inwestorów do Podstrefy, z kolei realizowane w Podstrefie inwestycje przyczyniają się do powstawania nowych miejsc pracy, głównie dla ludzi młodych i z wykształceniem co najmniej średnim. Podstawowym kanałem rozwijania kapitału ludzkiego są szkolenia wewnętrzne w badanych firmach i naturalna możliwość nabywania doświadczenia i doskonalenia umiejętności w toku wykonywanej przez pracowników pracy, bądź w toku odbywania przez studentów praktyk. Wciąż jednak poprawy wymaga dostosowywanie programów nauczania na poziomie szkolnictwa wyższego do potrzeb pracodawców z Podstrefy.
Special economic zone (SEZ) is an instrument for regional development. One of the purposes for SEZs creation in Poland, it was the creation of new jobs. In the majority of Polish zones this priority has been expressed in plans of development as the need for labor market activation and increase in the level of education and qualifications of employees. The authors state that the essence of the functioning of economic zones in Poland include not only new jobs creation but also the development of human capital. In particular, the aim of this article is evaluation whether and to what extent the Lublin Subzone of Euro-Park Mielec Special Economic Zone, which became the subject of research conducted by the authors, contributes to the development of human capital of Lublin city. The paper presents the results of studies conducted in enterprises from Lublin Subzone. In the first part of the article, the theoretical aspects of the importance of Polish economic zones for the shaping of human capital are discussed. In the second part the attention has been focused on the presentation of the results of surveys conducted in enterprises from Lublin Subzone. The research shows that the human capital of the city is an important factor in attracting investors to the Subzone, while investment implemented in the Subzone contribute to the creation of new jobs, especially for young people and with at least secondary education. The main channel of the development of human capital is internal training in the surveyed companies as well as natural opportunity to gain experience and skills in the course of work performed by the employees, or in the course of students practice. However, the adaptation of curricula in higher education to the needs of employers Subzone should have been improved.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 52; 196-207
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola kapitału ludzkiego i społecznego w określeniu ścieżki rozwoju ekonomicznego w regionach problemowych
Role of Human and Social capital in Determining Economic Development Path in “Problematic” Regions
Autorzy:
Becla, Agnieszka
Czaja, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955669.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
human capital
social capital
economic development
“problematic” region
kapitał ludzki
kapitał społeczny
rozwój ekonomiczny
region problemowy
Opis:
W artykule przedstawiono pojęcie zasobów ekonomicznych (ujęcie statyczne) i form kapitału (ujęcie dynamiczne). Przede wszystkim wyeksponowano elementy kapitału ludzkiego i kapitału społecznego. Przedmiotem artykułu była modelowa prezentacja wybranych związków pomiędzy kreacją kapitału społecznego w wymiarze regionalnym (regiony problemowe) a wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi (określanie ścieżek rozwoju cywilizacyjnego). Zatem elementem artykułu była również analiza istoty i pojęcia regionów problemowych oraz ich podstawowych cech. Na te cechy nałożono potencjalne ścieżki rozwoju ekonomicznego. Przybliżono szczególnie pożądaną ścieżkę w kierunku zrównoważonej i trwałej gospodarki opartej na wiedzy.
The paper presents the notions of economic resources (static approach) and forms of capital (dynamic approach). The author particularly focuses on elements of human capital and social capital. The objective of the paper is to provide a model presentation of selected relationships between the creation of social capital in the regional dimension (“problematic”, less developed regions) and socio-economic challenges (defining the paths of civilization development). Therefore, the paper also analyses the notion of “problematic” regions and their characteristics. The possible paths of their economic development are indicated and the most desirable path towards sustainable knowledge-based economy is discussed in detail.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 2(68); 16-28
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy Litwy w latach 2008–2011
Human Capital and Economic Growth of Lithuania in Period 2008–2011
Autorzy:
Lučinska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596699.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
kapitał ludzki
wzrost gospodarczy
wskaźnik jakości kapitału ludzkiego
human capital
economic growth
human capital quality index
Opis:
Celem artykułu jest zbadanie współzależności kapitału ludzkiego i wzrostu gospodarczego Litwy w okresie kryzysu gospodarczego XXI wieku. Na obiekty badawcze wybrano 10 okręgów administracyjnych Litwy, zaś okres badawczy obejmuje lata 2008–2011. Hipotezę badawczą sformułowano następująco: istnieje ścisła współzależność między kapitałem ludzkim a wzrostem gospodarczym Litwy w ujęciu przestrzennym. W procesie realizacji celu badawczego oraz weryfikacji hipotezy badawczej w artykule zastosowano następujące metody badawcze: analiza danych statystycznych z wykorzystaniem technik tabelarycznych i wykresów, budowa wskaźnika jakości kapitału ludzkiego oraz obliczenie współczynnika korelacji rang Spearmana. Uzyskane wyniki badań pozwoliły na zweryfikowanie hipotezy badawczej.
The purpose of this article is to investigate the correlation between human capital and economic growth in Lithuania during the period of economic crisis in the 21st century. 10 Lithuania districts were selected as research objects. The research period covers the years 2008–2011. Research thesis was formulated as follows: there is a strict correlation between human capital and economic growth in Lithuanian regions. In the process of thesis verification the following research methods were applied: a statistical data analysis using tabular techniques and charts, construction of human capital index and Spearman rank correlation coefficient. The obtained results have made it possible to verify the research thesis.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCVII; 273-289
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Human capital dynamics: essence and determinants
Istota i determinanty dynamiki kapitału ludzkiego
Autorzy:
Kozioł, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415573.pdf
Data publikacji:
2011-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
capital
human capital
economic growth
fixed wages
household
kapitał
kapitał ludzki
wzrost gospodarczy
płaca stała
gospodarstwo
domowe
Opis:
The origin of the studies on human capital as one of the most important economic resources is presented in the first part of the paper. Then, the concept of human capital is discussed which explores the general model of capital by Mieczysław Dobija. In the light of this concept, human capital is the capital embodied in human resources. The rules for measuring have been also given which allow isolation of the structure of human capital. The principles of payment for work of human capital are given in the following part of the paper. These principles result from the nature of capital. The most significant impact to which human capital is exposed are the forces that fragment its value. Maintaining this value requires the appropriate compensating stream. Otherwise, the value of human capital will be degraded, which leads to a number of negative micro- and macroeconomic consequences. It has also been proven that the proper institutional solutions and attitudes of people may help human capital increase with benefits for the entire population. The process of increasing of human capital is happening in the family (household). The last part of the paper provides analysis of the factors which have positive or negative effect on the value of human capital. The entire discussion has been properly summarised.
W pierwszej części artykułu przedstawiono genezę badań nad problematyką kapitału ludzkiego jako jednego z najważniejszych zasobów ekonomicznych. Następnie została omówiona koncepcja kapitału ludzkiego stanowiąca rozwinięcie ogólnego modelu kapitału opracowanego przez Mieczysława Dobiję. W świetle tej koncepcji kapitał ludzki to kapitał ucieleśniony w zasobach ludzkich. Ponadto podano zasady pomiaru, które umożliwiają wyodrębnienie struktury kapitału ludzkiego. W dalszej części podano zasady opłacenia pracy kapitału ludzkiego. Zasady te wynikają z natury kapitału. Najistotniejszym oddziaływaniem, na jakie narażony jest kapitał ludzki, są siły rozpraszające jego wartość. Zachowanie tej wartości wymaga odpowiedniego strumienia kompensującego, w przeciwnym razie wartość kapitału ludzkiego będzie ulegać rozproszeniu, co prowadzi do szeregu negatywnych konsekwencji mikro- i makroekonomicznych. Wykazano również, że dzięki właściwym rozwiązaniom instytucjonalnym i postawom ludzi kapitał ludzki może wzrastać z korzyścią dla całego społeczeństwa. Proces wzrastania kapitału ludzkiego przebiega w rodzinie (gospodarstwie domowym). W ostatniej części artykułu dokonano analizy czynników, które wykazują pozytywny lub negatywny wpływ na wartość kapitału ludzkiego. Całość rozważań opatrzono stosownym podsumowaniem.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2011, 1(17); 121-137
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does the efficiency of public investment in human capital affect the country’s economic development?
Czy efektywność inwestycji publicznych w kapitał ludzki wpływa na rozwój gospodarczy kraju?
Autorzy:
Kozuń-Cieślak, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1182392.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
human capital
efficiency
DEA
economic development
kapitał ludzki
efektywność
rozwój gospodarczy
Opis:
Współczesne teorie wzrostu gospodarczego podkreślają znaczenie inwestycji w kapitał ludzki jako najbardziej opłacalnych. Chociaż pozytywny związek między inwestycjami publicznymi w kapitał ludzki a rozwojem gospodarczym kraju jest powszechnie akceptowany, to odpowiedź na pytanie, czy efektywność tych inwestycji jest kluczowa dla dobrobytu, nie jest już tak oczywista. Celem pracy jest poznanie zależności między efektywnością techniczną wydatków publicznych na kapitał ludzki a rozwojem gospodarczym na próbie 28 krajów UE. Zastosowano metodę DEA do oceny efektywności wydatków publicznych na ochronę zdrowia i edukację w celu budowy kapitału ludzkiego. Następnie wyniki DEA skorelowano ze wskaźnikami rozwoju gospodarczego krajów wyrażonymi jako PKB na mieszkańca. Badanie dowodzi, że powszechnie akceptowana zależność między potencjałem kapitału ludzkiego a dobrobytem krajów nie znajduje odzwierciedlenia w korelacji między PKB na mieszkańca a DEA – efektywnością inwestycji publicznych w kapitał ludzki.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 10; 43-54
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki w działalności gospodarczej pracujących na własny rachunek – determinanta sukcesu czy bariera rozwoju
Human Capital in Self‑Employed Persons’ Economic Activity – Determinant or Barrier to Achieving Success
Autorzy:
Bagieńska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195094.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
human capital
self‑employed persons’ economic activity
kapitał ludzki
działalność gospodarcza
rozwój
Opis:
W działalności gospodarczej wszystkich podmiotów na rynku ogromne znaczenie odgrywa wiedza, kompetencje i umiejętności, które pozwalają przedsiębiorcom odpowied‑ nio wykorzystać potencjał tkwiący w różnych zasobach materialnych i niematerialnych. Determinantą sukcesu jest m.in. kapitał ludzki, zarówno właściciela jak i pracowników. Dane statystyczne potwierdzają rosnący poziom wykształcenia pracujących na własny rachunek. Najistotniejszą rolę w tworzeniu miejsc pracy mają przedsiębiorcy z wykształ‑ ceniem wyższym. Ponadto wykształcenie sprawia, że działania przedsiębiorcy są skutecz‑ niejsze w utrzymaniu i rozwoju prowadzonej działalności. Barierą w rozwoju działalności staje się nasilający się problem pozyskania pracownika o odpowiednich kwalifikacjach.
In economic activity of all entities on the market, knowledge and skills are of great importance, since they allow entrepreneurs to properly use the potential of various material and non‑material resources. The determinant of success is, among others, human capital, both the owner’s and the employees’. The statistical data confirm an increasing education level of the self‑employed. The entrepreneurs who are university graduates play the most important role in creating work places. Moreover, thanks to their education, the entrepreneurs’ actions are more effective in terms of maintaining and developing the activity which they conduct. The growing problem of acquiring employees with adequate qualifications is becoming a barrier to the development of company.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 41, 3; 11-27
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Proces budowy przewagi konkurencyjnej w gminie o profilu turystycznym
Human Capital in Self‑Employed Persons’ Economic Activity – Determinant or Barrier to Achieving Success
Autorzy:
Flieger, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195099.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
human capital
self‑employed persons’ economic activity
kapitał ludzki
działalność gospodarcza
rozwój
Opis:
Proces wspierania przedsiębiorczości w gminach jest jednym z kluczowych zadań władz lokalnych, ponieważ wpływa bezpośrednio na poziom życia mieszkańców, a w ogólnym ujęciu na przyspieszenie wzrostu społeczno‑gospodarczego gminy i regionu. Jest to trudne zadanie, ponieważ gminy mają do dyspozycji wiele instrumentów wspierania przedsiębiorczości zarówno finansowych, jak i niefinansowych. Zastosowanie wszystkich instrumentów nie jest możliwe, zatem ważna jest ocena skuteczności oddziaływania tych instrumentów na przedsiębiorców lokalnych. Badania pokazały, że wiele instrumentów, do których dostęp ma gmina, charakteryzuje różna skuteczność z perspektywy podmio‑ tów, do których są kierowane. Konieczny jest zatem uważny wybór zespołu instrumentów kierowanych do przedsiębiorców.
In economic activity of all entities on the market, knowledge and skills are of great importance, since they allow entrepreneurs to properly use the potential of various material and non‑material resources. The determinant of success is, among others, human capital, both the owner’s and the employees’. The statistical data confirm an increasing education level of the self‑employed. The entrepreneurs who are university graduates play the most important role in creating work places. Moreover, thanks to their education, the entrepreneurs’ actions are more effective in terms of maintaining and developing the activity which they conduct. The growing problem of acquiring employees with adequate qualifications is becoming a barrier to the development of company.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 41, 3; 43-57
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managing nation building through human capital accumulation : ASEAN perspective
Zarządzanie budowaniem narodu przez akumulację ludzkiego kapitału : perspektywa ASEAN
Autorzy:
Zandi, Gholamreza
Kong-Yueq, Renathii
Rasiah, Ratneswary
Turner, Jason James
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405763.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
human capital
education
economic growth
ASEAN-5
OLS
kapitał ludzki
edukacja
wzrost gospodarczy
Opis:
This paper aims to analyse how the ASEAN-5 countries manage nation-building through human capital accumulation. This quantitative study analysed the macroeconomic and human capital data of 5 ASEAN countries from 1970 to 2016. The independent variables incorporated in this study are physical capital, population growth, human capital and trade openness. The theoretical framework of this study is based on Mankiw, Romer and Weil’s endogenous Human Capital Augmented Solow model of economic growth. Ordinary Least Squares estimation technique was employed and the empirical results of this study deduce that human capital has a significant positive impact on economic growth in Malaysia and Singapore. Physical capital was found to have a significant positive impact on economic growth in Indonesia and Thailand. In Philippines, Indonesia and Thailand, it is demonstrated that population growth has a significant negative impact on economic growth, while trade openness is inferred to have a significant positive impact on economic growth only in Malaysia.
Niniejszy artykuł ma na celu przeanalizowanie, w jaki sposób kraje ASEAN-5 zarządzają budowaniem narodu poprzez akumulację kapitału ludzkiego. W tym badaniu ilościowym przeanalizowano dane makroekonomiczne i dotyczące kapitału ludzkiego z 5 krajów ASEAN w latach 1970-2016. Zmiennymi niezależnymi uwzględnionymi w tym badaniu są kapitał fizyczny, wzrost liczby ludności, kapitał ludzki i otwartość handlowa. Teoretyczne ramy tego badania opierają się na endogenicznym modelu wzrostu gospodarczego w kapitale ludzkim Mankiw, Romer i Weil. Zastosowano technikę szacowania najmniejszych kwadratów, a wyniki empiryczne tego badania wskazują, że kapitał ludzki ma znaczący pozytywny wpływ na wzrost gospodarczy w Malezji i Singapurze. Stwierdzono, że kapitał fizyczny ma znaczący pozytywny wpływ na wzrost gospodarczy w Indonezji i Tajlandii. Na Filipinach, w Indonezji i Tajlandii wykazano, że wzrost liczby ludności ma znaczący negatywny wpływ na wzrost gospodarczy, podczas gdy otwartość handlowa wywodzi się z istotnego pozytywnego wpływu na wzrost gospodarczy tylko w Malezji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 442-453
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Contributions of Demographic Factors to Economic Growth
Wpływ czynników demograficznych na rozwój ekonomiczny
Autorzy:
Pasichnyi, Mykola
Nepytaliuk, Anton
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1840978.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
population
human capital
demographic sustainability
economic growth
populacja
kapitał ludzki
zrównoważoność demograficzna
rozwój ekonomiczny
Opis:
In this paper, an updated approach to evaluate the contribution of demographic factors to economic development is proposed. The forecasted shifts in public production were considered with respect to the institutional framework. The relationship between the main demographic variables and the economic growth for the sample of 45 advanced and emerging market economies from 1990 to 2017 was examined, applying the unbalanced panel data method. Over the period, in the sample, an essential increase in life expectancy adversely affected the real GDP per capita growth rate. The empirical investigation pointed out that the above demographic variable was strongly linked to nominal GDP per capita. In advanced economies, the examined demographic indicator was considerably higher than in emerging ones. We found out that an increase in the working-aged stratum substantially reduced the real GDP dynamics, but that interconnection was not robust. In the long-run, the institutional framework should be taken into account to achieve favorable public performance. Demographic variables should be forecasted and calibrated, regarding the endogenous economic triggers. Both public and private investments matter.
W artykule zaproponowano zaktualizowane podejście do oceny wkładu czynników demograficznych w rozwój gospodarczy. Prognozowane zmiany w produkcji publicznej rozpatrzono w kontekście ram instytucjonalnych. Zbadano zależność między głównymi zmiennymi demograficznymi a wzrostem gospodarczym dla próby 45 rozwiniętych i wschodzących gospodarek rynkowych w latach 1990-2017, stosując metodę niezrównoważonych danych panelowych. W badanym okresie istotny wzrost średniej długości życia niekorzystnie wpłynął na dynamikę realnego PKB na mieszkańca. Badanie empiryczne wykazało, że powyższa zmienna demograficzna była silnie powiązana z nominalnym PKB na mieszkańca. W gospodarkach rozwiniętych badany wskaźnik demograficzny był znacznie wyższy niż w gospodarkach wschodzących. Okazało się, że wzrost liczby osób w wieku produkcyjnym znacznie zmniejszył dynamikę realnego PKB, ale połączenie to nie było silne. W perspektywie długoterminowej należy wziąć pod uwagę ramy instytucjonalne, aby osiągnąć korzystne wyniki publiczne. Należy prognozować i kalibrować zmienne demograficzne z uwzględnieniem endogenicznych czynników ekonomicznych. Liczą się zarówno inwestycje publiczne, jak i prywatne.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2021, 16, 1; 219-229
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identyfikacja czynników ekonomicznych oddziałujących na dynamikę populacji ludzkiej
Identification of the Economic Factors Affecting the Population Dynamics
Autorzy:
Kozioł, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548865.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
kapitał ludzki
dynamika populacji
wynagrodzenie
instytucje ekonomiczne
human capital
population dynamics
remuneration
economic institution
Opis:
artykule dokonano identyfikacji najważniejszych determinantów ekonomicznych wpływa-jących na dynamikę kapitału ludzkiego. W pierwszej części przedstawiono alternatywny model pomiaru kapitału ludzkiego, jego strukturę oraz zasady opłacenia. Dalsza część pracy stanowi uszczegółowienie problematyki opłacenia kapitału ludzkiego z punktu widzenia nadrzędnej kwe-stii jaką stanowi stworzenie warunków do zachowania i zrównoważonego wzrostu kapitału ludz-kiego. W trakcie analiz wykazano, że najważniejszymi czynnikami determinującymi dynamikę kapitału ludzkiego jest zapewnienie płacy godziwej drogą odpowiedniej polityki gospodarczej oraz odpowiednich instytucji rynku pracy. Ponadto, ważną kwestią jest konstrukcja odpowiednie-go systemu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od płac. Badania wykazały, że jest możliwość ustalenia stawek w sposób umożliwiający skuteczne zabezpieczenie społeczne przy jednoczesnym zachowaniu możliwości pełnego odtworzenia wartości kapitału ludzkiego.
This paper presents the identification of the main economic determinants of the human capi-tal dynamics. The first part is a presentation of the alternative model of human capital, its structure and remuneration. The main part of the article is specification of a process of human capital remu-neration from the point of view of the conditions for the preservation and sustainable development of human capital. Analysis showed that the most important factors determining the dynamics of human capital are the ones which assure the fair wages. Especially, the appropriate economic policy and the relevant labor market institutions. In addition, an appropriate system of social insur-ance and payroll tax is important. Studies have shown, that it is possible to set the rates in such a way to enable effective social protection while allowing full restoration of human capital.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 38; 240-252
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies