Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Businesses" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Organizational, local, and global innovativeness of family-owned SMEs depending on firm-individual level characteristics: evidence from the Czech Republic
    Autorzy:
    Ključnikov, Aleksandr
    Civelek, Mehmet
    Fialova, Vendula
    Folvarčná, Andrea
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444353.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    innovation
    SMEs
    succession
    family-owned businesses
    legal form
    Opis:
    Research background: Comparing to larger businesses, SMEs encounter more problems in their operations. Since innovativeness enables SMEs to be more competitive against their rivals, having more innovative activities might make SMEs overcome these issues. Nevertheless, depending on businesses-founders/owners' characteristics, SMEs' innovativeness in organizational, local, and global extents might differ. Purpose of the article: This research explores differences in family-owned SMEs' innovativeness regarding the age of their founders/entrepreneurs, legal form, and succession of these businesses. Methods: The researchers used a questionnaire survey. Data collection process was completed in 2020. The research sample includes 343 family-owned SMEs that operate in Czechia. The normality test result directs the authors to perform an Independent sample T-test to find differences between selected variables. Findings & value added: According to the obtained results, global innovativeness does not differ depending on firms-owners/entrepreneurs' characteristics. However, limited liability firms perform better in local innovativeness than other firms structured in different legal forms. Moreover, the organizational innovativeness of SMEs with successors is greater than firms without successors. While organizational innovativeness does not differ depending on entrepreneurs/founders' age and legal structure of businesses, local innovativeness does not differ depending on entrepreneurs/founders' age and successors' existence in these businesses. The educational level of entrepreneurs/founders, sector, and SMEs' location might be reasons for similarities and differences between SMEs' innovativeness. From the policy perspective, based on the obtained results, the authors suggest creating industrial zones. Furthermore, policymakers' collaborations with other essential players in the market might stimulate innovative attitudes among businesses. This paper's main contribution to the existing literature is to fill the gap regarding organizational, local, and global innovativeness of family-owned SMEs by providing detailed and empirical results about entrepreneurs' and firms' characteristics. Thus, this paper might draw businesses, policymakers, academicians, and international readers' attention concerning family-owned SMEs' innovativeness.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 1; 169-184
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    How innovativeness of family-owned SMEs differ depending on their characteristics?
    Autorzy:
    Civelek, Mehmet
    Ključnikov, Aleksandr
    Fialova, Vendula
    Folvarčná, Andrea
    Stoch, Milan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444334.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    innovation
    SMEs
    succession
    family-owned businesses
    manufacturing-service sectors
    Opis:
    Research background: SMEs encounter more survival impediments than larger businesses. Innovativeness is a crucial attribute for smaller firms to overcome these barriers since it positively influences their performance, competitiveness, and capability to operate in the long term. However, depending on firm characteristics, the innovativeness of SMEs might differ. Purpose of the article: This research investigates whether the innovativeness of family-owned SMEs differs depending on their size, sector, area of activity, and succession on the sample of 350 family-owned SMEs that operate in Czechia. Methods: The data collected in the Czech Republic in 2020 through the structured self-administered questionnaire were analyzed using Skewness-Kurtosis and Levene's normality tests and Independent Sample T-test to find the differences in SMEs innovativeness depending on their selected characteristics. Findings & value added: According to the results, SMEs' innovativeness differs depending on their size, industry, and area activity. On the other hand, the analyses confirmed the nonexistence of the differences in SMEs' innovative-ness concerning succession involvement. The region of SMEs' operation, the scope of their activities, and firms' executives' age might be crucial arguments to explain the differences and similarities in these enterprises' innovativeness. Even though the research focuses only on the SMEs located in Czechia, the similarity of the issues all SMEs face when competing with the larger firms worldwide, especially if we take into consideration the countries with a similar level of development and overall institutional business conditions, allows for generalizing our results and might draw readers' attention to this paper. Policymakers, universities, international institutions, and financial institutions might cooperate to create industrial zones, encourage research centers, and provide education and financial support to stimulate SMEs' innovative activities.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 2; 413-428
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacje jako kluczowy czynnik stymulujący konkurencyjność przedsiębiorstw i regionów
    Innovation as a Significant Competitiveness Stimulant for Enterprises and Regions
    Autorzy:
    Zygmunt, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1811463.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    innovation
    regional development
    competitiveness of businesses
    innowacje
    rozwój regionalny
    konkurencyjność przedsiębiorstw
    Opis:
    Współczesne przedsiębiorstwa oraz regiony wyróżnia ustawiczna konieczność adaptacji do zmian. W tym zakresie kluczowe znaczenie dla rozwoju i konkurencyjności regionów oraz przedsiębiorstw odgrywają innowacje. Celem artykułu jest uwpuklenie rangi innowacji jako znaczącego czynnika stymulującego zwiększanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej zarówno regionów, jak i przedsiębiorstw (w obliczu dynamicznego otoczenia). Artykuł opiera się na analizie porównawczej podejść koncepcyjnych, przede wszystkim z zakresu rozwoju regionalnego. Praca składa się z następujących części: w pierwszej, zawarto studia literaturowe nad istotą zmian w otoczeniu oraz ich znaczeniem dla konkurencyjności regionów i przedsiębiorstw. Druga część zawiera rozważania dotyczące czynników konkurencyjności, wpływających zarówno na rozwój regionów, jak i przedsiębiorstw. Następna część zawiera dyskusję na temat determinant innowacyjności, które wzajemnie oddziałują na regiony i przedsiębiorstwa w obliczu zmian i konieczności utrzymania konkurencyjności. Oryginalność artykułu przejawia się w podkreśleniu wpływu innowacji na wzajemne działania podejmowane przez przedsiębiorstwa i regiony, w zakresie utrzymania lub zwiększenia konkurencyjności. Istotne jest również uwypuklenie powiązania między rozwojem regionów oraz przedsiębiorstw w obliczu zmian w otoczeniu. Uzyskane rezultaty mogą być użyteczne dla regionów i przedsiębiorstw w procesach adaptacji do zmian. Przyszłe badania powinny skupiać się na empirycznej weryfikacji wpływu poszczególnych czynników innowacyjności na zmiany konkurencyjności regionów oraz przedsiębiorstw.
    Contemporary businesses and regions are distinguished by a continuing need to adapt to changes. In this regard, innovation is crucial for the development and competitiveness of regions and businesses. The main objective of this paper is to emphasise the importance of innovation as a significant factor stimulating the increase and maintenance of competitive advantage of both regions and businesses (in the face of dynamic business environment). The paper is based on a comparative analysis of conceptual approaches, mainly to regional development. The structure of the paper is as follows: the first section takes a glance at the literature on changes in business environment. This section provides also a discussion on regional and business competitiveness. The second section covers competiveness factors influencing regional and enterprise development. The next section discusses innovation determinants which affect both regions and businesses in the light of changes and the need to remain competitive. The originality of this paper lies in emphasising the impact of innovation on mutual actions taken by businesses and regions to maintain or increase competiveness. It seems important to underline the linkage between regional development and enterprise development in the setting of changing business environment. The findings may be useful for regions and enterprises in the course of adaptation to changes. Future studies should focus on an empirical verification of the impact of particular innovation factors on fluctuations in regional and enterprise competitiveness.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 119-125
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pro-innovative perception of environment in family businesses
    Autorzy:
    Głód, Grzegorz
    Swałek, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2033001.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    family businesses
    innovation
    perception of environment
    przedsiębiorstwa rodzinne
    innowacja
    odbiór otoczenia
    Opis:
    Introduction/background: Family businesses play a very important role in modern economic processes around the world in both developed and developing countries. Family companies are currently experiencing higher and more complicated requirements, which are directed to them from the environment. The increase in the above requirements is a derivative of the increasing variability of this environment, but also of the fact that the set of people, entities, and often social groups interested in the activities of a given business that has been expanded.Aim of the paper: The aim of this paper is to characterize the process of perception of the environment of companies and to identify pro-innovation perception of the environment in family firms on the basis of Oslo Manual 2018 guidelines. Materials and methods: This research is a part of a project carried out in the Department of Entrepreneurship and Competitiveness of family and non-family businesses – a comparative analysis in selected areas. Stage II. Innovation: family and non-family businesses in Poland based on methodological assumptions of Oslo Manual. The survey was conducted from June to August 2020 by the Center for Research and Knowledge Transfer of the University of Economics in Katowice. Results and conclusions: The presented results of empirical research indicate selected areas of perception of the environment in innovation processes from the perspective of family firms. Based on the presented results, it can be observed that family firms should pay special attention to monitoring the environment of the market on which they operate.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 1; 5-16
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Program pomysłów pracowniczych jako narzędzie innowacyjności oddolnej w małych przedsiębiorstwach przemysłowych
    Employee Ideas Program as Tool for Grassroots Innovation of Small Industrial Enterprises
    Программа идей сотрудников как инструмент инновационности снизу на малых предприятиях
    Autorzy:
    Borkowski, Rafał Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195420.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    innovation
    creativity
    creative thinking
    ideas
    labor
    small businesses
    инновационность
    креативность
    творческое мышление
    идеи
    сотрудников
    малые предприятия
    małe przedsiębiorstwa
    Opis:
    Motorem napędowym innowacyjności w małych przedsiębiorstwach jest przede wszystkim środowisko pracy. Małe firmy charakteryzuje brak skostniałej struktury organizacyjnej, elastyczne reagowanie na zmiany rynku, czy możliwość udziału pracowników w bezpośrednim kreowaniu nowych produktów bądź usług. Ze względu na niski poziom innowacyjności małych przedsiębiorstw, wynikający często z ograniczeń kapitału rzeczowego i finansowego, małe podmioty gospodarcze powinny częściej korzystać z narzędzi umożliwiających wykorzystanie potencjału swoich pracowników. Celem artykułu jest wskazanie zasadności stymulowania pracowników małych przedsiębiorstw do wykorzystywania umiejętności twórczego myślenia, kreatywności i zaangażowania w podejmowaniu innowacyjnych działań w firmie. Jednym z instrumentów innowacyjności oddolnej stosowanym w małych przedsiębiorstwach jest program pomysłów pracowniczych
    The driving force of innovation in small enterprises is primarily the working environment. Small business is characterized by the lack of ossified organizational structure, flexible response to changes in the market, or the possibility of participation of employees in the direct creation of new products or services. Due to the low level of innovation in small businesses, often resulting from the constraints of physical and financial capital, small business managers should frequently use available tools to realize the potential of their employees. The purpose of this article is to identify the merits of stimulating employees of small companies to use creative thinking skills, creativity and commitment to making innovative activities in the company. One of the instruments using grassroots innovation in small enterprises is a program of employee ideas.
    Движущей силой инновационности на малых предприятиях является прежде всего трудовая среда. Малые фирмы характеризуют отсутствие окостеневшей организационной структуры, гибкое реагирование на изменения рынка и возможность участия сотрудников в непосредственном создании новых продуктов или услуг. Учитывая низкий уровень инновационности малых предприятий, являющийся часто следствием ограничений материально-вещественного и финансового капитала, малые экономические субъекты должны чаще пользоваться инструментами, предоставляющими возможность использования потенциала своих работников. Цель настоящей статьи – подчеркнуть обоснованность побуждения сотрудников малых предприятий к использованию умения творчески мыслить, креативности и к активному участию в инновационной деятельности фирмы. Одним из инструментов инновационности снизу на малых предприятиях является программа идей сотрудников.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 31, 1; 141-152
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies