Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "etyka biznesu" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    The presence of ethics in management textbooks
    Autorzy:
    Czakon, Tomasz
    Ślęczek-Czakon, Danuta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313339.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    ethics
    business ethics
    management ethics
    management textbook
    etyka
    etyka biznesu
    etyka zarządzania
    podręcznik zarządzania
    Opis:
    Purpose: The theoretical goal is to learn what ethical values are actually present in management concepts. We achieve this goal by analysing the content of management manuals. The practical goal is to draw the attention of the authors of textbooks and people teaching the basics of management to ethical deficiencies present in management textbooks and, as a result, deficiencies in the education of people studying management. Design/methodology/approach: In the article, we used a quantitative and qualitative content analysis method. This method consists in a systematic study of the content of a text in search of the most frequently occurring words and concepts. The aim is to discover ethical content in management textbooks. Findings: In the analysed textbooks, only an outline of ethics can be found as a set of moral norms and values recognized/preferred in the business environment in business activity. However, we will not find ethics understood as a philosophical reflection on morality/ethos. We also found a great deal of variation in management textbooks regarding the presence of ethical values. Research limitations/implications: In the study, we took into account nine popular management textbooks. This made it possible to determine the dominant ethical content in the entire group of textbooks, without the possibility of formulating binding conclusions regarding the differentiation between various teaching and research centres. Practical implications: The results achieved may become an inspiration to write textbooks on the basics of management with more extensive ethical threads, adequate to the humanistic challenges facing management. Social implications: The results of the study may make us aware of the need to prepare management manuals that will prepare managers for ethical management. Originality/value: Conclusions regarding management ethics are formulated on the basis of empirical research. In the study, we used content analysis (qualitative and quantitative) not used in ethical research.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 169; 185--200
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyczność postępowania reprezentantów instytucji państwa i przedstawicieli biznesu
    Ethicality of the behaviour of the officers of state institutions and the representatives of business
    Autorzy:
    Wolska, Grażyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/694080.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    business ethics
    state institutions
    ethics
    morality
    etyka biznesu
    instytucje państwowe
    zasady etyczne
    moralność
    Opis:
    In a market economy, the main task of state institutions is to reduce uncertainty by setting frameworks that affect actions and decisions of all the actors in the market. The effectiveness of the implementation of socio-economic strategies and plans depends on the efficiency of the system adopted and its coherence. Ineffective and unethical institutions may lead to an accumulation of pathological phenomena. On the one hand they hinder the free, and not unreasonably restricted, development of all actors in the market, and on the other hand they may lead to a situation in which the uncontrollable symptoms of ‘animal instinct’ will come into play, provoking irrational, too risky or even harmful behaviours. This in turn raises the need to develop state mechanisms that reconcile the requirements of economic, social and political efficiency whilst at the same time respecting ethical standards. The aim of the study presented in this article was to demonstratethat the correlation between ethically acting of representatives of state  institutions and the ethical behaviour of business representatives is not sufficiently recognised and appreciated, and that the introduction of a system of ethics, consisting of objective assessments, implies the ethical selfregulation of socio-economic entities and of the economic development of the state.
    W gospodarce rynkowej podstawowym zadaniem instytucji państwowych jest ograniczenie niepewności przez wyznaczanie ram wpływających na podejmowanie działań i decyzji wszystkich podmiotów. Od efektywności instytucji, przyjętego przez nie systemu działania oraz jego spójności, zależy skuteczność realizacji wyznaczonych strategii i planów społeczno-gospodarczych. Nieskuteczne i nieetycznie działające instytucje mogą wywoływać narastanie zjawisk patologicznych i nie pozwolić z jednej strony na swobodny, bez narzucania niepotrzebnych ograniczeń rozwój wszystkich podmiotów w gospodarce, z drugiej natomiast – doprowadzić do sytuacji, w której odsłonią się niekontrolowane objawy zwierzęcej natury, skłaniające do nieracjonalnych, nazbyt ryzykownych czy wręcz szkodliwych zachowań. Wywołuje to potrzebę wypracowania przez państwo mechanizmów, które godziłyby wymogi efektywności ekonomicznej, społecznej i politycznej z jednoczesnym uszanowaniem norm etycznych. Celem opracowania jest wykazanie, że kwestie powiązań pomiędzy etycznie postępującymi reprezentantami instytucji państwowych a etycznym postępowaniem przedstawicieli biznesu są niedostatecznie dostrzegane i doceniane oraz że wprowadzenie systemu etycznego, złożonego z ocen obiektywnych, implikuje w efekcie etyczną samoregulację podmiotów społeczno-gospodarczych i rozwój ekonomiczny państwa.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2017, 79, 3; 193-203
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czy etyka biznesu jest etyką?
    Is business ethics a real ethics?
    Autorzy:
    Kaszyńska, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/908809.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
    Tematy:
    etyka
    etyka biznesu
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    moralny wymiar działalności gospodarczej
    ethics
    business ethics
    corporate social responsibility
    moral dimension of economic activity
    Opis:
    Etyka biznesu to dziedzina wiedzy dotycząca moralnego wymiaru działalności gospodarczej. Stanowi ona zbiór zasadnych standardów moralnych dotyczących decydowania, co w biznesie jest moralnie właściwe, a co niewłaściwe. Jest to dyscyplina zajmująca się stosowaniem ogólnych zasad etycznych do rozstrzygania dylematów w sytuacjach charakterystycznych dla biznesu.
    Ethics is set of rules, norms, regulations, writs and bans that determine the ways of people’s behavior as well as a branch of philosophy that studies morality and creates intellectual systems, which the moral rules could be derived from. Business ethics is a branch of knowledge that deals with a moral dimension of economic activity. It is a set of justified moral standards that decide upon what is moral and what is immoral in business. This discipline deals with the implementation of general ethical rules to resolve dilemmas in the situations characteristic for business. In the 1980s and 1990s there emerged moral breakthrough in a business practice. Nowadays, business ethics delivers knowledge not only regarding the moral aspects connected to economic activity, but it also initiates a social movement called CSR (Corporate Social Responsibility). CSR is such an economic activity that aims at achieving the balance between effectiveness of a company and social interest. Business ethics and the values connected with this concept are included in a definition of ethics. One cannot speak about business ethics without using general ethical norms.
    Źródło:
    Ekonomia i Środowisko; 2013, 1; 207-214
    0867-8898
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Istota i znaczenie etyki w biznesie
    SIGNIFICATION AND MEANING OF BUSINESS ETHICS
    Autorzy:
    Matuszewska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/446896.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    etyka
    etyka biznesu
    kodeks etyki
    zasady etyki zawodu zrównoważony rozwój
    ethics
    business ethics
    code of ethics
    Opis:
    W szeroko pojętej działalności gospodarczej coraz większego znaczenia nabiera prowadzenie biznesu z uwzględnieniem wartości etycznych. Przestrzeganie prawa, okazywanie szacunku kontrahentom oraz pracownikom, dbałość o dobro całego społeczeństwa oraz o środowisko naturalne – to tylko niektóre wartości etyczne, których przestrzeganie często decyduje o powodzeniu bądź klęsce danej organizacji. Wiedza z zakresu etyki coraz bardziej zyskuje na prestiżu, gdyż współczesna gospodarka wymaga nie tylko wiedzy ekonomicznej i technicznej. Podczas Ogólnopolskiego Kongresu Etyki i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, który odbywał się w 2009 r. w Warszawie, przyjęto Deklarację, której zapisy dotyczą traktowania etycznego wymiaru w gospodarce i biznesie w sposób podobny do tego, jak traktowany jest wymiar etyczny w badaniach naukowych, medycynie czy innych zawodach zaufania publicznego Etyka biznesu wpisana w strategię firmy to doskonałe założenie i mocny atut jej wizerunku. Firma działająca odpowiedzialnie powinna wprowadzić i świadomie posługiwać się standardami etycznymi we wszystkich swoich działaniach, gdyż biznes nie ogranicza się tylko do pomnażania zysków, ale niezwykle ważne są także wartości pozaekonomiczne.
    In the widely understood economic activity, conducting business based on ethical values is gaining increasing significance. Obeying the law, respecting trade partners and employees, caring for the well-being of the whole society are just a few ethical values, observing of which often decides about success or failure of a given organization. Knowledge about ethics is becoming more prestigious as contemporary economy requires not only economic or technical skill. During the National Congress of Ethics and Social Responsibility of Business held in Warsaw in 2009, Declaration regarding treating the ethical dimension in economy and business in a similar way to ethics in scientific research, medicine or other professions of public trust was signed (Gasparski, 2012, p.9). Business ethics inscribed in a company strategy is a perfect premise and a strong asset of its image. A responsibly acting firm should introduce and consciously apply ethical standards in its all areas of activity because a business is not limited only to multiplying profits, but extraeconomic values are important too.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2017, 2(26); 405-416
    1644-888X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    AI przedsiębiorczość: sztuczna inteligencja jako wyzwanie dla prakseologii i etyki biznesu
    AI Entrepreneurship: Artificial Intelligence as a Challenge for Praxiology and Business Ethics
    Autorzy:
    Gasparski, Wojciech W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468876.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    etyka
    etyka biznesu
    prakseologia
    przedsiębiorczość
    roboty
    sztuczna inteligencja
    Artificial Intelligence
    business ethics
    entrepreneurship
    ethics
    praxiology
    robots
    Opis:
    Artykuł jest przeglądem zagadnień związanych z przedsiębiorczością wykorzystującą sztuczną inteligencję. Szczególną uwagę zwrócono na aspekty prakseologiczne i etyczne zasługujące na zainteresowanie się nimi znawców tych dyscyplin. Zachęca do tego opublikowanie przez Komisję Europejską wytycznych dotyczących etyki sztucznej inteligencji zasługującej na zaufanie (Ethics Guidelines for Trustworthy AI).
    The article is a review of issues related to entrepreneurship using artificial intelligence. Particular attention was paid to praxiological and ethical aspects deserving the interest of experienced experts in these disciplines. It is encouraged by the European Commission recent publication the Ethics Guidelines for Trustworthy Ai document.
    Źródło:
    Prakseologia; 2019, 161; 253-270
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Beyond the tool-box - CSR examined from a philosophical perspective
    Wykraczając poza podejście instrumentalne - analiza CSR z perspektywy filozoficznej
    Autorzy:
    Aßländer, M. S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324857.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    corporate social responsibility
    CSR
    responsibility
    morality
    ethics
    business ethics
    Corporate Social Responsibility
    odpowiedzialność
    moralność
    etyka
    etyka biznesu
    Opis:
    For most economists Corporate Social Responsibility (CSR) is seen as a tool-box containing useful instruments for enhancing the corporate profitability. By and large, the “business case for CSR” dominates the understanding of CSR especially among economists. However, from a philosophical perspective, such view seems to be quite questionable, since it is based on at least three myths: First of all, the assumption that morality always pays off is neither realistic nor in line with ethical demands. Secondly, the idea that CSR-success can be measured in a form of corporate social performance seems to be problematic. And last but not least, the idea that corporations can learn from best practice raises fundamental questions since it remains unclear what best practice means in the context of CSR.
    Większość ekonomistów postrzega społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw (Corporate Social Responsibility - CSR) jako koncepcję dostarczającą użyteczne instrumenty do zwiększania rentowności firmy. Takie biznesowe i proefektywnościowe pojmowanie CSR dominuje szczególnie wśród ekonomistów. Jednak z perspektywy filozoficznej, takie poglądy mogą być podane w wątpliwość, ponieważ opierają się na co najmniej trzech mitach: po pierwsze, założenie, że moralność zawsze się opłaca nie jest ani realistyczne, ani zgodne z wymogami etycznymi; po drugie, wyobrażenie, że sukces CSR może być mierzony za pomocą wyników działalności społecznej przedsiębiorstwa jest bardzo problematyczne; po trzecie, pomysł, że korporacje mogą uczyć się na podstawie najlepszych praktyk, nasuwa fundamentalne wątpliwości, gdyż nie wiadomo co oznacza najlepsza praktyka w kontekście CSR.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 81; 101-117
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywłaszczenie etyki - o kodeksach etycznych firm
    Appropriation of ethics - on ethical codes in companies
    Autorzy:
    Marzęda, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321280.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    etyka
    etyka biznesu
    kodeksy etyczne
    kodeksy postępowania
    namysł moralny
    ethics
    business ethics
    ethical codes
    codes of conduct
    moral thought
    Opis:
    Artykuł zawiera analizę kodeksów etycznych firm opartą głównie na koncepcji wyrażeń performatywnych. W pierwszym paragrafie opisany zostaje ogólny problem etyki stosowanej – mianowicie pewien rodzaj autorytaryzmu, który często stanowi jej ukryte założenie. Ów „autorytaryzm” można dostrzec w kodeksach etycznych firm, dlatego w drugim punkcie zaprezentowano typowe rodzaje wyrażeń pojawiających się w kodeksach. Trzeci punkt zawiera odpowiedź na pytanie czy wskazane typy wyrażeń można traktować jako właściwe zobowiązania (fortunne performatywy). W rezultacie analiz w czwartej części wymienione zostają typowe językowe mechanizmy przywłaszczenia namysłu moralnego pracownika w kodeksach etycznych firm.
    The article contains analysis on what is called „ethical codes„ or „codes of conduct‟. In first paragraph it deals generally with chosen problem of applied ethic – namely kind of authoritarianism” as its hidden assumption. This “authoritarianism” can be seen in ethical codes, so in second paragraph the typical phrases of codes are presented. Third paragraph answer the question if the indicated types of phrases are proper commitments (felicitious performative). As a result of this analyses– in fourth paragraph – the linguistic mechanisms of employee thought appropriation are named and shown.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 85; 321-333
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zgodności i niezgodności tak zwanej zgodności
    Compliance or consistence and inconsistence of the so-called ‘consistence’
    Autorzy:
    Gasparski, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468702.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    etyka biznesu
    zgodność
    normy prawne i etyczne
    odpowiedzialność
    teoria interesariuszy
    business ethics
    compliance
    consistence
    ethics
    legal norms
    responsibility
    stakeholder theory
    Opis:
    Tytuł artykułu stanowi grę słów wskazującą na pozytywne i negatywne strony pojęcia zgodności. Czy ma sens wprowadzanie nowego terminu i procedur na określenie postępowania zgodnego z prawem i standardami? Jednym z tego powodów, wskazywanych przez niektórych komentatorów, jest obawa biznesu przed kosztowną odpowiedzialnością za złamanie skomplikowanych norm prawnych. Outsourcing monitorowania zgodności staje się jedną z procedur korporacyjnych szacowanych w kategoriach ekonomicznych. Spotyka się jednak sugestie łączenia monitorowania przestrzegania prawnych i etycznych standardów w jednej komórce, co czyni wiele firm, tworząc odrębne departamenty do monitorowania zgodności. W artykule proponuje się zastąpienie terapeutycznego podejścia do kwestii monitorowania zgodności podejściem profilaktycznym opartym na teorii interesariuszy.
    The Polish title of the paper is a play on words for ‘consistence’ is the Polish equivalent of the English term of ‘compliance’. It gives an opportunity to identify positive and negative sides of the concept and approach. Is there any sense to coin a new term and procedure for obvious obligation to follow legal norms and standards? There is one reason pointed out by some commentators: businesses are afraid of costly responsibility of breaking legal norms which are complex and complicated. Once outsourcing is the technique corporations like, clever consultant organizations offer among other procedures the ‘compliance’ one, what is quite profitable. There is however, a suggestion to combine assistance to follow legal and ethical standards in one unit, and many companies created relevant departments and officers responsible for the procedure. Dominating approach to the issue is rather therapeutic. To reverse it it is suggested in the paper to introduce a prophylactic approach based on the stakeholder theory.
    Źródło:
    Prakseologia; 2015, 157/1; 22-38
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obszary społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw budowlanych
    Areas of social responsibility of building enterprises
    Autorzy:
    Posadzińska, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/403197.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    etyka
    ekologia
    zaufanie
    corporate social responsibility
    ethics
    ecology
    trust
    Opis:
    W artykule poruszono problematykę społecznej odpowiedzialności jako celu funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw budowlanych. Ze względu na specyficzne cechy działalności budowlanej najbardziej istotne stają się zaangażowanie w obszarze ochrony środowiska oraz wiarygodność i zaufanie w kontaktach z różnymi grupami interesariuszy. Inwestycyjny charakter przedsięwzięć budowlanych, zmienność miejsc podejmowanej działalności oraz zróżnicowana złożoność zależna od zakresu robót, sprzyjała różnorodności powiązań i współzależności na rynku budowlanym. Zarządzanie oparte na zaufaniu należy rozpatrywać kompleksowo, tak w kontekście zarządzania wewnątrz organizacji, jak i jej relacji z otoczeniem: klientami, dostawcami, społeczeństwem, mediami czy innymi uczestnikami. Zaufanie stanowi źródło przewagi konkurencyjnej.
    The problems of social responsibility were presented in paper as an aim of the functioning and development of building enterprises. Due to the specific guilds of building activity the commitment in area of environment protection as well as the credibility and the confidence in contacts from the participants' different groups stand up the most essential. The investment character of building undertakings, changeability of places of undertaken activity as well as the diverse dependent complexity from range of works were favourable to the variety of connections and the correlation on building market. It should be considered in context management organization inside leaning on confidence management, as and its report with surroundings: customers, tradesmen, society, media or different participants. The trust states the source of competitive superiority.
    Źródło:
    Budownictwo i Inżynieria Środowiska; 2011, 2, 4; 639-643
    2081-3279
    Pojawia się w:
    Budownictwo i Inżynieria Środowiska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Praktyczne i teoretyczne aspekty implementacji idei społecznej odpowiedzialności biznesu na przykładzie branży logistycznej
    Practical and theoretical aspects of CSR implementation in logistic industry
    Autorzy:
    Maryniak, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/319805.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    etyka
    branża logistyczna
    corporate social responsibility
    ethics
    logistics industry
    Opis:
    W ciągu ostatnich latpojawiło się szereg artykułów traktującycho zrównoważonym zarządzaniu łańcuchem dostaw. Niemniej, ciągle niewiele jest publikacji dotyczących podmiotów logistycznych, współtworzących działania społecznie odpowiedzialne poziomo zintegrowanych przedsiębiorstw. W związku z powyższym, celem artykułu jest zaprezentowanie badań w wyżej wymienionym obszarze zagadnień, jak również przedstawienie kwestii wymagających podjęcia naukowego dyskursu. Jako metodę badawczą zastosowano obserwację uczestniczącą, wywiad pogłębiony oraz analizę literatury przedmiotu.
    Although in the last few years a number of articles on managing the sustainable supply chain was published, there are still few publications about logistic companies, which contribute to the implementation of CSR actions in horizontally integrated companies. Taking this into account, the aim of the article is to present the research in the above mentioned area, as well as issues requiring the scientific discourse. As the research methods, a participant observation, an in-depth interview and a literature review were used.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński; 2013, 23; 63-77
    1640-6818
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    „Czarna” społeczna odpowiedzialność biznesu w obszarze środowiska
    “Black” corporate social responsibility In the field of environment
    Autorzy:
    Kazojć, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/96904.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
    Tematy:
    CSR
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    etyka
    ochrona środowiska
    rozwój zrównoważony
    ethics
    environment
    sustainable development
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie argumentacji zastosowania pojęcia „czarnej” społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) w obszarze środowiska dla działań przedsiębiorstw, które komunikują dbałość o zrównoważony rozwój, a w rzeczywistości pozostawiają wiele do życzenia w zakresie etyki i praktycznego zastosowania głoszonych przez nie szczytnych haseł. Pracę przygotowano opierając się na analizie literatury przedmiotu i studium przypadków.
    The article presents the crucial importance of the concept of sustainable development related to environmental issues within CSR (Corporate Social Responsibility). The author presents a concept of black CSR in terms of environmental concerns for companies that claim to be operating in accordance with respect for the environment as well as for those that claim to be socially responsible but in fact do not act ethically and violate the principles of sustainable development. The paper contains such examples of actions which indicate that the problem exists and is still acute despite greater eco-awareness of the society.
    Źródło:
    Ekonomia i Środowisko; 2014, 3; 100-107
    0867-8898
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The analysis of transparency of listed companies in years 2013-2018
    Autorzy:
    Idasiak, Małgorzata
    Wielgórka, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1844980.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    ethics
    ESG criteria
    enterprise
    corporate social responsibility
    etyka
    kryteria ESG
    przedsiębiorczość
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    Opis:
    Purpose: The objective of the article is to indicate the degree and correctness of the implementation of guidelines in the field of publication of non-financial data. Design/methodology/approach: The publication has been based on the technique of desk research of a wide selection of domestic and foreign pieces of literature, the analysis of secondary data, the analysis of the content of the press releases and official documents of selected economic entities. Findings: As a result of the conducted research, the attributes of the entities obliged to publish non-financial data have been identified and the environmental factors, the factors of social responsibility and corporate governance, affecting the effectiveness of the way of informing the capital market, have been indicated. This has become the basis for the presentation of the dynamics of changes in terms of publishing non-financial information by the companies listed on WSE over the last six years. Research limitations/implications: It is assumed that the indicated legal changes (Directive 2014/95/EU) have contributed to an increase in transparency of the companies listed on the Warsaw Stock Exchange. Originality/value: The article presents the latest data on the degree of implementation of legal regulations regarding the disclosure of non-financial information by some large entities and groups.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 239-247
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Odpowiedzialność w procesie rozwoju – jaka i czyja?
    Responsibility in the development process – what and who?
    Autorzy:
    łodowa-Hełpa, Małgorzata S
    Jurewicz, Daniel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547811.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    odpowiedzialność
    wolność
    etyka
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    państwo
    społeczeństwo obywatelskie
    Strategia na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju
    responsibility
    freedom
    ethics
    corporate social responsibility,
    state
    civil society Strategy for Responsible Development
    Opis:
    Inspirację do podjęcia problematyki odpowiedzialności w procesie rozwoju stanowiło kilka przesłanek natury poznawczej i praktycznej, w szczególności jej wyeksponowanie w tytule kluczowego dokumentu nakreślającego średnio- i długofalową wizję rozwojową i politykę państwa, czyli w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. W opracowaniu zredagowanym na podstawie przeglądu bogatej literatury przedmiotu oraz najnowszych dokumentów, zostały zaprezentowane wybrane aspekty tej pojemnej inter- i wielodyscyplinarnej problematyki. Wobec wieloznaczności kategorii odpowiedzialność i związanych z tym trudności interpretacyjnych oraz ewolucji jej powiązań z wolnością i rozwojem za zasadne uznane zostało poprzedzenie zasadniczej części opracowania najogólniejszym stanowiskiem dotyczącym istoty odpowiedzialności i krótką odpowiedzią na dwa pytania: – Czym jest odpowiedzialność? – Jakie są jej powiązania z wolnością? Punkt wyjścia dalszych rozważań stanowi założenie, że rozwój odpowiedzialny musi być udziałem nie tylko rządu i polityków, ale menedżerów i zarządzanych przez nich przedsiębiorstw a także konsumentów i całych wspólnot regionalnych oraz lokalnych. Bez ich zaangażowania trudno bowiem liczyć na skuteczność nawet najlepiej nakreślonej wizji rozwojowej. Za wiodący został uznany układ podmiotowy artykułu, od odpowiedzialności państwa, przez funkcjonariuszy publicznych, środowisko biznesu społecznie odpowiedzialnego do społeczeństwa obywatelskiego i dobra wspólnego. W podsumowaniu, na podstawie przeprowadzonych analiz, nakreślone zostały dość ogólne odpowiedzi na sformułowane we wstępie pytania.
    There were several cognitive and practical reasons to address the problem of responsibility in the development process, in particular its displaying in the title of a key document outlining the medium- and long-term developmental vision and policy of the state, in the Strategy for Responsible Development. In the elaboration based on the review of the rich literature on the subject and the latest documents, selected aspects of this capacious inter- and multidisciplinary issues were presented. Due to the ambiguity of the category of responsibility and the related difficulties of interpretation and the evolution of its links with freedom and development, it was considered essential to precede the main part of the study with the most general opinion regarding the nature of responsibility and short answers to two questions: – what is the responsibility? – what are its links with freedom? The starting point for further considerations is the assumption that responsible development must involve not only the government and politicians, but also managers and their enterprises as well as consumers and entire regional and local communities. Without their involvement, it is difficult to count on the effectiveness of even the best-developed developmental vision. The subjective layout of the article, the responsibility of the state, public officials, the socially responsible business community to the civil society and the common good has been recognized as the leading one. In summary, on the basis of the analyses carried out, quite general answers to the questions formulated in the introduction were outlined.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2019, 57; 456-486
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyczni - ekonomiczni - efektywni. Odpowiedzialne kształcenie menedżerów przez szkoły wyższe
    Ethics - Economics - Effectiveness: Responsible manager training in schools of higher education
    Autorzy:
    Maliszewski, Tomasz
    Kacprzak, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195024.pdf
    Data publikacji:
    2009-01-01
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    ethics
    corporate social responsibility
    manager education
    responsible education
    3E concept (ethics - economics - effectiveness)
    science and business
    functions of HE institutions
    etyka
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    edukacja menedżerska
    odpowiedzialne kształcenie
    koncepcja „3E”
    (etyka - ekonomia - efektywność)
    nauka a biznes
    funkcje szkół wyższych
    Opis:
    Autorzy zastanawiają się nad zagadnieniami odpowiedzialnego kształcenia menedżerów przez szkoły wyższe w świetle koncepcji „3E” (etyka - ekonomia - efektywność) Wojciecha Gasparskiego. Zgodnie z tą koncepcją istnieje możliwość znalezienia „złotego środka” łączącego sferę zarządzania strategicznego, ukierunkowanego na osiągnięcie sukcesu ekonomicznego, z postulatami koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. Autorzy próbują zdiagnozować, jak powinny kształcić szkoły wyższe, aby wyjść naprzeciw postulatom etycznej triady zarządzania. Swoje rozważania sytuują w szerszym dyskursie, dzięki próbom przeanalizowania, w jaki sposób zmiany o charakterze ogólnospołecznym wpływają na redefinicję roli szkół wyższych, i co właściwie oznacza we współczesnym zglobalizowanym świecie pojęcie „kształcenie odpowiedzialne". Zdaniem autorów, odpowiedzialne (w rozumieniu programowym) kształcenie menedżerów nie może być w pełni realizowane przez uczelnie „programowo nieodpowiedzialne”, czyli takie, których władze nie rozumieją zjawisk współczesnego świata.
    The authors reflect on responsible training of managers at schools of higher education in the light of Wojciech Gasparski’s ‘3E’ concept (Ethics - Economics - Effectiveness). According to that concept, it is possible to find the ‘golden mean’ by combining strategie management, focused on economic success, and the idea of corporate social responsibility. The authors attempt to diagnose how schools of higher education should train managers to address the ethical triad of management. They place their deliberations in a broader discourse by analysing how broad social changes redefine the role of schools of higher education and what 'responsible training’ actually means in the modern globalised world. In the authors’ opinion, responsible training of managers (in the sense of programmes/ curricula) cannot be fully delivered by ‘irresponsible schools’ i.e. ones where the governing bodies fail to understand developments of the modern world.
    Źródło:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2009, 2, 34; 44-57
    1231-0298
    Pojawia się w:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies