Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "employment policy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 17
Tytuł:
Labour market as determinant of functioning of local production systems – the case of Lodzkie Region and Novosibirsk Oblast
Autorzy:
Arendt, Lukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659313.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour market
employment
local production systems
regional policy
Opis:
The development of local production systems depends on many interlinked factors – localisation, available infrastructure, the abundance of natural resources, stock of human capital, etc. Undoubtedly, human resources play a crucial role in the creation and development of LPS, especially in cases, where competitive advantage of a LPS is knowledge-intensive based. The paper presents the changes on the labour market in two regions: Lodzkie Region and Novosibirsk Oblast in order to discuss the way, in which human capital and labour market situation may determine the development of local production systems in these regions. Research results show, that it is fundamental both to invest in human capital and to develop educational and research potential in accordance with labour market needs in order to reduce detrimental impact of society ageing in these regions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 2, 320
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regulation of the Ukrainian labor market in the context of European integration: system priorities
Autorzy:
Risnyy, Oleh
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/108293.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
labor market
European integration
social policy
employment
unemployment
Opis:
The purpose of the study is to research the effective international practice of European integration and identify the main system priorities of an effective transformation of the state policy of labor market regulation for Ukraine. The research methods are a comparative analysis concerning the activity of the employment services, the labor market situation in Ukraine and abroad, in particular in Eastern Europe, a statistical analysis of the structure of the employment level, of annual earnings etc., and a systemic analysis, aimed to improve the direction of labor market regulation.
Źródło:
Managerial Economics; 2020, 21, 1; 67-83
1898-1143
Pojawia się w:
Managerial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The legal aspects of foreigners employment in the context of the Polish labour market needs
Aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców w kontekście potrzeb polskiego rynku pracy
Autorzy:
Zaręba, P.
Zaręba, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051350.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
employment of foreigners
immigrant workers
work permit
labour market
employment
policy
the Foreigners Act
Opis:
Subject and purpose of work: The publication comprises the analysis of the most important legislation governing the employment of foreigners in Poland and the data of significance to developing legal solutions in this area. The purpose of the paper is to evaluate the suitability of the adopted solutions to the needs of the labour market. Materials and methods: The performed legal analysis is closely related to the statistical analysis of the transformations of the Polish labour market which have taken place over the last 6 years, with particular attention to demographic and economic data. The authors also applied qualitative methods in the form of observations concerning the adaptation of Polish laws to the demand for hiring foreigners, as well as the presentation of the results of surveys analysing the opinions and sentiments of labour market participants, labour market forecasts published on a regular basis, and inspections carried out by authorised entities. Results: The systematic decrease in the Polish population and increasing staff deficits reported by employers are among the most important challenges. The deficits are largely supplemented by Ukrainian employees, yet there are growing concerns that difficulties in acquiring new staff may aggravate, as the competition in attracting foreign staff is becoming increasingly perceptible. In Poland, relevant legal instruments concerning the employment of foreigners are mostly stipulated in the Foreigners Act, the Act on employment promotion and labour market institutions, and in secondary legislation to these Acts. The laws are very complex, they lack comprehensive solutions in the field of foreigner employment policy, while competent offices and authorities experience difficulties in fulfilling their tasks. Conclusions: It is necessary to develop and implement a comprehensive strategy as part of employment policies, taking into account the urgent and actual demand of the labour market for foreigners’ work.
Przedmiot i cel pracy: Publikacja zawiera analizę najważniejszego ustawodawstwa dotyczącego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz danych istotnych dla kształtowanych rozwiązań prawnych w tym obszarze. Celem pracy jest dokonanie oceny adekwatności przyjętych rozwiązań do potrzeb rynku pracy. Materiały i metody: Dokonana analiza prawna związana jest ściśle z analizą statystyczną zmian zachodzących na polskim rynku pracy na przestrzeni ostatnich 6 lat, ze szczególnym uwzględnieniem danych demograficznych i gospodarczych. Autorzy zastosowali również metody jakościowe w postaci obserwacji dotyczącej adaptacji polskiego ustawodawstwa do zapotrzebowania na pracę cudzoziemców, jak również prezentacji przeprowadzonych badań opinii i nastrojów uczestników rynku pracy, publikowanych cyklicznie prognoz dla rynku pracy i zrealizowanych przez uprawnione organy kontroli. Wyniki: Jednym z największych wyzwań jest systematyczny spadek populacji Polski oraz wzrost deficytów kadrowych zgłaszanych przez pracodawców. Deficyty te w głównej mierze uzupełniają pracownicy z Ukrainy, jednak rosną obawy, że trudności w rekrutowaniu kadr mogą się pogłębiać, ponieważ coraz bardziej odczuwalna jest rywalizacja pomiędzy państwami o pracowników zza granicy. W Polsce odpowiednie instrumenty prawne dotyczące zatrudniania obcokrajowców zawarte są przede wszystkim w ustawie o cudzoziemcach, ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także w aktach wykonawczych do tych ustaw. Przepisy te są bardzo skomplikowane, brakuje kompleksowych rozwiązań w zakresie polityki zatrudniania cudzoziemców, a właściwe urzędy i organy nie radzą sobie z powierzonymi im zadaniami. Wnioski: Konieczne jest przyjęcie i wdrożenie kompleksowej strategii w ramach polityki zatrudnienia, uwzględniającej pilne i realne zapotrzebowanie polskiego rynku pracy na pracę cudzoziemców.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2020, 13, 2; 212-232
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The financial situation at a minicipal goverment level vs. standards of living of the population in the wielkopolskie voivodship: a spatial analysis
Sytuacja finansowa samorzadow gminnych a poziom zycia mieszkancow w wojewodztwie wielkopolskim - analiza przestrzenna
Autorzy:
Malinowski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790509.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
employment
foreigners
agriculture
migration policy
zatrudnienie
cudzoziemcy
rolnictwo
polityka migracyjna
Opis:
The purpose of this paper is to identify the (spatial) relationships between the standards of living of the population and the financial capacity of municipalities, with particular focus on rural areas, based on 2017 data. The survey covered all of the 226 municipalities of the Wielkopolskie voivodship. As a result of the multidimensionality of economic categories covered by the analysis, this study used the TOPSIS method to assess the standards of living of the population and the financial capacity of municipalities. An analysis of spatial autocorrelation between the synthetic indicators was carried out based on Moran’s I statistics (local and global) to identify the clusters of municipalities reporting a similar level of aspects covered by this study. A spatial regression analysis was carried out to assess the strength of spatial relationships between the synthetic indicators of the standards of living and the financial capacity of municipalities. A strong correlation exists between the synthetic indicators. Moreover, both the indicator of the standards of living in the municipalities considered and the indicator of the municipalities’ financial capacity demonstrate a statistically significant spatial autocorrelation. The spatial autocorrelation model developed in this study takes account of the mean error in neighbouring locations to better explain the dependencies between these aspects than a traditional least-squares model.
Celem artykułu jest określenie zależności (przestrzennych) między poziomem życia mieszkańców a możliwościami finansowymi gmin dla danych z 2017 roku, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów wiejskich. Badaniem objęto wszystkie 226 gmin w województwie wielkopolskim. Ze względu na wielowymiarowość analizowanych kategorii ekonomicznych, do oceny poziomu życia mieszkańców i możliwości finansowych gmin wykorzystano metodę TOPSIS. Dla skonstruowanych syntetycznych mierników przeprowadzono analizę autokorelacji przestrzennej w oparciu o statystyki (lokalne i globalne) Morana I, aby wyznaczyć skupienia gmin o podobnym poziomie analizowanych zjawisk. W celu zbadania siły związków przestrzennych między syntetycznymi miernikami poziomu życia mieszkańców i możliwości finansowych gmin przeprowadzono analizę regresji przestrzennej. Między skonstruowanymi syntetycznymi miernikami zachodzi silna zależność korelacyjna. Ponadto zarówno w przypadku miernika odnoszącego się do poziomu życia w rozpatrywanych gminach, jak i możliwości finansowych gmin zachodzi istotna statystycznie autokorelacja przestrzenna. Skonstruowany model regresji przestrzennej uwzględniający średni błąd z lokalizacji sąsiedzkich, lepiej wyjaśnia zależności między rozpatrywanymi zjawiskami niż model operaty o klasyczną metodę najmniejszych kwadratów.
Źródło:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 3; 370-378
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employment of foreginers in agriculture in Poland
Zatrudnianie cudzoziemców w rolnictwie w Polsce
Autorzy:
Radlińska, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790553.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
employment
foreigners
agriculture
migration policy
zatrudnienie
cudzoziemcy
rolnictwo
polityka migracyjna
Opis:
This paper aims at the assessment of the status and conditions of employment of foreigners in agriculture, in Poland, in the years 2010-2018. The analysis concerns assessing how the level of employment of foreigners in agriculture has been changing and what considerations determined the direction of such changes. For some years now the employment of foreigners in Poland has lost its marginal nature and is permanently integrated into some industries, mainly Polish agriculture. Agriculture absorbs a significant number of foreigners. Reasons for this phenomenon may be found in formal conditions for obtaining work permits by foreigners, social and economic conditions of agriculture and features of immigrants. The research covers the economic and social conditions for agriculture in Poland. Empirical analysis encompasses reports and data of the Ministry of Labour, Family and Social Affairs concerning the number and structure of granted work permits for foreigners, declarations of intention to commission work to foreigners, as well as data of the Centre of Migration Research of Warsaw University. Results of analysis show that the number of employed foreigners was significant in Polish agriculture in the years 2010-2018. Simplification of foreigner employment procedures in the migration policy was assigned to the agricultural industry. Initially, procedures facilitating employment in agriculture should be assessed positively. By 2014, the participation of foreigners employed in agriculture was increasing on a year-to-year basis. It resulted from economic and social conditions for Polish agriculture and personal features of immigrants. After 2014, the participation of employment in agriculture regularly decreased.
Celem artykułu jest ocena stanu i uwarunkowań zatrudnienia cudzoziemców w rolnictwie w Polsce w latach 2008-2018. Podjęto próbę oceny, jak zmieniał się poziom zatrudnienia cudzoziemców w rolnictwie oraz jakie uwarunkowania decydowały o kierunku tych zmian. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce na stałe wpisało się w niektóre branże, w szczególności w polski sektor rolny. Rolnictwo absorbuje znaczną liczbę cudzoziemców. Przyczyny tego zjawiska tkwią w uwarunkowaniach formalnych uzyskiwania pozwoleń na pracę przez cudzoziemców i w warunkach społeczno-gospodarczych rolnictwa. Badaniem objęto uwarunkowania ekonomiczne i społeczne rolnictwa w Polsce. W analizie empirycznej wykorzystano raporty i dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na temat liczby i struktury wydawanych zezwoleń na pracę cudzoziemców, oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom oraz dane Instytutu Badań nad Migracjami UW. Wyniki analizy wskazują, że w polskim rolnictwie w okresie 2008-2018 zatrudniona była znaczna liczba cudzoziemców. Uproszczenie procedur zatrudniania cudzoziemców w polityce migracyjnej przypisane było sektorowi rolnemu. Początkowo procedury ułatwiające zatrudnianie pracy w rolnictwie należy ocenić pozytywnie. Do 2014 roku udział cudzoziemców zatrudnionych w rolnictwie zwiększał się z roku na rok. Wynikało to z uwarunkowań ekonomicznych i społecznych polskiego rolnictwa oraz cech osobowych imigrantów. Po 2014 roku udział zatrudnienia cudzoziemców w rolnictwie zmniejszał się systematycznie.
Źródło:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 3; 370-378
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Policies to stimulate the output and employment effects of bioenergy resources in Poland and Ukraine
Polityki stymulujące efekty produkcji i zatrudnienia oparte na bioenergii w Polsce i na Ukrainie
Autorzy:
Trypolska, Galyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27312507.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:
bioenergy
employment
energy policy of Poland
energy policy of Ukraine
bioenergia
zatrudnienie
polityka energetyczna Polski
polityka energetyczna Ukrainy
Opis:
The paper aims to consider the available policies for biomass output as a feedstock for further bioenergy production in post-war Ukraine in order to draw conclusions and learn lessons for the further deployment of bioenergy in Ukraine, and to define the number of jobs that bioenergy has enabled and could contribute in both Poland and Ukraine in the future. Poland has significant biomass potential, the lion’s share of which is agricultural crop waste, corn, and dedicated energy crops. Ukraine has a significant potential for the production and use of biogas and biomethane due to available feedstock and a developed gas supply system. The employment factor method was used to estimate the number of jobs in bioenergy in Poland and Ukraine. Assessments, which are the main result of the work, indicate that the number of jobs in agriculture for feedstock production for energy purposes may reach thirty-three thousand by 2030 in Poland and thirteen thousand in Ukraine. Agribiomass crop production for energy purposes in Poland is supported by the Common Agriculture Policy of the EU. Energy producers from biomass have priority access to the grid and qualify for feed-in tariffs, premiums and auctions, and special financial programs. In Ukraine, biomass energy producers may have a feed-in tariff for biomass and biogas and a 10% lower tariff for heat from biomass than the tariff for heat from natural gas. Despite the benefits of biomass, the installed capacities for its utilization remain insufficient due to the existing barriers in both countries. In the future, Ukraine will need to develop its agricultural biomass sector more actively than before in order to substitute natural gas and other energy carriers.
Artykuł ma na celu rozważenie dostępnych polityk dotyczących produkcji biomasy jako surowca do dalszej produkcji bioenergii w powojennej Ukrainie w celu wyciągnięcia wniosków dla dalszego wdrażania bioenergii na Ukrainie oraz określenia liczby miejsc pracy, które bioenergia umożliwiła i mogłaby zapewnić kolejne w przyszłości zarówno w Polsce, jak i na Ukrainie. Polska posiada znaczny potencjał biomasy, którego lwią część stanowią odpady rolnicze, kukurydza i dedykowane uprawy energetyczne. Ukraina ma znaczący potencjał do produkcji i wykorzystania biogazu i biometanu ze względu na dostępne surowce i rozwinięty system dostaw gazu. Do oszacowania liczby miejsc pracy w sektorze bioenergii w Polsce i na Ukrainie wykorzystano metodę współczynnika zatrudnienia. Oszacowania, które są głównym wynikiem pracy, wskazują, że liczba miejsc pracy w rolnictwie przy produkcji surowców na cele energetyczne może wynieść trzydzieści trzy tysiące do 2030 roku w Polsce i trzynaście tysięcy na Ukrainie. Produkcja biomasy na cele energetyczne w Polsce jest wspierana przez Wspólną Politykę Rolną UE. Producenci energii z biomasy mają pierwszeństwo w dostępie do sieci i kwalifikują się do taryf gwarantowanych, premii i aukcji oraz specjalnych programów finansowych. Na Ukrainie producenci energii z biomasy mogą korzystać z taryfy gwarantowanej na biomasę i biogaz oraz 10% niższej taryfy na ciepło z biomasy niż taryfa na ciepło z gazu ziemnego. Pomimo korzyści płynących z biomasy, zainstalowane moce do jej wykorzystania pozostają niewystarczające ze względu na istniejące bariery w obu krajach. W przyszłości Ukraina będzie musiała aktywniej niż dotychczas rozwijać swój sektor biomasy rolniczej w celu zastąpienia gazu ziemnego i innych nośników energii.
Źródło:
Polityka Energetyczna; 2023, 26, 4; 99--128
1429-6675
Pojawia się w:
Polityka Energetyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekspertyza dokumentu „Skills Development and Employability in Europe: The New Skills Agenda”
Skills Development and Employability in Europe: The New Skills Agenda” – document expertise
Autorzy:
Przyszczypkowski, Kazimierz
Cytlak, Izabela
Jarmużek, Joanna
Pawłowski, Roman
Szafran, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1074999.pdf
Data publikacji:
2017-03-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
educational policy
employment
European Union
education and labor market
New Skills Agenda
Opis:
This article is a critical analysis of the "Skills Development and Employability in Europe: The New Skills Agenda" document. The purpose of the discussion is to analyze the 10 problem areas identified and formulated in the document, paying particular attention to the perception and implementation of these issues from the perspective of European countries. The recommendations presented for each of the issues may provide important guidance for developing a vision of vocational education targeting the labor market of the European Union.
Źródło:
Studia Edukacyjne; 2017, 43; 61-80
1233-6688
Pojawia się w:
Studia Edukacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poverty and Social Exclusion of Romany People in Slovakia
Autorzy:
Žilová, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28762922.pdf
Data publikacji:
2005-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Romany people
social exclusion
poverty
material needs
employment
unemployment
education
social policy
Opis:
Poverty, material need in Slovakia, and particularly among Romany population, is one of the biggest present day problems. This article deals with social exclusion and poverty of Romany people, its expression in selected areas of their life including the value of labour. Theoretical analysis is illustrated by the results of regional and Slovak-wide research.
Źródło:
The New Educational Review; 2005, 6; 113-125
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka państwa wobec osób starszych na rynku pracy
The state’s policy towards older people in the labour market
Autorzy:
Urbaniak, Bogusława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473221.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
zatrudnienie
polityka państwa
starzenie się
rynek pracy
employment
state policy
ageing
labour market
Opis:
Celowe działania państwa nakierowane na aktywność zawodową osób w wieku starszym zmieniały się w Polsce w ujęciu historycznym, a współcześnie wpisują się w trendy zmian inspirowane przez europejską politykę zatrudnienia. Z uwagi na istotne zmiany demogra-ficzne powinna wzrastać waga polityki państwa ukierunkowanej na aktywność zawodową osób w wieku dojrzałym i starszym, przybierającej formę wyodrębnionego segmentu polityki senioralnej państwa w powiązaniu z uwarunkowaniami demograficznymi, polityką zdrowotną, emerytalną, dochodową i innymi rodzajowymi politykami społecznymi. W artykule przedstawiono zależności pojęciowe między różnymi ujęciami polityki dotyczącej starzenia się oraz ukazano zmiany w ujęciu historycznym w podejściu państwa do aktywności zawodowej osób starszych w Polsce.
The Polish state's measures addressing the economic activity of older people have been changing over time. Today, they follow trends inspired by the European employment policy. Substantial demographic changes call for more weight being given to a policy sup- porting economic activity of mature and older age groups constituting a separate compo- nent of the state's policy towards senior citizens linked with demographic circumstances, health, retirement and income policies, and other types of social policies. The article discusses the notional relations between different views on ageing policy and presents a historical review of the changes in the Polish state's approach to economic activity of older people.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2016, 34(3); 71-88
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-economic factors affecting employment in non-governmental organizations
Pozaekonomiczne czynniki wpływające na podejmowanie pracy w organizacjach pozarządowych
Autorzy:
Frączek, P.
Pater, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051648.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
non-economic factor
employment
non-governmental organization
Podkarpacie voivodship
social policy
labour market
Opis:
Subject and purpose of work: The aim of the paper is to identify non-economic factors influencing employment in non-governmental organizations in the Subcarpathian Province. Materials and methods: Surveys were conducted in a group of 30 people managing non-governmental organizations. Results: In the Subcarpathian Province, the factors not connected to economy that encourage involvement in the work of non-governmental organisations include education, marital status, labour market activity, gender, religiousness, and moral authority associated with charitable activities. The factors such as age, personal experience of difficult life situations, or observing charity activities done by family members and friends have an insignificant effect on the involvement in the work of nongovernmental entities. Conclusions: The activities of state institutions of social policy whose goal is to increase the participation of citizens in the third sector entities should aim to give them an opportunity of obtaining the highest level of education possible, stable employment in the labour market, as well as creating conditions for families to function properly. Moreover, public institutions should conduct social campaigns to show citizens that working in the third sector enriches their social and personal life.
Przedmiot i cel pracy: Celem pracy jest wskazanie czynników pozaekonomicznych wpływających na podejmowanie pracy w organizacjach pozarządowych w województwie podkarpackim. Materiały i metody: Badania ankietowe przeprowadzono w grupie 30 osób kierujących organizacjami pozarządowymi. Wyniki: W województwie podkarpackim do pozaekonomicznych czynników skłaniających do angażowania się w pracę organizacji pozarządowych można zaliczyć wykształcenie, stan cywilny, aktywność na rynku pracy, płeć, religijność i posiadanie autorytetów moralnych związanych z działalnością dobroczynną. Mało istotne okazały się natomiast takie czynniki jak wiek, osobiste doświadczanie trudnych sytuacji życiowych czy też obserwowanie działań dobroczynnych wśród rodziny i przyjaciół. Wnioski: Działania państwowych instytucji polityki społecznej ukierunkowana na zwiększanie zaangażowania obywateli w działalność podmiotów z trzeciego sektora powinny zmierzać do stworzenia możliwości uzyskania jak najwyższego poziomu wykształcenia, stabilnego zatrudnienia na rynku pracy, a także stworzenia możliwości prawidłowego funkcjonowania rodziny. Ponadto instytucje publiczne powinny prowadzić kampanie społeczne, aby wskazywać, że praca na rzecz trzeciego sektora wzbogaca życie społeczne i osobiste.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2018, 11, 3; 129-147
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The climate policy of the European Union and its effects on the economy and the labour market in Poland
Autorzy:
Włodarczyk, R. W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/100270.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Tematy:
climate policy
labour market
employment
green energy
polityka klimatyczna
rynek pracy
zatrudnienie
zielona energia
Opis:
The aim of the article is to show the possible effects of implementation of the European Union climate policy on the economy and the labour market in Poland. The specified research objective and introductory literature review were the basis of the following research hypothesis: the EU climate policy will cause great uncertainty in strategic sectors of the Polish labour market and economy. The hypothesis has been examined by a method based on critical analysis of Polish and foreign literature on the EU climate policy and its economic effects. The critical analysis of literature and of available statistical data and economic forecasts confirmed the research hypothesis. It means that implementation of the EU climate policy will lead to considerable increase of uncertainty in the Polish labour market. The situation in traditional branches and sectors, such as mining, metallurgy, cement plants and traditional power plants industries is particularly worrying. On the other hand there is an expectation that in sectors based on green energy and in industries producing low emission technologies the demand for jobs will increase, but the scale of the increase is not clear and any predictions here may turn out to be incorrect.
Źródło:
Geomatics, Landmanagement and Landscape; 2014, 3; 83-94
2300-1496
Pojawia się w:
Geomatics, Landmanagement and Landscape
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka rynku pracy w III RP – doświadczenia
Autorzy:
Szylko-Skoczny, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473736.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
polityka rynku pracy
zatrudnienie
bezrobocie
aktywizacja zawodowa
zasiłki
publiczne służby zatrudnienia
labour market policy
employment
unemployment
reemployment programmes
benefits
public employment services
Opis:
W artykule dokonano analizy polityki rynku pracy w III RP. Przedstawiono genezę i rozwój oraz zasadnicze zmiany, jakie zaszły w polskiej polityce rynku pracy w ciągu minionych 25 lat. Swoje rozważania autorka oparła na analizie literatury przedmiotu, aktów prawnych, dostępnych danych statystycznych. Scharakteryzowała i oceniła poszczególne etapy rozwoju polskiej polityki rynku pracy, zwracając uwagę na przyczyny, kierunki i zakres oraz konsekwencje dokonywanych zmian. Wskazała czynniki i bariery utrudniające realizację zadań polityki rynku pracy w III RP. Analizowała działania podejmowane przez państwo w celu poprawy istniejącej sytuacji. W kolejnych częściach artykułu przedstawiła zadania i zakres polskiej polityki rynku pracy, zmianę jej priorytetów polegającą na odchodzeniu od działań osłonowych w kierunku wzmacniania programów aktywizacji zawodowej bezrobotnych, przekształcenia modelu instytucjonalnej obsługi rynku pracy, skalę i strukturę finansowania polityki rynku pracy.
The paper analyses the Polish labour market policy between 1989 and 2014 (the so-called III Polish Republic). It starts with its origin and development, which is followed by the most important changes of the last 25 years. The analysis is based on academic literature, legal acts as well as available statistical data. The author characterises and assesses specific development stages of the Polish labour market policy stressing causes, directions, the scope and consequences of these changes. Factors and barriers that made the realization of this policy difficult and the actions taken by the Polish government to improve the existing situation are pointed out. In the following parts, the author presents the aims and scope of the Polish labour market policy as well as changes of its priorities reflected in the withdrawal from protectionist measures in favour of supporting re-employment programmes. The author discusses changes in the institutional model of labour market policy implementation in Poland and the scope and structure of its financing.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2014, 26(3)/2014; 25-42
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lithuanian labour market – policy priorities in the context of the European Union
Litewski rynek pracy – priorytety polityki w kontekście Unii Europejskiej
Autorzy:
Gruževskis, B.
Gražulis, V.
Tučinska, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/203185.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
labour market
labour market policy
labour relations
employment
rynek pracy
polityka rynku pracy
stosunki pracy
zatrudnienie
Opis:
The article reviews the situation in the Lithuanian labour market and changes which took place in it from the restoration of state independence to the post-crisis period. Based on the analysis of statistical data and legislation, development stages characteristic of the Lithuanian labour market are identified and decisions related to labour market management are overviewed. The article also provides the analysis of legal regulation of Lithuanian labour relations and reveals the fundamental legal features of labour relations, which may be useful in order to achieve greater flexibility and security in the labour market. The article reveals that the Lithuanian labour market was subjected to a few distinct development stages, which determined the measures of the labour market policy. The changing economic situation resulted in changes in the labour market policy, which are indicators of the relevance of labour market issues and the need for their solution.
W artykule dokonano krótkiego przeglądu sytuacji rynku pracy na Litwie oraz zachodzących w nim zmian od odzyskania niepodległości Litwy (1990 r.) do okresu po kryzysie gospodarczym (od 2011 r.). Według danych statystycznych i analizy przepisów prawnych na litewskim rynku pracy są zidentyfikowane etapy rozwoju oraz dokonany przegląd odpowiednich decyzji politycznych. Artykuł również zawiera analizę prawnej regulacji stosunków pracy na Litwie, odsłania podstawowe cechy stosunków pracy, które mogą mieć korzystny wpływ na elastyczność i bezpieczeństwo socjalne na rynku pracy. W artykule zauważa się, że Litewski rynek pracy przechodził przez kilka wyraźnych etapów rozwoju, od których była uzależniona stosowana polityka rynku pracy. Zmiany sytuacji gospodarczej wpływają na zmiany polityki rynku pracy, które wskazują na pilność problemów rynku pracy oraz konieczność podjęcia odpowiednich decyzji by zwiększać efektywność funkcjonowania rynku pracy oraz wykorzystywania wciąż kurczących się zasobów kapitału ludzkiego kraju.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 74; 111-129
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Monetary Policy Transmission and the Labour Market in the Non‑eurozone Visegrad Group Countries in 2000–2014. Evidence from a SVAR Analysis
Transmisja polityki pieniężnej a rynek pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej niebędących członkami strefy euro w latach 2000–2014. Wyniki analiz z wykorzystaniem modeli SVAR
Autorzy:
Włodarczyk, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633375.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
polityka pieniężna
produkcja
zatrudnienie
bezrobocie
Grupa Wyszechradzka
strukturalne model wektorowej autoregresji
SVAR
monetary policy
output
employment
unemployment
Visegrad Group countries
Structural Vector Autoregressive models
Opis:
Celem prezentowanego artykułu jest wypełnienie luki w istniejącej literaturze ekonomicznej poprzez dostarczenie nowych dowodów na istnienie zależności pomiędzy rozmiarami podaży pieniądza a poziomami zatrudnienia i bezrobocia obserwowanymi w krajach Grupy Wyszehradzkiej niebędących członkami strefy euro (Czechach, Węgrzech i Polsce). Analizy wykorzystują strukturalne modele wektorowej autoregresji (SVAR), które estymowano w oparciu o dane miesięczne z okresu 2000:1–2014:2. W celu uzyskania oszacowań funkcji odpowiedzi na impuls wykorzystano zbiór restrykcji krótkookresowych wyprowadzonych z teorii transmisji polityki pieniężnej. Zaproponowano dwie różne identyfikacje modelu. Wyniki potwierdzają istnienie zależności pomiędzy polityką pieniężną, zatrudnieniem i bezrobociem. Zgodnie z uzyskanymi oszacowaniami szoki polityki pieniężnej powodują opóźnioną reakcję produkcji, zatrudnienia i stopy bezrobocia w analizowanych krajach.
This paper is aimed at filling the gap in existing economic research by delivering new evidence on the money‑labour nexus in the emerging markets of the non‑eurozone Visegrad group countries (i.e. Czech Republic, Hungary and Poland). Analyses are based on the Strucutral VAR (SVAR) models of the monetary transmission mechanism, estimated using monthly data from the 2000:1–2014:2 period. In order to obtain impulse responses, the short‑run restrictions set, based on the monetary transmission theory, is imposed. Two different identification schemes are considered. The results confirm that there exists a nexus between monetary policy, employment, and unemployment. According to the obtained estimates monetary policy shocks invoked lagged, hump‑shaped reactions of output, employment and unemployment in each of the analysed countries.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2017, 20, 4; 23-43
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Economic and social consequences of national economic restructuring on examples taken from middle Pomerania
Autorzy:
Rydz, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/85213.pdf
Data publikacji:
1998
Wydawca:
Akademia Pomorska w Słupsku
Tematy:
economic transformation
social consequence
economic consequence
national economic restructuring
Pomeranian region
Polska
policy reform
social life
economic life
market transformation
economy
transformation process
employment
economic crisis
Źródło:
Baltic Coastal Zone. Journal of Ecology and Protection of the Coastline; 1998, 02
1643-0115
Pojawia się w:
Baltic Coastal Zone. Journal of Ecology and Protection of the Coastline
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 17

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies