Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "pls" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-12 z 12
    Tytuł:
    The role of internal change agent in developing the relationship between knowledge sharing and performance in virtual team
    Autorzy:
    Ożga, Joanna
    Stelmaszczyk, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/426436.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    virtual team
    knowledge sharing
    PLS-SEM
    structural equation modelling
    Opis:
    The last decade has seen a distinct increase in the frequency of the appearance of virtual teams within contemporary organizations. As knowledge sharing within the virtual team leads to better team performance, a deeper understanding of enabling organizational capabilities is highly relevant to both researchers and managers. Therefore, in this paper we focus on the concept of "internal change agent support". More specifically, we use a qualitative research design to study the role of internal agent support within the relationship between knowledge sharing and virtual team performance. A theoretical model was built and verified by means of structural equation modelling (PLS-SEM). The authors found that internal change agent support has a moderating effect on relationship between knowledge sharing and the virtual team performance and the knowledge sharing within the virtual team influences positively virtual team performance. These results add to the emerging academic discussion on continuous change management within dispersed teams. Our findings are also relevant to managerial practice as they suggest how to facilitate the process of knowledge sharing in a team, thus improving its efficiency.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2016, 5 (67); 62-74
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The mediating role of students ability to adapt to online activities on the relationship between perceived university culture and academic performance
    Autorzy:
    Dima, Alina Mihaela
    Busu, Mihai
    Vargas, Vanesa Madalina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/19322668.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    online academic activities
    engagement
    e-learning academic performance
    adaptability
    PLS-SEM
    Opis:
    Research background: The COVID-19 pandemic has affected higher education globally and disrupted its usual activities, according to differing perspectives. The ability to adapt to online activities was an important factor for many researchers during the pandemic period. Purpose of the article: In this article, the authors are studying the ability of the students to adapt to online activities, and also the direct and indirect effect on their academic performances. Methods: The data was collected with a questionnaire and the respondents are students from Romanian Universities. The analysis was made with an econometric model by using the PLS-SEM methodology. The goal of the paper was to find and analyse the factors used to perform academic online activities during the pandemic period. Findings & value added: The results of the paper validate the research hypotheses formulated in the introductory part and confirm that the students' academic performances are a direct result of many factors, such as: system parameters, personal demand, personal commitment, and regulatory environment. The identification of the exogenous variables with significant impact on the students' performances through online activities could help the management of the universities to implement the positive aspects and to reward them for their efforts while preventing from resilience to change. The higher education system has to acknowledge that flexible online learning opportunities are needed by students to fit their coursework around their employment and family responsibilities.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2022, 13, 4; 1253-1281
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The moderating effect of positive word of mouth between service quality and customer loyalty in the hospitality sector: A PLS-SEM approach
    Autorzy:
    Gontur, Silas
    Gadi, Paul Dung
    Bagobiri, Esther
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2080189.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    service quality
    customer loyalty
    positive word-of-mouth
    hospitality
    PLS-SEM
    Opis:
    Aim/purpose - The main objective of this research is to investigate the relationship between service quality and customer loyalty and the moderating effect of positive word-of-mouth on this relationship in the hospitality sector, in North Central Nigeria. Design/methodology/approach - The research adopted a quantitative technique. Data were collected through a survey technique and Statistical Package for Social Science (SPSS) version 25.0 was used for descriptive analysis. Then SmartPLS 3.3.7 was employed to examine relations between service quality, customer loyalty, and positive word-of-moth. Findings - The current study confirmed that service quality had a significant positive relationship with customer loyalty and positive word-of-mouth moderates the relationship between service quality and customer loyalty. Research implications/limitations - The current study looked at the moderating effect of positive word-of-mouth on the relationship between service quality and customer loyalty in relation to the hospitality sector in North Central Nigeria. Originality/value/contribution - Examination of the moderating role of positive word-of-mouth in this study has aided to fit into the literature gap.
    Źródło:
    Journal of Economics and Management; 2022, 44; 266-285
    1732-1948
    Pojawia się w:
    Journal of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Business innovation in emerging markets – analysing innovative enterprises using the PLS-SEM and NCA methods
    Innowacje biznesowe na wschodzących rynkach – analiza innowacyjnych przedsiębiorstw przy użyciu metod PLS-SEM i NCA
    Autorzy:
    Gosztonyi, Márton
    Judit, Csákné Filep
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2232266.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    business innovation
    entrepreneurial innovation
    technological innovation
    developing economy
    PLS-SEM
    NCA.
    Opis:
    The study entails an examination of the factors needed for the emergence of business innovation, in the context of a developing economy, based on representative data from the Global Entrepreneurship Monitor 2021. Drawing on the theories in the literature, the impact mechanism of the entrepreneurial innovation development in our model has been assumed to involve a three-sided impact. The study builds on the entrepreneurial side effects, based on the classical Schumpeterian theory as well as incorporating the enterprises’ productive-side effects into the model, defining the model as resultant from socioeconomic macrocontext effects. The analysis of our model has been tested and analyzed using partial least squares - structural equation modeling and the necessary condition analysis. Our results show that business innovation requires not one factor, but a combination of factors. The system needs visionary entrepreneurs, who can stimulate innovation, along the concept of sustainability. An economically prosperous business with international connections which views challenges as opportunities, however, also constitutes an important factor providing proper framework for new products and services. Adequacy of the socio-economic macro-context is essential as well, as it too contributes to the development of entrepreneurship and thus to the creation of entrepreneurial innovation.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2022, 21/I; 117-148
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social Capital and Economic Development: PLS-SEM Model
    Instytucja kapitału społecznego a rozwój gospodarczy: model PLS-SEM
    Autorzy:
    Borkowski, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2209901.pdf
    Data publikacji:
    2023-06-30
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    kapitał społeczny
    PLS-SEM
    instytucje
    rozwój gospodarczy
    social capital
    institutions
    economic development
    Opis:
    The aim of this paper is to measure social capital and determine its effect on economic development across thirty five European economies from 2017 to 2020. Partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) was applied to measure and identify the relationship between latent (directly unobservable) variables. Social trust was found to be more strongly determined by interpersonal trust than by trust in organisations. Furthermore, social trust was also found to be the most important component of the overall measure of social capital. The latent variable representing social interaction and attitudes was found to be less important in the formation of social capital. Finally, a strong positive and statistically significant relationship was found between social capital and economic development.
    Celem artykułu jest pomiar kapitału społecznego oraz określenie jego oddziaływania na rozwój gospodarczy wybranych gospodarek europejskich w latach 2017–2020. W pracy wykorzystano metodę modelowania równań strukturalnych z wykorzystaniem cząstkowych najmniejszych kwadratów (PLS-SEM), która umożliwia pomiar oraz identyfikację związków pomiędzy zmiennymi ukrytymi (bezpośrednio nieobserwowalnymi). Ustalono, że zaufanie społeczne jest bardziej determinowane przez zaufanie interpersonalne niż przez zaufanie względem organizacji. Ponadto stwierdzono, że zaufanie społeczne jest najważniejszym elementem ogólnej miary kapitału społecznego. Mniej ważnym w formowaniu tej zmiennej okazała się zmienna społecznych interakcji i postaw. Ustalono także, że pomiędzy zmiennymi kapitału społecznego i rozwoju gospodarczego występuje silny dodatni i istotny statystycznie związek.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2023, 314, 2; 11-27
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of negative emotions on financial behavior: An assessment through general strain theory
    Autorzy:
    Khan, Khurram Ajaz
    Metzker, Zdenko
    Streimikis, Justas
    Amoah, John
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22443117.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    covid-19
    risk attitude
    loneliness
    depression
    economic hardship
    general strain theory
    GST
    PLS-SEM
    Opis:
    Research background: The research has two objectives and employs a serial mediation approach. First, using the general strain theory, it examines the mediating role of negative feelings and impact of economic adversity on people's risk tolerance and prudent financial behavior. The second is determining the various categories' variations according to age. Purpose of the article: The study's main objective is to evaluate financial behaviour of people with lower and medium incomes after the second wave of COVID-19 in India, and to contribute to the body of knowledge on general strain theory. Methods: The study examined the proposed framework and tested the serial mediation model based on the general strain theory used as a survey method for data collection, targeting lower and middle-income individuals in India's most populated state. The study applied PLS-SEM to test the framed hypotheses. Furthermore, the Kruskal Wallis test was applied to identify the difference in the various groups classified based on age. Findings & value added: The results reveal that economic hardship significantly influences improved financial behavior. Risk aversion attitude, loneliness, and depression mediate the relationship between economic hardship and financial behavior. Moreover, the study found quite a few significant differences between the different age groups. The present study will add to the existing literature on financial behavior under the scope of general strain theory and probably be among the few that test general strain theory with financial variables impact on lower and middle-income group individuals from a developing nation in post-COVID-19 period.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2023, 18, 1; 219-254
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Exploring potential drivers of innovation-related activities in Poland: evidence from Polish business clusters
    Autorzy:
    Kuczewska, Joanna
    Tomaszewski, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22443142.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    clusters
    cooperation
    innovativeness
    cluster leader
    cluster localization
    Partial Least Squares-Structural Equation Modelling
    PLS-SEM
    Opis:
    Research background: Innovations are introduced by competitive companies. One of the most common methods, increasingly used by companies, is organizing clusters or cluster initiatives operating within a specialized sector, competing with each other, exploiting the potential of cooperation and its impact on creating new business ideas. However, these efforts could be unviable due to the lack of an effective leader of the group. One should underline a crucial role of the leader in such an organized network, since the leader makes improvements and takes initiatives for all the network and its partners. These concepts prompt us to undertake the research on the role of clusters? characteristics on enhancing willingness to innovate in general. This study aims to point out the main characteristics of clusters and to investigate their impact on companies? innovativeness. The main problem to address is the magnitude of specific effects that might boost introducing new solutions in firms? networks. Purpose of the article: The purpose of this study is to investigate the impact of factors describing cluster environment (characteristics like cooperation within clusters and beyond them, incentives of a leader, and localization factors) that might affect the innovativeness of companies. Methods: The authors collected data using questionnaire. This type of primary source enables the authors to construct a model consisting of latent variables such as incentives of coordinator of cluster or cluster initiative, cooperation of firms with local authorities, cooperation between entrepreneurs, or localization. The results are subject to the Structural Equation Modelling (SEM) analysis. Findings & value added: The conducted analysis leads to several findings. Firstly, incentives provided by the cluster coordinator enable companies to increase the willingness to introduce innovations in general. Secondly, however, the influence of other cluster characteristics on the propensity to innovate for firms functioning within specific Polish business clusters is scant. These findings point to the fact that actions leading to assign the official coordinator of a cluster need to be done, as it should result in better flow of knowledge, more symmetric information among companies within cluster, and more productive and innovative way of functioning firms in general. Regarding innovation clusters (and regional innovation systems), these actions need to be supported by forming policy on regional level, because effective clusters would induce more competitive regional economy in long-term scenario.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 3; 775-801
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Enhancing emotional engagement through relational contracts, management receptiveness, and employee commitment as a stimulus for job satisfaction and job performance in the public sector
    Autorzy:
    Nguyen, Phuong V.
    Nguyen, Loi Tan
    Doan, Khanh Ngoc Van
    Tran, Hoa Quynh
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444351.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    emotional engagement
    job satisfaction and performance
    relational contract
    management receptiveness
    employee communication
    PLS-SEM
    public sector
    Opis:
    Research background: In the private sector and on social media, corporate emotional interaction has lately become a hot topic. In the background of the public sector, however, it has scarcely been discussed and very little is known about its determinants and implications. Purpose of the article: This research investigates the role of organizational emotional engagement through relational contracts, senior management receptivity, and upward communication of employees in the public sector in stimulating work satisfaction and job efficiency. Methods: This research was based on data collected between April 1, 2020, and May 31, 2020, from 335 state employees from various governmental organizations in Ho Chi Minh City (HCMC), Vietnam. To evaluate the hypothesized model, partial least squares-structural equation modeling was used. Findings & value added: Our results illustrate that relational contracts have a powerful effect on emotional engagement. Positive relationships were confirmed between employee engagement and the voice of employees and between employee engagement and job performance. Moreover, the findings also support the role of senior management receptiveness in stimulating organizational emotional engagement. This study addresses questions about absence of academic studies on organizational emotional engagement in the public sector. The results highlight the important role of emotional engagement in stimulating job satisfaction and job performance through relational contracts, senior management receptiveness, and upward employee communication.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 1; 203-224
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social support change as a moderator and organizational commitment as a mediator between pre-entry expectation and turnover intention : a study among life insurance agents in Tianjin, China
    Zmiana wsparcia społecznego jako moderator i oddanie organizacyji jako mediator między wstępnymi oczekiwaniami i chęcią zmiany : studium wśród agentów ubezpieczeń na życie w Tianjin, Chiny
    Autorzy:
    Hao, L.
    Arsiah, B.
    Awangku, H. B. P. B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406196.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    organizational commitment
    PLS-SEM
    R
    social support change
    turnover intention
    oddanie organizacji
    modelowanie równań częściowych najmniejszych kwadratów
    zmiana wsparcia społecznego
    chęć zmiany
    Opis:
    The study intents to understand the social support change's moderation effect and organizational commitment’s mediation effects between the relationships of pre-entry expectation and turnover intention among the life insurance agents in Tianjin, China. Partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) was employed as the method of the analysis. Statistical environment R version 3.1.0 was used as the tool of analysis. Six of seven hypotheses were accepted. As the result, perceived performance is more determinative than pre-entry expectation of defining confirmation of expectation. Organizational commitment is more important than post-entry satisfaction when employees making decision of staying. High composite reliability needs to be investigated whether caused by the life insurance agents’ job nature or the poor content validity of the instrument. Original value of paper: The paper applies expectation confirmation theory into human resource context.
    Celem badania jest zrozumienie efektu moderacji pomocy społecznej i efektów pośrednictwa zaangażowania organizacji między relacjami oczekiwań przed wejściem do obrotu a zamiarem obrotu wśród agentów ubezpieczeniowych na życie w Tianjin, w Chinach. Jako metodę analizy wykorzystano modelowanie równań częściowych najmniejszych kwadratów (ang. Partial least squares structural equation modelling, PLS-SEM). Jako narzędzie analizy wykorzystano środowisko statystyczne R wersja 3.1.0. Sześć z siedmiu hipotez zostało zaakceptowanych. W rezultacie, postrzegana wydajność jest bardziej rozstrzygająca niż oczekiwania dotyczące zdefiniowania potwierdzenia oczekiwania. Zobowiązanie organizacyjne jest ważniejsze niż zadowolenie z pracy, gdy pracownicy decydują o pozostaniu. Niezbędne jest zbadanie wysokiej złożonej niezawodności, niezależnie od tego, czy jest to spowodowane charakterem pracy lub brakiem użyteczności instrumentu. Oryginalne osiągnięcie artykułu: W artykule przedstawiono teorię potwierdzania oczekiwania (ang. expectation confirmation theory) w kontekście zasobów ludzkich.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 2; 58-68
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Building the B2B customer loyalty : a role of relationship quality
    Budowanie lojalności klienta B2B : rola jakości relacji
    Autorzy:
    Liu, L.-W.
    Yang, W.-G.
    Liu, W.-H.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405772.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    information sharing
    customer orientation
    B2B relationship
    PLS-SEM
    relationship marketing
    wymiana informacji
    orientacja na klienta
    relacje B2B
    marketing relacji
    Opis:
    The purpose of this study was to investigate the E-Commerce relationship quality and loyalty in B2B supplier and client’s relationships. This study tries to conceptualize a model based on the relationship quality that is applied to understand loyalty in B2B environment. The subjects of this study, from whom 81 valid questionnaires were collected, were the clients of the supplier’s ERP system in the Taiwan. When descriptive statistics and partial least squares (PLS) were adopted to analyse the collected valid data, we obtained the following findings. Relationship quality was perceived through the behavior of both supplier and clients and the quality of their interaction. Relationship quality antecedents include the information sharing and customer orientation. The finding suggests that supplier with strong levels of customer orientation, the supplier and clients were built a stronger relationship and high loyalty. Surprisingly, information sharing shown no significant effects on the relationship quality. This study implies that using information sharing and customer orientation strengthen their relationship quality, thereby enhancing loyalty. The finding of this study implies that it is important for a B2B supplier management to understand clients’ needs and responses. B2B suppliers can learn from this study, that customer orientation, relationship quality, commitment, have a positive impact on loyalty in both direct and indirect ways.
    Celem artykułu była analiza jakości relacji z klientami i lojalności w handlu elektronicznym u dostawcy B2B. Niniejsze badanie jest próbą konceptualizacji modelu opartego na jakości relacji, który jest próbą zrozumienia lojalności w środowisku B2B. Przedmiotem badania byli wybrani klienci systemu ERP w oparciu na zebranych 81 kwestionariuszach firm na Tajwanie. Przyjęto statystyki opisowe i w oparciu o metodę najmniejszych kwadratów (PLS) w celu przeanalizowania zebranych istotnych danych. Jakość relacji postrzegano poprzez zachowanie zarówno dostawcy, jak i klientów oraz jakość ich interakcji. Jakość relacji przede wszystkim obejmuje dzielenie się informacjami i orientację na klienta. Wyniki sugerują, że dostawcy z silnym poziomem orientacji na klienta, zbudowali silniejszą więź i wysoką lojalność relacji z dostawcami i klientami. Co zaskakujące, wymiana informacji nie wykazała znaczącego wpływu na jakość relacji. Badanie zakłada, że korzystanie z wymiany informacji i orientacja na klienta wzmacnia ich jakość relacji, zwiększając przez to lojalność. Odkrycie tego badania implikuje, że dla dostawcy usług B2B ważne jest zrozumienie potrzeb i odpowiedzi klientów. Dostawcy B2B winni zauważyć, że orientacja na klienta, jakość relacji, zaangażowanie, mają pozytywny wpływ na lojalność zarówno w sposób bezpośredni, jak i pośredni.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 1; 105-114
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Assessing a moderating effect and the global fit of a PLS model on online trading
    Ocena łagodzącego efektu i testów zgodności modelu PLS w obrocie produktami finansowymi z wykorzystaniem internetu
    Autorzy:
    García-Machado, Juan J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1342201.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
    Tematy:
    e-Business
    e-commerce
    Goodness of Fit Measures Moderating Effect
    Online trading
    PLS-SEM
    e-biznes
    e-handel
    efekt łagodzący
    marketing
    obrót handlowy przez Internet
    test zgodności
    Opis:
    This paper proposes a PLS Model for the study of Online Trading. Traditional investing has experienced a revolution due to the rise of e-trading services that enable investors to use Internet conduct secure trading. On the hand, model results show that there is a positive, direct and statistically significant relationship between personal outcome expectations, perceived relative advantage, shared vision and economy-based trust with the quality of knowledge. On the other hand, trading frequency and portfolio performance has also this relationship. After including the investor’s income and financial wealth (IFW) as moderating effect, the PLS model was enhanced, and we found that the interaction term is negative and statistically significant, so, higher IFW levels entail a weaker relationship between trading frequency and portfolio performance and vice-versa. Finally, with regard to the goodness of overall model fit measures, they showed that the model is fit for SRMR and dG measures, so it is likely that the model is true.
    W niniejszym artykule posługujemy się modelem PLS w celu przeprowadzenia badania nad obrotem produktami finansowymi przy wykorzystaniu Internetu. Tradycyjny sposób inwestowania przeszedł swoistą rewolucję ze względu na rosnącą skalę bezpiecznych usług transakcyjnych świadczonych drogą internetową. Z jednej strony uzyskane wyniki wskazują na istnienie dodatniego, bezpośredniego i istotnego statystycznie związku między osobistymi oczekiwaniami co do wyniku, postrzeganą przewagą względną, wspólną wizją, zaufaniem do gospodarki oraz posiadanej wiedzy wysokiej jakości. Z drugiej strony zależność taką wykazują też częstotliwość transakcji oraz wydajność portfelowa. Model PLS rozszerzono uwzględniając dochody i finansowy majątek inwestora jako efekt łagodzący i okazało się, że stopień interakcji jest ujemny i statystycznie istotny, czyli przy podwyższonych poziomach dochodów i majątku inwestora zauważa się słabszą zależność pomiędzy częstotliwością transakcji i wydajnością portfelową oraz vice versa. Także w odniesieniu do testów zgodności metod wykazano, że model ten nadaje się do SRMR oraz dG, co oznacza, że prawdopodobnie model ten jest prawdziwy.
    Źródło:
    Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2017, 4(26); 1-34
    2353-8414
    Pojawia się w:
    Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Quality assurance system for hot rolled TRC magnesium strips
    System zapewnienia jakości dla gorącowalcowanych listew magnezowych TRC
    Autorzy:
    Kawalla, C.
    Hoeck, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324262.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    Twin-Roll-Casting
    quality assurance system
    thickness profile
    partial least squares structural equation modeling
    PLS-SEM
    podwójna kabina natryskowa
    system zapewnienia jakości
    grubość profilu
    modelowanie równań strukturalnych metodą najmniejszych kwadratów
    Opis:
    Challenging environmental regulations concerning carbon dioxide emissions force the automotive industry to reduce the vehicle weight dramatically. One solution to achieve huge weight savings is the application of automotive components using magnesium sheets produced by means of the innovative Twin-Roll-Casting (TRC) technology. The TRC technology, which was developed at the Institute of Metal Forming of the TU Bergakademie Freiberg, has already reached industrial level. Furthermore, the successful application of prototypes by well-known automotive manufacturers such as BMW, Porsche, and VW shows huge potential. To advance the application of magnesium sheets in serial production a quality assurance system is required by the automotive industry. We propose a concept of a quality assurance system for the special conditions of the magnesium strip production and explain the complexity of its construction. The procedure of preparation will be explained in the first step.
    Nowe regulacje środowiskowe dotyczące emisji dwutlenku węgla powodują, że przemysł samochodowy stara się w znacznym stopniu zredukować wagę pojazdu. Jednym z rozwiązań, które można w tym celu zastosować, jest użycie komponentów wytworzonych z gorącowalcowanych innowacyjnych listew wykonanych w technologii TRC. Technologia TRC została opracowana w Instytucie Formowania Metali TU Bergakademie Freiberg i obecnie jest gotowa do przemysłowego wykorzystania. Dodatkowo sukcesy wdrożenia technologii w zakresie prototypowego wykorzystania u producentów, takich jak BMW, Porsche i VW, pokazują jej duży potencjał. Aby jednak wykorzystać gorącowalcowane listwy w produkcji seryjnej, niezbędne są odpowiednie systemy zapewnienia jakości w przemyśle motoryzacyjnym. W artykule przedstawiono propozycję systemu zapewnienia jakości, który można zastosować w tym przypadku.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 100; 171-179
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-12 z 12

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies