Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "motivation" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 20
Tytuł:
BEITRAG ZUR MOTIVATION VON KINDERN IM GRUNDSCHULALTER IN DER MUSIKERZIEHUNG
CONTRIBUTION TO THE QUESTION OF MOTIVATION IN MUSIC EDUCATION OF YOUNGER SCHOOL AGED CHILDREN
Autorzy:
Jiřičková, Jiřina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/566492.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Pomorska w Słupsku
Tematy:
Musikerziehung
Motivation
Klavier
Frühes Schulatter
music education
motivation
piano
early school age
Opis:
Piano is one of the most important motivators in music education for the early age children. It motivates them to different musical activities in music education. The piano teacher demonstrating his/her practical abilities can be an effective stimulus for their own piano playing. This paper proposes specific exercises enabling children to gain an active knowledge of the keyboard; it also discusses different starting points for further activities in music education.
Źródło:
Ars inter Culturas; 2014, 3; 107-115
2083-1226
Pojawia się w:
Ars inter Culturas
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fenomén motivácie v manažérskej praxi
Autorzy:
Czarnecki, Paweł
Gažiová, Mária
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2147552.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
Motivation
Motives
Needs
Emotions
Values
Motivation and Management
Life Satisfaction
Flow Phenomenon
Opis:
The authors address the issue of motivation in their scientific work. They provide theoretical points regarding the way we understand motivation. The work deals with the context of a relationship between internal motivation and the factors that have the potential to influence internal motivation. The work focuses on the ways to achieve optimal survival and wellbeing through presented psychological techniques.
Źródło:
Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne; 2021, 1(34); 55-67
1730-0266
Pojawia się w:
Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Probing EFL Teachers’ Job Motivation in the Light of Intra-individual Level Predictors
Autorzy:
Ghanizadeh, Afsaneh
Royaei, Nahid
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2127872.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
EFL instructors
SEM
Burnout
Motivation
Self-efficacy
Opis:
The present study aims to scrutinize teacher motivation in relation to two individual level predictors, namely, self-efficacy and burnout among English as a foreign language (EFL) teachers. To this end, 142 English as a foreign language (EFL) teachers were selected from various English language institutes of Mashhad and Tehran, two cities in Iran. They were requested to complete three questionnaires: the Maslach Burnout Inventory, the Teachers’ Sense of Efficacy Scale, and the Work Tasks Motivation Scale for Teachers. The findings obtained via SEM revealed that the proposed model had a good fit with the empirical data. In particular, it was found that job motivation contributed significantly to burnout depletion. It was also revealed that self-efficacy positively predicted job motivation, and burnout negatively influenced self-efficacy. However, self-efficacy surpassed motivation in predicting EFL instructors’ burnout. Results were discussed from both theoretical standpoints as well as previous empirical findings. Finally, implications were presented.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2018, 49, 3; 375-382
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Auf der Suche nach der Motivation von Eponymen – Am Beispiel der kulinarischen Fachsprache im Polnischen
In Search of the Motivation of Eponyms – The Example of Culinary Terminology in Polish
Autorzy:
Ślęzak, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/41520379.pdf
Data publikacji:
2024-07-23
Wydawca:
Oficyna Wydawnicza ATUT – Wrocławskie Wydawnictwo Oświatowe
Tematy:
Eponym
Motivation
kulinarische Fachsprache
Anthroponym
eponym
semantic motivation
culinary terms
anthroponym
Opis:
Eponyme werden tagtäglich in der ganzen Welt verwendet, meist aber unbewusst. Sie werden nicht nur von Sprachbenutzern, sondern auch von Sprachwissenschaftlern unterschätzt, da sie in wissenschaftlichen Texten wenig Beachtung finden. Davon zeugt auch die Tatsache, dass „SŁOWNIK EPONIMÓW, czyli wyrazów odimiennych“ von Władysław Kopaliński (1996) immer noch eine einzige so große Fundgrube des Wissens über polnische Eponyme ist, das trotz seines nicht mehr ganz jungen Erscheinungsdatums seiner Konkurrenz nicht gewachsen ist. Dieser Beitrag soll die Aufmerksamkeit auf diese Wörter lenken, hinter denen sich nicht nur Menschen, sondern auch bemerkenswerte Geschichten verbergen. Eponym ist ein Wort, das von einem Eigennamen abgeleitet ist, nicht notwendigerweise von einem Vor- oder Nachnamen (wie im Falle eines Anthroponyms), der ein Gattungsname ist. Eponyme können von Eigennamen wie Ortsnamen, Regionen, Länder, Gewässer, Berge, Flüsse, realen und fiktiven Personen, Unternehmen, Waren, Tieren, Pflanzen usw. abgeleitet werden. Sie kommen in allen Sprachstilen und in verschiedenen Bereichen vor. Die größte Anzahl von Eponymen findet sich in der medizinischen Sprache, wo ihr Vorkommen ein charakteristisches Merkmal dieser Fachsprache ist. Sie sind aber auch in anderen Fachsprachen zu finden und kommen zudem oft in ähnlicher Form in verschiedenen Sprachen vor. Nicht alle Eponyme sind jedoch Internationalismen, einige sind sprachspezifisch. Die Röntgenstrahlen werden zwar täglich auf der ganzen Welt eingesetzt, aber nicht in jeder Sprache wird im Namen an ihren Erfinder erinnert. Ein passendes Beispiel ist der englische Name X-ray. Der Schwerpunkt des Beitrags liegt auf polnischen kulinarischen Eponymen und insbesondere auf deren Motivation. Mit Eponymen sind nämlich neben der etymologischen Begründung Geschichten verbunden.
Eponyms are used every day all over the world, but mostly unconsciously. They are underestimated not only by language users, but also by linguists, as they receive little attention in scientific texts. This is also evidenced by the fact that “SŁOWNIK EPONIMÓW, czyli wyrazów odimiennych” by Władysław Kopaliński (1996) is still one such great resource trove of knowledge about Polish eponyms, which, despite its not very recent publication date, has still not seen competition. This article is intended to draw attention to these words, behind which are hidden not only people, but also remarkable stories. An eponym is a word derived from a proper name, not necessarily from a first or last name (as in the case of an anthroponym), which is a common noun. Eponyms can be derived from proper names such as place names, regions, countries, bodies of water, mountains, rivers, real and fictitious persons, companies, goods, animals, plants, etc. They occur in all linguistic styles and in various fields. The largest number of eponyms is found in medical language, where their occurrence is a characteristic feature of this specialized language. However, they are also found in other specialized languages and, moreover, often occur in similar form in different languages. Not all eponyms are internationalisms, some are language-specific. Röntgenstrahlen in German are used every day all over the world, but not every language commemorates their inventor in its name. An appropriate example is the English name X-ray. The focus of the paper is on Polish culinary eponyms, especially on their motivation. After all, eponyms are associated with stories in addition to their etymological justification.
Źródło:
Linguistische Treffen in Wrocław; 2024, 25, 1; 389-405
2084-3062
2657-5647
Pojawia się w:
Linguistische Treffen in Wrocław
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motivation in the adult education
Autorzy:
Krystoň, Miroslav
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28409159.pdf
Data publikacji:
2005-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Motivation
education
adult education
research results
Opis:
The content of the contribution is an analysis of the structure of those motivation factors influencing the decision of adults of various kinds of competence for further education. The author also presents the results of research into the area of motivation.
Źródło:
The New Educational Review; 2005, 5; 189-193
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On the Motivations of a Skeptic, and Her Practice
Autorzy:
Maddox, Bryan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633536.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Skepticism
Pyrrhonism
Motivation
tarache
Opis:
The aim of Pyrrhonism is deceptively simple: to achieve a state of ataraxia, of tranquility and relief from perturbation. But what is the extent of the ataraxia envisioned? Must the Skeptic admit a hard distinction between disturbances apparently related to belief and therefore subject to suspension of judgement, and extra-doxastic disturbances (e.g. everyday anxiety and frustration, or even hunger and fear) that are beyond the scope of the Skeptical method? In this paper I examine passages from Sextus’s Outlines of Pyrrhonism that indicate that such a distinction may not stand up to Skeptical scrutiny and that the Skeptical method does not only apply to “philosophical” speculative dogma or to “intellectual” perturbation, contra Barnes’s claim that the person who perceives the fewest anomalies may make “the perfect Pyrrhonist”. But I also, following Massie’s critique of unwarranted causal inferences regarding the relation between equipollence and ataraxia, distinguish cases where tarache (disturbance) presents itself as anomalous and thus lends itself to inquiry from cases where it presents itself with an apparent cause and does not provoke inquiry. Thus, though an apparently extra-doxastic disturbance may actually be rooted in unconsciously-held dogma, the Skeptic cannot demarcate a special class of potentially doxastic disturbances without employing a dogmatic psychology of her own. She must instead suspend judgment regarding the entire scope of her method, entertaining the possibility that any disturbance could be relieved through the Skeptical method. In the process, ataraxia is divested of definite parameters and the Skeptical method becomes effectively endless.
Źródło:
Peitho. Examina Antiqua; 2016, 7, 1; 229-248
2082-7539
Pojawia się w:
Peitho. Examina Antiqua
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motivation, stress, anxiety and emotions as predictors of academic boredom among degree students of National Teachers’ Institute Osogbo, Osun State, Nigeria
Autorzy:
Busari, Afusat Olanike
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1161733.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Academic Boredom
Anxiety
Degree Students
Emotions
Motivation
National Teachers’ Institute Osogbo
Osun State
Stress
Opis:
This study examined the relationship between motivation, stress, anxiety and emotions as predictors of academic boredom among degree students of National Teachers’ Institute Osogbo, Osun State. The respondents of this study were 310, Fresh and Second year students. The study adopted descriptive research design of cross sectional type. Four research instruments were utilized for data collection. They are; - i Zung Self-Rating Anxiety Scale, ii Academic Motivation Scale (AMS), iii Academic Boredom Scale (ABS) and iv Academic Emotions Questionnaire (AEQ). Three research questions were raised and answered in this study. Pearson Product Moment Correlation (PPMC) and Multiple Regression Analysis was the statistical tool used for analyzing the data collected. The result obtained from the descriptive statistics and intercorrelations among the study variables indicates that academic boredom correlated with anxiety, motivation, emotion and stress. Also the independent variables had joint significant relationship with academic boredom. In order of magnitude motivation was the most potent predictor of academic boredom. Suggestions were made on how stakeholders in education can design educational programmers, structure work environments, counsel clients and manage individual’s day-to-day live events in order to reduce academic boredom in all categories of learners.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 112; 165-179
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of employee motivation for successful business in the banking sector
Zarządzanie motywacją pracowników jako determinanta udanego biznesu w sektorze bankowym
Autorzy:
Ilić, Biljana
Stojanovic, Dragica
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1806963.pdf
Data publikacji:
2018-10-09
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Stanisława Staszica w Pile
Tematy:
Management
Motivation
Successful business
Banking sector
Zarządzanie
Motywacja
Efektywność w biznesie
Sektor bankowy
Opis:
The issue of employee motivation is related to successful business management. Human resources represent a great potential, because they have knowledge, inventiveness and intelligence. However, a large part of human potential is not used to a sufficient degree, which leads to unused resources and to dissatisfaction and lack of motivation on the part of employees. Good motivation is part of leadership; a manager knows how to motivate and create good relationships. Business entities are part of society, and to achieve economic goals, they must take into account the impact that they have on society and on the human resources of an organization. This paper explains contemporary motivational theories, with the aim of enabling successful business in banking sector. Managers of banks can make decisions about the most significant factors that improve employee motivation. Integrated knowledge, accumulated experience, and employee satisfaction are the main factors behind successful operations in all organizations, and in particular in the banking sector. These factors form a basis for the successful management strategy of any company. The paper presents an overview of motivation in countries whose organizational culture differs with respect to the scope of operations and employees in the banking sector. The first part of the paper gives an overview of motivational theories based on the presentation and comparison of motivational factors in Pakistan, South Asian countries, and Croatia and Serbia. In evaluating motivation for ranking purposes a comparison method was applied, with the use of arithmetic means, while the data obtained from respondents’ questionnaires were processed using the SPSS 22 statistical method. The authors aimed to make a modest contribution in assessing motivational factors and to point to their significance in the banking sector. Better motivated employees in the banking sector are more efficient in carrying out business tasks.
Kwestia motywacji pracowników związana jest z efektywnym zarządzaniem biznesem. Zasoby ludzkie stanowią wielki potencjał, ponieważ posiadają wiedzę, inwencję i inteligencję. Jednak duża część potencjału ludzkiego nie jest wykorzystywana na tyle, że prowadzi do niewykorzystania zasobów, niezadowolenia i braku motywacji pracowników. Dobra motywacja jest częścią przywództwa; menedżer wie, jak motywować i tworzyć dobre relacje. Podmioty gospodarcze są częścią społeczeństwa, a do osiągnięcia celów ekonomicznych muszą brać pod uwagę wpływ, jaki wywierają na społeczeństwo i zasoby ludzkie organizacji. Artykuł wyjaśnia współczesne teorie motywacyjne w celu prowadzenia efektywnego biznesu w sektorze bankowym. Menedżerowie banków mogą podejmować decyzje o najważniejszych czynnikach, które zwiększają motywację pracowników. Zintegrowana wiedza, zgromadzone doświadczenie i zadowolenie pracowników to główne czynniki powodzenia operacji we wszystkich organizacjach, ale także w sektorze bankowym. Czynniki te są podstawą udanej strategii zarządzania każdej firmy. W artykule przedstawiono przegląd motywacji w krajach, których kultura organizacyjna różni się w zakresie działalności operacyjnej i pracowników sektora bankowego. Pierwsza część artykułu zawiera przegląd teorii motywacji, podczas gdy metodologia pracy opiera się na prezentacji i porównaniu czynników motywacyjnych w Pakistanie, w południowo-azjatyckim kraju oraz w krajach bałkańskich, Chorwacji i Serbii. Przy ocenie rankingu motywacyjnego wykorzystano metodę porównania, a następnie średnią arytmetyczną, natomiast dane uzyskane z ankiet respondentów przetworzono za pomocą metody statystycznej SPSS 22. Autorzy próbowali wnieść wkład w ocenę czynników motywacyjnych i wskazać na ich znaczenie, jeśli chodzi o sektor bankowy. Lepiej zmotywowani pracownicy w sektorze bankowym są bardziej wydajni w realizacji zadań biznesowych.
Źródło:
Progress in Economic Sciences; 2018, 5; 111-126
2300-4088
Pojawia się w:
Progress in Economic Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Tools of management accounting as a support of motivation systems
Autorzy:
Tokarska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587234.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Motywowanie
Ocenianie pracowników
Rachunkowość zarządcza
Zarządzanie przez cele
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Employee evaluation
Human Resource Management
Management accounting
Management by Objectives
Motivation
Opis:
Artykuł stanowi prezentację rozwiązań stosowanych w rachunkowości zarządczej, które są jednocześnie wsparciem procesu motywowania pracowników. Rachunkowość zarządcza poprzez ścisłe powiązanie z funkcjami kontrolnymi jest niezwykle użyteczna zarówno w ocenianiu pracowników, jak i monitorowaniu ich bieżącej pracy oraz efektów, jakie ona przynosi. Wysoka jakość kapitału ludzkiego może stanowić przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa. Pozostawiona bez kontroli i odpowiedniego poziomu wynagradzania finansowego i pozafinansowego może przyczynić się do upadku przedsiębiorstwa.
The article is a presentation of the solutions used in management accounting, which are at the same time support the process of motivating employees. Management Accounting, through close links with control functions, is extremely useful both in assessing employees and monitor their work, and the effects that it brings. The high quality of human capital can be a competitive advantage of the company. Left unchecked and with an appropriate level of financial and non-financial rewards, can contribute to the collapse of the company.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 300; 183-195
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Task perception as a moderator of motivation–satisfaction relation among nascent polish entrepreneurs
Postrzeganie wykonywanych zadań jako moderator relacji motywacja–satysfakcja wśród początkujących polskich przedsiębiorców
Autorzy:
Pyrkosz-Pacyna, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2034913.pdf
Data publikacji:
2019-03-30
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
przedsiębiorczość
motywacja
satysfakcja zawodowa
charakterystyki pracy
przedsiębiorca
entrepreneurship
Motivation
work satisfaction
job characteristics
entrepreneur
Opis:
Tasks undertaken by nascent entrepreneurs are oftentimes distant from their main scope of interest and skills. The question emerges whether the perception of those tasks infl uences the motivational processes of entrepreneurs and their work satisfaction. In this empirical study of nascent Polish entrepreneurs, we were able to observe that indeed in some cases the perception of the performed tasks moderates the relation between entrepreneurs’ motivation and work satisfaction. For example, among those entrepreneurs who assessed the educational value of performed tasks highly, the relation between intrinsic motivation and work satisfaction was positive. Those fi ndings are of signifi cant importance when it comes to supporting entrepreneurship activity. It is advised to be aware of factors infl uencing entrepreneurs’ motivation to work in order to sustain theirproductivity and engagement.
Zadania podejmowane przez początkujących przedsiębiorców są często dalekie od ich głównego zakresu zainteresowań i umiejętności. Pojawia się więc pytanie, czy postrzeganie tych zadań wpływa na procesy motywacyjne przedsiębiorców i ich satysfakcja z pracy. W badaniu początkujących polskich przedsiębiorców, byliśmy w stanie zaobserwować, że w niektórych przypadkach postrzeganie wykonywanych zadań moderuje relację między motywacją przedsiębiorców a satysfakcją z ich pracy. Wśród tych przedsiębiorców, którzy wysoko ocenili edukacyjną wartość wykonywanych przez siebie zadań, relacja między motywacją wewnętrzną a zadowoleniem z pracy była pozytywna. Wyniki te mają istotne znaczenie, jeśli chodzi o wspieranie działalności przedsiębiorczej. Świadomość czynników wpływających na motywację przedsiębiorców do pracy może przyczynić się do zwiększonej produktywności i zaangażowania w aktywności przedsiębiorczej.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2019, 18, 1; 113-122
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rekonstruktion der biographischen Genese einer Bewährungsfigur – Ein Beitrag zu einem sozialisationstheoretischen Begriff der Bewährung
Autorzy:
Zizek, Boris
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/781442.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Bewährung
Identität
Motivation
Opis:
Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, exemplarisch die biographische Genese einer Bewährungsfigur zu rekonstruieren und auf diesem Wege zur weiteren Differenzierung dieses sozialisationstheoretischen Begriffs beizutragen. Bewährungsfiguren erweisen sich in der exemplarischen Interviewanalyse als lebensgeschichtlich erste Selbstkonturierungen, die im Verlauf des Lebens eine sukzessive Sättigung, modifizierende Ausgestaltung und eine mehr oder weniger gelungene, komplexitätserhöhende Transferierung auf neue Felder der Bewährung erfahren. Neben der Selbstvergewisserung, ist die zweite wesentliche Funktion von Bewährungsfiguren die Grundlegung der Selbstcharismatisierung, des Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten und Problemlösungsvorschläge (Ja, das kann ich, das bin ich)
Źródło:
Ethics in Progress; 2014, 5, 2; 57-69
2084-9257
Pojawia się w:
Ethics in Progress
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A panel study of sickness presence and sickness absence among secondary school students
Autorzy:
Johansen, Vegard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161937.pdf
Data publikacji:
2019-11-15
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
survey
sickness absence
Motivation
sickness presence
logistic regression
secondary school students
Opis:
Objectives This article investigates sickness presence among secondary school students in 5 European countries. The research questions asked are: What characterizes students with high sickness presence in secondary schools? Does high sickness presence influence future sickness absence? Material and Methods A group of 7008 students aged 16–19 years participated in the first study (2016), and 5002 of them also participated in the follow-up study (2017). The participants came from 25 schools in Belgium, Estonia, Finland, Italy and Latvia. The response rate was high. A multivariate binomial logistic regression analysis was used. Results In 2016 high sickness presence (≥ 5 incidents) was reported by 16% of the students, and in 2017 by 15% of them. In 2016 there were significant differences between countries, and students from Latvia were most likely to report high sickness presence (adjusted odds ratio [aOR] = 3.45). Students with high absence (aOR = 1.86) and high school motivation (aOR = 1.16, for 1 pt increase on a 5-point scale) were overrepresented among those reporting high sickness presence. Country, absence and motivation were also significant factors for sickness presence in 2017. Furthermore, there was a significant positive association between high sickness presence and high sickness absence the following year. Conclusions Country, absence, and motivation were important factors for high sickness presence in secondary schools. Engaging in high sickness presence seemed to influence future sickness absence. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(6):797–804
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 6; 797-804
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Perception of Benefits of Short-term Volunteering- the Case Study of Young Poles’ Opinions
Autorzy:
Basińska, Anita
Jeran, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1811431.pdf
Data publikacji:
2014-09-30
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
volunteering
Motivation
instrumental benefits
autotelic benefits
image of volunteering
Opis:
The aim of the text is to capture and identify the differences between volunteers and non-volunteers in the scope of the widely understood image of volunteering and the beliefs surrounding it. The data was gathered in three Polish cities and shows that there is a great disparity between young volunteers and non-volunteers. This disparity can be of substantial importance to the future of volunteering in Poland and it conclusively proves that young people are very pragmatic. Volunteers see the sense in sports volunteering via the instrumental benefits that transcend the experience, although they do not question the autotelicy of sports volunteering, especially when it comes to its value as an emotional experience.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2014, 187, 3; 367-380
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A model system to motivate strategic element of innovative management in the production organization. Selected motivational aspects in the xyz manufacturing company. Case study
Autorzy:
Wojtaszek, Henryk
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1181249.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Motivation
manufacturing company
motivating system
production workers
Opis:
Motivation was always and will always be among the most important functions of management. Recognition of motive powers for particular employees in the company is very important, generally independently from its business profile. As a matter of fact, every employee is motivated by something different. There is no golden goal in motivation – you should work separately with every employee in order to provide the professional success.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 72; 584-588
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The psychological trait among fitness center goers during home quarantine and its relationship to the body mass index
Autorzy:
Zureigat, Ayed
Fattah, Osama Abdel
El Kailani, Ghazi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933074.pdf
Data publikacji:
2021-07-07
Wydawca:
PPHU Projack Jacek Wąsik
Tematy:
Psychological stress
Motivation
Body mass index
Home quarantine
Coronavirus
Opis:
Background: The Corona pandemic imposed on the countries of the world to take many strict measures to limit the spread of this virus, as home quarantine. Objective: this study aimed to identify the psychological aspects level among the fitness center goers during home quarantine and the differences in these aspects level according to the gender variable. As well as, the relationship between the psychological stress and motivation level, in addition, to the relationship between some psychological aspects and the body mass index, finally the differences in the body mass index before and after home quarantine. Design: To achieve this, the researchers used the descriptive approach on a sample consisting of (510), selected using randomly sample technique with the average age of (24±2.6) years. Because of the home quarantine and to reduce face-to-face interaction, the researchers used a questionnaire by using the Google form. The study tool consisted of (11) paragraphs associated with stress and (11) paragraphs associated with motivation. The researchers used means, standard deviations, paired and independent sample T-test by using SPSS version 24 with a confidence level of 95% (p value < 0.05). Results: The results of the study have shown that the psychological stress level among the study sample came with a high average (4.03) and moderate average (2.83) for motivation domain without any statistically significant differences according to the gender variable. As well as, a statistically significant association between the level of psychological stress and motivational in males and females with a higher percentage of body mass index (BMI) for males and females after home quarantine and a higher percentage of females. While the results of the study showed a statistically significant correlation between psychological aspects and body mass index. Conclusion: In light of these results, the urgent need to activate the role and importance of psychological self-care for individuals during home quarantine and work to find a balance between leisure time and other life activities.
Źródło:
Physical Activity Review; 2021, 2, 9; 1-10
2300-5076
Pojawia się w:
Physical Activity Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 20

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies