Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Protection of personal data" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATA DO PRACY I PRACOWNIKA
    PROCESSING PERSONAL DATA OF A CANDIDATE FOR WORK AND AN EMPLOYEE
    Autorzy:
    Fleszer, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443605.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    ochrona danych osobowych
    pracownik
    pracodawca
    zgoda na przetwarzanie danych osobowych
    protection of personal data
    employee
    employer
    consent to the processing of personal data
    Opis:
    Nie ulega wątpliwości, że nieodłącznym elementem relacji między pracodawcą a pracownikiem jest przetwarzanie danych osobowych. W tej sferze życia społecznego pracownik autonomii informacyjnej zachować nie może, co nie oznacza jednakże swobody pracodawcy w pozyskiwaniu i gromadzeniu dowolnych o nim informacji. Ochronę pracownika przed nadmiernymi żądaniami pracodawcy w tym zakresie przewidują przepisy Kodeksu pracy.
    These are not only duties of the public authorities legally confirmed that include attention to the information sources in possession. The necessity of providing safety for the collected information requires application of proper organizational solutions, thus it is one of key elements of the management in a particular organizational unit. Identification of threats to the security of the information and abilities of their efficient management, become a vulnerable skill as functioning without it in the information society age is impossible.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2018, 2, XVIII; 259-270
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Glosa aprobująca do wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w warszawie z dnia 13 kwietnia 2021 r., sygn. Akt II sa/wa 1898/20
    Approving commentary on the judgment of the voivodship administrative court in warsaw of 13 April 2021, ref. II sa/wa 1898/20
    Autorzy:
    Kuczkowska, Ewelina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055423.pdf
    Data publikacji:
    2022-02-17
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    dane osobowe
    ochrona danych osobowych
    numer telefonu
    numer telefonu jako dane osobowe
    RODO
    personal data
    protection of personal data
    telephone number
    telephone number as personal data
    GDPR.
    Opis:
    W glosowanym orzeczeniu sąd opowiedział się za brakiem kwalifikowania informacji dotyczącej wyłącznie numeru telefonu jako danej osobowej na gruncie art. 4 pkt 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Ocenił, że w sytuacji, gdy podmiot dysponuje zbiorem danych zawierających wyłącznie numery telefonów, sam numer telefonu nie jest wystarczający do identyfikacji konkretnej osoby. Do wyroku WSA należy podejść z aprobatą.
    Information relating solely to a telephone number does not qualify as personal data under Article 4(1) of Regulation (UE) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of naratural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC. The court assessed that in a situation where entity has a set of data containing only telephone numbers, the telephone number alone is not sufficient to identify a specific person. The judgment of the WSA should be approached with approval.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 269-279
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    OCHRONA PRYWATNOŚCI W MIEJSCU PRACY W ERZE DYNAMICZNIE ROZWIJAJĄCYCH SIĘ TECHNOLOGII – DZIŚ I JUTRO
    PROTECTION OF THE RIGHT TO PRIVACY AT WORK IN THE PERIOD OF DYNAMICALLY DEVELOPING TECHNOLOGIES – TODAY AND TOMORROW
    Autorzy:
    Kupny, Weronika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443468.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    przetwarzanie danych osobowych,
    prawo do prywatności,
    ochrona danych osobowych,
    ogólne rozporządzenie o ochronie danych,
    zatrudnienie pracownicze
    processing of personal data,
    the right to privacy,
    protection of personal data,
    General Data Protection Regulation,
    employement relationship
    Opis:
    Ochrona prawa do prywatności zaliczana jest do podstawowych praw człowieka i jako prawo fundamentalne jest częścią większości współczesnych ustawodawstw. Systemy prawne rozbudowują w znaczącym zakresie instrumenty prawa ochrony prywatności, ale jednocześnie znajdują powody, aby w tę sferę mocno ingerować. Z pewnością dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii nie ułatwia prawodawcy znalezienie kompleksowego rozwiązania. Artykuł podejmuje tematykę ochrony prywatności w stosunku pracy na przestrzeni innowacyjności, rozwoju technologii. W niniejszym opracowaniu autor dokonał porównania wpływu używania nowoczesnych technologii w miejscu pracy dziś – w świetle obowiązujących przepisów i jutro – wobec uchwalonego rozporządzenia (UE) 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych oraz zniesienia dyrektywy 95/46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
    The protection of the right to privacy is one of the basic human rights and as a fundamental subject in most modern laws. Legal systems extend the privacy protection instruments to a significant extent, but at the same time they find reasons to strongly interfere in this area. Certainly, the dynamic development of modern technologies does not help the legislator to find a comprehensive solution. The article deals with the subject of privacy protection in the employment relationship on the area of innovation, technology development. In this study, the author also compares the impact of the use of modern technologies in the workplace today – in the light of the applicable regulations and tomorrow – taking into account enactment of Regulation (EU) 2016/679 of European Parlliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealinf Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation).
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2018, 1, XVIII; 335-353
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawo ochrony danych osobowych – prawo prywatne czy publiczne?
    Data protection law – private or public law
    Autorzy:
    Jakubik, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2053392.pdf
    Data publikacji:
    2021-04-19
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    ewolucja ochrony danych
    RODO
    prawo prywatne
    prawo publiczne
    GDPR
    private law
    public law
    the evolution of personal data protection
    Opis:
    Artykuł porusza problematykę przyporządkowania prawa ochrony danych osobowych do prawa prywatnego lub prawa publicznego. Przedstawione w nim argumenty nie pozwalają jednoznacznie przesądzić o tym, do której gałęzi można przyporządkować prawo ochrony danych osobowych ze względu na jego szerokie spektrum obowiązywania. Można się pokusić o stwierdzenie, że jest to hybryda dwóch praw, która tworzy całkiem nową gałąź prawną.
    The following article raises the issue of assigning personal data protection to either private law or public law. Presented points do not clearly determine where personal data protection law may fall into due to its wide scope of validity. It could be defined as a hybrid of both laws creating a brand new area of law.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 4, XX; 103-114
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zakres autonomii informacyjnej pracownika w okresie zagrożenia wirusem SARS-CoV-2
    The Scope of an Employee’s Informational Autonomy During the Period of a Threat of the SARS-CoV-2 Virus
    Autorzy:
    Kuba, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/3200811.pdf
    Data publikacji:
    2023-02-02
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    autonomia informacyjna
    dane osobowe
    ochrona życia i zdrowia pracownika
    wirus SARS-CoV-2
    informational autonomy
    personal data
    protection of employees life and health
    SARS-CoV-2 virus
    Opis:
    W odpowiedzi na nowe zagrożenia spowodowane wirusem SARS-CoV-2 pracodawcy zaczęli podejmować środki profilaktyczne, takie jak m.in. stosowanie testów na obecność wirusa SARS-CoV-2, co na ogół prowadziło do przetwarzania danych dotyczących zdrowia pracowników. Istotne stało się zatem ustalenie, czy pracownik jest zobowiązany do ujawnienia pracodawcy wiedzy nt. swojego stanu zdrowia. Artykuł dotyczy problematyki zakresu autonomii informacyjnej pracownika w okresie zagrożenia wirusem SARS-CoV-2.
    In response to the new threats caused by the SARS-CoV-2 virus employers began to take preventive measures, such as the SARS-CoV-2 virus tests, which generally led to the processing employee health data. Therefore, it became important to determine whether the employee is obliged to disclose to the employer knowledge about his health. The article addresses the issue of the scope of an employee’s informational autonomy during the period of threat of the SARS-CoV-2 virus
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 185-199
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies