- Tytuł:
-
Kapitał ludzki – szanse i wyzwania w kontekście rozwoju koncepcji Industrie 4.0
Human capital – opportunities and threats in the light of the Industrie 4.0
Человеческий капитал – возможности и вызовы в контексте развития концепции Indu- strie 4.0 - Autorzy:
- Stolarczyk, Anna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/548199.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
- Tematy:
-
kapitał ludzki
Przemysł 4.0
rozwój technologiczny
human capital
Industry 4.0
technology development - Opis:
-
W artykule przedstawiono problem zasobów ludzkich w kontekście szans i zagrożeń, jakie niesie
ze sobą rozwój koncepcji Przemysł 4.0 (niem. Industrie 4.0). Tłem dla analizy tego zagadnienia
stały się: idea kapitału ludzkiego jako części kapitału intelektualnego, ogólna charakterystyka koncepcji
czwartej rewolucji przemysłowej, jak również współczynnik gotowości państw członkowskich
UE do implementacji jej zasad w gospodarkach krajowych (Industrie 4.0 – Readiness Index).
Przytoczono również poglądy, inicjatywy i działania Komisji Europejskiej w zakresie kształtowania
kapitału ludzkiego w dokumentach unijnych. W tym kontekście wskazano także problemy na krajowym
rynku, poparte wynikami badań i analizami środowisk naukowych.
W dobie cyfrowej transformacji Europy nieuniknione są zmiany w programach nauczania, na
rynku pracy, w organizacji i administracji przemysłu. Przedstawiono także najważniejsze wyzwania
stojące przed kapitałem ludzkim. Zwrócono uwagę na czynniki, które mogą determinować wdrożenie
koncepcji Przemysł 4.0, takie jak: niski poziom umiejętności cyfrowych społeczeństwa, deficyt
specjalistów branży IT, niski poziom finansowania badań naukowych, a także komercjalizacji innowacyjnych
projektów.
Z jednej strony cyfryzacja gospodarki i przemysłu niesie ze sobą zagrożenia w postaci wykluczenia
z rynku pracy osób o niewyspecjalizowanych umiejętnościach czy braku kompetencji cyfrowych. Z drugiej stworzy też wiele możliwości dalszego kształcenia (kształcenie ustawiczne,
szkolenia) oraz wygeneruje kolejne miejsca pracy, dzięki technologiom takim jak np. działanie
w chmurze obliczeniowej.
The article presents the problem of human resources in the context of the opportunities and threats posed by the development of the concept of Industry 4.0. The background for the analysis is: the idea of human capital as part of the intellectual capital, the general characteristics of the concept of the fourth industrial revolution, as well as the coefficient of preparedness of EU Member States to implement its principles in national economies (Industrie 4.0 – Readiness Index). Author also quoted the views, initiatives and activities of the European Commission in the field of formation of the human capital in the EU documents. It is the context of the problems on the domestic market. In the era of digital transformation of Europe we are facing inevitable changes in curricula, the labor market, the organization and administration of the industry. Major challenges facing human capital that may determine the implementation of the concept of Industry 4.0 in Poland are: low level digital skills, deficit of IT professionals, insufficient funding for research and commercialization of innovative projects. On the one hand, the digitization of the economy and the industry brings with it the threat of a exclusion of non-skilled workers or from the labor market. On the other, Industry 4.0 will create a lot of educational opportunities (lifelong learning, skills development) and will generate new jobs, thanks to technologies such as cloud computing. - Źródło:
-
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 51; 73-81
1898-5084
2658-0780 - Pojawia się w:
- Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł