Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "sukces," wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-13 z 13
Tytuł:
Elastyczność funkcjonowania podmiotów gospodarczych a sukces i kreacja wartości przedsiębiorstw
Flexibility of functioning of economic entities and success and creation of enterprise values
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590561.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Elastyczność
Przedsiębiorstwo
Sukces
Wartość
Enterprise
Flexibility
Success
Value
Opis:
W niniejszym artykule przedstawiono syntetyczne informacje dotyczące postrzegania elastyczności jako cechy współczesnego przedsiębiorstwa, starając się wykazać, iż może ona stanowić determinantę kreowania wartości. Zwrócono w nim uwagę, iż elastyczność oznacza szeroko rozumianą zdolność przystosowania organizacji do zmiennych warunków otoczenia, wyjaśniając, iż popularność tego zagadnienia jest powodowana, obserwowanym od dłuższego czasu, zwiększaniem dynamiki zmian otoczenia, wymuszającym zmiany dostosowawcze w organizacji. To dostosowanie pozwala sprawnie funkcjonować w turbulentnym otoczeniu i stanowi ważny, coraz ważniejszy, komponent budowania konkurencyjności i efektywności przedsiębiorstwa w osiąganiu jego celów. W świetle powyższych informacji celem niniejszego artykułu jest przedstawienie elastyczności przedsiębiorstwa jako jednego z tych czynników, który może determinować sukces przedsiębiorstwa oraz wspomagać kreację wartości.
This article presents synthetic information about the perception of flexibility as a characteristic of a modern enterprise, trying to show that it can be a determinant of creating value. It pointed out that flexibility means broadly understood the ability to adapt the organization to changing environmental conditions, explaining that the popularity of this issue is caused by the observed for a long time increasing the dynamics of changes in the environment, forcing adjustment changes in the organization. This adaptation allows you to function efficiently in a turbulent environment and is an increasingly important component of building the competitiveness and effectiveness of an enterprise in achieving its goals. In the light of the above information, the purpose of this article is to present the flexibility of the company as one of those factors that may determine the success of the company and may support the creation of value
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 377; 52-65
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Success Factors of International New Venture Firms - Empirical Case Study of German SME
Autorzy:
Glowik, Mario
Sadowski, Frank
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522270.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Sukces przedsiębiorstwa
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Small business
Opis:
The literature review, as introduced in the first part of this paper, indicates that there are inconsistent numerical determinants available in the corresponding IB literature which serves to define an INV. Nevertheless, according to a common stream of literature contributions, the firm's age at international entry (three years or less), the export involvement (25 percent of turnover or more), and the markets covered (not less than five markets/two continents), were defined as classification determinants of an INV for the empirical part of this paper. Based on these classifications, the case study outcomes verified that EAC is categorized as an INV.(fragment of text)
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2014, 15; 175-191
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sukces marketingowy produktu w percepcji konsumentów
Customer perception of marketing successes of products
Autorzy:
Garbarski, Lechosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586874.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kompetencje marketingowe
Konsument
Produkt
Sukces
Success
Product
Consumer
Marketing competencies
Opis:
Sukces marketingowy jest rezultatem działań wykorzystujących marketingowe kompetencje organizacji. W artykule szczególna uwaga została poświęcona analizie istoty sukcesów marketingowych oraz przyczyn uznawania wyniku danego przedsięwzięcia rynkowego jako sukcesu. Przykłady przedsięwzięć rynkowych w Polsce uznawanych jako sukcesy marketingowe zostały wyłonione w toku dwuetapowych badań empirycznych. Przeprowadzona analiza umożliwiła także dokonanie oceny częstotliwości pojawiania się produktów systemowych w zidentyfikowanych przykładach sukcesów.
Marketing success is the result of market activities which make a wide use of organization marketing competences. An article focus on marketing success nature analysis and reasons of perception of market activities results as a success. During two stages of an empirical investigations, examples of market activities seen as marketing successes were identified. Those examples enable also identification of systemic products among successes examples.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 262; 57-67
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Multicriteria Analysis of the Success of Research Projects
Autorzy:
Gładysz, Barbara
Kuchta, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/578538.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Data Envelopment Analysis
Project success
Research project
Projekt badawczy
Sukces projektu
Opis:
The present paper considers the problem of the success of a research project evaluated by its outputs (which can be seen as the project’s success measures) related to its inputs (constituting the project’s success factors). Data Envelopment Analysis (DEA) models are used. The inputs and outputs are selected on the basis of a review of the literature. Two models are applied to a set of research projects implemented in Poland. Advantages and disadvantages of the approach are shown. In particular, the selection of inputs, outputs and their weights needs to be researched further. But the models used in the paper, in spite of their imperfection and lack of generality, considerably help to assess and compare the projects. Therefore, DEA is an important tool for the evaluation of R&D activities.
Źródło:
Multiple Criteria Decision Making; 2017, 12; 22-35
2084-1531
Pojawia się w:
Multiple Criteria Decision Making
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kategoria sukcesu i jej determinanty w wybranych polskich przedsiębiorstwach
The category of success and its determinants in selected Polish enterprises
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587664.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Determinanty sukcesu
Przedsiębiorstwo
Sukces
Factors of success
Purpose of the company
Success
Opis:
W artykule przedstawiono syntetyczne informacje dotyczące postrzegania kategorii sukcesu i jego determinant. Zwrócono w nim uwagę, iż pojęcie sukcesu jest złożone i wielowymiarowe. Istnieje również wiele czynników, które ten sukces determinują. W niniejszym artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie – co jest głównym celem działalności dla polskich przedsiębiorców i jakie są determinanty ich sukcesu. Aby odpowiedzieć na to pytanie, zaprezentowano wyniki badań własnych przeprowadzonych na grupie 156 polskich przedsiębiorstw.
This article presents synthetic information about perceiving the success category and its determinant. It emphasized that the notion of success is complex and multidimensional. There are also many factors that determine this success. The article attempts to answer the question – what is the main purpose of business for Polish entrepreneurs and what are the determinants of their success. In order to answer this question, the results of own research carried out on a group of 156 Polish companies were presented.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 359; 175-191
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki mające wpływ na dotrzymanie terminu realizacji projektów IT
Factors which influence keeping within project time in IT projects
Autorzy:
Gładysz, Barbara
Frączkowski, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587150.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Czas projektu
Projekt IT
Sukces projektu
IT project
Project success
Project time
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań projektów IT. Celem przeprowadzonej analizy było zbadanie, jakie atrybuty charakteryzujące projekt oraz jakie elementy procesu zarządzania projektem mają wpływ na dotrzymanie planowanego terminu jego realizacji. W badaniach zastosowano aparat statystyki matematycznej (ANOVA). Skonstruowano logitowy model regresji opisujący wpływ analizowanych czynników na prawdopodobieństwo ukończenia projektu w terminie. Badaniami objęto projekty IT realizowane w Polsce.
The article presents the results of investigation of IT projects. The aim of the analysis was to indicate what attributes characterize the project and what elements of the project management process have an impact on keeping the planned project deadline. The statistical analysis (ANOVA) was performed. Logit regression model was constructed. The model describes influence of analysed factors on the probability of completing the project on time. The study involved IT projects implemented in Poland.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 235; 47-53
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał intelektualny w systemie oceny dokonań organizacji
Intellectual Capital in the Evaluation System of the Companies Achievements
Autorzy:
Lis, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590420.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kapitał intelektualny
Organizacja
Sukces przedsiębiorstwa
Intellectual capital
Organisation
Success of the company
Opis:
Celem pracy jest zaprezentowanie kapitału intelektualnego na tle ewidencjonowanych kapitałów własnych oraz określenie jego miejsca w systemie oceny dokonań organizacji. W artykule zostaną przybliżone wybrane zagadnienia z zakresu pomiaru wyników dokonywanego przez rachunkowość.
The aim of the paper is to present the intellectual capital of recorded against equity and defining its place in the system of evaluation of performance of the organization. The article will approximate selected issues of performance measurement is carried out by accounting.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 245; 111-122
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poczucie związanego z pracą przepływu jako czynnik sukcesu zawodowego pracowników w sektorze publicznym
Work-related flow as a factor of employees career success in the public sector
Autorzy:
Marzec, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591300.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Organizacje publiczne
Poczucie przepływu
Sukces zawodowy
ZZL
Flow
Career success
HRM
Public organizations
Opis:
W ostatnich latach wyraźnie rośnie zainteresowanie wykorzystaniem dorobku Pozytywnej Nauki Organizacji w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych. W tym kontekście należy zwrócić uwagę na zagadnienie poczucia związanego z pracą przepływu i jego związków z sukcesem zawodowym pracowników organizacji publicznych. W artykule podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania: jaki jest poziom poczucia przepływu doświadczanego przez pracowników organizacji publicznych oraz czy poczucie przepływu jest powiązane z ich sukcesem zawodowym? Cele te zostaną zrealizowane poprzez zaprezentowanie wyników badań empirycznych przeprowadzonych wśród pracowników organizacji publicznych.
An interest in the use of achievements of Positive Organizational Scholarship in the practice of Human Resource Management in the public organizations has distinctly grown in the last years. In this context attention should be paid to the issue of work-related flow and its relationships with career success of public organizations’ employees. This paper tries to answer the following questions: what is the level of flow of the public organizations’ employees and is flow experienced by employees connected with their career success? These aims will be achieved by presenting the results of empirical research carried out among employees of public organizations.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 270; 200-208
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transfer of innovation as a parameter (factor) of development of enterprises in the SME sector in Poland
Transfer innowacji jako czynnik rozwoju przedsiębiorstw sektora MŚP w Polsce
Autorzy:
Kamińska, Anna Maria
Parkitna, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588225.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Key success factors
SME success
Transfer of innovation
Kluczowe czynniki sukcesu
Sukces firm MŚP
Transfer innowacji
Opis:
The SME sector grows extremely fast in the Polish economy. Only a small number of enterprises in the SME sector decide to evaluate independently the factors that influence the efficiency and development of enterprises. It is necessary to point out that there is incomplete set of growth factors and the efficiency of SME-based enterprise- -specific measures. The available literature in one-dimensional way emphasizes the influence and importance of internal and external factors on the innovation process in SMEs. In principle, only the key role of material and financial resources is described, considering them to be the main drivers of the success of the innovation process in the SME sector. The intention of this paper is to make an attempt to fill this information gap. These recommendations can provide a useful tool for managing the development process in micro, small and medium-sized enterprises.
Sektor małych i średnich przedsiębiorstw rozwija się w Polsce w zawrotnym tempie. Tylko mała ich cześć decyduje się na samodzielne wyodrębnienie i nazwanie czynników, które wpływają na ich efektywność i tempo rozwoju. Ważne jest jednakże wskazanie na to, iż dostępne listy czynników wpływających na wydajność przedsiębiorstw sektora MŚP są niekompletne, gdyż nie uwzględniają one ich specyfiki. Dostępna literatura w jednowymiarowy sposób podkreśla wpływ oraz znaczenie wewnętrznych i zewnętrznych czynników na proces tworzenia innowacji w MŚP. Zasadniczo opisuje się jedynie kluczową rolę zasobów materialnych i finansowych, uznając je za główną siłę napędową sukcesu procesu innowacyjnego w sektorze MŚP. Celem niniejszego artykułu jest próba zapełnienia tej luki informacyjnej. Rekomendacje wskazane w artykule mogą stać się istotnym narzędziem, które przyczyni się do rozwoju przedsiębiorstw sektora MŚP.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 360; 28-49
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Multicriteria Fuzzy Evaluation of Project Success in R&D Projects
Autorzy:
Kuchta, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/578514.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Projekt badawczo-rozwojowy
Sukces projektu
Zbiory rozmyte
Fuzzy sets
Project success
Research and development project
Opis:
The paper reviews the state of art in project success evaluation, especially with respect to R&D projects, with emphasis on the ambiguity of such evaluation, its strong dependence on the con-text and on the evaluator. We also recall basic information about fuzzy numbers and propose the concept of fuzzy rules which are used in the suggested procedure of R&D project evaluation. The procedure is described and illustrated by means of a real- -world case study.
Źródło:
Multiple Criteria Decision Making; 2019, 14; 44-59
2084-1531
Pojawia się w:
Multiple Criteria Decision Making
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiana metodyki zarządzania projektami a transformacja przedsiębiorstwa - uwarunkowania, proces i efekty
Relationship between change of a project management methodology and organizational transformation – contingencies, process and results
Autorzy:
Kozarkiewicz, Alina
Paterek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592744.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Metodyka zwinna
Sukces projektu
Transformacja organizacji
Zarządzanie projektami
Zmiana organizacyjna
Agile methods
Organizational change
Organizational transformation
Project management
Project success
Opis:
Celem pracy jest pokazanie uwarunkowań, przebiegu oraz rezultatów transformacji przedsiębiorstwa wynikającej z wprowadzenia nowej metodyki zarządzania projektami. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych w postaci studium przypadku przedsiębiorstwa sektora teleinformatyki wprowadzającego nową zwinną metodykę zarządzania projektami. Jak wykazano w badaniach, zmiana metodyki zarządzania projektami może prowadzić zarówno do zwiększenia szans na sukces dużych i złożonych projektów informatycznych oraz teleinformatycznych, jak i do transformacji całej organizacji, rozumianej jako szereg gruntownych zmian w obszarach technologicznym, metodycznym, procesowym, strategicznym, organizacyjnym i kulturowym, zorientowanych na zwiększenie przewagi konkurencyjnej.
The paper is focused on conditions, process and results of the organizational transformation due to the introduction of new project management methodology. After literature review, the case study of the ICT company implementing new agile project management methodology is presented. As the results show, the change of the project management methodology might affect the project success in large and complex IT and ICT projects. Moreover, it might lead to the organizational transformation in technology, methodology, processes, strategy, organization and organizational culture extending competitive advantage of the organization.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 299; 187-196
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sukces klubu sportowego - ujęcie naukowe i pragmatyczne na przykładzie polskich klubów piłkarskich
Sports club success – scientific and pragmatic approach on the example of Polish football clubs
Autorzy:
Pietrzyk, Adrian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2154984.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
ekonomia sportu
zarządzanie klubem sportowym
cele klubu sportowego
sukces klubu sportowego
sport economics
sports club management
sports club goals
sports club success
Opis:
Zdefiniowanie sukcesu przedsiębiorstwa jest bardzo trudne. Nawet dla jednej branży nie istnieje uniwersalna definicja. Zagadnienie to jest bardziej złożone w przypadku klubów sportowych, działają one bowiem w bardzo różnych obszarach. Pierwsza trudność to identyfikacja tych obszarów. Drugą jest identyfikacja celów przedsiębiorstwa sportowego. W artykule przedstawiono autorski model pozwalający na identyfikację płaszczyzn działania klubu sportowego i związanych z nimi płaszczyzn sukcesu: sportowej, wizerunkowej, finansowej i marketingowej. Określono także cele, które prowadzą do sukcesu. Na końcu przedstawiono rekomendacje dla polskich klubów piłkarskich.
Defining business success is very difficult. Even for one industry, there is no universal definition. The case is more difficult in the case of sports clubs. Sports clubs operate in various areas. The first difficulty is identifying these areas. The second is to identify the goals of the sports enterprise. The researcher in the article identified the areas of activity of the sports club. Later he defined his goals that lead to success. The article presents the author's model of the researcher. The implementation of goals in given planes contributes to the company's success. The company's successes at various levels pursue the overarching goal. The main goal of a sports club is its survival and functioning on a professional level. Identified levels of success are: sports, image, financial and marketing success. The achievement of these successes is possible thanks to minor goals. In the last part, the researcher outlined guidelines for Polish football clubs.
Źródło:
Academic Review of Business and Economics; 2022, 2(1); 114-128
2720-457X
Pojawia się w:
Academic Review of Business and Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Efektywność relacji warunkiem sukcesu współczesnych przedsiębiorstw
Effectiveness of Relations as a Condition for Success of Contemporary Enterprises
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591899.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Otoczenie przedsiębiorstwa
Przewaga konkurencyjna
Relacje organizacja-otoczenie
Sukces przedsiębiorstwa
Zarządzanie przedsiębiorstwem
Competitive advantage
Enterprise environment
Enterprise management
Organization-environment relations
Success of the company
Opis:
This article was intended to demonstrate the role of the relationship established by the companies and their effectiveness in reaching, broadly understood, the success of companies in the market. This article discusses the different definitions of success for the company. It also presents the basic determinants of success, while taking into consideration the importance of relationships in this matter. It also indicated that relational competence and effects relationships can be seen as the key success factors of enterprises.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 202; 56-64
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-13 z 13

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies