Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Bazan, Anna" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-9 z 9
Tytuł:
Prawne aspekty nieruchomości w zarządzaniu organizacją
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2144019.pdf
Data publikacji:
2020-09-23
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Jednym z typów organizacji jest przedsiębiorstwo. Może ono posiadać różne zasoby, a jednym z nich jest nieruchomość. Dla prawidłowego zarządzania tym zasobem niezbędna jest odpowiednia wiedza, która obejmuje pojęcie „nieruchomości”, jej rodzaje oraz części składowe. Informacje zawarte w tym rozdziale mieszczą się w ramach wszystkich przedmiotów z zakresu prawa. Wykorzystają je również osoby, które zajmują się zarządzaniem przedsiębiorstwem, w którego skład wchodzi nieruchomość.
Źródło:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją. Wybrane zagadnienia. Część 2; 64-73
9788371938405
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podstawy prawne ubezpieczeń gospodarczych – główne zagadnienia
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2163187.pdf
Data publikacji:
2022-08-19
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Ubezpieczenia gospodarcze nie są uregulowane w jednym akcie prawnym. W rozdziale wskazano, jak ważną rolę odgrywają zawarte w umowie ogólne warunki ubezpieczenia. Stąd oprócz znajomości powszechnie obowiązujących przepisów, wynikających z podstawowych ustaw: Kodeksu cywilnego oraz ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, przed podpisaniem umowy należy w sposób szczegółowy zapoznać się jej ogólnymi warunkami.
Źródło:
Mechanizmy funkcjonowania ubezpieczeń gospodarczych; 86-97
9788371938801
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Osoby fizyczne – podmioty prawa niezbędne w każdej organizacji
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2143895.pdf
Data publikacji:
2020-09-23
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Wszelkie działania na gruncie prawa przypisane są podmiotom prawa. Podmiotami prawa cywilnego są osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, którym przepisy przyznają zdolność prawną, tzw. ułomne bądź niezupełne osoby prawne. Współczesny system prawa uznaje człowieka za podmiot prawa, stąd każdy człowiek jest na gruncie prawa cywilnego osobą fizyczną. Celem niniejszego rozdziału jest wskazanie podstawowych regulacji prawnych obejmujących najliczniejszą grupę podmiotów prawa, jaką stanowią osoby fizyczne. Z punktu widzenia zarządzania jest to kwestia niezwykle istotna, bo to właśnie bez osób fizycznych nie może funkcjonować żadna organizacja.
Źródło:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją. Wybrane zagadnienia. Część 2; 83-94
9788371938405
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedawnienie roszczeń i jego skutki dla zarządzania organizacją
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2143897.pdf
Data publikacji:
2020-09-23
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Upływ czasu wywołuje różne skutki na gruncie prawa. Jednym z nich jest przedawnienie roszczeń. Niepewność co do sytuacji prawnej podmiotów prawa, w sytuacji gdy uprawniony przez długi czas nie wykonuje swoich uprawnień, jest niekorzystna z punktu widzenia pewności obrotu. Brak znajomości podstawowych regulacji odnoszących się do przedawnienia roszczeń może skutkować niemożnością dochodzenia swego roszczenia na drodze przymusu państwowego. Wiedza na temat regulacji prawnych dotyczących przedawnienia roszczeń jest niezbędna zarówno w pracy zawodowej, jak i życiu prywatnym.
Źródło:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją. Wybrane zagadnienia. Część 2; 74-82
9788371938405
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Umowa w obrocie gospodarczym
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Maciejewski, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/27245702.pdf
Data publikacji:
2022-12-19
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Umowy to czynności prawne, które odgrywają dużą rolę w obrocie gospodarczym. To one są głównym źródłem zobowiązań zawieranych przez przedsiębiorców. Dlatego wiedza na temat ich rodzajów i sposobów zawierania jest ważna dla studentów, szczególnie kierunku zarządzanie, kształcącego przyszłych zarządzających przedsiębiorstwem czy przedsiębiorców. Informacje z tego zakresu będą także przydatne studentom innych kierunków, np. finansów i rachunkowości w biznesie, mogącym wykorzystać swoją wiedzę w przyszłej pracy zawodowej.
Źródło:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją wybrane zagadnienia. Część 3; 180-190
9788371938979
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stosunek pracy – podstawa prawna relacji łączącej pracownika z pracodawcą
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/25806042.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
pracownik
stosunek pracy
umowa o dzieło
umowa zlecenia
Opis:
Szczególnym rodzajem więzi łączącej pracownika z pracodawcą jest stosunek pracy. Zdefiniowanie go w Kodeksie pracy ogranicza w dużym stopniu swobodę stron w konstruowaniu jego treści. Celem niniejszego rozdziału jest wskazanie, oparte na przepisach i orzecznictwie sądowym, cech charakterystycznych stosunku pracy oraz elementów odróżniających go od umów cywilnych. Rozważania obejmują jedynie elementy wynikające z przepisów prawa cywilnego. Autorka nie dokonuje analizy obowiązków pracodawcy czy zleceniodawcy wynikających z przepisów regulujących kwestie ubezpieczeń społecznych. Obowiązującą w polskim prawie zasadę swobody umów odnosi się do kształtowania treści stosunków zobowiązaniowych przez umowę, która może je tworzyć, zmieniać lub rozwiązywać. Strony korzystają więc ze swobody kontraktowej i zawierają w zależności od swoich potrzeb umowę o pracę bądź umowę zlecenia. Swoboda kontraktowa ma zastosowanie w odniesieniu do umów zawierających elementy umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. W takim przypadku o zakwalifikowaniu umowy decyduje zgodna wola stron i nie należy narzucać im umowy o pracę, jeżeli pragną zawrzeć umowę zlecenia.
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 148-156
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychospołeczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Kwiatek, Agnieszka
Skiba, Maja
Data publikacji:
2022-02-25
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Podręcznik zawiera treści dotyczące psychospołecznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi i może stanowić źródło cennej wiedzy dla współczesnego czytelnika. Skierowany jest w głównej mierze do studentów kierunków związanych z dyscypliną nauk o zarządzaniu, ale ze względu na syntetyczne ujęcie podejmowanych problemów może być również przydatny dla studentów innych kierunków oraz praktyków. Opracowanie składa się z dwunastu rozdziałów. Na końcu znajduje się spis literatury oraz słownik najważniejszych pojęć. W książce omówiono: - podstawowe pojęcia takie jak: „praca”, „jakość pracy”, „jakość życia” oraz „zasoby ludzkie”; - zależności pomiędzy jakością pracy a jakością życia w świetle funkcjonowania zasobów ludzkich; - aspekty związane ze zróżnicowaniem kulturowym rynku przekładające się na problemy w zarządzaniu przedsiębiorstwem; - koncepcje i metody oceniania pracowników; - istotę, cele oraz korzyści wynikające z zarządzania różnorodnością pracowników w organizacji; - rolę zarządzania talentami w zarządzaniu organizacją; - pojęcie „pracoholizmu” oraz konsekwencje tego uzależnienia; - problematykę promowania „miękkiego” podejścia do ZZL oraz zagadnienie przywództwa w środowisku wirtualnym; - istotne procesy zatrudniania pracowników, które dostosowują się do zmian społeczno-ekonomiczno-technologicznych; - efektywne komunikowanie się w organizacji, w tym związane z przestrzenią wirtualną; - „Ideę Porozumienia Bez Przemocy”; - negocjacje w organizacji; - kreowanie własnego wizerunku menadżera.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
Tytuł:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją. Wybrane zagadnienia. Część 2
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Kwiatek, Agnieszka
Skiba, Maja
Data publikacji:
2021-12-14
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Współczesna organizacja funkcjonuje w szybko zmieniającej się rzeczywistości obejmującej wiele sfer i dziedzin życia, m.in. polityczną, prawną, społeczną, rynkową czy technologiczną. Zmianom ulega również otoczenie organizacji. Jego złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność powodują, że współczesne organizacje stają przed poważnymi wyzwaniami, którym muszą sprostać. Zarządzanie organizacją w turbulentnym środowisku wymaga od osób, które nią kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest zatem potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może uzupełnić materiał wykładów, ćwiczeń i warsztatów. Pojęcia scharakteryzowane w niniejszym podręczniku mogą być wykorzystane także przez praktyków pragnących poszerzyć swą wiedzę o aktualne informacje. W książce omówiono: - podstawowe pojęcia związane z humanizmem oraz znaczenie idei humanizmu w zarządzaniu i jakości; - metody humanizujące pracę w organizacji; - charakterystykę zespołu pracowniczego, strukturę więzi zachodzących między członkami zespołu pracowniczego w procesie organizowania się oraz relacje nadrzędności w kontekście płci członków zespołu w ujęciu ewolucyjnym; - ideę wpływu społecznego, najważniejsze reguły wywierania wpływu oraz problematykę wpływu w organizacjach; - pojęcia „rywalizacja” i „współpraca” oraz ich znaczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i zarządzaniu zespołami pracowniczymi; - zarządzanie instytucjami administracji publicznej, w tym instytucjami samorządu terytorialnego; - prawne aspekty zarządzania współczesną organizacją, w tym zarządzania nieruchomością, przedawnienie roszczeń i jego skutki dla zarządzania organizacją; - pojęcie „własności intelektualnej” w przedsiębiorstwie, przykłady tej własności, ochronę prawną oraz problematykę zarządzania własnością intelektualną w przedsiębiorstwie; - ogólną charakterystykę podatków w Polsce; - podatek VAT i jego znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem; - wybrane zagadnienia polityki społecznej oraz ubezpieczeń społecznych.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
Tytuł:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją wybrane zagadnienia. Część 3
Autorzy:
Bazan-Bulanda, Anna
Kwiatek, Agnieszka
Skiba, Maja
Maciejewski, Jan
Data publikacji:
2022-12-19
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Współczesne organizacje poddawane są nieustannej presji oraz wpływom, które obejmują wiele sfer i dziedzin życia, m.in. polityczną, prawną, społeczną czy technologiczną. Ponieważ zmianom ulega otoczenie organizacji, jego złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność powodują, że współczesne organizacje stają przed poważnymi wyzwaniami, którym muszą sprostać. Zarządzanie organizacją w tak niepewnym i zmieniającym się środowisku wymaga od osób, które nią kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz być inspiracją do ćwiczeń czy warsztatów. Pojęcia scharakteryzowane w niniejszym podręczniku mogą być przydatne także dla praktyków pragnących po-szerzyć i uaktualnić swą wiedzę.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
    Wyświetlanie 1-9 z 9

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies