Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "etyczne" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 16
Tytuł:
Czy kodeksy etyczne mają sens?
Do codes of ethics makes sense?
Autorzy:
Czakon, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/946061.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
etyka
kodeksy etyczne
ethics
codes of ethics
Opis:
Przedmiotem zainteresowania autora jest odpowiedź na pytanie o sens kodeksów etycznych. Aby udzielić odpowiedzi, autor zestawia ze sobą dominujące przeświadczenia o tym, jakie powinny być z ich rzeczywistymi i konkretnymi przykładami. Autor koncentruje się na najpowszechniej spotykanych odmianach kodeksów etycznych: firm oraz kodeksach etycznych radnych. Odpowiedź na tytułowe zapytanie jest raczej pesymistyczna. Struktura, zawartość oraz forma obu uwzględnionych odmian kodeksów nie gwarantują skutecznego przeciwdziałania występowaniu deficytów etycznych we wspomnianych obszarach.
The author’s main objective in writing the article was to consider the answer to the question what is the sense of ethical codes. To find the answer, author correlates dominant perceptions of ideal-type codes with their real and particular examples. In his research project, author concentrated on the most commonly encountered kinds of ethical codes: codes of ethics for companies and codes of ethics for town councilors. The response to the title query is rather pessimistic. The structure, contents and form of both considered types of ethical codes do not assure effective reaction against ethical deficits in mentioned fields.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 112; 135-145
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professional counselling in ethics and social development
Doradztwo zawodowe w etyce a rozwój społeczny
Autorzy:
Fobel, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324626.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ethical counselling
ethical expertise
applied ethics
ethical competencies
society
doradztwo etyczne
wiedza etyczna
etyka stosowana
kompetencje etyczne
społeczeństwo
Opis:
The social role of ethical counselling has been increasing. It proves that future and development will be more and more confronted with ethical requirements and professional help in this sphere. Ethics becomes the expression of good reputation, social and employee´s expectations, positive changes, the overcoming of crisis situations. Ethical counselling can balance the deficit of morality in current society, and it is one of the solutions for creating a moral society.
Społeczna rola doradztwa etycznego wzrasta. Dowodzi to, że przyszłość i rozwój będą miały coraz więcej do czynienia z zasadami etyki oraz profesjonalną pomocą w tym zakresie. Etyka staje się wyrazem dobrego imienia, oczekiwań społecznych i pracowniczych, pozytywnych zmian, przezwyciężania sytuacji kryzysowych. Etyczne doradztwo może zrównoważyć deficyt moralności w bieżącym społeczeństwie, i jest to jedno z rozwiązań dla tworzenia społe-czeństwa moralnego.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 84; 89-96
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sposób pojmowania odpowiedzialności w kodeksach etycznych radnych
The way of understanding responsibility in ethical codes of councilors
Autorzy:
Czakon, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323641.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
etyka
etyka polityki
kodeksy etyczne
kodeksy etyczne radnych
ethics
ethics of politics
ethical codes
ethical codes of councillors
Opis:
W artykule scharakteryzowany jest problem dotąd nieobecny w literaturze przedmiotu. Przedstawiona jest analiza występowania w kodeksach etycznych radnych pojęcia odpowiedzialności, jednej z podstawowych wartości wymaganej od polityków zarówno przez wyborców, jak również przez liczne dokumenty normatywne. Na podstawie analizy 58 kodeksów przedstawiona jest teza, że w prawie wszystkich kodeksach obecne jest pojęcie odpowiedzialności. Wyróżnione zostają również podstawowe jej rodzaje: odpowiedzialność przed mieszkańcami, wobec wspólnoty, merytokratyczna oraz regulaminowa.
The article characterizes a problem not yet present in the literature on the subject. An analysis is presented an analysis of the occurrence of the concept of responsibility in ethical codes of councilors, one of the basic values required from politicians by voters as well as by numerous normative documents. On the basis of the analysis of 58 codes, the thesis will be presented that the concept of responsibility is present in almost all codes. In particular, it is about responsibility towards the residents, towards the community, meritocratic and statutory.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 123; 117-129
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Moralne podstawy zasady ostrożności
Moral grounds for precautionary principle
Autorzy:
Bober, W. J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321826.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zasada ostrożności
etyka
teorie etyczne
precautionary principle
ethics
ethical theories
Opis:
Zasada ostrożności obecna jest w prawodawstwie wielu krajów i organizacji międzynarodowych, w tym Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej. Doczekała się wielu różnych sformułowań i wykładni jak również wielu rodzajów krytyki. W artykule podejmuję kwestię moralnych podstaw ugruntowania tej zasady oraz miejsca ostrożności i ryzyka w etyce.
Precautionary principle may be found in legal documents of many countries and international organisations, including the United Nations and the European Union. It is formulated and understood in many ways and has been thoroughly criticised. In the paper, I focus on moral grounds for justification of the principle as well as on precaution and risk in ethics.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 123; 37-50
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ethics in legal profession
Etyka w zawodach prawniczych
Autorzy:
Kuzior, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321378.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
lawyer
legal ethics
ethical codes
prawnik
etyka prawnicza
kodeksy etyczne
Opis:
This article refers to ethics in legal profession, perceiving it as a profession of public trust. The author shows various legal branches which workers are commonly called lawyers and describes the principles contained in a few ethical codes: solicitor, bailiff, prosecutor and advocate. The article shows also issues related to ethical behavior in private life in order to be a good lawyer. The author describes also the principles of legal ethics, such as relation between lawyer and his client, principle of autonomy, principle of competence, principle of honesty and professional secrecy.
Artykuł ten przedstawia etykę w zawodach prawniczych, które postrzegane są jako zawody zaufania publicznego. Autorka prezentuje różne dziedziny zawodów prawniczych, których pracownicy powszechnie nazywani są prawnikami, a także opisuje zasady zawarte w kilku kodeksach etycznych: radcy prawnego, komornika sądowego, prokuratora i adwokata. Artykuł przedstawia także kwestie zachowań etycznych w życiu prywatnym, niezbędnych, aby być dobrym prawnikiem. Autorka opisuje także zasady etyki prawniczej, takie jak relacja prawnika z klientem, zasada autonomii, zasada kompetencji, zasada szczerości oraz tajemnica zawodowa.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 84; 135-145
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ethical counseling and new horizons of the social dimensions of sustainability and cultural heritage
Doradztwo etyczne a nowe horyzonty trwałości społecznej dziedzictwa kulturowego
Autorzy:
Klimková, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323745.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ethical counselling
applied ethics
sustainable development
cultural heritage
doradztwo etyczne
etyka stosowana
rozwój zrównoważony
Opis:
Today, the pursuit of sustainability has new horizons and new Approaches as an expedient heuristic that understands sustainability as the importance of balancing the competing priorities: the environmental protection, the economic growth, and the social equity. That is more a practical effort, rather than as a purely scientific concept. Recent vision of Human Development was equated only by economic growth gradually compensating also in the direction to fulfil social objectives; namely to reduce poverty, improve quality of life, improving opportunities for better quality of education and health. Such a re-orientation requires a comprehensive approach to the management sustainability of ties interaction between natural and human, sectoral and structural aspects of development at all levels. As part of this knowledge and realisation, ethical counselling has important place, in terms of practise. In this paper we think about social awareness, acceptance and practical applicability of ethical experts in Slovakia. Our goal is understanding of ethical consulting in decision-making framework of sustainability. Assessing of social sustainability and supporting these processes entrusted to a professional – ethical adviser can make context of starting point for good life and for social practise. Based on needs analysis of ethical guidance we offer suggestion and recommendations for Ethical counselling, especially at the level of professional training in educational models applied ethics in Slovakia.
Wysiłki zmierzające do zapewnienia zrównoważonego rozwoju zyskały obecnie nowe horyzonty, zaś nowe podejścia są użyteczną i celowościową heurystyką, która traktuje zrównoważony rozwój jako równowagę konkuren-cyjnych priorytetów: ochrony środowiska, dobrobytu ekonomicznego i sprawiedli-wości społecznej. Niedawna wizja rozwoju ludzkości utożsamiana jedynie z dobrobytem ekonomicznym została skorygowana z uwzględnieniem celów społecznych, sprowadzających się w szczególności do ograniczenia ubóstwa, poprawy jakości życia, zapewnienia szans na lepszą edukację i zdrowie. Tego typu zmiana orientacji wymaga kompleksowego podejścia do zarządzania relacjami między naturalnymi i ludzkimi, sektorowymi i strukturalnymi aspektami zrównoważonego rozwoju na wszystkich szczeblach. To raczej praktyczny wysiłek niż czysta wiedza i naukowe podejście. Zważywszy na tę konkluzję i jej realizację, doradztwo etyczne, jeśli mowa o praktyce, zajmuje bardzo ważne miejsce. W artykule podejmuję kwestie świadomości społecznej, akceptacji i praktycznego wykorzystania ekspertów w zakresie etyki na Słowacji. Moim celem jest promowanie zrozumienia doradztwa etycznego w procesach decyzyjnych i ocenie zrównoważonego rozwoju społecznego. Powierzenie profesjonalistom – doradcom etycznym – oceny zrównoważonego rozwoju społecznego i wspierania jego procesów może budować kontekst i być punktem wyjścia dla dobrego życia oraz praktyki społecznej. Na podstawie analizy potrzeb postępowania etycznego wskazuję wnioski i zalecenia dotyczące doradztwa etycznego, w szczególności w obszarze przygotowania zawodowego na kierunku etyki stosowanej w modelach edukacji wyższej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 106; 243-253
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modern corporate ethics programs. Ferrero group case study
Autorzy:
Bińczycki, Bernard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/320984.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ethics program
ethics culture
corporate social responsibility
programy etyczne
kultura etyki
społeczna odpowiedzialność biznesu
Opis:
The importance of ethical management in organisations has been emphasized in recent years. The latest research on global economic crime published in 2018 shows that almost half of global organisations claim to have experienced economic crime during the past two years. Surprisingly, as much as 52% of all economic crime is committed by people from within an organisation. Company regulations concerning ethics and its importance often fail to be reflected in the reality of day-to-day business practice. The goal of the paper is to present the possible activities of today's companies in three major areas of ethical management (social, economic and ecological). Literature review allowed the author to clarify the objectives of his empirical research. The aim of the research was to endeavour to answer the following question: Does the recently popular concept of CSR actually affect the treatment of employees, the relationships with the stakeholders and the environmental policies within the corporation studied, or is it merely an element of the company's marketing strategy? Moreover, on the basis of his research conducted in Ferrero Poland, the Author tries to find out if nowadays corporations have adequate skills and experience in managing social responsibility projects. As a result of empirical research, the paper presents practical ways of putting ethical strategies into practice. The article presents i.a. the following examples of ethical management: Code of Business Conduct, The Code of Ethics, Advertising and Marketing Principles, the eco project "Ferrero4Future," CSR reporting, Integrity Helpline, Ferrero University, Michele Ferrero Entrepreneurial Project (supporting local communities), Kinder Plus Sport Project "Joy of Moving" and the work of Ferrero Foundation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 57-68
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The health care workers’ ethical approach to terminally ill children
Autorzy:
Rapčíková, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325248.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
terminally ill children
ethical approach
quality of life
śmiertelnie chore dzieci
podejście etyczne
jakość życia
Opis:
The terminally ill children have been perceived as the patients having special needs who require special care. Most of them have been oncologically or neurologically sick children, also those with different types of congenital physical abnormalities and metabolic diseases. In addition to the Paediatric Department, the terminally ill children have also been provided with care by health care professionals and mobile hospic and some children have been located in the Children's Home in the palliative care sector since birth. The priority objective of the health and nursing care is to ensure an adequate ethics not only to a child but also to its parents (relatives) and implement palliative care focused on life quality and eliminate suffering in a terminally ill child.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 122; 159-166
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie coachingu do szkolenia pracowników. Etyczny wymiar pracy coacha
The use of coaching to employees' training. The ethical bases of the coach's performance
Autorzy:
Kochmańska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324859.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
coaching
organizacja ucząca się
coach
kodeks etyczny
zasady etyczne
learning organization
ethical code
ethical rules
Opis:
Artykuł podejmuje tematykę coachingu pod kątem skutecznej, innowacyjnej metody szkoleniowej w organizacjach uczących się. Scharakteryzowane zostaną jego główne rodzaje, sposoby kształcenia, a także rola trenera w tym procesie. Wskazane zostaną również kierunki i perspektywy coachingu na przyszłość.
The article takes into consideration the use of coaching as a very effective and innovative training method in the learning organizations. That is why there will be characterized the main types of it, ways of education and the important role of the coach in the whole process. Furthermore there will be pointed the directions and perspectives of coaching for the future.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 69; 29-38
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kodeksy etyczne firm jako narzędzie budowy instytucji totalnej
Corporate codes of ethics as a tool for the construction of a total institution
Autorzy:
Czakon, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325412.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
etyka
etyka społeczna
instytucje totalne
kodeksy etyczne firm
ethics
social ethics
total institution
corporate codes of ethics
Opis:
Wiele firm ma kodeksy etyczne. Traktowane są one często przez kierownictwa firm i przez otoczenie jako przejaw etycznego działania. Postanowiłem sprawdzić, czy tak jest rzeczywiście. W tym celu przeanalizowałem 49 kodeksów. Wnioski nie są jednak optymistyczne, gdyż przeanalizowane kodeksy nie spełniają norm etyczności. Z punktu widzenia obecności praw pracowniczych kodeksy etyczne są autorytarne i restrykcyjne, a czasem bywają paternalistyczne1. Część obecnych w kodeksach etycznych norm może zostać uznana za narzędzie budowy instytucji totalnej – w sensie Goffmanowskim.
Many companies have codes of ethics. They are often treated by the management of these companies and by the business environment as a manifestation of ethical action. I decided to check if this is indeed. For this purpose I analyzed 49 codes. The conclusions are not optimistic – analysed codes do not comply with the ethical standards. From the point of view of the presence of workers’ rights corporate codes of ethics are authoritarian and restrictive, and sometimes they are paternalistic. Part of the standards in corporate codes of ethics can even be considered as a tool for construction of a total institution – in the Goffman’s meaning.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 85; 119-128
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ethical approach by healthcare workers to patients having special needs while focusing on the mentally ill individuals
Etyczne podejście pracowników służby zdrowia wobec pacjentów ze specyficznymi potrzebami, w szczególności wobec osób chorych psychicznie
Autorzy:
Rapčíková, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321598.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
mentally ill patient
healthcare worker
ethical approach
communication
pacjent chory psychicznie
pracownik służby zdrowia
podejście etyczne
komunikacja
Opis:
Every day, the healthcare workers encounter the patients having special needs and requiring increased health and nursing care. These patients include those suffering mental illnesses, the number of which continues to grow at present. Mental illnesses, especially psychosis, affects the perception of reality, reduces the patients´ life quality and, in some cases, they even lead to suicides. Except for the state-of-the-art therapeutic and psychotherapeutic procedures, an adequate ethical approach to mentally ill people also forms essential part of treatment, based on non-mandatory, empathetic and supportive communication. Non-devaluing of a patient in terms of his/her ridiculing and humiliating the human dignity forms part of the given approach.
Pracownicy służby zdrowia codziennie spotykają pacjentów mających specyficzne potrzeby i wymagających zwiększonej opieki leczniczej i pielęgnacyjnej. Do tej grupy należą również pacjenci z chorobami psychicznymi, których ilość obecnie ciągle rośnie. Choroby psychiczne, szczególnie psychozy, wpływają na postrzeganie rzeczywistości, obniżają jakość życia pacjentów, nawet w niektórych przypadkach prowadzą do prób samobójczych. Istotną częścią leczenia, poza najbardziej zaawansowanymi medycznymi i psychoterapeutycznymi procedurami, jest właściwa postawa pracowników służby zdrowia wobec chorego psychicznie, polegająca na komunikacji niedyrektywnej, empatycznej i wspierającej. Częścią takiego podejścia jest opieka nad pacjentem bez poniżania go i naruszania jego godności osobistej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 110; 169-177
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywłaszczenie etyki - o kodeksach etycznych firm
Appropriation of ethics - on ethical codes in companies
Autorzy:
Marzęda, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321280.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
etyka
etyka biznesu
kodeksy etyczne
kodeksy postępowania
namysł moralny
ethics
business ethics
ethical codes
codes of conduct
moral thought
Opis:
Artykuł zawiera analizę kodeksów etycznych firm opartą głównie na koncepcji wyrażeń performatywnych. W pierwszym paragrafie opisany zostaje ogólny problem etyki stosowanej – mianowicie pewien rodzaj autorytaryzmu, który często stanowi jej ukryte założenie. Ów „autorytaryzm” można dostrzec w kodeksach etycznych firm, dlatego w drugim punkcie zaprezentowano typowe rodzaje wyrażeń pojawiających się w kodeksach. Trzeci punkt zawiera odpowiedź na pytanie czy wskazane typy wyrażeń można traktować jako właściwe zobowiązania (fortunne performatywy). W rezultacie analiz w czwartej części wymienione zostają typowe językowe mechanizmy przywłaszczenia namysłu moralnego pracownika w kodeksach etycznych firm.
The article contains analysis on what is called „ethical codes„ or „codes of conduct‟. In first paragraph it deals generally with chosen problem of applied ethic – namely kind of authoritarianism” as its hidden assumption. This “authoritarianism” can be seen in ethical codes, so in second paragraph the typical phrases of codes are presented. Third paragraph answer the question if the indicated types of phrases are proper commitments (felicitious performative). As a result of this analyses– in fourth paragraph – the linguistic mechanisms of employee thought appropriation are named and shown.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 85; 321-333
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Menedżer doskonały - refleksje z perspektywy praktyka
The excellent manager - the reflections from the perspective view experience
Autorzy:
Wantulok, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322798.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
menedżer
interesariusze
decyzje
skuteczność
etyka biznesu
kodeksy etyczne
dylematy moralne
postawy menedżerskie
manager
interesants
decisions
effectiveness
business ethics
ethical codes
moral dilemmas
managing models
Opis:
Przedmiotem artykułu jest próba odpowiedzi na pytania, czy istnieje menedżer doskonały oraz czy można pogodzić ze sobą etyczne przywództwo ze skutecznym i efektywnym zarządzaniem. Obserwacja biznesowych praktyk pozwala na pewne naukowe uogólnienia dotyczące postaw menedżerskich, a podejmowanie decyzji przez menedżera może mieć podstawy w konkretnych stanowiskach eudajmonistycznym, pragmatycznym, deontolo-gicznym i personalistycznym. Praktyczne przykłady pokazują, że menedżer często staje przed wyborem pomiędzy równoważnymi racjami będącymi niejednokrotnie w opozycji do siebie.
The subject of the article is the attempt of answering if the excellent manager really exists, if we can reconcile ethical leadership with effective and successful management. Looking at business experience enables to create some scientific generalizations about manager's attitudes. Some decisions taken by manager can have the basis in some efficient positions-eudaimonistic, pragmatic, deontological and personalistic. The practical examples show that manager often stands before the choice of equivalent rights being often in the opposition to each other.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 72; 185-195
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Current concerns in digital economy era. Lessons learnt form Polish advanced internet users
Autorzy:
Rudnicka, Agata
Kaczorowska-Spychalska, Dominika
Reichel, Janusz
Kulik, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313418.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
digital technology
advanced technology user
online consumer
ethical concerns
customers responsibility
safety of technology
technologia cyfrowa
użytkownik zaawansowanych technologii
konsument online
obawy etyczne
odpowiedzialność klientów
bezpieczeństwo technologii
Opis:
Purpose: Digital Economy development is influenced by many factors, including the users' acceptance of the technology. The interesting group of users are technologically advanced and may shape the technology's use and enhance its development. The purpose of the study is to explore the way customers are present on the Internet, and their attitudes to ethics and responsibility in the virtual environment. Design/methodology/approach: The study was conducted on a representative group of 1002 adult Internet users from Poland. The CAVI method on the research consumer panel was used. The authors empirically examine the developed research hypotheses using statistical tests. Findings: The study results show that advanced technology users have a more conscious approach to their presence on the Internet. Technology advanced users are familiarised with the tools and applications that may supper them with everyday activities and ease their professional duties. They are also more concerned about ethical and safety issues. At the same time, as consumers of technology, they are ready to disclose personal data if some benefits are seen. Originality/value: Research results support the development of understanding online activities of Internet users. They indicate some crucial points for a technology provider in designing and improving new tools and applications. Technology advanced users as testers can spread the technology appliances and support their acceptance if they find them ethical and safe. It leads to the development of the digital economy and benefits the whole society.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 169; 637--654
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ethical leadership and eco-ethical program as specific and direct way to sustainability community.
Przywództwo etyczne i program eko-etyczny jako specyficzna, prosta droga do zrównoważonych społeczności
Autorzy:
Klimková, A.
Safarik, P. J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326462.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
applied ethics
organizational ethics
leadership
ethical programs
sustainability
sustainability development
organization
expert on ethics
etyka stosowana
etyka organizacyjna
przywództwo
programy etyczne
rozwój zrównoważony
organizacja
ekspert ds etyki
Opis:
Ethical leadership is of significant importance in every organization and the organizational practice in general, because the leaders who encourage ethical behaviour and activity inspire others to follow their example. Ethical leadership and the implementation of ethical programmes in organizations exist as specific, yet direct ways towards sustainable development, sustainable communities, and sustainable regions, if they contain elements of sustainability. However, it is necessary to initiate an expert discourse with the social partners, begin cooperation with top teams, and formulate common strategies regarding competencies of the leaders and experts in ethics. The aim of our article is to clarify the relevant theoretical framework as well as the concept of sustainability, determine ethical principles and goals, and last but not least, justify their relevance in the context of organizational practice, sustainable development, and sustainable communities.
Przywództwo etyczne w praktyce organizacyjnej w każdej organizacji jest bardzo ważną kwestią, ponieważ przywódcy, którzy zabiegają o etyczne postępowanie i zachowanie, jednocześnie motywują do tego samego innych. Przywództwo etyczne i wdrażanie strategii etycznych w organizacjach mogą być specyficznymi, lecz prostymi drogami do zrównoważonego rozwoju, zrównoważonych społeczności i zrównoważonych regionów, jeśli uwzględniają aspekty zrównoważonego rozwoju. W związku z tym konieczne jest rozpoczęcie specjalistycznego dyskursu, nawiązanie współpracy z czołowymi zespołami, rozwijanie dialogu z partnerami społecznymi i sformułowanie wspólnych strategii dotyczących kompetencji liderów i ekspertów w dziedzinie etyki. W niniejszym artykule Autorka postara się wyjaśnić ramy teoretyczne i koncepcję zrównoważo-nego rozwoju, określić zasady etyczne i cele oraz uzasadnić ich znaczenie z perspektywy praktyki organizacyjnej, zrównoważonego rozwoju i zrównoważo-nych społeczności.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 94; 81-91
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 16

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies