Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Klimat" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Poziom zadowolenia pracowników w kontekście relacyjnych aspektów klimatu organizacyjnego
    The level of employees’ contentment in the context of relationship aspects of organizational climate
    Autorzy:
    Baruk, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324321.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    pracownik
    zadowolenie
    relacje
    klimat organizacyjny
    employee
    satisfaction
    relations
    organizational climate
    Opis:
    W artykule przedstawiono problematykę relacyjnych aspektów klimatu organizacyjnego determinujących poziom zadowolenia odczuwanego przez pracowników. Szczególną uwagę zwrócono na zależności między specyfiką relacji horyzontalnych a odczuwanym przez pracowników zadowoleniem. Na podstawie wyników badań pierwotnych zidentyfikowano opinie respondentów dotyczące ich zadowolenia oraz odczuć związanych z klimatem organizacyjnym.
    In the article the problem of relationship aspects of organizational climate determining the level of employees’ contentment was presented. The special attention was paid to links between horizontal relations and employees’ contentment. On the base of the results of the field researches the respondents’ opinions about their contentment and the organizational climate were identified.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 11-21
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organisational climate vs. Emotional intelligence of employees/managers
    Klimat organizacyjny a inteligencja emocjonalna pracowników/menedżerów
    Autorzy:
    Krawczyk-Antoniuk, O.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324973.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    organisational climate
    emotional intelligence
    stress
    klimat organizacyjny
    inteligencja emocjonalna
    stres
    Opis:
    The purpose of the paper is to assess the impact of the emotional intelligence of employees and mangers on the organisational climate in a business entity. An analysis of the literature of the subject demonstrated that the emotional intelligence of team members is one of many factors affecting the climate in an organisation. Since the issue has not been sufficiently investigated so far, a need arises to diagnose the level of the emotional intelligence in project team members on a person-by-person basis, agree on the degree to which the intelligence can be developed and improve and work out the development paths for employees on an individual basis not only with regard to their technical but also social competence, including general development-oriented training. The findings presented in the paper are important for the actions taken to develop the emotional intelligence of employees/managers in the social and vocational learning process.
    Celem artykułu jest ocena wpływu inteligencji emocjonalnej pracowników i menedżerów na klimat organizacyjny w przedsiębiorstwie. Analiza literatury przedmiotu wykazała, że inteligencja emocjonalna członków zespołu stanowi jeden z wielu czynników kształtujących klimat w organizacji. Ponieważ problem ten nie został do tej pory dostatecznie rozpoznany, pojawia się potrzeba zdiagnozowania poziomu inteligencji emocjonalnej u poszczególnych członków zespołu, ustalenia, w jakim stopniu można tę inteligencję rozwijać, doskonalić, i opracowania ścieżki rozwoju dla poszczególnych pracowników nie tylko w ramach kompetencji merytorycznych, lecz także społecznych, obejmującej szkolenia ogólnorozwojowe. Ustalenia zaprezentowane w niniejszym artykule mają znaczenie dla podejmowania działań rozwijających inteligencję emocjonalną pracowników/menedżerów w procesie uczenia się społecznego i zawodowego.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 105; 217-226
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Warunki podejmowania działalności przez inwestorów zagranicznych na polskim rynku
    Conditions for taking activities through foreign investors on the polish market
    Autorzy:
    Witczyńska, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321173.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    foreign direct investment
    investment climate
    relocation
    bezpośrednie inwestycje zagraniczne
    klimat inwestycyjny
    relokalizacja
    Opis:
    The purpose of this article is to present the investment climate of Poland created by economic, social, political and legal-administrative conditions. The economic and economic conditions inform the foreign investor about the condition of the economy of the country receiving the investment.
    Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie klimatu inwestycyjnego Polski tworzonego przez uwarunkowania ekonomiczne, społeczne, polityczne oraz prawno-administracyjne. Warunki ekonomiczno-gospodarcze informują inwestora zagranicznego o kondycji gospodarki kraju przyjmującego inwestycje.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 130; 671-680
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Activities of foreign investors on the Polish market on the example of Lower Silesia
    Autorzy:
    Witczyńska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1882849.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    foreign direct investment
    investment climate
    relocation
    bezpośrednie inwestycje zagraniczne
    klimat inwestycyjny
    relokacja
    Opis:
    Purpose: The paper presents the issues related to the movement of activities of foreign investors on the Polish market on the example of Lower Silesia. Design/methodology/approach: The study used World Bank reports from Statistics Poland (GUS), Department of Enterprises. Findings: The purpose of this article is to present the investment climate of Poland on the example of Lower Silesia, created by economic, social, political, as well as legal and administrative conditions. The economic conditions inform the foreign investor about the condition of the economy of the country receiving the investment. Originality/value The publication presents the results of research conducted on the basis of GUS, Department of Enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 144; 611-616
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mining municipalities and districts in Poland in the perspective of equitable transformation
    Autorzy:
    Marszowski, Ryszard
    Kucharski, Piotr
    Pilch, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313679.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    Industry 4.0
    climate
    transition
    mining
    labour
    Przemysł 4.0
    klimat
    przemiana
    górnictwo
    praca
    Opis:
    Purpose: On the basis of their own research, the authors of the article undertook to determine the factors determining future social and economic development and to develop recommendations for strengthening active economic, social and labour market policies in mining municipalities and districts in Poland – in the perspective of the "European Green Deal" plan and "Just Transition" Design/methodology: the results presented in the article were obtained on the basis of the implementation of questionnaire research, expert interviews, literature review, critical literature analysis, documentation analysis, statistical descriptive analysis. Findings: As a result of the analyses and surveys carried out, the article presents an extensive set of conclusions, the most important of which are those relating to social. The presented attempt of the prospective approach to the phenomena and processes which may result from the transformation of the hard coal mining in Poland is aimed at better understanding of the role which may be fulfilled in the future by the local self-government in the area of which the operating or disused mines and mining enterprises are located. Secondly which are related to the perspective of the hard coal mining transformation process, first of all showed terms the scale of challenges faced by mining municipalities. The indicated processes are nowadays dominated by the challenge of creating new ecological solutions of high quality both in the sphere of their social acceptance in the utilitarian dimension. It is a process that allows for a better understanding of the role of local government in the transformation process, which will probably take up, in a fragmentary way, economic, social and environmental challenges resulting from the contemporary development of economy based on knowledge and determined by the Industrial Revolution 4.0. Originality: the findings and recommendations of the study may become relevant for practitioners and researchers dealing with climate change mitigation, strategy implementation, cross-sectoral partnerships and sustainable development of transformed areas.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 328--344
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kontekst klimatu kooperacji w konfiguracji sieci dystrybucji wyrobów hutniczych
    Context of cooperation climate in configuration of distribution network of metalurgical products
    Autorzy:
    Kramarz, M.
    Jarosz-Lewandowska, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324927.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    klimat kooperacji
    model biznesu
    relacje sieciowe
    kooperacja
    cooperation climate
    business models
    network relations
    cooperation
    Opis:
    Konfiguracja sieci obejmuje wiele aspektów związanych z rozmieszczeniem węzłów, modelami biznesu współpracujących organizacji, a także z modelami kształtowanych relacji. Decyzje o nawiązywaniu relacji sieciowych natomiast uzależnione są od czynników endogenicznych oraz egzogenicznych (klimatu kooperacji). Celem artykułu było badanie wpływu klimatu kooperacji na konfigurację sieci, ze szczególnym uwzględnieniem modeli współdziałania.
    The network configuration includes the row of aspects associated with location of the organizations, business models of cooperating organizations and relations models. Decisions on the structure of the relation depend on exogenous and endogenous factors (climate of cooperation). It was a purpose of the article examination of the impact of the climate of cooperation to the network configuration with particular reference to of models of the cooperation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 89; 189-203
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Development of electronic commerce
    Autorzy:
    Witczyńska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1861455.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    electronic commerce
    direct investment
    international investment climate
    COVID-19
    handel elektroniczny
    inwestycje bezpośrednie
    międzynarodowy klimat inwestycyjny
    Opis:
    Purpose: The paper presents the issues related to the development of electronic commerce. Design/methodology/approach: The study used world-bank reports from statista portal. Findings: The purpose of this article is to present the development of electronic commerce and investment climate of Poland on the example of Lower Silesia created by economic, social, political and legal-administrative conditions. The economic conditions inform the foreign investor about the condition of the economy of the country receiving the investment. Functioning types of e-business and basic business models used in e-commerce were also presented. Furthermore, they were characterized by payment methods used in online sales. Based on a chart developed on the basis of statistical data analysis of consumer-preferred online payment methods was also made. Originality/value: The publication presents the results of research conducted on the basis of statista international portal.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 705-713
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The ways of creating public perception of CCS-technologies in Russian Federation
    Autorzy:
    Vasilev, Yurii
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1917229.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    carbon dioxide
    carbon storage
    climate
    public acceptance
    public awareness
    dwutlenek węgla
    magazynowanie węgla
    klimat
    akceptacja społeczna
    świadomość społeczna
    Opis:
    Purpose: to determine the ways of widening the public awareness of CCS technologies and, therefore, creating some level of public perception Design/methodology/approach: The method of achieving the goals and tasks of this article is the secondary research of articles of foreign researchers related to formation of public opinion on climate change mitigation in general and, in particular, development of CCS projects. Besides, it is necessary to review Russian school textbooks to find the information about climatic problems. Findings: It is necessary to review the experience of foreign countries to determine the ways of shaping public opinion on the climate change issues and decreasing the level of CO2 in the Russian Federation. Originality/value: The article shows the major results of the survey: awareness of high environmental risks lowers public acceptance, the government plays a key role in environmental management, traditional and electronic media information can lower the perceived risk and improve the public acceptance of CCUS.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 145; 559-567
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacje społeczne jako wsparcie dla inteligentnych specjalizacji – uwarunkowania komunikacyjne
    Social innovation as support for smart specialization – ommunication determinants
    Autorzy:
    Osika, G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323475.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    inteligentne specjalizacje
    innowacje społeczne
    uwarunkowania komunikacyjne
    relacje grupowe
    klimat społeczny
    smart specialization
    social innovation
    communication determinants
    relationship
    social climate
    Opis:
    Problematyka prowadzonych tu rozważań skupia się wokół komunikacyjnych podstaw innowacji społecznych i ich roli w tworzeniu środowiska sprzyjającego inteligentnym specjalizacjom, które obecnie uznaje się za istotne narzędzie wspierające rozwój i warunkujące wypracowywanie potencjału konkurencyjności przedsiębiorstw, regionu, kraju. W artykule przyjęto, że w procesach innowacyjnych, obok rozwiązań o charakterze technicznym, równie istotny jest klimat społeczny otwarty na te rozwiązania, a tworzenie takiego klimatu jest możliwe dzięki zastosowaniu określonych instrumentów komunikacyjnych.
    The main subject of this considerations focus on the communications instruments of social innovation and their role in creating the social environment conducive to intelligent specializations, which are now regarded as a significant tool to support the development and competitiveness of the enterprises, regions and countries. The article assumes that in innovation processes important is not only technical solution, but also the social climate open to these solutions, and creating such a climate it is possible through the use of specific instruments of communication.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 95; 369-381
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kulturowe uwarunkowania innowacyjności polskiej gospodarki
    Cultural determinants innovativeness of polish economy
    Autorzy:
    Olszewska, B.
    Olszewska, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323275.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    innowacje
    innowacyjność
    narodowy system innowacji
    klimat kreatywności
    kultura organizacyjna
    innovation
    innovativeness
    national innovation system
    climate of creativity
    organizational culture
    Opis:
    Celem artykułu jest rozważenie wpływu uwarunkowań kulturowych na innowacyjność polskiej gospodarki. Opracowanie składa się z trzech części. W pierwszej syntetycznie przedstawiono główne pojęcia dotyczące innowacyjności oraz poziom innowacyjności polskiej gospodarki na tle innych krajów. W drugiej części skoncentrowano się na makrouwarunkowaniach innowacyjności gospodarki. Podkreślono znaczenie zmian systemowych, napływu kapitału zagranicznego oraz decyzji o akcesji Polski do UE. Szerzej omówiono rolę BIZ oraz klastrów. W części trzeciej rozważania koncentrowały się na uwarunkowaniach kulturowych. W podsumowaniu podkreślono potrzebę dalszych zmian uwarunkowań kulturowych w kierunku sprzyjającym wzrostowi innowacyjności.
    The aim of this article is to consider the impact of cultural factors on the innovation of the Polish economy. The paper consists of three parts. In the first synthetically describes the main concepts related to innovation and the level of innovation in the Polish economy as compared to other countries. The second part focuses on the macro determinants of the innovation economy. It emphasized the importance of systemic changes, the inflow of foreign capital and the decision of the Polish accession to the EU. For more discusses the role of FDI and clusters. In the third part, deliberations focused on cultural conditions.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 83; 501-513
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Leader-Member Exchange and learning climate in increasing employee motivation: a post-pandemic perspective
    Autorzy:
    Marzec, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313710.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    leader-member exchange
    LMX
    learning climate
    employee motivation
    public administration
    wymiana lider członek
    klimat uczenia się
    motywacja pracowników
    administracja publiczna
    Opis:
    Purpose: The paper tries to answer the following question: what are the relationships between the quality of leader-member exchange (LMX), learning climate, and employee motivation in public administration? Its purpose is to identify the relationships between LMX, learning climate, and employee motivation in public administration organizations. Methodology: The paper presents the results of a survey carried out in the Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolis (Metropolis GZM), i.e. the metropolitan association located in the area of Upper Silesia. The sample consisted of 153 employees in all of 41 municipal offices of the Metropolis GZM. A model of relationships between LMX, learning climate, and employee motivation was proposed and tested using Structural Equation Modeling (SEM). Findings: It was found that the quality of LMX positively affected learning climate, which in turn influenced employee motivation. Analysis proved that learning climate mediated the relationship between LMX and motivation of public administration employees. Research limitations/implications: The study focused only on the municipal offices in the Metropolis GZM and its results cannot be generalized. However, it implies that public administration organizations can create the learning climate by improving relationships between supervisors and subordinates to increase employee motivation. Practical implications: The results obtained indicate that in the contemporary public administration, a traditional approach to motivate employees should evolve and move towards an approach based on positive social relations, mutual trust, and leaders’ developmental support. Originality/value: This research has provided empirical evidence regarding the relationships between the quality of LMX, learning climate and employee motivation which was hitherto absent from public administration.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 395--411
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies