Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Regulations" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 28
Tytuł:
The scope of the obligation to introduce remuneration regulations after the amendment to the Labor Code of the year 2016
Zakres obowiązku ustalenia regulaminu wynagradzania po nowelizacji kodeksu pracy z 2016 r.
Autorzy:
Rutkowska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443834.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
remuneration regulations
employer’s obligation to introduce remuneration regulations
conditions of remuneration for work enterprise trade union
collective labour agreement
regulamin wynagradzania
obowiązek pracodawcy wydania regulaminu wynagradzania
warunki wynagradzania za pracę zakładowa organizacja związkowa układ zbiorowy pracy
Opis:
The article deals with the amendment of the Labour Code of the year 2016 concerning the scope of the obligation to introduce remuneration regulations. An employer with fewer than 50 employees has been released from the obligation to issue remuneration regulations except when he employs at least 20 employees not covered by a collective labour agreement and the enterprise trade union requests the introduction of regulations. Article 772 of the Labour Code does not relate to specific issues concerning the trade union’s request for remuneration regulations, which may give rise to questions of interpretation. It may affect the practice of issuing remuneration regulations. One may also wonder whether the direction of the above changes is correct – the changes restrict the role of remuneration regulations in determining the conditions of remuneration whereas the interpretation of Art. 771 and 772 of the Labour Code and Art. 20 of the Constitution leads to the conclusion that the conditions of remuneration should be determined in the autonomous labour law created through dialogue between social partners.
Dotychczas obowiązek ustalenia regulaminu wynagradzania spoczywał na pracodawcy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników nieobjętych układem zbiorowym pracy. Nowelizacja kodeksu pracy z 2016 r. ograniczyła zakres tego obowiązku do pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników nieobjętych układem lub od 20 do 49 takich pracowników, jeżeli działa u niego zakładowa organizacja związkowa i występuje z wnioskiem o wydanie regulaminu. Przepisy kodeksu pracy nie regulują kwestii szczegółowych dotyczących wskazanego wniosku, co może powodować wątpliwości interpretacyjne, a te z kolei mogą wpływać negatywnie na praktykę ustalania regulaminu. Oceniając kierunek przeprowadzonych zmian, należy zauważyć, że pomniejszają one znaczenie regulaminu wynagradzania, podczas gdy analiza przepisów art. 771 i 772 k.p. oraz art. 20 Konstytucji skłania do twierdzenia, iż warunki płacy powinny być ustalane w autonomicznym prawie pracy, najlepiej tworzonym w drodze dialogu partnerów społecznych.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/1; 299-310
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewidencja kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego w świetle orzecznictwa sądów administracyjnych
Registration of drivers violating traffic regulations in the light of administrative courts judicature
Autorzy:
Olma, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443507.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
ewidencja kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego bezpieczeństwo
punkty karne
policja
application for registration of drivers violating traffic regulations
safety
endorsements
police
Opis:
Celem niniejszego artykułu jest omówienie przesłanek i procedury w zakresie wpisu do ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego w świetle przepisów rozporządzenia z dnia 25 kwietnia 2012 r. Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie postępowania z kierowcami naruszającymi przepisy ruchu drogowego przy uwzględnieniu orzecznictwa sądów administracyjnych, zasad odnoszących się do możliwości pozyskania informacji od policji o ilości posiadanych punktów karnych i możliwości zaskarżenia do sądów administracyjnych czynności policji w zakresie dokonywanych wpisów do ewidencji.
The aim of the article is to discuss the premises and procedures concerning registration of drivers violating traffic regulations in the light of the decree of 25th April 2012 issued by the Minister if Internal Affairs related to proceedings with drivers violating traffic regulations and including administrative courts judicature. Rules related to the possibility of acquiring information from police on the amount of endorsements and the possibility of appealing police actions related to registration with administrative courts.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2016, 16/2; 251-268
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zespoły parlamentarne w Sejmie i Senacie. Postulaty de lege ferenda. Varia
Parliamentary groups in national parliament and senate. Demands de lege ferenda. Varia
Autorzy:
Mołek, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2052052.pdf
Data publikacji:
2020-09-29
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
zespół parlamentarny
Sejm
Senat
legislacja
de lege ferenda
Regulamin Sejmu
Regulamin Senatu
parlament
Parliamentary group
National Parliament
Senate
legislation
Regulations of National Parliament
Regulations of Senate
Parliament
Opis:
Celem artykułu jest analiza obecnego stanu prawnego, który sankcjonuje zasady tworzenia i powoływania zespołów funkcjonujących w Sejmie i Senacie. W oparciu o przepisy ustawy oraz regulaminy Sejmu i Senatu sformułowane zostaną postulaty de lege ferenda mające na celu taką modyfikację działania zespołów, która zapewni im realny wpływ na przebieg procesu legislacyjnego
The purpose of the article is analysis of current legal standing, which sanctioning principles of creat and select fuctioing groups in the national Parliament and Senate. In this article, based on law and Regulation of National Parliament and Senate, demands will be phrase de lege ferenda being aimed at a modification the action of groups, which will provide the real leverege on the course of the legislative process
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 3, XX; 55-68
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiodąca rola prawa statutowego uczelni w kształtowaniu sytuacji prawno-pracowniczej nauczycieli akademickich
The leading role of official regulations of universities in shaping the legal and employment situation of academic staff
Autorzy:
Węgrzyn, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055764.pdf
Data publikacji:
2021-12-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
nauczyciele akademiccy
prawo statutowe uczelni
status pracowniczy
procedura konkursowa
dodatkowe wymogi
academic staff
official regulations of universities
employment status
competition procedure
additional requirements
Opis:
Rozważania zamieszczone w ramach artykułu dotyczą zagadnień związanych z wiodącą rolą prawa statutowego uczelni dla kształtowania sytuacji prawno-pracowniczej nauczycieli akademickich. Brak kompleksowego charakteru ustawy sprawia, iż ustawodawca odsyła regulowanie spraw związanych z organizacją i funkcjonowaniem uczelni na grunt statutu każdej uczelni. W ramach ustawowego odesłania do prawa statutowego uczelni mieszczą się również sprawy związane ze stosunkiem pracy nauczycieli akademickich, do których niewątpliwie należą kwestie towarzyszące pośrednio i bezpośrednio nawiązaniu stosunku pracy nauczycieli akademickich. Zakres przedmiotowy artykuł dotyczy głównie kwestii związanych z możliwością regulacji przez prawo statutowe trybu i warunków konkursu, jak również wprowadzania dodatkowych wymogów na ustawowo określone stanowiska.
: The deliberations included in this article concern issues related to the leading role of official regulations of universities in shaping the legal and employment situation of academic staff. Due to the fact that the Act is of no comprehensive character, the legislator refers the regulation of matters related to organization and functioning of universities to their statutes. Any issues linked to employment relationship of academic staff are contained within the statutory framework of reference to official regulations of universities. These undoubtedly include matters either directly or indirectly related to employment of academic staff. The material scope of this article concerns mainly issues related to official regulations. It also discusses the possibility of regulating the competition procedure and conditions as well as introduction of additional requirements for positions that are statutorily defined.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 217-228
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasada równości płci – wybrane regulacje prawa krajowego
Gender equality principle – selected national law regulations
Autorzy:
Podgórska-Rykała, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443491.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
równość
równość płci
zakaz dyskryminacji
konstytucja
equality
gender equality
non-discrimination
constitution
Opis:
Równość płci zarówno w wymiarze de jure, jak i w wymiarze de facto stanowi jeden z priorytetów w działalności Organizacji Narodów Zjednoczonych, Rady Europy oraz Unii Europejskiej. Stanowi też ważny fundament przepisów krajowych, tym ważniejszy, że ma rangę konstytucyjną. Jest ponadto zasadą mającą odniesienie do wszystkich innych zasad konstytucyjnych w państwach demokratycznych. Jak wielokrotnie podkreślał Trybunał Konstytucyjny, zasada równości ma charakter uniwersalny i wszelkie jej ograniczenia, które nie wynikają z dążenia do pogłębienia faktycznej równości społecznej, są niedopuszczalne. W niniejszym artykule autorka zaprezentowała podstawowe regulacje prawne dotyczące zasady równości płci, odnosząc się do przepisów konstytucyjnych, a także innych aktów prawnych rangi ustawy regulujących m.in. rządową politykę równości płci, prawo wyborcze i prawo pracy. Rozważania zostały uzupełnione o kilka uwag zaczerpniętych z orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego.
Gender equality, both de jure and de facto, is one of the priorities for United Nations, European Council and European Union activities. It is also an important foundation for the national legislation, even more so considering it has constitional status. On top of that, it is also a principle applicable for all other constitional principles in democratic countries. As the Constitutional Court repeatedly stressed, the principle of equality is universal and all its limitations, which are not a result of striving to deepen the current state of social equality, are unacceptable. In the following article the author presents basic legal regulations concerning the gender equality principle referring to constitional laws and to other acts in the rank of statute regulating government policy on gender equality, electoral law and labour law. Reflections were supplemented by several comments taken from Constitutional Tribunal orders.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/zeszyt specjalny; 19-35
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZAKAZ WPROWADZANIA ZWIERZĄT DOMOWYCH DO OBIEKTÓW UŻYTECZNOŚCI PUBLICZNEJ JAKO PRZEDMIOT REGULACJI REGULAMINU UTRZYMANIA CZYSTOŚCI I PORZĄDKU NA TERENIE GMINY
THE PROHIBITION OF PLACING PETS INTO PUBLIC FACILITIES AS A SUBJECT OF REGULATION OF CLEANLINESS AND ORDER REGULATIONS IN THE COMMUNE
Autorzy:
Krawiec, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443559.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
zakaz wprowadzania zwierząt domowych do obiektów użyteczności publicznej
regulamin utrzymania czystości i porządku
samorząd
placing pets into public facilities
regulation of cleanliness and order regulations
self-government
Opis:
W przedstawionym artykule wskazano prawne argumenty dotyczące zakazu umieszczania w regulaminie utrzymania czystości i porządku w gminie regulacji dotyczących zakazu wprowadzania zwierząt domowych (w tym psów) na teren obiektów użyteczności publicznej. Wskazano, że zakaz ten ma charakter ustawowy – nie pozwalają na to przepisy ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, a także przepisy rangi konstytucyjnej (dot. np. zasady proporcjonalności). Prawnie chroniona samodzielność gminy nie jest wystarczającą przesłanką do uznania możliwości wpisywania takiego zakazu do stosownego regulaminu.
The legal regulations in Poland do not give the basis to enter the prohibition of placing pets into public facilities. Placing such prohibition in the act of local rank is a significant violation of the law, which makes it necessary to eliminate the norm from legal transactions. The self-government has a constitutionally guaranteed independence. However, this does not entitle the local government to introduce such a prohibition. This violates the principle of legality expressed in art. 7 of the Constitution of the Republic of Poland. Placing the prohibition in question is a violation of clearly statutory provisions. However, also other constitutional provisions remain violated if such a prohibition is introduced: these are, among others provisions regulating the principle of proportionality, resulting from art. 31 para. 3 of the Constitution of the Republic of Poland, which is expressed by the prohibition of excessive interference in the sphere of individual rights and freedoms. It requires legal means resulting from the application of legal provisions to be adequate to achieve the intended purpose and not go beyond what is necessary to achieve it.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 1, XIX; 283-294
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE PRECAUTIONAY PRINCIPLE AS THE BASIS FOR LEGAL REGULATIONS IN THE FIELD OF NANOTECHNOLOGY
ZASADA OSTROŻNOŚCI JAKO PODSTAWA UREGULOWAŃ PRAWNYCH W OBSZARZE NANOTECHNOLOGII
Autorzy:
Jurewicz, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443633.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
nanotechnology,
the precautionary principle,
safety
nanotechnologia,
zasada ostrożności,
bezpieczeństwo
Opis:
The purpose of this article is to characterize and comment on EU nanotechnology regulation in the context of the precautionary principle. Nanotechnology involves the design, creation and use of materials having at least one dimension in the range of 1 nanometer (10-9 m) to 100 nanometers (10-7 m). Nanotechnology, thanks to numerous innovative applications, contributes to the realization of social challenges. Its use, however, involves scientific uncertainty regarding the impact of nanomaterials on human health and the environment. The Commission’s Communication “Regulatory Aspects of Nanomaterials” states that in situations where the full scale of threats is not known, but the concerns are so great that risk management measures are considered indispensable (as is currently in relation to nanomaterials), these measures must be based on the precautionary principle. Precautionary measures should be proportionate to the level of protection needed to ensure the safety of nanotechnology and the absence of restrictions on the development of this innovative technology.
Cel artykułu stanowi charakterystyka i komentowanie uregulowań prawnych UE w obszarze nanotechnologii w kontekście zasady ostrożności. Nanotechnologia obejmuje projektowanie, tworzenie oraz użytkowanie materiałów posiadających przynajmniej jeden wymiar w zakresie od 1 nanometra (10-9 m) do 100 nanometrów (10-7 m). Nanotechnologia, dzięki licznym nowatorskim zastosowaniom, przyczynia się do urzeczywistniania wyzwań społecznych. Jej wykorzystywanie wiąże się jednak z niepewnością naukową w odniesieniu do wpływu nanomateriałów na zdrowie ludzkie i środowisko. Komunikat Komisji Europejskiej „Aspekty regulacyjne nanomateriałów” stanowi, iż w sytuacjach, w których nie jest znana pełna skala zagrożeń, ale obawy są na tyle duże, że środki zarządzania ryzykiem uznaje się za nieodzowne (tak jak ma to miejsce aktualnie odnośnie do nanomateriałów), środki te muszą bazować na zasadzie ostrożności. Środki stosowane w oparciu o zasadę ostrożności powinny być proporcjonalne do niezbędnego poziomu ochrony w celu zapewnienia bezpieczeństwa stosowania nanotechnologii i niestwarzania ograniczeń w rozwoju tej innowacyjnej technologii.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 207-213
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka równości płci – wybrane regulacje prawa międzynarodowego i europejskiego
Gender equality policy – selected regulations of international and european law
Autorzy:
Podgórska-Rykała, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444031.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
płeć społeczno-kulturowa
stereotypy
dyskryminacja
polityka równości płci
gender
sex
stereotypes
discriminatio
Gender Equality Policy
Opis:
W państwach demokratycznych świadomość potrzeby zagwarantowania przedstawicielom obu płci równych praw i obowiązków jest silnie zakorzeniona. Zasada ta – o ile nie jest wy- łącznie deklaracją – może mieć praktyczny wymiar: konkretnych przedsięwzięć na rzecz równości, przynoszących określone rezultaty. Skuteczna ochrona praw człowieka wymaga bowiem gwarancji i ochrony przed dyskryminacją. Równość kobiet i mężczyzn de jure i de facto stanowi jeden z priorytetów w działalności ONZ, RE oraz UE. Artykuł jest próbą scharakteryzowania wybranych regulacji prawnych zasady równości płci oraz niedyskryminacji. Autorka skupiła się na aktach prawa międzynarodowego oraz europejskiego, jako że to one stanowią fundament współczesnej polityki równości płci. Pokrótce opisano też strategię gender mainstereaming, która jako nowe podejście horyzontalne stała się bazą dla dalszych regulacji równościowych m.in. w krajach całej Unii Europejskiej.
In democratic countries the awareness of the need to guarantee equal rights and responsibilities for representatives of both sexes is deep-rooted. This principle - as long as it is not only an empty declaration - can have a practical dimension: real projects for the sake of equality achieving specific goals. Effective protection of human rights requires certain guarantees and protection from discrimination. Equality of women and men de jure and de facto is one of the priorities of the United Nations, Council of Europe and the European Union. The article attempts to characterise selected law regulations regarding gender equality and non-discrimination. The author focuses on international and European law legal acts, since they are the foundations of modern equality policies. The paper brie3y describes also the gender mainstereaming strategy, which as a novel approach became a basis for further equality regulations in, among others, the whole European Union.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 57-74
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skutki prawne przejścia zakładu pracy a treść porozumienia transferowego i stosunku pracy
„Transfer” collective agreement. Issues selected
Autorzy:
Sternal, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444084.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
porozumienie zbiorowe
regulamin pracy
przejście zakładu pracy
negocjacje,
związki zawodowe
collective agreement
work regulations
transfer of business
negotiation
trade unions
Opis:
W artykule została omówiona ta część zagadnień, która dotyczy relacji pomiędzy porozumieniem zawieranym w wyniku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę a innymi zakładowymi źródłami prawa pracy. Omawiany problem jest w mojej ocenie istotny z uwagi na trudności interpretacyjne, jakie można napotkać, analizując zakres skutków prawnych, jakie wywołują te porozumienia. Przeanalizowano relację porozumienia transferowego w stosunku do porozumień zbiorowych, w tym układów zbiorowych oraz regulaminów pracy. Uważam, że porozumienie transferowe aktów tych nie może zastępować. Analizie został poddany także wpływ zasady równego traktowania w zatrudnieniu na treść tych porozumień.
This article is about relations between collective agreement which is conclude during the transfer of enterprise and others specific source of law namely binding in enterprise level. I my opinion this issue is very problematic during solving specific legal problems which are connected witch legal consequences of this agreement. In this article I will try to explain relation between this agreement and other collective agreements and work regulations. The main thesis is that transfer agreement can not replace others specific source of law existing in enterprise level. I will also analyze the influence of principle of equal treatment on the scope of this agreement.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 299-321
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Droga do obywatelstwa polskiego poprzez repatriację – analiza przepisów z uwzględnieniem kluczowych aktów prawnych
Repatriation as the way of acquiring polish citizenship – the analysis of legal regulations including key legal acts
Autorzy:
Doroszczak, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055540.pdf
Data publikacji:
2022-02-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
repatriacja
obywatelstwo polskie
cudzoziemcy
postępowanie repatriacyjne
repatriation
Polish citizenship
foreigners
repatriation proceedings
Opis:
Repatriacja po upadku ZSRR dość szybko stała się ważnym elementem debaty publicznej. Podkreślano konieczność wynagrodzenia polskim obywatelom losu, który przyniosły im procesy polityczne i reżim stalinowski. Celem prezentowanego artykułu jest dokonanie analizy pojęcia „repatriacja” i omówienie zjawiska, jakim jest ten proces oraz analiza aktualnie obowiązujących przepisów umożliwiających nabycie obywatelstwa polskiego w drodze repatriacji. Pośrednio przeprowadzona analiza porównawcza odnosi się również do innych aktów prawnych związanych z kwestią obywatelstwa polskiego. Mimo szczerych chęci ustawodawcy (wyrażonych w preambule ustawy o repatriacji), przepisy ustawowe pozostają pełne niejasnych konstrukcji, a przede wszystkim pozbawione są konkretnych informacji, które umożliwiają osobom zainteresowanym powzięcie koniecznych kierunków działania. Dodatkowo niektóre z przepisów stoją ze sobą w sprzeczności, albo nie realizują podstawowych zasad prawa administracyjnego.
Repatriation after the collapse of the USSR quickly became an important element of public debate. The necessity to reward Polish citizens for the fate brought about by the political trials and the Stalinist regime was emphasized. The aim of the presented article is to analyze the concept of repatriation and to discuss the phenomenon of this process as well as to analyze the currently applicable regulations enabling the acquisition of Polish citizenship through repatriation. Indirectly, the comparative analysis will also refer to other legal acts related to the issue of Polish citizenship. The legislator, despite his sincere intentions (expressed in the preamble to the Repatriation Act), the statutory provisions remain full of unclear structures and, above all, are devoid of specific information that allows interested persons to obtain the necessary data and directions of action. Additionally, some of the provisions contradict or do not implement the basic principles of administrative law.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 43-56
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktualne regulacje prawa międzynarodowego i unijnego dotyczące eksploatacji bezzałogowych statków powietrznych
Current Regulations of International and European Union Law Concerning the Operation of Unmanned Aircraft
Autorzy:
Podraza, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200737.pdf
Data publikacji:
2023-04-07
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
prawo lotnicze
drony
ICAO
Unia Europejska
bezzałogowe statki powietrzne
aviation law
drones
European Union
unmanned aerial vehicles
Opis:
Bezzałogowy statek powietrzny (BSP) jest maszyną, która wykonuje swoje operacje lotnicze bez załogi na pokładzie. Jest on pilotowany zdalnie lub sterowany za pomocą systemów autonomicznych. Początkowo eksploatacja bezzałogowych statków powietrznych dotyczyła jedynie kwestii wojskowych. W miarę upływu czasu i rozwoju tego sektora znalazły one swoje zastosowanie również w innych dziedzinach naszego życia. Pandemia COVID-19, pożary, transport przesyłek, czy nawet organów do przeszczepu – wszędzie tam drony są niezwykle przydatne. Jednak aby tak się stało, potrzebne są odpowiednie regulacje prawne. Rozwijają się one na trzech płaszczyznach: międzynarodowej, unijnej i krajowej. Płaszczyzny te wzajemnie na siebie oddziałują i się uzupełniają. Pomimo to w dalszym ciągu na wielu polach brakuje odpowiednich regulacji prawnych. Wpływa to bezpośrednio na międzynarodowe bezpieczeństwo w przestrzeni powietrznej. Efektywne uregulowanie prawne tej tematyki to w chwili obecnej jedno z największych wyzwań takich organizacji jak ICAO czy Unia Europejska. W przyszłości sektor ten będzie nieustannie się rozwijał. Aby nie blokować jego rozwoju, przepisy prawne muszą przynajmniej za nim nadążać, w innym przypadku będą go hamować.
An unmanned aerial vehicle (UAV) is a machine that carries out its flight operations without a crew on board. It is remotely piloted or controlled by autonomous systems. Initially, their exploitation concerned only military matters. As time goes by and the development of this sector, unmanned aerial vehicles have also found their application in other areas of our lives. The COVID-19 pandemic, fires, transporting parcels or even organs for transplant - drones are extremely useful everywhere there. However, to make it happen, appropriate legal regulations are needed. They develop on three levels: international, union and national. These planes interact and complement each other. Despite this, there is still a lack of appropriate legal regulations in many areas. This has a direct impact on international air safety. Effective legal regulation of this subject is currently one of the greatest challenges for organizations such as ICAO or the European Union. In the future this sector will develop systematically. In order not to block its development, regulations must at least follow it, otherwise they will inhibit it.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2023, 1(XXIII); 15-27
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Równowaga między życiem zawodowym I prywatnym pracownika świadczącego pracę zdalnie – stan polskich regulacji kodeksu pracy
Remote working and work-life balance – the regulations of polish labour code
Autorzy:
Ludera-Ruszel, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056720.pdf
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
praca zdalna
stosunek pracy
równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
równość
remote work
employment relationship
work-life balance
equality
Opis:
Równowaga między czasem pracy a czasem prywatnym pracownika jest jednym z aspektów pracy zdalnej, które zasługuje na szerszą uwagę. Obowiązująca regulacja Kodeksu pracy nie zawiera wyraźnego odwołania do idei równowagi między pracą i życiem prywatnym pracownika. W zmianach ustawodawczych przeprowadzonych na przestrzeni ostatnich dwóch dekad dostrzec można jednak tendencję do coraz szerszego uwzględniania wartości, które leżą u podstaw tej idei, takich jak prywatność, rodzina oraz równość w zatrudnieniu i na rynku pracy. Z przeprowadzonych rozważań wynika, że w przepisach Kodeksu pracy większy nacisk powinien zostać położony na ochronę pracownika świadczącego pracę zdalnie przed naruszaniem granicy oddzielającej czas pracy i czas prywatny. Dotyczy to zasad stosowania pracy zdalnej oraz wskazanych elastycznych form organizacji pracy, którym należałoby nadać bardziej „równościowy” charakter. Po drugie, dotyczy to regulacji czasu pracy. Obowiązujące regulacje, które pośrednio realizują skutek „prawa odłączenia”, nie uwzględniają specyficznych zagrożeń, jakie dla osiągnięcia wskazanej równowagi wiążą się z powszechnym użyciem w stosunkach zatrudnienia technologii informatycznych i telekomunikacyjnych.
Work-life balance is one of the key aspects of rempote working which deserves our attentions. The current regulations of the Labour Code does not make any explicit reference to work-life balance idea. However, in the legislative changes during the last two decades there is a trend away to take better account of the values that underpin this idea, such as privacy, family and equality in employment and on the albour market. As if follows from the above considerations, in the regulations of Labour Code more emphasis should be put on the protection of employee working remotely against the clash between the professional and private spheres of employee’s life. This is the case for the rules for the use of remote work oand certain flexible forms of work organisation, which should be more „equal” in nature. Secondly, this i salso true for regulations on working time. The current regulations, that indirectly implement the right to disconnect, do not reflect specific risks for work-life balance, relating to the common use of information and communication technologies in employment relations.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 511-521
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
STATUTORY REGULATIONS IN THE FIELD OF ANTI-TERRORIST ACTIVITIES IN POLAND. NOTES ON THE SPECIAL USE OF WEAPONS
REGULACJE USTAWOWE W ZAKRESIE DZIAŁAŃ ANTYTERRORYSTYCZNYCH W POLSCE. UWAGI O SPECJALNYM UŻYCIU BRONI
Autorzy:
Stawnicka, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443703.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
terrorism,
national security,
human rights,
Anti-Terrorism Act
terroryzm,
bezpieczeństwo narodowe,
prawa człowieka,
ustawa antyterrorystyczna
Opis:
In the issues of terrorist threats, which constitute one of the most serious threats to national security, numerous state organs and institutions are involved, and the effectiveness in combating terrorism depends to a large extent on the coordination of their activities. Increasingthe competence of state bodies in this area can notlead to disproportionate restrictions in exercising freedoms and rights by citizens. The Anti- Terrorism Act enacted by the Parliament in June 2016 does not provide forsuch guarantees. The article analyses the adopted solutions and indicates regulations that raise the greatest doubts.
W kwestii zagrożeń terrorystycznych, stanowiących jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla bezpieczeństwa narodowego, włączone są liczne organy i instytucje państwowe, a skuteczność w zwalczaniu terroryzmu w dużej mierze zależy od koordynacji ich działalności. Zwiększenie kompetencji organów państwowych w tym obszarze nie może prowadzić do nieproporcjonalnych ograniczeń w korzystaniu z wolności i praw przez obywateli. Ustawa antyterrorystyczna uchwalona przez parlament w czerwcu 2016 r. nie przewiduje takich gwarancji. Artykuł analizuje przyjęte rozwiązania i wskazuje regulacje wywołujące największe wątpliwości.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 285-299
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instytucja warunkowego przedterminowego zwolnienia po nowelizacji kodeksu karnego wykonawczego z dnia 16 września 2011 r.
The institution of parole according to regulations of the criminal executive code after amendment act from 16th september 2011
Autorzy:
Baran, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443968.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
warunkowe zwolnienie,
kodeks,
kara,
skazany,
nowelizacja
parole,
code,
punishment,
convict,
amendment act
Opis:
Artykuł zawiera syntetyczne omówienie regulacji dotyczącej instytucji warunkowego zwolnienia, ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych nowelizacją Kodeksu karnego wykonawczego z dnia 16 września 2011 r. W toku przeprowadzonych rozważań dokonano szczegółowej analizy wybranych przepisów, wskazujących na ich mankamenty, braki oraz będące konsekwencją tego stanu rzeczy problemy w zakresie ich praktycznego zastosowania. Dostrzeżono jednak także i pozytywne rozwiązania, stanowiące zalążek zmian zmierzających w prawidłowym kierunku.
The article contains synthetic overview of provisions pertaining to the institution of parole, particularly the ones that have been changed by regulation of legal amendment from 16th September 2011. Careful considerations brought detailed analysis of chosen provisions, indicating their weakness, shortcomings and perceptible problems in the matter of their practical application. Nevertheless, there were also positive solutions perceived, as a beginning of positive changes tending to correct direction.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2012, 12; 219-232
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 28

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies