Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "równego traktowania" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Działalność instytucji rządowych na rzecz realizacji zasady równości wobec prawa w Polsce po 1989 r.
Activities of Government Departments for the Realization of Equality Before the Law Principles in Poland after 1989
Autorzy:
Pięta-Szawara, Anna
Świrgoń-Skok, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162180.pdf
Data publikacji:
2022-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
równouprawnienie
równe traktowanie
polski ruch feministyczny
pełnomocnik rządu do spraw równego traktowania
equality of rights
equal treatment for women and men
polish feminist movement
government plenipotentiary for equal treatment
Opis:
Institutions and organizations that constitute Polish feminist movement acting in Poland after 1989 can be classified in many ways. One of them is isolating government and non-government subjects based on the criteria of founding body and the sources of financing the activities. Only public institutions formed at the initiative of government departments and supervised by them are the subject of the analysis undertaken for preparation of hereby paper. The main focus of the paper is the Office of the Government Plenipotentiary for Equal Treatment appointed by the Prime Minister. The title, competence and methods of legal recognition of the Office has changed multiple times after the political transformation.
Instytucje i organizacje, które składają się na polski ruch feministyczny funkcjonujący w Polsce po 1989 r., można sklasyfikować na wiele sposobów. Jednym z nich jest wyodrębnienie podmiotów o charakterze rządowym oraz pozarządowym, na podstawie kryterium jednostki założycielskiej oraz źródła finansowania ich działalności3. Przedmiotem analizy podjętej na potrzeby przygotowania niniejszego tekstu stały się wyłącznie instytucje publiczne, powstałe z inicjatywy organów administracji rządowej i im podlegające. Skoncentrowano się na powoływanym przez Prezesa Rady Ministrów urzędzie pełnomocnika rządu do spraw związanych z równym traktowaniem4, którego zarówno nazwa, jak i kompetencje oraz sposób usankcjonowania prawego, zmieniały się po transformacji ustrojowej wielokrotnie.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2022, 6(70); 171-185
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Glosa do wyroku Wojewódzkiego Sąd Administracyjnego w Warszawie z 4 sierpnia 2022 r., sygn. akt II SA/Wa 542/22
Gloss to the Judgment of the Voivodship Administrative Court in Warsaw of 4 August 2022, file ref. no. II SA/Wa 542/22
Autorzy:
Wygoda, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162230.pdf
Data publikacji:
2022-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
prawnie uzasadnione
interesy
zasada równego traktowania i niedyskryminacji
President of the Office for Personal Data Protection
the legitimate interests
the principle of equal treatment and non-discrimination
Opis:
The thesis expressed in the glossed judgment that the processing of personal data after the completion of the recruitment process is permissible and is based on the premise of a legitimate interest, which is carried out by the administrator (here the employer organizing the recruitment) or by a third party, is completely correct. However, the arguments justifying this position of the court ignore some, important from the point of view of the Constitution and the principles articulated in the Labour Code and the GDPR, premises supporting the legitimacy of repealing the decision issued by the President of the Office for Personal Data Protection. Additional premises justifying the issued ruling are of systemic importance and allow to consider the actions of the President of the Personal Data Protection Office as a manifestation of unequal treatment of entities that are addressees of constitutional freedoms and rights.
Teza wyrażona w glosowanym orzeczeniu, iż przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacji jest dopuszczalne i odbywa się w oparciu o przesłankę prawnie uzasadnionego interesu, który jest realizowany przez administratora (tu pracodawcę organizującego rekrutację) lub przez stronę trzecią, jest całkowicie słuszna. Jednak argumentacja uzasadniająca to stanowisko sądu pomija niektóre, istotne z punktu widzenia Konstytucji oraz zasad artykułowanych w Kodeksie Pracy i RODO3 przesłanki wspierające zasadność uchylenia decyzji wydanej przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych4. Dodatkowe przesłanki uzasadniające wydane orzeczenie mają znaczenie systemowe i pozwalają uznać działanie Prezesa UODO za przejaw nierównego traktowania podmiotów będących adresatami konstytucyjnych wolności i praw.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2022, 6(70); 555-561
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies