Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Pietrusińska, Ewa" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Alokacja władztwa korporacyjnego w spółkach kapitałowych
Autorzy:
Pietrusińska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32222724.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Tematem artykułu jest identyfikacja elementów konstrukcji ekonomiczno- prawnej spółek kapitałowych (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej) z punktu widzenia ich wewnętrznej organizacji i funkcjonowania. Dotyczy to zwłaszcza uwarunkowań podejmowania decyzji korporacyjnych i zarządczych. Identyfikacja taka ma na celu ułatwienie dokonania wyboru typu spółki w praktyce, co rzutuje na sposób zarządzania. Podstawowym kryterium wyboru typu spółki kapitałowej jest odmienność konstrukcji obu spółek, która przejawia się w osobowo . kapitałowym charakterze spółki z o.o. i czysto kapitałowym charakterze spółki akcyjnej; fakt ten ma bezpośredni wpływ na sposób zarządzania przez właścicieli.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2003, 1, 1 (1); 34-47
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samoocena rady nadzorczej
The Selfassesment of Supervisiory Board
Autorzy:
Pietrusińska, Ewa
Pietrusiński, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43540379.pdf
Data publikacji:
2008-12-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł poświęcony jest problematyce samooceny rady nadzorczej. Samoocena jest nowym zadaniem dla rady; stanowi ona dokument, który ma być zatwierdzony na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Celem autorów jest ukazanie standardów i wymiarów samooceny. W szczególności piszą oni o takich kwestiach jak: kwalifikacje i profesjonalizm członków rady, ich niezależność, relacje pomiędzy członkami rady a zarządem. Autorzy twierdzą, że ocena pracy jest jednym z kluczowych elementów roli, jaką rada nadzorcza pełni w spółce akcyjnej.
The article describes the self-assessment of a supervisory board. This is a new task for the board. The self-assessment is a document which needs to be granted a vote of approval by the general meeting in join stock company. The authors of the paper aim at presenting the standards of self-assessment. The aspects taken into condsideration in the document are the following: the qualifications and professionalism of the board members, their independence and relations to the supervisory board and management. The authors conclude that the assessment is an element of the strategic role the supervisory board in the join stock company.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2008, 6, 4(22); 197-203
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies