Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "przedsiębiorstwo" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 39
Tytuł:
The use of controlling as a tool of competitiveness in family and non-family businesses in transition economies
Wykorzystanie controlingu jako narzędzia konkurencyjności w przedsiębiorstwach rodzinnych i nierodzinnych w gospodarkach transformujących
Autorzy:
Sedliačiková, Mariana
Moresová, Mária
Stasiak-Betlejewska, Renata
Drábek, Josef
Schmidtová, Jarmila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315253.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
controlling
competitiveness
family business
non family business
transition economy
konkurencyjność
przedsiębiorstwo rodzinne
przedsiębiorstwo nierodzinne
gospodarka transformacyjna
Opis:
Controlling is considered a tool that increases the quality of corporate management. At present, it is very important to perceive controlling not only as a quick control tool but especially as a tool that helps an enterprise to achieve its objectives, to meet its vision, to adopt adequate strategies, thereby also directly improving the economic results and the long-term competitiveness of the enterprise. The aim of the study is to compare the use of controlling, such as a tool of competitiveness in family and non-family businesses in transition economies. The issue was mapped in the territory of the Visegrad Four (V4) by means of an empirical survey by the method of a questionnaire. The sample consisted of 405 family and non-family businesses from Slovakia, Poland, Czech Republic, and Hungary. The hypotheses were tested using the Test of the difference between two proportions. At the same time, due to the better interpretation of the achieved results, the statistical method of the Interval estimate of the population proportion has been applied. The results have shown that there are significant differences in the use of controlling tools in family and non-family businesses. The major differences have been found out in the area of financial controlling, namely the application of profitability and liquidity indicators, and investment controlling in using net present value.
Controlling uznawany jest za narzędzie, które podnosi jakość zarządzania przedsiębiorstwem. Obecnie bardzo ważne jest postrzeganie controllingu nie tylko jako narzędzia szybkiej kontroli, ale przede wszystkim jako narzędzia, które pomaga przedsiębiorstwu osiągać cele, realizować wizje, przyjmować odpowiednie strategie, przez co również bezpośrednio poprawiania wyniki ekonomiczne i długookresową konkurencyjność przedsiębiorstwa. Celem opracowania jest porównanie wykorzystania controllingu jako narzędzia konkurencyjności w firmach rodzinnych i nierodzinnych w gospodarkach przechodzących transformację. Zagadnienie zostało zmapowane na terenie krajów Grupy Wyszehradzkiej (V4) za pomocą badania empirycznego metodą kwestionariusza ankiety. Próba składała się z 405 firm rodzinnych i nierodzinnych ze Słowacji, Polski, Czech i Węgier. Hipotezy zweryfikowano za pomocą Testu różnicy między dwiema proporcjami. Jednocześnie, ze względu na lepszą interpretację uzyskanych wyników, zastosowano statystyczną metodę estymacji interwałowej proporcji populacji. Uzyskane wyniki ukazały, że istnieją istotne różnice w stosowaniu narzędzi controllingu w przedsiębiorstwach rodzinnych i nierodzinnych. Główne różnice stwierdzono w obszarze controllingu finansowego, a mianowicie w stosowaniu wskaźników rentowności i płynności oraz controllingu kontrolingu inwestycyjnego w stosowaniu wartości bieżącej netto.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 250--270
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Clusters as an opportunity for development of family enterprises
Klastry jako szansa na rozwój firm rodzinnych
Autorzy:
Pypłacz, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405486.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
family enterprise
cluster
innovation
przedsiębiorstwo rodzinne
klaster
innowacyjność
Opis:
The paper presents the characterization of the family enterprises in the sector of small and medium-sized enterprises (SME). The focus was on the benefits that can be derived by the enterprises from implementation of innovativeness and cooperation within clusters. The aspects of regional development stimulated by creation of clusters and elements of state support in Poland and the EU were also presented.
W artykule przedstawiono charakterystykę przedsiębiorstw rodzinnych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Skupiliśmy się na korzyściach, które mogą być uzyskane przez przedsiębiorstwa z realizacji innowacyjności i współpracy w ramach klastrów. Zaprezentowano również aspekty rozwoju regionalnego stymulowane poprzez tworzenie klastrów i elementów pomocy państwa w Polsce i UE.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 7; 212-220
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Internationalization of small and medium enterprises : empirical research review on barriers to entry into foreign markets
Internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw : bariery wejścia na rynki zagraniczne w świetle badań empirycznych
Autorzy:
Pietrasieński, P.
Ślusarczyk, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405759.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
internationalization
enterprise
SME
barriers
internacjonalizacja
przedsiębiorstwo
MŚP
bariery
Opis:
Almost in all countries sector of small and medium companies constitutes the important source of economic growth. Simultaneously, these entities are most sensitive to market factors, what results from relatively low trades and market shares and the scarce poignancy to the market in the individual perspective. This situation is peculiarly visible on the international arena, where small and medium-sized companies come across not light barriers in internationalization of their activity. The article presents multidimensional analysis of barriers, which SMEs come across in their expansion into foreign markets.
W większości krajów, sektor małych i średnich przedsiębiorstw stanowi ważne źródło wzrostu gospodarczego. Jednocześnie podmioty te są najbardziej wrażliwe na czynniki rynkowe, co wynika z relatywnie niskich wartości transakcji i udziałów w rynku oraz ograniczonej siły rynkowej w ujęciu indywidualnym. Sytuacja ta jest szczególnie widoczna na arenie międzynarodowej, gdzie małe i średnie firmy napotykają istotne bariery w internacjonalizacji ich działalności. W artykule przedstawiono wielowymiarową analizę barier, które MŚP napotykają w ich ekspansji na rynki zagraniczne.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 113-123
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Center as a tool for logistics activities in support of the company on the example of SMEs enterprise X
Centrum jako narzędzie wspomagające firmę wykorzystywane w logistyce na przykładzie przedsiębiorstwa X należącego do kategorii MŚP
Autorzy:
Grabara, J.
Bajdor, P.
Okwiet, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405834.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
centrum dystrybucji
przedsiębiorstwo
MŚP
distribution centre
enterprise
SME
Opis:
Costs are in all aspects of each company. Some of the most noticeable costs of business are the costs associated with storage, transportation and distribution the products of the company. In this case a significant impact on reducing these costs is to use the services of logistics centers, specializing in trading all kinds of goods. The purpose of this article is to show how the transfer of logistical supplies from the distribution center logistics contributes to a significant reduction in costs incurred by the company and streamline its operation.
Każde przedsiębiorstwo ponosi jakieś koszty. Najbardziej zauważalnymi kosztami ponoszonymi przez przedsiębiorstwa są koszty związane z przechowywaniem, transportem oraz dystrybucją produktów. W tym przypadku znaczący wpływ na redukcję powyższych kosztów mają usługi centrów logistycznych specjalizujących się w handlu różnymi typami towarów. Celem tego artykułu jest zaprezentowanie jak przeniesienie dóbr logistycznych z logistycznego centrum dystrybucji przyczynia się do znaczącej redukcji kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwa i zwiększać efektywność ich operacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2010, 2; 35-43
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bankruptcy models : verifying their validity as a predictor of corporate failure
Modele upadłości : weryfikowanie ich ważności jako czynnik prognostyczny niepowodzenia korporacyjnego
Autorzy:
Kovacova, M.
Kliestik, T.
Kubala, P.
Valaskova, K.
Radišić, M.
Borocki, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406179.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
bankruptcy
company
prediction accuracy
upadłość
przedsiębiorstwo
dokładność przewidywania
Opis:
Although the issue of corporate failure analysis is a hot topic for business research since the last century, even nowadays there are numerous researches focusing on assessing the financial health of companies. Within increasing internationalization and globalization the demand for bankruptcy prediction is important not only for owners of the companies, but also for other interested groups. We aim to test the validity of prediction models developed as partial results of our research project. Bankruptcy prediction models were constructed on the data set of Slovak companies covering the year 2015 and based on the various statistical methodologies. We provided the validity of these models and their prediction accuracy on the data set of Slovak companies covering the following year 2016.
Chociaż kwestia analizy niepowodzenia korporacyjnego jest gorącym tematem badań biznesowych od zeszłego wieku, nawet obecnie prowadzone są liczne badania skupiające się na ocenie kondycji finansowej firm. W warunkach rosnącej internacjonalizacji i globalizacji zapotrzebowanie na prognozy bankructwa jest ważne nie tylko dla właścicieli firm, ale także dla innych zainteresowanych grup. Celem artykułu jest sprawdzenie ważności modeli prognostycznych opracowanych jako częściowe wyniki projektu badawczego przez autorów. Modele przewidywania bankructwa zostały zbudowane na zbiorze danych słowackich firm w roku 2015 na podstawie różnych metodologii statystycznych. Zapewniona została poprawność tych modeli i dokładność ich prognozowania na zbiorze danych słowackich firm obejmująca rok 2016.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 167-179
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Enhancing learning management system through web academic library information systems
Poprawa systemu zarządzania nauczaniem poprzez sieciowe systemy informacyjne biblioteki akademickiej
Autorzy:
Marton, D.
Bednar, S.
Modrak, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404772.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
distribution centre
enterprise
SME
centrum dystrybucji
przedsiębiorstwo
MŚP
Opis:
Successfully implemented e-learning system brings several advantages into management of educational process if the used methods are implemented correctly and understandably for end users – students. For that purpose, various open source e-learning applications have been developed in last decade. They can be installed easily and offer choices of many accessories and possibilities. This paper discusses an interactive learning management system ILIAS and its interconnection with existing faculty web-based library information service (LIS) in order to offer students a possibility to work on-line using learning content and appropriate literature sources.
Wdrożony z powodzeniem system e-learningu wnosi wiele korzyści do zarządzania procesem edukacyjnym, jeżeli stosowane metody są realizowane prawidłowo i zrozumiale dla użytkowników końcowych – studentów. W tym celu, w ostatnim dziesięcioleciu opracowane zostały różne aplikacje e-learningowe open source. Mogą być one instalowane w sposób łatwy i oferują wybór wielu akcesoriów i możliwości. W artykule omówiono interaktywny system zarządzania nauczaniem ILIAS i jego połączenia z istniejącymi wydziałowymi bibliotecznymi internetowymi serwisami informacyjnymi (LIS) w celu zaoferowania studentom możliwości pracy on-line z wykorzystaniem treści nauczania oraz odpowiednich źródeł literaturowych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 63-73
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Developing marketing and management skills using simulated enterprises and facilitating the transition from theory to practice
Rozwijanie umiejętności marketingu i zarzadzania z wykorzystaniem symulowanych przedsiebiorstw i ułatwianie przejścia od teorii do praktyki
Autorzy:
Pastiu, C. A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405635.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
educational project
simulated enterprise
projekt edukacyjny
symulowane przedsiębiorstwo
Opis:
The need for practical training of future graduates in conditions that are identical to those of their future jobs, with minimal costs, imposed the establishment of simulated enterprises in which they conduct similar activities to those of real companies, using the same procedures and the same equipment. A training simulated enterprise is an interactive learning method for developing entrepreneurship, a modern concept of interdisciplinary integration and application of knowledge, an approach to the process of teaching and learning that provides circumstances for the proof and further practice of the skills acquired by students in professional training. The power of SE resides in the relationship determined by carrying out transactions on training firms and economic realities in the sense that it seeks out the development, operation and earning of a place in the market.
Potrzeba praktycznego szkolenia przyszłych absolwentów w warunkach, które są identyczne do warunków panujących w ich przyszłych miejscach pracy, przy minimalnych kosztach, nałożyła utworzenie symulowanych przedsiębiorstw, w których wykonują oni działania podobne do tych w prawdziwych firmach, przy użyciu tych samych procedur i tego samego sprzętu. Szkoleniowe symulowane przedsiębiorstwo jest interaktywną metodą nauki dla rozwoju przedsiębiorczości, nowoczesną koncepcją interdyscyplinarnej integracji i stosowania wiedzy, podejściem do procesu nauczania i uczenia się, który stanowi okoliczności na dowód i dalszą praktykę umiejętności nabytych przez studentów podczas szkoleń zawodowych. Siła SP znajduje się w relacji określonej przez przeprowadzanie transakcji na firmach szkoleniowych i realiach gospodarczych w tym sensie, że dąży się do rozwoju, działań i zapracowania na miejsce na rynku.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 108-112
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The behaviour of enterprises in times of crisis
Zachowanie przedsiębiorstwa w czasach kryzysu
Autorzy:
Brzeziński, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406198.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
kryzys
przedsiębiorstwo
gospodarka
finanse
crisis
enterprise
economy
finance
Opis:
The global financial crisis, which arose on Wall Street in mid-2008 undermined the standards applicable in the global economy. Capital inflows from banks and other financial entities to companies decreased dramatically, including those from investment funds, pension funds, etc., which was the first result of the crisis and redefined the standards previously helping the companies to achieve market goals. It is also the case with production units, banks, etc. The crisis led to significant deterioration of economic order on a global scale. As a result of the crisis, cooperation between individual enterprises was also severely hit by the crisis on both micro- and macro-scale. Traditional markets for goods and services experienced some wavering as well. It made enterprises seek new measures for achieving market goals since the collapse of demand was the main effect of the sharp downturn faced by the global economy.
Światowy kryzys finansowy, który powstał na Wall Street w połowie 2008 roku podważył standardy stosowane w gospodarce światowej. Napływ kapitału z banków i innych instytucji finansowych do spółek, w tym z funduszy inwestycyjnych, funduszy emerytalnych, itp. znacznie spadła, był to pierwszy efekt kryzysu a zdefiniowane uprzednio standardy pomogły firmom osiągać cele rynkowe. Miało to również miejsce w przypadku przedsiębiorstw produkcyjnych, banków itp. Kryzys doprowadził do znacznego pogorszenia ładu gospodarczego w skali globalnej. W wyniku kryzysu, także poważnie ucierpiała współpraca pomiędzy poszczególnymi przedsiębiorstwami w skali mikro i makro. Na tradycyjnych rynkach towarów i usług, również wystąpiły pewne wahania. Spowodowało to że przedsiębiorstwa zaczęły poszukiwania nowych środków dla osiągnięcia celów rynkowych, od kiedy zmniejszenie popytu było głównym skutkiem gwałtownego spadku z którymi boryka się gospodarka światowa.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2011, 3; 69-77
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Boosting sustainability performance through supply chain quality management in the mining industry
Zwiększanie wydajności zrównoważonego rozwoju poprzez zarządzanie jakością łańcucha dostaw w górnictwie
Autorzy:
Basuki
Rajiani, Ismi
Widyanti, Rahmi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315213.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
distribution centre
enterprise
SME
centrum dystrybucji
przedsiębiorstwo
MŚP
Opis:
Though much consideration has been dedicated to Supply Chain Management (SCM) conceptions recently, its connection with the quality management philosophy is rare and loose, mainly in developing countries operating under Extractive Industries Transparency Initiative (EITI). While the significance of quality management is globally acknowledged, academia needs a more comprehensive approach in assessing quality management perspectives in internal and external supply chain contexts. Consequently, the effect of Supply Chain Quality Management (SCQM) practice on the sustainability performance of Indonesian mining industries after joining the EITI was examined. For this purpose, the data was collected from the employees of mining companies working in Indonesia, and the Structural Equation Modelling was employed to examine the relationship among constructs. A positive and significant relationship between internal quality management and sustainability performance was found. In addition, upstream quality management and downstream quality management are positively and significantly associated with sustainability performance. Thus, these findings indicate that Indonesia's mining companies have started applying SCQM to achieve their economic, environmental and social achievement. Practitioners can utilise the proposed model grounded on the relationships between supply chain management practices and the three sustainable development arenas to underline SCQM best practices positively affecting sustainable performance.
Chociaż ostatnio wiele uwagi poświęcono koncepcjom zarządzania łańcuchem dostaw (SCM), jego związek z filozofią zarządzania jakością jest rzadki i luźny, głównie w krajach rozwijających się, działających w ramach Inicjatywy Przejrzystości Przemysłu Wydobywczego (EITI). Chociaż znaczenie zarządzania jakością jest doceniane na całym świecie, środowisko akademickie potrzebuje bardziej kompleksowego podejścia do oceny perspektyw zarządzania jakością w kontekście wewnętrznego i zewnętrznego łańcucha dostaw. W konsekwencji zbadano wpływ praktyki zarządzania jakością łańcucha dostaw (SCQM) na wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju indonezyjskiego przemysłu wydobywczego po wstąpieniu do EITI. W tym celu zebrano dane od pracowników firm wydobywczych pracujących w Indonezji, a do zbadania relacji między konstruktami wykorzystano modelowanie równań strukturalnych. Stwierdzono pozytywny i znaczący związek między wewnętrznym zarządzaniem jakością a wynikami zrównoważonego rozwoju. Ponadto zarządzanie jakością na początku i na końcu są pozytywnie i znacząco powiązane z wynikami zrównoważonego rozwoju. Zatem odkrycia te wskazują, że indonezyjskie przedsiębiorstwa wydobywcze zaczęły stosować SCQM, aby osiągnąć swoje osiągnięcia gospodarcze, środowiskowe i społeczne. Praktycy mogą wykorzystać proponowany model oparty na związkach między praktykami zarządzania łańcuchem dostaw a trzema obszarami zrównoważonego rozwoju, aby podkreślić najlepsze praktyki SCQM pozytywnie wpływające na zrównoważoną wydajność.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 41--54
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of decision-making processes with reference to cost information management
Ocena procesów podejmowania decyzji w aspekcie zarządzania informacją kosztową
Autorzy:
Łęgowik-Świącik, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405125.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
decision making
information system
enterprise
podejmowanie decyzji
system informacyjny
przedsiębiorstwo
Opis:
The aim of the paper is the evaluation of the decision-making process based on the analysis of cost information in production supporting processes in the chemical company. The first part of the paper presents the importance of information in the area of enterprise management. Furthermore, the role of the information system in the enterprise is discussed in the aspect of decision-making. The final part of the paper presents the results of empirical studies in the area of information flow in production supporting processes in the enterprise of chemical industry. The applied research method is the literature study and the analysis of linear correlation and the comparative analysis of cost information of production supporting processes of the examined enterprise.
Celem referatu jest była ocena procesu podejmowania decyzji w oparciu o analizę informacji kosztowych w procesach pomocniczych produkcji w przedsiębiorstwie przemysłu chemicznego. W pierwszej części referatu przedstawiono znaczenie informacji w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem. Następnie przybliżono rolę systemu informacyjnego przedsiębiorstwa w aspekcie podejmowania decyzji. Końcowa część referatu jest prezentacją wyników badań empirycznych w obszarze przepływu informacji w procesach pomocniczych produkcji przedsiębiorstwa przemysłu chemicznego. Zastosowaną metodą badawczą są studia literaturowe oraz analiza korelacji liniowej i analiza porównawcza informacji kosztowych procesów pomocniczych produkcji badanego przedsiębiorstwa.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 2; 91-99
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cross-border enterprepreneurship in Euroregion Beskydy
Transgraniczna przedsiębiorczość w Euroregionie Beskidów
Autorzy:
Stverkova, H.
Pohludka, M.
Kurowska-Pysz, J.
Szczepańska-Woszczyna, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405935.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
cross-border
entrepreneurship
enterprise
Euroregion
SME
transgraniczność
przedsiębiorczość
przedsiębiorstwo
MŚP
Opis:
In today’s dynamically evolving competitive environment, characterized by uncontrollable globalization, the beginning of digitization of phenomena and processes or the shared economy result in the deepening of the fourth industrial revolution. In this competitive environment, it is necessary to focus on regions where the socio-economic development of the area is less effective. The aim of this paper is to analyse cross-border entrepreneurship in the Euroregion Beskydy from the viewpoint of Czech and Polish business entities. This paper integrates the study of influences on cross border entrepreneurship, authors use the questionnaire survey and structured interviews as well the influences are systematically compared and to move this we use multi-criteria decision analysis. Results indicate that the important areas in the Euroregion Beskydy that need to be focused on, in order to remove the barriers to cross-border entrepreneurship, has been defined as sustainable and responsive to the current business environment.
W dzisiejszym dynamicznie rozwijającym się środowisku konkurencyjnym, charakteryzującym się niekontrolowaną globalizacją, początek cyfryzacji zjawisk i procesów lub wspólna gospodarka powodują pogłębienie czwartej rewolucji przemysłowej. W tym konkurencyjnym środowisku konieczne jest skupienie się na regionach, w których rozwój społeczno-gospodarczy obszaru jest mniej skuteczny. Celem niniejszej pracy jest analiza przedsiębiorczości transgranicznej w Euroregionie Beskidy z punktu widzenia czeskich i polskich podmiotów gospodarczych. Dokument ten integruje badanie wpływów na przedsiębiorczość transgraniczną, autorzy wykorzystują ankietę i ustrukturyzowane wywiady, a wpływy są systematycznie porównywane, a aby to zmienić, korzystano z wielokryterialnej analizy decyzji. Wyniki wskazują, że ważne obszary w Euroregionie Beskidy, na których należy się skupić, w celu usunięcia barier dla przedsiębiorczości transgranicznej, zostały zdefiniowane jako zrównoważone i dostosowane do obecnego otoczenia biznesowego.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 324-337
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Benchmarking as a performance management method
Benchmarking jako metoda zarządzania wydajnością
Autorzy:
Goncharuk, A. G.
Lazareva, N. O.
Alsharf, I. A. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405177.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
benchmarking
performance management
enterprise
comparison
efficiency
zarządzanie wydajnością
przedsiębiorstwo
porównanie
wydajność
Opis:
The paper is devoted to the theoretical ground of benchmarking as a method for performance management. The concept, evolution, typology, a model and some practical aspects of benchmarking are described. Main advantages and problems for applying the benchmarking in performance management are defined. It is proved a variety of benchmarking lies in its types, which allow the improvement of various aspects of the enterprise due to different sources of improvement. Authors conclude that the main objective of performance management is to ensure continuous and sustainable growth of enterprise performance. And the benchmarking, both independently and in combination with other important tools like a motivation, is able to solve this problem.
Niniejszy artykuł poświęcony jest teoretycznemu podłożu benchmarkingu, jako metody zarządzania wydajnością. Opisane zostały: koncepcja, ewolucja, typologia, model oraz niektóre praktyczne aspekty benchmarkingu. Zdefiniowano główne zalety i problemy dotyczące stosowania benchmarkingu w zarządzaniu wydajnością. Udowodniono, że różnorodność benchmarkingu leży w jego rodzajach, co pozwala na poprawę różnych aspektów przedsiębiorstwa ze względu na różne źródła poprawy. Autorzy konkludują, że głównym celem zarządzania wydajnością jest zapewnienie stałego i zrównoważonego wzrostu wydajności przedsiębiorstwa, a benchmarking zarówno samodzielnie, jak i w połączeniu z innymi ważnymi narzędziami, takimi jak motywacja, jest w stanie rozwiązać ten problem.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 2; 27-36
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) functioning on the example of The Water Supply and Sewerage Joint Stock Company of the Częstochowa District
Funkcjonowanie systemu zarządzania środowiskowego (EMAS) na przykładzie Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Okręgu Częstochowskiego
Autorzy:
Pachura, P.
Ociepa-Kubicka, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405893.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
entrepreneurship
company
environment
environment management system
przedsiębiorstwo
środowisko
system zarządzania środowiskowego
Opis:
The article presents pro-ecological activities realized in the past years and planned for the years 2014-2016 by The Water Supply and Sewerage Joint Stock Company of the Czestochowa District. It highlights numerous benefits stemming from the implementation of EMAS in entrepreneurships. The Water Supply and Sewerage Joint Stock Company of the Czestochowa District is one of few companies in the field which obtained the Integrated Management System Certificate. The present article presents, among others, the identification of the environmental aspects, environmental effectiveness ratio undertaken by the Company in order to implement the Eco-Management and Audit. The analysis of the realized ecological projects proves the effectiveness of the actions for the environment protection undertaken by the described Entrepreneurship.
W artykule przedstawiono działania proekologiczne zrealizowane w poprzednich latach oraz planowane na lata 2014-2016 przez Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Okręgu Częstochowskiego S.A. Zwrócono uwagę na liczne korzyści płynące z wdrożenia EMAS w przedsiębiorstwach. Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Okręgu Częstochowskiego S.A. jest jedną z niewielu firm tej branży, które uzyskały certyfikat Zintegrowanego Systemu Zarządzania. W pracy przedstawiono działania m.in identyfikację aspektów środowiskowych, obliczenie wskaźnika efektywności środowiskowej podjęte przez przedsiębiorstwo w celu wdrożenia Systemu Ekozarządzania i Audytu. Analiza zrealizowanych zadań ekologicznych świadczy o skutecznych działaniach podejmowanych przez omawiane przedsiębiorstwo na rzecz ochrony środowiska.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 2; 143-150
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Outsourcing in contidions of SMEs : the potential for cost savings
Outsourcing w warunkach małych i średnich przedsiębiorstw : potencjał w zakresie oszczędności kosztowej
Autorzy:
Potkany, M.
Stasiak-Betlejewska, R.
Kovac, R.
Gejdos, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405555.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
outsourcing
cost savings
enterprise
SME
allocation base
oszczędności kosztowe
przedsiębiorstwo
podstawa alokacji
Opis:
Many enterprises face the issue with increasing own overhead cost and take an effort to reduce it, what is a base for using of outsourcing principles. Outsourcing is primarily used as a strategic tool for corporate resources optimizing. Enterprises decide to remove some supporting activities to external units, which can be provided with ensuring a higher quality and lower costs. These decisions result in increasing attention to a core business orientation and costs reduction. The main purpose of the paper is the cost savings quantification, what is supported by the research results focused on the use and the possibilities of outsourcing in Slovakian SMEs. There was proposed a general model for an economic efficiency evaluation for potential use of the outsourcing through determination of expected costs savings as a result of the research study.
Wiele przedsiębiorstw napotyka na problemy dotyczące wzrastających kosztów własnych i podejmuje wysiłek na rzecz ich redukcji, co stanowi podstawę do zastosowania zasad outsourcingu w przedsiębiorstwie. Outsourcing jest wykorzystywany przede wszystkim, jako strategiczne narzędzie optymalizacji zasobów korporacyjnych. Przedsiębiorstwa decydują się na wyłączenie niektórych obszarów pomocniczych do prowadzenia przez jednostki zewnętrzne, które mogą być świadczone przy zapewnieniu wysokiej jakości niskich kosztach. Decyzje te skutkują zwiększoną uwagą na podstawowej orientacji biznesowej oraz redukcją kosztów. Głównym celem pracy jest identyfikacja oszczędności kosztowych, co poparto wynikami badań ukierunkowanych na wykorzystanie i możliwości outsourcingu w słowackim sektorze MŚP. Zaproponowano ogólny model oceny efektywności ekonomicznej dla potencjalnego wykorzystania outsourcingu poprzez wyznaczane spodziewanych oszczędności kosztowych, jako rezultat pracy badawczej.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 145-156
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate culture as a tool for increasing employee motivation
Kultura korporacyjna jako narzędzie zwiększania motywacji pracownika
Autorzy:
Senkova, A.
Sambronska, K.
Mitrikova, J.
Matusikova, D.
Matkova, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405708.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate culture
motivation
manager
executives
spa enterprise
kultura korporacyjna
motywacja
menedżer
kadra kierownicza
przedsiębiorstwo uzdrowiskowe
Opis:
Corporate culture is a combination of strategic business perspective and human resource management, resulting in the adequate behavior of managers and employees. On the one hand, it can be a source of strength of the organization and the bearer of its competitive advantage; on the other hand, it might impede the development of the organization or even could be the source of its destruction. The aim of this paper is to present the results of the research in the selected corporate culture of spa enterprises in Northeastern Slovakia, and to assess its impact on increasing the motivation of executives and managers.
Kultura korporacyjna jest połączeniem strategicznego punktu widzenia biznesu i zarządzania zasobami ludzkimi, w wyniku odpowiedniego zachowania menedżerów i pracowników. Z jednej strony może być ona źródłem siły organizacji i nośnikiem przewagi konkurencyjnej, z drugiej strony może hamować rozwój organizacji, a nawet być źródłem jej zniszczenia. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie wyników badań w wybranej kulturze korporacyjnej przedsiębiorstw uzdrowiskowych w północno-wschodniej Słowacji oraz ocena ich wpływu na zwiększenie motywacji kadry zarządzającej i menedżerów.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 2; 131-141
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 39

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies