Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "otoczenie" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    The relationship between the creation of an enabling environment and economic development : a comparative analysis of management at local government sphere
    Związek pomiędzy tworzeniem sprzyjających warunków a rozwojem ekonomicznym : analiza porównawcza zarządzania w sferze samorządu lokalnego
    Autorzy:
    Meyer, N.
    Meyer, D. F.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405514.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    enabling environment
    local government
    management
    service delivery
    sprzyjające otoczenie
    samorząd lokalny
    zarządzanie
    świadczenie usług
    Opis:
    The facilitation and creation of an enabling environment by local government for business to prosper is one of the key factors in local economic development (LED). In this creation of an enabling environment, effective service delivery by local government is important. Local government can create this environment through good governance and transparent management. Globally however, many local governments are struggling to provide an acceptable level of management and service delivery to their communities. The study has the aim to test the hypothesis of the creation of an enabling environment leads to economic development. The geographical focus of this study is on the Vaal-Triangle region in Southern Gauteng, South Africa. The study will focus on two local municipalities namely Midvaal Local Municipality and Emfuleni Local Municipality, situated in Gauteng. The perceptions of business owners regarding the creation of an enabling environment and service delivery within this area will be analysed. A total of 150 business owners were interviewed using a quantitative questionnaire. Data were statistically analysed through descriptive analysis. The results revealed that effective municipal management relates to the creation of an enabling environment for local businesses to prosper and in turn translate to economic development. In contrast poor municipal management leads to poor service delivery and a lack of economic development.
    Ułatwianie i tworzenie sprzyjającego otoczenia dla biznesu przez samorząd lokalny, jest jednym z kluczowych czynników w lokalnym rozwoju gospodarczym (ang. LED). W tworzeniu sprzyjających warunków, ważne jest skuteczne świadczenie usług, do których samorząd jest zobowiązany. Władze lokalne mogą tworzyć pozytywne środowisko poprzez prawidłowe i przejrzyste zarządzanie. W praktyce wiele samorządów ma trudności z zapewnieniem wystarczającego poziomu zarządzania i świadczenia usług dla ich społeczności. Badania zawarte w niniejszym artykule mają na celu sprawdzenie hipotezy dotyczącej stworzenia sprzyjającego otoczenia prowadzącego do rozwoju gospodarczego. Geograficznie niniejszy artykuł poświęcony został regionowi Vaal-Triangle w południowej części prowincji Gauteng, Republika Południowej Afryki. Badania skupiają się na dwóch lokalnych gminach, Midvaal i Emfuleni, położonych w prowincji Gauteng. W artyule analizowane są: postrzeganie właścicieli firm w zakresie tworzenia sprzyjającego otoczenia oraz świadczenie usług w ramach omawianego terytorium. Podstawą analiz są wywiady przeprowadzone u 150 właścicieli firm za pomocą kwestionariusza ilościowego. Dane poddano analizie statystycznej za pomocą analizy opisowej. Wyniki wykazały, że skuteczne zarządzanie w samorządzie lokalnym dotyczy stworzenia sprzyjającego otoczenia dla prosperowania lokalnych firm, a to z kolei przekłada się na rozwój gospodarczy. W odróżnieniu, słaba administracja samorządowa prowadzi do świadczenia niskiej jakości usług i braku rozwoju gospodarczego.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 2; 150-160
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The impact of internal determinants on management of family business in Slovakia
    Wpływ warunków wewnętrznych na zarządzanie biznesem rodzinnym na Słowacji
    Autorzy:
    Moresová, Mária
    Sedliačiková, Mariana
    Drábek, Josef
    Šuleř, Petr
    Vetráková, Miroslava
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315269.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    family business
    internal determinants
    business environment
    management
    nepotism
    firma rodzinna
    uwarunkowania wewnętrzne
    otoczenie biznesowe
    zarządzanie
    nepotyzm
    Opis:
    Family businesses are present in every economy, whether they are given special attention or remain a general part of the strategic segment. In Slovakia, despite the dominance of family businesses, not enough attention is paid to them. The main objective of the paper is to identify the key internal determinants that affect the management, sustainability and development of Slovak family businesses. Current information on the researched issue has been obtained through empirical research in practice. The research was evaluated using statistical hypothesis testing methods (Binomial test and Mann-Whitney U test). While verifying the hypotheses, the statistical software STATISTICA 12, was used. The results of the study led to conclusions that extend the current knowledge in family businesses in Slovakia. The achieved results showed that the key internal determinants influencing the development of family businesses in Slovakia are: management, human resources, finances and narrow specialization of the supply, especially on the Slovak market.
    Firmy rodzinne są obecne w każdej gospodarce, niezależnie od tego, czy poświęca się im szczególną uwagę, czy też pozostają ogólną częścią strategicznego segmentu. Na Słowacji, pomimo dominacji firm rodzinnych, nie poświęca się im dostatecznej uwagi. Głównym celem artykułu jest identyfikacja kluczowych wewnętrznych uwarunkowań, które wpływają na zarządzanie, trwałość i rozwój słowackich firm rodzinnych. Aktualne informacje na temat badanego zagadnienia uzyskano poprzez badania empiryczne w praktyce. Badania oceniono metodami testowania hipotez statystycznych (test dwumianowy i test U Manna-Whitneya). Do weryfikacji hipotez wykorzystano oprogramowanie statystyczne STATISTICA 12. Wyniki badania doprowadziły do wniosków, które poszerzają dotychczasową wiedzę w firmach rodzinnych na Słowacji. Osiągnięte wyniki pokazały, że kluczowymi determinantami wewnętrznymi wpływającymi na rozwój firm rodzinnych na Słowacji są: zarządzanie, zasoby ludzkie, finanse oraz wąska specjalizacja dostaw, zwłaszcza na rynku słowackim.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 307--320
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of banking business and its impact on financial stability of economies in Euro area
    Analiza bankowości oraz jej wpływu na stabilność finansową gospodarek w strefie euro
    Autorzy:
    Kiselakova, D.
    Kiselak, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404942.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    banking business
    macroeconomic environment
    regression model
    financial stability
    działalność bankowa
    otoczenie makroekonomiczne
    model regresji
    stabilność finansowa
    Opis:
    The main objective of this article is to investigate banking business and analyze factors affecting financial stability of economies and changes in these factors over time using regression model with selected statistical indicators in macroeconomic environment with a focus on Slovakia as member of the Euro area. The method of empirical sector and trend analysis, regression analysis and economic modelling are used. The relationships between the dependence of the banking business profitability and macroeconomic growth have been surveyed and quantified using regression model spanning a period of ten years (2001-2010). Multiple regression model (Mod1) accurately reflected the real development of the banking business sector in Slovakia. Since these sector variables are not dependent on the Slovak historical context, the model can be readily applied to other central European economies to improve the profitability and stability of financial enterprises against crises. There are found selected market factors affecting banking business that informed the analysis, such as effective liquidity management, quality of balance sheets assets, efficient management of interest policy, and increasing of profitability rate from long-term aspect.
    Głównym celem artykułu jest zbadanie działalności bankowej i analizy czynników wpływających na stabilność finansową gospodarek i zmiany tych czynników w czasie, przy użyciu modelu regresji z wybranych wskaźników statystycznych w otoczeniu makroekonomicznym, z naciskiem na Słowację jako członka strefy euro. Zastosowano metodę empirycznego sektora, analizę trendów, analizę regresji i modelowania ekonomicznego. Relacje między zależnością rentowności biznesu bankowego i wzrostu makroekonomicznego zostały przebadane i określone ilościowo za pomocą modelu regresji obejmującego okres dziesięciu lat (2001-2010) . Modelu regresji wielokrotnej (Mod1) dokładnie odzwierciedla rzeczywisty rozwój sektora usług bankowych na Słowacji. Ponieważ te zmienne sektora nie są zależne od kontekstu historycznego Słowacji, model można łatwo zastosować do innych gospodarek Europy Środkowej w celu poprawy rentowności i stabilności przedsiębiorstw finansowych przed kryzysami. Znaleziono wybrane czynniki rynkowe wpływające na działalności bankową, które to informowały analizę o takich czynnikach jak efektywne zarządzanie płynnością, jakość aktywów, bilanse, skuteczne zarządzanie polityką odsetek i zwiększenie wskaźnika rentowności w aspekcie długoterminowym.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 121-131
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    An integrated model of corporate environment, including value chain, as a competitiveness tool for small and medium enterprises
    Zintegrowany model środowiska korporacyjnego, w tym łańcuch wartości, jako narzędzie konkurencyjne dla małych i średnich przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Straková, Jarmila
    Talíř, Milan
    Kollmann, Jaroslav
    Pártlová, Petra
    Váchal, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2021134.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    integrated model
    corporate environment
    value chain
    competitiveness
    business strategy
    model zintegrowany
    otoczenie korporacyjne
    łańcuch wartości
    konkurencyjność
    strategia biznesowa
    Opis:
    This contribution presents a new approach to corporate environment which uses an integrated model as a tool to achieve competitiveness of enterprises with a focus on small and medium enterprises. According to our search in local and international literature, corporate environment defined in this manner, including an analysis of value chain, in order to formulate a business strategy, has not been yet investigated in any study. Our testing group consisted of 373 small and medium enterprises. Our solution utilized methods of dimensional reduction and gradual regression analysis. The objective of our research was to analyze significance of components of the corporate environment (micro environment, mezzo environment and macro environment) and of the value chain from the viewpoint of their effects on profitability of enterprises. We have demonstrated an irreplaceable role of internal sources depending on the mezzo environment.
    W artykule przedstawiono nowe podejście do otoczenia korporacyjnego, które wykorzystuje model zintegrowany jako narzędzie do osiągania konkurencyjności przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem małych i średnich przedsiębiorstw. Z naszych poszukiwań w literaturze lokalnej i międzynarodowej wynika, że tak zdefiniowane otoczenie korporacyjne, w tym analiza łańcucha wartości w celu sformułowania strategii biznesowej, nie zostało dotychczas zbadane w żadnym opracowaniu. Nasza grupa testowa składała się z 373 małych i średnich przedsiębiorstw. W naszym rozwiązaniu wykorzystano metody redukcji wymiarów i stopniową analizę regresji. Celem naszych badań była analiza znaczenia komponentów otoczenia korporacyjnego (mikrośrodowiska, mezzotoczenia i makrootoczenia) oraz łańcucha wartości z punktu widzenia ich wpływu na rentowność przedsiębiorstw. Pokazaliśmy niezastąpioną rolę źródeł wewnętrznych w zależności od środowiska mezzo.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 370-384
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The business environment of family enterprises in Slovakia - perception of external barriers
    Otoczenie biznesowe przedsiębiorstw rodzinnych na Słowacji - postrzeganie barier zewnętrznych
    Autorzy:
    Krošláková, Monika Naďová
    Khouri, Samer
    Čvirik, Marián
    Tomášková, Andrea
    Drábik, Peter
    Derkawi, Hamdi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315281.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    family entrepreneurship
    business environment
    external barriers to entrepreneurship
    competitiveness
    Slovakia
    przedsiębiorczość rodzinna
    otoczenie biznesowe
    zewnętrzne bariery przedsiębiorczości
    konkurencyjność
    Słowacja
    Opis:
    The primary objective of the paper is to examine the perception of external barriers in the conditions of family business in Slovakia, also in the classification according to selected distinctive features. Mathematical and statistical methods of descriptive and inductive statistics were used in data processing. To investigate the perception of external barriers, we developed a scaling instrument, the reliability of which was verified by Cronbach's alpha. In this paper, we present two research questions and three hypotheses, which we verify using a one-way ANOVA test. The results suggest that family businesses in Slovakia do not perceive the existence of external barriers at a high level. It can be concluded that the nature of family businesses according to the selected criteria does not have a significant impact on the perception of the existence of selected external barriers in the business environment. Barriers are perceived by family businesses in the same way regardless of the criteria according to which they have been categorised.
    Podstawowym celem artykułu jest zbadanie postrzegania barier zewnętrznych w warunkach firm rodzinnych na Słowacji, także w klasyfikacji według wybranych cech wyróżniających. W przetwarzaniu danych wykorzystano matematyczne i statystyczne metody statystyki opisowej i indukcyjnej. W celu zbadania percepcji barier zewnętrznych opracowaliśmy narzędzie skalujące, którego wiarygodność zweryfikowano metodą alfa Cronbacha. W artykule przedstawiamy dwa pytania badawcze i trzy hipotezy, które weryfikujemy za pomocą jednokierunkowego testu ANOVA. Wyniki sugerują, że firmy rodzinne na Słowacji nie dostrzegają istnienia barier zewnętrznych na wysokim poziomie. Można stwierdzić, że charakter firm rodzinnych według wybranych kryteriów nie ma istotnego wpływu na postrzeganie istnienia wybranych barier zewnętrznych w otoczeniu biznesowym. Bariery są jednakowo postrzegane przez firmy rodzinne, niezależnie od kryteriów, według których zostały skategoryzowane.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 321--335
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable consumption behaviour spill-over from workplace to private life : conceptual framework
    Rozprzestrzeniania się zachowań zrównoważonej konsumpcji z miejsca pracy do życia prywatnego : ramy koncepcyjne
    Autorzy:
    Gadeikienė, Agnė
    Dovalienė, Aistė
    Grase, Arta
    Banytė, Jūratė
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405381.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    sustainable consumption
    consumer behaviour
    spill-over
    workplace
    private life
    social settings
    zrównoważona konsumpcja
    zachowania konsumentów
    oddziaływanie pośrednie
    miejsce pracy
    życie prywatne
    otoczenie społeczne
    Opis:
    The paper seeks to reveal the holistic approach to the sustainable consumption behaviour spill-over from workplace to private life. The results of theoretical research contribute to the development of sustainable consumption theory highlighting the importance of adequate human resource management practices for the spill-over effect. Previous research on the topic indicate their focus on the spill-over across domains, such as water, energy, etc. Consequently, there is a lack of conceptual background for further research, so the aim of the paper is to determine patterns how sustainable consumption behaviour can be spilled-over from workplace to private life. Conceptual framework is based on the preposition that workplace is considered as an inducing source, which can stimulate or draw-back sustainable behaviour both at workplace and in private life. The main findings of theoretical research, herewith the main elements of conceptual model are organizational and private life settings and their interrelation drivers which enable the sustainable consumption behaviour spill-over from workplace to private life.
    Artykuł ma na celu ukazanie holistycznego podejścia do zrównoważonych zachowań konsumpcyjnych, które przenikają z miejsca pracy do życia prywatnego. Wyniki badań teoretycznych przyczyniają się do rozwoju teorii zrównoważonej konsumpcji, podkreślając znaczenie odpowiednich praktyk zarządzania zasobami ludzkimi dla efektu mnożnikowego. Wcześniejsze badania na ten temat wskazują, że koncentrują się one na rozprzestrzenianiu się między domenami, takimi jak woda, energia itp. W konsekwencji brakuje konceptualnego tła dla dalszych badań, więc celem artykułu jest określenie wzorców zrównoważonej konsumpcji zachowania, które można przenieść z miejsca pracy na życie prywatne. Ramy koncepcyjne opierają się na założeniu, że miejsce pracy jest uważane za źródło pobudzające, które może stymulować lub cofać zrównoważone zachowania zarówno w miejscu pracy, jak iw życiu prywatnym. Główne wyniki badań teoretycznych, a tym samym główne elementy modelu koncepcyjnego, to ustawienia organizacyjne i prywatne oraz ich wzajemne powiązania, które umożliwiają rozprzestrzenianie się zrównoważonych zachowań konsumpcyjnych z miejsca pracy na życie prywatne.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 142-154
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A comparative analysis of the perceptions of business chambers in rural and urban South Africa on the developmental role of local government
    Analiza porównawcza postrzegania izb gospodarczych w obszarach wiejskich i miejskich Południowej Afryki dotycząca rozwojowej roli samorządu terytorialnego
    Autorzy:
    Meyer, D. F.
    Meyer, N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405416.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    business chambers
    enabling environment
    local economic development
    LED
    local government
    management
    rural
    urban
    izby gospodarcze
    sprzyjające otoczenie
    lokalny rozwój gospodarczy
    samorząd
    zarządzanie
    wiejski
    miejski
    Opis:
    The local economic (LED) triangle consisting of coordinated partnerships between local businesses, government and communities is key for local regions to achieve acceptable levels of economic growth and development. From the literature and theory it is evident that if one of the partners does not play its part with regard to development and management, the local economy could be affected in a negative way. In light of this, the purpose of this article was to determine and compare the perceptions of local business chambers in rural and urban areas in South Africa on the developmental role of local government. A mixed method approach was used in this study. The findings from the study indicated that the main stumbling blocks, as perceived by the rural and urban business chambers were similar, including labour regulations and relatively high labour costs, service delivery issues and lack of entrepreneurial intent. The main service delivery issues differed for the two groups with unavailable and unstable management listed most problematic by the urban group and lack of finance and funding by the rural group. The research provides insight concerning the actions required if local government is to provide an enabling environment for local businesses to prosper.
    Celem niniejszego artykułu jest określenie i porównanie postrzegania lokalnych izb gospodarczych na obszarach wiejskich i miejskich w Republice Afryki Południowej w zakresie ich roli w rozwoju samorządu lokalnego. W badaniu zastosowano podejście metody mieszanej. Wnioski z badania wskazały, że główne przeszkody postrzegane przez miejskie i wiejskie izby gospodarcze były podobne, w tym przepisy prawa pracy oraz stosunkowo wysokie koszty pracy, kwestie świadczenia usług oraz brak intencji przedsiębiorczych. Główne kwestie dostarczania usług różniły się dla dwóch grup niedostępnym i niestabilnym zarządzaniem. Badanie dostarcza informacji dotyczących wymaganych działań, jeśli samorząd lokalny zapewni sprzyjające warunki dla prosperowania lokalnych firm.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 152-162
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies