- Tytuł:
-
Wpływ praktyk ZZL na zaangażowanie pracowników w innowacyjnych przedsiębiorstwach
The influence of HRM practices on the employee engagement in innovative enterprises - Autorzy:
-
Lewicka, Dagmara
Rakowska, Anna - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/419666.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
- Tematy:
-
employee engagement
HRM practices
supporting development
fostering innovation,
self development - Opis:
- The purpose of the study was to identify the influence of organizational factors, such as: furthering the development and the promotion of innovation and subjectively assessed self development attitude on the level of employee engagement. The study was conducted among 530 employees of three deliberately chosen innovation entities. Multiple regression analysis also identified a probable relationships between variables.
- Źródło:
-
Nauki o Zarządzaniu; 2016, 2(27); 102-115
2080-6000 - Pojawia się w:
- Nauki o Zarządzaniu
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł