Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "company," wg kryterium: Temat


Tytuł:
The supervisory board as an instrument of internal corporate governance in a limited liability company
Rada nadzorcza jako instrument wewnętrznego ładu korporacyjnego w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Autorzy:
Pietrzak, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1364000.pdf
Data publikacji:
2021-06-23
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
supervisory board
corporate governance
limited liability company
rights
competence
company deed
Opis:
The supervisory board is a body of authority in the company treated as the basic internal mechanism of corporate governance. The aim of this article is to indicate the importance of the corporate supervision using the example of the supervisory board as a statutory body exercising permanent supervision over the activities of a limited liability company. The study attempts to determine what powers of the aforementioned body should be extended in the articles of association and, optionally, in other corporate documents. This article has been written from a perspective of a legal-dogmatic approach that forms the basis of the analysis of the presented problems, using applicable legal provisions and relevant literature. The conducted analysis shows that the power of the supervisory board cannot be increased in a way that infringes the functions of other company bodies. The supervisory board is expected to be involved in the day-to-day operations of the limited liability company and to make strategic decisions.
Rada nadzorcza to organ władzy w spółce traktowany jako podstawowy wewnętrzny mechanizm nadzoru korporacyjnego. Celem artykułu jest wskazanie istoty nadzoru korporacyjnego na przykładzie rady nadzorczej jako organu ustawowo sprawującego stały nadzór nad działalnością spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przeprowadzone badania miały za zadanie ustalenie, jakie uprawnienia tego organu należy rozszerzyć w umowie spółki oraz fakultatywnie w innych dokumentach korporacyjnych. W niniejszym artykule wykorzystano metodę dogmatycznoprawną, która była podstawą do przeprowadzenia analizy przedstawionych problemów w oparciu o przepisy prawne oraz literaturę przedmiotu. Z przeprowadzonej analizy wynika, że nie można zwiększyć uprawnień rady nadzorczej w sposób, który narusza funkcje innych organów spółki. Od rady nadzorczej oczekuje się zaangażowania w bieżącą działalność spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz podejmowania strategicznych decyzji.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 59, 2; 59-72
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorstwa i (nie)zbędne strategie
Enterprises and (un)necessary strategies
Autorzy:
Mączyńska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698108.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
bankruptcy
strategic approach
company’s strategy
company management
przedsiębiorstwo
bankructwo
podejście strategiczne
strategia firmy
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:
A review article of the book by Krzysztof Obłoj – Practice of the company’s strategy. How to manage the past, deal with the present and create the future. The book was awarded in 2018 by the SGH Collegium of Business Administration – For the best work in the field of corporate studies in 2015-2017. According to the author, the basic value of the book is that it demonstrates the dangers of neglecting a strategic approach with a longer time horizon while managing the company, taking into account three dimensions: past, present and future.
Artykuł recenzyjny książki Krzysztofa Obłoja – Praktyka strategii firmy. Jak zarządzać przeszłością, radzić sobie z teraźniejszością i tworzyć przyszłość. Książka została wyróżniona w 2018 r. Nagrodą Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH – Za najlepszą pracę z zakresu nauk o przedsiębiorstwie w latach 2015-2017. Zdaniem autorki, podstawowym walorem książki jest wykazanie zagrożeń wynikających z zaniedbywania w zarządzaniu przedsiębiorstwem podejścia strategicznego o dłuższym horyzoncie czasowym, z uwzględnieniem trzech wymiarów: przeszłości, teraźniejszości i przyszłości.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2019, 50, 1; 7-17
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja nadzoru informacyjnego
The concept of information supervision
Autorzy:
Orzechowski, Remigiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698256.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
information supervision
IT
company
nadzór informacyjny
przedsiębiorstwo
Opis:
This article presents the concept of information supervision in the context of corporate governance, supervision and management of IT in the enterprise information systems. The definition of information supervision proposed by the author can highlight the difference between supervision of IT systems, and information systems. The presented model of information supervision can serve both to analyze, and to shape deliberately the information supervision in an enterprise. Announcing further research on the concept and model of information supervision the author shows, that particularly interesting seem to be searching for methods to measure the maturity of information supervision, and the application of specific rules and mechanisms of such supervision impact on the company efficiency.
W artykule została przedstawiona koncepcja nadzoru informacyjnego, w kontekście nadzoru korporacyjnego, nadzoru IT i zarządzania systemami informacyjnymi w przedsiębiorstwie. Zaproponowana przez autora definicja nadzoru informacyjnego pozwala uwidocznić różnicę między nadzorem nad systemami informatycznymi, a systemami informacyjnymi. Zaprezentowany model nadzoru informacyjnego może służyć zarówno do analizy, jak i do świadomego kształtowania nadzoru informacyjnego w przedsiębiorstwie. Zapowiadając kontynuację badań nad koncepcją i modelem nadzoru informacyjnego autor wskazuje, że szczególnie interesujące wydają się być poszukiwania metod pomiaru dojrzałości nadzoru informacyjnego, oraz wpływ stosowania poszczególnych zasad i mechanizmów nadzoru informacyjnego, na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 34, 1; 7-14
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sztuka wyceny przedsiębiorstw we wczesnej fazie rozwoju
The art of valuation of early stage companies
Autorzy:
Wieczorek, Sebastian
Woźniak, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698364.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
DCF
start-up
valuation
company
wycena
przedsiębiorstwo
Opis:
Valuing an early stage company is a big challenge mainly because of the short history, limited scope or lack of financial data and many uncertain factors that impact its future development. Usually, the younger the company, the more difficult it is to valuate it which is more like art than science. The article presents traditional valuation methods and their variations along with alternative ways to estimate the value of young companies.
Wycena przedsiębiorstwa we wczesnej fazie rozwoju stanowi wyzwanie ze względu m.in. na krótką historię działalności, ograniczony zakres lub brak danych finansowych oraz niepewność wielu czynników wpływających na jej dalszy rozwój. Generalnie, im młodsze przedsiębiorstwo, tym większa trudność przeprowadzenia wyceny, co pod wieloma względami bardziej przypomina sztukę niż naukę. W artykule zostały przedstawione tradycyjne metody i ich modyfikacje oraz alternatywne sposoby oszacowania wartości młodych przedsiębiorstw.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2019, 52, 3; 89-99
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowe paradygmaty planowania strategicznego w przedsiębiorstwach
New strategic planning paradigms in enterprises
Autorzy:
Kałowski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698313.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
strategic planning
paradigm
company
planowanie strategiczne
paradygmat
przedsiębiorstwo
Opis:
Dynamics of changes in the environment increases the expectations of bigger effectiveness of the tools for the organization management. Until now commonly used tools cease to be effec-tive, what undermines their usefulness, leading to their complete rejection. This concern in particular to strategic planning, which earlier guaranteed the long-term development of the organization. A new paradigm of strategic planning model presented in this article still may be the groundwork to build a competitive advantage, even in such turbulent conditions, according to the author. The above statement approves his surveys among both Polish and foreign companies, in which strategic planning is still an effective tool for business management.
Dynamika zmian w otoczeniu powoduje zwiększenie oczekiwań wobec efektywności narzędzi zarządzania przedsiębiorstwem. Dotychczas stosowane metody przestają być skuteczne, co podważa ich przydatność, prowadząc do całkowitego ich odrzucenia. Dotyczy to szczególnie planowania strategicznego, które wcześniej gwarantowało długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa. W artykule został przedstawiony nowy paradygmat modelu planowania strategicznego, który zdaniem autora może być fundamentem budowy przewagi konkurencyjnej nawet w tak turbulentnych warunkach. Potwierdzają to badania ankietowe, przeprowadzone przez autora wśród polskich i zagranicznych przedsiębiorstw, w których planowanie strategiczne wciąż jest skutecznym narzędziem zarządzania.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 34, 1; 57-63
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The use of external knowledge sources in manufacturing companies
Wykorzystanie zewnętrznych źródeł wiedzy w firmach produkcyjnych
Autorzy:
Soniewicki, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698325.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
knowledge
manufacturing company
technology
wiedza
przedsiębiorstwo produkcyjne
technologia
Opis:
Celem artykułu jest analiza poziomu wykorzystania najbardziej popularnych w literaturze zewnętrznych źródeł wiedzy przez przedsiębiorstwa produkcyjne. Wyniki przeprowadzonych badań ilościowych pokazują, że przedsiębiorstwa produkcyjne wysokiej i średnio-wysokiej technologii w większym stopniu korzystają prawie ze wszystkich analizowanych źródeł wiedzy w porównaniu z przedsiębiorstwami produkcyjnymi niskiej i średnio-niskiej technologii.
The goal of the article is to examine the use of the most popu-lar in literature external knowledge sources from which various types of manufacturing companies acquire knowledge. The results of quantitative research show that high and medium-high technology manufacturing enterprises use practically all examined knowledge sources more intensively than low and medium-low technology manufacturing firms.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 37, 4; 89-97
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością a budowanie wizerunku i reputacji firmy rodzinnej
Diversity management and building the image and reputation of a family business
Autorzy:
Gross-Gołacka, Elwira
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698422.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
diversity management
diversity of human resources
company’s image
company’s reputation
zarządzanie różnorodnością
różnorodność zasobów ludzkich
wizerunek firmy
reputacja firmy
Opis:
The objective of the article is to present the relations between the issue of building the image and repu- tation of a company and the concept of diversity management, determined by values and standards, fulfilled and developed with the attempt to managing human resources in the organisation. The article thesis reads: there is a relationship between building the image and reputation of a company, which is vital for the correct functioning of the organisation and the concept of diversity management. The Author points out to the importance of pro-ethical and pro-human behaviour in organisation management and its influence on building the value of the company. A significant role in creating the image and reputation of the organisation can be played by the concept of diversity management.
Celem artykułu jest zaprezentowanie relacji między kwestią budowania wizerunku i reputacji firmy a koncepcją zarządzania różnorodnością, określoną wartościami oraz normami, przestrzeganymi i rozwijanymi przy podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Teza artykułu brzmi następująco: istnieje relacja między budowaniem wizerunku i reputacji firmy, mającym istotne znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania organizacji, a koncepcją zarządzania różnorodnością. Autorka zwraca uwagę na znaczenie zachowań pro etycznych i pro humanistycznych w zarządzaniu organizacją oraz ich wpływu na budowanie wartości firmy. Istotną rolę w tworzeniu wizerunku i reputacji organizacji może odgrywać koncepcja zarządzania różnorodnością.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 39-50
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Business Intelligence w zarządzaniu współczesnych przedsiębiorstw
Business Intelligence in managing modern enterprises
Autorzy:
Soszka, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698236.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
Business Intelligence
BI
information
company management
informacja
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:
In the operation of enterprises, information has always played a vital role, as it is the basis on which the decisions are made and the view regarding the upcoming events is shaped. The tool that allows for obtaining comprehensive information on the operation of a com-pany is the Business Intelligence (BI) system. Based on the results of his own qualitative research, the Author discusses the essence of BI in managing modern enterprises. He in-dicates the places where the application of this tool is most useful.
W działalności przedsiębiorstw informacja zawsze odgrywała zasadniczą rolę, ponieważ to na jej podstawie podejmowane są decyzje oraz kształtowany jest pogląd odnośnie nadchodzących wydarzeń. Narzędziem, które pozwala na pozyskiwanie kompleksowej informacji odnośnie działalności przedsiębiorstwa, jest system Business Intelligence (BI). Na podstawie wyników własnych badań jakościowych, autor omawia istotę BI w zarządzaniu współczesnych przedsiębiorstw. Wskazuje miejsca, w których stosowanie tego narzędzia jest najbardziej przydatne.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 47, 2; 64-71
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unia dla przedsiębiorstw – wyniki badań empirycznych
European Union for enterprises - results of empirical research
Autorzy:
Hryniewicka, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698189.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
European Union
EU funds
company
Unia Europejska
fundusze unijne
przedsiębiorstwo
Opis:
The possibility of obtaining the support of the EU funds for co-financing investment projects, is a form of assistance for each type of businesses. The aim of this article is to present the results of their empirical research, showing the effects of the EU funds use for the growth of enterprises, mainly of the SME sector, and for the regions. The surveyed companies also defined their expectations for the programming period 2014-2020. In the first place mentioned administrative facilities, including the simplification of forms after all.
Możliwość uzyskania wsparcia, współfinansowania przedsięwzięć inwestycyjnych z wykorzystaniem środków unijnych, stanowi formę pomocy dla każdego rodzaju przedsiębiorstw. Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników własnych badań empirycznych, przedstawiających wpływ wykorzystania funduszy unijnych na rozwój przedsiębiorstw, przede wszystkim zaliczanych do sektora MŚP, oraz na rozwój regionów. Badane przedsiębiorstwa także określiły swoje oczekiwania w okresie programowania na lata 2014-2020. Na pierwszym miejscu wymieniano udogodnienia administracyjne, w tym przede wszystkim uproszczenie formularzy.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 34, 1; 77-90
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie informacji niefinansowej w świetle wymogów zrównoważonego rozwoju oraz turbulentnego otoczenia
Significance of non-financial reporting in the light of sustainable development requirements and turbulent environment
Autorzy:
Rogowski, Waldemar
Lipski, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19944848.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorstwo
sprawozdawczość niefinansowa
ESG
zrównoważony rozwój
company
non-financial reporting
sustainable development
Opis:
W świetle rosnącego znaczenia koncepcji zrównoważonego rozwoju, jak również wynikających z jej założeń czynników, rośnie także rola sprawozdawczości niefinansowej przedsiębiorstw. Coraz ważniejsze staje się także uwzględnianie w rachunku ekonomicznym aspektów społecznych, korporacyjnych oraz środowiskowych. Celem artykułu jest przedstawienie wyników analizy zakresu oraz roli i znaczenia informacji niefinansowych w kontekście zmian zachodzących w otoczeniu przedsiębiorstw. Postawiono również tezę, że w świetle rosnącego znaczenia koncepcji zrównoważonego rozwoju oraz turbulencji w gospodarce, spowodowanych czynnikami egzogenicznymi (pandemia COVID-19 oraz wojna w Ukrainie), aspekty niefinansowe stają się coraz bardziej istotnym i ważnym elementem oceny standingu finansowego, ryzyka funkcjonowania oraz perspektyw dalszej działalności podmiotów gospodarczych. Po przeprowadzeniu analizy postawiona teza została potwierdzona. Ocena kondycji przedsiębiorstwa oraz perspektyw jego dalszej działalności wyłącznie na podstawie danych i informacji zawartych w sprawozdaniu finansowym, z racji braku możliwości kompleksowej oceny, może prowadzić do błędnych wniosków, a w efekcie do błędnych decyzji inwestycyjnych.
While the significance of sustainable development and its results is increasing, also the role of companies’ non-financial reporting is getting more and more important. Taking into account social, environmental and corporate aspects within economic calculation is becoming crucial too. The aim of the paper is to present results of analysis regarding the scope, role and significance of companies’ non-financial reporting influenced by changes in their environment. The article presents the thesis: in the light of an increase of sustainable development idea and turbulences in the economy caused by exogenous issues (pandemic and the war in Ukraine), non-financial aspects are becoming more and more important part in evaluation of company’s financial standing, risk of further activity and the outlook. After the analysis, it turned out that the thesis was confirmed. Evaluation of company’s standing and its outlook only on the basis of financial reports can led to false conclusions and false investment decisions due to lack of possibility to complex assessment.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2022, 64, 2; 33-44
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompetencje sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych
Competences of successors of the modern family businesses
Autorzy:
Dźwigoł-Barosz, Mariola
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697775.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
competencies
emotional intelligence
successor
family company
kompetencje
inteligencja emocjonalna
sukcesor
przedsiębiorstwo rodzinne
Opis:
Experience shows that 50 percent of family businesses will cope with the succes-sion-related problems, and only 15 percent will cope with transferring the company to the third generation. The article pre- sents the issues related to the competencies of the successors of the modern family com-panies, and in particular, the importance of leadership competencies. The Author empha-sises the role of emotional intelligence, which is a significant part of the successor’s com-petencies and the competencies related to education and socialisation. These considera-tions are complemented with the creation of a profile of successors’ competencies that condition efficient management of the modern family companies, which has been devel-oped on the basis of the studies cited by the authors and the results of the Author’s own studies.
Z doświadczeń wynika, że 50 proc. przedsiębiorstw rodzinnych poradzi sobie z problemami związanymi z sukcesją i tylko 15 proc. poradzi sobie z przekazaniem firmy trzeciemu pokoleniu. W artykule zostały zaprezentowane zagadnienia dotyczące kompetencji sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych, a zwłaszcza znaczenie kompetencji przywódczych. Autorka podkreśla rolę inteligencji emocjonalnej, która jest istotną częścią kompetencji sukcesora oraz kompetencji związanych z wychowaniem i socjalizacją. Uzupełnieniem rozważań jest stworzenie profilu kompetencji sukcesorów, warunkujących sprawne zarządzanie współczesnymi przedsiębiorstwami rodzinnymi, który został opracowany na podstawie badań cytowanych przez autorów oraz wyników badań własnych.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 9-18
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy sukcesja jest problemem firm rodzinnych?
Is succession a problem for family businesses?
Autorzy:
Sobiecki, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697773.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
family company
family business
succession
generational change
przedsiębiorstwo rodzinne
firma rodzinna
sukcesja
zmiana pokoleniowa
Opis:
Family businesses constitute the oldest form of doing business. They connect three ele-ments: a family, an ownership and a company. The element that distinguishes family busi-nesses from non-family ones is succession. To keep a family character, it is necessary to pass it to the next generations. The main objective of this essay is to draw attention to the issue of succession that is currently faced by many companies in Poland and other coun-tries. Improper execution of the generational change can lead to a demise of the company. The Author discusses various new initiatives and undertakings that aim at supporting the companies in the process of transferring management to the successors. Moreover, he emphasises the importance of preparation of the successors themselves to take the re-sponsibility for the family company.
Firmy rodzinne są najstarszą formą prowadzenia działalności gospodarczej. Łączą one w sobie trzy elementy: rodzinę, własność i przedsiębiorstwo. Elementem odróżniającym firmy rodzinne od nierodzinnych jest sukcesja. Zachowanie charakteru rodzinnego wymaga przekazywania jej kolejnym pokoleniom. Celem eseju jest zwrócenie uwagi na problem sukcesji, przed jakim obecnie stoi wiele przedsiębiorstw w Polsce i w innych krajach. Nie-właściwe przeprowadzenie zmiany pokoleniowej może być powodem upadku firmy. Autor omawia różne nowe inicjatywy i przedsięwzięcia, które mają wspierać firmy w procesie przekazywania zarządu następcom. Ponadto podkreśla znaczenie przygotowania samych sukcesorów do przejęcia odpowiedzialności za rodzinne przedsiębiorstwo.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 4-8
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konkurencyjność firm w świetle teorii ekonomii behawioralnej Richarda H. Thalera
Competitiveness of companies in the light of Richard H. Thaler’s theory of behavioural economics
Autorzy:
Skrzek-Lubasińska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1012406.pdf
Data publikacji:
2020-11-27
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
Thaler
behavioural economics
company competitiveness
self-employment
przedsiębiorstwo
ekonomia behawioralna
konkurencyjność firm
samozatrudnienie
Opis:
Artykuł jest przeglądem dorobku R. Thalera pod kątem możliwości jego wykorzystania do analizy konkurencyjności firm. Uwaga została skupiona szczególnie na firmach najmniejszych, w tym samozatrudnionych. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób wprowadzenie elementów behawioralnych do analizy konkurencyjności przedsiębiorstw tego typu, może pomóc w rozwoju nauki oraz jak może być wykorzystane w praktyce gospodarczej. Traktując dorobek naukowy Thalera jako inspirację, postanowiono zidentyfikować główne narzędzia przez niego wypracowane, w tym różne typy błędów poznawczych, systematycznych błędów czy rzekomo nieistotne czynniki, które są pomijane w głównych nurtach teorii ekonomii, a w rzeczywistości mają istotne znaczenie dla procesu podejmowania decyzji. Dodatkowym celem analizy było zidentyfikowanie obszarów badawczych, których wzbogacenie o elementy ekonomii behawioralnej mogłoby przynieść najwięcej korzyści. Wyodrębniono dwa takie obszary: w teorii mikroekonomii – obszar „decyzje producenta” oraz w teorii makroekonomii – obszar dotyczący interwencji państwa i prowadzenia polityk publicznych.
The article contains a review of R. Thaler’s scientific output with respect to its possible use for the analysis of competitiveness of companies. The attention is focused particularly on the smallest businesses, including the self-employed. An attempt is made to answer the question of how the introduction of behavioural elements into the competitiveness analysis of enterprises of this type can foster the development of science and how it can be used in the economic practice. Inspired by Thaler’s scientific output, the author decided to identify the main tools developed by Thaler, including the various types of cognitive biases, systematic errors, or supposedly irrelevant factors that are overlooked in the mainstream economic theories which, in fact, are essential for the decision-making process. An additional aim of the analysis is to identify the research areas which, if enriched with elements of behavioural economics, could be most beneficial. Two such areas are identified: in the microeconomic theory – the area of “manufacturer’s decisions”, and in the macroeconomic theory – the area of state intervention and public policies.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2020, 57, 4; 15-31
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wyzwania przedsiębiorstw w zakresie dostępności finansowania w świetle wymogów zrównoważonego rozwoju
Companies’ challenges relating to financing availability taking into account requirements of sustainable development
Autorzy:
Lipski, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1789234.pdf
Data publikacji:
2021-10-06
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorstwo
finansowanie dłużne
finansowanie udziałowe
zrównoważony
rozwój
company
debt financing
equity financing
sustainable development
Opis:
Obserwowany wzrost znaczenia wymogów zrównoważonego rozwoju w otoczeniu przedsiębiorstw wpływa na warunki ich dalszego funkcjonowania. Zmiany te wpływają także na dostępność podmiotów gospodarczych do źródeł finansowania, zarówno w postaci kapitału właścicielskiego (udziałowego) jak i dłużnego. W opracowaniu sformułowano następującą hipotezę: niewypełnienie wymogów zrównoważonego rozwoju przez przedsiębiorstwo istotnie ogranicza możliwości w zakresie pozyskania finansowania, zarówno o charakterze udziałowym jak i dłużnym. Po przeprowadzeniu analizy stwierdzono, że postawiona teza została potwierdzona. Przedsiębiorstwa niespełniające wymogów zrównoważonego rozwoju muszą liczyć się z ograniczonymi możliwościami pozyskania kapitału właścicielskiego i dłużnego, z racji znacznie węższego grona potencjalnych inwestorów oraz pożyczkodawców, praktycznie braku możliwości pozyskania finansowania dłużnego otwartego, jak również gorszych warunków finansowania. Jednocześnie, podjęcie odpowiednich działań, np. w postaci ścisłego określenia celu pozyskiwanego finansowania, który będzie korespondował z założeniami ESG, umożliwia zdobycie potrzebnego kapitału.
A being watched increase of requirements regarding the sustainable development around companies influences the conditions of continued operation. The changes also affect the availability of equity and debt financing. The article presents the hypothesis: non-fulfillment requirements of the sustainable development by a company limits significantly possibilities to acquire both equity and debt financing. After the analysis, it turned out that the thesis was confirmed, because the number of potential investors and lenders in case of such entities is significantly smaller, practically there is no possibility to take debt financing for general purposes and conditions of financing are generally less favourable than in case of entities acting in line with sustainable development requirements. At the same time, it is possible to acquire financing by taking proper actions, e.g. to define strictly the aim of financing being in line with ESG assumptions.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 60, 3; 4-14
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mała firma niszowa – próba zdefiniowania
Small niche company – an attempt to define
Autorzy:
Barczak, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698205.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
niche company
family business
market
market niche
competing
firma niszowa
firma rodzinna
rynek
nisza rynkowa
konkurowanie
Opis:
The main purpose of this article is to point out – on the basis of literature analysis and Au-thor’s own research results – the rationale for selecting strategies of a market niche and implementing niche marketing by small companies, often of a family nature, as well as to discuss the main criteria used to identify the category of a “niche company”. According to the Author, the concentration in a niche is an attractive course of action for small compa-nies and a manner of competition. The following arguments support the above: obtaining a higher return on sales, protection against global competitors selling cheaply and in masses, closer contact with customers and a long-term development of companies. This way they can avoid excessive risk, and thus reduce the risk of incurring losses.
Głównym celem artykułu jest wskazanie – na podstawie analizy literatury oraz wyników badań własnych autora – przesłanek wyboru strategii niszy rynkowej oraz implementacji marketingu niszowego przez małe firmy, często o charakterze rodzinnym, a także omówienie podstawowych kryteriów wykorzystywanych w celu wyodrębnienia kategorii „firma niszowa”. Zdaniem autora, koncentracja w niszy jest atrakcyjnym sposobem działania dla małych firm i sposobem konkurowania. Przemawiają za tym następujące argumenty: uzyskiwanie wyższej rentowności sprzedaży, ochrona przed globalnymi konkurentami sprzedającymi tanio i masowo, bliższy kontakt z klientami oraz długoterminowy rozwój firm. Dzięki temu unikają one nadmiernego ryzyka, a tym samym ograniczają zagrożenie ponoszenia strat.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 47, 2; 21-27
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies