Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę ""Zaufanie"" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Kadra zarządzająca a zaufanie do wymiaru sprawiedliwości
    Autorzy:
    Banasik, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/916163.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    sąd
    wymiar sprawiedliwości
    zaufanie
    Opis:
    Na negatywny obraz wymiaru sprawiedliwości w Polsce wpływa wiele czynników, m.in. brak skutecznej reformy, niestosowanie zasad etycznych przez niektórych jego uczestników, brak efektywnej współpracy pomiędzy konstytucyjnymi organami zajmującymi się sądownictwem, a także brak dbałości o wizerunek. W przypadku pojedynczego sądu, za część negatywnych wizerunkowo przypadków obniżających społeczne zaufanie do sądów odpowiada jego kadra menedżerska, do której autor zalicza prezesa i dyrektora, przewodniczących wydziałów i kierowników sekretariatów wydziałów lub oddziałów. Stosując modele służące ocenie kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwach, proponuje by za kreowanie pozytywnego wizerunku sądu odpowiadali specjaliści do spraw zarządzania społeczną odpowiedzialnością sądu, lub też zarządzający jego relacjami z interesariuszami, dysponującymi wiedzą z ekonomii, zarządzania, prawa i psychologii. Ważne jest również, podkreśla autor, aby strategie wizerunkowe były koordynowane na szczeblu centralnym oraz uwzględniały zmiany legislacyjne.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2014, 33, 4; 26-35
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zaufanie a koszty transakcyjne
    Autorzy:
    Zygan, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/937847.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    koszty transakcyjne
    przedsiębiorstwo
    zarządzanie
    Opis:
    W artykule przedstawiono związek między zaufaniem a kosztami transakcyjnymi. W pierwszej części autor dokonał przeglądu wybranych definicji terminu zaufanie. W części drugiej zostało omówione pojęcie kosztów transakcyjnych i przypomniana geneza jego narodzin. W części trzeciej opisane zostały płaszczyzny badań ekonomistów nad zaufaniem. Tematem części czwartej jest wpływ zaufania na koszty transakcyjne.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2014, 30, 1; 49-55
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sprawiedliwość organizacyjna w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    Turek, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/698444.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    organizacja
    sprawiedliwość
    kadra zarządzająca
    zaufanie
    Opis:
    W artykule przedstawiono koncepcje sprawiedliwości organizacyjnej, rozumianą jako ogólne poczucie jednostki obejmujące to, co jej zdaniem jest sprawiedliwe w miejscu pracy, a dotyczące kwestii wszelkiego rodzaju podziału, procedur i interakcji społecznych. Autor udowadnia, że sprawiedliwość organizacyjna jest nie tylko nowym, ale i interesującym tematem badawczym w naukach o zarządzaniu. Uzyskana wiedza może być przydatna do wyjaśniania szeregu zachowań pracowników, dotyczących motywacji i satysfakcji z pracy, zaangażowania, dzielenia się wiedzą. Według autora, sprawiedliwość organizacyjna w najbliższej przyszłości może stać się nowym obszarem zarządzania przedsiębiorstwem.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 18, 1; 41-45
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dysfunkcje administracji publicznej a kapitał społeczny
    Autorzy:
    Konopka, Dorota
    Sitniewska, Julita
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/698045.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    administracja publiczna
    kapitał społeczny
    zaufanie
    dysfunkcja
    Opis:
    Warunkiem rozwoju społeczeństwa są sieci więzi moralnych łączących obywateli wzajemnie ze sobą, obywateli z wybranymi reprezentantami, i reprezentantów między sobą. Jak podkreślają autorki, podstawą wszelkiej współpracy jest zaufanie. W rozważaniach wykorzystano szersze ujęcie kapitału społecznego (reprezentowane m.in. przez R. Putnama i F. Fukuyamę), według którego kapitał społeczny tkwi w charakterze i zasięgu zaangażowania osób w nieformalne sieci i formalne organizacje, gdzie szczególnie podkreślony jest jego normatywny wymiar oraz autoteliczna wartość relacji międzyludzkich. Artykuł omawia patologie związane z intuicyjnie rozumianym mechanizmem dysfunkcji w administracji, które wpływają na obniżenie zasobów kapitału społecznego.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 32-39
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Glokalizacja zaufania publicznego jako nowa kategoria socjoekonomiczna
    Glocalization of public trust as a new socioeconomic category
    Autorzy:
    Konopka, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/698179.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    glocalization
    public trust
    sociology
    glokalizacja
    zaufanie publiczne
    socjologia
    Opis:
    The article is dedicated to the need to develop a methodological dialogue and closer cooperation among economists and sociologists. It is still more and more necessary not only by cognitive reasons. This cooperation lack makes more difficult an effective implementation of the proposed solutions in the area of social theory to practice. According to the author, this cannot be achieved without the interdisciplinary and problem approach application. The public value space should be taken into account by the contemporary management in a wider extent. Thus becomes useful an introduction to this research area a new socio-economic category − public trust glocalization. It means a combination of globalization and localization, that enables the local communities to participate much more actively in the spatial and cultural systems. The glocalization social engineering use makes that the local institutional solutions development, as well as local innovative processes stimulation, are much easier, and more adapted to specific local conditions.
    Artykuł jest poświęcony potrzebie rozwinięcia metodologicznego dialogu oraz bliższej współpracy między ekonomistami i socjologami. Jest to coraz bardziej konieczne, nie tylko ze względów poznawczych. Bez tej współpracy znacznie trudniejsze staje się efektywniejsze wdrażanie proponowanych rozwiązań z obszaru teorii społecznej do praktyki. Zdaniem autorki, nie uda się tego osiągnąć bez zastosowania podejścia interdyscyplinarnego i problemowego. Współczesne zarządzanie w coraz większym stopniu powinno uwzględniać przestrzeń wartości publicznych. W tej sytuacji przydatne staje się wprowadzenie do tego obszaru badawczego nowej kategorii socjoekonomicznej – glokalizacji zaufania publicznego. Oznacza ona połączenie procesów globalizacji i lokalizacji, które umożliwia włączanie się społeczności lokalnych w znacznie szersze układy przestrzenne i kulturowe. Poprzez zastosowanie glokalizacyjnej inżynierii społecznej, znacznie łatwiejszy i bardziej dostosowany do uwarunkowań miejscowych staje się rozwój lokalnych rozwiązań instytucjonalnych, jak również pobudzanie lokalnych procesów innowacyjnych.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 36, 3; 20-29
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Decentralized Business Models: Impact of blockchain technology on business model generation
    Zdecentralizowane modele biznesowe: wpływ technologii blockchain na modele biznesowe
    Autorzy:
    Ciupa, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/698442.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    blockchain
    decentralisation
    business model
    cryptoasset
    trust
    decentralizacja
    model biznesowy
    zestaw kryptograficzny
    zaufanie
    Opis:
    Chociaż technologia łańcuchów blokowych, od czasu jej pierwszej prezentacji w Bitcoin Whitepaper, spotkała się z dużym zainteresowaniem zarówno osób prywatnych jak i publicznych organizacji międzynarodowych, jej rozwój nie zawsze był entuzjastycznie przyjmowany i często powodował więcej zamieszania niż się spodziewano. Chociaż obecnie prawie wszyscy zgadzają się, że łańcuch blokowy jest (technologicznie) wielkim następcą Internetu, jego ogromny potencjał jest również dużym wyzwaniem. Stworzyły one złożony ekosystem, a wiele inicjatyw jest dalekich od pierwotnej propozycji łańcucha blokowego. W rezultacie kluczowe stało się zrozumienie, co technologia łańcuchów blokowych ma do zaoferowania, jaki wpływ może mieć na istniejące przedsiębiorstwa oraz czy łańcuch blokowy pozwala na tworzenie nowych modeli biznesowych. Celem opracowania jest omówienie i ocena zarówno potencjału łańcucha blokowego, jak i jego ograniczeń oraz implikacji dla rozwoju i tworzenia modeli biznesowych.
    Even though blockchain technology, since its first presentation in the Bitcoin whitepaper, has received lots of attention from both individuals, or private and public international organizations, its development has not always been enthusiastically welcomed and often created more confusion than expected. Albeit currently almost everyone agrees that blockchain is (technology-wise) the great successor of the Internet, its tremendous potential is also highly challenging. Growing number of various constructs utilizing blockchain technology in a very innovative manner have emerged. However, they have also created a complex ecosystem with many initiatives being far away from the original blockchain proposition. As a result, it has become crucial to understand what blockchain technology has to offer, what kind of impact it could have on existing businesses, and whether blockchain allows new business models to be created. The aim of this paper is to discuss and evaluate both the blockchain’s potential, as well as its limitations and its implications for development and generation of business models.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2019, 53, 4; 79-97
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies