Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Michalak, Joanna" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Wyznaczniki i uwarunkowania efektywności współczesnych zespołów pracowniczych
Work Team Effectiveness : Indicators and Determinants Work Team Effectiveness
Autorzy:
Michalak, Joanna Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907143.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The use of teams increased dramatically over the last years and teamwork currently, become important part of getting work done in every organization. The teams identified today are various (parallel, project, management, virtual etc) but they all face numerous problems during work process, such as: dispersion in time and space, heterogeneity (cultural, expertise, experience etc.), limited control and coordination. Apart from that, the use of work teams today, especially virtual teams, adds supplementary complexity to organizational functioning as they are usually temporal and cannot create solid relations, which creates an essential obstacle for their effectiveness. Those issues should be faced and facilitated while creating the teams today.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 265
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wartości związane z pracą. Wyzwania i ograniczenia badawcze w kontekście międzykulturowym
Work Values: Challenges and Limitations of Research. Multicultural Perspective
Autorzy:
Michalak, Joanna Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906132.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Business organizations confront increasing and more complex changes in economic, technological, and social environment as never before. Internationalization, accelerated technological changes, EU enlargement, these all shape the current world business environment. Although the work values have been examined in a variety of context, but apparently there seems to be a constant lack of the research in different cultural settings, especially in multicultural work environment. This paper provides an overview of current and past research of work values and suggests directions for future studies.
W artykule dokonano przeglądu, w perspektywie historycznej, dotychczasowych badań nad wartościami odnoszącymi się do pracy. Zaprezentowano najważniejsze narzędzia badawcze opracowane w tym obszarze oraz utrudnienia i ograniczenia związane z ich zastosowaniem. Podjęto również próbę wskazania nowych kierunków badań nad wartościami, uwzględniających współczesne uwarunkowania działalności gospodarczej, konkretnie związane z kontekstem kulturowej różnorodności środowiska biznesowego.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wartości związane z pracą. Wyzwania i ograniczenia badawcze w kontekście międzykulturowym
Work Values: Challenges and Limitations of Research. Multicultural Perspective
Autorzy:
Michalak, Joanna Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906167.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Business organizations confront increasing and more complex changes in economic, technological, and social environment as never before. Internationalization, accelerated technological changes, EU enlargement, these all shape the current world business environment. Although the work values have been examined in a variety of context, but apparently there seems to be a constant lack of the research in different cultural settings, especially in multicultural work environment. This paper provides an overview of current and past research of work values and suggests directions for future studies.
W artykule dokonano przeglądu, w perspektywie historycznej, dotychczasowych badań nad wartościami odnoszącymi się do pracy. Zaprezentowano najważniejsze narzędzia badawcze opracowane w tym obszarze oraz utrudnienia i ograniczenia związane z ich zastosowaniem. Podjęto również próbę wskazania nowych kierunków badań nad wartościami, uwzględniających współczesne uwarunkowania działalności gospodarczej, konkretnie związane z kontekstem kulturowej różnorodności środowiska biznesowego.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany”
Autorzy:
Michalak, Joanna Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654748.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape today’s economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an adaptation to the changing world to survive and prosper. What is more, it involves careful approach to managing change, which is enhanced by careful identification of the sources and development tendencies of the factors and forces to change. Unfortunately the approach is often ignored in Polish companies.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 234
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies