Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany”

Tytuł:
O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany”
Autorzy:
Michalak, Joanna Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654748.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 234
0208-6018
2353-7663
Język:
nieokreślony
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone. Swoboda użytkownika ograniczona do ustawowego zakresu dozwolonego użytku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape today’s economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an adaptation to the changing world to survive and prosper. What is more, it involves careful approach to managing change, which is enhanced by careful identification of the sources and development tendencies of the factors and forces to change. Unfortunately the approach is often ignored in Polish companies.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies