Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "creation" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 18
Tytuł:
The Role of Strategic Options in Shareholder Value Creation
Autorzy:
Urbanek, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658136.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
value creation
strategic options
firm competences
firm value
Opis:
Realization of principle company objective – shareholder value maximization – requires maintaining of high growth rates coupled with achieving returns on investments higher than the cost of capital for the company. The condition for high growth and return is a possession by a company of sustainable competitive advantage. In times of “hypercompetition” and growing market uncertainty, the key to success is maintaining strategic flexibility. An option approach to strategy gives a clue about how firms can improve their strategic flexibility in order to effectively respond to volatile environment and gain sustainable competitive advantage. The main source of numerous strategic options for the company are its competences and underlying resources (mostly intangible). Thus the value creation process is a result of pursuing strategy aimed at the identification, development and optimal use of competences as a source of strategic options for the company
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 257
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konsulting-usługa, profesja, twórczość
Consulting - Service, Profession, Creation
Autorzy:
Olearnik, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905711.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The aim of this project is to underline consulting as the developing form of intellectual and economic activity. The author is focusing on the three following thesis. Consulting is the object of business in service sector on the market, demanding the appropriate marketing management, personnel and financial policy. Marketing of consulting services is based on the relationship marketing assumptions and possesses its own characteristic marketing-mix. Consulting is a profession - the professional activity area of highly educated persons. The project presents a set of professional adviser characteristics (consulting mix). Consulting is creation. The matter is still open, but the author presents an opinion, that consulting activity may result in scientific work.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2004, 179/1
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kreowanie przez firmy przewag konkurencyjnych
Creation of Competitive Advantages by Firms
Autorzy:
Lewandowska, Lucyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905010.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The study presents the creation of firms' selected competitive advantages as natural and distinctive manifestation of market orientation and entrepreneurship, as well as provides empirical examples of economic effects arising from their application.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2009, 226
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Barriers Related to the Process of SME Creation
Autorzy:
Lisowska, Renata
Ropęga, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659811.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
MŚP
system ECR
bariery rozwoju MŚP
Opis:
Bariery rozwoju małych i średnich firm, zwanych firmami sektora MŚP, zawsze istniały w działalności gospodarczej biznesu. Literatura tematu podjętego w artykule dotyczy problematyki barier, które utrudniają wzrost firm sektora MŚP w Polsce. Bariery te polegają na: zbyt niskim kapitale początkowym, finansującym początkową fazę funkcjonowania firmy, często opartym na oszczędnościach przedsiębiorcy; niewystarczających kwalifikacjach właściciela – menedżera oraz jego pracowników, braku pomocy ze strony władz lokalnych i rządowych, ograniczonych możliwościach uzyskania kredytów, wzroście konkurencji w obszarze działania na rynku globalnym, krajowym, regionalnym i lokalnym, braku wysoko wykwalifikowanych menedżerów, przygotowanych do zarządzania w firmach sektora MŚP w obszarze technologii, finansów, marketingu, itp. Szczególnie jest to ważne dla firm funkcjonujących na ciągle rosnącym rynku, zmieniającym się otoczeniu. Zmieniające otoczenie charakteryzuje się różnorodnością, niestabilnością i zróżnicowaniem.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 242
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał intelektualny w tworzeniu wartości marketingowej - wyniki badań
Intellectual Capital and Marketing Value Creation - Results of the Research
Autorzy:
Chlipała, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907163.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
There is increase of intellectual capital's importance in creating value of the company operating in the New Economy. Intellectual capital is very important in the marketing activity of the company aim at creating, supplying and communicating value to the customers giving satisfaction to them. The author designed and conducted the deep interviews with Presidents, CEOs or members of executive management boards in American and Polish companies operating in innovative industries. The topic of the research was: "Intellectual capital in creating competitive advantage of the company". In the part of that research author tried to explore connection between intellectual capital and marketing value creation. The results of the research are presented in this text.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2004, 179/1
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorstwo jako podmiot tworzenia i podziału społecznego funduszu spożycia
A Company as a Subject of Creation and Distribution of the Social Consumption Fund
Autorzy:
Bogus, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904556.pdf
Data publikacji:
1981
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The paper sets forward to justify the objective necessity of creation and distribution of benefits of the social consumption fund in socialized companies. The author proceeds from an assumption that the company Is not only a production unit in the economic system but also a subject implementing tasks of the social policy including also the function of the social consumption fund. In the further part of the paper there is made an attempt at determination of qualification criteria of the company’s contribution to the social consumption fund. It becomes necessary to isolate the company's expenditure in this area in order to assess utilization of resources in accordance with functions of this fund at the company's level.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 6
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój a procesy kreowania wartości przedsiębiorstw
Development and the Processes of Enterprise Value Creation
Autorzy:
Rojek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906932.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
enterprise development
Value Based Management
enterprise goals
enterprise development strategies
Opis:
Enterprises functioning in the market economy consider survival and development to constitute the most general goal of their activity. Survival is the essential goal, first of all implemented in practice in the situation of a recession or an economic stagnation, on which the completion of the majority of other postulates depends. However, every organization which implements the survival goal, in consequence must be development-oriented. The necessity of the enterprise transformation, that is its adaptation to changing conditions of the environment means constant proceeding to a higher stage of development which is conditioned by external and internal changes. Maintaining balance between external and internal conditionings is related to the individual needs of an enterprise, its position on the market, long-term prospects for development and the assessment of the current situation and the effectiveness of management. The postulates presented above, referring to the determination of strategic directions of the enterprise activity, must be confronted in today’s economic reality with the idea and the main assumptions of the Value Based Management concept, which has now become one of the leading concepts of enterprise management, acceptable by the majority of its shareholders. The paper attempts to identify relations between the process of development and the process of enterprise value creation, developing primarily the subject of common goals, determinants and the strategy of both processes.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 262
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty przedsiębiorczości a kreowanie postaw społecznie odpowiedzialnych w sektorze publicznym
Determinants of Entrepreneurship and the Creation of Socially Responsible Attitudes in the Public Sector
Autorzy:
Wodecka-Hyjek, Angelika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907131.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This paper presents the key issues and characteristics which determine the separation corporate entrepreneurship within the public sector in the terms of socially responsible attitudes. At the beginning the key characteristics of entrepreneurship in the public sector and specific circumstances of entrepreneurial activities have been presented. In the main part of the article the model of the typical attitude of socially responsible entrepreneurs has been shown. The final part of the paper produces priority areas of implementing the concept of CSR and benefits and risk concerning development of entrepreneurship in the public sector.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 265
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jakość relacji lider - podwładny a kreowanie innowacyjnności pracowników – empiryczna analiza zależności
Quality of Leader-Subordinate Relationship Versus Employee Innovativeness Creation – Empirical Analysis of the Relation
Autorzy:
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905849.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Leadership belongs to significant determinants of innovation in the workplace. In the context of innovative behavior stimulation, both the specific competences and the behaviors of the leader, and the quality of this relationship are important. The purpose of this article is an empirical analysis of the relationship between leader-subordinate relation and innovative behaviors in the workplace. The results show that the key for the initiation of employees’ creative activity is the affective relation, while in the case of idea generation and implementation the key role is played by the dimension of the relationship of leader-member exchange defined as the contribution and loyalty relation.
Wśród istotnych determinant innowacyjności w miejscu pracy wymieniane jest przywództwo. W kontekście stymulowania zachowań innowacyjnych pracowników ważne są zarówno określone kompetencje i zachowania lidera, jak te też jakość relacji. Celem artykułu jest empiryczna analiza związku pomiędzy wymiarami relacji lider – podwładny a zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Wyniki badań wskazują, że kluczowa w inicjowaniu aktywności twórczej pracowników jest relacja emocjonalna, zaś dla generowania i wdrażania pomysłów – wymiar relacji wymiany „lider-podwładny” określany jako relacja uczestnictwa oraz lojalności.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 283
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa
Importance of the Concept of Corporate Social Responsibility (CSR) in the Creation of Companies Value
Autorzy:
Gołembski, Marcin
Wojtkowiak, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904559.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
corporate social responsibility
value management
Opis:
In recent years, more and more interest (in view of building long-term value) of companies both large and those in the SME sector, has the concept of corporate social responsibility (CSR). The article attempts to identify the concept of CSR as a tool to build long-term value of the company. This text presents the results of empirical research on the level of business awareness of corporate social responsibility and performance and expected benefits of implementing CSR.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 278
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pojęcie i obszary kreowania oraz zapewniania bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstwa
The Concept and Areas of Creation and Assurance of the Enterprise Financial Security
Autorzy:
Karbownik, Lidia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906369.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
financial security of enterprise
financial position of enterprise
financial statement
Opis:
Despite of commonly used the term „enterprise financial security”, the issue is not clearly defined and raises a lot of controversy. The reasons for this are many, but certainly one of the most important among them is a tendency of the enterprise to take risks. The fundamental goal of this paper is to define the enterprise financial security and indication of the key areas of its evaluation. The main thesis of this article is the statement that we can not talk about the enterprise financial security, if it does not have satisfactory, financial prospects and conditions for the continuation and development of its business activity.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Asymetria informacyjna. Potrzeba i znaczenie budowania relacji z inwestorami w procesie tworzenia wartości dla akcjonariuszy
Information Asymmetry. Investor Relation Requirements against Shareholder Value Creation
Autorzy:
Wrońska, Elżbieta Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906934.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
information asymmetry
investor relation
shareholder value
shareholder wealth
Opis:
Information asymmetry means that investors know less than managers. There are known many different remedies in order to minimize these differences in knowledge. Some of them are enacted by law regulations. It is worth noting that public companies have special information duties. They have to announce every crucial information about company. Their financial statements are the object of thorough scrutiny made by auditors. Even though, there are many known cases that public companies use information announcing duties to convey only good news about themselves. Their aim is to bring about positive investor reactions and feelings. Many companies believe that creating shareholder value means increasing stock price. This way of thinking mixed with investors behavior proved to lead nowhere. Companies focused on shareholders value concentrated their efforts on short-term results even with harm to their future prospects. Gaining increase of stock prices doesn’t mean increase of shareholder wealth. Because this increase in stock price might be easily corrected to their real (intrinsic) value.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 262
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MULTIDIMENSIONAL ANALYSIS IN THE CREATION OF MEDICAL CLUSTERS IN ŁÓDŹ – A CONCEPTUAL WORK
WIELOWYMIAROWA ANALIZA W TWORZENIU KLASTRÓW MEDYCZNYCH W ŁODZI – PRACA KONCEPCYJNA
Autorzy:
Twaróg, Sebastian
Ojrzyńska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654190.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Klaster medyczny
wielowymiarowe analizy danych.
Medical cluster
multidimensional data analysis.
Opis:
Celem artykułu jest zaprezentowanie koncepcji doboru podmiotów świadczących usługi medyczne w województwie łódzkim do klastrów. Klaster medyczny to celowo dobrana grupa podmiotów o kompetencjach komplementarnych połączona zależnościami o charakterze organizacyjnym, prawnym, finansowym i naukowym, którego celem jest konsumpcja efektu synergii z korzyścią dla pacjentów, budżetu państwa i nauki. W badaniu wykorzystano metody wielowymiarowej analizy danych. W pierwszej kolejności za pomocą hierarchicznej procedury grupowania wyodrębniono grupy podobnych do siebie z punktu widzenia kompetencji medycznych szpitali. Następnie określono kryteria podziału charakteryzujące odrębności kompetencyjne w ramach grup. W ten sposób otrzymano grupy szpitali niepodobnych (najbardziej różnych od siebie). Następnie na podstawie kryterium minimalnej odległości z każdej grupy szpitali wybierano po jednym obiekcie, aby w ten sposób otrzymać nowe grupy obiektów, zdecydowanie różnych pod względem możliwości oferowanych usług medycznych, a jednocześnie znajdujących się w niedalekiej odległości od siebie. Te dwa aspekty mogą stanowić przesłankę do zainicjowania współpracy między tymi obiektami w ramach klastra medycznego.
This article aims at presenting a concept of the way entities that provide medical services should be selected for clusters. A medical cluster is a designated group of entities that represent complimentary competencies and are connected organisational, legal, financial and scientific interdependencies. A medical cluster is oriented to benefit from a synergy effect to support patients, the state budget and science. The research employed a multidimensional data analysis. Firstly, a hierarchical grouping procedure was used to distinguish groups of hospitals that have similar medical competencies. Then, division criteria that characterise competence differences within the groups in question were found.  This way, groups of dissimilar (the most dissimilar) hospitals were obtained. Subsequently, on the basis of a minimal distance criterion, one entity was selected from each group to obtain new groups of entities that were decisively different in the context of medical services offered and simultaneously situated in the close vicinity to one another. These two aspects may offer some premises to initiate co-operation between the entities subject to the research within a given medical cluster.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 6, 309
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Customer Differentiation System: Compatibility of Value Creation and Cost Management
Potrzeba zmian w tradycyjnym systemie rachunkowości związana ze współczesną koncepcją kapitału intelektualnego
Poreikis pokyčiams tradicinėje apskaitos sistemoje, sąlygotas modernios intelektualaus kapitalo koncepcijos
Autorzy:
Boguslauskas, Vytautas
Neverauskas, Bronius
Valančienė, Loreta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906838.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The novelty of the research and its scientific value are defined by theoretical and practical results, which proved the usefulness of the application of customer differentiation system in practice, i.e. showed that the application of the decision making methodology makes it possible to efficiently design management decision structures, conforming to the conditions of the changing environment and to evaluate their impact on maximizing utility rate, which integrate the company's profitability and customer satisfaction rate. Ali this serves as a background for advance rejection of ineffective customer managing solutions, selecting long-term relationships between company and customer. Based on the accumulated research results, the paper states that the new customer differentiation system derived ensures the quality of management decisions as well as positive results of a company. It particularly reflects customer satisfaction and company's profitability rates. The paper took the first step in the implementation of customer differentiation systems and in making an empirical examination of cost management and value creation perspective integration in a management system. It is probable that the received and disseminated theoretical and practical results will become a starting point for the further researches.
Wartość przeprowadzonego badania polega na uzyskaniu teoretycznych i praktycznych wyników, potwierdzających użyteczność systemu różnicowania klientów w praktyce. Wyniki badań wykazały, że stosowanie metodologii decyzyjnej pozwala na ustalenie właściwej struktury założeń decyzyjnych, odpowiadającej zmienności otoczenia oraz na ocenę ich wpływu na maksymalizację korzyści, integrującą stopę zysku przedsiębiorstwa i stopień zaspokojenia potrzeb klienta. Wszystko to służy jako podstawa do odrzucenia nieefektywnych rozwiązań i wyboru wariantu, zapewniającego korzystne długookresowe relacje firma-klient. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzamy, że opracowany przez nas system różnicowania klientów zapewnia wysoką jakość decyzji oraz pozytywne wyniki przedsiębiorstwa. Artykuł ten to pierwszy krok w kierunku wprowadzenia systemu różnicowania klientów oraz empirycznej weryfikacji efektywności stosowania zintegrowanego podejścia w zarządzaniu. Można przypuszczać z dużym prawdopodobieństwem, że uzyskane na podstawie przeprowadzonych badań teoretyczne i praktyczne wyniki będą stanowić punkt wyjścia do dalszych prac w tym zakresie.
Nepaisant augančio nematerialaus turto svarbos suvokimo, daugelyje salių jis iślieka ignoruojamas tradicineje atskaitomybeje ir ataskaitų procedurose. Praktiškai visos nematerialios investicijos finansinese ataskaitose yra fiksuojamos kaip iślaidos, bet ne kapitahzuojamos (traktuojamos kaip turtas), ir nuamortizuojamos prognozuojamame naudos laikotarpyje. Materialaus-nematerialaus turto asimetnja stingant informacijos apie investicijas į nematerialų turtą daro socialinę ir ekonominę żalą. Sio straipsnio autoriai analizuoja pagrindines nematerialaus turto atspindejimo tradicinese finansinese ataskaitose sunkumų problemas, pasiūlydami jų sprendimo būdus ir prognozuodami informacijos apie nematerialtų turtą fiksavimo ateitį atskaitomybese.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2004, 173
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Weryfikacja systemu tworzenia i funkcjonowania rezerwowej kadry kierowniczej w przedsiębiorstwach przemysłu odzieżowego (na przykładzie ZPO "Omex" w Głuchołazach)
Verification of System of Creation and Functioning of Reserve Managerial Staff in Clothing Companies (Case Study of Clothing Mill "Omex" at Głuchołazy)
Autorzy:
Feliniak, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907092.pdf
Data publikacji:
1984
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The author discusses problems connected with functioning of the system of reserve managerial staff in a clothing company. She performs an analysis and estimates activities accompanying creation and functioning of personel reserve to be appointed for managerial posts. In the course of performed studies it appeared that assumption of the system are not implemented fully. And thus e.g. there is not performed an exact analysis of the existing managerial staff, and needs in this area are determined in a very superficial manner. Accordingly, the system of evaluations does not perform the role of an instrument allowing to steer the personnel policy any longer. Acquiring complementary education and further qualifications by people included in the managerial reserve has a character of accidental nad emergency actions. A company is not utilizing either its own training possibilities such as organized process of switching candidates from one post to another within a company or probationary periods of engagement in other companies within the programmp of exchanging experinece between companies. These are Just a few of the remarks stressed in the article. Against the background of performed researches there were formulated conclusions and propositions whose realization should contribute to more effective functioning of the system of managerial staff reserve in practice.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1984, 32
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 18

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies